Bijlagen bij Pensioenreglement 2006
|
|
- Geert Bos
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijlagen bij Pensioenreglement 2006 In dit document zijn de bijlagen 2 t/m 6 van Pensioenreglement 2006 opgenomen. Bijlage 2 - Ruilvoeten* 1/2/3/4 In deze Bijlage zijn de ruilvoeten vastgelegd zoals bedoeld in artikel 12 lid 6 van het Pensioenreglement. De ruilvoeten zijn gebaseerd op een Pensioenrichtleeftijd van 67 jaar. Alvorens de ruilvoeten te kunnen gebruiken voor aanspraken met Pensioenrichtleeftijd 65 jaar, dienen de aanspraken met Pensioenrichtleeftijd 65 jaar uitgesteld te worden naar aanspraken met Pensioenrichtleeftijd 67 jaar, gebruik makend van de onder A genoemde factor. De ruilvoeten vermeld in paragraaf A, B en C worden met ingang van jaarlijks vervangen. De ruilvoeten worden jaarlijks vastgesteld conform artikel 12 lid 6 en na goedkeuring door het Bestuur, in deze bijlage opgenomen en gelden op het moment dat de keuze wordt geëffectueerd. De Raad van Deelnemers wordt, voor opname in de bijlage, over de aanpassing van de ruilvoeten geïnformeerd. A. Omzetting aanspraken Pensioenrichtleeftijd 65 naar Pensioenrichtleeftijd 67 Uitgestelde Pensioenleeftijd Omzettingsfactor Uitstel aanspraken ouderdomspensioen (van 65 naar 67) 1,129 B. Factoren bij pensionering Aankopen extra ouderdomspensioen vóór AOW-ingangsdatum in verband met gemis aan AOW tot de eerste of laatste dag van de maand waarin de AOW tot uitkering komt. De Deelnemer heeft de mogelijkheid om een extra tijdelijk ouderdomspensioen te verkrijgen dat ingaat op de Feitelijke Pensioendatum en eindigt op de eerste of de laatste dag van de maand waarin de AOW-uitkering ingaat. Met ingang van 1 januari 2013 is de AOW-ingangsdatum afhankelijk van de geboortedatum. De omzettingsfactoren zijn per geboorteperiode vastgesteld conform de AOW-wetgeving ultimo Voor de Deelnemer met een AOW-leeftijd van 65 jaar en 3 maanden die op de leeftijd van 64 jaar pensioneert én die kiest voor een extra tijdelijk ouderdomspensioen dat eindigt op de eerste dag van de maand waarin de AOW-uitkering ingaat, geldt een omzettingsfactor van 13,579. Deze factor wil zeggen dat in ruil voor iedere 1.000,- ouderdomspensioen op 67 jaar ,- per jaar ouderdomspensioen kan worden verkregen dat ingaat op de Feitelijke Pensioenleeftijd en eindigt op de eerste van de maand waarin de AOW-uitkering ingaat. Voor de Deelnemer met een AOW-leeftijd van 65 jaar en 3 maanden die op de leeftijd van 64 jaar pensioneert én die kiest voor een extra tijdelijk ouderdomspensioen dat eindigt op de laatste dag van de maand waarin de AOW-uitkering ingaat, geldt een omzettingsfactor van 12,736. Deze factor wil zeggen dat in ruil voor iedere 1.000,- ouderdomspensioen op de 67 jaar ,- per jaar ouderdomspensioen kan worden verkregen dat ingaat op de Feitelijke Pensioenleeftijd en eindigt op de eerste van de maand waarin de AOW uitkering ingaat.
2 Omzettingsfactor extra ouderdomspensioen tot de eerste dag van de maand waarin de AOW tot uitkering komt AOW Leeftijd Feitelijke Pensioenleeftijd * ,495 1, ,692 1,735 1, ,940 1,997 2,058 2, ,261 2,338 2,422 2,512 2, ,691 2,801 2,921 3,053 3,198 3, ,294 3,460 3,644 3,851 4,084 4,348 4, ,203 4,474 4,785 5,144 5,563 6,059 6,443 6, ,720 6,229 6,840 7,588 8,524 9,727 10,74 11,993 13, ,755 9,990 11,637 13,943 17,403 23,171 29,763 41,629 69, , ,849 22,430 33,593 67,081 * betekent een AOW leeftijd van 66 jaar en 9 maanden. Omzettingsfactor extra ouderdomspensioen tot de laatste dag van de maand waarin de AOW tot uitkering komt AOW Leeftijd Feitelijke Pensioenleeftijd * ,484 1, ,679 1,721 1, ,922 1,978 2,037 2, ,237 2,312 2,393 2,481 2, ,656 2,763 2,880 3,007 3,148 3, ,243 3,403 3,581 3,779 4,003 4,256 4, ,120 4,380 4,676 5,018 5,416 5,884 6,245 6, ,568 6,049 6,623 7,321 8,187 9,289 10,208 11,332 12, ,410 9,541 11,030 13,078 16,072 20,864 26,055 34,707 52,011 69, ,561 20,197 28,809 50,337 * betekent een AOW leeftijd van 66 jaar en 9 maanden. Komt de Feitelijke Pensioenleeftijd niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. Paraaf: 2 Paraaf:
3 Uitstel op jaarbasis Feitelijke Pensioenleeftijd (bij uitstel) Omzettingsfactor 67 1, , , ,228 Een uitstelfactor van 1,067 wil zeggen dat voor iedere 1.000,- ouderdomspensioen op 67 jaar 1.067,- ouderdomspensioen op de Feitelijke Pensioenleeftijd van 68 jaar kan worden verkregen. Komt de Feitelijke Pensioenleeftijd niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. Het partnerpensioen en wezenpensioen is op de Feitelijke Pensioenleeftijd gelijk aan het partner- en wezenpensioen waarop de Deelnemer of Gewezen Deelnemer recht zou hebben, indien op deze Feitelijke Pensioenleeftijd het deelnemerschap door beëindiging van de dienstbetrekking zou zijn beëindigd. Indien door uitstel het ouderdomspensioen 100% van de pensioengrondslag bedraagt, zal het ouderdomspensioen op dat moment ingaan, en zal uitstel van pensionering worden beëindigd. Vervroeging op jaarbasis Vervroeging is mogelijk vanaf de maand waarin de Deelnemer of Gewezen Deelnemer de leeftijd van 57 jaar bereikt en is altijd in hele kalendermaanden. Het maximale bedrag ter compensatie van het AOW-gemis in de jaren vóór de AOWingangsdatum bedraagt maximaal tweemaal het AOW-bedrag voor één gehuwde van 65 jaar of ouder. Vervroeging op jaarbasis Feitelijke Pensioenleeftijd (bij vervroeging) Omzettingsfactor 57 0, , , , , , , , , , ,000 Paraaf: 3 Paraaf:
