AANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN
|
|
- Adam Brabander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 AANPAK 100K+ COMPENSATIE PENSIOEN De aftopping van het pensioengevend inkomen heeft naar verwachting voor ongeveer werknemers in Nederland gevolgen. Dit is weliswaar een relatief kleine groep, maar het gaat wel om personen die binnen ondernemingen in de meeste gevallen de hoogste functies zullen vervullen. De verwachting is dat de hoogte van deze grondslag bij elke volgende bezuiniging weer ter discussie zal komen. Een goed voorbeeld is de Commissie Van Dijkhuizen; deze heeft al in 2013 voorgesteld om als onderdeel van een nieuw belastingstelsel het pensioengevend salaris te maximeren op euro. Bij een verdere verlaging van de grondslag naar euro zou naar schatting zo n 7% van alle belastingplichtigen, dat is ongeveer 15% van de beroepsbevolking, te maken krijgen met een aftopping. Wij denken daarom dat het verstandig is om rondom compensatie een toekomst bestendige regeling te treffen. De maximering van het pensioengevend loon leidt er toe dat over het loon boven de euro geen pensioen meer wordt opgebouwd. Het tekort aan ouderdomspensioen doet zich pas voor op de pensioendatum. Maar het gemis aan partnerpensioen kan leiden tot een acuut risico. Dat acute risico doet zich voor als een werknemer overlijdt. De nabestaande wordt als gevolg van de aftopping geconfronteerd met een (veel) lager partnerpensioen. Als de instemming met die verlaging niet goed is geregeld dan is een claim van de nabestaande het logisch gevolg en het acute financiële risico voor de werkgever een feit.
2 WEL OF NIET COMPENSEREN? Gaat u uw werknemers met een inkomen boven de euro compenseren voor het vrijvallende pensioenbudget / afname van pensioenaanspraken? De aftopping op euro is een fiscale maatregel. Wordt de pensioenregeling uitgevoerd door een verzekeraar of premie pensioeninstelling? Dan is de hoofdregel dat voor een dergelijke wijziging de instemming van de OR en de werknemers nodig is en dat compensatie het uitgangspunt is, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. Als u besluit om te compenseren, dan is de vraag: wie gaat u compenseren? Alleen uw huidige werknemers met een inkomen boven de 100 K? Alleen uw huidige werknemers met een inkomen boven de 100 K nu of in de toekomst? Alle werknemers nu of in de toekomst met een inkomen boven de 100 K? De volgende vraag is: hoe en hoeveel gaat u dan compenseren? Compensatie kan, kort gezegd, op twee manieren worden vastgesteld: 2 1. Een gelijkblijvende procentuele compensatie, ongeacht de leeftijd; 2. Een stijgende procentuele compensatie die toeneemt naarmate de werknemer ouder wordt. De eerste optie voldoet aan gelijke behandelingsnormen. Maar arbeidsrechtelijk kan het misgaan, immers de compensatie moet (actuarieel gezien) voor ouderen hoger zijn dan voor jongeren. De tweede optie voldoet wel aan het actuariële vereiste verschil tussen ouderen en jongeren. Maar over deze optie kan worden geoordeeld dat deze in strijd is met gelijke behandelingswetgeving. Immers, jongeren worden benadeeld ten opzichte van ouderen. Voor welke optie u ook kiest, een zorgvuldige onderbouwing is noodzakelijk.
