Notulen Ondernemingsraad van 11 oktober 2004.
|
|
- Bernard Claessens
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Notulen Ondernemingsraad van 11 oktober Aanwezigen: - Werknemers: Mevr. Van Humbeeck, Dhr.Vandevelde, Dhr. Walraevens, Dhr. Schuermans, Mevr. Coppens, Mevr. Steenhout, Mevr. Casier, Dhr. Piessens, Mevr Wijns, Dhr. Jacobs. - Werkgever: Dhr. Beeckmans, Dhr. Vandenbussche, Mevr. Steens, Mevr. Delmal, Dhr Segers, Mevr. Vandenborre. Verontschuldigd: - Werknemers: Mevr. Deurinck, Dhr. Van Esch, Dhr. Van Campenhout,. Voorzitter: Dhr. Beeckmans Secretaris: Dhr. Vandevelde Aanvang: 13u39. 1) Goedkeuring notulen OR van 14/09/2004. Dhr. Segers wenst een schrapping van de 4 paragraaf op blz. 2, het is namelijk zo dat het OK wel degelijk 24 uur open is. Maar dat de norm van 3 verpleegkundigen per zaal enkel geldt van 08:00 tot 16:00. Natuurlijk zijn er ook buiten deze uren dringende operaties mogelijk. Teneinde geen misverstanden te creëren is het aangewezen deze paragraaf te schrappen. Na deze verduidelijkingen wordt het verslag goedgekeurd. Op de vraag van Dhr. Beeckmans naar de notulen van de vorige OR wordt door Mevr. Van Humbeeck geantwoord dat deze nog niet klaar zijn. Zij merkt tevens op dat Dhr. Van Esch als secretaris van de OR nog steeds niet over de nodige tijd beschikt om deze functie uit te oefenen. Dhr. Beeckmans ging echter van de veronderstelling uit dat dit probleem reeds in september werd opgelost. Hij zal dit verder onderzoeken. 2) Reorganisatieprojecten. 1) Apotheek: Dhr. Beeckmans deelt mee dat sinds juli 2004 Dhr. Erik Everaert aangesteld werd als diensthoofd van de apotheek (= hoofdapotheker). In deze hoedanigheid zal hij rechtstreeks rapporteren aan Prof. Dr. Dupont Alain. Deze laatste is namelijk verantwoordelijk binnen het AZ-VUB voor farmacologie, als coördinator. Dhr. Everaert werd na een selectie uit verschillende kandidaten weerhouden. Dhr. Everaert heeft in zijn hoedanigheid als diensthoofd al een reeks projecten opgestart ter verbetering van de dienstverlening van de centrale apotheek zoals werd gevraagd in het kader van de doorlichting van het AZ. ( bv. voorraadbeheer,...). Mevr. Van Humbeeck informeert naar de mogelijke impact van deze reorganisatie op het personeelsbestand. Dhr. Beeckmans verklaard dat deze projecten niet dadelijk een effect voor het personeel zal hebben, het betreft voornamelijk de leidinggevende structuur thv de apotheek. Een aantal problemen werden reeds in het verleden onderkend thv de apotheek, Dhr Beeckmans hoopt op een verbetering van deze problemen in de toekomst. Deze reorganisatie past in het project "Naar een vernieuwd AZ-VUB", en wel in fase 3. 2) Medisch archief: Dhr. Vandenbussche verduidelijkt de reorganisatie thv het medisch archief waarvan de start op de OR van 13/09/2004 werd aangekondigd. Blz. 1
2 Het in-scannen van alle dossiers en documenten zal enkele jaren in beslag nemen. Geleidelijk aan zal er dan ook de personeelsbezetting wijzigen. Er werd reeds een toelichting gegeven op het sociaal overleg van 05/10/2004 waarop besloten werd dat dit materie was voor de ondernemingsraad. In een eerste fase gaat het om een proefproject thv het kinderziekenhuis. Er werd nu reeds een start genomen met het afnemen van individuele gesprekken teneinde de betrokken personeelsleden in kaart te kunnen brengen: wie komt voor welke functie het meest in aanmerking? Deze gesprekken zouden eind oktober afgerond moeten zijn. Dhr. Jacobs informeert naar het feit dat er ook vragen mbt het loon van de