Nieuwsbrief mei In deze nieuwsbrief:
|
|
- Tine Simons
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwsbrief mei 2014 In deze nieuwsbrief: - Onafhankelijk financieel advies - Rechtsbijstand in het geding! - Business Continuity Plan ( BCP ) - Beleggen - Pensioendossier! Onafhankelijk financieel advies Door met name de woekerpolisaffaire is de regelgeving voor de assurantietussenpersonen, verzekeraars en banken behoorlijk veranderd. Wat hierbij opvalt is dat de consument van alle kanten wordt beschermd. Dat het advies wat wordt gegeven aansluit op de behoefte van de klant. Een andere opvallende verandering was het provisieverbod. Het verbod is op dit moment van toepassing op zogenaamde complexe producten (b.v. hypotheken, levens- en arbeidsonge-schiktheidsverzekeringen). Inmiddels heeft de advieswereld ook nog eens te maken met een nieuw vakbekwaamheidsstelsel. Dit betekent dat elke adviseur opnieuw de schoolbanken in moet om te voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. De vraag die hierbij gesteld kan worden is natuurlijk in hoeverre de consument en bedrijven hierbij gebaat zijn. Zowel de aanbieders als de adviseurs hebben moeite om een juiste invulling te geven aan alle veranderingen. Maar ook de afnemers c.q. de consument en de bedrijven moeten nog wennen aan deze nieuwe wereld, waarbij de verkoop niet meer leidend is maar juist het advies op de voorgrond moet staan. Opmerkelijk daarbij is dat advies en verkoop elkaar in de weg staan. Enerzijds zou de wetgever juist willen dat advies en verkoop los van elkaar staan, anderzijds zegt diezelfde wetgever dat aanbieders uitsluitend zaken kunnen doen met partijen die zijn aangesloten. Kortom: onafhankelijk advies is op basis van de huidige uitvoering van de wet financieel toezicht praktisch niet uit te voeren. Aanbieders zouden open moeten staan voor onafhankelijk advies en de mogelijkheid moeten bieden om consument en bedrijven rechtstreeks te bedienen, zonder dat daar een aangesloten intermediair tussen zou moeten zitten. Daar waar de consument behoefte heeft aan advies zou deze ingevuld moeten worden door de onafhankelijke adviseur. Zolang aanbieders deze mogelijkheid niet bieden is onafhankelijk advies uitgesloten. Rechtsbijstand in het geding! Op 7 november 2013 heeft het Europese Hof een uitspraak gedaan over de vrije advocaatkeuze. Door deze uitspraak krijgt iedere klant van een rechtsbijstandverzekeraar recht op vrije advocaatkeuze als er een juridische procedure gevoerd moet worden. Deze uitspraak heeft grote gevolgen voor de kostenbeheersing van de verzekeraars, omdat er bij het inschakelen van externe advocaten meer kosten worden gemaakt. De vraag die hierbij speelt is natuurlijk: is de klant van een rechtsbijstandverzekering hiermee beter af? Om daarover een zinnig antwoord te kunnen geven is het van belang om een aantal zaken op een rijtje te hebben. - De rechtsbijstandverzekering heeft rechtshulpverlening mogelijk gemaakt voor een grote groep mensen. - Verzekeraars hebben juristen, die gespecialiseerd zijn op bepaald gebied.