3 NETTO PENSIOEN OF NETTO LIJFRENTE, U KIEST HET FISCAAL KADER! De meeste pensioenuitvoerders zullen een regeling aanbieden waarin netto kan worden gespaard over het fulltime salaris boven euro. Maar wat zijn de verschillen? De kern van een netto pensioen is: De premie is niet fiscaal aftrekbaar en moet dus worden voldaan uit het netto loon; Ook de (eventuele) bijdrage van de werkgever is belast; De pensioenuitkering is onbelast; Het opgebouwde netto pensioenvermogen is vrijgesteld van heffing in Box III. Een netto pensioenregeling kan alleen worden gebaseerd op het beschikbaar premiesysteem. De hoogte van de premie wordt gebaseerd op de gebruikelijke rekenrente van 4,00 %. Maar ook een rekenrente van 3,00 % is toegestaan. Toepassing van het laatste leidt tot hogere premies zoals blijkt uit onderstaande tabellen. Leeftijdscohort Netto premiestaffel o.b.v. 4% rekenrente Gebruteerde staffel % (delen door factor 0,48) 15 tot en met 19 2,30 4,79 20 tot en met 24 2,70 5,63 25 tot en met 29 3,30 6,88 30 tot en met 34 3,90 8,13 35 tot en met 39 4,70 9,79 40 tot en met 44 5,70 11,88 45 tot en met 49 6,80 14,17 50 tot en met 54 8,30 17,29 55 tot en met 59 9,90 20,63 60 tot en met 64 11,90 24,79 65 tot en met 66 13,50 28,13 3 Leeftijdscohort Netto premiestaffel o.b.v. 3% rekenrente Gebruteerde staffel % (delen door factor 0,48) 15 tot en met 19 4,00 8,33 20 tot en met 24 4,60 9,58 25 tot en met 29 5,30 11,04 30 tot en met 34 6,00 12,50 35 tot en met 39 6,90 14,38 40 tot en met 44 8,00 16,67 45 tot en met 49 9,20 19,17 50 tot en met 54 10,60 22,08 55 tot en met 59 12,20 25,42 60 tot en met 64 14,00 29,17 65 tot en met 66 15,30 31,88
4 Bij het toepassen van deze staffels moet er rekening worden gehouden met (separate) kosten die aan een netto pensioenregeling zijn verbonden. Hierbij moet u denken aan de administratiekosten van verzekeraar of de opslag die de verzekeraar in rekening brengt voor de premievrijstelling in geval van arbeidsongeschiktheid. Deelname aan een netto pensioenregeling zal altijd vrijwillig zijn, een verplichte deelname is dus niet mogelijk. Degenen die niet wensen deel te nemen, moeten echter wel in gelijke mate worden gecompenseerd. Het netto pensioen mag ook worden geregeld in de vorm van een netto lijfrente. Daar zitten grote verschillen tussen. Een netto lijfrente is bijvoorbeeld in de uitkeringsfase veel flexibeler. Maar daar staat tegenover dat de hoogte van de premie alleen mag worden gebaseerd op een rekenrente van 4,00 %. Ook moet de deelnemer, net als bij een gewone lijfrentepolis, jaarlijks voor zijn belastingaangifte aantonen dat hij genoeg jaarruimte heeft.. Het kenmerk van een netto pensioen is onder andere dat dit zonder medische waarborgen kan worden geregeld en dat de acceptatievoorwaarden soepeler zijn. Veel pensioenuitvoerders bieden producten aan in zowel de tweede als de derde pijler. Ook combinaties komen voor. Op de volgende pagina hebben wij voor u alle kenmerken op een rij gezet. 4 NETTO PARTNER- EN WEZENPENSIOEN De meeste verzekeraars bieden in combinatie met het netto pensioen ook een netto partner- en wezenpensioen op risicobasis aan. Voor verzekeringen waarop de Pensioenwet van toepassing is, geldt een keuringsverbod op grond van de Wet op de Medische Keuringen. Bij producten waar de Pensioenwet niet van toepassing is, geldt het keuringsverbod dan ook niet. Dit is daarom een belangrijk punt van aandacht. In de praktijk blijken verzekeraars doorgaans zonder veel problemen bereid om de overlijdensdekking zonder verdere keuringseisen voort te zetten. Als de pensioenuitvoerder, pensioenfonds of verzekeraar, niet bereid of in staat is om de risicodekking voort te zetten, is het denkbaar dat u de risicodekking ergens anders collectief verzekert. Het is zaak om hier tijdig maatregelen voor te treffen.
