Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten"

Transcriptie

1 Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten Inhoudsopgave 1. Geldigheid vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten Vervroegings- en uitstelfactoren Uitruilfactoren Uitruil bij ontslag Uitruil op de pensioendatum Uitruil van partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen Uitruil van een gelijkblijvend ouderdomspensioen in een hoog/laag-ouderdomspensioen Afkoopvoeten Afkoopvoeten klein ouderdoms- en partnerpensioen 2 jaar na ontslag Afkoopvoeten klein ouderdoms- en partnerpensioen bij ingang op pensioendatum Afkoopvoeten klein (bijzonder) partner- en/of wezenpensioen bij ingang Afkoopvoeten klein bijzonder partnerpensioen bij beëindiging van het partnerschap... 35

2 1. Geldigheid vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten De in de bijlage opgenomen vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten zijn vastgesteld per de ingangsdatum van de pensioenregeling en blijven ongewijzigd van kracht tot het einde van het kalenderjaar waarin de ingangsdatum van de pensioenregeling valt. Daarna worden de vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten per kalenderjaar vastgesteld. De actuele vervroegings-, uitstelen uitruilfactoren en afkoopvoeten zijn te vinden op uw portaal.

3 2. Vervroegings- en uitstelfactoren Belegd kapitaal bij leven Bij het vervroegen of uitstellen van de pensioendatum zijn er ten aanzien van het belegd kapitaal bij leven geen vervroegings- en uitstelfactoren nodig. De waarde van het kapitaal op de vervroegde respectievelijk uitgestelde pensioendatum is gelijk aan het unitsaldo op de betreffende datum vermenigvuldigd met de geldende koers op de betreffende datum. Het kapitaal moet op de vervroegde of uitgestelde pensioendatum worden aangewend voor de aankoop van pensioen. Gegarandeerde pensioenuitkeringen vanaf de pensioendatum De vaststelling van de pensioenaanspraken bij het vervroegen respectievelijk uitstellen van de pensioendatum vindt plaats door de opgebouwde pensioenaanspraken te vermenigvuldigen met de vervroegings- respectievelijk uitstelfactor uit onderstaande tabellen. Tabel: vervroegings- en uitstelfactoren voor gegarandeerd ouderdomspensioen vanaf de pensioendatum Pensioendatum Uw persoonlijke pensioendatum van de pensioenregeling 55 1,000 1,047 1,098 1,152 1,210 1,273 1,340 1,413 1,491 1,576 1,669 1,771 1,881 2,003 2,137 2, ,945 1,000 1,048 1,100 1,155 1,215 1,279 1,349 1,424 1,505 1,594 1,691 1,796 1,913 2,041 2, ,902 0,944 1,000 1,049 1,102 1,159 1,220 1,287 1,358 1,436 1,520 1,613 1,714 1,825 1,947 2, ,859 0,900 0,943 1,000 1,050 1,105 1,163 1,226 1,294 1,368 1,449 1,537 1,633 1,739 1,855 1, ,818 0,857 0,898 0,942 1,000 1,052 1,107 1,167 1,232 1,303 1,379 1,463 1,555 1,655 1,766 1, ,778 0,815 0,854 0,896 0,941 1,000 1,053 1,110 1,172 1,239 1,312 1,391 1,478 1,574 1,680 1, ,739 0,774 0,811 0,851 0,894 0,940 1,000 1,054 1,113 1,177 1,246 1,321 1,404 1,495 1,595 1, ,701 0,734 0,769 0,807 0,848 0,892 0,939 1,000 1,056 1,116 1,182 1,253 1,332 1,418 1,513 1, ,664 0,695 0,729 0,765 0,803 0,845 0,890 0,938 1,000 1,057 1,119 1,187 1,262 1,343 1,433 1, ,628 0,658 0,689 0,723 0,760 0,799 0,841 0,887 0,936 1,000 1,059 1,123 1,193 1,271 1,356 1, ,593 0,621 0,651 0,683 0,718 0,755 0,795 0,838 0,884 0,935 1,000 1,061 1,127 1,200 1,280 1, ,559 0,586 0,614 0,644 0,677 0,712 0,749 0,790 0,834 0,881 0,933 1,000 1,063 1,131 1,207 1, ,526 0,551 0,578 0,606 0,637 0,670 0,705 0,743 0,785 0,830 0,878 0,932 1,000 1,065 1,136 1, ,494 0,518 0,543 0,569 0,598 0,629 0,662 0,698 0,737 0,779 0,825 0,875 0,930 1,000 1,067 1, ,463 0,485 0,509 0,534 0,561 0,589 0,621 0,654 0,691 0,730 0,773 0,820 0,871 0,928 1,000 1, ,433 0,454 0,475 0,499 0,524 0,551 0,580 0,612 0,646 0,683 0,723 0,767 0,815 0,868 0,926 1,000 3

4 Tabel: vervroegings- en uitstelfactoren voor gegarandeerd partnerpensioen vanaf de pensioendatum Pensioendatum Uw persoonlijke pensioendatum van de pensioenregeling 55 1,000 1,012 1,024 1,038 1,052 1,067 1,083 1,101 1,119 1,139 1,159 1,182 1,205 1,231 1,258 1, ,979 1,000 1,012 1,026 1,040 1,055 1,071 1,088 1,106 1,126 1,146 1,168 1,191 1,216 1,243 1, ,967 0,978 1,000 1,013 1,027 1,042 1,058 1,075 1,093 1,112 1,132 1,154 1,177 1,202 1,228 1, ,954 0,965 0,977 1,000 1,014 1,028 1,044 1,061 1,079 1,097 1,118 1,139 1,162 1,186 1,212 1, ,941 0,952 0,964 0,977 1,000 1,015 1,030 1,047 1,064 1,083 1,102 1,123 1,146 1,170 1,196 1, ,928 0,939 0,950 0,963 0,976 1,000 1,015 1,032 1,049 1,067 1,087 1,107 1,130 1,153 1,179 1, ,914 0,924 0,936 0,948 0,961 0,975 1,000 1,016 1,033 1,051 1,070 1,091 1,113 1,136 1,161 1, ,899 0,910 0,921 0,933 0,946 0,960 0,974 1,000 1,017 1,034 1,053 1,074 1,095 1,118 1,143 1, ,885 0,895 0,906 0,918 0,930 0,944 0,958 0,974 1,000 1,017 1,036 1,056 1,077 1,100 1,124 1, ,869 0,880 0,890 0,902 0,914 0,928 0,942 0,957 0,973 1,000 1,018 1,038 1,059 1,081 1,105 1, ,854 0,864 0,875 0,886 0,898 0,911 0,925 0,940 0,956 0,972 1,000 1,019 1,040 1,061 1,085 1, ,838 0,848 0,858 0,869 0,881 0,894 0,908 0,922 0,938 0,954 0,971 1,000 1,020 1,041 1,065 1, ,821 0,831 0,841 0,852 0,864 0,876 0,890 0,904 0,919 0,935 0,952 0,971 1,000 1,021 1,044 1, ,804 0,814 0,824 0,835 0,846 0,858 0,872 0,886 0,900 0,916 0,933 0,951 0,970 1,000 1,022 1, ,787 0,796 0,806 0,816 0,828 0,840 0,853 0,866 0,881 0,896 0,912 0,930 0,948 0,968 1,000 1, ,769 0,778 0,787 0,798 0,808 0,820 0,833 0,846 0,860 0,875 0,891 0,908 0,926 0,946 0,967 1,000 Bovenstaande vervroegings- en uitstelfactoren zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig vastgesteld. Voor tussenliggende leeftijden kan de vervroegings- en uitstelfactor worden berekend door rechtlijnige interpolatie. 4

5 3. Uitruilfactoren 3.1 Uitruil bij ontslag Op de ontslagdatum kan de deelnemer kiezen om een deel van het belegde kapitaal bij leven en/of de gegarandeerde pensioenuitkeringen vanaf de pensioendatum uit te ruilen voor een levenslang partnerpensioen, dat ingaat bij overlijden van de gewezen deelnemer voor de pensioendatum. De hoogte van het partnerpensioen moet 70% bedragen van het ouderdomspensioen dat na uitruil resteert. Een eenmaal gemaakte keuze is onherroepelijk. Als door de deelnemer extra bijdragen zijn betaald uit hoofde van een vrijwillige bijspaarregeling, geldt de keuze voor uitruil ook voor het door de vrijwillige extra bijdragen opgebouwde pensioen. Indien de deelnemer zowel een aanspraak op een belegd kapitaal bij leven als gegarandeerde pensioenuitkeringen vanaf de pensioendatum heeft opgebouwd, vindt de uitruil plaats op basis van evenredigheid van de aanwezige waarde van beide aanspraken direct voorafgaand aan de uitruil. De datum van uitruil bij ontslag is gelijk aan de datum waarop het verzoek voor uitruil bij ontslag is ontvangen door De Amersfoortse. Uitruil van belegd kapitaal bij leven in partnerpensioen bij overlijden voor de pensioendatum Afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer op de datum van uitruil wordt bepaald welk deel van het belegd kapitaal bij leven uitgeruild wordt. Dit wordt bepaald door het aanwezige belegd kapitaal bij leven op de mutatiedatum te vermenigvuldigen met het percentage uitruilbaar belegd kapitaal bij leven uit de tabel. Vervolgens wordt het partnerpensioen bepaald door het aldus bepaalde uit te ruilen deel van het belegd kapitaal bij leven te vermenigvuldigen met de uitruilfactor te verkrijgen partnerpensioen bij ontslag per eenheid uit te ruilen belegd kapitaal bij leven uit de tabel. Het belegd kapitaal bij leven na uitruil is gelijk aan het belegd kapitaal bij leven voor uitruil verminderd met het uitgeruilde deel van het belegd kapitaal bij leven. 5

6 Percentages uitruilbaar belegd kapitaal bij leven Leeftijd Pensioendatum van uw pensioenregeling bij uitr uil ,7% 4,1% 4,6% 5,1% 5,7% 6,3% 7,0% 7,7% 8,5% 9,5% 10,6% 16 3,7% 4,1% 4,6% 5,1% 5,6% 6,3% 6,9% 7,7% 8,5% 9,5% 10,6% 17 3,7% 4,1% 4,6% 5,1% 5,6% 6,2% 6,9% 7,7% 8,5% 9,4% 10,5% 18 3,7% 4,1% 4,5% 5,0% 5,6% 6,2% 6,9% 7,6% 8,5% 9,4% 10,5% 19 3,7% 4,1% 4,5% 5,0% 5,6% 6,2% 6,9% 7,6% 8,4% 9,4% 10,5% 20 3,6% 4,0% 4,5% 5,0% 5,5% 6,2% 6,8% 7,6% 8,4% 9,4% 10,4% 21 3,6% 4,0% 4,5% 5,0% 5,5% 6,1% 6,8% 7,6% 8,4% 9,3% 10,4% 22 3,6% 4,0% 4,5% 5,0% 5,5% 6,1% 6,8% 7,5% 8,4% 9,3% 10,4% 23 3,6% 4,0% 4,4% 4,9% 5,5% 6,1% 6,8% 7,5% 8,3% 9,3% 10,3% 24 3,5% 4,0% 4,4% 4,9% 5,5% 6,1% 6,7% 7,5% 8,3% 9,2% 10,3% 25 3,5% 3,9% 4,4% 4,9% 5,4% 6,0% 6,7% 7,4% 8,3% 9,2% 10,2% 26 3,5% 3,9% 4,4% 4,9% 5,4% 6,0% 6,7% 7,4% 8,2% 9,2% 10,2% 27 3,5% 3,9% 4,3% 4,8% 5,4% 6,0% 6,6% 7,4% 8,2% 9,1% 10,2% 28 3,4% 3,9% 4,3% 4,8% 5,3% 5,9% 6,6% 7,3% 8,2% 9,1% 10,1% 29 3,4% 3,8% 4,3% 4,8% 5,3% 5,9% 6,6% 7,3% 8,1% 9,0% 10,1% 30 3,4% 3,8% 4,2% 4,7% 5,3% 5,9% 6,5% 7,3% 8,1% 9,0% 10,0% 31 3,4% 3,8% 4,2% 4,7% 5,2% 5,8% 6,5% 7,2% 8,0% 9,0% 10,0% 32 3,3% 3,7% 4,2% 4,7% 5,2% 5,8% 6,4% 7,2% 8,0% 8,9% 9,9% 33 3,3% 3,7% 4,1% 4,6% 5,2% 5,7% 6,4% 7,1% 7,9% 8,9% 9,9% 34 3,2% 3,6% 4,1% 4,6% 5,1% 5,7% 6,3% 7,1% 7,9% 8,8% 9,8% 35 3,2% 3,6% 4,0% 4,5% 5,1% 5,6% 6,3% 7,0% 7,8% 8,8% 9,8% 36 3,2% 3,6% 4,0% 4,5% 5,0% 5,6% 6,2% 7,0% 7,8% 8,7% 9,7% 37 3,1% 3,5% 3,9% 4,4% 5,0% 5,5% 6,2% 6,9% 7,7% 8,6% 9,7% 38 3,1% 3,5% 3,9% 4,4% 4,9% 5,5% 6,1% 6,8% 7,7% 8,6% 9,6% 39 3,0% 3,4% 3,8% 4,3% 4,8% 5,4% 6,1% 6,8% 7,6% 8,5% 9,5% 40 3,0% 3,4% 3,8% 4,3% 4,8% 5,4% 6,0% 6,7% 7,5% 8,4% 9,4% 41 2,9% 3,3% 3,7% 4,2% 4,7% 5,3% 5,9% 6,6% 7,4% 8,3% 9,4% 6

