Aegon Levensverzekering N.V.
|
|
- Thomas Bogaert
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Voorbeeldbrief werkgever met DC-regeling (3%- staffel), en additioneel: - WIA-excedentpensioen, en - ANW-hiaatpensioen, en - netto pensioenregeling Aegon Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den Haag Aegonplein 50, Den Haag Telefoon < xx xx> via KvK Behandeld door Ons kenmerk Den Haag [Naam medewerker] Telefoon [xx xx] [nummer] [Datum] Onderwerp: Aanpassing van uw pensioenregeling door verdere inperking fiscaal kader Geachte directie, Als gevolg van de gestegen levensverwachting van de Nederlandse bevolking wordt de pensioenrichtleeftijd met ingang van 1 januari 2018 verhoogd van 67 naar 68 jaar. Dit is een automatisme dat voortvloeit uit eerdere wetgeving. Samen met u en uw adviseur willen wij er graag voor zorgen dat uw pensioenregeling per 1 januari 2018 voldoet aan deze wetgeving. In deze brief lichten wij toe wat de nieuwe wetgeving betekent. U treft ook een voorstel aan voor de aanpassing van uw pensioenregeling. Wat zijn de gevolgen voor uw pensioenregeling bij Aegon? De verhoogde pensioenrichtleeftijd zorgt voor een verdere versobering van het fiscale pensioenkader per 1 januari De pensioenrichtleeftijd is een rekenleeftijd die wordt gebruikt voor de berekening van de jaarlijks maximaal toegestane fiscale pensioenopbouw. Uw pensioenregeling is fiscaal bovenmatig per 1 januari 2018 Uw pensioenregeling is bovenmatig per 1 januari Dit betekent dat u uw pensioenregeling moet aanpassen om aan de fiscale wetgeving te blijven voldoen. Als u dat niet zou doen, zou de werknemersbijdrage niet meer aftrekbaar zijn en de premie van de werkgever worden belast als loon. Bovendien zouden de pensioenaanspraken direct fiscaal worden belast. Daarbij komt dat Aegon geen fiscaal bovenmatige pensioenregelingen wil uitvoeren. Uw regeling is bovenmatig op de volgende punten: de beschikbare premiestaffel; uw netto pensioenregeling voor werknemers met een salaris boven (bedrag 2017). Deze regeling heeft de vorm van een abonnement waarin Aegon automatisch aanpassingen doorvoert om aan wetgeving te blijven voldoen. Later dit jaar informeren wij u over die aanpassingen. Voorstel In de bijlage 'Voorstel voor aanpassing van uw pensioenregeling' vindt u de uitwerking van ons voorstel. Hierbij gaan wij uit van handhaving pensioenleeftijd 67 en handhaving van uw huidige staffel. Daarmee blijft de beschikbare premie voor opbouw van waarde voor ouderdoms- en partnerpensioen gelijk. Handhaving is mogelijk door uw regeling onder het fiscale regime van een andere staffel te plaatsen. Houd er rekening mee dat u voor een aanpassing in de meeste gevallen toestemming nodig heeft van uw werknemers en instemming van de OR als uw bedrijf die heeft. Kosten Voor de aanpassing van uw regeling brengen wij kosten bij u in rekening. Deze kosten vindt u terug in de bijlage.
2 Uw adviseur helpt u bij het maken van uw keuze Aegon adviseert niet. Dit is de taak van een adviseur. Uw adviseur kent u en uw bedrijf. U kunt met hem de aanpassing van uw pensioenregeling bespreken. Uw adviseur kan u alles over de mogelijkheden vertellen. Samen bepaalt u dan of het voorstel dat we hebben bijgevoegd de passende oplossing is voor uw bedrijf. Of dat u uw pensioenregeling op een andere wijze aanpast. Doorgeven keuze Als u akkoord bent met ons voorstel kunt u dit aan ons laten weten via bijgaand antwoordformulier. Op dat formulier kunt u ook aangeven of u een andere oplossing wenst. Uw adviseur kan dan contact met ons opnemen om uw wensen te bespreken. Wij horen graag zo snel mogelijk - en uiterlijk 31 augustus aanstaande wat uw keuze is. U ontvangt vervolgens de juridische stukken die u moet ondertekenen. Daarna starten wij met de voorbereidingen voor de aanpassing van uw pensioenregeling in onze administratie. Wilt u meer informatie voor uw werknemers Wij kunnen ons voorstellen dat u uw werknemers wilt informeren over de wijzigingen rondom de verhoging van de pensioenleeftijd en wat dit voor hen betekent. U wilt uw werknemers graag in staat stellen bewuste keuzes te maken voor hun inkomen voor later. Uw adviseur en ook Aegon helpt u daar graag bij. Wilt u hier meer informatie over ontvangen, neemt u dan contact op met uw adviseur. Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met uw adviseur, [naam]. Hij is op de hoogte van deze brief. Als u algemene vragen heeft over deze brief, neemt u dan contact met ons op. U bereikt ons via telefoonnummer [telefoonnummer contactpersoon Aegon/afdeling] van maandag tot vrijdag tussen uur en uur. Gebruikt u liever ? Mail dan uw vraag naar pensioen2018@aegon.nl met vermelding van uw klantnummer [klantnummer]. Met vriendelijke groet, Wim Hekstra Directeur Aegon Levensverzekering N.V. Bijlagen: - Voorstel voor aanpassing van uw pensioenregeling - Antwoordformulier 'Aanpassing pensioenregeling 2018'