5 NETTO PENSIOEN OF NETTO LIJFRENTE, ALLE KENMERKEN OP EEN RIJ! NETTO PENSIOEN (2E PIJLER) NETTO LIJFRENTE (3E PIJLER) MAXIMALE PREMIE Netto pensioenstaffel o.b.v. 4% rekenrente of o.b.v. 3% rekenrente waarbij er een toetsing plaatsvindt op bovenmatigheid bij life-events. Netto lijfrentestaffel o.b.v. 4% rekenrente. Toetsing op bovenmatigheid niet van toepassing. INKOMENSVOORZIENINGEN Ouderdoms-, partner- en wezenpensioen Oudedagslijfrente, nabestaandenlijfrente of tijdelijke oudedagslijfrente AANBIEDER Pensioenfonds, verzekeraar of premiepensioeninstelling (PPI) Pensioenfonds, verzekeraar, PPI, bank of beleggingsinstelling MAG DE AANBIEDER MEDISCHE WAARBORGEN VRAGEN?" Nee, dat mag niet Ja, dat mag (toch doen sommige aanbieders dit niet of slechts beperkt) KRING VAN GERECHTIGDEN NABESTAANDENVOORZIENINGEN Partnerpensioen: (gewezen) echtgenoot of degene met wie (gewezen) werknemer gemeenschappelijk huishouding voert / voerde. Wezenpensioen: (pleeg)kinderen tot 30 jaar Nabestaandelijfrente: elke willekeurige natuurlijk persoon die verzekeringnemer (belastingplichtige) heeft aangewezen 5 UITKERINGSVORMEN Levenslange uitkering in geld (geen beleggingseenheden) die kan variëren binnen de marge 100:75 Levenslange of tijdelijke uitkering die vast en gelijkmatig is in geld of beleggingseenheden VERERVEN Niet mogelijk Wel mogelijk (in geval van spaarrekening of beleggingsrecht) VERSCHIL IN TARIEF VOOR PARTNERVOORZIENING ROKER / NIET ROKERS WERKNEMERS. Nee, gelijke behandeling arbeidsvoorwaarden Ja COMMUNICATIE WERKNEMER Startbrief en UPO, kosten- & waarde overzicht,(elektronische) polis, polisvoorwaarden, Model 3 & model 2 (waarde) opgaven, financiële bijsluiter. AFKOOP Afkoopmogelijkheden worden beheerst door Pensioenwet (PW). Afkoop is niet mogelijk behalve in PW opgenomen situaties (met name klein pensioen) Afkoopmogelijkheden worden niet beheerst door Pensioenwet, maar door Wet inkomstenbelasting Voorgestelde sanctie bij schending voorwaarden: vrijstelling in box 3 wordt (fictief) teruggenomen*
100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente. Versie 19 januari 2015
100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente Versie 19 januari 2015 Wat is er veranderd per 1-1-2015? Voor 1-1-2015 gold er geen salarisbeperking waarover met pensioen op mocht bouwen. Vanaf 1-1-2015 is wetgeving
Nadere informatieBIJLAGE 1: Vergelijking Nettopensioen ABP en Nettolijfrente Loyalis
Loyalis Netto lijfrente (3 e pijler) Naam Netto pensioenregeling Loyalis Top ouderdoms lijfrente Loyalis Top nabestaanden lijfrente werknemer Productvorm / modules Soort product Opbouw pakket (OP) Risicopakket
Nadere informatiePensioenbericht februari 2015. Nettopensioen UPDATE
Pensioenbericht februari 2015 Nettopensioen UPDATE Dit betreft de meest recente actualisering van ons eerdere nieuwsbericht van 2 december 2014 over ditzelfde onderwerp. In ons nieuwsbericht van 2 december
Nadere informatiePensioen Continu Plan
Pensioen Continu Plan Oudedags- en partnervoorziening voor het salaris boven 100.000 Brochure voor u als werkgever Vanaf 1 januari 2015 is het binnen uw pensioenregeling niet meer mogelijk om fiscaal gefaciliteerd
Nadere informatiePensioen Continu Plan. Brochure voor u als werkgever
Brochure voor u als werkgever Oudedags- en partnervoorziening voor het salaris boven het maximum pensioengevend loon Boven het maximum pensioengevend loon ( 107.593 in 2019) is het niet mogelijk om fiscaal
Nadere informatie70 De Pensioenwereld in 2015
07 70 De Pensioenwereld in 2015 Fiscaliteiten & grensoverschrijding 71 Effect van pensioenwijzigingen 2015 op de loonbelasting Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen genieten nog steeds
Nadere informatiePensioen Continu Plan. Brochure voor u als werkgever
Pensioen Continu Plan Brochure voor u als werkgever Pensioen Continu Plan Oudedags- en partnervoorziening voor het salaris boven het maximum pensioengevend loon Boven het maximum pensioengevend loon (
Nadere informatie100K+: oplossingsrichtingen nettopensioen / compenseren
100K+: oplossingsrichtingen nettopensioen / compenseren Maximering pensioengevend inkomen op 100.000 Niets doen is geen optie. maar er is geen oplossing die geen risico s met zich meebrengt Geen compensatie:
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 863 Wijziging van de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en enkele andere wetten in verband met het van toepassing worden
Nadere informatiePrinsjesdagspecial 2014. De pensioennota. Samenvatting
Prinsjesdagspecial 2014 De pensioennota Samenvatting 1 2 Inhoudsopgave Prinsjesdagspecial de Pensioennota 1 Pensioen 3 1.1 Aangepast Witteveenkader 3 1.2 Verlaging maximum opbouw- en premiepercentages
