Verslag 1e jaar werkgroep 1 Oknu. Februari 2010
|
|
- Martina Wouters
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Verslag 1e jaar werkgroep 1 Oknu Februari 2010
2 Inleiding In opdracht van de regiegroep is in het voorjaar 2009 een werkgroep van start gegaan met als opdracht de eerste 3 punten uit het programma van eisen om te zetten naar een praktische toepassing. In dit verslag wordt terugkoppeling geboden aan de regiegroep met daarin de tot nu toe bereikte resultaten. In de werkgroep hebben afgevaardigden uit de kinderopvang, ROC Leiden en ROC ID College zitting genomen. De volgende personen hebben deelgenomen aan deze werkgroep: Nancy Veefkind directeur Stichting Kinderdagverblijven Wassenaar (voorzitter) Sylvia Bergen stagecoördinator Stichting Kinderopvang Alphen aan de Rijn Monique Meijer stagecoördinator Kinderopvang Snoopy Sylvia Wigchert Praktijkopleider Kinderopvang Katwijk (tot en met september 2009) Vivien Kasteel Stagecoördinator ROC Leiden Karin Stolk BPV consulent ROC ID College Alphen a/d Rijn (tot en met juli 2009) Wilma Meijers BPV consulent ROC ID College Gouda (vanaf september 2009) De werkgroep is 9 keer bijeen gekomen en heeft getracht op alle punten uit het programma van eisen een voorstel te doen of een oplossing aan te bieden. Hierover is tijdens werkconferenties en op de jaarvergadering terugkoppeling geboden aan de achterban. In dit verslag wordt per punt uit het programma van eisen aangegeven welke actie is ondernomen en welke resultaten zijn bereikt. In de bijlagen zijn de producten opgenomen die zijn ontwikkeld. Deze zijn in de tekst gemarkeerd met een *. Ook zijn de beschreven acties en resultaten schematisch opgenomen in de bijlagen. Aan de regiegroep is nu de vraag om de producten vast te stellen. Ook moet worden vastgesteld hoe de producten door de achterban worden getoetst. Dit kan in een werkconferentie of via een aparte mail met een verzoek om feedback. In een later stadium kan de werkgroep (eventueel in gewijzigde samenstelling) een vervolg krijgen om nadere invulling te geven aan het programma van eisen en de voorgestelde adviezen. Februari 2010 Pagina 2
3 Programma van eisen Punt 1 Informatieprocedure Vertegenwoordigers uit de branche kinderopvang geven gezamenlijk uitgebreide informatie over de inhoud van het werken in de kinderopvang (Kinderdagverblijf, peuterspeelzaal en buitenschoolse opvang) Mogelijkheid onderzocht om vanuit de kinderopvang een bijdrage te leveren aan open dagen van beide ROC s om de voorlichting inhoudelijk te maken gericht op het vakgebied. Bekeken of er mogelijkheden zijn om tijdens open dagen een presentatie te laten houden door pedagogisch medewerkers uit de praktijk om zo een goed beeld van de praktijk te bieden. Hiervoor is een reeds ontwikkelde powerpoint presentatie die SKA gebruikt aangepast voor algemeen gebruik. Onder middelbare scholen in de regio is een enquête uitgezet om de behoefte te peilen aan voorlichting over de branche kinderopvang en de mogelijkheden te onderzoeken om op middelbare scholen voorlichting te geven. Powerpoint presentatie te gebruiken op voorlichtingsdagen* Overzicht belangstelling middelbare scholen.* Pedagogisch medewerkers bereid vinden om mee te werken aan open dagen ROC s en presentatie te houden. ROC s regelen ruimte/materialen waarmee dit verzorgd kan worden. De onderwijsinstellingen geven reële informatie over de mogelijkheden en eisen tot het volgen van de beroepsopleidende en beroepsbegeleidende leerweg. Bekeken is welke informatie er nu wordt aangeboden vanuit ROC Leiden en ROC ID College over kinderopvang. Hierop zijn in de werkgroep aanpassingen geadviseerd die door de afgevaardigden van de ROC s zijn teruggekoppeld. Ook is gekeken naar de informatie op de sites van beide ROC s. Een overzicht is opgenomen in de bijlagen. Ook is een overzicht gemaakt van sites waarop algemene informatie is te vinden over werken in de kinderopvang. Het bekijken van de sites en de algemeen beschikbare informatie op internet heeft onder andere geleid tot toestemming om een filmpje over kinderopvang op de site van Calibris te mogen gebruiken door beide ROC s mits de bron wordt vermeld. Internetresultaten sites ROC s* Sites over werken in de kinderopvang* Stukje over OKnu in folder ROC Leiden Toestemming om filmpje over kinderopvang op de site van Calibris te gebruiken op de site van de ROC s mits bron wordt vermeld. Februari 2010 Pagina 3
4 Film Calibris toepassen op site ROC s Tekstschrijvers voorlichtingsmateriaal wijzen op beschikbare materiaal Gratis FCB beroepengids gebruiken door ROC s bij voorlichting. Februari 2010 Pagina 4