3 Bijlage 1 Voorstel voor aanpassing van uw pensioenregeling Aegon heeft het volgende voorstel voor aanpassing van de regeling voor u uitgewerkt. Het uitgangspunt hierbij is de pensioenopbouw voor uw werknemers (gemiddeld) zo min mogelijk te verlagen en uw totale beschikbare premie voor opbouw van ouderdoms- en partnerpensioen zo veel mogelijk gelijk te houden. We passen uw regeling als volgt aan: Wij houden uw staffel voor de beschikbare premie gelijk en de pensioenleeftijd blijft 67 jaar. Dit is mogelijk door uw staffel die gebaseerd is op 3%-rekenrente te plaatsen onder het fiscale regime van de kostprijsstaffel. Dit is een staffel die gebaseerd is op de kostprijs van een fiscaal maximaal toegestane middelloonregeling. Deze staffel biedt meer fiscale ruimte voor pensioenopbouw. Wel gelden hiervoor voorwaarden. U leest hier verderop meer over onder het kopje Bijzondere voorwaarden staffel. De opbouwpercentages voor het partner- en wezenpensioen wijzigen niet. Bijzondere voorwaarden staffel Om de pensioenopbouw voor uw werknemers zoveel mogelijk gelijk te houden en tegelijkertijd voor u inlegneutraliteit te realiseren, kiezen wij voor toetsing van uw regeling aan een staffel gebaseerd op de kostprijs van een middelloonregeling. Aan deze staffel stelt de Belastingdienst dezelfde voorwaarden die ook nu al voor uw regeling gelden. Het pensioen mag op de pensioeningangsdatum niet hoger zijn dan een pensioen volgens een fiscaal maximale middelloonregeling zou zijn. Ook bij waardeoverdracht moeten wij de hoogte van het pensioen mogelijk toetsen. Als er dan sprake is van fiscale bovenmatigheid, moeten wij het pensioenkapitaal aftoppen. De toets op het fiscale maximum wordt uitgevoerd volgens de fiscale regels die daarvoor gelden op het moment van toetsing. Het bedrag van de eventuele korting komt, op grond van fiscale regelgeving, aan de pensioenuitvoerder (dus aan Aegon) toe. We toetsen met een algemeen rekenmodel. Uit de uitkomst kan blijken dat een specifieke toets door een specialist nodig is. In dat geval brengen wij kosten bij u in rekening (op dit moment 68,30 per toets). Tarieven Uw pensioenregeling kan gewijzigd worden binnen de huidige uitvoeringsovereenkomst. Dat betekent dat wij de tariefgrondslagen en kosten(opslagen) blijven hanteren die nu gelden. De premie voor het WIA-excedent wijzigt niet, de eindleeftijd van de uitkering blijft maximaal 67 jaar. De premie voor het ANW-hiaatpensioen wijzigt niet, de eindleeftijd van de uitkering wijzigt niet. Deze blijft maximaal de 67-jarige leeftijd van de partner. U kunt uw regeling ook anders aanpassen Wij kunnen ons voorstellen dat u een andere oplossing voor ogen heeft. U kunt hierover in gesprek gaan met uw adviseur. Hij kan de alternatieven met u doornemen. Uw bijdrage in de kosten Afhankelijk van de door u gewenste aanpassingen, vragen wij van u een bijdrage in de kosten. Voor het door Aegon hierboven geformuleerde aanpassingsvoorstel is uw bijdrage <***>. Uw bijdrage wordt gemaximeerd op 10% van uw prolongatiepremie per 1 januari 2018 op basis van uw in 2017 geldende pensioenregeling. Vanzelfsprekend is het mogelijk om andere aanpassingen overeen te komen. Graag vernemen wij dan uw wensen via uw adviseur. Wij bespreken dan met u en uw adviseur of de door u gewenste oplossing uitvoerbaar is voor Aegon. Voor de bepaling van uw bijdrage in de kosten hanteren wij dan het met u overeengekomen uurtarief in de Service Level Agreement. Waarom vragen wij van u een bijdrage? Wij realiseren ons u niet heeft gevraagd om deze wijziging van uw pensioenregeling. Ook Aegon heeft geen enkel belang bij de aanhoudende reeks van maatregelen waar de wetgever de pensioenwereld mee confronteert. Voor elke te wijzigen regeling moeten wij een uitgebreid communicatieproces doorlopen, de
4 administratie aanpassen, zorgen voor addenda bij de juridische stukken en zorgen dat uw werknemers een wijzigingsbrief ontvangen. Overigens benadrukken wij dat Aegon alle interne aanpassingskosten van deze door de wet opgelegde wijzigingen voor haar rekening neemt.