4 Een vervroegingsfactor van 0,748 wil zeggen dat voor iedere 1.000,- ouderdomspensioen op 67 jaar 748,- ouderdomspensioen op de Feitelijke Pensioenleeftijd van 62 jaar kan worden verkregen. Komt de vervroegde pensioenleeftijd niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. Het partner- en wezenpensioen is op de Feitelijke Pensioenleefijd gelijk aan het (opgebouwde) partner- en wezenpensioen waarop de Deelnemer of Gewezen Deelnemer recht zou hebben, indien op de Feitelijke Pensioenleeftijd het deelnemerschap door beëindiging van de dienstbetrekking zou zijn beëindigd. Uitruilfactoren partnerpensioen- ouderdomspensioen Feitelijke Pensioenleeftijd Ruilvoet 57 0, , , , , , , , , , , , , ,292 Een ruilvoet van 0,158 wil zeggen dat in geval de Feitelijke Pensioenleeftijd 58 jaar is, er voor iedere 1.000,- partnerpensioen 158,- ouderdomspensioen kan worden verkregen. Komt de Feitelijke Pensioenleeftijd niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan dient er een berekening in de pensioenplanner gemaakt te worden. De Deelnemer of Gewezen Deelnemer heeft op de Feitelijke Pensioenleeftijd de keuze uit een partnerpensioen van 0% tot en met 70% van de opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen (na vervroeging of uitstel). Uitruil vindt plaats nadat een eventuele vervroeging of een eventueel uitstel heeft plaatsgevonden, en heeft geen invloed op de hoogte van het wezenpensioen. Paraaf: 4 Paraaf:
5 Uitruilfactoren ouderdomspensioen - partnerpensioen Feitelijke Pensioenleeftijd Ruilvoet 57 6, , , , , , , , , , , , , ,426 Een ruilvoet van 6,671 wil zeggen dat in geval de Feitelijke Pensioenleeftijd 57 jaar is, er voor iedere 1.000,- ouderdomspensioen 6.671,- partnerpensioen kan worden verkregen. Komt de Feitelijke Pensioenleeftijd niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. De Deelnemer of Gewezen Deelnemer heeft op de Feitelijke Pensioenleeftijd de keuze uit een partnerpensioen van 0% tot en met 70% van de opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen (na vervroeging of uitstel). Uitruil vindt plaats nadat een eventuele vervroeging of een eventueel uitstel heeft plaatsgevonden, en heeft geen invloed op de hoogte van het wezenpensioen. Paraaf: 5 Paraaf:
6 Hoog Laag factoren Aantal jaar eerste tijdvak Percentage laag Feitelijke Pensioenleeftijd ,239 1, ,237 1, ,235 1, ,233 1, ,231 1, ,228 1,149 75% 63 1,226 1, ,223 1, ,220 1, ,217 1, ,213 1, ,210 1, ,206 1, ,201 1,110 Een factor van 1,239 betekent dat bij een Feitelijke Pensioenleeftijd van 57 jaar, er in het eerste tijdvak 123,9% van het oorspronkelijk verzekerd ouderdomspensioen wordt uitgekeerd, en in het tweede tijdvak 75% van het ouderdomspensioen in het eerste tijdvak. Komt de Feitelijke Pensioenleeftijd en tijdvak niet overeen met de in de tabel vermelde waarden, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. De duur van het eerste tijdvak bedraagt altijd exact 5 of 10 jaar. De keuze om het ouderdomspensioen in hoogte te laten variëren vindt plaats nadat eventuele uitruil, een eventuele vervroeging of een eventueel uitstel heeft plaatsgevonden, en heeft geen invloed op de hoogte van het partnerpensioen en wezenpensioen. Paraaf: 6 Paraaf:
7 Laag Hoog factoren Aantal jaar eerste tijdvak Percentage laag Feitelijke Pensioenleeftijd ,060 1, ,062 1, ,063 1, ,065 1, ,067 1, ,068 1,137 75% 63 1,070 1, ,073 1, ,075 1, ,077 1, ,080 1, ,083 1, ,086 1, ,090 1,177 Een factor van 1,060 betekent dat bij een Feitelijke Pensioenleeftijd van 57 jaar, er in het eerste tijdvak 75% * 106,0% van het oorspronkelijk verzekerd ouderdomspensioen wordt uitgekeerd, en in het tweede tijdvak 106,3% van het oorspronkelijk verzekerd ouderdomspensioen. Komt de Feitelijke Pensioenleeftijd en tijdvak niet overeen met de in de tabel vermelde waarden, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. De duur van het eerste tijdvak bedraagt exact 5 of 10 jaar. De keuze om het ouderdomspensioen in hoogte te laten variëren vindt plaats nadat eventuele uitruil, een eventuele vervroeging of een eventueel uitstel heeft plaatsgevonden, en heeft geen invloed op de hoogte van het partner- en wezenpensioen. Paraaf: 7 Paraaf:
8 Uitruilfactoren pensioen op twee levens Ouderdomspensioen Ouderdomspensioen Partnerpensioen Partnerpensioen Feitelijke Pensioenleeftijd Twee levens Eén leven Twee levens Eén leven 57 0,919 0,689 0,137 0, ,915 0,686 0,144 0, ,909 0,682 0,152 0, ,905 0,679 0,159 0, ,900 0,675 0,167 0, ,895 0,671 0,175 0, ,889 0,667 0,183 0, ,884 0,663 0,192 0, ,879 0,659 0,200 0, ,873 0,655 0,209 0, ,867 0,650 0,217 0, ,861 0,646 0,227 0, ,855 0,641 0,237 0, ,848 0,636 0,248 0,186 De keuze voor pensioen op twee levens is alleen mogelijk als het volledige ouderdoms- en partnerpensioen wordt omgezet in een twee levens- en een één levenpensioen. De keuze is niet mogelijk in combinatie met het in hoogte te laten variëren van het levenslange ouderdomspensioen en uitruil van het levenslange partnerpensioen in een levenslange ouderdomspensioen of omgekeerd. Om het effect van deze keuze te bepalen moet het ouderdomspensioen en het partnerpensioen afzonderlijk worden omgerekend naar een pensioen op basis van twee levens. Een ruilvoet ouderdomspensioen op twee levens en ouderdomspensioen op één leven van respectievelijk 0,919 en 0,689 wil zeggen dat bij een Feitelijke Pensioenleeftijd van 57 jaar er voor iedere 1.000,- ouderdomspensioen 919,- pensioen kan worden verkregen dat wordt uitgekeerd zolang beide verzekerden in leven zijn en 689,- pensioen zolang slechts één van beide verzekerden in leven is. Een ruilvoet partnerpensioen op twee levens pensioen en partnerpensioen naar één leven van respectievelijk 0,137 en 0,103 wil zeggen dat bij een Feitelijke Pensioenleeftijd van 57 jaar er voor iedere 1.000,- partnerpensioen 137,- pensioen kan worden verkregen dat wordt uitgekeerd zolang beide verzekerden in leven zijn en 103,- pensioen zolang slechts één van beide verzekerden in leven is. Als de deelnemer op Feitelijke Pensioenleeftijd 57 een ouderdomspensioen van 1000,- en een partnerpensioen van 700,- heeft en besluit dit uit te ruilen naar een pensioen op 2 levens dan ontstaan de volgende rechten: zolang beide verzekerden in leven zijn ontvangen zij een pensioen van 0,919 * ,137 * 700 = 1015,- ; zolang één van beide verzekerden in leven is ontvangt deze verzekerde een pensioen van 0,689 * ,103 * 700 = 761,-. Komt de Feitelijke Pensioenleeftijd niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. Paraaf: 8 Paraaf:
9 Omzetting van het ouderdomspensioen vindt plaats nadat een eventuele vervroeging of een eventueel uitstel heeft plaatsgevonden, en heeft geen invloed op de hoogte van het wezenpensioen. Indien sprake is van een verevening na echtscheiding wordt het verevend ouderdomspensioen in mindering gebracht op het uit te keren bedrag aan de (Gewezen) Deelnemer. Paraaf: 9 Paraaf:
10 C. Factoren bij uitruil bij uitdiensttreding Uitruilfactoren ouderdomspensioen partnerpensioen bij uitdiensttreding vanaf 1 januari 2008 Leeftijd Ruilvoet Leeftijd Ruilvoet 15 4, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,151 Bovenstaande factor wordt gebruikt indien de Deelnemer uit dienst treedt en verzoekt om zijn aanspraak op ouderdomspensioen gedeeltelijk aan te wenden voor een hoger partnerpensioen, zoals bedoeld in artikel 15. Indien de Deelnemer Pensioenaanspraken heeft met verschillende Pensioenrichtleeftijden worden deze aanspraken herrekend naar 67 jaar. Het verhoogd partnerpensioen bedraagt, samen met het bijzonder partnerpensioen, maximaal 70% van het ouderdomspensioen dat na uitruil resteert. De ruilvoet van 4,173 voor een 40 jarige wil zeggen dat voor een 40 jarige bij uitdiensttreding voor iedere 1.000,- ouderdomspensioen op leeftijd 67 jaar 4.173,- partnerpensioen kan worden verkregen. * 1 Bijlage 2 is bij besluit van 14 december 2010 met ingang van 1 januari 2011 gewijzigd. * 2 Bijlage 2 is bij besluit van 20 december 2011 met ingang van 1 januari 2012 gewijzigd. * 3 Bijlage 2 is bij besluit van 18 december 2012 met ingang van 1 januari 2013 gewijzigd. * 4 Bijlage 2 is bij besluit van 17 december 2013 met ingang van 1 januari 2014 gewijzigd. Paraaf: 10 Paraaf:
11 Bijlage 3 - Factoren bij afkoop* 1/2/3/4 In deze Bijlage zijn de afkoopfactoren vastgelegd zoals bedoeld in artikel 26 van het Pensioenreglement. Indien de Gewezen Deelnemer Pensioenaanspraken heeft met verschillende Pensioenrichtleeftijden worden deze aanspraken herrekend naar 67 jaar. De afkoopfactoren vermeld in de Bijlage 3 paragraaf A, B, C en D worden vanaf jaarlijks op basis van artikel 26 herzien en na goedkeuring door het Bestuur in Bijlage 3 opgenomen. A Afkoopfactoren bij ingang ouderdomspensioen Feitelijke Pensioenleeftijd Afkoopfactor ingegaan ouderdomspensioen 57 21,972 2, ,527 2, ,068 2, ,595 2, ,109 2, ,611 2, ,101 2, ,581 2, ,051 2, ,513 2, ,966 2, ,409 2, ,843 2, ,267 2,445 Afkoopfactor niet ingegaan (bijzonder) partnerpensioen Bovenstaande factoren worden gebruikt indien het opgebouwde ouderdomspensioen op de Feitelijke Pensioenleeftijd, voor eventuele uitruil, onder de in de Pensioenwet opgenomen afkoopgrens valt. De opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen, en de aanspraken op partnerpensioen worden dan afgekocht en aan de Gewezen Deelnemer uitbetaald. Een afkoopfactor ouderdomspensioen van 20,595 wil zeggen dat bij een Feitelijke Pensioenleeftijd van 60 jaar er voor iedere 100,- opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen bij afkoop 2.059,50 wordt uitgekeerd. Een afkoopfactor (bijzonder) partnerpensioen van 2,229 wil zeggen dat bij een Feitelijke Pensioenleeftijd van 60 jaar er voor iedere 100,- opgebouwde aanspraak op (bijzonder) partnerpensioen bij afkoop 222,90 wordt uitgekeerd. Komt de Feitelijke Pensioenleeftijd op de datum van afkoop niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. Paraaf: 11 Paraaf:
12 B Afkoopfactoren bij ingang (bijzonder) partnerpensioen Leeftijd Afkoopfactor ingegaan (bijzonder) partnerpensioen Afkoopfactor ingegaan (bijzonder) partnerpensioen Leeftijd 15 31, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,056 Bovenstaande factoren worden gebruikt indien bij het ingaan van een (bijzonder) partnerpensioen, de hoogte van dat (bijzonder) partnerpensioen onder de in de Pensioenwet opgenomen afkoopgrens valt. Het (bijzonder) partnerpensioen wordt dan na ingang afgekocht, en aan de Partner uitbetaald. Een afkoopfactor (bijzonder) partnerpensioen van 29,523 wil zeggen dat voor iedere 100,- opgebouwde aanspraak op (bijzonder) partnerpensioen van een 30 jarige gerechtigde bij afkoop 2.952,30 wordt uitgekeerd. Komt de leeftijd op de datum van afkoop niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. Paraaf: 12 Paraaf:
13 C Afkoopfactoren bij niet ingegaan pensioen Leeftijd Afkoopfactoren bij niet ingegaan ouderdomspensioen Afkoopfactoren bij niet ingegaan partnerpensioen 15 2,756 0, ,859 0, ,966 0, ,079 0, ,197 0, ,321 0, ,450 0, ,585 0, ,726 0, ,873 0, ,027 0, ,187 0, ,355 0, ,529 0, ,711 0, ,900 0, ,096 0, ,300 0, ,512 0, ,732 0, ,960 1, ,195 1, ,439 1, ,691 1, ,950 1, ,216 1, ,490 1, ,770 1, ,057 1, ,350 1, ,648 1, ,952 1, ,261 1, ,574 1, ,891 1, ,214 1, ,542 1, ,875 1, ,216 1, ,567 1, ,927 2, ,298 2,051 Paraaf: 13 Paraaf:
14 57 12,680 2, ,073 2, ,476 2, ,889 2, ,312 2, ,744 2, ,182 2, ,625 2, ,071 2, ,518 2, ,966 2,428 Indien de Gewezen Deelnemer aanspraken heeft met verschillende Pensioenrichtleeftijden heeft worden deze aanspraken herrekend naar 67 jaar. Bij afkoop van het niet ingegaan pensioen worden bovenstaande factoren gebruikt. Een afkoopfactor ouderdomspensioen van 4,027 wil zeggen dat voor iedere 100,- opgebouwde aanspraak op ouderdomspensioen van een 25 jarige Deelnemer bij afkoop 402,70 wordt uitgekeerd. Een afkoopfactor (bijzonder) partnerpensioen van 0,714 wil zeggen dat voor iedere 100,- opgebouwde aanspraak op (bijzonder) partnerpensioen van een 25 jarige gerechtigde bij afkoop 71,40 wordt uitgekeerd. Komt de leeftijd op de datum van afkoop niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. Paraaf: 14 Paraaf:
15 D Afkoopfactoren bij ingang wezenpensioen Afkoopfactor Leeftijd Afkoopfactor wezenpensioen wezenpensioen Artikel 40 * 0 17,373 20, ,754 20, ,119 19, ,466 19, ,796 18, ,106 17, ,398 17, ,669 16, ,916 16, ,139 15, ,337 14, ,510 14, ,657 13, ,779 12, ,877 11, ,952 11, ,006 10, ,041 9, ,063 8, ,075 7, ,081 6, ,083 5, , , , , , ,083 * Deze kolom geldt alleen voor de deelnemers die vallen onder de overgangsbepalingen zoals beschreven in artikel 40 Bovenstaande factoren worden gebruikt indien bij het ingaan van een wezenpensioen. Een afkoopfactor wezenpensioen van 14,106 wil zeggen dat voor iedere 100,- opgebouwde aanspraak op wezenpensioen van een 5 jarige gerechtigde bij afkoop 1.410,60 wordt uitgekeerd. Komt de leeftijd op de datum van afkoop niet overeen met een in de tabel vermelde leeftijd, dan kan deze berekening in de pensioenplanner gemaakt worden. * 1 Bijlage 3 is bij besluit van 14 december 2010 met ingang van 1 januari 2011 geïntroduceerd ter vervanging en aanpassing van Bijlage 2 paragraaf C (Factoren bij afkoop). * 2 Bijlage 3 is bij besluit van 20 december 2011 met ingang van 1 januari 2012 gewijzigd. * 3 Bijlage 3 is bij besluit van 18 december 2012 met ingang van 1 januari 2013 gewijzigd. * 3 Bijlage 3 is bij besluit van 17 december 2013 met ingang van 1 januari 2014 gewijzigd. Paraaf: 15 Paraaf:
16 Bijlage 4 Wijze waarop de toeslag wordt bepaald* 1 Toeslagruimte Of er ruimte is voor het verlenen van toeslag wordt bepaald op basis van het vaststellen van de Toeslagruimte. Indien er op grond van de Toeslagruimte ruimte is voor het verlenen van toeslag, wordt de hoogte van de toeslag bepaald door de procentuele verhoging van de Consumentenprijsindex te vermenigvuldigen met de Toeslagruimte, voor zover dat niet leidt tot een Dekkingstekort of vergroting daarvan op de Peildatum. Indien de procentuele prijsontwikkeling van de Consumentenprijsindex zoals bedoeld in artikel 27 lid 1 van het Pensioenreglement negatief is, wordt de procentuele prijsontwikkeling op 0% gesteld. Verrekening van de negatieve procentuele prijsontwikkeling vindt in het daarop volgende jaar of in de daarop volgende jaren plaats totdat deze is opgeheven. Inhaaltoeslag Indien in enig jaar geen of slechts gedeeltelijk toeslag is verleend, kan deze in de daarop volgende jaren per de Peildatum alsnog (gedeeltelijk) door het Bestuur worden verleend, onder de voorwaarde dat de Toeslagruimte na toekenning per 31 december van het voorgaande kalenderjaar ten minste 100% bedraagt. Deze inhaaltoeslag heeft geen terugwerkende kracht. Volgorde in toeslagverlening Indien er op grond van de Toeslagruimte ruimte is voor het verlenen van toeslag, dan beoordeelt het Bestuur eerst of en tot welk niveau niet of niet volledig verleende toeslagen uit het verleden alsnog kunnen worden verleend (inhaaltoeslag). Vervolgens bepaalt het Bestuur de te verlenen toeslag over het voorgaande kalenderjaar. * 1 Bijlage 4 is bij besluit van 14 december 2010 met ingang van 1 januari 2011 geïntroduceerd. Paraaf: 16 Paraaf:
17 Bijlage 5 Pensioengevende toeslagen* 1 De op grond van de voor de Werknemer geldende Arbeidsvoorwaarden of de door de Werkgever aangemerkt pensioengevende salaristoeslagen die onderdeel zijn van het pensioengevend maansalaris als bedoeld in artikel 4 (Pensioengevend maandsalaris) betreffen de volgende toeslagen: o toeslag langere arbeid; o 4,2% toeslag; o aanvulling salaris top executives; o telefonistentoeslag; o zaterdagtoeslag; o ploegentoeslag; o pikettoeslag; o geïndexeerde arbeidstoeslag; o gegarandeerde arbeidsmarkttoeslag DIVA; o shift allowance guarantee security; o gewenningsuitkering ploegendienst; o gewenningsuitkering pikettoeslag; o roostertoeslag 25%; o roostertoeslag 50%; o roostertoeslag 75%; o roostertoeslag 100%; o roostertoeslag 150%; en o garantietoeslag variabele beloning ex-fortis. * 1 Bijlage 5 is bij besluit van 20 december 2011 met ingang van 1 januari 2012 geïntroduceerd. Paraaf: 17 Paraaf:
18 Bijlage 6 - Omzettingsfactoren partnerpensioen en wezenpensioen van de aanspraken waarvan de ingangsdatum is gewijzigd als gevolg van de collectieve waardeoverdracht van SPFBN naar het Pensioenfonds* 1/2 A. Actuariële omzetting van latent levenslang nabestaandenpensioen Leeftijd Factor Leeftijd Factor Leeftijd Factor 21 1, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,03556 Opmerking: In het bestand van Stichting Pensioenfonds Fortis Bank Nederland komen geen latente nabestaandenpensioenen voor bij leeftijden kleiner dan 22 en groter dan 97. Paraaf: 18 Paraaf:
19 B. Actuariële omzetting van latent tijdelijk nabestaandenpensioen Leeftijd Factor Leeftijd Factor 38 1, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,08619 Opmerking: In het bestand van Stichting Pensioenfonds Fortis Bank Nederland komen geen latente tijdelijke nabestaandenpensioenen voor bij leeftijden kleiner dan 39 en groter dan 66. * 1 Bijlage 6 is bij besluit van 18 december 2012 met ingang van 1 januari 2013 geïntroduceerd. Paraaf: 19 Paraaf:
AFKOOP- EN FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2018 STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ VERSIE 2018
Pensioenreglement versie januari 2018 Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij AFKOOP- EN FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2018 STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ VERSIE 2018 Bijlage
Nadere informatieAFKOOP- EN FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2019 STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ VERSIE 2019
Pensioenreglement versie januari 2018 Stichting Pensioenfonds van de Grolsche Bierbrouwerij AFKOOP- EN FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2019 STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ VERSIE 2019 Bijlage
Nadere informatieFlexibiliseringsfactoren vanaf 1 januari 2016. 1. Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen.