Nadere informatiewhite paper september 2014
white paper september 2014 Wat te doen met nabestaandenpensioen na 1 januari 2015 Het kabinet kijkt naar de toekomst. De economie trekt aan, er is hier en daar weer budget voor extra investeringen zoals
Nadere informatieWijziging CDC-regeling TBI
Wijziging CDC-regeling TBI Voorlichtingssessie tijdens deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI 18 november 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document
Nadere informatieBijlage 4: Vergelijking Netto pensioen ABP en Netto lijfrente Loyalis
Naam Netto pensioenregeling Loyalis Top Ouderdomslijfrente Loyalis Top Nabestaanden lijfrente Productvorm / modules Opbouw pakket Risicopakket OP NP incl. WzP en PVA dekking. Soort product Totaalpakket
Nadere informatiePensioen Continu Plan
Pensioen Continu Plan Oudedags- en partnervoorziening voor het salaris boven het maximum pensioengevend loon Brochure voor u als werkgever Boven het maximum pensioengevend loon ( 105.075 in 2018) is het
Nadere informatieWhitepaper Pensioen Continu Plan
INPUT WHITEPAPER PENSIOEN CONTINU PLAN Whitepaper Pensioen Continu Plan Achtergrondinformatie over de fiscale regelgeving Fiscale aspecten bij oplossingen voor reparatie pensioen bij salaris boven 100.000,-
Nadere informatie100K + markt: klantbelang en innovatie gaan hand in hand
100K + markt: klantbelang en innovatie gaan hand in hand 100K + markt klantbelang en innovatie gaan hand in hand Agenda 1. Actuele veranderingen in pensioen met ingang van 2015 2. Marktervaringen /behoeften
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum Aanvulling van partner- en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er belangrijke
Nadere informatieONDERDEEL Leven Zakelijk
delta Iloyd ONDERWERP Delta Lloyd Levensverzekering NV ONDERDEEL Leven Zakelijk DATUM 27 mei 2014 UW REFERENTIE 34072 Honig en Honig T.a.v. W. Honig Postbus 336 1800 AH ALKMAAR Geachte heer / mevrouw Honig,
Nadere informatieAllianz Netto Pensioen. Factsheet november 2014
Allianz Netto Pensioen Factsheet november 2014 Allianz Netto Pensioen Per 1 januari 2015 gelden andere regels voor de opbouw van pensioen. Zo zijn de opbouwpercentages voor ouderdoms-, partner- en wezenpensioen
Nadere informatieHet inrichten van een nettopensioenregeling bij een pensioenfonds
Het inrichten van een nettopensioenregeling bij een pensioenfonds 19 november 2014 mr. S.J. (Jeroen) Roder, hoofd pensioenjuridische adviesgroep Blue Sky Group 2 In den beginne Regeerakkoord Rutte II:
Nadere informatieWitteveen 2015: Wat te doen met 100.000 plus pensioen?
Witteveen 2015: Wat te doen met 100.000 plus pensioen? Per 1 januari 2015 worden de fiscale kaders voor pensioen in de tweede pijler wederom verlaagd. De aftopping is een uniek moment in de fiscale pensioengeschiedenis
Nadere informatie3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen
Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Aanvulling van ouderdomspensioen en partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er
Nadere informatiePNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR
PNO DC LIFE CYCLE INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR 1 DE HYBRIDE PENSIOENOPLOSSING VAN PNO MEDIA Voorspelbare kosten voor u als werkgever en voor uw werknemers het beste van
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum Aanvulling van partner- en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend loon. Sinds 1 januari
Nadere informatieDE NETTO PENSIOEN REGELING WAT U MOET WETEN OVER DE NETTO PENSIOENREGELING
DE NETTO PENSIOEN REGELING WAT U MOET WETEN OVER DE NETTO PENSIOENREGELING Vanaf 2015 bouwt u minder pensioen op in de basispensioenregeling. Daarom kunt u extra pensioen opbouwen. Hiervoor biedt het pensioenfonds
Nadere informatieVeelgestelde vragen nettopensioenregeling
Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode vóór en ná uw Aanvulling van partnerpensioen en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend loon. Sinds 1 januari
Nadere informatie2. De directeur-grootaandeelhouder (DGA) en pijler 1
1. Wegwijs in pensioenland 1.1. Waarom eens stilstaan bij uw pensioen?...1 1.2. Oudedagsvoorziening is eigenlijk een beter woord............. 1 1.3. De drie pijlers van ons pensioensysteem.....................
Nadere informatieAftopping 100K. netto pensioen & netto lijfrente
Aftopping 100K netto pensioen & netto lijfrente Agenda 18-08-2015 1. De context (aanleiding) 2. De gevolgen van de aftopping (reprise) 3. Oplossingsmogelijkheden netto pensioen, netto lijfrente en sparen
Nadere informatieTrueBlue Beschikbare premieregeling EEN PERSOONLIJKE PENSIOENPOT VOOR ELKE WERKNEMER. Met collectieve voordelen.