partner zouden gesteld worden. Dhr. Vandenbussche antwoordt dat deze vragen niet aan de orde komen. Mevr Casier merkt op dat Mevr. De Knop ook deel uitmaakt van deze stuurgroep en dat dit in conflict treedt met haar functie als vertrouwenspersoon. Dhr. Vandenbussche vindt dit een terechte opmerking en meldt dat Mevr. De Knop ondertussen uit deze stuurgroep werd teruggetrokken. Mevr. Van Humbeeck vraagt of er gedacht wordt aan naakte ontslagen en maakt zich ongerust mbt de werkzekerheid van het personeel van het medisch archief. Dhr. Vandenbussche antwoordt dat de directie zich engageert om voor elke werknemer te zorgen voor een toekomstperspectief: - mogelijkheid onderzoeken tot brugpensioen - andere oriëntatie na opleiding -... Vandaar het belang van de individuele gesprekken. Het is ook niet nodig al te snel een oordeel te vellen daar dit reorganisatieproject op een vrij lange periode zal verlopen. Tijdens een lange periode ziet men vaak dat er personeelsleden spontaan van functie veranderen. Dhr. Vandenbussche vraagt dan ook niet te ver vooruit te lopen op deze materie. Mevr Van Humbeeck merkt op dat alleen die personeelsleden gedurende de komende jaren op het medisch archief werkzaam kunnen blijven welke de nodige computerkennis bezitten. Dhr. Beeckmans wenst te benadrukken dat de directie alles in het werk stelt om elke werknemer een maximum aan perspectieven te bieden en dit zowel binnen het AZ-VUB als buiten het ziekenhuis. Tevens mag men niet vergeten dat het inscannen van alle dossiers enkele jaren in beslag zal nemen, ruim voldoende tijd om voor elke weknemer een oplossing te zoeken. 1) Operatie kwartier: Dhr. Beeckmans bespreekt het organigram in bijlage mbt de toekomstige organisatie (zie bijlage). Het betreft een autonome leidinggevende structuur teneinde het OK te organiseren en te leiden. Dhr. Beeckmans bespreekt de samenstelling van het Bureau: Bureau OK Chirurg Anesthesist Medisch directeur (OK) Hoofdverpleger Exploitatie verantwoordelijke De opdracht: - werking OK optimaliseren - optimaal gebruik OK zalen ( centraal + dag) Blz. 2
3 - een goed en veilig zorgtraject aanbieden - een constructief werkklimaat creëren. Het mandaat van operationeel manager is nog niet ingevuld, het betreft hier de dagelijkse organisatie en programmatie verantwoordelijke. Gebruikersraad OK toelichtingen, informatie,... geven aan Bureau OK. Deze raad is samengesteld uit één vertegenwoordiger per medische discipline. In de komende weken zal de aanstelling van het bureau gebeuren alsook van de operationele manager. Dhr. Jacobs informeert naar het type van deze operationele manager. Dhr. Beeckmans bevestigd dat het hier een geneesheer betreft. Mevr. Van Humbeeck informeert naar mogelijk andere reorganisatieprojecten binnen het AZ-VUB en vraagt of bovenstaande projecten enig in hun soort zijn. Dhr. Beeckmans antwoordt dat het zeker niet de bedoeling is om alle reorganisatieprojecten voor deze OR te bespreken. Mevr. Van Humbeeck vraagt of er ook al mededelingen zijn omtrent de reorganisatie van de Bali, polykliniek in 't algemeen, etc. Dhr Beeckmans wenst te benadrukken dat de reorganisatie van het medisch archief niet kadert in het " Naar een vernieuwd AZ-VUB" en dat dit de reden is dat dit project op deze OR ter verduidelijking staat. Dhr. Segers vult aan dat de "het voormalige BOSTON project" enkel de beheersstructuren aan pakt en dat los daarvan reeds een aantal projecten lopen zoals het medisch archief, de apotheek,... Mevr. Van Humbeeck wenst toch meer duidelijkheid