1. Vanaf 1 januari 2016 tot 1 januari 2019 gelden voor de (gewezen) deelnemers de volgende tabellen. 2. Het pensioenfonds heeft het recht de tabellen te wijzigen indien: - de herziening geschiedt op grond
Nadere informatieREKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015
REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 FLEXIBILISERINGSFACTOREN 2015 Blad 2 Flexibiliseringsfactoren Voor pensioenleeftijden niet in gehele jaren nauwkeurig dient lineair
Nadere informatieStichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2017
Stichting Pensioenfonds ANWB Tabellenboek 2017 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Grondslagen... 3 Geldigheid... 3 Belangrijke informatie... 3 Vervroeging pensioen... 4 Uitstel pensioen... 5 Uitruil pensioen...
Nadere informatieGE European Pension Fund. Artesia Sectie
GE European Pension Fund Artesia Sectie Factorenreglement (behorende bij het Pensioenreglement 2017 van de Artesia sectie van het OFP GE European Pension Fund) 2018 De Nederlandse versie van dit factorenreglement
Nadere informatieStichting Pensioenfonds ANWB. Tabellenboek 2018
Stichting Pensioenfonds ANWB Tabellenboek 2018 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Grondslagen... 3 Geldigheid... 3 Belangrijke informatie... 3 Vervroeging pensioen... 4 Uitstel pensioen... 5 Uitruil pensioen...
Nadere informatieStichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2018
Stichting ING CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2018 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 6 Variëren
Nadere informatieStichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2019
Stichting ING CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2019 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 6 Variëren
Nadere informatieStichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2018
Stichting NN CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2018 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 6 Variëren
Nadere informatieStichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2019
Stichting NN CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2019 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 6 Variëren
Nadere informatieFlexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties. Pensioenfonds Avebe
Pensioenfonds Avebe Flexfactoren 2019 Voorbeelden van flexibele mutaties Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In deze brochure leest u wat de flexfactoren 2019 zijn. In deze brochure vindt u de uitruilfactoren,
Nadere informatieAls u met pensioen gaat
Deel VI Hoofdstuk 8 Als u met pensioen gaat Keuzemogelijkheden Als u bijna met pensioen gaat, kunt u een aantal keuzes maken. In de eerste plaats kunt u in overleg met uw werkgever kiezen op welk moment
Nadere informatieBijlage 1 Flexibiliseringsfactoren keuzemogelijkheden De in deze bijlage vermelde factoren zijn van toepassing op: 1. Afkoop kleine pensioenen (artikel 8.6). 2. Verschuiving van de pensioendatum (artikel
Nadere informatieIndien het ouderdomspensioen ingaat binnen twee jaar na einde van het deelnemerschap, geldt
AFKOOPVOETEN KLEIN PENSIOEN 2016 Afkoopvoeten op pensioeningangsdatum Indien het ouderdomspensioen ingaat binnen twee jaar na einde van het deelnemerschap, geldt bij afkoop op leeftijd voor het ouderdomspensioen
Nadere informatieTabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december Duidelijk over dadelijk
geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten... 5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen... 7 Variëren
Nadere informatieBijlage 1 t/m 4. Pensioenreglement voor deelnemers geboren voor 1 januari Stichting Pensioenfonds SCA. 1 januari 2014 t/m 31 december 2016
Bijlage 1 t/m 4 Pensioenreglement voor deelnemers geboren voor 1 januari 1950 Stichting Pensioenfonds SCA 1 januari 2014 t/m 31 december 2016 Bijlage 1 De sekseneutrale afkoopfactoren voor ouderdomspensioen,
Nadere informatieStichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2017 (concept)
Stichting ING CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2017 (concept) Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen...
Nadere informatieStichting NN CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2017 (concept)
Stichting NN CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2017 (concept) Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen...
Nadere informatieDeze bijlage geeft tabellen met factoren behorend bij de keuzemogelijkheden uit het (pre)pensioenreglement. De factoren zijn geldig in 2014.
REKENREGELS BEHOREND BIJ DE UITVOERINGSREGELING PENSIOENREGLEMENT 2006 (55-MIN EN 55-PLUS) EN PREPENSIOENREGLEMENT 2006 VAN STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE GROLSCHE BIERBROUWERIJ Deze bijlage geeft tabellen
Nadere informatieAanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.
Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren. In het pensioenreglement dat sinds 1 januari 2008 van kracht is, zijn keuzemogelijkheden opgenomen, zoals: Vervroeging, als
Nadere informatieStichting Pensioenfonds PepsiCo Nederland. Bijlage Flexibiliserings- en afkoopfactoren en kerncijfers Stichting Pensioenfonds PepsiCo Nederland
Nederland Bijlage Flexibiliserings- en afkoopfactoren en kerncijfers 2018 Stichting Pensioenfonds PepsiCo Nederland Nederland Inhoudsopgave 1. Actuariële grondslagen en veronderstellingen 1 2. Vervroegingsfactoren
Nadere informatiebijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement
bijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement Overzicht bijlagen bijlage 1 behorend bij artikel 5 lid 2 sub c van het reglement. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen...
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT. Gewijzigd per: 1 januari 2014 Goedkeuringsdatum : 17 december 2013 Definitieve versie
PENSIOENREGLEMENT 2006 Gewijzigd per: 1 januari 2014 Goedkeuringsdatum : 17 december 2013 Definitieve versie INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN... 4 INTRODUCTIE... 4 ARTIKEL 1 - ALGEMEEN...