5 Programma van eisen Punt 2 Aanmelding en selectie voor de opleiding De onderwijsinstelling voert een intakegesprek waarin de volgende items aan de orde komen: De motivatie voor de opleiding Een beeld van het werkveld De verwachtingen die de aspirant leerling heeft van en na de opleiding Eventuele lichamelijke beperkingen die het werken in de kinderopvang in de weg staan Overige: respect tonen voor omgangsvormen, de vereiste vooropleiding, enthousiasme en flexibiliteit, een representatief en verzorgd uiterlijk. Intakeprocedures beide ROC s beoordeeld op basis van gestelde criteria en wijzigingen voorgesteld. Bij het beoordelen bleek dat binnen ROC ID College op verschillende locaties op een andere wijze inhoud wordt gegeven aan de intakeprocedure. Ook is opgemerkt dat niet alle studieloopbaanbegeleiders (SLB-ers) bij de ROC s zelf een accuraat beeld hebben van de huidige kinderopvang. Voorgesteld wordt om docentstages te ontwikkelen waarmee de kennis van docenten/slb-ers over de kinderopvang passend is bij de praktijk. ROC Leiden heeft het beleid rond de intakeprocedure compleet herzien en ter beoordeling gegeven aan de werkgroep. Overzicht krijgen in verschillende ROC ID College procedures en toetsen op criteria uit programma van eisen. Docentstages ontwikkelen De onderwijsinstelling besteedt aandacht aan wat het beste bij de leerling past:de BOLof BBL route De huidige gang van zaken bekeken en geconcludeerd dat studenten die zich rechtstreeks aanmelden voor een opleiding over het algemeen de BOL-route kiezen. Voor een BBL-route is een arbeidsovereenkomst met een kinderopvangorganisatie een voorwaarde. In de praktijk blijken deze studenten over het algemeen eerst een werk/leerplek te zoeken om daarna samen met de kinderopvangorganisatie een geschikte opleiding erbij te vinden. Vanuit de intakegesprekken die na aanmelding door de ROC s worden gehouden stromen minder BBL-ers door naar een werk/leerplek. Getracht is een lijst te maken met criteria voor studenten die de BBL route volgen, maar dat was lastig, omdat er steeds veel uitzonderingen op de regel bleken te zijn of niet objectief meerbaar bleken te zijn. Criteria die zijn genoemd zijn leeftijd, levenservaring, eerdere werkervaring. Februari 2010 Pagina 5
6 Start BBL werkgroep Meer specifieke aandacht voor het onderwerp gericht op bredere invulling van het BBLtraject. Aparte werkgroep BBL. Februari 2010 Pagina 6
7 Programma van eisen Punt 3 Aanmelding en selectie voor de stageplaats In samenspraak met het werkveld informeert de onderwijsinstelling voor het solliciteren naar de beschikbaarheid van de stageplaatsen. Gang van zaken beoordeeld. Vastgesteld dat vooral de telefonische belasting voor praktijkopleiders druk geeft in de periode voor de zomervakantie en studenten een plek zoeken voor de praktijkvorming. Vastgesteld dat er verschillende sites zijn waarop stageplaatsen kunnen worden aangemeld en stagebanken zijn ingericht, maar dat het een grote tijdsinvestering vraagt de gegevens continu actueel te houden. Ook blijkt dat bij kinderopvangorganisaties door wijzigingen in het werknemersbestand de plaatsingsmogelijkheden voor studenten regelmatig wijzigen. Voor kinderopvangorganisaties die studenten vanuit verschillende ROC s een plek bieden is het lastig om vooraf een verdeling te maken voor het aantal plaatsen dat ze per ROC beschikbaar hebben. Om hieraan tegemoet te komen heeft de werkgroep het voorstel om de procedure gestructureerder te laten verlopen. De werkgroep heeft van alle convenantpartners de contactgegevens in een overzicht gezet. Daarnaast heeft de werkgroep een aanmeldingsformulier opgesteld waarmee studenten zich kunnen melden bij een kinderopvangorganisatie met het verzoek om een stageplaats. Via de opleiding krijgt de student een overzicht met daarin de organisaties die benaderd kunnen worden met daarbij de contactpersoon, benaderingswijze en gevraagde informatie via een aanmeldformulier. Zowel het aanmeldingsformulier als de contactadressen worden dus voor het vinden van een stageplaats door het ROC meegegeven aan de student. Bij voorkeur komt het aanmeldingsformulier en de contactadressen beschikbaar via de site van OKnu, zodat rechtstreeks een mail gestuurd kan worden naar de organisatie. Overzicht contactadressen convenantpartners* BPV verzoek* Implementatie papieren versie in intakeprocedure Implementatie op site OKnu De onderwijsinstelling geeft informatie en sturing aan het sollicitatieproces Vraag is of in de intakeprocedure van de onderwijsinstelling aandacht wordt besteed aan het feit dat studenten veelal een sollicitatieprocedure moeten volgen bij de praktijkinstelling en dat een student ook afgewezen kan worden. Voor een opleiding kunnen studenten niet geweigerd worden, maar er kan wel benadrukt worden dat door de praktijkinstelling bepaalde eisen gesteld kunnen worden die voor een specifieke student (nog) niet haalbaar zijn. Leidraad sollicitatiegesprek* Februari 2010 Pagina 7
8 Onderwijsinstellingen nemen in hun intakeprocedure op dat praktijkinstellingen een sollicitatieprocedure volgen. De leerling volgt de stagesollicitatie procedure van de praktijkinstelling. De convenantpartner-praktijkinstellingen streven naar een uniforme werkwijze in de stagesollicitatieprocedure. Geïnventariseerd hoe de procedure nu verloopt bij een aantal praktijkinstellingen. Op basis van beschikbare procedures modellen ontwikkeld om uniformiteit te bewerkstelligen. Voorstel om praktijkinstellingen op basis van de binnengekomen BPV verzoeken met een selectie van studenten een sollicitatiegesprek te laten voeren en daaraan gekoppeld een meedraaimoment te plannen. Afhankelijk van het verloop hiervan besluit de praktijkinstelling om een student al dan niet een praktijkplaats aan te bieden. Wanneer de student de plaats aanvaardt wordt een overeenkomst BPV opgesteld. Leidraad sollicitatiegesprek* Meedraaiformulier* Overeenkomst BPV* Achterban informeren over voorgestelde werkwijze en modellen via site OKnu beschikbaar stellen Februari 2010 Pagina 8
