FINANCIEEL ECONOMIST (M/V)

Transcriptie

1 De Vlaamse Regulator voor de Media werft aan in contractueel dienstverband: FINANCIEEL ECONOMIST (M/V) Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Cultuur, Jeugd, Sport en Media A Adjunct van de directeur Koning Albert II-laan 20, bus Brussel FUNCTIECONTEXT Het Vlaamse Ministerie van Cultuur, Jeugd, Sport en Media bestaat uit het Departement Cultuur, Jeugd, Sport en Media en uit drie intern verzelfstandigde agentschappen die zorgen voor de uitvoering van het beleid, met name Kunsten en Erfgoed, Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen en Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen, naast het BLOSO en de Vlaamse Regulator voor de Media, twee agentschappen met rechtspersoonlijkheid. De Vlaamse Regulator voor de Media (VRM) is een publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap dat het toezicht uitoefent op de Vlaamse mediasector. De VRM behandelt aanvragen voor mediavergunningen, staat in voor het toezicht op de mediaregelgeving en voor de beslechting van geschillen in verband met deze regelgeving. Binnen de VRM zetelen twee kamers, de algemene kamer en de kamer voor onpartijdigheid en bescherming van minderjarigen. De 19 personeelsleden van de VRM staan in voor de ondersteuning van beide kamers. JE TAKENPAKKET Diverse vakinhoudelijke taken inherent aan de eigen specialisatie voorbereiden en uitvoeren teneinde aan de bevoegde instanties of personen gespecialiseerde informatie, diensten en/of producten af te leveren binnen de vereiste tijdspanne. Voorbereiding De eigen werkzaamheden inhoudelijk voorbereiden, plannen en praktisch organiseren teneinde er voor te zorgen dat deze efficiënt kunnen verlopen. - Kennis nemen van de uit te voeren opdrachten en op basis hiervan een eigen werkplan opstellen - Voorafgaandelijk inwinnen van informatie ter verduidelijking van de opdracht - Contacteren van klanten en andere betrokkenen - Uitvoeren van voorbereidende administratieve taken - Opzetten en uitvoeren van administratieve procedures teneinde de toegewezen dossiers efficiënt af te handelen - Verzamelen (actief contacteren indien nodig) van cijfers voor dagbereik en abonnees van de dienstenverdelers 1

2 Uitvoering Diverse taken inherent aan de eigen specialisatie uitvoeren teneinde bij te dragen tot een vlotte en tijdige afhandeling van de opdrachten van de entiteit. Context: volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten, procedures en veiligheidsvoorschriften. - Verzamelen, invoeren, berekenen en verwerken van financiële cijfers en informatie - Controleren van de correctheid van aangeleverde gegevens - Conceptualiseren, uitvoeren van onderzoek, studies of analyses en voortgangscontrole uitoefenen teneinde beleidsrelevante informatie en/of producten aan te reiken en wetenschappelijke output leveren - Voorstellen opvolgen en evalueren van gerichte acties en het beleid opvolgen teneinde de resultaten van het onderzoek zo goed mogelijk te valoriseren - Aanmaken van administratieve documenten zoals statistieken, overzichten, - Redactie van teksten, vertaalwerk, - Bemiddelen van conflicten - Berekenen van de vergoeding op basis van door de dienstenverdelers aangeleverde cijfers voor dagbereik en abonnees - Meewerken aan toegepast wetenschappelijk onderzoek teneinde relevante informatie, adviezen of producten aan te reiken voor beleidsvoorbereiding, uitvoering en beslissingen Verslag uitbrengen Verslag uitbrengen over de eigen werkzaamheden en resultaten teneinde de chef in staat te stellen het resultaat met de kwaliteitsnormen te vergelijken en indien nodig bij te sturen. - Signaleren van knelpunten en/of uitzonderlijke waarnemingen of gebeurtenissen - Adviseren over verplichtingen die de VRM kan opleggen in uitvoering van het Mediadecreet - Adviseren van de Vlaamse Regering en andere partijen als expert op zijn/haar domein - Rapporteren over concentraties in de Vlaamse mediasector - Opstellen van ad hoc-verslagen - Rapporteren over de berekende vergoedingen - Communicatie beslissingen aan interne betrokkenen Beheer van materiaal en/of gegevens Inventariseren, verzamelen en onderhouden van het nodige materiaal (grondstoffen en werktuigen) en/of gegevens teneinde altijd te beschikken over degelijke en bruikbare materialen en/of gegevens. - Verzorgen van een klassement of documentatiebeheersysteem - Contacten leggen en onderhouden met leveranciers - Identificeren, evalueren en actualiseren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens - Uitbouwen en/of verbeteren van methodes om de kwaliteit van de gegevens te waarborgen Informeren Informeren over producten, diensten, systemen of procedures teneinde er voor te zorgen dat de (interne of externe) klant inzicht heeft in het gebruik en de mogelijkheden ervan. Context: vanuit de vakinhoudelijke specialisatie en binnen duidelijk afgebakende bevoegdheden. - Beantwoorden van vragen en advies verstrekken aan klanten - Deelnemen aan vergaderingen, werkgroepen, stuurgroepen, - Specifieke expertise uitwisselen op allerlei fora teneinde het gedachtegoed van het onderzoeksdomein en de entiteit te verspreiden en te optimaliseren - Resultaten, conclusies en adviezen publiceren of rapporteren teneinde de doelgroep te informeren en te sensibiliseren - Opbouwen en onderhouden van netwerken om informatie te verkrijgen en de kennis doorgeven; deelnemen aan overleg en communicatie met de administratie Media, omroepen, kabelnetwerken, andere Gemeenschappen 2