omtrent de werknemers van de bali. Is er spraken van een automatisatie, genre kiosk, mbt de inschrijvingen? Dhr. Beeckmans is formeel: er zijn geen contacten geweest met de Leuvense ziekenhuizen mbt tot de automatisatie van de inschrijvingen. Tot vandaag is er nog geen concreet plan over deze werknemers. Dhr. Schuermans vindt het dan toch belangrijk om deze geruchtenmolen eens en voor altijd te stoppen. Dhr. Beeckmans stelt zich vragen over mogelijke geruchten, hij verzekert dat er geen spraken is van automatisatie van de inschrijvingen te organiseren. Wel werd er gedacht over een soort van infokiosk teneinde de patiënten beter te oriënteren. Mevr. Vandenborre beaamt dat alleen de prestatiebladen elektronisch zullen verwerkt worden niet de inschrijving zelf. Dhr. Beeckmans wenst hier toe te voegen dat met betrekking tot de telefonische bereikbaarheid er binnenkort een beslissing zal worden genomen en dat deze dan zal meegedeeld worden op de volgende OR. Mevr. Vandenborre bevestigd dat door een tekort aan medische secretaressen er tijdelijk verschuivingen plaats hebben ter hoogte van de medische secretariaten. Echter geen reorganisatie van deze secretariaten. Dhr. Schuermans vraagt nogmaals duidelijkheid te scheppen in het feit dat er geen structurele veranderingen zullen plaats vinden. Dhr. Beeckmans beaamt dat er nog steeds iets gedaan moet worden aan de telefonische bereikbaarheid van het AZ. Hiervoor is het nodig de telefonie afzonderlijk in te richten met een minimale verandering naar het personeel toe. Ook de medische secretariaten dienen anders ingericht te worden maar ook dit met een minimale verandering voor het personeel. In een later stadium zullen hieromtrent nog mededelingen volgen met de mogelijkheid hierover in discussie te gaan. Dhr. Beeckmans wenst in het kader van de reorganisatie hier reeds een aantal mededelingen te doen: - Dr. Marleen Steens (naam??) werd aangesteld als fulltime Medisch directeur. De departementen Heelkunde en Interne geneeskunde vallen onder haar Blz. 3
4 verantwoordelijkheid. Onder de medische directeur bevindt zich de exploitatie verantwoordelijke, voor Dr. Steens is dit Mevr. Dhr.??Decaluwe -Dr. Schodts neemt buiten zijn functie als Geneesheer Directeur een halftime functie als Medisch directeur waar. Hij vertegenwoordigd de acute sector (zoals Intensieve zorgen, spoed, moeder-kind kinderziekenhuis, CRG, dialyse). Als exploitatie verantwoordelijk onder Dr. Schodts is dit tijdelijk en halftime Dhr. Bart Pardon. - Lieve Decaluwe staat ook in als exploitatieverantwoordelijke voor het CRG (deze dienst omvat verschillende diensten rond de patiënt: fertiliteit, deel RIA labo, deel genetica,...) 3) Wettelijk feestdagen. Dhr. Vandenbussche bespreekt formulier de lijst van wettelijke feestdagen in bijlage. De leden van de OR formuleren geen opmerkingen zodat deze lijst kan goedgekeurd worden. Tot vandaag wordt 11 juli niet opgenomen in de lijst van wettelijke feestdagen, bijgevolg is dit voor het AZ-VUB ook zo. 4) Varia. Dhr. Vandenbussche informeert naar de mogelijkheid de werkgroep uurroosters opnieuw op te starten, met leden van zowel de BBTK, het ABVV, ACLVB en ACV. Mevr. Van Humbeeck deelt mee dat het probleem van deze werkgroep gelinkt is aan het dossier van de uurroosters en overuren. Zij zegt dit in de volgend syndicale vergadering te zullen bespreken. Dhr. Vandenbussche wijst op de hoogdringendheid van het samenroepen van deze werkgroep. Mevr. Van Humbeeck vraagt of er op de bedrijfswagen van het AZ-VUB wel sociale