9 Bijlagen Februari 2010 Pagina 9
Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvang
Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvang Vastgesteld op 26-02-2010 De basis van het Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvangorganisaties is het principe dat de Beroepspraktijkvorming
Nadere informatieMeer jaren planning Oknu Op basis van het Programma van eisen
Meer ren planning Oknu 21062011 Op basis van het Programma van eisen 1.Informatie procedure gezamenlijk Resultaat Actie kwaliteit ontwikkelaars product beschikbaar op website verantwoordelijk periode gereed
Nadere informatieConvenant OKnu. De samenwerking binnen OKnu heeft als primair doel:
Convenant OKnu In de regionale driehoek Leiden, Alphen a/d Rijn, Gouda hebben instellingen voor kinderopvang en beroepsopleidingen (bijlage 1) besloten de handen in één te slaan bij het opleiden van nieuwe
Nadere informatieInternet resultaten sites ROC Leiden en ROC ID college
Internet resultaten sites ROC Leiden en ROC ID college ROC Leiden Opleiding kinderopvang gegroepeerd onder Welzijn. Informatie over BOL op niveau 3 en 4 beschikbaar middels doorklikken. BBL alleen voor
Nadere informatieHet BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV)
Het BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV) Een BPV-plan geeft een systematische beschrijving van de uitvoering van de beroepspraktijkvorming in een zo concreet mogelijke beschrijving. Meerwaarde hiervan is
Nadere informatieProgramma van Eisen. Afspraken op vlak van Instroom, Werving & Selectie Voordat aan de opleiding wordt begonnen
De basis van het Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvangorganisaties is het principe dat de Beroepspraktijkvorming (BPV) een volwassen positie heeft in de opleiding: De BPV is het hart van
Nadere informatieHet BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV)
Het BeroepsPraktijkVormings-plan (BPV) Een BPV-plan geeft een systematische beschrijving van de uitvoering van de beroepspraktijkvorming in een zo concreet mogelijke beschrijving. Meerwaarde hiervan is
Nadere informatieVastgesteld op 15-11-2011 door kinderopvang met ROC s
Beleidsprogramma m.b.t. leren in de Kinderopvang Vastgesteld op 15-11-2011 door kinderopvang met ROC s Afspraken op vlak van Instroom, Werving & Selectie Voordat aan de opleiding wordt begonnen 1. Informatie
Nadere informatieStartpunt en leidraad voor de werkgroepen is het Programma van Eisen (PvE) dd 26/02/2010
Werkgroepen Kinderen ons Vak status 2010 11 17, 4 werkgroepen: Profiel pedagogisch werkers: In- en doorstroom, Werving & Selectie van de opleiding Inhoud opleiding: Inhoudelijke afstemming curricula BPV
Nadere informatieIntake en toelating ROC Midden Nederland Veelgestelde vragen. April 2015
Intake en toelating ROC Midden Nederland Veelgestelde vragen April 2015 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Diverse vragen over negatief adviseren, afwijzen en afmelden 4 2.1 Wat doet ROC MN als een leerling
Nadere informatiePlan van aanpak Regionaal Convenant Noord- en Midden Limburg
Plan van aanpak Regionaal Convenant Noord- en Midden Limburg Maart 2013 1 Inhoudsopgave Plan van aanpak Blz 2. Blz 3. Inhoudsopgave Doelstelling Speerpunten Inhoudelijke uitwerking speerpunt 1 Blz 4. Inhoudelijke
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst
Kinderopvang Peuterspeelzalen en Onderwijs: Competentiegericht opleiden in de Kinderopvang regio IJssel-Vecht Samenwerkingsovereenkomst Datum 18 november 2009 De partijen Namens de organisaties voor kinderopvang
Nadere informatieKinderopvang Heyendael
Hoofdstuk: 5.5 (Personeel) Titel: Werkwijze en beleid tav stagiaires Procesbewaker: Praktijkopleider Bladzijden: 1 t/m 4 Kinderopvang Heyendael Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Soorten stageplekken 3. Organisatie
Nadere informatieKinderopvang Dikkertje Dap. BPV Beleidsplan. Document: 3.12 Eigenaar: Gerrie Behet. Versie: Pagina 1 van 8
1 Versie: 21-04-2015 Pagina 1 van 8 2 Inhoudsopgave Pag. Inleiding 3 Missie 4 Visie opleiden De Beroepspraktijk Vorming (bpv) 5 1. Voorwaarden voor het leerproces Taken en verantwoordelijkheden van alle
Nadere informatieProgramma van Eisen. Afspraken op vlak van Instroom, Werving & Selectie. Voordat aan de opleiding wordt begonnen
De basis van het Programma van Eisen m.b.t. leren in de Kinderopvangorganisaties is het principe dat de Beroepspraktijkvorming (BPV) een volwassen positie heeft in de opleiding: De BPV is het hart van
Nadere informatieBPV Stagebeleid Kinderopvang t Olefantje Nieuwegracht
BPV Stagebeleid Kinderopvang t Olefantje Nieuwegracht Kinderopvang t Olefantje heeft 3 vestigingen die door Calibris als leerbedrijf erkend zijn; Kinderdagverblijf t Olefantje Weerdsingel, Kinderdagverblijf