5 Voorbeeldbrief voor werkgever met combiregeling DB/DC (DB was 1,75% en DC was 4%-staffel) additioneel: - WIA-excedentpensioen - netto pensioenregeling Behandeld door Ons kenmerk Den Haag [Naam medewerker] Telefoon [xx xx] [nummer] [Datum] Onderwerp: Aanpassing van uw pensioenregeling door verdere inperking fiscaal kader Geachte directie, Als gevolg van de gestegen levensverwachting van de Nederlandse bevolking wordt de pensioenrichtleeftijd met ingang van 1 januari 2018 verhoogd van 67 naar 68 jaar. Dit is een automatisme dat voortvloeit uit eerdere wetgeving. Samen met u en uw adviseur willen wij er graag voor zorgen dat uw pensioenregeling per 1 januari 2018 voldoet aan deze wetgeving. In deze brief lichten wij toe wat de nieuwe wetgeving betekent. U treft ook een voorstel aan voor de aanpassing van uw pensioenregeling. Wat zijn de gevolgen voor uw pensioenregeling bij Aegon? De verhoogde pensioenrichtleeftijd zorgt voor een verdere versobering van het fiscale pensioenkader per 1 januari De pensioenrichtleeftijd is een rekenleeftijd die wordt gebruikt voor de berekening van de jaarlijks maximaal toegestane fiscale pensioenopbouw. Uw pensioenregeling is fiscaal bovenmatig per 1 januari 2018 Uw pensioenregeling is bovenmatig per 1 januari Dit betekent dat u uw pensioenregeling moet aanpassen om aan de fiscale wetgeving te blijven voldoen. Als u dat niet zou doen, zou de werknemersbijdrage niet meer aftrekbaar zijn en de premie van de werkgever worden belast als loon. Bovendien zouden de pensioenaanspraken direct fiscaal worden belast. Daarbij komt dat Aegon geen fiscaal bovenmatige pensioenregelingen wil uitvoeren. Uw regeling is bovenmatig op de volgende punten: het opbouwpercentage en de beschikbare premiestaffel in combinatie met de huidige pensioenleeftijd uw netto pensioenregeling voor werknemers met een salaris boven (bedrag 2017). Deze regeling heeft de vorm van een abonnement waarin Aegon automatisch aanpassingen doorvoert om aan wetgeving te blijven voldoen. Later dit jaar informeren wij u over die aanpassingen. Voorstel In de bijlage 'Voorstel voor aanpassing van uw pensioenregeling' vindt u de uitwerking van ons voorstel. Hierbij gaan wij uit van nieuwe opbouw op pensioenleeftijd 68 met als uitgangspunt dat de aanspraken van uw deelnemers zo veel mogelijk gelijk blijven. Houd er rekening mee dat u voor een aanpassing in de meeste gevallen toestemming nodig heeft van uw werknemers en instemming van de OR als uw bedrijf die heeft. Kosten Voor de aanpassing van uw regeling brengen wij kosten bij u in rekening. Deze kosten vindt u terug in de bijlage. Uw adviseur helpt u bij het maken van uw keuze Aegon adviseert niet. Dit is de taak van een adviseur. Uw adviseur kent u en uw bedrijf. U kunt met hem de aanpassing van uw pensioenregeling bespreken. Uw adviseur kan u alles over de mogelijkheden vertellen. Samen bepaalt u dan of het voorstel dat we hebben bijgevoegd de passende oplossing is voor uw bedrijf. Of dat u uw pensioenregeling op een andere wijze aanpast.
6 Doorgeven keuze Als u akkoord bent met ons voorstel kunt u dit aan ons laten weten via bijgaand antwoordformulier. Op dat formulier kunt u ook aangeven of u een andere oplossing wenst. Uw adviseur kan dan contact met ons opnemen om uw wensen te bespreken. Wij horen graag zo snel mogelijk - en uiterlijk 31 augustus aanstaande wat uw keuze is. U ontvangt vervolgens de juridische stukken die u moet ondertekenen. Daarna starten wij met de voorbereidingen voor de aanpassing van uw pensioenregeling in onze administratie. Wilt u meer informatie voor uw werknemers Wij kunnen ons voorstellen dat u uw werknemers wilt informeren over de wijzigingen rondom de verhoging van de pensioenleeftijd en wat dit voor hen betekent. U wilt uw werknemers graag in staat stellen bewuste keuzes te maken voor hun inkomen voor later. Uw adviseur en ook Aegon helpt u daar graag bij. Wilt u hier meer informatie over ontvangen, neemt u dan contact op met uw adviseur. Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met uw adviseur, [naam]. Hij is op de hoogte van deze brief. Als u algemene vragen heeft over deze brief, neemt u dan contact met ons op. U bereikt ons via telefoonnummer [telefoonnummer contactpersoon Aegon/afdeling] van maandag tot vrijdag tussen uur en uur. Gebruikt u liever ? Mail dan uw vraag naar pensioen2018@aegon.nl met vermelding van uw klantnummer [klantnummer]. Met vriendelijke groet, Wim Hekstra Directeur Aegon Levensverzekering N.V. Bijlagen: - Voorstel voor aanpassing van uw pensioenregeling - Antwoordformulier 'Aanpassing pensioenregeling 2018'