7 42 2,8% 3,2% 3,6% 4,1% 4,6% 5,2% 5,8% 6,5% 7,3% 8,2% 9,3% 43 2,8% 3,1% 3,6% 4,0% 4,5% 5,1% 5,7% 6,5% 7,3% 8,2% 9,2% 44 2,7% 3,1% 3,5% 3,9% 4,4% 5,0% 5,6% 6,3% 7,1% 8,0% 9,1% 45 2,6% 3,0% 3,4% 3,8% 4,3% 4,9% 5,5% 6,2% 7,0% 7,9% 8,9% 46 2,5% 2,9% 3,3% 3,7% 4,2% 4,8% 5,4% 6,1% 6,9% 7,8% 8,8% 47 2,4% 2,7% 3,1% 3,6% 4,1% 4,7% 5,3% 6,0% 6,7% 7,6% 8,6% 48 2,3% 2,6% 3,0% 3,5% 4,0% 4,5% 5,1% 5,8% 6,6% 7,5% 8,5% 49 2,1% 2,5% 2,9% 3,3% 3,8% 4,3% 5,0% 5,6% 6,4% 7,3% 8,3% 50 2,0% 2,3% 2,7% 3,2% 3,6% 4,2% 4,8% 5,4% 6,2% 7,1% 8,1% 51 1,8% 2,2% 2,6% 3,0% 3,5% 4,0% 4,6% 5,2% 6,0% 6,9% 7,9% 52 1,7% 2,0% 2,4% 2,8% 3,3% 3,8% 4,4% 5,0% 5,8% 6,6% 7,6% 53 1,5% 1,8% 2,2% 2,6% 3,1% 3,6% 4,2% 4,8% 5,6% 6,4% 7,4% 54 1,3% 1,6% 2,0% 2,4% 2,9% 3,4% 3,9% 4,6% 5,3% 6,1% 7,1% 55 1,1% 1,4% 1,8% 2,2% 2,6% 3,1% 3,7% 4,3% 5,0% 5,9% 6,8% 56 0,9% 1,2% 1,6% 2,0% 2,4% 2,9% 3,4% 4,1% 4,8% 5,6% 6,5% 57 0,7% 1,0% 1,3% 1,7% 2,1% 2,6% 3,2% 3,8% 4,5% 5,3% 6,2% 58 0,5% 0,8% 1,1% 1,5% 1,9% 2,4% 2,9% 3,5% 4,2% 5,0% 5,9% 59 0,2% 0,5% 0,8% 1,2% 1,6% 2,1% 2,6% 3,2% 3,9% 4,6% 5,5% 60 0,0% 0,3% 0,6% 0,9% 1,3% 1,8% 2,3% 2,9% 3,5% 4,3% 5,2% 61 0,0% 0,3% 0,6% 1,0% 1,5% 1,9% 2,5% 3,2% 3,9% 4,8% 62 0,0% 0,3% 0,7% 1,1% 1,6% 2,2% 2,8% 3,5% 4,4% 63 0,0% 0,4% 0,8% 1,2% 1,8% 2,4% 3,1% 4,0% 64 0,0% 0,4% 0,8% 1,4% 2,0% 2,7% 3,5% 65 0,0% 0,4% 0,9% 1,5% 2,2% 3,0% 66 0,0% 0,5% 1,1% 1,7% 2,5% 67 0,0% 0,6% 1,2% 2,0% 68 0,0% 0,6% 1,4% 69 0,0% 0,7% 70 0,0% Bovenstaande percentages zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig vastgesteld. Voor tussenliggende leeftijden kunnen de percentages worden berekend door rechtlijnige interpolatie. 7

8 Uitruilfactor te verkrijgen partnerpensioen bij ontslag per eenheid uit te ruilen belegd kapitaal bij leven Leeftijd Pensioendatum van uw pensioenregeling bij uitruil ,298 2,166 2,033 1,921 1,816 1,710 1,618 1,534 1,456 1,375 1, ,256 2,125 1,994 1,884 1,780 1,676 1,586 1,503 1,425 1,346 1, ,215 2,085 1,956 1,847 1,744 1,643 1,555 1,472 1,395 1,318 1, ,175 2,045 1,919 1,811 1,709 1,611 1,524 1,442 1,366 1,290 1, ,136 2,006 1,883 1,775 1,675 1,580 1,493 1,412 1,337 1,263 1, ,097 1,968 1,847 1,741 1,641 1,548 1,464 1,384 1,310 1,237 1, ,060 1,931 1,812 1,706 1,608 1,518 1,435 1,355 1,282 1,211 1, ,020 1,892 1,777 1,673 1,576 1,488 1,406 1,329 1,256 1,187 1, ,982 1,859 1,744 1,641 1,545 1,459 1,378 1,302 1,230 1,163 1, ,948 1,822 1,710 1,608 1,516 1,431 1,352 1,276 1,208 1,142 1, ,912 1,790 1,679 1,578 1,488 1,404 1,326 1,252 1,183 1,119 1, ,880 1,757 1,649 1,550 1,460 1,375 1,298 1,227 1,160 1,095 1, ,847 1,727 1,620 1,521 1,431 1,349 1,273 1,202 1,136 1,073 1, ,817 1,698 1,592 1,494 1,405 1,324 1,249 1,179 1,113 1,051 0, ,788 1,670 1,564 1,468 1,380 1,300 1,225 1,156 1,093 1,031 0, ,760 1,643 1,538 1,443 1,356 1,277 1,203 1,135 1,072 1,011 0, ,733 1,617 1,513 1,418 1,332 1,254 1,182 1,114 1,051 0,991 0, ,707 1,594 1,488 1,395 1,309 1,231 1,160 1,094 1,031 0,972 0, ,685 1,570 1,465 1,372 1,288 1,210 1,140 1,074 1,012 0,953 0, ,664 1,549 1,444 1,352 1,268 1,191 1,120 1,054 0,993 0,936 0, ,644 1,528 1,425 1,332 1,249 1,172 1,101 1,036 0,975 0,918 0, ,626 1,511 1,407 1,314 1,231 1,154 1,084 1,019 0,958 0,901 0, ,611 1,493 1,390 1,297 1,213 1,137 1,067 1,004 0,943 0,886 0, ,597 1,479 1,376 1,283 1,198 1,122 1,053 0,988 0,928 0,872 0, ,585 1,466 1,361 1,268 1,184 1,108 1,038 0,975 0,915 0,859 0, ,573 1,454 1,348 1,254 1,170 1,094 1,025 0,961 0,902 0,847 0,794 8

9 41 1,568 1,447 1,339 1,244 1,160 1,083 1,013 0,949 0,890 0,835 0, ,566 1,441 1,333 1,236 1,150 1,073 1,002 0,938 0,878 0,822 0, ,570 1,442 1,329 1,231 1,144 1,065 0,994 0,928 0,868 0,812 0, ,576 1,445 1,329 1,229 1,140 1,059 0,987 0,921 0,860 0,804 0, ,593 1,455 1,335 1,230 1,139 1,057 0,982 0,915 0,853 0,796 0, ,616 1,472 1,346 1,237 1,142 1,057 0,980 0,912 0,849 0,791 0, ,651 1,496 1,364 1,249 1,149 1,061 0,983 0,912 0,847 0,787 0, ,697 1,530 1,388 1,267 1,162 1,069 0,988 0,914 0,847 0,786 0, ,761 1,578 1,423 1,292 1,180 1,083 0,996 0,920 0,850 0,787 0, ,841 1,636 1,467 1,325 1,206 1,101 1,009 0,929 0,856 0,790 0, ,948 1,713 1,525 1,368 1,236 1,123 1,027 0,941 0,864 0,795 0, ,081 1,812 1,597 1,422 1,276 1,154 1,049 0,957 0,876 0,803 0, ,266 1,939 1,689 1,489 1,326 1,192 1,077 0,978 0,892 0,814 0, ,514 2,108 1,809 1,576 1,391 1,239 1,113 1,004 0,910 0,828 0, ,864 2,343 1,967 1,689 1,471 1,299 1,157 1,037 0,935 0,846 0, ,411 2,674 2,185 1,837 1,580 1,376 1,213 1,079 0,966 0,868 0, ,333 3,187 2,496 2,043 1,720 1,474 1,284 1,130 1,003 0,896 0, ,168 4,045 2,973 2,334 1,911 1,607 1,377 1,197 1,051 0,931 0, ,736 5,765 3,778 2,779 2,183 1,785 1,498 1,281 1,111 0,973 0, ,941 5,382 3,531 2,594 2,037 1,663 1,393 1,188 1,028 0, ,247 5,020 3,292 2,419 1,897 1,543 1,289 1,096 0, ,548 4,706 3,074 2,251 1,760 1,428 1,190 1, ,926 4,364 2,846 2,080 1,620 1,311 1, ,242 4,036 2,622 1,912 1,486 1, ,597 3,712 2,401 1,746 1, ,992 3,387 2,190 1, ,351 3,066 1, ,714 2, ,

10 Bovenstaande ruilfactoren zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig vastgesteld. Voor tussenliggende leeftijden kan de ruilfactor worden berekend door rechtlijnige interpolatie. Voor het laatste jaar voor pensioendatum wordt een afwijkende berekeningsystematiek gehanteerd, zie onderstaand voorbeeld. Pensioendatum van uw pensioenregeling: 67 jaar Uw leeftijd bij uitruil: 66 jaar en 3 maanden Ruilfactor op leeftijd 66 jaar en 3 maanden: [12 / (12-aantal maanden groter dan 66 jaar)] * factor leeftijd 66 jaar = [12/(12-3)] * 6,992 = 9,323 Uitruil van gegarandeerde pensioenuitkeringen vanaf de pensioendatum in partnerpensioen bij overlijden voor de pensioendatum Afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer op de datum van uitruil wordt bepaald welk deel van het gegarandeerde ouderdoms- en partnerpensioen uitgeruild wordt. Dit wordt bepaald middels de onderstaande formules: Uit te ruilen gegarandeerd ouderdomspensioen = gegarandeerd ouderdomspensioen * 0,7 / (0,7 + uitruilfactor uit onderstaande tabel) Uit te ruilen gegarandeerd partnerpensioen = 0,7 * Uit te ruilen gegarandeerd ouderdomspensioen Vervolgens wordt het partnerpensioen bij overlijden voor de pensioendatum bepaald door het uit te ruilen gegarandeerd ouderdomspensioen te vermenigvuldigen met de eerder bepaalde uitruilfactor. Het gegarandeerde ouderdomspensioen na uitruil is gelijk aan het gegarandeerde ouderdomspensioen voor uitruil verminderd met het uitgeruilde deel van het gegarandeerd ouderdomspensioen. Het gegarandeerde partnerpensioen na uitruil is gelijk aan het gegarandeerde partnerpensioen voor uitruil verminderd met het uitgeruilde deel van het gegarandeerd partnerpensioen. 10