Nadere informatieToelatingsbeleid mbo
Toelatingsbeleid mbo Concept Opsteller: Afdeling K&O Datum: Versie: 1.0 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Algemene toelatingseisen Clusius College... 3 Taal en rekenen... 4 Positieve intake... 4 Beroepsbegeleidende
Nadere informatiekwako nieuw(s) 2 eindredactie projectgroep
brede conferentie op 25 januari goed verlopen Er was een redelijke vertegenwoordiging van convenant deelnemers aanwezig. Deze organisaties willen we graag van harte bedanken voor de aanwezigheid en inbreng:
Nadere informatieToelatingsprocedure Schooljaar 2015-2016
Toelatingsprocedure Schooljaar 2015-2016 Inleiding Beste student, Het toelatingsbeleid van Lentiz MBO Greenport is er op gericht je in de meest geschikte opleiding te plaatsen. Dat moet voor jou ook haalbaar
Nadere informatieKwaliteit Kinderopvang & Opleiden Regio Noord Holland Noord WELKOM! Juni 2010 Inhoud 1. Stilstaan bij het samenwerkingstraject Kinderopvang (KO) & Onderwijs 2. Convenant & uitwerking inhoud 3. Organisatiestructuur
Nadere informatieGezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van:
Gezamenlijke aanpak BPV en het BPV-protocol van: 2 Gezamenlijke aanpak BPV In de Verbeteragenda BPV van MKB Nederland en VNO-NCW is naar aanleiding van een onderzoek naar de ervaringen van leerbedrijven
Nadere informatieTotaal in begeleiding 2015
IVH Jaarverslag Flevoland Almere Met de nieuw gestarte corporatie JGZ is er gesproken over de borging van Integrale Vroeghulp (IVH) binnen de gemeente Almere. Gezien de samenvoeging van de Zorgroep en
Nadere informatieTotaal in begeleiding 2015
IVH Jaarverslag Flevoland Zeewolde Al in is IVH als methodiek geborgd in het Ondersteuningshuis. In is dit geëvalueerd met alle betrokkenen inclusief een medewerker van de gemeente. De samenwerking binnen
Nadere informatieHartekamp Collectief, schilderij nr. 223: Feest INFORMATIE OVER BEROEPSOPLEIDINGEN BIJ DE HARTEKAMP GROEP
Hartekamp Collectief, schilderij nr. 223: Feest INFORMATIE OVER BEROEPSOPLEIDINGEN BIJ DE HARTEKAMP GROEP 2015-2016 Inhoudsopgave Inleiding Pagina 3 Opleidingen in de sector Welzijn Pagina 5 Medewerker
Nadere informatieStimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam
Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam Calibris richt zich vanuit haar wettelijke taken en maat schappelijke verantwoordelijkheid op de erkenning
Nadere informatieAls stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied;
Informatiekaart voor bedrijven 1. Doel BPV-stage: Doel van de BPV-stage voor uw bedrijf: Als stagebedrijf wilt u stagiairs uitgebreid kennis laten maken met uw vakgebied; U ziet het aanbieden van BPV-stages
Nadere informatieSociaal Agogisch Werk
Sociaal Agogisch Werk Het werkveld van de sociaal agogisch werker is heel breed. Zo kun je aan de slag bij bijvoorbeeld basisscholen, kinderdagverblijven en peuterspeelzalen, maar ook in club- en buurthuizen
Nadere informatiePROCEDURE VAN : AANMELDEN, TOELATEN, INSCHRIJVEN EN INSTROOM NIEUWE LEERLINGEN
PROCEDURE VAN : AANMELDEN, TOELATEN, INSCHRIJVEN EN INSTROOM NIEUWE LEERLINGEN Procedure van toelating nieuwe leerlingen Basisschool De Kinderbrug Pagina 1 Inhoud Inleiding... 2 1. Informatie over de school...
Nadere informatieInformatie subsidieregeling Stagefonds 2011-2012
Informatie subsidieregeling Stagefonds 2011-2012 Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik Inhoudsopgave Veranderingen Stagefonds 2012 t.o.v.
Nadere informatieBPV infomap Dikkertje Dap
BPV infomap Dikkertje Dap Versie: 21-04-2015 Pagina 1 van 5 Welkom bij Dikkertje Dap Voor je ligt het bpv infomap voor leerlingen die hun bpv bij Dikkertje Dap komen opdoen, Hierin staat beschreven wat
Nadere informatieHartekamp Collectief, schilderij nr. 223: Feest INFORMATIE OVER BEROEPSOPLEIDINGEN BIJ DE HARTEKAMP GROEP
Hartekamp Collectief, schilderij nr. 223: Feest INFORMATIE OVER BEROEPSOPLEIDINGEN BIJ DE HARTEKAMP GROEP 2017-2018 Inhoud: 1. Leren en werken bij de Hartekamp Groep pag. 3 Beroeps -Begeleidende Leerweg
Nadere informatieOpleiding Verzorgende IG PROEVE
Opleiding Verzorgende IG PROEVE Uitleg Albeda College Branche Gezondheidszorg Kwalificatieniveau 3 Cohort: 2015-2016 Crebocode: 95530 Februari 2015 Naam student: Proeve Cohort 2012-2013 verzorgende IG
Nadere informatie10 tips voor het werven van de ideale stagiair
1. Zorg dat ze je kennen Als jongeren je bedrijf niet kennen, dan solliciteren ze niet. Logisch. Om de beste leerlingen te krijgen, is contact met de onderwijsinstelling heel belangrijk. En dit contact
Nadere informatieSluitende aanpak toeleiding VVE
Sluitende aanpak toeleiding VVE Februari 2013 Inleiding Sinds 2001 werken we in Almere aan voor- en vroegschoolse educatie (VVE). Voor- en vroegschoolse educatie (VVE) is onderwijs op een speelse manier
Nadere informatieInhoudsopgave. Rapportage monitor branche opleidingen voor A+O VVT
Monitor VVT 2014 Rapportage van de kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksgegevens van de branche erkende opleiding verkorte opleiding tot Kraamverzorgende Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Verkorte Kraamzorgopleiding...