2 - Alleen bij procedures voor de rechtbank, waarbij advocaten verplicht zijn, of in geval van zeer specialistische kwesties werden externe advocaten ingeschakeld. - De rechtshulp vindt voor ca. 95% plaats met eigen juristen. - Het vooroordeel dat verzekeraars uitsluitend gebruik maakten van net afgestudeerde juristen hoor je steeds minder. Verzekeraars hebben zich bewezen! Door de nieuwe situatie die nu is ontstaan door de hierboven genoemde uitspraak kunnen verzekeraars geconfronteerd worden met veel hogere kosten. Als de consument op zoek gaat naar dure advocaten worden de kosten voor de verzekeraars natuurlijk veel hoger. Een aantal maatschappijen hebben om die reden de voorwaarden van de verzekering aangepast. De meeste zijn nog niet overgegaan om de premies ook te verhogen. In de voorwaarden wordt opgenomen dat het maximaal te betalen bedrag aan advocaatkosten wordt beperkt tot een bepaald bedrag en er worden eigen bijdragen gevraagd indien men kiest voor een extern advocaat. Niet alle verzekeraars hebben al besloten om voorwaarden aan te passen of premies te verhogen. Er zijn er ook die nog even afkijken wat de gevolgen zijn. Het lijkt er dus op dat de consument niet beter af is met deze nieuwe situatie. Het inschakelen van een externe advocaat, voor zaken die de juristen van de verzekeraar ook goed kunnen behandelen, gaat meer geld kosten. En er is niet mee gezegd dat een advocaat betere resultaten haalt dan de juristen van de verzekeraars. Business Continuity Plan ( BCP ) Een bedrijf dat wordt getroffen door een grote brand en daardoor met stagnatie te maken krijgt, heeft er belang bij dat haar klanten hiervan zo min mogelijk merken. Maar dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. De meeste bedrijven hebben een uitgebreide brandverzekering voor de opstallen, inventaris en goederen. Daarnaast is er meestal ook een bedrijfsschadeverzekering, welke het omzetverlies dekt na de schade. Meestal wordt zo n verzekering afgesloten voor de periode van twee jaar. Daarna zou het bedrijf weer opgebouwd kunnen zijn en weer op volle toeren kunnen draaien. Op zich lijkt dit verhaal logisch, maar de werkelijkheid is heel anders. De factor tijd is de meest onderschatte zaak, die na een grote calamiteit mee gaat spelen. Het is ook de reden dat een groot aantal bedrijven na een schade er niet meer bovenop komen. Overigens geldt dit niet alleen voor brand maar eigenlijk voor alle calamiteiten waar bedrijven mee te maken kunnen krijgen. De continuïteit van een bedrijf is niet louter en alleen te regelen door verzekeringen af te sluiten. Nee; de continuïteit van bedrijf is afhankelijk van haar klanten. Als een bedrijf voor langere tijd niet kan voldoen aan de vraag van haar klanten, dan zoeken zij andere wegen en dat zou kunnen betekenen dat zij die klanten definitief kwijt zijn. Een zichzelf respecterend bedrijf zal dus voor haar continuïteit zorgen dat zij een plan hebben, welke bij een calamiteit ervoor kan zorgen dat de klanten daar zo min mogelijk van gaan merken. Het Business Continuity Plan, kortweg BCP, kan uitkomst bieden. Wat is het doel van het Business Continuity Plan? Bedrijfscontinuïteit- of calamiteitenplan is een instrument om de gevolgen van een calamiteit te beheersen met als doel om de continuïteit van het bedrijf zo veel mogelijk te waarborgen. Het maken van een dergelijk plan is maatwerk en voor elk bedrijf ziet dat er anders uit. Echter de weg naar het uiteindelijke plan en de systematiek is voor iedereen gelijk.
3 Op de eerste plaats gaat het om het inventariseren van de bedrijfsprocessen. Vervolgens wordt een analyse gemaakt van de bedreigingen, mogelijke stagnaties en calamiteiten waar men mee te maken kan krijgen. En vooral wat men kan doen en organiseren om schade te voorkomen of zo beperkt mogelijk te houden. En hoe kan men de klanten blijven bedienen, zonder dat zij contact zoeken met de concurrentie? Op basis van de analyse wordt een plan gemaakt en er wordt een manager benoemd voor de uitvoering. Communicatie is waarschijnlijk wel het belangrijkste middel om direct bij een calamiteit in te zetten. Communicatie is dan ook een belangrijk onderdeel in een BCP. Als laatste is het belangrijk dat het plan regelmatig tegen het licht wordt gehouden. Constant vinden er wijzigingen plaats in de bedrijfsprocessen, de toeleveranciers en personeel. Het BCP is dan ook aan onderhoud onderhevig en de manager zal ervoor dienen te zorgen dat het plan up to date blijft. Een uitdaging voor elk bedrijf dat zich nog niet heeft bezig gehouden met deze materie, maar wellicht nog belangrijker: het helpt bedrijven de continuïteit van het bedrijf te beheersen. Beleggen. Het beleggen is door de woekerpolisaffaire en de financiële crisis een onderwerp dat in mindere mate in de belangstelling is komen te staan. Omdat beleggen een belangrijk onderdeel is geworden in het adviestraject en er zeker mogelijkheden zijn om hier op een evenwichtige manier mee om te gaan, is het goed om te weten hoe beleggingen zich ontwikkelen. Fonds Koers Koers Resultaat 2013 Resultaat 01-01/01-04 BND Wereld Indexfonds 14,43 14,54 27,36% 0,76% BND Euro Obligatiefonds (lang) 9,99 10,61-5,93% 6,21% AEX 399,77 403,21 16,65% 0,86% Goris & Ladru Vermogensbeheer Defensief profiel 5,18% 4,7% (1-1/1-3) Neutraal profiel 6,47% 5,0% (1-1/1-3) Offensief profiel 6,97% 5,4% (1-1/1-3) Verzekeringsfondsen Aandelen fonds 26,07 26,40 19,53% 1,27% Nederland fonds 18,77 18,90 21,80% 0,69% EuropaRente fonds (obligatiefonds) 11,49 11,88 1,23% 3,39% Goris & Ladru is een bedrijf dat is gevestigd in Buitenkaag (oude Rabobank gebouw). Zij beleggen volgens de MAX-strategie, waarbij zij de wereldwijde trends op de internationale effectenbeurzen volgen. Zij beleggen met een laag risico en met een redelijk rendement ( zie ).