7 Bijlage 1 Voorstel voor aanpassing van uw pensioenregeling Aegon heeft het volgende voorstel voor aanpassing van de regeling voor u uitgewerkt. Het uitgangspunt hierbij is de pensioenopbouw voor uw werknemers (gemiddeld) zo min mogelijk te verlagen. We passen uw regeling als volgt aan: De pensioendatum voor de vanaf 1 januari 2018 op te bouwen aanspraken wordt 68 jaar. De tot 1 januari 2018 opgebouwde pensioenen behouden de huidige pensioenleeftijd. Wij rekenen deze niet om naar 68 jaar. Rond de pensioeningangsdatum zetten wij op verzoek van uw werknemers deze opgebouwde pensioenen om naar de gewenste ingangsdatum. Het opbouwpercentage in uw pensioenregeling voor het ouderdomspensioen wordt 1,875 (het percentage was 1,75) De opbouwpercentages voor partner- en wezenpensioen blijven ongewijzigd. Voor het deel van uw pensioenregeling dat gebaseerd is op de beschikbare premieregeling, verlengen we de staffel met één jaar tot leeftijd 68. Verder houden wij die staffel gelijk. Dit is mogelijk door uw staffel die gebaseerd is op 4%-rekenrente te plaatsen onder het fiscale regime van de staffel die gebaseerd is op 3%-rekenrente. Deze staffel biedt meer fiscale ruimte voor pensioenopbouw. Wel gelden hiervoor voorwaarden. U leest hier verderop meer over onder het kopje Bijzondere voorwaarden staffel. Bijzondere voorwaarden staffel Om de pensioenopbouw voor uw werknemers zoveel mogelijk gelijk te houden en tegelijkertijd voor u inlegneutraliteit te realiseren, kiezen wij voor toetsing van uw regeling aan een staffel gebaseerd op 3%- rekenrente. Aan deze staffel stelt de Belastingdienst voorwaarden. Deze voorwaarden hebben te maken met de maximale hoogte van het pensioen. Het pensioen mag op de pensioeningangsdatum niet hoger zijn dan een pensioen volgens een fiscaal maximale middelloonregeling zou zijn. Ook bij waardeoverdracht moeten wij de hoogte van het pensioen mogelijk toetsen. Als er dan sprake is van fiscale bovenmatigheid, moeten wij het pensioenkapitaal aftoppen. De toets op het fiscale maximum wordt uitgevoerd volgens de fiscale regels die daarvoor gelden op het moment van toetsing. Het bedrag van de eventuele korting komt, op grond van fiscale regelgeving, aan de pensioenuitvoerder (dus aan Aegon) toe. We toetsen met een algemeen rekenmodel. Uit de uitkomst kan blijken dat een specifieke toets door een specialist nodig is. In dat geval brengen wij u kosten in rekening (op dit moment 68,30 per toets). Tarieven Uw pensioenregeling kan gewijzigd worden binnen de huidige uitvoeringsovereenkomst. Dat betekent dat wij de tariefgrondslagen en kosten(opslagen) blijven hanteren die nu gelden. De wijziging van de pensioenleeftijd heeft wel gevolgen voor de opslag voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid en de premie voor het WIA-excedentpensioen. U kunt uw regeling ook anders aanpassen Wij kunnen ons voorstellen dat u een andere oplossing voor ogen heeft. U kunt hierover in gesprek gaan met uw adviseur. Hij kan de alternatieven met u doornemen. Uw bijdrage in de kosten Afhankelijk van de door u gewenste aanpassingen, vragen wij van u een bijdrage in de kosten. Voor het door Aegon hierboven geformuleerde aanpassingsvoorstel is uw bijdrage <***>. Uw bijdrage wordt gemaximeerd op 10% van uw prolongatiepremie per 1 januari 2018 op basis van uw in 2017 geldende pensioenregeling. Vanzelfsprekend is het mogelijk om andere aanpassingen overeen te komen. Graag vernemen wij dan uw wensen via uw adviseur. Wij bespreken dan met u en uw adviseur of de door u gewenste oplossing
8 uitvoerbaar is voor Aegon. Voor de bepaling van uw bijdrage in de kosten hanteren wij dan het met u overeengekomen uurtarief in de Service Level Agreement. Waarom vragen wij van u een bijdrage? Wij realiseren ons u niet heeft gevraagd om deze wijziging van uw pensioenregeling. Ook Aegon heeft geen enkel belang bij de aanhoudende reeks van maatregelen waar de wetgever de pensioenwereld mee confronteert. Voor elke te wijzigen regeling moeten wij een uitgebreid communicatieproces doorlopen, de administratie aanpassen, zorgen voor addenda bij de juridische stukken en zorgen dat uw werknemers een wijzigingsbrief ontvangen. Overigens benadrukken wij dat Aegon alle interne aanpassingskosten van deze door de wet opgelegde wijzigingen voor haar rekening neemt.
