Nieuwsbrief juli In deze nieuwsbrief:

Transcriptie

1 Nieuwsbrief juli 2017 In deze nieuwsbrief: - We gaan op reis en nemen mee??? - Groot gedeelte auto s oververzekerd! - Misverstand rond uitfasering Pensioen Eigen Beheer - De nieuwe Arbowet! - Beleggen - Pensioendossier! We gaan op reis en nemen mee??? De vakantietijd is weer aangebroken en veel mensen gaan op reis naar verre of minder verre bestemmingen. Genieten van die lang verdiende vakantie en weg uit de sleur van alle dag. Bijtanken en er op uit. Niet vergeten om een reisverzekering af te sluiten en als u met de auto op weg gaat, dan zijn er ook verzekeringen voor automobilistenhulp of kunnen zaken geregeld worden bij de ANWB. Ondanks de specifieke verzekeringen verdient ook de zorgverzekering die u heeft lopen speciale aandacht. Upiva heeft voor ons een nieuwsbrief samengesteld, waarin allerlei praktische zaken staan en de meest gestelde vragen worden toegelicht. < praktische zaken over zorgverzekering in het buitenland Groot gedeelte auto s oververzekerd! Volgens Allsecur en Pricewise is 46% van het nationale wagenpark oververzekerd. Dat betekent dat we met zijn allen zo n 450 miljoen euro te veel aan premie zouden betalen, terwijl dat niet nodig is! Maar wanneer ben je oververzekerd met een autoverzekering? Het antwoord op deze vraag is helemaal nog niet zo makkelijk. Een auto die twintig jaar oud is hoeft niet volledig casco (all risks) verzekerd te zijn. Bij schade wordt immers gekeken naar de dagwaarde van het motorrijtuig en deze zal in dit geval laag zijn. Bij schade wordt dagwaarde uitgekeerd minus het eventuele eigen risico. Hetzelfde kan gesteld worden voor auto s tussen de pak weg zeven jaar en twintig jaar. Wat dan veelal de overweging is om de auto volledig casco verzekerd te houden en niet te kiezen voor een beperkt casco dekking is de hoge bonus/malus korting. Door deze korting is het premieverschil tussen volledig casco en beperkt casco vaak erg klein. Wat in de praktijk ook veelvuldig voorkomt dat zijn dekkingen die standaard vaak worden meeverzekerd bij de auto en specifiek geldig zijn voor de auto, maar waarvoor al dekking is middels een andere verzekering, zoals ongevallen voor inzittenden en rechtsbijstand. Zo kan men zich afvragen of er een ongevallenverzekering voor inzittenden nodig is, als er ook al een gezinsongevallenverzekering loopt. Ook de rechtsbijstand dekking voor de auto is niet nodig als er al een gezinsrechtsbijstandverzekering loopt inclusief verkeer. 1

