* Verontschuldigd: Dhr. De Rudder, Mevr. Stinckens, Mevr. De Coster, Dhr. Corens, Mevr. Legrand

Transcriptie

1 Notulen van de ondernemingsraad van 13 juli 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh, Mevr. Steenhaut, Mevr. Hermans, Mevr. Van Laethem, Dhr. Vervloesem, Dhr. Piessens, Dhr. Vandevelde * Verontschuldigd: Dhr. De Rudder, Mevr. Stinckens, Mevr. De Coster, Dhr. Corens, Mevr. Legrand * Genodigde van de werkgever: Mevr. Lemmens Voorzitter: Dhr. Beeckmans Secretaris: Dhr. Van Esch Aanvang: 13u30 1. Goedkeuring notulen ondernemingsraad juni 2015: Er zijn geen opmerkingen bij de notulen. 2. Goedkeuring notulen bijzondere ondernemingsraad juni 2015: Er zijn geen opmerkingen bij deze notulen. 3. Aanpassingen en goedkeuring verslag Ondernemingsraad van 11 mei 2015: De heer Beeckmans verwijst naar de mail met het voorstel van de werkgever voor vier aanpassingen aan de betreffende notulen. De heer Beeckmans overloopt het voorstel. Hij vraagt of de leden van de OR met deze punten kunnen akkoord gaan. De OR gaat hiermee akkoord. 1

2 De heer Beeckmans stelt dat hij het voorstel van de LBC inzake de wijzigingen van de notulen niet goed begrijpt. De notulen werden volledig overgenomen of herschreven. Het is niet evident om eventuele wijzigingen terug te vinden. De heer Vandevelde stelt voor dat de LBC eventuele wijzigingen zoals afgesproken in de vorige OR punt per punt voorstelt, zoals de werkgever dat gedaan heeft. De heer Beeckmans vraagt wat juist de bedoeling van de LBC is met deze tekst. De heer Piessens antwoordt dat hij op vraag van het directiesecretariaat de wijzigingen heeft doorgestuurd. De tekst werd door het secretariaat zelf aangepast. De heer Beeckmans stelt dat hij het niet goed begrijpt. Hoeveel wijzigingen werden er doorgestuurd? De heer Piessens antwoordt dat de LBC een brief van 4 pagina s aan de directie heeft doorgestuurd. De heer Beeckmans stelt dat dat moeilijk te vatten is, er staat veel meer in dan er werd gevraagd. Hij stelt voor om duidelijk de zinnen te vermelden die dienen te worden gewijzigd samen met het voorstel tot wijziging. Zoals mevrouw D Haese dat gedaan heeft. De heer Van Esch merkt op dat hij van de voorstellen tot wijzigingen ook een exemplaar wenst te krijgen. De heer Piessens antwoordt dat hij het voorstel aan de werkgever zal doorsturen. Hij is bereid om dit ook naar de heer Van Esch te sturen op voorwaarde dat de tekst niet onmiddellijk op de website van het ABVV staat. De heer Beeckmans stelt hierop dat het agendapunt wordt doorgeschoven naar de ondernemingsraad van september. De OR gaat hiermee akkoord. 4. Het traject arbeidsduur: De heer Beeckmans stelt dat mevrouw Lemmens een stand van zaken zal geven van de problematiek van de overuren die in de werkgroep Arbeidstijd werd besproken. Hierrond werd er samen met de agenda een document naar de leden van de ondernemingsraad gestuurd. Zij licht het zes pagina s tellende document toe. Zij merkt op dat de heer 2

3 Blomme van de Inspectie voor onze sector akkoord gaat met een akkoord betreffende overloon in de instellingen wanneer dit akkoord gedragen wordt door de sociale partners. Er dient wel gestreefd te worden naar een gelijkheid tussen deeltijdse en voltijdse werknemers. Mevrouw Lemmens stelt dat in het ziekenhuis het systeem van terugroeppremie voor verpleegkundigen werd in het leven geroepen teneinde het niet uitbetalen van overloon te compenseren. Indien er een akkoord is rond de problematiek van de overuren is het evident dat het systeem van terugroeppremie wordt afgebouwd. De heer Van Esch merkt op dat het akkoord dat tussen enerzijds ACLVB en BBTK en anderzijds de werkgever werd afgesloten inzake de terugroeppremie niets te maken had met de overuren. Het was enkel bedoeld om de werknemers die tijdens hun vrije tijd werden opgeroepen hiervoor te vergoeden. Hij stelt dat er aan de terugroeppremie niet kan geraakt worden. De heer Beeckmans stelt dat er binnen de werkgroep Arbeidstijd veel vooruitgang is geboekt. Er is een regeling gevonden die overeenstemt met de problemen van het ziekenhuis. Binnen de werkgroep werd er ook overeen gekomen dat de kwartaalgegevens dienen te worden opgevolgd. Mevrouw Lemmens stelt dat er best binnen de ondernemingsraad een kwartaalcommissie wordt opgericht om de cijfers per kwartaal te onderzoeken. Veel ziekenhuizen vergeten dit te doen om nadien met dezelfde problemen te worden geconfronteerd. De heer Beeckmans stelt voor om op een volgende OR de oprichting van een dergelijke werkgroep te onderzoeken. De heer Van Esch stelt namens de BBTK dat er de komende tien jaar geen enkele werkgroep meer binnen de OR zal worden opgericht. De ervaringen met een dergelijke werkgroep zijn voor de BBTK uitermate negatief. Zo geeft hij het voorbeeld dat de BBTK afgevaardigden binnen de werkgroep het akkoord rond de feestdagen in februari verworpen hebben. Hiervan was er in de notulen niets van terug te vinden. Zoiets kan gewoonweg niet. De heer Beeckmans stelt dat de problematiek van de oproeppremie dient te worden geplaatst binnen een oplossing van de overuren. 3