Datum 23 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001
Datum 23 mei 2017 A.B. Voorbeeld T.a.v. de directie Spaklerweg 4 1000 AB AMSTERDAM Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Geachte heer, mevrouw,
Nadere informatieDatum 22 mei Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001
Datum 22 mei 2017 A.B. Voorbeeld T.a.v. de directie Spaklerweg 4 1000 AB AMSTERDAM Behandeld door Dhr. A. Beheerder Onderdeel Leven Zakelijk Team Pensioenleeftijd 68 Ons kenmerk A001 Geachte heer, mevrouw,
Nadere informatieLegal & General NicicIland
Legal & General NicicIland Legal & General Nederland Acura Assuradeuren B.V. Postbus 156 5490 AD SINT-OEDENRODE Postadres: Postbus 4 1200 AA Hilversum Bezoekadres: Laapersveld 68 1213 VB Hilversum www.landg.n1
Nadere informatieONDERDEEL Leven Zakelijk
delta Iloyd ONDERWERP Delta Lloyd Levensverzekering NV ONDERDEEL Leven Zakelijk DATUM 27 mei 2014 UW REFERENTIE 34072 Honig en Honig T.a.v. W. Honig Postbus 336 1800 AH ALKMAAR Geachte heer / mevrouw Honig,
Nadere informatieveel gestelde vragen 1. Over de toets
veel gestelde vragen 1. Over de toets 1.1 Welke pensioenregelingen worden door a.s.r. getoetst? Alle pensioenregelingen waarin een relatie bestaat tussen het inkomen en pensioenopbouw. Pensioenregelingen
Nadere informatieWijziging Aegon DB Abonnement 2019
Wijzigingsformulier Aegon DB Abonnement Wijziging Aegon DB Abonnement Geachte heer/mevrouw, Het Aegon DB Abonnement is een complete pensioenregeling op basis van het middelloon. U biedt uw werknemers de
Nadere informatieBehandeld door Ons kenmerk Den Haag Expiratie Team oktober 2018 Telefoon
De heer D. de Deelnemer Pensioenstraat 404 2018 AA Pensioendorp Aegon Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den Haag AEGONplein 50, Den Haag Telefoon 088 344 12 34 www.aegon.nl KvK Haaglanden 27095315
Nadere informatieZwitserleven DGA Pensioen.
Zwitserleven DGA Pensioen. Het Zwitserleven DGA Pensioen is een individuele pensioenverzekering voor de Directeur Grootaandeelhouder (DGA). Het Zwitserleven DGA Pensioen heeft het karakter van een kapitaalovereenkomst
Nadere informatieVragen en antwoorden rondom verhoging pensioenrichtleeftijd
Vragen en antwoorden rondom verhoging pensioenrichtleeftijd Aanpak voor Bewust Pensioen, Comfort Pensioen en Essentie Pensioen Waarom verhoogt Nationale-Nederlanden voor Bewust Pensioen, Comfort Pensioen
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieVeranderingen in de Pensioenwereld
Veranderingen in de Pensioenwereld Veranderingen in de Pensioenwereld staan voor de deur U hebt er vast al van gehoord, de pensioenwereld gaat de komende tijd drastische veranderingen doormaken. Zowel
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen GarantieKapitaal met RendementsCorrectie en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst, met een ingangsdatum
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen Vast en Zeker Kapiaal (V&Z) OverrenteAandeel Plus/AEX plus het resultaat op fictieve indexbeleggingen in de AEX-index en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst,
Nadere informatie68 De Pensioenwereld in 2014
09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Nadere informatiePensioenwijzigingen 2014-2015. Resultaten enquête
Pensioenwijzigingen 2014-2015 Resultaten enquête Hierbij treft u de resultaten aan van de enquête die Aon Hewitt in april-mei 2014 heeft gehouden onder 2000 werkgevers. De vraagstelling ging over zowel
Nadere informatieInformatiebijeenkomst voor aangesloten werkgevers. April 2012
Informatiebijeenkomst voor aangesloten werkgevers April 2012 Agenda Kenmerken SPNG Aanleiding Uitgangspunten en ondernomen stappen Wijzigingen in de regeling en premie Intermezzo: de pensioendriehoek Stappen
Nadere informatieOns kenmerk DossierNr Test01
De heer M. Man Straatnaam 22 1234 AB WOONPLAATS Aegon Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den Haag Aegonplein 50, 2591 TV Den Haag www.aegon.nl KvK 27095315 Behandeld door Teun de Tester Onderwerp:
Nadere informatieOns kenmerk DossierNr PCMP
De heer D. Deelnemer Straat 1 1111 AA AMSTERDAM Aegon Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den Haag Aegonplein 50, 2591 TV Den Haag www.aegon.nl KvK 27095315 Behandeld door Afdeling Communicatie
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet
Nadere informatieHET WERKNEMERS PENSIOEN
HET WERKNEMERS PENSIOEN Productinformatie voor adviseurs en werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2017 Overzichtelijke pensioenopbouw Blijvend lage kosten HET WERKNEMERS PENSIOEN In het Werknemers Pensioen
Nadere informatieAfscheid van uw oude baan. Uw pensioen bij uitdiensttreding
Afscheid van uw oude baan Uw pensioen bij uitdiensttreding Uit dienst Verandert u van baan? Begint u voor uzelf? Of bent u werkloos geworden? In al deze gevallen verandert uw leven. U moet veel regelen.
Nadere informatieNNNB. Onderwerp Uniform Pensioenoverzicht 2018 Datum september 2018
PERSOONLIJK Dhr P. Remie Geldstraat 12 3456 AB 'T DORP NNNB Onderwerp Uniform Pensioenoverzicht 2018 Datum september 2018 Geachte heer Remie, Via uw (oud-)werkgever is er pensioen voor u verzekerd bij
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Aanvulling van ouderdomspensioen en partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er
Nadere informatieMet vriendelijke groet, Fleur Rieter directeur Pensioenen
Naam Adres Postcode Woonplaats Datum 24 november 2014 Onderwerp Oplossing voor pensioenopbouw over salaris boven 100.000 ASR Levensverzekering N.V. Pensioenen Archimedeslaan 10 3584 BA Utrecht Postbus
Nadere informatiePersoonlijk Pensioen Plan
Persoonlijk Pensioen Plan Brochure voor u als werkgever Als werkgever hebt u behoefte aan een betaalbare pensioenregeling. Tegelijkertijd wilt u een regeling die past in een goed arbeidsvoorwaardenbeleid.