bijdragen worden betaald. Mevr. Steens bevestigd dat dit wel degelijk gedaan wordt. Mevr Steenhout wenst een standpunt van de directie betreffende volgend probleem: "Wegens het tekort aan personeel herhaalt zich ieder jaar hetzelfde probleem in verband met het opnemen van vakantie- en compensatiedagen (dagen te goed van de vakantieperiode juli -augustus ). Men zou aan dit probleem tegemoet kunnen komen door bepaalde personeelsleden die contractueel 50 % tewerkgesteld zijn op eigen voorstel 10 tot 20 % meer te laten werken. Dit wordt soms geweigerd, met als resultaat dat sommigen afhaken en uit dienst treden. Er is blijkbaar een probleem binnen deze dienst betreffende het aanwerven van personeel. Via vacatures ronselt men sollicitanten die een proef van 2 tot 3 uren moeten ondergaan. Dit echter zonder enige vorm van vergoeding. Deze proef bestaat uitsluitend op de verpleegkundige diensten waarbij men met allerlei patiënten in aanraking komt. Deze praktijken zijn onverantwoord naar deze mensen toe. De syndicale afvaardiging heeft de heer De Clercq gewezen op het onwettelijke karakter van deze praktijken. Ten gevolge van deze discussie zijn deze vacatures onaantrekkelijk geworden en vindt men nu geen geïnteresseerde sollicitanten meer voor deze diensten." Dhr. Vandenbussche antwoordt dat hij omtrent deze problematiek een gesprek met Mevr. Verleyen en Dhr De Clercq zal hebben. Dhr. Beeckmans voegt toe dat het probleem dus op later tijdstip zal besproken worden. Blz. 4
5 Dhr. Piessens wenst te vernemen welke maatregelen de directie wenst te nemen naar aanleiding van de stakingsaanzegging van 21 oktober Dhr. Beeckmans verklaard dat de directie de problemen zal opvolgen en zo nodig maatregelingen treffen Volgende OR is voorzien op maandag 08 november 2004 om 13:30. Einde: 14u30. Blz. 5
* Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Mevr. Steens, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. Mevr. Vandenborre.
Notulen van de ondernemingsraad van 11 april 2005 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Mevr. Steens, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. Mevr. Vandenborre. * Werknemersdelegatie
Nadere informatie* Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens, Dhr. Suys, Dhr. Vandevelde, Mvr. Van Humbeeck, Dhr. Vancampenhout, Dhr.
Notulen van de ondernemingsraad van 12 december 2005 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche, Mevr. Steens * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens,
Nadere informatieDe trimestriële informatie werd met de agenda opgestuurd. Er zijn geen vragen.
Notulen van de ondernemingsraad van 10 oktober 2005 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens,
Nadere informatieDe heer Segers merkt op dat het om de heer Van Gerwen gaat en niet om Dhr. Van Germe die voorzitter is van de RIVOK
Notulen van de ondernemingsraad van 10 maart 2008 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens, Mevr. Van Humbeeck,
Nadere informatieMevrouw Delmal merkt op dat er een fout is in de notulen van maandag 13 juni 2005 in punt 7. Varia: notaris dient secretaris te zijn.
Notulen van de ondernemingsraad van 11 juli 2005 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens,
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans
Notulen van de ondernemingsraad van 12 januari 2009 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch,
Nadere informatieB: Goedkeuring notulen bijzondere ondernemingsraad september Er zijn geen opmerkingen, het verslag wordt goedgekeurd.