Nadere informatieBerekeningsfactoren. Inhoudsopgave
Berekeningsfactoren Als u met pensioen gaat hebt u een aantal keuzes. Bijvoorbeeld eerder of later met pensioen, gedeeltelijk met pensioen, tijdelijk hoger of lager pensioen en dergelijke. De keuzes die
Nadere informatie1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Bijlage uitruil en afkoop pensioenen gelijkblijvend ouderdomspensioen gelijkblijvend of 3% stijgend partnerpensioen Geldend vanaf 1 januari 2019, pensioenleeftijd 68 jaar Als gebruik wordt gemaakt van
Nadere informatie1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Bijlage uitruil en afkoop pensioenen gelijkblijvend ouderdomspensioen gelijkblijvend of 3% stijgend partnerpensioen Geldend vanaf 1 januari 2017 Als gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheid van uitruil,
Nadere informatie1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Bijlage uitruil en afkoop pensioenen gelijkblijvend ouderdomspensioen gelijkblijvend of 3% stijgend partnerpensioen Geldend vanaf 1 januari 2017 Als gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheid van uitruil,
Nadere informatieUitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden
Uitvoeringsrichtlijn betreffende de Flexibiliseringmogelijkheden Naar deze uitvoeringsrichtlijn wordt verwezen in Paragraaf A.IV van het pensioenreglement van het Fonds 1. De definities en toelichtingen
Nadere informatieFactorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht
behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht versie 2016 voor het laatst gewijzigd januari 2016 Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Nadere informatieBerekeningsfactoren. Inhoudsopgave
Berekeningsfactoren Als u met pensioen gaat hebt u een aantal keuzes. Bijvoorbeeld eerder of later met pensioen, gedeeltelijk met pensioen, tijdelijk hoger of lager pensioen en dergelijke. De keuzes die
Nadere informatieBijlage Actuariële factoren
Bijlage Actuariële factoren De in deze bijlage opgenomen actuariële factoren vormen een onverbrekelijk geheel met het pensioenreglement 2015 van de Stichting pensioenfonds NIBC. De actuariële factoren
Nadere informatieDe in deze bijlage opgenomen factoren gelden vanaf 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017.
2 december 2016 Bijlage 2 - Flexibiliserings- en afkoopfactoren per 1 januari 2017 De in deze bijlage opgenomen factoren kunnen voor alle (gewezen) deelnemers, die nog geen gebruik hebben gemaakt van de
Nadere informatieTabellenboek. geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE
Tabellenboek geldig van 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 TRANSPARANT OVER ELKE FASE Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten...5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen
Nadere informatieF L E X I B I L I S E R I N G S - E N U I T R U I L F A C T O R E N P E R 1 J A N U A R I
F L E X I B I L I S E R I N G S - E N U I T R U I L F A C T O R E N P E R 1 J A N U A R I 2 0 1 9 Vervroegen van de pensioendatum (artikel 5.1 en artikel 5.2) Conform het Pensioenreglement heeft de (Gewezen)
Nadere informatieUitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds
Uitvoeringsregeling 1 bij artikel 10 van het reglement voor pensioenregeling IV van Stichting CRH Pensioenfonds Met deze uitvoeringsregeling geeft het bestuur van Stichting CRH Pensioenfonds uitvoering
Nadere informatiebijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement
bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement Overzicht bijlagen bijlage 1 behorend bij artikel 5 lid 2 sub c van het reglement. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen...
Nadere informatieFactorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht
behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht versie 2019 voor het laatst gewijzigd november 2018 Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Nadere informatieRegeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)
Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,
Nadere informatieBijlage Tabellen en actuariële factoren
Bijlage Tabellen en actuariële factoren De in deze bijlage opgenomen actuariële factoren vormen een onverbrekelijk geheel met het pensioenreglement 2015 van de Stichting pensioenfonds NIBC. De actuariële
Nadere informatie1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging
Bijlage I 1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging Ingeval van vervroeging van het levenslang ouderdomspensioen wordt conform lid 2 van artikel 6 het berekende levenslang ouderdomspensioen
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Hunter Douglas. Tabellenboek 2015 Versie 1
Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas Tabellenboek 2015 Versie 1 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Grondslagen... 3 Geldigheid... 3 Belangrijke informatie... 4 Vervroeging pensioen... 5 Uitstel pensioen...
Nadere informatieBijlage Actuariële factoren
Bijlage Actuariële factoren De in deze bijlage opgenomen actuariële factoren vormen een onverbrekelijk geheel met het pensioenreglement 2015 van de Stichting pensioenfonds NIBC. De actuariële factoren
Nadere informatie1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging
Bijlage I 1. Hoogte van het levenslang bij vervroeging Ingeval van vervroeging van het levenslang wordt conform lid 2 van artikel 6 het berekende levenslang door het pensioenfonds op actuariële wijze verlaagd.
Nadere informatieREGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE
REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN STICHTING PENSIOENFONDS ALLIANCE 1 INHOUDSOPGAVE REGLEMENT AANVULLEND PENSIOEN BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 3 ARTIKEL 1. AANSPRAKEN... 3 ARTIKEL 2. VARIABEL PENSIOENGEVEND SALARIS...
Nadere informatieFlexibele elementen/ factoren (versie 2012) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland
Flexibele elementen/ factoren (versie 2012) behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Nadere informatieFlexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland
Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Nadere informatieFactorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht
behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht versie 2018 voor het laatst gewijzigd november 2017 Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Nadere informatieBijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden Let op! MijnABP Let op! Inhoudsopgave Bijlage 1
Bijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden In deze bijlage vindt u ruilfactoren en rekenvoorbeelden die gebruikt worden bij de verdeling. De ruilfactoren zijn afhankelijk van uw leeftijd. Alle bedragen zijn
Nadere informatieFactorenreglement. Pensioenreglement. behorende bij het. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland. gevestigd te Utrecht
behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht versie 2017 voor het laatst gewijzigd februari 2017 Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Nadere informatieAanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011
Aanvulling 3 op het Pensioenreglement 2011 Het Pensioenreglement 2011 geldend voor werknemers voor wie op 31 juli 2011 het pensioenreglement 2008 van toepassing is dan wel in dienst getreden op of na 1
Nadere informatieAanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopfactoren.
Aanpassing van de reglementaire flexibiliserings-, uitruil- en afkoopen. In Pensioenreglement 2014 dat sinds 1 januari 2014 van kracht is, zijn keuze mogelijkheden opgenomen zoals: vervroeging van de pensioendatum
Nadere informatie1. Uitruil ouderdomspensioen in ouderdomspensioen met levenslang partnerpensioen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Bijlage uitruil en afkoop pensioenen gelijkblijvend ouderdomspensioen gelijkblijvend of 3% stijgend partnerpensioen Geldend vanaf 1 januari 2015 Als gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheid van uitruil,
Nadere informatieTabellenboek. geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016. Duidelijk over dadelijk
geldig van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016 2016 Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 4 Uitgangspunten... 5 Pensioenvervroeging... 6 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen...