11 Uitruilfactor te verkrijgen partnerpensioen bij ontslag per eenheid uit te ruilen gegarandeerd ouderdomspensioen en partnerpensioen vanaf de pensioendatum Pensioendatum van uw pensioenregeling Leeftijd bij uitruil ,497 14,898 13,364 12,015 10,698 9,614 8,620 7,765 6,917 6,162 5, ,615 14,986 13,437 12,074 10,757 9,663 8,662 7,795 6,946 6,188 5, ,735 15,074 13,510 12,132 10,816 9,712 8,704 7,825 6,975 6,214 5, ,855 15,162 13,583 12,191 10,876 9,761 8,746 7,856 7,004 6,240 5, ,976 15,252 13,657 12,251 10,935 9,811 8,788 7,887 7,033 6,266 5, ,098 15,340 13,730 12,310 10,995 9,860 8,830 7,917 7,063 6,292 5, ,220 15,432 13,806 12,371 11,056 9,910 8,873 7,948 7,092 6,318 5, ,344 15,519 13,878 12,429 11,116 9,960 8,916 7,978 7,122 6,345 5, ,466 15,618 13,959 12,494 11,179 10,011 8,959 8,012 7,151 6,371 5, ,597 15,695 14,023 12,545 11,238 10,061 9,001 8,039 7,183 6,400 5, ,712 15,816 14,122 12,626 11,304 10,114 9,047 8,078 7,209 6,422 5, ,862 15,913 14,221 12,710 11,373 10,160 9,086 8,121 7,245 6,446 5, ,991 16,041 14,324 12,797 11,430 10,221 9,138 8,156 7,276 6,475 5, ,154 16,174 14,435 12,888 11,506 10,286 9,193 8,204 7,310 6,505 5, ,310 16,306 14,543 12,979 11,585 10,354 9,240 8,246 7,355 6,539 5, ,472 16,435 14,653 13,071 11,664 10,422 9,299 8,299 7,395 6,575 5, ,644 16,577 14,772 13,171 11,749 10,494 9,364 8,347 7,439 6,609 5, ,816 16,746 14,890 13,273 11,835 10,559 9,422 8,405 7,485 6,651 5, ,018 16,890 15,012 13,377 11,927 10,637 9,491 8,460 7,533 6,689 5, ,239 17,068 15,166 13,505 12,036 10,731 9,564 8,517 7,585 6,737 5, ,462 17,256 15,323 13,638 12,150 10,821 9,643 8,586 7,639 6,780 6, ,724 17,474 15,507 13,779 12,271 10,925 9,733 8,658 7,697 6,832 6, ,052 17,725 15,717 13,956 12,408 11,042 9,824 8,744 7,764 6,885 6, ,380 17,997 15,946 14,150 12,560 11,171 9,935 8,825 7,836 6,948 6, ,755 18,305 16,186 14,353 12,730 11,307 10,042 8,925 7,917 7,013 6,196 11

12 40 21,134 18,625 16,450 14,557 12,907 11,458 10,173 9,023 8,001 7,082 6, ,603 19,010 16,752 14,812 13,123 11,629 10,309 9,141 8,097 7,160 6, ,107 19,403 17,099 15,087 13,340 11,816 10,460 9,263 8,196 7,242 6, ,736 19,918 17,486 15,409 13,612 12,031 10,642 9,410 8,315 7,337 6, ,412 20,469 17,936 15,786 13,911 12,274 10,838 9,577 8,450 7,448 6, ,254 21,126 18,474 16,196 14,254 12,561 11,072 9,766 8,606 7,575 6, ,260 21,940 19,114 16,719 14,671 12,897 11,340 9,983 8,781 7,718 6, ,488 22,888 19,882 17,326 15,154 13,282 11,662 10,243 8,993 7,883 6, ,924 24,024 20,764 18,041 15,722 13,737 12,028 10,541 9,226 8,080 7, ,722 25,396 21,822 18,869 16,377 14,274 12,448 10,879 9,509 8,298 7, ,908 27,043 23,116 19,869 17,181 14,895 12,941 11,274 9,818 8,548 7, ,637 29,058 24,639 21,041 18,072 15,595 13,512 11,720 10,178 8,832 7, ,019 31,566 26,506 22,454 19,158 16,441 14,163 12,236 10,580 9,154 7, ,520 34,691 28,783 24,151 20,445 17,434 14,936 12,832 11,051 9,521 8, ,425 38,720 31,646 26,242 22,011 18,601 15,838 13,522 11,584 9,936 8, ,632 44,176 35,321 28,865 23,899 20,016 16,898 14,341 12,213 10,422 8, ,248 51,771 40,288 32,230 26,338 21,779 18,198 15,316 12,953 10,979 9, ,316 63,361 47,265 36,813 29,462 23,971 19,782 16,482 13,826 11,640 9, ,986 82,574 57,834 43,215 33,624 26,844 21,808 17,947 14,892 12,439 10, , ,942 75,520 52,863 39,477 30,641 24,384 19,733 16,177 13,367 11, , ,572 69,062 48,222 35,949 27,827 22,066 17,791 14,511 11, , ,008 62,967 43,933 32,674 25,167 19,866 15,947 12, ,476 92,531 57,389 39,850 29,496 22,618 17,776 14, ,440 83,763 51,787 35,827 26,367 20,121 15, ,760 75,564 46,468 32,011 23,468 17, ,372 67,691 41,384 28,386 20, ,286 60,103 36,648 24, ,057 52,848 32, ,488 46, ,

13 Bovenstaande ruilfactoren zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig vastgesteld. Voor tussenliggende leeftijden kan de ruilfactor worden berekend door rechtlijnige interpolatie. Voor het laatste jaar voor pensioendatum wordt een afwijkende berekeningsystematiek gehanteerd, zie onderstaand voorbeeld. Pensioendatum van uw pensioenregeling: 67 jaar Uw leeftijd bij uitruil: 66 jaar en 3 maanden Ruilfactor op leeftijd 66 jaar en 3 maanden: [12 / (12-aantal maanden groter dan 66 jaar)] * factor leeftijd 66 jaar = [12/(12-3)] 131,286 = 175, Uitruil op de pensioendatum Uitruil van partnerpensioen in een hoger ouderdomspensioen De (gewezen) deelnemer heeft op zijn pensioendatum de mogelijkheid om het gegarandeerde partnerpensioen en/of het partnerpensioen dat aangekocht wordt met het belegd kapitaal bij leven uit te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Hiervoor is instemming vereist van de partner. Voor uitruil van het gegarandeerde partnerpensioen geldt dat de vaststelling van het extra ouderdomspensioen door uitruil plaatsvindt door het gegarandeerde partnerpensioen te vermenigvuldigen met de uitruilfactor uit onderstaande tabel. Uitruil van het partnerpensioen uit hoofde van het belegd kapitaal bij leven vindt op dezelfde wijze plaats, echter de uitruilfactor wordt pas bepaald op het moment van uitruilen op basis van het dan geldende tarief. Na uitruil vervalt het partnerpensioen. 13

14 Uitruilfactoren voor uitruil van gegarandeerd partnerpensioen in extra ouderdomspensioen op pensioendatum Persoonlijke pensioendatum uitruilfactor 55 0, , , , , , , , , , , , , , , ,182 Bovenstaande uitruilfactoren zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig vastgesteld. Voor tussenliggende leeftijden kan de uitruilfactor worden berekend door rechtlijnige interpolatie Uitruil van een gelijkblijvend ouderdomspensioen in een hoog/laag-ouderdomspensioen De (gewezen) deelnemer heeft op zijn pensioendatum de mogelijkheid om het gelijkblijvende gegarandeerde ouderdomspensioen en het gelijkblijvende ouderdomspensioen dat aangekocht wordt met het belegd kapitaal bij leven, te ruilen in een eerst hoger en daarna lager levenslang ouderdomspensioen. 14

15 Afhankelijk van de pensioendatum van de (gewezen) deelnemer en de eindleeftijd van de hoge uitkering wordt de hoogte van de hoge en de lage uitkering bepaald. Dit wordt bepaald middels de onderstaande formules: Uitkering hoog = ouderdomspensioen + uitruilfactor * [ouderdomspensioen * 0,25/(1-0,25*uitruilfactor)] Uitkering laag = ouderdomspensioen - (1-uitruilfactor) * [ouderdomspensioen * 0,25/(1-0,25*uitruilfactor)] Voor het gegarandeerde ouderdomspensioen geldt de uitruilfactor uit onderstaande tabel. Voor het ouderdomspensioen dat aangekocht wordt met het belegd kapitaal bij leven wordt de uitruilfactor pas bepaald op de pensioendatum op basis van het dan geldende tarief. Uitruilfactoren voor hoog/laag-ouderdomspensioen Eindleeftijd Uw persoonlijke hoge pensioendatum uitkering , , , , , ,593 0, ,586 0, ,578 0, ,569 0, ,561 0, ,551 0, ,541 0, ,531 0, ,519 0, ,507 0, ,495 0,525 0,558 0,594 0,634 0,678 Bovenstaande uitruilfactoren zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig vastgesteld. Voor tussenliggende leeftijden kan de uitruilfactor worden berekend door rechtlijnige interpolatie. 15

16 4. Afkoopvoeten 4.1 Afkoopvoeten klein ouderdoms- en partnerpensioen 2 jaar na ontslag Afkoop klein pensioen twee jaar na de ontslagdatum Indien het jaarlijkse ouderdomspensioen twee jaar na de ontslagdatum lager is dan het volgens de Pensioenwet geldende maximale bedrag voor afkoop van pensioen heeft De Amersfoortse het recht om alle pensioenaanspraken af te kopen. Dit recht is opgenomen in het artikel Beëindiging van het deelnemerschap door ontslag, onderdeel Afkoop klein pensioen twee jaar na de ontslagdatum, van het pensioenreglement. Vaststelling hoogte ouderdomspensioen Om vast te stellen of de aanspraak op ouderdomspensioen onder het volgens de Pensioenwet geldende maximale bedrag voor afkoop van pensioen blijft, wordt het met het belegd kapitaal aan te kopen ouderdomspensioen en het gegarandeerde ouderdomspensioen bij elkaar opgeteld. Het ouderdomspensioen dat met het belegd kapitaal kan worden aangekocht wordt als volgt vastgesteld. Uitgaande van het aanwezige aantal units wordt eerst het verwacht te bereiken beleggingskapitaal op de pensioendatum bepaald. Hierbij wordt uitgegaan van het rendement zoals dit wordt gehanteerd bij de voorbeeldberekening in het Uniform Pensioen Overzicht (UPO). Ook wordt rekening gehouden met de bonusbijschrijving en kosten, zijnde lopende kosten, in- en uitstapvergoeding en vergoeding beleggingsadministratie. Vervolgens wordt op basis van het verwacht te bereiken beleggingskapitaal het aan te kopen ouderdoms- en partnerpensioen op de pensioendatum bepaald. Hierbij wordt uitgegaan van de geldende tariefgrondslagen en een rekenrente zoals deze wordt gehanteerd bij de voorbeeldberekening in het Uniform Pensioen Overzicht (UPO). Vaststelling afkoopwaarde Belegd kapitaal bij leven De afkoopwaarde van het belegd kapitaal bij leven op de afkoopdatum is gelijk aan de waarde van de units vermenigvuldigd met de koers op de datum van afkoop. Gegarandeerde pensioenuitkeringen vanaf de pensioendatum De afkoopwaarde van het gegarandeerde ouderdoms- en (bijzonder) partnerpensioen wordt vastgesteld door de hoogte van de betreffende pensioenen te vermenigvuldigen met een afkoopvoet, die afhankelijk is van de leeftijd van de gewezen deelnemer op het moment van afkoop. Deze afkoopvoeten zijn opgenomen in de onderstaande tabellen. Eén tabel bevat de afkoopvoeten voor het gegarandeerde ouderdomspensioen, de andere bevat de afkoopvoeten voor het gegarandeerde partnerpensioen. 16