Notulen Ondernemingsraad van 08 oktober 2012. Aanwezigen: - Werknemers: Mevr. Van Humbeeck, Dhr. Vandevelde, Mevr Steenhaut, Mevr. Hermans, Dhr. De Rudder, Dhr. Piessens, Mevr. Vermeir, Mevr. Legrand,
Nadere informatieNotulen van de bijzondere ondernemingsraad van 14 juni 2004.
Notulen van de bijzondere ondernemingsraad van 14 juni 2004. Aanwezig : * Werkgeversdelegatie: Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Mevr. Steens, Dhr. Vandenbussche, Dhr. Schaerlaecken, Mevr. Vandenborre * Werknemersdelegatie:
Nadere informatieNotulen Ondernemingsraad van 10 april 2012.
Notulen Ondernemingsraad van 10 april 2012. Aanwezigen: - Werknemers: Mevr. Van Humbeeck, Dhr. Vandevelde, Mevr Steenhaut, Mevr. Hermans, Dhr. De Rudder, Dhr. Van Campenhout, Mevr Van Herreweghe, Mevr.
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. Van Campenhout, Dhr. Vervloesem, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens, Mevr. Stinckens
Notulen van de ondernemingsraad van 9 maart 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. De Rudder,
Nadere informatie* Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens, Dhr. Schuermans, Mevr. Wyns, Dhr. Vandevelde, Mevr. Van Humbeeck,Mevr. Van Riel, Dhr.
Notulen van de ondernemingsraad van 10/12/2007 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Vandenbussche, Mevr. Steens, Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens, Dhr.
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Dhr. Van Raes, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens, Mevr. Delmal
Notulen van de ondernemingsraad van 9 oktober 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Van Raes, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Vandevelde, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans, Dhr. Van Campenhout
Notulen van de ondernemingsraad van 9 september 2013 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Vandenbussche, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh, Mevr. Steenhaut,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Stinckens, Mevr. Cauwel, Dhr. Maudens, Mevr. Neirynck, Mevr. De Meyst, Dhr. De Rudder
Notulen van de ondernemingsraad van 13 februari 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Van Raes, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens, Mevr. Vanschoenwinkel * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatie* Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. De Rudder, Dhr. Akaychouh, Dhr. Piessens, Dhr. Suys, Mevr. Steenhaut
Notulen van de ondernemingsraad van 13 april 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. De Rudder,
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Corens, Dhr. Van Raes, Dhr. Beeckmans
Notulen van de ondernemingsraad van 11 september 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Corens, Dhr. Van Raes, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Dhr. Vandenbussche, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel
Notulen van de ondernemingsraad van 10 oktober 2011 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Dhr. Vandenbussche, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr.
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Van Campenhout, Mevr. Delmal, Dhr. Corens, Mevr. De Coster
Notulen van de ondernemingsraad van 13 mei 2013 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Dhr. Noppen, Dhr. Vandenbussche * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vanlaethem, Mevr. Vermeir,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Stinckens, Mevr. Delmal, Dhr. Van Campenhout, Mevr. Van Laethem, Dhr. Beeckmans, Dhr. Vandenbussche, Mevr.
Notulen van de ondernemingsraad van 10 maart 2014 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh, Dhr. De Rudder,
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. D Haese, Dhr. Beeckmans
Notulen van de ondernemingsraad van 8 juni 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. D Haese, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. Vandevelde, Mevr. Stinckens, Mevr. Delmal, Mevr. Hermans
Notulen van de ondernemingsraad van 14 september 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans, Dhr. Van Raes, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel
Notulen van de ondernemingsraad van 13 oktober 2014 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. De Rudder, Mevr. Stinckens, Mevr. De Coster, Dhr. Corens, Mevr. Legrand
Notulen van de ondernemingsraad van 13 juli 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh,
Nadere informatie* Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh, Dhr. Suys, Mevr. Legrand, Mevr. Van Humbeeck, Dhr. De Rudder, Mevr.