TrueBlue Beschikbare premieregeling EEN PERSOONLIJKE PENSIOENPOT VOOR ELKE WERKNEMER. Met collectieve voordelen. April 2018 TrueBlue Beschikbare premieregeling Een goed geregeld pensioen voor jouw werknemers?
Nadere informatieOverzicht Nederlands sociaal en arbeidsrecht en voorschriften van informatieverstrekking
Bij de uitvoering van de pensioenregeling van een in Nederland gevestigde werkgever door een pensioeninstelling uit een andere lidstaat blijven, op grond van de Europese Richtlijn EU 2016/2341/EU, het
Nadere informatie1. Pensioenstelsel in Nederland
PENSIOEN 1. Pensioenstelsel in Nederland 1.1 Pensioengebouw 1 ¾ Pensioen is voorziening waaruit uitkering verstrekt wordt ¾ zodra pensioengerechtigde door ouderdom (ouderdomspensioen) of arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieveel gestelde vragen 1. Over de toets
veel gestelde vragen 1. Over de toets 1.1 Welke pensioenregelingen worden door a.s.r. getoetst? Alle pensioenregelingen waarin een relatie bestaat tussen het inkomen en pensioenopbouw. Pensioenregelingen
Nadere informatiePensioen Continu Plan
Pensioen Continu Plan Een nettolijfrente oplossing Voor werknemers met een salaris boven 100.000 Per 1 januari 2015 gelden er belangrijke nieuwe regels voor pensioen. Hierdoor bouwen veel werknemers minder
Nadere informatieNotitie inzake: NETTO PENSIOEN IN DE TWEEDE PIJLER EXPERTISECENTRUM PENSIOENRECHT
EXPERTISECENTRUM PENSIOENRECHT Notitie inzake: NETTO PENSIOEN IN DE TWEEDE PIJLER Prof. mr. Herman Kappelle Prof. dr. Erik Lutjens Mr. Ivor Witte - hoogleraar Fiscaal Pensioenrecht - hoogleraar Pensioenrecht
Nadere informatieBijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten
Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten Inhoudsopgave 1. Geldigheid vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten... 2 2. Vervroegings- en uitstelfactoren...
Nadere informatieHoe hoog is de ANW-uitkering?... 4. Hoogte ANW-uitkering... 4. Verzekerd bedrag ANW Hiaat 2015... 4. Kostendelersnorm ANW... 5
INHOUD Minimale AOW Franchises 2015... 2 Opbouwpercentages 2015... 2 Aftopping Boven 100.000,-... 3 ANW Uitkeringen 2015... 4 Hoe hoog is de ANW-uitkering?... 4 Hoogte ANW-uitkering... 4 Verzekerd bedrag
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling
Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand
Nadere informatieWitteveen 2015. 1. Algemeen
Witteveen 2015 1. Algemeen Eind vorig jaar zijn tussen de regeringsfracties van de VVD en de PvdA enerzijds en de oppositiepartijen D66, de SGP en de CU anderzijds pensioenafspraken gemaakt. Een groot
Nadere informatieStartbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?
Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort
Nadere informatieLbr. 15/091 Aanbieding Model-AfValstoffenverordening 2015 & Lbr. 15/092 Aanvul!... Page 1 of 2
Lbr. 15/091 Aanbieding Model-AfValstoffenverordening 2015 & Lbr. 15/092 Aanvul!... Page 1 of 2 Tjoelker, Nicolien Onderwerp: FW: Lbr. 15/091 Aanbieding ivlodei-afvaistoffenverordening 2015 & Lbr. 15/0"92
Nadere informatieECWGO/U Lbr. 15/092 CvA/LOGA 15/14
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Aanvulling nabestaanden- en ouderdomspensioen boven 100.000 Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501928
Nadere informatieRabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar
Rabo BedrijvenPensioen Een aandeel in elkaar Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en hun kinderen
Nadere informatieAan Werkgevers & Werknemers
Primair Arbeidsvoorwaarden Advies Employee Benefits Financiële Diensten Verzekeringen Aan Werkgevers & Werknemers Dobbedreef 135 Postbus 11111 2301 EC Leiden T 071 52 88 000 F 071 52 88 222 Behandeld door
Nadere informatieInhoud. Pensioen Akkoord (1)
RB Studiekring Gelderland Pensioenactualiteiten 2015 13 en 20 april 2015 Mr. Peter A. ter Beest MPLA Directeur van PensioenPodium. www.pensioenpodium.nl Inhoud AOW en Witteveen 2015 fiscale kaders; Netto
Nadere informatiePensioen Continu Plan
Pensioen Continu Plan Juli 2017 De voordelen van het Pensioen Continu Plan Pensioenafspraken tussen werkgever en werknemers zoveel mogelijk behouden Dekking nabestaandenpensioen op peil houden Keuze tussen
Nadere informatieAllianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz. Netto Pensioen. Dé pensioenoplossing voor werknemers die meer dan 100.