Nadere informatieWijziging CDC-regeling TBI
Wijziging CDC-regeling TBI Voorlichtingssessie tijdens deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds TBI 18 november 2014 Copyright 2014 Sprenkels & Verschuren. Geen enkele reproductie van het document
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieWijziging pensioenregeling
Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie
Nadere informatieBeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015
BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 Als u via uw werkgever deelneemt in de pensioenregeling BeterExcedent, kunt u pensioen opbouwen over het deel van uw salaris
Nadere informatiePRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK
PRINCIPE-AKKOORD PENSIOEN VOOR DE TECHNIEK Werknemers- en werkgevers-organisaties in de Metaal en Techniek en Metalektro, samenwerkend in de Stichting Vakraad Metaal en Techniek en de Stichting Raad van
Nadere informatieU gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?
U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Inhoud U gaat uit dienst. 3 Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever. 4 Situatie 2: U start uw
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieMaximering pensioenopbouw. <Aanschrijfnaam> <C_adres_2MAP> (030) 277 55 77. Geachte <Aanhef>
Datum Klantnummer Onderwerp Maximering pensioenopbouw Behandeld door Klantenservice Telefoonnummer (030) 277 55 77 Wilt u bij beantwoording
Nadere informatieVerzendingen Nieuwe pensioenwetgeving Joost Nieuweboer. Update voor adviseur - 15 december Geachte relatie,
Joost Nieuweboer Van: Nationale-Nederlanden namens Nationale-Nederlanden Verzonden: maandag 15 december 2014 17:08 Aan: Acura Assuradeuren
Nadere informatieMKB GarantiePlusPensioen
MKB GarantiePlusPensioen Het zekerheidbiedend pensioen voor uw medewerkers MKB GarantiePlusPensioen Zekerheid voor uw personeel Gegarandeerd kapitaal op de pensioendatum Partner- en wezenpensioen als periodieke
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen GarantieKapitaal met OverrenteAandeel en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst, met een ingangsdatum op
Nadere informatieGeen verandering voor u. U kunt de beleggingsmogelijkheden voor uw werknemers beperken.
De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen GarantieKapitaal met OverrenteAandeel en het Zwitserleven Exclusief Pensioen Voor een vernieuwde overeenkomst, met een ingangsdatum op
Nadere informatieGehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.
Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen
Nadere informatie100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente. Versie 19 januari 2015
100K+/Netto Pensioen/Netto Lijfrente Versie 19 januari 2015 Wat is er veranderd per 1-1-2015? Voor 1-1-2015 gold er geen salarisbeperking waarover met pensioen op mocht bouwen. Vanaf 1-1-2015 is wetgeving
Nadere informatieHoe is uw Pensioen geregeld?
Hoe is uw Pensioen geregeld? Welkom bij de Onderlinge s-gravenhage. U bouwt vanaf 01-06-2016 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . Elke werkgever heeft zijn eigen pensioenregeling.
Nadere informatieHet Werknemers Pensioen. Overzichtelijke pensioenopbouw. Blijvend lage kosten
Het Werknemers Pensioen Productinformatie voor adviseurs en werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2018 Overzichtelijke pensioenopbouw Blijvend lage kosten Het Werknemers Pensioen In het Werknemers Pensioen
Nadere informatieBeterExcedent. Pensioenregeling 2015
BeterExcedent Pensioenregeling 2015 BeterExcedent Pensioen Werkgevers 2015 Uw werknemers bouwen pensioen op bij bpfbouw in de pensioenregeling voor de Bouwnijverheid. Dit is een middelloonregeling. Deze
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen
Nadere informatienieuwsplus Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 Inhoud 1. Wijzigingen in 2014
s-gravenhage, 21 mei 2013 Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 De gevolgen van het regeerakkoord VVD-PvdA zijn groot voor de AOW en de opbouw van pensioen in de tweede pijler. In deze tweede editie van
Nadere informatieUitvoeringsovereenkomst voor Voorbeeld offerte. Een woord vooraf
Uitvoeringsovereenkomst voor Voorbeeld offerte Een woord vooraf In deze uitvoeringsovereenkomst vindt u de afspraken over de uitvoering van de pensioenregeling tussen - u, als werkgever, en - ons, Delta
Nadere informatieBijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad. Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling
Bijlage I bij instemmingsverzoek BoMa Ondernemingsraad Elementen van de per 1 januari 2015 voorgestelde pensioenregeling In bijlage I bij het instemmingsverzoek zijn de elementen van de met ingang van
Nadere informatieAEGON Levensverzekering N.V. Persoonlijk. De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats. polisnummer
Persoonlijk De heer / mevrouw deelnemernaam Straat + huisnummer Postcode + woonplaats AEGON Levensverzekering N.V. Postbus 16150, 2500 BD Den Haag AEGONplein 50, 2591 TV Den Haag Telefoon (070) 344 32
Nadere informatiePensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum
Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum Aanvulling van partner- en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er belangrijke
Nadere informatiePROEFDRUK PROEFDRUK. Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van Beste mevrouw SW Voorbeeld,
Mw SW Voorbeeld Straat 1 1234 AB Woonplaats datum 21 april 2017 Onderwerp: Uw pensioenoverzicht van 2017 Beste mevrouw SW Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI).