4 Het eerste kwartaal van 2014 begon goed en half januari bereikte de AEX de stand van 408,93 punten. Dit was ook gelijk de hoogste stand van het kwartaal, want daarna daalde de index fors en bereikte het dieptepunt van 382,65 punten. Op 31 maart stond de index toch weer ruim boven de 400 punten. Onder druk van de dreigingen in Oekraïne en de Krim stonden de wereldmarkten onder grote druk, wat gevolgen had voor de beursindexen. Inmiddels lijkt de storm wat geluwd, zodat de markten zich hopelijk kunnen stabiliseren en verder kunnen ontwikkelen. De aandelenfondsen laten kleine plusjes zien. Wat opvalt zijn de stijgingen van het obligatiefonds en het EuropaRente fonds. Overigens is dit laatste fonds ook samengesteld uit Europese staatsobligaties en bedrijfsobligaties. Pensioendossier! Als er één onderwerp is geweest dat de afgelopen jaren in het nieuws heeft gestaan dan is het wel het pensioen. En ook de komende jaren zal dit nog zo blijven. De regering heeft aangekondigd dat er met ingang van dit jaar een brede discussie op gang moet komen over de toekomst van ons pensioenstelsel. Reden voor mij om een dossier aan te gaan leggen en u daar regelmatig over te gaan informeren. Het afgelopen kwartaal is het pensioenvraagstuk zeker weer onder de aandacht geweest. De politiek heeft belangrijke beslissingen genomen en ook vanuit de pensioenwereld zelf zijn belangrijke signalen gegeven. Pensioenakkoord; De Tweede Kamer heeft inmiddels ingestemd met het pensioenakkoord en het woord in nu aan de Eerste Kamer om verder te oordelen. Kort gezegd komt het pensioenakkoord er op neer dat de opbouwpercentages voor pensioenen worden verlaagd en inkomens boven de ,= euro geen gebruik meer kunnen maken van de omkeerregeling. Deze omkeerregeling zorgt ervoor dat pensioenaanspraken niet worden belast, maar de pensioenuitkering te zijner tijd wel. Als compensatie zou daar een netto pensioenaanvulling in de tweede pijler tegenover kunnen staan. Onduidelijk was in hoeverre zo n aanvulling wel mogelijk is en de Tweede Kamer had de staatssecretaris dan ook opdracht gegeven dit verder uit te zoeken. Volgens o.a. VU-hoogleraren Herman Kapelle en Erik Lutjens, die dit vraagstuk alvast hebben onderzocht, is het voorstel goed en is dit te realiseren binnen de huidige wetgeving (bron VVP online). Waarom zijn de uitspraken van Kapelle en Lutjens zo belangrijk? Even terugkomen op de vorige nieuwsbrief. Wat was ook weer de 2 e pijler? In ons pensioenstelsel is de 1 e pijler de AOW, de 2 e pijler pensioen overeengekomen tussen werkgever en werknemer en 3 e pijler pensioen wat men zelf regelt (ondernemer, zzp ers en aanvullingen). Het gaat dus in deze casus over het pensioen hetwelk door de werkgever wordt toegezegd aan de werknemer. Als compensatie voor de hierboven omschreven maatregelen om de pensioenopbouw te verlagen, mag een werkgever een netto pensioenaanvulling overeenkomen met zijn werknemers. Men heeft het over arbeidsvoorwaardelijke pensioenafspraken tussen werkgevers en werknemers. Daarop is de Pensioenwet van toepassing en het maakt daarin niet uit of het gaat om fiscaal bruto of netto pensioen.