2 Het is dus aan te raden om de autoverzekering eens tegen het licht te houden en te kijken wat nu perse wel en niet nodig is. Het bespaart soms tientallen euro s. U kunt natuurlijk ook contact zoeken met de onafhankelijke adviseur! Bron: VVP Misverstand rond uitfasering Pensioen in Eigen Beheer. In de vorige nieuwbrieven werd uitgebreid ingegaan op de uitfasering van Pensioen in Eigen Beheer (PEB). Op basis van de informatie die op dat moment beschikbaar was, werd aangegeven dat DGA s voor 1 juli 2017 een beslissing zouden moeten nemen over de bestemming van het pensioenvermogen. Dit blijkt anders na antwoorden, van de staatssecretaris van financiën Wiebes, op Kamervragen de afgelopen maand. Volgens de staatssecretaris is het enige wat voor 1 juli 2017 moet worden geregeld het stopzetten van de huidige opbouw van het PEB. Vervolgens heeft de DGA tot 31 december 2019 de tijd om een beslissing te nemen over zijn in eigen beheer opgebouwde pensioenvoorziening. De nieuwe Arbowet! Met ingang van 1 juli j.l. is de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) van kracht. De wijzigingen zijn van toepassing op alle ondernemingen die werknemers in dienst hebben. De bedoeling van deze wet is om de betrokkenheid van werknemers en werkgevers bij de arbodienstverlening te versterken, meer preventie en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsartsen te verbeteren. Wat zijn de belangrijkste veranderingen? Preventiemedewerker; Elk bedrijf dient een preventiemedewerker te benoemen die als taak krijgt te adviseren en samen te werken met bedrijfsartsen en andere arbodienstverleners. Open spreekuur; Ook zonder dat er sprake is van klachten of verzuim heeft iedere werknemer het recht om een bedrijfsarts te bezoeken. Op die manier kunnen klachten en verzuim worden voorkomen. Dit betekent dat iedere werknemer een bedrijfsarts kan bezoeken zonder dat de werkgever hiervan op de hoogte hoeft te zijn. Second opinion; Elke werknemer heeft recht op een second opinion van een andere bedrijfsarts. Hoe dit precies in zijn werk gaat staat niet in de nieuwe Wet, maar moet nog worden uitgewerkt in het Arbeidsomstandighedenbesluit. De kosten voor de second opinion zijn in ieder geval voor de werkgever. Basiscontract arbodienstverlening; Er moet een basiscontract arbodienstverlening zijn voor elke werkgever klein of groot. In dit contract worden afspraken over de arbodienstverlening vastgelegd. Hierin moet in ieder geval in staan: Dat bedrijfsarts toegang heeft tot iedere werkplek Hoe de arbodienstverlener of bedrijfsarts zijn wettelijke taken kan uitvoeren 2

3 Hoe de toegang tot de bedrijfsarts en het overleg met de preventiemedewerker en werknemersvertegenwoordiging is geregeld Hoe werknemers gebruik kunnen maken van second opinion Hoe bedrijfsarts om dient te gaan met de meldingsplicht voor beroepsziekten En hoe de klachtenprocedure werkt Handhaving; De inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid krijgt meer mogelijkheid om werkgevers, arbodiensten en bedrijfsartsen sancties op te leggen bij het niet naleven van de regels. De werkgever en arbodiensten hebben een jaar de tijd om de dienstverlening aan te passen aan de nieuwe Wet. Betekent dat uiterlijk 1 juli 2018 alles geregeld moet zijn! Taak voor de werkgevers om een preventiemedewerker aan te wijzen. Voor hen zijn er bij de arbodiensten ééndaagse cursussen beschikbaar. En als dan toch actie wordt gevoerd met betrekking tot het aanpassen en verbeteren van de arbeidsomstandigheden is het ook een goed moment om een risico-inventarisatie en - evaluatie (RI&E) uit te voeren. Bron: ArboNed Beleggen. Het beleggen is door de woekerpolisaffaire en de financiële crisis een onderwerp dat in mindere mate in de belangstelling is komen te staan. Omdat beleggen een belangrijk onderdeel is geworden in het adviestraject en er zeker mogelijkheden zijn om hier op een evenwichtige manier mee om te gaan, is het goed om te weten hoe beleggingen zich ontwikkelen. Fonds Koers Koers Resultaat 01-01/01-04 Resultaat 01-04/01-07 BND Wereld Indexfonds 17,13 18,25 5,19% 1,26% BND Euro Obligatiefonds (lang) 13,04 12,27-1,79% -4,21% AEX 483,17 507,15 6,90% -1,82% Verzekeringsfondsen Aandelen fonds 34,84 35,62 4,48% -2,14% Nederland fonds 24,68 26,16 6,60% -0,57% EuropaRente fonds (obligatiefonds) 13,66 13,50-0,66% -0,51% Het tweede kwartaal laat een heel ander beeld zien dan het eerste kwartaal. Toen waren het alleen de obligatiefondsen die minder presteerden. Nu zijn bijna alle fondsen negatief geëindigd ten opzichte van het vorige kwartaal. Alleen het Wereld Indexfonds van Brand New Day is positief gebleven. Ook de AEX heeft de laatste weken van het kwartaal veel punten moeten prijs geven. Aanvankelijk ging het in april en mei nog wel de goede kant op en bereikte de index op 9 mei 3