17 Partnerpensioen verkregen door uitruil bij ontslag De afkoopwaarde van het (bijzonder) partnerpensioen dat door de gewezen deelnemer bij ontslag is verkregen door uitruil van belegd kapitaal bij leven en/of gegarandeerde pensioenuitkeringen vanaf de pensioendatum, wordt vastgesteld door de hoogte van dit pensioen te vermenigvuldigen met een afkoopvoet, die afhankelijk is van de leeftijd van de gewezen deelnemer op het moment van afkoop. De afkoopvoeten zijn opgenomen in de onderstaande tabel onder Afkoopvoet partnerpensioen verkregen door uitruil bij ontslag. Afkoopvoet gegarandeerd ouderdomspensioen Pensioendatum van uw pensioenregeling Leeftijd bij afkoop ,202 2,041 1,889 1,744 1,607 1,476 1,353 1,235 1,125 1,020 0, ,287 2,121 1,963 1,812 1,669 1,534 1,405 1,283 1,168 1,060 0, ,377 2,204 2,039 1,883 1,734 1,594 1,460 1,333 1,214 1,101 0, ,470 2,290 2,119 1,956 1,802 1,656 1,517 1,385 1,261 1,144 1, ,567 2,380 2,202 2,033 1,873 1,721 1,576 1,439 1,310 1,189 1, ,667 2,473 2,288 2,112 1,946 1,788 1,638 1,495 1,361 1,235 1, ,772 2,570 2,378 2,195 2,022 1,858 1,702 1,554 1,414 1,283 1, ,881 2,671 2,471 2,281 2,101 1,930 1,768 1,615 1,470 1,333 1, ,994 2,776 2,568 2,370 2,184 2,006 1,837 1,678 1,527 1,385 1, ,112 2,885 2,669 2,463 2,269 2,085 1,910 1,744 1,587 1,439 1, ,234 2,998 2,774 2,560 2,358 2,167 1,984 1,812 1,649 1,495 1, ,362 3,117 2,883 2,661 2,451 2,252 2,062 1,883 1,714 1,554 1, ,494 3,239 2,997 2,766 2,547 2,341 2,143 1,957 1,781 1,615 1, ,632 3,367 3,115 2,875 2,648 2,432 2,228 2,034 1,851 1,679 1, ,775 3,500 3,238 2,988 2,752 2,528 2,315 2,114 1,923 1,745 1, ,925 3,638 3,366 3,106 2,861 2,628 2,406 2,197 1,999 1,813 1, ,080 3,783 3,499 3,229 2,974 2,732 2,502 2,284 2,078 1,885 1, ,242 3,933 3,637 3,357 3,092 2,840 2,600 2,374 2,160 1,959 1, ,411 4,088 3,782 3,490 3,214 2,953 2,704 2,468 2,246 2,037 1, ,586 4,251 3,932 3,629 3,342 3,070 2,811 2,566 2,335 2,117 1, ,769 4,421 4,089 3,773 3,475 3,192 2,923 2,668 2,428 2,201 1, ,959 4,597 4,252 3,924 3,613 3,319 3,039 2,774 2,524 2,289 2, ,158 4,781 4,422 4,081 3,758 3,452 3,160 2,885 2,625 2,380 2, ,365 4,973 4,599 4,244 3,908 3,590 3,287 3,000 2,729 2,475 2, ,581 5,173 4,784 4,415 4,065 3,734 3,419 3,121 2,839 2,574 2,325 17

18 40 5,807 5,382 4,978 4,593 4,229 3,885 3,556 3,246 2,953 2,677 2, ,042 5,600 5,179 4,779 4,401 4,041 3,700 3,377 3,073 2,785 2, ,288 5,828 5,390 4,974 4,579 4,206 3,850 3,514 3,197 2,898 2, ,546 6,067 5,611 5,177 4,766 4,378 4,007 3,658 3,327 3,016 2, ,815 6,316 5,841 5,389 4,962 4,557 4,172 3,808 3,463 3,140 2, ,097 6,577 6,083 5,612 5,167 4,745 4,343 3,964 3,606 3,269 2, ,392 6,851 6,336 5,845 5,382 4,942 4,524 4,129 3,755 3,404 3, ,702 7,138 6,601 6,090 5,607 5,148 4,713 4,301 3,912 3,546 3, ,028 7,440 6,879 6,347 5,843 5,365 4,911 4,482 4,076 3,695 3, ,370 7,756 7,172 6,616 6,091 5,593 5,119 4,671 4,249 3,851 3, ,729 8,089 7,480 6,900 6,352 5,832 5,338 4,871 4,430 4,016 3, ,108 8,440 7,804 7,199 6,627 6,085 5,569 5,082 4,622 4,189 3, ,508 8,811 8,147 7,515 6,918 6,351 5,813 5,304 4,823 4,371 3, ,931 9,202 8,508 7,848 7,224 6,633 6,070 5,538 5,036 4,564 4, ,378 9,616 8,891 8,200 7,548 6,930 6,342 5,786 5,262 4,768 4, ,852 10,055 9,296 8,574 7,892 7,245 6,630 6,049 5,500 4,984 4, ,355 10,521 9,726 8,971 8,256 7,579 6,936 6,327 5,753 5,213 4, ,890 11,017 10,184 9,393 8,645 7,935 7,261 6,624 6,023 5,457 4, ,461 11,545 10,672 9,843 9,058 8,315 7,608 6,940 6,310 5,717 5, ,072 12,110 11,194 10,324 9,500 8,720 7,979 7,278 6,616 5,994 5, ,727 12,716 11,754 10,839 9,974 9,154 8,376 7,639 6,944 6,291 5, ,367 12,355 11,393 10,483 9,621 8,801 8,027 7,297 6,610 5, ,003 11,989 11,032 10,124 9,261 8,445 7,676 6,953 6, ,635 11,625 10,667 9,757 8,898 8,087 7,324 6, ,264 11,253 10,293 9,385 8,529 7,724 6, ,891 10,875 9,915 9,010 8,159 7, ,512 10,495 9,536 8,633 7, ,131 10,113 9,155 8, ,748 9,730 8, ,365 9, ,983 18

19 Afkoopvoet gegarandeerd Partnerpensioen Pensioendatum van uw pensioenregeling Leeftijd bij afkoop ,575 0,552 0,529 0,505 0,481 0,457 0,433 0,408 0,384 0,360 0, ,598 0,574 0,550 0,525 0,500 0,474 0,449 0,424 0,399 0,374 0, ,621 0,596 0,571 0,546 0,519 0,493 0,467 0,441 0,415 0,389 0, ,645 0,620 0,594 0,567 0,540 0,512 0,485 0,458 0,431 0,404 0, ,671 0,644 0,617 0,589 0,561 0,533 0,504 0,476 0,448 0,420 0, ,697 0,670 0,641 0,613 0,583 0,554 0,524 0,495 0,465 0,436 0, ,725 0,696 0,667 0,637 0,606 0,576 0,545 0,514 0,484 0,453 0, ,753 0,724 0,693 0,662 0,630 0,598 0,566 0,535 0,503 0,471 0, ,783 0,752 0,721 0,688 0,655 0,622 0,589 0,556 0,523 0,490 0, ,814 0,782 0,749 0,716 0,681 0,647 0,612 0,578 0,543 0,509 0, ,847 0,813 0,779 0,744 0,708 0,672 0,637 0,601 0,565 0,529 0, ,880 0,845 0,810 0,773 0,736 0,699 0,662 0,624 0,587 0,550 0, ,915 0,879 0,842 0,804 0,766 0,726 0,688 0,649 0,610 0,572 0, ,952 0,914 0,875 0,836 0,796 0,755 0,715 0,675 0,634 0,594 0, ,990 0,950 0,910 0,869 0,828 0,785 0,744 0,701 0,660 0,618 0, ,029 0,988 0,946 0,904 0,860 0,817 0,773 0,729 0,686 0,642 0, ,070 1,027 0,984 0,939 0,895 0,849 0,804 0,758 0,713 0,668 0, ,112 1,068 1,023 0,977 0,930 0,882 0,836 0,788 0,741 0,694 0, ,157 1,110 1,064 1,016 0,967 0,918 0,869 0,819 0,771 0,722 0, ,203 1,155 1,106 1,056 1,005 0,954 0,903 0,852 0,801 0,750 0, ,251 1,201 1,150 1,098 1,046 0,992 0,939 0,886 0,833 0,780 0, ,301 1,249 1,196 1,142 1,087 1,032 0,977 0,921 0,866 0,811 0, ,352 1,299 1,244 1,188 1,130 1,072 1,015 0,958 0,900 0,844 0, ,407 1,350 1,293 1,235 1,176 1,115 1,056 0,996 0,936 0,877 0, ,463 1,404 1,345 1,284 1,223 1,160 1,098 1,036 0,974 0,912 0, ,522 1,461 1,399 1,336 1,272 1,207 1,142 1,077 1,013 0,948 0, ,583 1,520 1,456 1,390 1,323 1,255 1,188 1,121 1,053 0,987 0, ,647 1,581 1,514 1,446 1,376 1,306 1,236 1,166 1,096 1,026 0,957 19

20 43 1,714 1,646 1,576 1,505 1,432 1,359 1,286 1,213 1,140 1,068 0, ,784 1,713 1,640 1,566 1,491 1,414 1,339 1,262 1,187 1,111 1, ,858 1,783 1,708 1,630 1,552 1,472 1,394 1,314 1,236 1,157 1, ,935 1,857 1,778 1,698 1,616 1,533 1,451 1,369 1,287 1,204 1, ,015 1,935 1,853 1,769 1,684 1,597 1,512 1,426 1,340 1,255 1, ,100 2,016 1,931 1,843 1,754 1,664 1,575 1,485 1,396 1,307 1, ,189 2,102 2,013 1,921 1,829 1,735 1,642 1,548 1,455 1,363 1, ,283 2,192 2,099 2,004 1,907 1,809 1,712 1,614 1,517 1,421 1, ,383 2,287 2,190 2,091 1,990 1,887 1,786 1,684 1,583 1,482 1, ,487 2,387 2,286 2,182 2,077 1,970 1,864 1,758 1,652 1,547 1, ,598 2,494 2,388 2,279 2,169 2,057 1,947 1,836 1,725 1,615 1, ,715 2,606 2,495 2,382 2,267 2,150 2,034 1,918 1,803 1,687 1, ,839 2,725 2,609 2,491 2,370 2,248 2,127 2,006 1,885 1,764 1, ,972 2,852 2,731 2,606 2,481 2,352 2,226 2,099 1,972 1,846 1, ,112 2,987 2,860 2,730 2,598 2,464 2,331 2,198 2,065 1,933 1, ,263 3,132 2,998 2,862 2,723 2,583 2,444 2,304 2,164 2,026 1, ,424 3,286 3,146 3,003 2,857 2,710 2,564 2,417 2,271 2,125 1, ,597 3,452 3,305 3,154 3,001 2,846 2,693 2,538 2,385 2,232 2, ,631 3,475 3,317 3,156 2,993 2,831 2,669 2,507 2,346 2, ,660 3,493 3,323 3,151 2,981 2,810 2,640 2,470 2, ,683 3,504 3,323 3,143 2,962 2,783 2,604 2, ,700 3,508 3,319 3,128 2,938 2,749 2, ,711 3,510 3,308 3,107 2,907 2, ,719 3,505 3,292 3,079 2, ,721 3,495 3,269 3, ,717 3,476 3, ,705 3, ,686 20