Nadere informatieONDERZOEK NAAR KWALITEITSVERBETERING MBO OP OPLEIDINGSNIVEAU. ROC Tilburg
ONDERZOEK NAAR KWALITEITSVERBETERING MBO OP OPLEIDINGSNIVEAU ROC Tilburg Plaats : Tilburg BRIN nummer : 25LZ Onderzoeksnummer : 292405 Datum onderzoek : 10 april 2017 Datum vaststelling : 22 mei 2017 INHOUD
Nadere informatieOC NIEUWSBRIEF. Nieuwe opzet nieuwsbrief. Inhoud. Nummer 1 - februari 2014. Voor alle leden van de oudercommissies
OC NIEUWSBRIEF Nieuwe opzet nieuwsbrief Voor alle leden van de oudercommissies Voor Kindercentrum WereldKids is 014 een bijzonder jaar; we bestaan 10 jaar. Wij zijn trots dat wij dit met elkaar hebben
Nadere informatie4*( (6* < 56 6 *6 * &% (* ( * ()=&% ( 5 5 ( & 5 <& (5* 56 6,-< ((')= ( & & 0* <*( 65 5* ( &) 5*5 56 &0 66 <( & (?5@&< 5 6* >> < (6( 6 ( 5*
!"#$% &'#( )** + *,'#)+-./0! )1%. 2"23 / 2"24" 555&6*( & ;(
Nadere informatieDatum 14 december 2015 Betreft Oproep tot gegevenslevering Stagefonds 2015-2016. Geachte voorzitter van het College,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag Secretaris generaal Dir. Macro-Economische Vraagstukken en Arbeidsmarkt (MEVA) Team FIO Bezoekadres Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070
Nadere informatieConvenant. Kinderopvang en Onderwijs: Competentiegericht opleiden in de Kinderopvangorganisaties in de regio Limburg Zuid 2010-2013
Convenant Kinderopvang en Onderwijs: Competentiegericht opleiden in de Kinderopvangorganisaties in de regio Limburg Zuid 2010-2013 Dit convenant beschrijft de samenwerking tussen de aanbieders van Kinderopvang
Nadere informatiePEDAGOGISCH & SOCIAAL WERK, MAATSCHAPPELIJKE ZORG
PEDAGOGISCH & SOCIAAL WERK, MAATSCHAPPELIJKE ZORG PEDAGOGISCH & SOCIAAL WERK, MAATSCHAPPELIJKE ZORG In de wereld van Pedagogisch & Sociaal Werk, Maatschappelijke Zorg draait het om mensen. Mensen die iets
Nadere informatieOvereenkomst en Afspraken
Overeenkomst en Afspraken 1. Aanmelding 2. Plaatsing 3. Wennen 4. Overeenkomsten 5. Openingstijden en extra mogelijkheden 6. Betalingen 7. Opzegging en annulering 8. Aansprakelijkheid 9. Klachten 10. Privacy
Nadere informatieGood practise: intakeprocedure verdiepte intake'
Good practise: intakeprocedure verdiepte intake' Good practise De onderstaand beschreven intakeprocedure betreft een verdiepte intakeprocedure voor zorgleerlingen. Het is een initiatief van de lokatie
Nadere informatieInspectierapport Gastouderbureau Noah (GOB) Bozenhoven 95 N 3641AD Mijdrecht Registratienummer
Inspectierapport Gastouderbureau Noah (GOB) Bozenhoven 95 N 3641AD Mijdrecht Registratienummer 435852334 Toezichthouder: GGD regio Utrecht In opdracht van gemeente: De Ronde Venen Datum inspectie: 10-08-2017
Nadere informatieGEZONDHEIDSZORG MEER INFORMATIE EN AANMELDEN ONZE OPLEIDINGEN
GEZONDHEIDSZORG GEZONDHEIDSZORG Ben je het liefst praktisch bezig en houd je van afwisseling? Vind je het leuk om met mensen samen te werken? Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en wil je anderen
Nadere informatieInhoudsopgave. Colofon
welkom bij Colofon Inhoudsopgave Tekst Vlietkinderen Vormgeving Dare to Design Kantoor Vlietkinderen, maatwerk in kinderopvang Bucaillestraat 6 2273 CA Voorburg Tel (070) 317 59 59 Fax (070) 327 53 69
Nadere informatiede opleiding tot verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) / medewerker maatschappelijke zorg (mmz) niveau 3
de opleiding tot verzorgende individuele gezondheidszorg (vig) / medewerker maatschappelijke zorg (mmz) niveau 3 in deze folder vind je informatie over de beroepsbegeleidende leerweg (werken en leren)
Nadere informatieOordeel 2012-102. Datum: 8 juni 2012. Dossiernummer: 2011-0531. Oordeel in de zaak van [... ] wonende te [... ], verzoekster.
