Transcriptie

1 Kwaliteit Kinderopvang & Opleiden Regio Noord Holland Noord WELKOM! Juni 2010

2 Inhoud 1. Stilstaan bij het samenwerkingstraject Kinderopvang (KO) & Onderwijs 2. Convenant & uitwerking inhoud 3. Organisatiestructuur 4. Afspraken 5. Wie doet er mee?

3 De kloof tussen opleiding en praktijk; Een sprong in het diepe of een brug bouwen?

4 Bruggen bouwen! 1. Waarom samenwerken? Uitgangspunt: kwaliteit KO staat of valt met de kwaliteit en inzet van PM. Samenwerking met beroepsonderwijs is dan ook noodzaak en geen keuze. Kwaliteit PM wordt bepaald door: Beroepshouding PM. Voor zover aanleerbaar spelen onderwijs en werkveld hier belangrijke rol in. Beeldvorming over KO in onderwijs Inhoud opleidingen voor beginnend beroepsbeoefenaren Leer- en werkklimaat binnen KO

5 2. Afspraken op basis van convenant + punten ter optimalisering 2010 Werving & Selectie Voorwaarden leerling Administratie Begeleiden van stagiaires Beoordelen

6 3. Organisatiestructuur; wat is hiervoor nodig? Samenwerking als organisaties voor KO, zowel op strategisch niveau als op uitvoerend niveau. Samenwerken voorkomt dat ieder het wiel alleen gaat uitvinden. Samen sta je sterk Samenwerken is efficiënter: met meer hoef je minder te doen

7 Organigram Stuurgroep Projectleider, Calibris + BKK adviseur Voorzitter werkgroep Voorzitter Werkgroep Voorzitter Werkgroep Voorzitter Werkgroep Voorzitter Werkgroep Werkgroep Communicatie Werkgroep Begeleiden Werkgroep Beoordelen Werkgroep Werving Werkgroep Implementatie

8 Wat wordt er van jullie verwacht? Deelname aan werkgroepen om De werkdoelen die opgesteld zijn vanuit het convenant uit te werken tot realistische werkdocumenten en protocollen voor KO organisaties en ROC s. Meedenken, adviseren en inspireren van het tactisch- en strategisch niveau

9 Ondersteuning Projectleider Corine Laurant Taak: het bewaken van de uitvoering van het convenant stuurt uitvoering op tactisch /operationeel niveau aan legt verantwoording af aan de stuurgroep dmv: Het opstellen van een jaarwerkplan incl. tijdsplanning Het opstellen van opdrachten voor werkgroepleden (goedkeuring nodig door stuurgroep i.s.m. BKK adviseur). Plannen van bijeenkomsten met voorzitters van werkgroepen Informeert het strategisch niveau over de voortgang en tussentijdse resultaten van de jaarlijkse werkplannen en stuurt het operationele niveau (voorzitters van de werkgroepen) aan.

10 Ondersteuning Calibris Direct contactpersoon van leerbedrijven en ROC's Meekijken wie er zou kunnen deelnemen aan de verschillende werkgroepen Implementatie convenant afspraken Kwaliteit BPV Website: Marlene te Dorsthorst

11 Ondersteuning BKK:gericht verbeteren kwaliteit in de kinderopvang Projecten: Scholingsbudget Afstemming beroepsonderwijs werkveld Pedagogisch kader Website: Petra Bollen

12 4. Waar gaan de werkgroepen mee aan de slag? Afspraken op basis van convenant + punten ter optimalisering 2010 Werving & Selectie Begeleiden van stagiaires Beoordelen in de praktijk van stagiaires Communicatie Implementatie

13 De werkgroepen De werkgroepen bestaan uit vertegenwoordigers vanuit het werkveld KO en onderwijs. Omvang werkgroep: 5 deelnemers inclusief de voorzitter. Aantal werkbijeenkomsten Maximaal 8 x per jaar. Op korte termijn beschikbaar

14 De werkgroepen Werkgroep communicatie vz. KO, leden werkgroep vanuit KO/ onderwijs Werkgroep begeleiden vz. KO, leden werkgroep vanuit KO /onderwijs Werkgroep beoordelen vz. onderwijs, deelname adviseur Calibris, leden werkgroep vanuit KO/ onderwijs Werkgroep werving vz. onderwijs, leden werkgroep vanuit KO/ onderwijs Werkgroep implementatie vz. onderwijs, leden vanuit het onderwijs

15 Profiel van de voorzitter werkgroep Wie? functionarissen op tactisch niveau: P&O- functionarissen,praktijkopleiders, Regiomanager, BPV coördinatoren en opleidingsmanagers.

16 Competenties voorzitter Resultaatgericht Innovatief Gespreksvaardig Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Omgevingsbewustzijn Samenwerken Voortgangsbewaking Inzicht in belangen en werkprocessen partijen

17 Profiel en competenties leden werkgroep Wie? Locatiemanagers, praktijkbegeleiders, leden uit het onderwijs Competenties Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid Omgevingsbewustzijn Creativiteit / vindingrijkheid Flexibiliteit Samenwerken

18 5. Wie doen er mee? Werving voorzitters en leden voor de werkgroepen uit KO en Onderwijs op basis van expertise en ervaring. Aanmelden bij Corine Laurant via het adres:

19 Tot slot De convenantpartners wensen jullie veel werkplezier, verrijking, verdieping en een succesvolle samenwerking tijdens het project Kwaliteit Kinderopvang & Opleiden. Tot ziens, wij verheugen ons op de start van de werkgroepen. Namens de stuurgroep, Corine Laurant Projectleider

20 Succes!