Notulen van de ondernemingsraad van 10 juni 2014 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh,
Nadere informatieDe heer Beeckmans vraagt of door de ondernemingsraad punt 6 de implementatie van de CAO overloon als eerste punt kan worden behandeld.
Notulen van de ondernemingsraad van 12 juni 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, dhr. Van Raes, dhr. Beeckmans, mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Dhr. Akaychouh, Dhr. De
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. Vandevelde, Dhr. Beeckmans, Mevr. Hermans, Mevr. Van Schoenwinkel, Dhr. Flament
Notulen van de ondernemingsraad van 13 september 2010 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Dhr. Vandenbussche, Mevr. Delmal, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens,
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Dhr. Van Raes, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. Verleyen, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens
Notulen van de ondernemingsraad van 8 mei 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Van Raes, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. Verleyen, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Cauwel, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans, Dhr. Vergaelen, Mevr. Verhoeyen, Mevr. De Milde
Notulen van de ondernemingsraad van 10 april 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Van Raes, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. De Rudder, Mevr. Stinckens, Dhr. Corens, Dhr. Piessens
Notulen van de ondernemingsraad van 12 oktober 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans, Dhr. Van Raes, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. Vandevelde, Mevr. Van Humbeeck, Mevr. De Coster
Notulen van de ondernemingsraad van 11 mei 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. D Haese * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr.
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Hermans, Dhr. Vandevelde, Mevr. Stinckens, Mevr. Van Humbeeck, Mevr. Vanschoenwinkel
Notulen van de ondernemingsraad van 9 december 2013 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Vandenbussche, Mevr. Delmal, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Peerlinck, Dhr. Van Campenhout, Mevr. Van Humbeeck, Mevr. Stinckens
Notulen van de ondernemingsraad van 12 november 2012 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Dhr. Beeckmans, Dhr. Vandenbussche, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens,
Nadere informatieNotulen van de bijzondere ondernemingsraad van 10 juni Aanwezig :
Notulen van de bijzondere ondernemingsraad van 10 juni 2013 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens, Dhr. Vandenbussche, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr.
Nadere informatieAan BBTK - Willy VAN ESCH AC Christiane STEENHAUT LBC Fons PIESSENS ACLVB Werner VERVLOESEM
Aan BBTK - Willy VAN ESCH AC Christiane STEENHAUT LBC Fons PIESSENS ACLVB Werner VERVLOESEM 22.02.2011 Geachte Aansluitend op onze eerdere mail ivm de Prestaties van algemeen belang in vredestijd bezorg
Nadere informatieInterne Bedrijfs-cao UZ BRUSSEL
(vertrouwelijke ontwerpversie 14/05/2013) Interne Bedrijfs-cao UZ BRUSSEL Leeftijdsbarema s Ondernemingsnummer : 0449012406 Vestigingsnummer: 2.143.464.230 TUSSEN Het UZ BRUSSEL, Laarbeeklaan 101 te 1090
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Flamant
Notulen van de ondernemingsraad van 8 september 2014 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Flamant * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch,
Nadere informatie21/10/2010 Dhr. M. Naeye, departementshoofd P&O. Mevr. A. ROGIER
Verslag DEPARTEMENT PERSONEEL EN ORGANISATIE STATUTAIRE COMMISSIE VAN HET BASISOVERLEGCOMITE DATUM VERGADERING VOORZITTER 21/10/2010 Dhr. M. Naeye, departementshoofd P&O AANVANGSUUR VERSLAGGEVER Mevr.