5 Ook de Wet op loonbelasting verhindert een netto pensioen niet. Kortom; de hoogleraren kijken positief aan tegen de opbouw van netto pensioenaanspraken. Zij adviseren nog wel om deze aanspraken vrijstelling te verlenen in box 3 van de Wet op de inkomstenbelasting. Het lijkt er dus werkelijk op dat er naast de reguliere pensioenregelingen, mogelijkheden zijn voor werkgevers om werknemers extra pensioen toe te zeggen. Het gaat beter met de pensioenfondsen; Het aantal pensioenfondsen dat het pensioen verlaagt, omdat zij anders niet kunnen voldoen aan de verplichtingen, valt lager uit dan aanvankelijk in januari werd verwacht. Er zijn op dit moment nog 29 fondsen die pensioenen verlagen. In januari had men de verwachting dat dit zou gaan om 37 fondsen. Ook het ABP, één van de grootste fondsen van ons land, heeft aangekondigd om de verlaging van de pensioenen te beëindigen. Er zijn ook een aanzienlijk aantal pensioenfondsen die de pensioenopbouw geheel of gedeeltelijk laten meestijgen met loon- of prijsontwikkelingen.
Nieuwsbrief januari 2014. In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief januari 2014 In deze nieuwsbrief: - Van crisis naar financieel evenwicht! - Brand en aansprakelijkheid! - Veranderingen per 1 januari 2014 - Beleggen - Pensioendossier! Van crisis naar financieel
Nadere informatieNieuwsbrief juli 2015. In deze nieuwsbrief: - Woningmarkt in de lift! - ZZP er en inkomensrisico s - AOW-gat - Beleggen - Pensioendossier!
Nieuwsbrief juli 2015 In deze nieuwsbrief: - Woningmarkt in de lift! - ZZP er en inkomensrisico s - AOW-gat - Beleggen - Pensioendossier! Woningmarkt in de lift! Het tweede kwartaal was voor de woningmarkt
Nadere informatieNieuwsbrief oktober 2014. In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief oktober 2014 In deze nieuwsbrief: - Wijzigingen in de Zorg - Overlijdensrisicoverzekering - Prinsjesdag 2014 - Bedrijven keren terug naar UWV! - Beleggen - Pensioendossier! Wijzigingen in de
Nadere informatieNieuwsbrief juli In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief juli 2016 In deze nieuwsbrief: - WGA Eigen Risico - Pensioen eigen beheer DGA exit! - Financiële risico s overlijden onderschat door jonge ouders! - Beleggen - Pensioendossier! WGA Eigen Risico
Nadere informatieNotitie inzake: NETTO PENSIOEN IN DE TWEEDE PIJLER EXPERTISECENTRUM PENSIOENRECHT
EXPERTISECENTRUM PENSIOENRECHT Notitie inzake: NETTO PENSIOEN IN DE TWEEDE PIJLER Prof. mr. Herman Kappelle Prof. dr. Erik Lutjens Mr. Ivor Witte - hoogleraar Fiscaal Pensioenrecht - hoogleraar Pensioenrecht
Nadere informatieHorizonBeleggen, ProfielBeleggen en VrijBeleggen. De beleggingsmogelijkheden van Zwitserleven.
HorizonBeleggen, ProfielBeleggen en VrijBeleggen. De beleggingsmogelijkheden van Zwitserleven. De beleggingsmogelijkheden van Zwitserleven. U heeft via uw werkgever een pensioenregeling op basis van beleggingen
Nadere informatieNieuwsbrief oktober 2015. In deze nieuwsbrief: - Woekerpolisproblematiek - WGA Eigen Risico - Prinsjesdag 2015 - Beleggen - Pensioendossier!
Nieuwsbrief oktober 2015 In deze nieuwsbrief: - Woekerpolisproblematiek - WGA Eigen Risico - Prinsjesdag 2015 - Beleggen - Pensioendossier! Woekerpolisproblematiek. Ondanks de lange weg die er al werd
Nadere informatieDe dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.
Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige
Nadere informatieDirect Ingaand Pensioen
Direct Ingaand Pensioen Ruime keuzemogelijkheden voor een pensioenuitkering die bij u past Gaat u binnenkort met pensioen? En hebt u pensioen opgebouwd via uw werkgever, waarbij op uw pensioendatum een
Nadere informatiePensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh
Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad
Nadere informatieONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN
ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieDirectie Directe Belastingen. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. 16 november 2007 DB M
Directie Directe Belastingen De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Datum Uw brief (Kenmerk) Ons kenmerk 16 november 2007 DB 2007-00589 M Onderwerp Vrijwillige
Nadere informatieWijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4
UPDATE Pensioenspecial september 2014 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de pensioenwijzigingen die voor u en
Nadere informatiePensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014
Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als
Nadere informatieLater AOW en pensioen
Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatie68 De Pensioenwereld in 2014
09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme
Nadere informatieIs onderscheid nog houdbaar?