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz Netto Pensioen Dé pensioenoplossing voor werknemers die meer dan 100.000,- verdienen Dé pensioenoplossing bij een salaris boven 100.000,- Pensioen opbouwen
Nadere informatieVeelgestelde vragen en antwoorden
Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw
Nadere informatieFiscale hervorming pensioenopbouw 2015
Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015 De parlementaire behandeling van de fiscale hervorming van de pensioenen is afgerond. Op dinsdag 27 mei is de Eerste Kamer in meerderheid akkoord gegaan met de plannen
Nadere informatie- Opbouwpakket: U spaart voor een kapitaal dat wordt omgezet in ouderdoms- en. Inleiding
0 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is het niet meer mogelijk fiscaal gefaciliteerd pensioen op te bouwen over uw (bruto voltijds) pensioengevend salaris boven 100.000. U bouwt daarom minder (ouderdoms)pensioen
Nadere informatie78 De Pensioenwereld in 2015
08 78 De Pensioenwereld in 2015 Fiscaliteiten & grensoverschrijding 79 Aftopping van het pensioengevend inkomen op 100.000 alternatieven? Auteurs: Anja de Jong en Marlies Kastelein In dit artikel worden
Nadere informatieVersobering van de fiscale pensioenopbouw
Versobering van de fiscale pensioenopbouw 1. Hoofdlijnen van het wetsvoorstel Als het aan het kabinet ligt, dan wordt het Witteveenkader op drie manieren aangepast: verhoging van de pensioenrichtleeftijd,
Nadere informatieWorkshop pensioenwijzigingen en financiële planning. 3 september 2014 Diana Du?lh
Workshop pensioenwijzigingen en financiële planning 3 september 2014 Diana Du?lh Programma Achtergrond wijzigingen Gevolgen voor de werknemer en zijn privéleven Voorbeeld Pieter Voorbeeld Manuel Voorbeeld
Nadere informatieDe regeling nettopartnerpensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Productkenmerken regeling nettopartnerpensioen De regeling nettopartnerpensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Over deze kenmerken en voorwaarden Het doel van dit document
Nadere informatiePNO NETTO PENSIOEN REGELING
PNO NETTO REGELING INFORMATIE VOOR WERKGEVERS VOOR IEDEREEN IN DE CREATIEVE SECTOR 1 VOOR WERKNEMERS MET EEN SALARIS HOGER DAN 107.593 Het is sinds 1 januari 2015 niet meer mogelijk fiscaal vriendelijk
Nadere informatieNetto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544
ABN AMRO Pensioenen Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 Sinds 1 januari 2015 is de fiscale regelgeving voor pensioenregelingen veranderd. Een
Nadere informatieAanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Extra Pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 20150324 Reglement Pensioenopbouw Extra pensioenopbouw Boven de Salarisgrens 2015 Aanvullend reglement 2 Voorwoord
Nadere informatieWelke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat?
SNPS Shell Nederland Pensioenfonds Stichting Welke keuzes maakt u voordat u straks met pensioen gaat? Inhoud Welke pensioenkeuzes hebt u? 1. Uw pensioenleeftijd kiezen 2. Deeltijdpensioen 3. Definitieve
Nadere informatieGroeps Individueel PensioenPlan. Informatie voor de werkgever
Groeps Individueel PensioenPlan Informatie voor de werkgever 2 BESTE PENSIOENVERZEKERAAR Als werkgever biedt u uw werknemers moderne arbeidsvoorwaarden. Een bewuste keuze, want aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieReglement. Compensatieregeling pensioen RTL Nederland
Reglement Compensatieregeling pensioen RTL Nederland 1 juli 2013 1 Inhoudsopgave Compensatieregeling pensioen RTL Nederland Artikel 1.1 Wat bedoelen we met bepaalde begrippen en afkortingen in dit reglement?
Nadere informatieTrueBlue Beschikbare premieregeling EEN PERSOONLIJKE PENSIOENPOT VOOR ELKE WERKNEMER. Met collectieve voordelen.