Nadere informatieCOMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK
COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK Zitting van 23 april 2012 13h30 VH/050/2012 Aanwezigen Personeelsafgevaardigden Hamid Akaychouch Brigitte Dhaenekint Rudi Meskens Guy Peerlinck Philippe
Nadere informatieNOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 03 MEI 2018 OPENBARE ZITTING
NOTULEN VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 03 MEI 2018 OPENBARE ZITTING Aanwezig: Omer Mievis, Ursula Bervoets, Xavier Lesenne, Johan Everaerts, Jerry Janssens, Patrick Vansweevelt: raadsleden;
Nadere informatieArbeidstijd UZB. 23 februari Beste allemaal,
23 februari 2015 Beste allemaal, Op het sociaal overleg van 5 februari 2015 bespraken we de analyse van de STW einde kwartaal om vandaar de stap te kunnen zetten naar een voorstel van afspraken. Verslag
Nadere informatieONTWERP VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST BAREMIEKE BEDIENDEN VAN BAYER ANTWERPEN NV
ONTWERP VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST BAREMIEKE BEDIENDEN VAN BAYER ANTWERPEN NV Tussen Bayer Antwerpen NV, vertegenwoordigd door de heer dr. V. Weintritt, Managing Director en mevrouw B. Hantson,
Nadere informatieChirurgische Dagkliniek. Campus Henri Serruys
Voorstelling van de chirurgische dagkliniek De dagkliniek bevindt zich op de 3e verdieping van het AZ. St. Jan Brugge- Oostende, campus Henri Serruys. De dienst is open van maandag tot en met vrijdag van
Nadere informatie5 JULI Koninklijk besluit tot oprichting van een nationale raad voor dringende geneeskundige hulpverlening.
5 JULI 1994. - Koninklijk besluit tot oprichting van een nationale raad voor dringende geneeskundige hulpverlening. BS : 16-09-1994 in voege 16/09/1994 (art. 11) Gewijzigd door: KB BS in voege blz 04/07/2004
Nadere informatieCAO - MAALTIJDCHEQUES ARBEIDERS
CAO - MAALTIJDCHEQUES ARBEIDERS Owner : Human Resources Location : N.A. De inlichtingen van dit document zijn eigendom van en reproducties, toepassingen of mededelingen aan derden zijn streng verboden
Nadere informatieVoorstel bachelor proef Phara
Voorstel bachelor proef 2015 Phara Inhoud: voorstel Bachelor proef Referentie: 20150904 Voorstel bachelor proef Phara 2015 Laatste wijziging: 7/09/2015 Aantal pagina s: 9 Voorstel bachelor proef 2015-7/09/2015
Nadere informatieSociale verkiezingen 2012. Vrijstelling van het organiseren van verkiezingen
SB.12.033 DIENST BELEIDSCOÖRDINATIE Brussel, 29 maart 2012 VSKO/DB/12.06 Contact: Paul Wille: paul.wille@vsko.be Sociale verkiezingen 2012 Vrijstelling van het organiseren van verkiezingen 1 Context In
Nadere informatieKAMER VAN BEROEP GEMEENSCHAPSONDERWIJS BESLISSING GO/2013/10/ / 3 JULI 2013
1 KAMER VAN BEROEP GEMEENSCHAPSONDERWIJS BESLISSING GO/2013/10/ / 3 JULI 2013 Inzake, wonende,, bijgestaan door, advocaat te, Verzoekende partij Tegen, dat deel uitmaakt van,,, vertegenwoordigd door, waarnemend
Nadere informatieADMINISTRATIEVE FUNCTIES PATIENTGEBONDEN ADMINISTRATIE
CAO UZ BRUSSEL Ondernemingsnummer : 0449012406 ADMINISTRATIEVE FUNCTIES PATIENTGEBONDEN ADMINISTRATIE TUSSEN Het UZ Brussel, Laarbeeklaan 101 te 1090 Jette, vertegenwoordigd door Prof. dr. Marc Noppen,
Nadere informatieKwaliteitshandboek 4. Organisatiegerichte processen 4.1 Het selecteren en aanwerven van het personeel