Gekozen beleid leidt tot vervaging van 2 e en 3 e pijler Is onderscheid nog houdbaar? 30 januari 2017 Frits Bart Directeur Beleid & Propositiemanagement aegon.com Is er sprake van een verschuiving van
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieVraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB
Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste
Nadere informatieVersobering van de fiscale pensioenopbouw
Versobering van de fiscale pensioenopbouw 1. Hoofdlijnen van het wetsvoorstel Als het aan het kabinet ligt, dan wordt het Witteveenkader op drie manieren aangepast: verhoging van de pensioenrichtleeftijd,
Nadere informatiePensioen Informatie sessie
Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden
Nadere informatieflits+ Het is veel in het nieuws, maar ik weet niet exact hoe mijn eigen pensioen eruit ziet Ik vind dat ik het moet lezen bpfhibin.
pensioen Hoe warm loop jij voor het onderwerp pensioen? Informatie over uw pensioen Minder kans op verlaging, ook minder kans op indexatie Bpf HiBiN kiest voor online en digitaal Waar houdt het bestuur
Nadere informatie152 De Pensioenwereld in 2015
16 152 De Pensioenwereld in 2015 Ontwikkelingen in de pensioenmarkt 153 Pensioenproducten standaardiseren, gedegen vergelijking blijft noodzakelijk Auteurs: Olivier Roodenburg en Marcel Schep Het pensioenlandschap
Nadere informatieNieuwsbrief oktober In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief oktober 2016 In deze nieuwsbrief: - Premies ziektekosten! - Boeterente en rentemiddeling - Prinsjesdag 2016! - Beleggen - Pensioendossier! Premies ziektekosten! Het leek allemaal wel mee te
Nadere informatieOverzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen
Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen 15 december 2015 GEWIJZI Vooraf 08 Herziening IORP-richtlijn G 01 Toekomst pensioenstelsel 09 Payroll - motie Hamer G 02 03 04 05 Algemeen pensioenfonds
Nadere informatiePensioenactualiteiten
Pensioenactualiteiten Medezeggenschap Waterbedrijven, Waterschappen, Netwerkbedrijven 16-05-2013 Agenda Dekkingsgraad en financiële positie fonds Wijzigingen in 2012 Ontwikkelingen en gevolgen voor ABP
Nadere informatieDe PPI: Oude wijn in nieuwe zakken of het begin van iets nieuws?
Door Ben Verweij, segmentmanager MKB Sinds begin dit jaar hebben de pensioenfondsen en verzekeraars er een concurrent bij gekregen: De Premie Pensioen Instelling (PPI). U heeft het bijna niet kunnen missen.
Nadere informatieNieuwsbrief juli In deze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief juli 2017 In deze nieuwsbrief: - We gaan op reis en nemen mee??? - Groot gedeelte auto s oververzekerd! - Misverstand rond uitfasering Pensioen Eigen Beheer - De nieuwe Arbowet! - Beleggen
Nadere informatieWanneer gaat u met pensioen: eerder of later? AOW-leeftijd verschuift opnieuw
Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie
Nadere informatieZo krijg je de zzp er aan pensioen
Zo krijg je de zzp er aan pensioen Oktober 2018 Samenvatting Veel zzp ers doen niet of nauwelijks aan pensioenopbouw. Althans: niet via de fiscaal gefaciliteerde mogelijkheden die er zijn. Dit kan in de
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen GarantieKapitaal met RendementsCorrectie en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst, met een ingangsdatum
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen Vast en Zeker Kapiaal (V&Z) OverrenteAandeel Plus/AEX plus het resultaat op fictieve indexbeleggingen in de AEX-index en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst,
Nadere informatieWaardeoverdracht. Versie
Waardeoverdracht Versie 18-02-2016 Versie 18-02-2016 Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij DSM 1 ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds DSM Nederland (PDN). Heb je ook al pensioen
Nadere informatieAanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders
Aanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders Handreiking van NVTZ aan de leden voor de aanpassing van arbeidsvoorwaarden van de bestuurder met betrekking tot pensioenen bij
Nadere informatieWaardeoverdracht. Versie
Waardeoverdracht Versie 12-05-2016 Versie 12-05-2016 Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij SABIC ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds SABIC (SPF). Heb je ook al pensioen opgebouwd
Nadere informatieAanvullendPensioenRekening
AanvullendPensioenRekening Na uw pensionering wilt u net zo comfortabel blijven leven als u nu doet. U heeft een pensioen opgebouwd, maar dat betekent doorgaans een verlaging van uw inkomen in de toekomst.