TrueBlue Beschikbare premieregeling EEN PERSOONLIJKE PENSIOENPOT VOOR ELKE WERKNEMER. Met collectieve voordelen. Oktober 2016 TrueBlue Beschikbare premieregeling Een goed geregeld pensioen voor jouw werknemers?
Nadere informatieDe regeling nettopartnerpensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Kenmerken en voorwaarden regeling nettopartnerpensioen De regeling nettopartnerpensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Over deze kenmerken en voorwaarden Het doel van
Nadere informatieAgenda: Introductie Waar staan wij? Wat is Aegon Persoonlijk Pensioen? Oplossing Aegon Netto Pensioen Oplossingen voor alle werknemers Vragen?
Agenda: Introductie Waar staan wij? Wat is Aegon Persoonlijk Pensioen? Oplossing Aegon Netto Pensioen Oplossingen voor alle werknemers Vragen? 2 Waar staan wij? Introductie netto pensioen per 1 januari
Nadere informatieDNB en AFM zijn op grond van de Europese pensioenrichtlijn (2003/31/EG) verplicht om te dit overzicht te publiceren.
Overzicht van het toepasselijke sociaal en arbeidsrecht, de informatievoorschriften en beleggingsrestricties die van toepassing zijn op Nederlandse pensioenregelingen die worden uitgevoerd door een pensioeninstelling
Nadere informatieDeelnemerspresentatie november 2018
Deelnemerspresentatie november 2018 1 Agenda Pensioen bij Saint-Gobain Introductie UnitedPensions Wat is er voor u geregeld? Pensioen bij pensionering Pensioen bij overlijden Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieOverzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer
Pagina 1/6 Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer Momenteel bouwt u pensioen op bij uw eigen vennootschap. Dit betekent dat de vennootschap recht heeft op premieaftrek voor uw
Nadere informatieTrueBlue Beschikbare Premieregeling EEN PERSOONLIJKE SPAARPOT VOOR ELKE WERKNEMER. Met collectieve voordelen.
TrueBlue Beschikbare Premieregeling EEN PERSOONLIJKE SPAARPOT VOOR ELKE WERKNEMER. Met collectieve voordelen. TrueBlue Beschikbare Premieregeling Een goed geregeld pensioen voor jouw werknemers? Dit is
Nadere informatieInformatie over de Pensioenverzekering
Informatie over de verzekering Wat leest u in deze brochure? 01 Inleiding 3 02 Wat u moet weten over pensioen 4 03 Over de opbouw van pensioen 5 04 Over uw keuzes 9 05 Over keuzes van uw werknemer 13 06
Nadere informatieDe beschikbare premieregeling: de feiten op een rij
De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-
Nadere informatieHet Witteveen-jasje wordt steeds krapper. Amstelveen, 10 april 2014 Jan-Olivier Kuijkhoven
Het Witteveen-jasje wordt steeds krapper Amstelveen, 10 april 2014 Jan-Olivier Kuijkhoven Agenda 1. Inhoud en impact (wets)voorstellen 2. Bestuursrecht versus arbeidsrecht 3. Passende 4. Compenseren binnen
Nadere informatieUW SHELL NETTO PENSIOEN
UW SHELL NETTO PENSIOEN als u een jaarinkomen hebt boven het fiscale maximum Welkom bij de Shell netto pensioenregeling. De overheid heeft een fiscale grens gesteld aan het jaarinkomen waarover vanuit
Nadere informatieSTICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT. Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van <naam onderneming>
STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO AANVULLEND REGLEMENT Pensioenopbouw boven de Salarisgrens (hoog) voor het personeel van gevestigd te Legenda Blauw = invullen
Nadere informatieBetreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling
Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband
Nadere informatieAegon Levensverzekering N.V.
Voorbeeldbrief werkgever met DC-regeling (3%- staffel), en additioneel: - WIA-excedentpensioen, en - ANW-hiaatpensioen, en - netto pensioenregeling Aegon Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den
Nadere informatieAanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders
Aanpassing pensioenregeling zorginstellingen per 1-1-2015 voor bestuurders Handreiking van NVTZ aan de leden voor de aanpassing van arbeidsvoorwaarden van de bestuurder met betrekking tot pensioenen bij
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum Aanvulling van partnerpensioen en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend loon
Nadere informatieRabo BedrijvenPensioen. Een pensioen van deze tijd
Rabo BedrijvenPensioen Een pensioen van deze tijd Inhoud Het Rabo BedrijvenPensioen: modern en overzichtelijk Pensioen voor uw werknemers: hoe werkt het? Zorg voor uw werknemers, hun partners en kinderen
Nadere informatieAanvullend reglement 2016. Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 2016 Pensioenopbouw boven salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelneming 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieInvoering van pensioen- en lijfrente-excedentregelingen (Wet pensioenaanvullingsregelingen)
Invoering van pensioen- en lijfrente-excedentregelingen (Wet pensioenaanvullingsregelingen) Memorie van toelichting Inhoudsopgave I. ALGEMEEN... 2 1. Inleiding... 2 2. Pensioenexcedentregelingen... 2 3.