4 De heer Piessens merkt op dat de LBC zeer tevreden was met de werkgroep, het was uitermate leerzaam. Mevrouw Steenhaut stelt dat de Algemene Centrale eveneens tevreden was met de werkgroep. Zij vraagt of er binnen de werkgroep ook overleg kan komen rond een terugroeppremie en een Mobiele Equipe voor de arbeiders. De heer Van Esch stelt dat de BBTK niet akkoord zal gaan met een werkgroep. Voortaan dient alles te worden besproken binnen de volledige ondernemingsraad. De heer Beeckmans stelt dat de directie, teneinde uit deze impasse te geraken, een aantal zeer concrete voorstellen zal doen tegen de ondernemingsraad van september of oktober. De OR gaat hiermee akkoord. 5. Toewijzingsplan Mobiele Equipe: De heer Beeckmans stelt dat, zoals afgesproken, de werkgever aan de leden van de OR een toewijzingsplan inzake de Mobiele Equipe heeft toegestuurd. Kan de OR hiermee akkoord gaan? De OR gaat akkoord. 6. Stand van zaken Sociale Maribel: De heer Beeckmans stelt dat aan de leden van de OR een aangevuld en aangepast document inzake de Sociale Maribel binnen de directie Nursing werd toegestuurd. Op vraag van de BBTK werden de diensten C,D en G gesplitst. Hij stelt dat de directie streeft naar transparantie. Er zal rond de Sociale Maribel om de zes maanden verslag worden uitgebracht. De OR gaat akkoord met het document. De heer Piessens dankt de werkgever voor de informatie. De LBC heeft hierop drie jaar gewacht. De heer Van Esch merkt op dat de informatie er gekomen is dank zij de BBTK. 7. Personeelsbezetting 2 de kwartaal 2015: 4

5 De heer Beeckmans overloopt de documenten. Er zij geen vragen van de leden van de OR 8. Nieuwe uurroosters: De ondernemingsraad keurt volgende uurroosters goed. 1/ LEIF Van totaal 3.8 / pauze code Vanaf : juli 2015 Reden : wissel ifv dienstnoodwendigheden werkt nu in VM ipv NM. To do : voorleggen aan de OR koppelen in Saga 2/ URG Van totaal 8 betaalde pauze 15 - code NIEUW Vanaf : juli 2015 Reden : individuele bevraging van de medewerkers verpleging om het ongemakkelijk aanvoelend dagrooster K2 ( ) te kunnen annuleren. Dit nieuw dagrooster zou dan kunnen aansluiten op het dagrooster K van u. To do : voorleggen aan de OR koppelen in Saga 3/ Tram 9 Aanvraag nieuw dagrooster : In kader van tram 9 zijn een aantal dagroosters (vanuit opgestelde matrix - goedgekeurd op de OR van april) gekozen en gekoppeld aan volgende diensten : 5

6 Tram 9 Onderstaande dagroosters zijn tot op heden aangevraagd in kader van de werken van tram 9 (8 juni 2015) Aanvraag nieuw dagrooster : In kader van tram 9 zijn een aantal dagroosters (vanuit opgestelde matrix - goedgekeurd op de OR van april) gekozen en gekoppeld aan volgende diensten : LOGI ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) HR ( pauze30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 45 ) CNEU ( pauze 45 ) ( pauze 45 ) TEL ( pauze 45 ) FINA ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) FINC ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) FINB ( pauze 30 ) ( pauze 45 ) ( pauze 30 ) 6

7 00370 ( pauze 45 ) ( pauze 30 ) ( pauze 0 ) ( pauze 45 ) FAKT ( pauze 45 ) ( pauze 45 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) ( pauze 30 ) DIRB ( pauze 45 ) LGEN ( pauze 0 ) ( pauze 30 ) ( pauze 45 ) ( pauze 0 ) ( pauze 0 ) ( pauze 30 ) ( pauze 45 ) ( pauze 0 ) ( pauze 30 ) ( pauze 45 ) APO MONC ( pauze 30 ) LMIK ( pauze 45 ) CPOL ( pauze 45 ) ( pauze 30 ) SINT ( pauze 30 ) ( pauze 45 ) SHLK ( pauze 30 ) ( pauze 45 ) LABA ( pauze 30 ) ( pauze 45 ) CINS ( pauze 0 ) 7

8 CNEF ( pauze 30) ( pauze 30 ) ( pauze 0 ) ( pauze 0 ) ( pauze 0 ) ( pauze 0 ) LCHM ( pauze 45 ) CSEN ( pauze 0 ) Diensten die HR op de hoogte gebracht heeft dat ze geen extra dagroosters nodig hebben in kader van tram 9 : PCOM BIOT APOS 9. Varia: De heer Piessens stelt dat hij in de vorige OR naar financiële informatie heeft gevraagd. Hij heeft zich daarvoor gebaseerd op een rond schrijven van de FOD Volksgezondheid van oktober De informatie kan ook elektronisch aangevraagd worden. Volgende OR: maandag 14 september 2015 Einde OR: 15u45 8