Nadere informatieDe fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012
De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt Workshop 9 mei 2012 Programma De aanleiding en het pensioenakkoord op hoofdlijnen Aanpassingsmechanismes Fiscale pensioenkader
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatieInvesteren in vertrouwen. Samenvatting Meerjarenbeleidsplan 2011-2015
Investeren in vertrouwen Samenvatting Meerjarenbeleidsplan 2011-2015 1 Pensioenfonds Zorg en Welzijn: het pensioenfonds voor de sector zorg en welzijn Het meerjarenbeleidsplan 2011-2015 beschrijft welke
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatieWaardeoverdracht Uitgave april 2015
Waardeoverdracht Uitgave april 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieKlant. De Beleggingsvrijheidanalyse is een analyse van de invloed van de verschillende beleggingsprofielen
Klant De Beleggingsvrijheidanalyse is een analyse van de invloed van de verschillende beleggingsprofielen die deelnemers aan de collectieve pensioenregeling hebben op het pensioen en de risico s daarvan.
Nadere informatieKwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014
Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%
Nadere informatieDe beleggingsmogelijkheden. op een rij. Waardewijs Pensioen en Waardewijs Pensioen Compact
Waardewijs Pensioen en Waardewijs Pensioen Compact De beleggingsmogelijkheden op een rij Let op: deze brochure geldt alleen voor collectieve pensioenregelingen met een ingangsdatum voor 1 januari 2013.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieAANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN
AANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN De aftopping van het pensioengevend inkomen heeft naar verwachting voor ongeveer 125.000 werknemers in Nederland gevolgen. Dit is weliswaar een relatief kleine groep,
Nadere informatiePensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad
Nadere informatieDe woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening
De woningmarkt blijft in beweging, net als onze dienstverlening Onderwerpen 28 april 2016 Nieuwe Steen 3 1625 HV HOORN 0229-234 334 info@bvw.nl www.bvw.nl Ouders kunnen kinderen helpen met de koopwoning
Nadere informatieOverzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer
Pagina 1/6 Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer Momenteel bouwt u pensioen op bij uw eigen vennootschap. Dit betekent dat de vennootschap recht heeft op premieaftrek voor uw
Nadere informatieMag ik dan nooit meer stoppen met werken?
Mag ik dan nooit meer stoppen met werken? 67 vragen over aow-vragen en uw pensioen (Uit AD van 1-11-2016) De AOW-leeftijd gaat in 2022 met drie maanden omhoog voor iedereen die na 1954 geboren is. Reden
Nadere informatieJuridische aspecten van het pensioenakkoord. Bianca van Tilburg Vereniging voor Pensioenrecht 8 maart 2011
Juridische aspecten van het pensioenakkoord Bianca van Tilburg Vereniging voor Pensioenrecht Stand van zaken pensioenakkoord 4 juni 2010 - Pensioenakkoord sociale partners Door kabinetsformatie vertraging
Nadere informatieRabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar
Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.
Nadere informatieWaarde- overdracht Uitgave april 2015
Waardeoverdracht Uitgave april 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatieOverheid schuift OAP-gat af op werkgevers. Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst
Overheid schuift OAP-gat af op werkgevers Afspraken uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst Hoe het was Als je met pensioen ging op leeftijd 65 jaar, dan kreeg je een AOW-uitkering kreeg je
Nadere informatieUPDATE. Nieuwsbrief december 2013. Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media!
UPDATE Nieuwsbrief december 2013 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de actualiteiten die voor u en voor uw bedrijf
Nadere informatieFiscale hervorming pensioenopbouw 2015
Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015 De parlementaire behandeling van de fiscale hervorming van de pensioenen is afgerond. Op dinsdag 27 mei is de Eerste Kamer in meerderheid akkoord gegaan met de plannen
Nadere informatieOp basis van de afgegeven vergunningen door de AFM is advisering mogelijk met betrekking tot de navolgende producten:
Noordakker 12 2371 DB Roelofarendsveen T 071-2600666 E info@kuiperadvies.com W www.kuiperadvies.com Kuiper Advies KvK 51311909 BTW nr. 084.969.544.B.02 Rabobank 1588.33.317 Sinds begin 2011 is Kuiper Advies
Nadere informatieBrochure Waardeoverdracht
0 Brochure Waardeoverdracht Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij SABIC ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds SABIC (SPF). Heb je ook al pensioen opgebouwd bij een ander pensioenfonds
Nadere informatieDienstverleningsdocument DE ADVIESWINKEL henk reedijk b.v.