21 Afkoopvoet partnerpensioen verkregen door uitruil bij ontslag Pensioendatum van uw pensioenregeling Leeftijd bij afkoop ,652 0,680 0,708 0,737 0,779 0,794 0,823 0,851 0,880 0,909 0, ,669 0,698 0,727 0,757 0,801 0,817 0,846 0,876 0,906 0,936 0, ,686 0,716 0,747 0,778 0,822 0,839 0,870 0,901 0,932 0,963 0, ,703 0,734 0,766 0,798 0,844 0,862 0,894 0,927 0,959 0,991 1, ,719 0,752 0,785 0,819 0,867 0,885 0,919 0,953 0,986 1,019 1, ,737 0,770 0,805 0,840 0,890 0,909 0,944 0,979 1,014 1,049 1, ,754 0,789 0,825 0,861 0,913 0,934 0,970 1,006 1,042 1,078 1, ,772 0,808 0,845 0,884 0,936 0,958 0,996 1,034 1,071 1,109 1, ,789 0,828 0,866 0,906 0,960 0,983 1,023 1,062 1,101 1,140 1, ,807 0,847 0,888 0,929 0,985 1,009 1,050 1,091 1,132 1,172 1, ,826 0,867 0,909 0,952 1,010 1,036 1,078 1,121 1,163 1,205 1, ,844 0,887 0,931 0,975 1,035 1,063 1,107 1,151 1,195 1,239 1, ,863 0,908 0,953 0,999 1,061 1,090 1,136 1,182 1,228 1,274 1, ,882 0,928 0,976 1,024 1,088 1,119 1,166 1,214 1,262 1,309 1, ,901 0,949 0,998 1,049 1,115 1,147 1,197 1,247 1,296 1,345 1, ,920 0,970 1,021 1,073 1,142 1,176 1,227 1,279 1,331 1,383 1, ,939 0,991 1,044 1,099 1,170 1,205 1,259 1,313 1,367 1,420 1, ,958 1,012 1,067 1,124 1,197 1,234 1,291 1,346 1,403 1,458 1, ,976 1,032 1,090 1,148 1,225 1,264 1,322 1,381 1,439 1,497 1, ,994 1,052 1,113 1,173 1,252 1,294 1,354 1,415 1,476 1,536 1, ,011 1,073 1,135 1,198 1,281 1,324 1,387 1,450 1,513 1,576 1, ,028 1,092 1,157 1,223 1,308 1,353 1,419 1,484 1,550 1,615 1, ,044 1,110 1,178 1,247 1,335 1,382 1,451 1,519 1,588 1,655 1, ,058 1,127 1,197 1,269 1,361 1,410 1,482 1,553 1,624 1,695 1, ,071 1,143 1,216 1,291 1,386 1,438 1,512 1,587 1,661 1,734 1, ,082 1,157 1,233 1,311 1,410 1,464 1,542 1,620 1,697 1,773 1, ,091 1,169 1,248 1,329 1,432 1,489 1,570 1,651 1,731 1,811 1, ,097 1,178 1,261 1,346 1,452 1,512 1,596 1,680 1,765 1,847 1,929 21

22 43 1,100 1,184 1,271 1,359 1,469 1,533 1,621 1,708 1,796 1,882 1, ,099 1,188 1,278 1,370 1,484 1,551 1,642 1,734 1,825 1,916 2, ,095 1,187 1,282 1,377 1,496 1,566 1,662 1,757 1,852 1,946 2, ,086 1,182 1,281 1,381 1,503 1,578 1,678 1,777 1,877 1,975 2, ,072 1,173 1,276 1,380 1,507 1,586 1,690 1,794 1,898 2,001 2, ,053 1,158 1,265 1,375 1,505 1,590 1,699 1,807 1,916 2,023 2, ,027 1,137 1,249 1,363 1,498 1,588 1,702 1,816 1,929 2,041 2, ,993 1,109 1,226 1,345 1,485 1,581 1,699 1,818 1,937 2,054 2, ,952 1,072 1,195 1,320 1,465 1,566 1,691 1,815 1,939 2,062 2, ,901 1,027 1,156 1,287 1,436 1,544 1,675 1,805 1,935 2,064 2, ,839 0,972 1,107 1,244 1,398 1,514 1,651 1,788 1,924 2,059 2, ,767 0,906 1,048 1,192 1,350 1,475 1,619 1,762 1,905 2,046 2, ,681 0,827 0,976 1,127 1,291 1,426 1,576 1,727 1,877 2,025 2, ,581 0,735 0,891 1,050 1,220 1,364 1,522 1,681 1,838 1,995 2, ,465 0,627 0,791 0,959 1,134 1,289 1,456 1,623 1,789 1,954 2, ,331 0,501 0,675 0,852 1,032 1,200 1,376 1,552 1,727 1,900 2, ,176 0,357 0,540 0,727 0,912 1,095 1,280 1,466 1,651 1,834 2, ,000 0,190 0,385 0,582 0,773 0,971 1,167 1,364 1,559 1,753 1, ,000 0,206 0,415 0,612 0,827 1,035 1,244 1,451 1,656 1, ,000 0,222 0,426 0,660 0,881 1,102 1,322 1,540 1, ,000 0,210 0,466 0,702 0,937 1,171 1,403 1, ,000 0,250 0,501 0,752 1,001 1,249 1, ,000 0,268 0,537 0,804 1,068 1, ,000 0,288 0,574 0,858 1, ,000 0,308 0,613 0, ,000 0,330 0, ,000 0, ,000 Bovenstaande afkoopvoeten zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig vastgesteld. Voor tussenliggende leeftijden kan de afkoopvoet worden berekend door rechtlijnige interpolatie. 22

23 4.2 Afkoopvoeten klein ouderdoms- en partnerpensioen bij ingang op pensioendatum Afkoop klein pensioen op pensioendatum Indien het jaarlijkse ouderdomspensioen op de pensioendatum lager is dan het volgens de Pensioenwet geldende maximale bedrag voor afkoop van pensioen heeft De Amersfoortse het recht om alle pensioenaanspraken af te kopen. Vaststelling hoogte ouderdomspensioen Om vast te stellen of de aanspraak op ouderdomspensioen onder het volgens de Pensioenwet geldende maximale bedrag voor afkoop van pensioen blijft, wordt het met het belegd kapitaal aan te kopen ouderdomspensioen en het gegarandeerde ouderdomspensioen bij elkaar opgeteld. Vaststelling afkoopwaarde Belegd kapitaal bij leven De afkoopwaarde van het belegd kapitaal bij leven op de afkoopdatum is gelijk aan de waarde van de units vermenigvuldigd met de koers op de datum van afkoop. Gegarandeerde pensioenuitkeringen vanaf de pensioendatum De afkoopwaarde van het gegarandeerde ouderdoms- en (bijzonder) partnerpensioen wordt vastgesteld door de hoogte van de betreffende pensioenen te vermenigvuldigen met een afkoopvoet, die afhankelijk is van de leeftijd van de gewezen deelnemer op het moment van afkoop. Deze afkoopvoeten zijn opgenomen in de onderstaande tabellen. Eén tabel bevat de afkoopvoeten voor het gegarandeerde ouderdomspensioen, de andere bevat de afkoopvoeten voor het gegarandeerde partnerpensioen. 23

24 Afkoopvoet gegarandeerd ouderdomspensioen Leeftijd bij afkoop 60 13, , , , , , , , , , ,983 Afkoopvoet gegarandeerd partnerpensioen Leeftijd bij afkoop 60 3, , , , , , , , , , ,686 Bovenstaande afkoopvoeten zijn geslachtsonafhankelijk en collectief actuarieel gelijkwaardig vastgesteld. Voor tussenliggende leeftijden kan de afkoopvoet worden berekend door rechtlijnige interpolatie. 24

25 4.3 Afkoopvoeten klein (bijzonder) partner- en/of wezenpensioen bij ingang Afkoop (bijzonder) partner- en/of wezenpensioen bij ingang Indien het jaarlijkse (bijzonder) partnerpensioen en/of wezenpensioen op de ingangsdatum lager is dan het volgens de Pensioenwet geldende maximale bedrag voor afkoop van pensioen heeft De Amersfoortse het recht om het (bijzonder) partnerpensioen en/of wezenpensioen bij ingang af te kopen. De afkoopwaarde van het (bijzonder) partner- en het wezenpensioen wordt vastgesteld aan de hand van een afkoopvoet, welke afhankelijk is van de leeftijd van de (gewezen) partner respectievelijk van het kind op het moment van afkoop. De afkoopwaarde van het (bijzonder) partner- en/of wezenpensioen wordt vastgesteld door de hoogte van het betreffende pensioen te vermenigvuldigen met de betreffende afkoopvoet. De afkoopvoeten zijn opgenomen in de onderstaande tabellen. Eén tabel bevat de afkoopvoeten bij ingang (bijzonder) partnerpensioen, de andere bevat de afkoopvoeten bij ingang wezenpensioen. Voor het (bijzonder) partnerpensioen geldt dat in de tabel een onderscheid wordt gemaakt in afkoopvoeten behorende bij verschillende percentages van jaarlijkse stijging. In het pensioenreglement is te vinden of er stijging van toepassing is en zo ja hoe hoog deze stijging is. Voor het wezenpensioen zijn tabellen met verschillende eindleeftijden vermeld. Daarnaast wordt er in een tabel een onderscheid gemaakt in afkoopvoeten behorende bij verschillende percentages van jaarlijkse stijging. In het pensioenreglement is te vinden wat de eindleeftijd van het wezenpensioen is en of er stijging van het wezenpensioen van toepassing is en zo ja hoe hoog deze stijging is. 25

26 Afkoopvoet bij ingang (bijzonder) partnerpensioen Jaarlijkse Stijging 0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% Leeftijd bij afkoop 15 27,493 30,850 34,912 39,861 45,922 53,402 62, ,382 30,693 34,691 39,550 45,488 52,796 61, ,272 30,537 34,471 39,241 45,057 52,198 61, ,162 30,382 34,253 38,935 44,630 51,606 60, ,052 30,228 34,036 38,631 44,208 51,021 59, ,943 30,074 33,820 38,329 43,789 50,443 58, ,834 29,921 33,606 38,030 43,375 49,871 57, ,726 29,769 33,393 37,734 42,964 49,306 57, ,618 29,618 33,181 37,439 42,557 48,747 56, ,502 29,456 32,957 37,131 42,136 48,172 55, ,386 29,295 32,734 36,824 41,715 47,597 54, ,270 29,133 32,510 36,516 41,294 47,022 53, ,164 28,985 32,304 36,231 40,903 46,489 53, ,047 28,822 32,080 35,925 40,487 45,927 52, ,932 28,661 31,859 35,624 40,079 45,376 51, ,695 28,360 31,473 35,129 39,443 44,556 50, ,457 28,057 31,086 34,633 38,806 43,738 49, ,184 27,714 30,656 34,091 38,121 42,869 48, ,866 27,321 30,168 33,483 37,360 41,913 47, ,547 26,928 29,682 32,879 36,608 40,972 46, ,192 26,494 29,150 32,224 35,798 39,969 44, ,822 26,047 28,606 31,561 34,985 38,970 43, ,458 25,608 28,073 30,912 34,192 37,997 42, ,080 25,153 27,524 30,246 33,383 37,010 41, ,681 24,674 26,949 29,553 32,544 35,993 39, ,276 24,192 26,374 28,864 31,716 34,992 38,769 26