4 j.l. de stand van 536,26 punten. Daarna is de koers gaan dalen en kwam op 1 juli uit op 507,15 punten. Als oorzaak voor de koersdalingen werd aangegeven de alsmaar aanhoudende speculaties over het naderende einde van het stimuleringstijdperk van de centrale banken. Of de banken werkelijk die maatregelen gaan stoppen laat zich raden. En ook in hoeverre dit gevolgen zal hebben voor de rente blijft afwachten. Pensioendossier! Als er één onderwerp is geweest dat de afgelopen jaren in het nieuws heeft gestaan dan is het wel het pensioen. En ook de komende jaren zal dit nog zo blijven. Reden voor mij om een dossier aan te gaan leggen en u daar regelmatig over te informeren. Na de Nationale Pensioendialoog van 2014 hebben de afgelopen jaren nog niet echt veel duidelijkheid gebracht over de veranderingen om te komen tot een vernieuwd pensioenstelsel. Wel heeft de staatsecretaris vorig jaar, in de Perspectiefnota Toekomst Pensioenstelsel, mogelijke verbeteringen geschetst. De definitieve veranderingen worden echter overgelaten aan het volgende kabinet. De onderhandelingen om tot een nieuw kabinet te komen zijn begonnen en in de formatie van VVD, CDA, D66 en CU is gesproken over pensioenen en arbeidsmarkt. Sociaal Economische Raad; Het wachten is echter nog steeds op de Sociaal Economische Raad (SER). Er wordt binnen de SER door werkgevers en werknemers al drie jaar gepraat over een nieuw pensioencontract, dat beter past bij de heftige schommelingen in de financiële wereld en de steeds meer flexibiliserende arbeidsmarkt. Er moeten besluiten genomen worden anders staan de vakbonden en hun achterban straks met lege handen, als het nieuwe kabinet met de aanpassing van het pensioenstelsel aan de gang gaat. Aldus staatssecretaris Jetta Klijnsma in het Financieel Dagblad. Volgens haar moeten de achterbannen van de sociale partners begrijpen dat bij een nieuw tijdperk en een veranderende arbeidsmarkt ook een nieuw pensioenstelsel hoort. Zij maant de bonden om nu beslissingen te nemen, anders hakt het nieuwe kabinet knopen door. Zzp ers en pensioen; Een ander punt waarover men zich in Den Haag grote zorgen baart dat zijn de grote groep zzp ers die nauwelijks of geen pensioen opbouwen. Gevreesd wordt dat zij te weinig geld opzij zetten voor hun oude dag en daardoor een groot beroep moeten gaan doen op de sociale voorzieningen. Een oplossing zou gevonden kunnen worden in het verplicht stellen van een pensioenfonds voor deze grote groep zelfstandigen. Inmiddels naar schatting een miljoen personen. Vandaar dat er ook wetenschappelijk onderzoek wordt gedaan naar de zelfstandigen zonder personeel en hun pensioensituatie. De uitkomst hiervan zou kunnen bijdragen aan de politieke discussie en de oplossingen daarvoor. Dan is er nog de bijzondere positie van de zzp-schilders, welke in tegenstelling tot alle andere zzp ers, wel te maken hebben met een verplicht pensioen. Belangenorganisatie Zelfstandigen Bouw stapt nu naar de rechter en eist dat het pensioenfonds BPF Schilders de verplichting schrapt. Zelfstandigen Bouw en andere zzp-organisaties verzetten zich al jaren tegen de verplichte pensioendeelname voor schilders. Een verplichting die andere zzp ers niet hebben en wat volgens de advocaat van Zelfstandigen Bouw in strijd is met de mededingingswet en het Europees recht. 4

5 World Economic Forum; Uit een recent rapport van het World Economic Forum (WEF) blijkt dat er in 2050 een pensioentekort dreigt voor de zes grootste nationale pensioensystemen, waaronder Nederland. Het gaat naast Nederland om de VS, Groot Brittannië, Japan, Canada en Australië. Het rapport gaat er van uit dat de generatie die nu geboren wordt gemiddeld 100 jaar zal worden. Maar naast het ouder worden verwacht men ook een lage economische groei, waardoor de pensioentegoeden minder snel zullen groeien. Ook ziet men risico in het feit dat minder mensen in de toekomst goede pensioenregelingen zullen afsluiten. Dit komt door het werken in deeltijd en minder vaste contracten. Bronnen: FD, VVP en AM:Web 5