Dienstverleningsdocument DE ADVIESWINKEL henk reedijk b.v. de inhoud van dit dienstverleningsdocument is samengesteld volgens de richtlijnen van de AFM en ook geldend voor de handelsnamen: De winkel De
Nadere informatieVeel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen
Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen 1. De kwartaalcijfers van de pensioenfondsen zijn negatief. Hoe komt dat? Het algemene beeld is dat het derde kwartaal, en dan in het bijzonder de maand
Nadere informatieFinanciële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid. Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee.
Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Stel, u wordt ziek. Dat klinkt niet prettig, maar het kán zomaar gebeuren. Een ziekte hebben we immers
Nadere informatie(070) 373 8020. Kern van de afspraken: De pensioenrichtleeftijd stijgt naar 67 jaar Het opbouwpercentage daalt met 0,1% De pensioenpremie gaat omlaag
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft akkoord pensioen gemeenteambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201301307 Lbr. 13/082 bijlage(n) 2 Datum
Nadere informatieUw pensioenfonds in 2018 Verkort jaarverslag
Uw pensioenfonds in Verkort jaarverslag in vogelvlucht We vinden het belangrijk om transparant te zijn in wat we doen en wat dat oplevert. Daar verantwoorden we ons over in het jaarverslag. Speciaal voor
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
1 > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Turfmarkt 147 2511 DP Den Haag Postbus 20301 2500 EH Den Haag www.rijksoverheid.nl/venj
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieVerslag Mandema Update mei 2014
Verslag Mandema Update mei 2014 Terwijl de leden van de Eerste Kamer zich op 20 mei jl. bogen over de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen, kregen onze relaties te horen wat de consequenties
Nadere informatieMEMORANDUM BESCHIKBARE PREMIEREGELING MET BELEGGINGSMOGELIJKHEID: TOETSNORM VOOR HET VERLEDEN
MEMORANDUM BESCHIKBARE PREMIEREGELING MET BELEGGINGSMOGELIJKHEID: TOETSNORM VOOR HET VERLEDEN 1. Inleiding: de aanleiding De Pensioenwet kent verschillende manieren waarop binnen de tweede pijler pensioen
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieBrochure Waarde- overdracht
Brochure Waarde- overdracht Waardeoverdracht Vanaf het moment dat je in dienst komt bij DSM 1 ga je pensioen opbouwen bij Pensioenfonds DSM Nederland (PDN). Heb je ook al pensioen opgebouwd bij een ander
Nadere informatieOverzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen
Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen 14 september 2015 VERD VERD VERD VERD GEWIJZI Vooraf VERD VERD 08 VERD Herziening IORP-richtlijn VERD G 01 02 03 04 05 VERD Toekomst pensioenstelsel Algemeen
Nadere informatie3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen
Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Unisys Nederland
AOW-LEEFTIJD GAAT VERDER OMHOOG, WAT BETEKENT DAT VOOR U? Vanaf dit jaar wordt jaarlijks bekend gemaakt hoeveel de AOW-leeftijd stijgt, 5 jaar in de toekomst. De overheid heeft die stijging gekoppeld aan
Nadere informatieU regelt een goede bak koffie voor uw mensen
U regelt een goede bak koffie voor uw mensen Wij regelen de rest www.hlbvandaal-hrservices.nl klik op het huisje om terug te gaan naar dit menu klik op elk kopje voor meer informatie OVER HLB VAN DAAL
Nadere informatiePersbericht. ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende
Persbericht ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende Hoofdpunten: Verlaging pensioen met 0,5% per 1 april 2013 definitief Mogelijk aanvullende
Nadere informatieWelke DGA heeft straks pensioen?
Welke DGA heeft straks pensioen? WHITEPAPER Gemaakt door: info@tavernemeun.nl www.tavernemeun.nl 0318-518810 Pensioen: een serieuze aangelegenheid De directeur grootaandeelhouder is geen werknemer in de
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieVerzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken. Vrieling Adviesgroep. Gewoon beter. vrieling.