27 41 21,872 23,713 25,803 28,182 30,898 34,010 37, ,476 23,244 25,246 27,518 30,104 33,058 36, ,097 22,797 24,716 26,888 29,353 32,160 35, ,746 22,383 24,227 26,308 28,665 31,340 34, ,379 21,952 23,720 25,710 27,957 30,501 33, ,037 21,552 23,250 25,157 27,303 29,727 32, ,681 21,136 22,763 24,586 26,633 28,936 31, ,333 20,731 22,291 24,033 25,984 28,174 30, ,976 20,319 21,811 23,474 25,331 27,410 29, ,617 19,902 21,328 22,913 24,678 26,648 28, ,244 19,474 20,834 22,342 24,016 25,880 27, ,884 19,060 20,358 21,793 23,382 25,147 27, ,525 18,649 19,886 21,251 22,759 24,429 26, ,156 18,229 19,407 20,704 22,132 23,710 25, ,788 17,811 18,932 20,163 21,515 23,004 24, ,409 17,382 18,446 19,611 20,887 22,289 23, ,009 16,932 17,939 19,037 20,239 21,555 22, ,598 16,470 17,420 18,453 19,581 20,811 22, ,184 16,008 16,902 17,873 18,929 20,079 21, ,782 15,560 16,402 17,315 18,304 19,379 20, ,357 15,088 15,878 16,731 17,654 18,654 19, ,933 14,619 15,358 16,155 17,015 17,943 18, ,517 14,161 14,853 15,597 16,398 17,261 18, ,095 13,698 14,344 15,036 15,780 16,579 17, ,677 13,240 13,843 14,487 15,177 15,917 16, ,256 12,781 13,341 13,939 14,578 15,261 15, ,831 12,319 12,838 13,392 13,982 14,610 15, ,418 11,872 12,353 12,865 13,410 13,989 14, ,997 11,418 11,863 12,335 12,835 13,367 13, ,561 10,948 11,356 11,789 12,247 12,731 13, ,140 10,496 10,871 11,268 11,687 12,129 12, ,724 10,052 10,396 10,759 11,141 11,543 11, ,309 9,608 9,923 10,254 10,601 10,967 11, ,894 9,167 9,454 9,754 10,069 10,399 10,747 27

28 75 8,478 8,727 8,986 9,257 9,542 9,840 10, ,079 8,305 8,540 8,785 9,041 9,309 9, ,673 7,877 8,088 8,309 8,539 8,778 9, ,267 7,450 7,639 7,836 8,041 8,254 8, ,885 7,048 7,218 7,394 7,577 7,767 7, ,505 6,651 6,802 6,959 7,121 7,289 7, ,126 6,256 6,390 6,529 6,672 6,821 6, ,760 5,875 5,993 6,115 6,240 6,370 6, ,398 5,499 5,603 5,710 5,819 5,933 6, ,058 5,146 5,237 5,330 5,426 5,524 5, ,730 4,807 4,887 4,968 5,051 5,137 5, ,406 4,474 4,542 4,612 4,684 4,757 4, ,105 4,162 4,221 4,282 4,344 4,407 4, ,815 3,865 3,916 3,968 4,021 4,075 4, ,532 3,575 3,618 3,662 3,707 3,753 3, ,272 3,308 3,345 3,383 3,421 3,460 3, ,021 3,053 3,083 3,115 3,147 3,180 3, ,785 2,811 2,837 2,863 2,890 2,918 2, ,566 2,587 2,609 2,631 2,654 2,677 2, ,355 2,374 2,391 2,410 2,429 2,448 2, ,155 2,171 2,185 2,200 2,216 2,231 2, ,974 1,986 2,000 2,012 2,024 2,037 2, ,816 1,826 1,836 1,846 1,856 1,867 1, ,662 1,671 1,679 1,687 1,695 1,704 1, ,520 1,527 1,533 1,540 1,546 1,553 1, ,389 1,395 1,401 1,406 1,412 1,417 1, ,273 1,277 1,281 1,286 1,290 1,294 1, ,170 1,174 1,177 1,180 1,184 1,187 1, ,072 1,075 1,078 1,081 1,083 1,086 1, ,987 0,989 0,991 0,993 0,995 0,997 0, ,903 0,905 0,907 0,908 0,910 0,911 0, ,841 0,842 0,843 0,844 0,845 0,847 0, ,733 0,733 0,734 0,735 0,735 0,736 0, ,619 0,619 0,619 0,620 0,620 0,620 0,620 28

29 109 0,504 0,504 0,504 0,504 0,504 0,504 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0, ,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,503 0,

30 Afkoopvoet bij ingang wezenpensioen Eindleeftijd wezenpensioen 18 jaar Jaarlijkse stijging wzp 0,0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% Leeftijd bij afkoop 0 14,030 14,620 15,243 15,899 16,591 17,320 18, ,430 13,966 14,530 15,121 15,743 16,397 17, ,813 13,296 13,802 14,332 14,888 15,470 16, ,178 12,610 13,061 13,532 14,024 14,538 15, ,523 11,906 12,304 12,719 13,152 13,601 14, ,848 11,184 11,533 11,895 12,271 12,660 13, ,154 10,445 10,747 11,058 11,381 11,715 12, ,438 9,687 9,944 10,209 10,483 10,764 11, ,701 8,911 9,126 9,348 9,575 9,809 10, ,942 8,115 8,292 8,473 8,659 8,850 9, ,161 7,299 7,441 7,586 7,734 7,886 8, ,355 6,464 6,574 6,686 6,800 6,917 7, ,526 5,607 5,689 5,772 5,857 5,943 6, ,672 4,729 4,787 4,845 4,904 4,964 5, ,792 3,829 3,867 3,904 3,943 3,981 4, ,885 2,907 2,928 2,950 2,971 2,993 3, ,952 1,962 1,971 1,981 1,991 2,000 2, ,990 0,993 0,995 0,998 1,000 1,003 1, ,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 30

31 Afkoopvoet bij ingang wezenpensioen Eindleeftijd wezenpensioen 21 jaar Jaarlijkse stijging wzp 0,0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% Leeftijd bij afkoop 0 15,724 16,488 17,300 18,164 19,084 20,062 21, ,176 15,881 16,628 17,420 18,261 19,153 20, ,611 15,258 15,942 16,665 17,430 18,239 19, ,030 14,620 15,243 15,899 16,591 17,320 18, ,430 13,966 14,530 15,121 15,743 16,397 17, ,813 13,296 13,802 14,332 14,888 15,470 16, ,178 12,610 13,061 13,532 14,024 14,538 15, ,523 11,906 12,304 12,719 13,152 13,601 14, ,848 11,184 11,533 11,895 12,271 12,660 13, ,154 10,445 10,747 11,058 11,381 11,715 12, ,438 9,687 9,944 10,209 10,483 10,764 11, ,701 8,911 9,126 9,348 9,575 9,809 10, ,942 8,115 8,292 8,473 8,659 8,850 9, ,161 7,299 7,441 7,586 7,734 7,886 8, ,355 6,464 6,574 6,686 6,800 6,917 7, ,526 5,607 5,689 5,772 5,857 5,943 6, ,672 4,729 4,787 4,845 4,904 4,964 5, ,792 3,829 3,867 3,904 3,943 3,981 4, ,885 2,907 2,928 2,950 2,971 2,993 3, ,952 1,962 1,971 1,981 1,991 2,000 2, ,990 0,993 0,995 0,998 1,000 1,003 1, ,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 0,000 31

32 Afkoopvoet bij ingang wezenpensioen Eindleeftijd wezenpensioen 27 jaar Jaarlijkse stijging wzp 0,0% 0,5% 1,0% 1,5% 2,0% 2,5% 3,0% Leeftijd bij afkoop 0 18,695 19,835 21,069 22,406 23,855 25,428 27, ,236 19,311 20,471 21,725 23,079 24,545 26, ,763 18,774 19,861 21,033 22,296 23,657 25, ,276 18,223 19,240 20,332 21,504 22,765 24, ,774 17,659 18,606 19,620 20,705 21,868 23, ,257 17,081 17,959 18,897 19,898 20,968 22, ,724 16,488 17,300 18,164 19,084 20,062 21, ,176 15,881 16,628 17,420 18,261 19,153 20, ,611 15,258 15,942 16,665 17,430 18,239 19, ,030 14,620 15,243 15,899 16,591 17,320 18, ,430 13,966 14,530 15,121 15,743 16,397 17, ,813 13,296 13,802 14,332 14,888 15,470 16, ,178 12,610 13,061 13,532 14,024 14,538 15, ,523 11,906 12,304 12,719 13,152 13,601 14, ,848 11,184 11,533 11,895 12,271 12,660 13, ,154 10,445 10,747 11,058 11,381 11,715 12, ,438 9,687 9,944 10,209 10,483 10,764 11, ,701 8,911 9,126 9,348 9,575 9,809 10, ,942 8,115 8,292 8,473 8,659 8,850 9, ,161 7,299 7,441 7,586 7,734 7,886 8, ,355 6,464 6,574 6,686 6,800 6,917 7, ,526 5,607 5,689 5,772 5,857 5,943 6, ,672 4,729 4,787 4,845 4,904 4,964 5,025 32

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst

1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst Bijlage uitruil en afkoop pensioenen gelijkblijvend ouderdomspensioen gelijkblijvend of 3% stijgend partnerpensioen Geldend vanaf 1 januari 2015 Als gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheid van uitruil,

Nadere informatie

Flexibilisering en afkoop van pensioen

Flexibilisering en afkoop van pensioen Flexibilisering en afkoop van pensioen In dit document staan de factoren die wij gebruiken voor het Aegon DB Abonnement. In uw pensioenregeling kunt u: - eerder met pensioen; - later met pensioen; - gedeeltelijk

Nadere informatie

Bijlage 1 Flexibiliseringsfactoren keuzemogelijkheden De in deze bijlage vermelde factoren zijn van toepassing op: 1. Afkoop kleine pensioenen (artikel 8.6). 2. Verschuiving van de pensioendatum (artikel

Nadere informatie

Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r.

Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r. Bijlage A2 PENSIOENREGLEMENT a.s.r. 01-01-2015 / 1 INHOUDSOPGAVE 1. BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 2. PENSIOENREGELING BIJ A.S.R.... 5 3. GEWEZEN DEELNEMERSCHAP AAN DE PENSIOENREGELING... 5 4. PENSIOENAANSPRAKEN

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas. Tabellenboek 2015 Versie 1

Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas. Tabellenboek 2015 Versie 1 Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas Tabellenboek 2015 Versie 1 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Grondslagen... 3 Geldigheid... 3 Belangrijke informatie... 4 Vervroeging pensioen... 5 Uitstel pensioen...

Nadere informatie

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging Bijlage I 1. Hoogte van het levenslang bij vervroeging Ingeval van vervroeging van het levenslang wordt conform lid 2 van artikel 6 het berekende levenslang door het pensioenfonds op actuariële wijze verlaagd.

Nadere informatie

OMZETTINGSFACTOREN UITRUIL- EN AFKOOPVOETEN 2016 UITRUIL- EN AFKOOPVOETEN 2016

OMZETTINGSFACTOREN UITRUIL- EN AFKOOPVOETEN 2016 UITRUIL- EN AFKOOPVOETEN 2016 OMZETTINGSFACTOREN 26 JULI 2016 OMZETTINGSFACTOREN INHOUDSOPGAVE 1 GRONDSLAGEN 4 2 UITRUIL PARTNERPENSIOEN IN EEN HOGER OUDERDOMSPENSIOEN BIJ PENSIOENINGANG 5 3 UITRUIL OUDERDOMSPENSIOEN IN EEN HOGER

Nadere informatie

Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren

Nadere informatie

REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015

REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015 REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015 Blad 2 Flexibiliseringsfactoren Voor pensioenleeftijden niet in gehele jaren nauwkeurig dient lineair

Nadere informatie

Addendum bij pensioenreglement Stichting Pensioenfonds VNU

Addendum bij pensioenreglement Stichting Pensioenfonds VNU Addendum bij pensioenreglement Stichting Pensioenfonds VNU Per 1 januari 2015 gelden de volgende wijzigingen in de pensioenreglementen die door het Stichting Pensioenfonds VNU worden uitgevoerd. De wijzigingen

Nadere informatie

In reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen:

In reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen: Ruilfactoren Uitruilfactoren reglement IV In reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen: Uitruil van partnerpensioen voor ouderdomspensioen vanaf 62 jaar (of de gewijzigde pensioenleeftijd)

Nadere informatie

Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren

Nadere informatie

Pensioenreglement I Abbott Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland

Pensioenreglement I Abbott Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland Pensioenreglement I Abbott Stichting Pensioenfonds Abbott Nederland Reglement per 01-01-2007 geldig voor werknemers die: in dienst zijn getreden vóór 01-01-2006 en geboren zijn vóór 01-01-1950 Bijlagen

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING

PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bijlagen PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12E NOTA VAN WIJZIGING Versie 1 januari

Nadere informatie

1 januari 2014 Bijlage bij het (Vroeg)pensioenreglement

1 januari 2014 Bijlage bij het (Vroeg)pensioenreglement Inleiding In het (Vroeg)pensioenreglement van SPW wordt voor de toepassing van de in de onderstaande artikelen opgenomen bepalingen verwezen naar een sekseonafhankelijke, collectief actuarieel neutrale

Nadere informatie

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016. Duidelijk over dadelijk

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016. Duidelijk over dadelijk geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016 2016 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten... 5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen...