Nadere informatieStichting ING CDC Pensioenfonds. Tabellenboek 2016 (concept)
Stichting ING CDC Pensioenfonds Tabellenboek 2016 (concept) Inhoudsopgave Algemeen... 3 Geldigheid... 3 Uitgangspunten... 4 Pensioenvervroeging... 5 Uitruil tussen partnerpensioen en ouderdomspensioen...
Nadere informatieFactorenboek Comfort Pensioen
Factorenboek Comfort Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Ook is er een keuze voor de pensioenuitvoerder als het gaat om een jaarlijkse pensioenuitkering die lager is dan 467,89
Nadere informatieFactorenboek Comfort Pensioen
Factorenboek Comfort Pensioen Voordat u met pensioen gaat, heeft u een aantal keuzes. Ook is er een keuze voor de pensioenuitvoerder als het gaat om een jaarlijkse pensioenuitkering die lager is dan 474,11
Nadere informatieSamenvatting DEPF reglementen
Samenvatting DEPF reglementen Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement geldt dat
Nadere informatie55 0,738 0, ,783 0, ,831 0, ,882 0, ,939 0, ,000 1,000
Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement A2001: 1. de sekseneutrale vervroegingsfactoren voor levenslang ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 17; 2. de sekseneutrale factoren
Nadere informatieFactorenboek Comfort Pensioen
Factorenboek Comfort Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Ook is er een keuze voor de pensioenuitvoerder als het gaat om een jaarlijkse pensioenuitkering die lager is dan 467,89
Nadere informatieBIJLAGENREGLEMENT BIJ PENSIOENREGLEMENT 2016 VAN PENSIOENSTICHTING TRANSPORT
BIJLAGENREGLEMENT BIJ PENSIOENREGLEMENT 216 VAN PENSIOENSTICHTING TRANSPORT INHOUDSOPGAVE Algemeen... 3 Bijlage 1 Kortingspercentages vervroeging pensioendatum... 4 Bijlage 2 Verhogingspercentages opschorten
Nadere informatieDe ruilvoet voor vervroeging en uitstel van het ouderdomspensioen (OP), als bedoeld in artikel 5, is gelijk aan de factor uit de onderstaande tabel.
Bijlage Ruilvoeten 2019 Ruilvoet vervroeging en uitstel van het ouderdomspensioen De ruilvoet voor vervroeging en uitstel van het ouderdomspensioen (OP), als bedoeld in artikel 5, is gelijk aan de factor
Nadere informatie1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging
Bijlage I 1. Hoogte van het levenslang bij vervroeging Ingeval van vervroeging van het levenslang wordt conform lid 2 van artikel 6 het berekende levenslang door het pensioenfonds op actuariële wijze verlaagd.
Nadere informatieBijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden Let op! MijnABP Let op! Inhoudsopgave Bijlage 1
Bijlage 1 Tabellenboek met voorbeelden In deze bijlage vindt u ruilfactoren en rekenvoorbeelden die gebruikt worden bij de verdeling. De ruilfactoren zijn afhankelijk van uw leeftijd. Alle bedragen zijn
Nadere informatieBijlage 1 behorende bij het pensioenreglement d.d. 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds ERIKS
Bijlage 1 behorende bij het pensioenreglement d.d. 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds ERIKS Bedragen en percentages als bedoeld in de diverse artikelen in het pensioenreglement Artikel: 5 lid 4
Nadere informatieAddendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland
Addendum bij de pensioenreglementen geldig vóór 1 januari 2018 van Stichting Pensioenfonds Lloyd s Register Nederland Per 1 januari 2018 zijn de bepalingen uit dit addendum van toepassing voor alle gewezen
Nadere informatieRuil- en afkoopfactoren
Ruil- en afkoopfactoren Afkoopfactoren Onderstaand zijn de factoren opgenomen die gehanteerd moeten worden indien het fonds gebruik maakt van het recht om pensioenen af te kopen. De volgende factoren worden
Nadere informatie55 0,755 0, ,797 0, ,842 0, ,891 0, ,943 0, ,000 1,000
Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement A2001: 1. de sekseneutrale vervroegingsfactoren voor levenslang ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 17; 2. de sekseneutrale factoren
Nadere informatieFlexibilisering en afkoop van pensioen
Flexibilisering en afkoop van pensioen In dit document staan de factoren die wij gebruiken voor het Aegon DB Abonnement. In uw pensioenregeling kunt u: - eerder met pensioen; - later met pensioen; - gedeeltelijk
Nadere informatieActuariële factoren vanaf 1 januari 2017
Actuariële factoren vanaf 1 januari 2017 Algemeen De onderstaande factoren gelden vanaf 1 januari 2017. De factoren woorden periodiek aangepast bij bestuursbesluit. Er vindt lineaire interpolatie plaats
Nadere informatieBerekeningsfactoren. Inhoudsopgave. Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017
Berekeningsfactoren Berekeningsfactoren Persoonlijk Pensioen Plan 2017 Als u met pensioen gaat hebt u een aantal keuzes. Bijvoorbeeld eerder of later met pensioen, gedeeltelijk met pensioen, tijdelijk
Nadere informatieFlexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland
Flexibele elementen/ factoren (versie 2013) behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Ford Nederland Pensioenreglement
Bijlage B Overzicht maximum pensioengevend salaris, grenssalaris, franchise en maximum uitkeringsloon WIA: Datum Maximum pensioengevend salaris Grenssalaris Franchise Maximum uitkeringsloon WIA 1 januari
Nadere informatiePensioenreglement 2014
1 Pensioenfonds Pensioenreglement 2014 versie 3 In verband met de nieuwe financiële spelregels voor pensioenfondsen zijn de artikelen over indexatie van de pensioenen (hoofdstuk 14) en verlaging van de
Nadere informatieReglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren
Stichting Pensioenfonds Gasunie Reglement Regeling Vervroegd Uittreden voor werknemers die na 30 juni 1937 en voor 1 januari 1950 zijn geboren Vastgesteld: 13 december 1994 Gewijzigd: 14 november 1995
Nadere informatieIn reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen:
Ruilfactoren Uitruilfactoren reglement IV In reglement IV zijn de volgende flexibiliseringsmogelijkheden opgenomen: Uitruil van partnerpensioen voor ouderdomspensioen vanaf 62 jaar (of de gewijzigde pensioenleeftijd)
Nadere informatieFlexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het. Pensioenreglement. van. Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland
Flexibele elementen/ factoren (versie 2015) behorende bij het Pensioenreglement van gevestigd te Utrecht Inhoudsopgave Algemeen... 3 1. Omzettingsfactoren kapitaal in pensioenaanspraken en uitruilfactoren
Nadere informatie1. Hoogte van het levenslang ouderdomspensioen bij vervroeging
Bijlage 1. Hoogte van het levenslang bij vervroeging Ingeval van vervroeging van het levenslang wordt het conform lid 1 van artikel 6 berekende levenslang door het pensioenfonds op actuariële wijze verlaagd.