Oordeel 2012-102 Datum: 8 juni 2012 Dossiernummer: 2011-0531 Oordeel in de zaak van [... ] wonende te [... ], verzoekster tegen Stichting ROC Midden Nederland gevestigd te Utrecht, verweerster 1 Procesverloop
Nadere informatieInspectierapport. Mijn Blokje (KDV) Aalsmeerweg 24 H 1059 AK Amsterdam Registratienummer:
Inspectierapport Mijn Blokje (KDV) Aalsmeerweg 24 H 1059 AK Amsterdam Registratienummer: 949736934 Toezichthouder: GGD Amsterdam In opdracht van: Gemeente Amsterdam Datum inspectie: 21-07-2017 Type onderzoek:
Nadere informatieALGEMEEN BPV BELEID 1 ALGEMEEN
ALGEMEEN BPV BELEID 1 ALGEMEEN 1.1. Inleiding Het beleid beroepspraktijkvorming ofwel stagebeleid is geschreven voor stagiaires en medewerkers. Het stagebeleid wordt indien nodig geactualiseerd door de
Nadere informatieBeroepsopleidingen. BPV informatie voor de werkgever. Opleiden in het kappersvak 2014/2015
BPV informatie voor de werkgever Opleiden in het kappersvak 2014/2015 1 inhoudsopgave Inleiding 3 Portal 4 De opleiding Haarverzorging 5 Een student opleiden in uw bedrijf 5 Praktijkovereenkomst (POK)
Nadere informatieJAARPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD. OBS de Koet
JAARPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS de Koet 2017-2018 Jaarplan MR - OBS de Koet 2017-2018 Inhoud 1. Inleiding...3 2. Taakstelling...3 3. Samenstelling en taken....4 4. Onderwerpen......4 4.1 Cyclische onderwerpen...4
Nadere informatieOvereenkomst en Afspraken
Overeenkomst en Afspraken 1. Aanmelding 2. Plaatsing 3. Wennen 4. Overeenkomsten 5. Openingstijden en extra mogelijkheden 6. Betalingen 7. Opzegging en annulering 8. Aansprakelijkheid 9. Klachten 10. Privacy
Nadere informatieInspectierapport De Sterrendaalders (BSO) Graaf Wichmanlaan HB Bussum Registratienummer
Inspectierapport De Sterrendaalders (BSO) Graaf Wichmanlaan 46 1405HB Bussum Registratienummer 156376118 Toezichthouder: GGD Gooi & Vechtstreek In opdracht van gemeente: Gooise Meren Datum inspectie: 29-08-2018
Nadere informatieProcedure schooladvies
Procedure schooladvies Doel van de procedure: Leerkrachten, ouders en leerlingen hebben zorgvuldige en uitgebreide informatie over het traject dat op basisschool Hulsberg gevolgd wordt om tot een goed
Nadere informatieWoerdens Techniek Talent
Woerdens Techniek Talent Werkgroep Promotie en werving Concept Activiteitenplan 2013/2014 versie 3.0, Woerden, 23-08- 2013 Aanleiding Het Woerdens Techniek Talent is een initiatief van onderwijsinstellingen,
Nadere informatieOuderfolder Buitenschoolse opvang
Ouderfolder Buitenschoolse opvang 1 Inhoudsopgave 1. Voorwoord... 3 2. Het Pedagogisch beleid.... 3 3. De groep.... 3 4. Stagiaires.... 3 5. Oudercontacten.... 3 6. Oudercommissie.... 4 7. Veiligheid en
Nadere informatieDoorverwijzen naar het voortgezet onderwijs
Doorverwijzen naar het voortgezet onderwijs Ouderversie 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. De plaatsingswijzer... 4 2. Uitstroomprofielen in groep 6... 5 3. Voorlopig advies in groep 7... 6 4. Advisering
Nadere informatieBijlage C. Communicatieplan. Passenderwijs
Bijlage C Communicatieplan Passenderwijs 2017-2021 In het communicatieplan staat beschreven hoe samenwerkingsverband Passenderwijs haar externe communicatie vormgeeft. Op welke wijze, hoe vaak, in welke
Nadere informatieHieronder het overzicht met: 1. Opbrengsten congres en workshop? 2. Ondernomen acties? 3. Wat staat er nog open? 1. Belangrijkste opbrengsten Congres
Hieronder het overzicht met: 1. Opbrengsten congres en workshop? 2. Ondernomen acties? 3. Wat staat er nog open? 1. Belangrijkste opbrengsten Congres Congres Het congres is in 2013 voor de 1e keer in de
Nadere informatieHartekamp Collectief, schilderij nr. 223: Feest. Informatie over beroepsopleidingen bij de Hartekamp Groep
Hartekamp Collectief, schilderij nr. 223: Feest Informatie over beroepsopleidingen bij de Hartekamp Groep 2019-2020 Inhoud 1. Leren en werken bij de Hartekamp Groep... 3 Beroeps-Begeleidende Leerweg (BBL)...
Nadere informatieWoord vooraf van onze voorzitter
Woord vooraf van onze voorzitter Beste ouders, Hierbij de nieuwe editie van de OC-Special. Het OC-jaar loopt van april 2012 tot en met maart 2013 In deze special wordt de OC aan jullie voorgesteld; we
Nadere informatieInspectierapport Chr. kinderopvang BijdeHandjes (BSO) Wageningseberg GR Amersfoort Registratienummer
Inspectierapport Chr. kinderopvang BijdeHandjes (BSO) Wageningseberg 43 3825GR Amersfoort Registratienummer 849722512 Toezichthouder: GGD regio Utrecht In opdracht van gemeente: Amersfoort Datum inspectie:
Nadere informatieBijlage C. Communicatieplan. Passenderwijs
Bijlage C Communicatieplan Passenderwijs 2017-2021 In het communicatieplan staat beschreven hoe samenwerkingsverband Passenderwijs haar externe communicatie vormgeeft. Op welke wijze, hoe vaak, in welke
Nadere informatieKinderdagverblijf LOULOU Klanttevredenheidsonderzoek 2012
Kinderdagverblijf LOULOU Klanttevredenheidsonderzoek 2012 Rapport klanttevredenheidsonderzoek Den Haag, Februari 2013 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1 Inleiding 1.1 Opbouw rapport 3 1.2 Werkwijze onderzoek 3
Nadere informatieWanneer je goed voorbereid bent, zul je merken dat je tijdens het gesprek minder gespannen bent.
Handleiding motivatieformulier Inleiding Het is zo ver, je mag beginnen met je stageperiode. Je hebt een motivatiebrief met CV verstuurd naar een kinderopvangorganisatie en bent uitgenodigd voor een motivatiegesprek.