Nadere informatieUw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB
Uw eigen pensioenregeling bij Pensioenfonds PGB Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor uw werknemers. Daarom is het belangrijk dat dit goed is geregeld. Op een manier die bij uw bedrijf past.
Nadere informatiePensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk
Nadere informatieStartbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?
Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort
Nadere informatieKemira Rotterdam B.V.
Kemira Rotterdam B.V. Collectieve arbeidsovereenkomst over pensioenen 2019-2023 Pagina 1 van 7 COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST OVER PENSIOENEN Ondergetekenden: Kemira Rotterdam B.V. te Botlek-Rotterdam
Nadere informatieGehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.
Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen
Nadere informatiePENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap. 18 mei 2017
PENSIOENLEEFTIJD IN BEWEGING: HET SPEELVELD VAN DE OR Scoren met medezeggenschap 18 mei 2017 Montae Sinds 1997 Vestigingen in Rijswijk, Eindhoven en Willemstad (Curacao) 70 medewerkers Pensioenadvies aan
Nadere informatieEen nieuw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Een nieuw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? Nieuwe contractperiode U ontvangt voor de nieuwe contractperiode van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015. Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur
Nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2015 Jan Raaijmakers Aad van der Tak Michel Stok Voorzitter Manager Pensioenfonds Extern actuarieel adviseur Agenda 1. Rol klankbordgroep 2. Waarom een nieuwe pensioenregeling?
Nadere informatieLaag 2 Pensioen WIA
Generali Nederland Diemerhof 42, 1112 XN Diemen Postbus 1888, 1110 CL Diemen generali.nl Hoe is uw pensioen geregeld? Laag 2 Pensioen 1-2-3 WIA Pensioen 1-2-3 biedt u informatie over uw arbeidsongeschiktheidspensioen
Nadere informatieWaardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan
Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft
Nadere informatieUpdate! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl
Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN
Nadere informatieHet Individueel Aanvullend Pensioen (IAP)
Het Individueel Aanvullend Pensioen (IAP) Waarom een Individueel Aanvullend Pensioen? Met ingang van 2006 is de wetgeving met betrekking tot VUT, prepensioen en levensloop aangepast. Als gevolg daarvan
Nadere informatieVersobering van de fiscale pensioenopbouw
Versobering van de fiscale pensioenopbouw 1. Hoofdlijnen van het wetsvoorstel Als het aan het kabinet ligt, dan wordt het Witteveenkader op drie manieren aangepast: verhoging van de pensioenrichtleeftijd,
Nadere informatieHoe hoog is de ANW-uitkering?... 4. Hoogte ANW-uitkering... 4. Verzekerd bedrag ANW Hiaat 2015... 4. Kostendelersnorm ANW... 5
INHOUD Minimale AOW Franchises 2015... 2 Opbouwpercentages 2015... 2 Aftopping Boven 100.000,-... 3 ANW Uitkeringen 2015... 4 Hoe hoog is de ANW-uitkering?... 4 Hoogte ANW-uitkering... 4 Verzekerd bedrag
Nadere informatieReglement. Compensatieregeling pensioen RTL Nederland
Reglement Compensatieregeling pensioen RTL Nederland 1 juli 2013 1 Inhoudsopgave Compensatieregeling pensioen RTL Nederland Artikel 1.1 Wat bedoelen we met bepaalde begrippen en afkortingen in dit reglement?
Nadere informatieGenerali Pensioen. Informatie voor werkgevers
Generali Pensioen Informatie voor werkgevers Generali Pensioen I n h o u ds o p g av e Inleiding Inleiding 2 Het Generali Pensioen 3 Kenmerken van het Generali Pensioen 6 Wet- en regelgeving 7 Service
Nadere informatieNIEUWSBRIEF (2 augustus 2017)
Korte Grafte 9 7321 ZD Apeldoorn T 055-7851377 F 084-8671670 E info@hertgerspensioenadvies.nl I www.hertgerspensioenadvies.nl NAW NIEUWSBRIEF (2 augustus 2017) Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 Inleiding...
Nadere informatieWaardeoverdracht van uw netto pensioen
Waardeoverdracht van uw netto pensioen bij een nieuwe baan Aegon Netto Pensioen Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe
Nadere informatieCollectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek
Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen Voor de werknemers in dienst van Tronox Pigments (Holland) B.V. te Rotterdam-Botlek Looptijd 1 januari 2015 t/m 31 december 2019 Tronox Pigments (Holland)
Nadere informatieWitteveen 2015. 1. Algemeen
Witteveen 2015 1. Algemeen Eind vorig jaar zijn tussen de regeringsfracties van de VVD en de PvdA enerzijds en de oppositiepartijen D66, de SGP en de CU anderzijds pensioenafspraken gemaakt. Een groot
Nadere informatieFiscale hervorming pensioenopbouw 2015
Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015 De parlementaire behandeling van de fiscale hervorming van de pensioenen is afgerond. Op dinsdag 27 mei is de Eerste Kamer in meerderheid akkoord gegaan met de plannen
Nadere informatiePensioen Informatie sessie
Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatieUPDATE. Nieuwsbrief december 2013. Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media!