Verzekeringen Makelaardij Hypotheken Pensioenen Employment Benefits Bankzaken Vrieling Adviesgroep Gewoon beter vrieling adviesgroep Vrieling Adviesgroep Enthousiast Onafhankelijk Betrokken Creatief Integer
Nadere informatieWat kunt ú doen voor uw eigen pensioen. Ruben Stam
Wat kunt ú doen voor uw eigen pensioen Ruben Stam Programma Er was eens. - ons huidige pensioenstelsel nader belicht Roerige tijden - het pensioenstelsel onder hoogspanning Wat ú kunt doen! - Úw keuzes
Nadere informatie15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling
Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieDirect Ingaand Pensioen
Direct Ingaand Pensioen Een pensioenuitkering die bij u past U heeft een Direct Ingaand Pensioen (van Delta Lloyd) aangekocht van uw opgebouwde pensioen. Hiermee heeft u de uitkering gekozen die bij u
Nadere informatieFiscale aspecten pensioenmaatregelen
www.pwc.nl Fiscale aspecten pensioenmaatregelen regeerakkoord Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht 21 november 2012 Agenda 1. Aanleiding 2. Ontwikkelingen wet- en regelgeving pensioen 3. Wet
Nadere informatieHoe verzeker je besluitvaardigheid? De Bestuurders- en Toezichthoudersaansprakelijkheidsverzekering. van Nassau
Hoe verzeker je besluitvaardigheid? De Bestuurders- en Toezichthoudersaansprakelijkheidsverzekering van Nassau Als het ingewikkeld wordt, zijn wij op ons best. De BTA-verzekering houdt rekening met de
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE
ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE PENSIOENMANTEL BESCHIKBARE PREMIE 1 november 2013 UW KAPITAAL ZIJN UW MENSEN SPECIAAL VOOR WTG Cappital: een unieke pensioenregeling voor WTG De pensioenregeling bij
Nadere informatieVeranderingen in de Pensioenwereld
Veranderingen in de Pensioenwereld Veranderingen in de Pensioenwereld staan voor de deur U hebt er vast al van gehoord, de pensioenwereld gaat de komende tijd drastische veranderingen doormaken. Zowel
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieVerzekeringen voor leden van het Register Belastingadviseurs
Verzekeringen voor leden van het Register Belastingadviseurs Als RB-lid profiteert u van vele voordelen bij Kröller U wilt graag het beste resultaat voor uw klanten, nu en in de toekomst. Maar terwijl
Nadere informatieDirect Ingaand Pensioen
Brochure voor de adviseur Direct Ingaand Pensioen Voor het aankopen van pensioenuitkeringen met vrijkomend kapitaal uit pensioenverzekeringen heeft Delta Lloyd het Direct Ingaand Pensioen. Sinds eind 2016
Nadere informatieP O S I T I O N P A P E R
Pensioenfederatie Prinses Margrietplantsoen 90 2595 BR Den Haag Postbus 93158 2509 AD Den Haag T +31 (0)70 76 20 220 info@pensioenfederatie.nl www.pensioenfederatie.nl P O S I T I O N P A P E R KvK Haaglanden
Nadere informatie19 maart 2016. Onderzoek: Korten pensioenen?
19 maart 2016 Onderzoek: Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen
Nadere informatiePensioenwijzigingen 2014. en verder?
Pensioenwijzigingen 2014 en verder? Agenda Lenteakkoord AOW Lenteakkoord pensioen Pensioenakkoord wat (voorlopig?) niet doorgaat Aanpassingen Varia Lenteakkoord - AOW Vanaf 2013: AOW in stapjes naar 67
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Excedentregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over jouw
Nadere informatie100K + markt: klantbelang en innovatie gaan hand in hand
100K + markt: klantbelang en innovatie gaan hand in hand 100K + markt klantbelang en innovatie gaan hand in hand Agenda 1. Actuele veranderingen in pensioen met ingang van 2015 2. Marktervaringen /behoeften
Nadere informatieOverzicht veel gestelde vragen over Achmea mixfondsen September 2014
Overzicht veel gestelde vragen over Achmea mixfondsen September 2014 In juni 2013 introduceerde Achmea nieuwe mixfondsen voor beleggingsverzekeringen. Een deel van de houders van beleggingsverzekeringen
Nadere informatieDe doorsneepremie ZO DENKEN WIJ ER OVER. De doorsneepremie. De doorsneepremie
Zo denken wij er over is een uitgave van ABP Corporate Communicatie. Voor meer informatie verwijzen wij u naar www.abp.nl. september 2007 ZO DENKEN WIJ ER OVER Collectief versus individueel Juridische
Nadere informatie