Nadere informatieVersie november Klachtenbeleid Bartele
Versie november 2011 Klachtenbeleid Bartele 2 Alle medewerkers van Bartele Kinderdagverblijven spannen zich in om ervoor te zorgen dat kinderen en ouders naar tevredenheid onze kindercentra bezoeken en
Nadere informatiegezamenlijke aanpak bpv
BPVprotocol gezamenlijke aanpak bpv In de Verbeteragenda bpv van MKB Nederland en VNO-NCW is naar aanleiding van een onderzoek naar de ervaringen van leerbedrijven met de bpv: Beroepspraktijkvorming in
Nadere informatieVerslag van Werkzaamheden BM-Services opleiding Beveiliger 94850, en opleiding coördinator beveiliging Verslag van Werkzaamheden
Verslag van Werkzaamheden BM-Services 2017 1 Inhoud... 1 1. Inleiding... 3 2. Verslag van werkzaamheden... 3 3. Risico s volgens bevoegd gezag... 4 4. RMC meldingen... 5 5. Jaarverslag... 5 6. Pr en marketing...
Nadere informatieProtocol Stagiaires / BPV
Protocol Stagiaires / BPV Beste Stagiaire, Binnen ZIJN Peuterspeelzalen vinden wij opleiden belangrijk om de juiste kwaliteit van peuterspeelzaalwerk nu en in de toekomst te kunnen blijven bieden. Wij
Nadere informatieStage map. Keuzevak: Recreatieve Activiteiten Docent: Marc Hollander. Leerjaar: 3
Stage map Keuzevak: Recreatieve Activiteiten Docent: Marc Hollander Leerjaar: 3 INLEIDING Beroeps Praktijk Vorming, ofwel stage, is een belangrijk onderdeel van de opleiding Sport en Bewegen (SB). Tijdens
Nadere informatieOvereenkomst en Afspraken
Overeenkomst en Afspraken 1. Aanmelding 2. Plaatsing 3. Wennen 4. Overeenkomsten 5. Openingstijden en extra mogelijkheden 6. Brengen en ophalen van kinderen 7. Betalingen 8. Opzegging en annulering 9.
Nadere informatieBasisschool LeerRijk Notulen
Basisschool LeerRijk Notulen 17.01.2017 MR Basisschool Leerrijk Ger Vranken Paula Verstappen Ans Schatorje Chantal Janssen Esther Smits Monique Debeij Anke Biesmans Oudergeleding - afwezig: ziek Oudergeleding
Nadere informatieZorgweigering en Zorgbeëindiging
Beschrijving Zorgweigering en Zorgbeëindiging Menzis zorgkantoren Enschede, april 2011 Februari 2012 1 Beschrijving te ondernemen stappen t.a.v. Zorgweigering en Zorgbeëindiging Juridisch kader: Art 7:460
Nadere informatieSamen Opvoeden en Opleiden
Samen Opvoeden en Opleiden Regionaal Convenant Utrecht en Gooi & Eemland Plan van aanpak 2009 Plan van Aanpak SOO, 2009 In de tekst van het convenant SOO is al veel beschreven: over algemeen geformuleerde
Nadere informatieToelatingsbeleid mbo
Toelatingsbeleid mbo toelating voor schooljaar 2015-2016 Opsteller: Afdeling K&O Vastgesteld door DR: 15 december 2014 Versie: 1.1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Toelating algemene eisen... 4 2.1 Toelating
Nadere informatieInspectierapport Drakepit (Gob) (GOB) Hobbemastraat CX Utrecht Registratienummer
Inspectierapport Drakepit (Gob) (GOB) Hobbemastraat 16 3583CX Utrecht Registratienummer 676774076 Toezichthouder: Gemeente Utrecht, Volksgezondheid In opdracht van gemeente: Utrecht Datum inspectie: 03-11-2017
Nadere informatieToelatingsbeleid en BSA ROC Menso Alting Groningen Januari 2018, versie 1.0
Toelatingsbeleid en BSA ROC Menso Alting Groningen Januari 2018, versie 1.0 Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Inhoud en doel van het toelatingsbeleid... 3 1.2 Leeswijzer... 3 2. Algemene toelatingseisen wettelijke
Nadere informatieBijeenkomst Jeugdzorg. 20 maart 2013 Brainstormen met flapovers
Bijeenkomst Jeugdzorg 20 maart 2013 Brainstormen met flapovers Alle vragen/ flaps Flap 1: Hoe behouden we een goede balans in vraag aanbod van stageplaatsen? Flap 2: Wat betekend de aanpassing binnen het
Nadere informatieOvereenkomst en Afspraken
Overeenkomst en Afspraken 1. Aanmelding 2. Plaatsing 3. Wennen 4. Overeenkomsten 5. Openingstijden en extra mogelijkheden 6. Brengen en ophalen van kinderen 7. Betalingen 8. Opzegging en annulering 9.