UPDATE Nieuwsbrief december 2013 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de actualiteiten die voor u en voor uw bedrijf
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl
Nadere informatieUw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975
pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner
Nadere informatieUitgangspunten voor aanpassing minimumpensioenregeling
Inleiding Per 1 januari a.s. wordt het fiscale kader ten aanzien van pensioenregelingen opnieuw versoberd. In beginsel mag de opbouw van ouderdomspensioen nog maximaal 1,875% (thans 2,15%) van de pensioengrondslag
Nadere informatiePrinsjesdagspecial 2014. De pensioennota. Samenvatting
Prinsjesdagspecial 2014 De pensioennota Samenvatting 1 2 Inhoudsopgave Prinsjesdagspecial de Pensioennota 1 Pensioen 3 1.1 Aangepast Witteveenkader 3 1.2 Verlaging maximum opbouw- en premiepercentages
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen
Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatiePensioenfonds. Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld. ondres. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten?
Uniform Pensioenoverzicht 2014 De heer A Voorbeeld Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welk pensioen kunt u verwachten? Houdt uw pensioen zijn waarde? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd?
Nadere informatieVeelgestelde vragen. Algemeen
Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieKNMP districtsbijeenkomst
KNMP districtsbijeenkomst november 2017 Presentatie BPOA Inhoudsopgave 2 Hoe ziet de pensioenregeling eruit? U bouwt pensioen op over het salaris (maximaal 77.854) franchise ( 13.123) = de pensioengrondslag
Nadere informatiePensioen 1-2-3 Voorbeeldteksten laag 1 voor DC-regelingen VOORBEELDTEKST
Pensioen 1-2-3 Voorbeeldteksten laag 1 voor DC-regelingen Oktober 2015 Dit document bevat per icoon een voorbeeldtekst voor laag 1 van een Pensioen 1-2-3 voor een DC-regeling. U mag de teksten redactioneel
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?
Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner
Nadere informatieWat krijg je in onze pensioenregeling?
Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie
Nadere informatieDeelnemerspresentatie november 2018
Deelnemerspresentatie november 2018 1 Agenda Pensioen bij Saint-Gobain Introductie UnitedPensions Wat is er voor u geregeld? Pensioen bij pensionering Pensioen bij overlijden Premievrijstelling bij Arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieVan gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot
Van gegarandeerd pensioen naar een pensioenspaarpot Ons pensioenstelsel is van oudsher een stelsel dat voor werknemers zekerheden biedt. Met zekerheden wordt hier verstaan: de werknemer weet al ruim voor
Nadere informatieNIIIIIIIIII
a s r \ Acura Assuradeuren Postbus 156 5490 AD St Oedenrode 1111111111+1111111.11NIIIIIIIIII Datum 6 juni 2014 Relatienummer 182621 Onderwerp Pensioenontwikkelingen bij a.s.r. en De Amersfoortse ASR Levensverzekering
Nadere informatieToelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling
Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieBijlage I bij besluit CPP M inzake beschikbarepremieregelingen
Bijlage I bij besluit CPP2007-552M inzake beschikbare-premieregelingen 1 Bijlage I bij besluit CPP2007-552M inzake beschikbarepremieregelingen Aanwijzing als bedoeld in onderdeel 2.3 Staffels met uitgangspunten,
Nadere informatieHET WERKNEMERS PENSIOEN
HET WERKNEMERS PENSIOEN Productinformatie voor werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2015 Het Werknemers Pensioen Overzichtelijke pensioenopbouw. Blijvend lage kosten. Het Werknemers Pensioen van De Amersfoortse
Nadere informatiePensioen Voorbeeldteksten laag 1 voor nettopensioenregeling VOORBEELDTEKST
Pensioen 1-2-3 Voorbeeldteksten laag 1 voor nettopensioenregeling Augustus 2016 Dit document bevat per icoon een voorbeeldtekst voor laag 1 van een Pensioen 1-2-3 voor een nettopensioenregeling. U mag
Nadere informatiePENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013
PENSIOEN: WELKE WIJZIGINGEN KOMEN ER AAN? Oktober 2013 Wie beslist? Werkgever & werknemers spreken nieuwe regeling af Pensioenfonds voert de regeling uit bestuurslid 2 Waar gaan we het over hebben? 1.
Nadere informatieBasiscursus collectief Pensioen. Wat je moet weten over een belangrijke arbeidsvoorwaarde
Basiscursus collectief Pensioen Wat je moet weten over een belangrijke arbeidsvoorwaarde 1 Onderwerpen Pensioen in Nederland Pensioen = loon Hoe wordt pensioen vastgesteld? Wat bepaalt de waarde van een
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatiePensioen in de Praktijk
Pensioen in de Praktijk Een gelukkig nieuwjaar! (maar wel met pensioenwerk aan de winkel ) Uiteraard opent deze eerste editie van Pensioen in de Praktijk in het nieuwe jaar met de beste wensen. Dat 2017
Nadere informatieEXCEDENT REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN. In deze brochure
REGELINGEN BIED UW WERKNEMERS EEN HOGER PENSIOEN In deze brochure Extra pensioen 2 Middelloonregeling 3 Premieregeling 4 Premievoorbeeld 6 7 EXTRA PENSIOEN VOOR UW WERKNEMERS MIDDELLOON REGELING De excedent
Nadere informatieAANVULLENDE PENSIOENREGELING
AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen
Nadere informatieVerlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?
Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor
Nadere informatie