Nadere informatie

Flexibiliseringsfactoren vanaf 1 januari 2016. 1. Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen.

Flexibiliseringsfactoren vanaf 1 januari 2016. 1. Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen. 1. Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen. 2. Het pensioenfonds heeft het recht de tabellen te wijzigen indien: - de herziening geschiedt op grond

Nadere informatie

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN

Bijlagen. Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland. Versie 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Bijlagen PENSIOENREGLEMENT UNISYS PENSIOENKAPITAALPLAN PENSIOENREGLEMENT UNISYS COMBI PENSIOEN UNISYS PENSIOENREGLEMENT, 12 E NOTA VAN WIJZIGING Versie 1 januari

Nadere informatie

STICHTING SHELL PENSIOENFONDS

STICHTING SHELL PENSIOENFONDS STICHTING SHELL PENSIOENFONDS Bijlage bij Reglement VI 1 januari 2014 Inhoudsopgave Bijlage bij Reglement VI van de Stichting Shell Pensioenfonds... 3 1. Flexibiliseringsmogelijkheden inzake Pensioengerechtigde

Nadere informatie

bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement

bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement Overzicht bijlagen bijlage 1 behorend bij artikel 5 lid 2 sub c van het reglement. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen...

Nadere informatie

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december Duidelijk over dadelijk

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december Duidelijk over dadelijk geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten... 5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 7 Variëren

Nadere informatie

55 0,718 0,443 56 0,765 0,504 57 0,816 0,581 58 0,872 0,680 59 0,933 0,813 60 1,000 1,000

55 0,718 0,443 56 0,765 0,504 57 0,816 0,581 58 0,872 0,680 59 0,933 0,813 60 1,000 1,000 Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement A2001: 1. de sekseneutrale vervroegingsfactoren voor levenslang ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 17; 2. de sekseneutrale factoren

Nadere informatie

STICHTING SHELL PENSIOENFONDS

STICHTING SHELL PENSIOENFONDS STICHTING SHELL PENSIOENFONDS Bijlage bij Reglement V 1 januari 2014 Inhoudsopgave Bijlage bij Reglement V van de Stichting Shell Pensioenfonds... 3 1. Flexibiliseringsmogelijkheden inzake Pensioengerechtigde

Nadere informatie

Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden

Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden Naar deze uitvoeringsrichtlijn wordt verwezen in Paragraaf A.IV van het pensioenreglement van het Fonds 1. De definities en toelichtingen

Nadere informatie

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE

Tabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE Tabellenboek geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten...5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen

Nadere informatie

Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.

Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren. Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopen. In Pensioenreglement 2014 dat sinds 1 januari 2014 van kracht is, zijn keuze mogelijkheden opgenomen zoals: vervroeging van de pensioendatum

Nadere informatie

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging Bijlage I 1. Hoogte van het levenslang bij vervroeging Ingeval van vervroeging van het levenslang wordt conform lid 2 van artikel 6 het berekende levenslang door het pensioenfonds op actuariële wijze verlaagd.

Nadere informatie

Indien het ouderdomspensioen ingaat binnen twee jaar na einde van het deelnemerschap, geldt

Indien het ouderdomspensioen ingaat binnen twee jaar na einde van het deelnemerschap, geldt AFKOOPVOETEN KLEIN PENSIOEN 2016 Afkoopvoeten op pensioeningangsdatum Indien het ouderdomspensioen ingaat binnen twee jaar na einde van het deelnemerschap, geldt bij afkoop op leeftijd voor het ouderdomspensioen

Nadere informatie

Deze bijlage geeft tabellen met factoren behorend bij de keuzemogelijkheden uit het (pre)pensioenreglement. De factoren zijn geldig in 2014.

Deze bijlage geeft tabellen met factoren behorend bij de keuzemogelijkheden uit het (pre)pensioenreglement. De factoren zijn geldig in 2014. REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 (55-MIN EN 55-PLUS) EN PREPENSIOENREGLEMENT 2006 VAN STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ Deze bijlage geeft tabellen

Nadere informatie

Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave. Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017

Berekeningsfactoren. Inhoudsopgave. Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017 Berekeningsfactoren Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017 Als u met pensioen gaat hebt u een aantal keuzes. Bijvoorbeeld eerder of later met pensioen, gedeeltelijk met pensioen, tijdelijk

Nadere informatie

Aanvulling 1 op Pensioenreglement 2011

Aanvulling 1 op Pensioenreglement 2011 Aanvulling 1 op Pensioenreglement 2011 Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1 augustus

Nadere informatie

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging Bijlage 1. Hoogte van het levenslang bij vervroeging Ingeval van vervroeging van het levenslang wordt het conform lid 1 van artikel 6 berekende levenslang door het pensioenfonds op actuariële wijze verlaagd.

Nadere informatie

Bijlage 1 bij de pensioenovereenkomst

Bijlage 1 bij de pensioenovereenkomst Bijlage 1 bij de pensioenovereenkomst van Janssen Biologics B.V. Janssen Cilag B.V. Johnson & Johnson Medical B.V. Johnson & Johnson Consumer B.V. Mentor Medical Systems B.V. Crucell Holland B.V. Versie

Nadere informatie

55 0,755 0, ,797 0, ,842 0, ,891 0, ,943 0, ,000 1,000

55 0,755 0, ,797 0, ,842 0, ,891 0, ,943 0, ,000 1,000 Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement A2001: 1. de sekseneutrale vervroegingsfactoren voor levenslang ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 17; 2. de sekseneutrale factoren

Nadere informatie

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2016 (concept)

Stichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2016 (concept) Stichting ING CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2016 (concept) Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen...

Nadere informatie

bijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement

bijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement bijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement Overzicht bijlagen bijlage 1 behorend bij artikel 5 lid 2 sub c van het reglement. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen...

Nadere informatie

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast. Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen

Nadere informatie

Tabellenboek 2015. Stichting Pensioenfonds ING. Geldig vanaf 01-01-2015

Tabellenboek 2015. Stichting Pensioenfonds ING. Geldig vanaf 01-01-2015 Tabellenboek 2015 Stichting Pensioenfonds ING Geldig vanaf 01-01-2015 i Inhoudsopgave A. Uitgangspunten 1 B. Reglement Basisregeling Pensioen 62 4 B.01. Herschikking van partner- en ouderdomspensioen 4

Nadere informatie

Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 65 jaar

Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 65 jaar Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 65 jaar Voordat u met pensioen gaat zijn er een aantal keuzes: 1. Partnerpensioen ruilen voor extra ouderdomspensioen 2. Ouderdomspensioen ruilen voor pensioen

Nadere informatie

De premiegrondslag bestaat uit twee delen:

De premiegrondslag bestaat uit twee delen: Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement A2006: 1. bepalen van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in artikel 15,

Nadere informatie

Factorenboek Comfort Pensioen

Factorenboek Comfort Pensioen Factorenboek Comfort Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Ook is er een keuze voor de pensioenuitvoerder als het gaat om een jaarlijkse pensioenuitkering die lager is dan 467,89

Nadere informatie

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011

Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1

Nadere informatie

Bijlagen bij Pensioenreglement 2006

Bijlagen bij Pensioenreglement 2006 Bijlagen bij Pensioenreglement 2006 In dit document zijn de bijlagen 2 t/m 6 van Pensioenreglement 2006 opgenomen. Bijlage 2 - Ruilvoeten* 1/2/3/4 In deze Bijlage zijn de ruilvoeten vastgelegd zoals bedoeld

Nadere informatie

Eerder met pensioen Uitgave juli 2015

Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.

Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren. Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren. In het pensioenreglement dat sinds 1 januari 2008 van kracht is, zijn keuzemogelijkheden opgenomen, zoals: Vervroeging, als

Nadere informatie

Eerder met pensioen Uitgave juli 2015

Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Uitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds

Uitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds Uitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds Met deze uitvoeringsregeling geeft het bestuur van Stichting CRH Pensioenfonds uitvoering

Nadere informatie

Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 67 jaar

Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 67 jaar Factorenboek Essentie Pensioen Pensioenleeftijd 67 jaar Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Ook is er een keuze voor de pensioenuitvoerder als het gaat om een jaarlijkse pensioenuitkering

Nadere informatie

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN

REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN REGLEMENT AANVULLINGSREGELINGEN PER 1 JANUARI 2006 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE HANDEL IN BOUWMATERIALEN Februari 2011 HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1.1 Inleidende bepalingen 1.

Nadere informatie

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast. Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen

Nadere informatie

Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden

Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden Naar deze uitvoeringsrichtlijn wordt verwezen in Paragraaf A.IV van het pensioenreglement van het Fonds. De definities en toelichtingen

Nadere informatie

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging

1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging Bijlage 1. Hoogte van het levenslang bij vervroeging Ingeval van vervroeging van het levenslang wordt conform lid 2 van artikel 6 het berekende levenslang door het pensioenfonds op actuariële wijze verlaagd.

Nadere informatie

Variabel pensioen: hoog/laag

Variabel pensioen: hoog/laag Variabel pensioen: hoog/laag Hoger pensioen voor een nader aan te geven periode Conform artikel 17.4.2 van het Reglement heeft de Deelnemer of Gewezen Deelnemer eenmalig de mogelijkheid om met ingang van

Nadere informatie

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen

Nadere informatie

Verhoging pensioen tot 72 jaar (Hoog-laagregeling), op leeftijd 65. Ouderdomspensioen van 65 tot 72 jaar

Verhoging pensioen tot 72 jaar (Hoog-laagregeling), op leeftijd 65. Ouderdomspensioen van 65 tot 72 jaar Bijlage 2: Actuariële factoren In deze bijlage worden onder Algemeen enige algemene uitgangspunten vermeld die momenteel worden gehanteerd bij het opstellen van de actuariële factoren van de Stichting.