Nadere informatieJe houdt van sporten en in beweging zijn! Je vindt het leuk om met mensen van alle leeftijden om te gaan. En je wilt ook anderen leren, om binnen hun
Sport & Bewegen Maak jij van je hobby je beroep? Je houdt van sporten en in beweging zijn! Je vindt het leuk om met mensen van alle leeftijden om te gaan. En je wilt ook anderen leren, om binnen hun mogelijkheden,
Nadere informatieBBL opleiding en stages doktersassistent
BBL opleiding en stages doktersassistent Een opleiding tot doktersassistent kan op verschillende manieren gevolgd worden. Het kan verkort, in deeltijd, schriftelijk of een combinatie. Het kan via een beroeps
Nadere informatieJaarrapportage september augustus 2015
Jaarrapportage september 2014 - augustus 2015 Inhoudsopgave Jaarrapportage schriftelijke klachten jaarrapportage 3 Totaal aantal klachten 5 Onderverdeling in categorieën 6 Onderverdeling in leerweg 7 Niveau
Nadere informatieVoortgangsrapportage klantentoets Technische Hygiënezorg (THZ) Kindercentra
Voortgangsrapportage klantentoets Technische Hygiënezorg (THZ) Kindercentra Aanbeveling klantentoets Actie Ondernomen acties Wanneer gereed 1. In het onderzoeksrapport Resultaten Klantentoets Technische
Nadere informatieInspectierapport Goudlokje (KDV) Vissersstraat VE Huizen Registratienummer
Inspectierapport Goudlokje (KDV) Vissersstraat 53 1271VE Huizen Registratienummer 224067205 Toezichthouder: GGD Gooi & Vechtstreek In opdracht van gemeente: Huizen Datum inspectie: 17-09-2018 Type onderzoek
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst ROCKO
Samenwerkingsovereenkomst ROCKO Partijen: Summa College, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw T. van Hoogstraten, Korein, hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer P. Notten, Kinderopvanggroep,
Nadere informatieMedezeggenschapsraad OBS De Akker. Communicatieplan. Datum: november 2014 Versie: definitief
Medezeggenschapsraad OBS De Akker Communicatieplan Datum: november 2014 Versie: definitief 1 Inleiding Communicatie is essentieel voor het functioneren van de Medezeggenschapsraad (MR). Met name de relatief
Nadere informatieWe willen voor dit traject 2 jaar uittrekken, zoals we al in een eerdere nieuwsbrief hebben aangegeven.
Extra Nieuwbrief over Andere schooltijden. In een eerdere nieuwsbrief hebben we aangegeven dat we willen gaan verkennen of andere schooltijden een optie zijn voor onze school. We vinden de mening van de
Nadere informatieBeleidsnotitie Aanbod voor peuters Gemeente Buren
Beleidsnotitie Aanbod voor peuters 2017-2020 Gemeente Buren Inhoudsopgave 1. Huidige situatie 4 Waar gaat het over? 4 Wat doen we al? 4 2. Vergroten bereik peuters 6 Wat gaan we doen? 6 Doel 6 Behoefte
Nadere informatiePAKKETKEUZE EN LOOPBAAN ORIËNTATIE
PAKKETKEUZE EN LOOPBAAN ORIËNTATIE LOB/PAKKETKEUZE OP HET BERNARD NIEUWENTIJT COLLEGE de loopbaan begeleiding is de verantwoordelijkheid van de decaan, mentoren en vakdocenten. de decaan coördineert de
Nadere informatieInspectierapport BSO Tabijn Uitgeest (BSO) Meidoornstraat BS Uitgeest
Inspectierapport BSO Tabijn Uitgeest (BSO) Meidoornstraat 21 1911BS Uitgeest Toezichthouder: GGD Kennemerland In opdracht van gemeente: Uitgeest Datum inspectie: 09-06-2016 Type onderzoek : Onderzoek voor
Nadere informatieBBL Bouwkunde Timmerman en Metselaar. Hoornbeeck College
BBL Bouwkunde Timmerman en Metselaar Hoornbeeck College BBL Bouwkunde Timmerman en Metselaar L-2 of 3 Bouwkunde Timmerman Voorstellen H. Lindhout Docent bouwkunde Hoornbeeck coördinator Hoornbeeck Bouw
Nadere informatieVrijwilligersbeleid vereniging X
Vrijwilligersbeleid vereniging X Visie t.a.v. Vrijwilligers: Vrijwilligers zijn het kapitaal van onze vereniging: Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel binnen onze vereniging Vanuit deze visie willen
Nadere informatieCompetentieprofiel Werkbegeleider
Competentieprofiel Werkbegeleider Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 3980 CC Bunnik T 030 750 7000 F 030 750 7001 I www.calibris.nl E info@calibris.nl
Nadere informatieInspectierapport BSO Sinne Averkampstraat (BSO) Averkampstraat EL Leeuwarden Registratienummer
Inspectierapport BSO Sinne Averkampstraat (BSO) Averkampstraat 10 8916 EL Leeuwarden Registratienummer 235479779 Toezichthouder: GGD Fryslân In opdracht van gemeente: Leeuwarden Datum inspectie: 06-02-2017
Nadere informatieStappenplan om een stageplaats te vinden
Stappenplan om een stageplaats te vinden Versie okt 2012 12 stappen die je helpen om zelf een geschikte stageplaats te vinden Stap 1: Stages op niveau 3 en stages op niveau 4 Je bent aan het begin van
Nadere informatieStage beleid Cavent. KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 1
Stage beleid Cavent KD- 17 Stage beleid Cavent 2014-07- 01 Pagina 1 Inleiding Cavent biedt leerlingen uit het (beroeps)onderwijs mogelijkheden om stage te lopen. Om de kwaliteit hiervan te waarborgen en
Nadere informatieOpleidingen Publieke en particuliere veiligheid
PUBLIEKE EN PARTICULIERE VEILIGHEID ED 6-14 Opleidingen Publieke en particuliere veiligheid Graafschap College 2015-2016 Bewaak jij de veiligheid? Draag jij graag jouw steentje bij aan de veiligheid in
Nadere informatieOpleiding Verzorgende IG PROEVE
Opleiding Verzorgende IG PROEVE Albeda College Branche Gezondheidszorg Kwalificatieniveau 3 Cohort: 2012 2013 Crebocode: 94830 en 95530 Naam student: Proeve Cohort 2012-2013 verzorgende IG Inhoudsopgave
Nadere informatieMaatwerk Bemiddeling
Brochure gastouderopvang voor Gast- en Vraagouders. Maatwerk Gastouderbemiddeling is een bureau dat regionaal werkzaam is op het gebied van gastouderopvang. Maatwerk richt zich uitsluitend op het regelen
Nadere informatie