Nadere informatieBijlage 1 bij de pensioenovereenkomst
Bijlage 1 bij de pensioenovereenkomst van Janssen Biologics B.V. Janssen Cilag B.V. Johnson & Johnson Medical B.V. Johnson & Johnson Consumer B.V. Mentor Medical Systems B.V. Crucell Holland B.V. Versie
Nadere informatiePensioenreglement 2014
1 Pensioenfonds Pensioenreglement 2014 versie 5 Na opmerkingen van de Belastingdienst hebben we enkele artikelen aangepast. Verder hebben we enkele bedragen die in het reglement genoemd worden aangepast
Nadere informatieTabellenboek Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland. Geldig vanaf: Geldig tot:
Tabellenboek Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Geldig vanaf: 1-1-2018 Geldig tot: 1-1-2019 Inleiding In dit tabellenboek zijn de collectief actuarieel gelijkwaardige factoren opgenomen voor
Nadere informatieHet in dit memo vermelde is van toepassing op de volgende omzettingsmogelijkheden:
Aan Van Cc Stichting Pensioenfonds TNO AZL Actuariaat Onderwerp Tabellenboek 2019 Datum 18 januari 2019 Het in dit memo vermelde is van toepassing op de volgende omzettingsmogelijkheden: 1. Afkoop kleine
Nadere informatieStichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel
Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Reglement Fiscaal Onzuivere Aansprakenregeling Netto Aanvullende Pensioenregeling Versie 12.0 - Tekst van 6 december 2013 Karakteristiek van de regeling `Fiscaal
Nadere informatiePensioenreglement 2014
Pensioenreglement 2014 Versie 6 Het bestuur heeft besloten om deeltijdpensioen ook mogelijk te maken voor de gewezen deelnemers. Daarnaast is uitstel van pensioen tot vijf jaar na het bereiken van de AOW-leeftijd
Nadere informatieBijlage 1 behorende bij het pensioenreglement d.d. 1 januari 2017 van de Stichting Pensioenfonds ERIKS
Bijlage 1 behorende bij het pensioenreglement d.d. 1 januari 2017 van de Stichting Pensioenfonds ERIKS Richtlijnen Pensioenen en fiscale wetgeving Begripsomschrijving Voor de toepassing van het bepaalde
Nadere informatieSamenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016
Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2016 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement
Nadere informatieSamenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015
Samenvatting DEPF reglementen Per 1 januari 2015 Er zijn drie DEPF pensioenreglementen: 67, 65 en VP. - Onder het 67-reglement zijn een basisregeling en een overgangsregeling opgenomen. - Voor het 65-reglement
Nadere informatieNr. 62 Vermindering ouderdomspensioen bij eindigen deelneming door omzetting in partnerpensioen bij overlijden voor 65 jaar
Was u in dienst voor 1 januari 2018? Dan gelden er voor u extra regels: Nr. 62 Vermindering ouderdomspensioen bij eindigen deelneming door omzetting in partnerpensioen bij overlijden voor 65 jaar Vermindering
Nadere informatieVariatie in hoogte ouderdomspensioen en partnerpensioen. Waardeoverdracht. Tijdpad
ZekerheidZwitch De toekomst vraagt om nieuwe oplossingen. We moeten anders omgaan met ons milieu, ons werk, onze economie. En óók met ons pensioen. Daarom is er het Zwitserleven Exclusief Pensioen met
Nadere informatieUit dienst bij ABN AMRO pensioen laten staan of meenemen?
Uit dienst bij ABN AMRO pensioen laten staan of meenemen? Pensioenfonds Vooraf 2 U bent uit dienst bij ABN AMRO Bank of één van de andere bij ABN AMRO Pensioenfonds aangesloten ondernemingen. Vanaf dat
Nadere informatieBijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten
Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten Inhoudsopgave 1. Geldigheid vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten... 2 2. Vervroegings- en uitstelfactoren...
Nadere informatieTabellenboek De Nationale Algemeen Pensioenfonds Collectiviteitkring J - Unisys. Geldig vanaf: Geldig tot:
Tabellenboek De Nationale Algemeen Pensioenfonds Collectiviteitkring J - Unisys Geldig vanaf: 1-1-2019 Geldig tot: 1-1-2020 Inleiding In dit tabellenboek zijn de collectief actuarieel gelijkwaardige factoren
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Flexfactoren reglement
Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Flexfactoren reglement 32.0039.15 1 januari 2018 Inleiding In het Flexpensioenreglement van SPW wordt voor de toepassing van de in de onderstaande artikelen
Nadere informatieStichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties. Flexfactoren reglement
32.0039.15 Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Flexfactoren reglement 1 januari 2019 Inleiding In het Flexpensioenreglement van SPW wordt voor de toepassing van de in de onderstaande artikelen
Nadere informatieFlexfactoren reglement
32.0039.15 Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Flexfactoren reglement 1 januari 2020 Inleiding In het Flexpensioenreglement van SPW wordt voor de toepassing van de in de onderstaande artikelen
Nadere informatiePPS-saldo omzetten. Versie 04-02-2016
PPS-saldo omzetten Versie 04-02-2016 Versie 04-02-2016 PPS-saldo omzetten in een uitkering Deelnemers en gewezen deelnemers die bij PDN een PPS-saldo (voorheen prepensioenkapitaal genoemd) hebben opgebouwd,
Nadere informatieFactorenboek Bewust Pensioen
Factorenboek Bewust Pensioen Voordat u met pensioen gaat, heeft u een aantal keuzes. Voor deze keuzes maken we gebruik van factoren. Om te berekenen welk effect deze keuzes hebben op uw pensioen, maken
Nadere informatie1 januari 2014 Bijlage bij het (Vroeg)pensioenreglement
Inleiding In het (Vroeg)pensioenreglement van SPW wordt voor de toepassing van de in de onderstaande artikelen opgenomen bepalingen verwezen naar een sekseonafhankelijke, collectief actuarieel neutrale
Nadere informatieFactorenboek Bewust Pensioen
Factorenboek Bewust Pensioen Voordat u met pensioen gaat heeft u een aantal keuzes. Voor deze keuzes maken we gebruik van factoren. Om te berekenen welk effect deze keuzes hebben op uw pensioen, maken
Nadere informatie