Nadere informatie

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,

Nadere informatie

Variabel pensioen: laag/hoog

Variabel pensioen: laag/hoog Variabel pensioen: laag/hoog Lager pensioen voor een nader aan te geven periode Conform artikel 17.4.2 van het Reglement heeft de Deelnemer of Gewezen Deelnemer eenmalig de mogelijkheid om met ingang van

Nadere informatie

Tabellenboek 2016. Stichting Pensioenfonds ING. Geldig vanaf 01-01-2016

Tabellenboek 2016. Stichting Pensioenfonds ING. Geldig vanaf 01-01-2016 Tabellenboek 2016 Stichting Pensioenfonds ING Geldig vanaf 01-01-2016 i Inhoudsopgave A. Uitgangspunten 1 B. Reglement Basisregeling Pensioen 62 4 B.01. Herschikking van partner- en ouderdomspensioen 4

Nadere informatie

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw

Nadere informatie

(toevoeging na Interpolis Verzekeringen N.V. of Interpolis Mens & Werk Bedrijfszorg N.V. ):

(toevoeging na Interpolis Verzekeringen N.V. of Interpolis Mens & Werk Bedrijfszorg N.V. ): Addendum, Behorende bij Pensioenreglement I, zoals deze van toepassing was op 31 december 2013 voor deelnemers aan de pensioenregeling van Achmea Interne Diensten N.V. Door de beëindiging van de uitvoeringsovereenkomst

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (versie 1 januari 2015) Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (Pensioenfonds Ten Cate) Bezoekadres: Brugstraat 2, Almelo

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Inhoudsopgave:

Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino. Inhoudsopgave: 1 REGLEMENT VOOR VRIJWILLIGE EIGEN BIJDRAGEN Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Inhoudsopgave: Artikel 1 Definities 2 Artikel 2 Uitgangspunten van de regeling / omschrijving pensioenaanspraken

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47

PENSIOENREGLEMENT D. Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47 PENSIOENREGLEMENT D Pensioenreglement D van Stichting Pensioenfonds Protector per 1 juli 2015 pagina 1 van 47 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNEMING AAN DE PENSIOENREGELING 4 Artikel 1 Deelnemers...4 Artikel

Nadere informatie

BESCHIKBARE PREMIE REGELING (DC-Pensioenfonds)

BESCHIKBARE PREMIE REGELING (DC-Pensioenfonds) BESCHIKBARE PREMIE REGELING (DC-Pensioenfonds) BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN Artikel 1 1. De pensioenovereenkomst zoals neergelegd in dit reglement draagt het karakter van een premieovereenkomst. 2. De ingevolge

Nadere informatie

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor Pensioenfonds DSM Nederland (PDN)

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Per 1 januari 2017 worden de pensioenaanspraken die bij PDN zijn opgebouwd (met onder

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Beleggingspakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Gasunie

Stichting Pensioenfonds Gasunie Stichting Pensioenfonds Gasunie Pensioenspaarreglement Behorende bij het Pensioenreglement 2013 Voor werknemers die op of na 1 januari 1950 zijn geboren, dan wel voor werknemers die na 30 juni 2013 bij

Nadere informatie

Middelloonregeling met voorwaardelijke toeslag. Een uitkeringsovereenkomst, ook wel Defined Benefit genoemd.

Middelloonregeling met voorwaardelijke toeslag. Een uitkeringsovereenkomst, ook wel Defined Benefit genoemd. De pensioenregeling (uitkeringsovereenkomst) per 1 januari 2016 Deze pensioenregeling is van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de werkgever(s) die zijn toegelaten tot het Pensioenfonds.

Nadere informatie

WIJZIGINGEN. bpfhibin.nl PENSIOENREGLEMENT - STATUTEN. stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen

WIJZIGINGEN. bpfhibin.nl PENSIOENREGLEMENT - STATUTEN. stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen WIJZIGINGEN PENSIOENREGLEMENT - STATUTEN bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen 2013 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Wijzigingen pensioenreglement 4 Onderwerp: Flexibiliseringsmogelijkheden

Nadere informatie

Uitvoeringsrichtlijn betreffende deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen

Uitvoeringsrichtlijn betreffende deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen Uitvoeringsrichtlijn betreffende deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen In deze uitvoeringsrichtlijn wordt de mogelijkheid van deelneming bij werken na de ingang van het ouderdomspensioen

Nadere informatie

Uit dienst. Versie 29-12-2015

Uit dienst. Versie 29-12-2015 Uit dienst Versie 29-12-2015 Versie 29-12-2015 Uit dienst Je gaat uit dienst, maar je gaat nog niet met pensioen. Je hebt een andere baan gevonden, begint een eigen bedrijf of er is een andere reden waarom

Nadere informatie

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN

Nadere informatie

Vanaf datum van indiensttreding bij de werkgever.

Vanaf datum van indiensttreding bij de werkgever. De pensioenregeling (uitkeringsovereenkomst) Deze pensioenregeling is van toepassing op alle werknemers die in dienst zijn van de werkgever(s) die zijn toegelaten tot het Pensioenfonds. Deze regeling heeft

Nadere informatie

Handleiding Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Online

Handleiding Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Online XY 9074-1009 Vanaf 16 oktober 2009 kan voor het maken van offertes collectief alleen nog PPPc Online worden gebruikt. Hierbij is alle pensioenkennis in één applicatie gebundeld. In deze handleiding vindt

Nadere informatie

HET WERKNEMERS PENSIOEN

HET WERKNEMERS PENSIOEN HET WERKNEMERS PENSIOEN Productinformatie voor adviseurs en werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2017 Overzichtelijke pensioenopbouw Blijvend lage kosten HET WERKNEMERS PENSIOEN In het Werknemers Pensioen

Nadere informatie

Per 1 januari 2015 zijn de aanspraken op ouderdomspensioen geconverteerd naar ingangsleeftijd 67. 2

Per 1 januari 2015 zijn de aanspraken op ouderdomspensioen geconverteerd naar ingangsleeftijd 67. 2 M.C.A. Kroon MSc Stationsweg 13-14 1441 EJ Purmerend Nederland T +31 88 543 3000 D +31 88 543 3794 mireille.kroon@towerswatson.com towerswatson.com Correspondentieadres: Postbus 780, 1440 AT Purmerend,

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT M I D D E L L O O N. Stichting Pensioenfonds GITP. Nijmegen

PENSIOENREGLEMENT M I D D E L L O O N. Stichting Pensioenfonds GITP. Nijmegen PENSIOENREGLEMENT M I D D E L L O O N 2 0 1 3 te Nijmegen 1 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING 5 Artikel 1 Deelnemers 5 Artikel 2 Start en einde deelname 6 Hoofdstuk 2. DE OPBOUW

Nadere informatie

Veelgestelde vragen. Algemeen

Veelgestelde vragen. Algemeen Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate

REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate REGLEMENT PENSIOENSPAREN van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (versie 1 januari 2014) Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate (Pensioenfonds Ten Cate) Bezoekadres: Brugstraat 2, Almelo

Nadere informatie

Reglement excedent-premieregeling BPL

Reglement excedent-premieregeling BPL Reglement excedent-premieregeling BPL Dit reglement excedent-premieregeling BPL is een aanvulling op artikel 16 van het pensioenreglement BPL en regelt de inhoud en voorwaarden van de excedent-premieregeling.

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT PER 1 JANUARI

PENSIOENREGLEMENT PER 1 JANUARI DISCLAIMER: BIJ DEZE PENSIOENREGELING MOET VOORLOPIG OP ONDERDELEN EEN VOORBEHOUD WORDEN GEMAAKT AANGEZIEN DE OVERHEID NOG GEEN NADERE WET- EN REGELGEVING HEEFT VASTGESTELD PENSIOENREGLEMENT PER 1 JANUARI

Nadere informatie

Reglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren

Reglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren Stichting Pensioenfonds Gasunie Reglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren Vastgesteld: 13 december 1994 Gewijzigd: 14 november 1995

Nadere informatie

Pensioenreglement van kracht per 1 januari 2016 Stichting Pensioenfonds Atradius Nederland

Pensioenreglement van kracht per 1 januari 2016 Stichting Pensioenfonds Atradius Nederland Stichting Pensioenfonds Atradius Nederland Pensioenreglement van kracht per 1 januari 2016 Stichting Pensioenfonds Atradius Nederland Amsterdam, 11 mei 2016 A.M. van der Hall Voorzitter R.N. Nibbering

Nadere informatie

Keuzemogelijkheden rond uw pensioen. In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden. rondom uw pensionering.

Keuzemogelijkheden rond uw pensioen. In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden. rondom uw pensionering. Keuzemogelijkheden rond uw pensioen In deze brochure gaan we in op vijf flexibiliseringsmogelijkheden rondom uw pensionering. 1 Introductie De pensioenregeling van het Pensioenfonds TNO biedt u veel keuzevrijheid.

Nadere informatie

PPS-saldo omzetten. Versie 04-02-2016

PPS-saldo omzetten. Versie 04-02-2016 PPS-saldo omzetten Versie 04-02-2016 Versie 04-02-2016 PPS-saldo omzetten in een uitkering Deelnemers en gewezen deelnemers die bij PDN een PPS-saldo (voorheen prepensioenkapitaal genoemd) hebben opgebouwd,

Nadere informatie

STICHTING PENSIOENFONDS FORBO PENSIOENSPAARREGLEMENT FORBO FLOORING B.V. laatste aanpassing januari 2012

STICHTING PENSIOENFONDS FORBO PENSIOENSPAARREGLEMENT FORBO FLOORING B.V. laatste aanpassing januari 2012 STICHTING PENSIOENFONDS FORBO PENSIOENSPAARREGLEMENT FORBO FLOORING B.V. laatste aanpassing januari 2012 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen 3 Artikel 2 Doel van de regeling 4 Artikel 3 Deelnemerschap

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT BASISREGELING versie 1 januari 2015 Voor deelnemers geboren op of na 1 januari 1950 en die deelnemers die geboren zijn voor 1

PENSIOENREGLEMENT BASISREGELING versie 1 januari 2015 Voor deelnemers geboren op of na 1 januari 1950 en die deelnemers die geboren zijn voor 1 PENSIOENREGLEMENT BASISREGELING versie 1 januari 2015 INHOUD PENSIOENREGLEMENT BASISREGELING versie 1 januari 2015 PENSIOENREGLEMENT Artikel 1. Begripsomschrijvingen 1 Artikel 2. Deelnemerschap 3 Artikel

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 16 > JAARGANG 12 > APRIL 2015 INHOUD > Hoe is de nieuwe pensioenregeling tot stand gekomen? [p.1] Fiscaal kader per 1 januari 2015 [p.2]

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Xerox

Stichting Pensioenfonds Xerox Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds Xerox 1 juli 2015 Inhoudsopgave Algemeen 3 Artikel 1 ~ Begripsomschrijving 3 Artikel 2 ~ Deelnemerschap 6 Artikel 3 ~ Pensioenaanspraken 7 Artikel 4 ~ Pensioenopbouw

Nadere informatie

Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2015

Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2015 PENSIOENREGLEMENT 2015 Stichting ORTEC Pensioenfonds te Groningen Januari 2015 Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2015 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING

Nadere informatie

Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2013

Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2013 PENSIOENREGLEMENT 2013 Stichting ORTEC Pensioenfonds te Groningen Januari 2013 Pensioenreglement van Stichting ORTEC Pensioenfonds per 1 januari 2013 INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1. DEELNAME AAN DE PENSIOENREGELING

Nadere informatie

Pensioenreglement. Beschikbare premie voor Garantpensioen met stijgend partnerpensioen. Van AEGON Levensverzekering N.V. versie 2014.

Pensioenreglement. Beschikbare premie voor Garantpensioen met stijgend partnerpensioen. Van AEGON Levensverzekering N.V. versie 2014. Pensioenreglement Beschikbare premie voor Garantpensioen met stijgend partnerpensioen Van AEGON Levensverzekering N.V. Vooraf In dit pensioenreglement leest u de pensioenregeling van u en uw werkgever.

Nadere informatie

P E N S I O E N R E G L E M E N T M I D D E L L O O N. Stichting Pensioenfonds GITP. Nijmegen

P E N S I O E N R E G L E M E N T M I D D E L L O O N. Stichting Pensioenfonds GITP. Nijmegen P E N S I O E N R E G L E M E N T M I D D E L L O O N 2 0 0 8 Stichting Pensioenfonds GITP te Nijmegen Versie 4, inclusief notas van wijziging PTP.08.01 en PTP.08.02 en wijziging 2013 Pensioenreglement

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT. Gewijzigd per: 1 januari 2014 Goedkeuringsdatum : 17 december 2013 Definitieve versie

PENSIOENREGLEMENT. Gewijzigd per: 1 januari 2014 Goedkeuringsdatum : 17 december 2013 Definitieve versie PENSIOENREGLEMENT 2006 Gewijzigd per: 1 januari 2014 Goedkeuringsdatum : 17 december 2013 Definitieve versie INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN... 4 INTRODUCTIE... 4 ARTIKEL 1 - ALGEMEEN...

Nadere informatie