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen
Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht Voor wie is deze toelichting? Het Uniform Pensioenoverzicht. Uw persoonlijke gegevens
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent gewezen deelnemer (slaper), u neemt niet meer deel aan deze pensioenregeling; - U bent gewezen deelnemer
Nadere informatieVERGEET NIET UIT TE CHECKEN...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieUw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen
Uw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen pagina 1 pagina 2 Welkom bij SPF U hebt u aangemeld bij Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten (SPF). U bouwt bij ons uw pensioen op. Wat
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Aanvulling van ouderdomspensioen en partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend loon In 2018
Nadere informatieAfscheid van uw oude baan. Uw pensioen bij uitdiensttreding
Afscheid van uw oude baan Uw pensioen bij uitdiensttreding Uit dienst Verandert u van baan? Begint u voor uzelf? Of bent u werkloos geworden? In al deze gevallen verandert uw leven. U moet veel regelen.
Nadere informatieHelp, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst
Begin tijdig met het optimaliseren van uw oudedagsvoorziening Help, mijn pensioen Slim sparen voor de toekomst De media staan er vol mee. Ons pensioen loopt gevaar. Door de economische crisis, tegenvallende
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieHET WERKNEMERS PENSIOEN
HET WERKNEMERS PENSIOEN Productinformatie voor adviseurs en werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2017 Overzichtelijke pensioenopbouw Blijvend lage kosten HET WERKNEMERS PENSIOEN In het Werknemers Pensioen
Nadere informatieNETTO PENSIOEN REGELING
NETTO PENSIOEN REGELING TOTALE PENSIOENOPBOUW AOW NIEUW! NETTO REGELING PAG.03 1. WAT IS DE NETTO PENSIOENREGELING? PAG.04 Bruto vergoeding van KLM gebruiken voor deelname aan de netto pensioenregeling
Nadere informatieNETTO WERKNEMERS PENSIOEN
NETTO WERKNEMERS PENSIOEN Informatie voor adviseurs en werkgevers Versie: 1 januari 2016 Voor pensioen opbouw boven 100.000 salaris Het Netto Werknemers Pensioen van De Amersfoortse is een aanvullende
Nadere informatieVeelgestelde vragen nettopensioenregeling
Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 103.317 Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettopensioen. Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Aanvulling van partnerpensioen en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven
Nadere informatieVOORSTEL VAN WET. Artikel I. De Wet inkomstenbelasting 2001 wordt met ingang van 1 januari 2015 als volgt gewijzigd:
Wijziging van de Wet inkomstenbelasting 2001, de Wet op de loonbelasting 1964, de Pensioenwet, de Wet verplichte beroepspensioenregeling en de Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet in verband met de
Nadere informatieBijlage I bij besluit CPP M inzake beschikbarepremieregelingen
Bijlage I bij besluit CPP2007-552M inzake beschikbare-premieregelingen 1 Bijlage I bij besluit CPP2007-552M inzake beschikbarepremieregelingen Aanwijzing als bedoeld in onderdeel 2.3 Staffels met uitgangspunten,
Nadere informatieHet Werknemers Pensioen. Overzichtelijke pensioenopbouw. Blijvend lage kosten
Het Werknemers Pensioen Productinformatie voor adviseurs en werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2018 Overzichtelijke pensioenopbouw Blijvend lage kosten Het Werknemers Pensioen In het Werknemers Pensioen
Nadere informatieAanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling
Nadere informatieFiscale wetgeving beauty or the beast?
Ben Schuurman Fiscale wetgeving beauty or the beast? Vooruitdenken is waar Pensioensignalering begint Een historisch overzicht van de fiscale wetgeving Eeeeeeuh, Historisch voordenken?? Ben Schuurman opt.
Nadere informatieWelkom bij de workshop Pensioen: medezeggenschap, actualiteit en eigen beheer
Welkom bij de workshop Pensioen: medezeggenschap, actualiteit en eigen beheer Norbert Laane, advocaat medezeggenschapsrecht Alex Ter Horst, advocaat pensioenrecht Carl Luijken, pensioenfiscalist 1 11 april
Nadere informatie