3 Kennis mbt het vakgebied Zichzelf voortdurend vervolmaken in het eigen vakgebied en werkterrein teneinde via integratie van de nieuwe evoluties de kwaliteit van de uit te voeren opdrachten voortdurend te verbeteren. - Opvolgen evoluties domein financiële analyse en administratieve best practices - Gestructureerde kennisuitwisseling met collega s - Deelnemen aan conferenties, symposia, workshops, externe kennisnetwerken - Bijhouden van vakliteratuur - Opvolgen van ontwikkelingen en tendensen van de bewegingen binnen de Vlaamse mediasector en het domein van de regulering van de telecomsector Kennisdelen Volgt tendenzen in het vakdomein en integreert die op creatieve wijze in de werking van anderen bv. het eigen team. - Gestructureerde kennisuitwisseling met collega's - Deelnemen aan conferenties, symposia, workshops, externe kennisnetwerken - Vanuit de eigen specialisatie advies verstrekken aan interne en externe klanten (management, Kamers) - Administratieve beslissingen verdedigen en toelichten - Opzetten en onderhouden van netwerken om informatie te verkrijgen en de kennis doorgeven JE PROFIEL FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je beschikt over een master in een economische richting. Buitenlandse diploma's worden niet automatisch gelijkgesteld met Belgische diploma's. Voor je met je buitenlands diploma kan solliciteren voor een job bij de Vlaams overheid, moet je daarom een gelijkstellingsattest kunnen voorleggen. Dit kan aangevraagd worden bij NARIC-Vlaanderen (National Academic (and Professional) Recognition and Information Centre). Indien je je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands zal je ook een attest van kennis van het Nederlands, afgeleverd door Selor ( moeten voorleggen. JE TECHNISCHE COMPETENTIES: Zeer goede kennis van financieel-economische principes (o.a. lezen financiële balans, financiële gegevens) Goede kennis statistiek Basis kennis Vlaamse mediasector Basiskennis taken, bevoegdheden VRM (in relatie met andere regulatoren en overheden) Basiskennis Europees telecom-framework is plus Kennis van technologische evoluties (media en telecom) Goede actieve kennis Nederlands Frans en Engels Kennis Duits is een plus Goede kennis van courante kantoorsoftware JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES: Verantwoordelijkheid nemen niveau 1 Klantgerichtheid niveau 1 Samenwerken niveau 2 Plannen en organiseren niveau 1 Analyseren niveau 2 Zorgvuldigheid niveau 2 3

4 HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot en met maandag 29 september Om te solliciteren vul je het online standaard-cv in dat je kunt vinden op: Ga naar en ga naar de vacature via de knop bekijk onze jobs. Klik rechts onderaan op solliciteer nu en vul het online standaard-cv in. Indien je je voor de eerste keer aanmeldt, dien je je eerst te registeren. Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als je tijdig solliciteert via het online standaard-cv op SELECTIEPROCEDURE Screening van cv's Enkel de kandidaten die aan de formele deelnemingsvoorwaarden (masterdiploma) voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De CV-screening zal plaatsvinden op 6 oktober Voorselectie Na de cv-screening op de formele deelnemingsvoorwaarden is er een voorselectie op motivatie, inzicht in de functie en technische competenties. Deze aspecten zullen worden beoordeeld op basis van de informatie opgegeven in het standaard-cv. De 12 hoogst scorende kandidaten worden verder in aanmerking genomen en worden uitgenodigd voor de volgende selectiefase. Bij gelijkheid van scores kunnen dit er meer zijn. De voorselectie zal plaatsvinden op 6 oktober Verkennende gesprekken Tijdens het verkennend gesprek met case worden je motivatie en verwachtingen, je ervaringen, je technische competenties en enkele persoonsgebonden competenties beoordeeld. Deze selectiefase is eliminerend. Je moet een beoordeling geschikt behalen op om te kunnen deelnemen aan de eindselectie. De 4 hoogst scorende kandidaten worden verder in aanmerking genomen en worden uitgenodigd voor de volgende selectiefase. De verkennende gesprekken zullen gehouden worden op 15 oktober (datum onder voorbehoud) Eindselectie: De eindselectie bestaat uit een jurygesprek. Tijdens deze selectiefase worden aan de hand van een gesprek en zelfbeoordeling de persoonsgebonden competenties in kaart gebracht: De jury bestaat uit verantwoordelijken van de organisatie en een selectieverantwoordelijke. De eindselectie gaat door op dinsdag 28 oktober (datum onder voorbehoud) ONS AANBOD Het betreft een contractuele functie van onbepaalde duur. Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. 4

5 Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 7 euro per gewerkte dag) Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal (A111). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal euro (bruto-jaarsalaris in de schaal A111, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je bruto maandsalaris is dan euro. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, afkomst, leeftijd of handicap. Als je en handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selectie. Krijg je de baan? Dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan. MEER WETEN? - Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ingrid Kools Adres: Koning Albert II-laan 20 bus 21, 1000 Brussel Tel. : ingrid.kools@vrm.vlaanderen.be - Voor extra informatie over de selectieprocedure en de arbeidsvoorwaarden kun je terecht op de website kun je contact opnemen met Els Caes, HR-medewerker Adres: Arenbergstraat 9, 1000 Brussel Tel. : els.caes@cjsm.vlaanderen.be 5