1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit, dd. 09-05-2018 Procedurehouder:, Goedgekeurd: Luc Lemkens, dd. 16-05-2018 1. Toepassingsgebied Voor alle sollicitanten, uitgezonderd bij een directiefunctie. De procedure
Nadere informatieADVIES M.B.T. DE ZIEKENHUISBLOEDBANK
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU Directoraat-generaal Organisatie gezondheidszorgvoorzieningen NATIONALE RAAD VOOR ZIEKEN- HUISVOORZIENINGEN BRUSSEL, 09/09/2004 Afdeling
Nadere informatieOvereenkomst ter vervanging
Overeenkomst ter vervanging Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De eerste ondergetekende
Nadere informatieHuishoudelijk reglement ombudsfunctie
Huishoudelijk reglement ombudsfunctie INHOUDSOPGAVE * * * * 1 Voorwerp van huishoudelijk reglement... 2 2 Begrippen en definities... 2 3 Toepassingsgebied... 2 4 Opdracht van de ombudspersoon... 2 5 Odracht
Nadere informatieKlachtenregeling/vertrouwenspersoon Stichting TOPKI
Klachtenregeling/vertrouwenspersoon Stichting TOPKI Paragraaf 1. Begripsbepalingen Artikel 1. Begrippen Klacht: een schriftelijk ingediende uiting van onvrede of teleurstelling van een student of medewerker
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf DEFINITIE Artikel 1 Dit Huishoudelijk Reglement van de Oudervereniging Openbare Basisschool De Bijenkorf is een aanvulling op de
Nadere informatieOndernemingsraad van 29 januari 2008 : verslag
Ondernemingsraad van 29 januari 2008 : verslag Aanwezig : ACLVB afgevaardigden : Aanwezig : Lutgarde Vandersnickt, Nikie Stevens, Maggy Segers, Rita Hebbelinck Verontschuldigd : Jean Aelbrecht ABVV afgevaardigden
Nadere informatieKlachtenregeling. Omnisscholen
Klachtenregeling Omnisscholen KLACHTENREGELING : INHOUDSOPGAVE Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Begripsbepalingen Behandeling van de klachten Paragraaf 1: algemeen Paragraaf 2: de contactpersoon Paragraaf
Nadere informatie4. Kwaliteitssysteem 4.6. Procedures 4.6.9. Het selecteren en aanwerven van het personeel a. minderjarigen
1 / 5 beoordeeld: jef scheurweghs Goedgekeurd: coachingsteam 07/05/2004 or:25/04/2005 Geldig vanaf: 25/04/2005 SMK 3.5. De voorziening beschrijft de wijze waarop ze het selecteert De voorziening beschrijft
Nadere informatieK l a c h t e n r e g e l i n g e x t e r n e b e l a n g h e b b e n d e n
K l a c h t e n r e g e l i n g e x t e r n e b e l a n g h e b b e n d e n Onderwerp Klachtenregeling externe belanghebbenden Rijn IJssel Kenmerk 13-0771 Aan College van Bestuur Opstellers Else Bremer
Nadere informatieInterne klachtenregeling Directzorg
Interne klachtenregeling Directzorg Samengesteld door: afdeling kwaliteit Datum: augustus 2018 Geldig tot: augustus 2020 Auteur: Yvonne Cabaret klachtenfunctionaris Interne klachtenregeling Directzorg
Nadere informatie11 JANUARI De eedaflegging werd bevestigd in de akte van eedaflegging van 27 december 2016.
RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN 11 JANUARI 2017 TOELICHTENDE NOTA AGENDA OPENBARE ZITTING 1. Kennisgeving van de aanstelling van mevrouw Ann Merlevede als werkend lid van de raad voor maatschappelijk
Nadere informatieBijlage 1. Modelregeling Melden vermoeden van een misstand
Bijlage 1 Modelregeling Melden vermoeden van een misstand Deze modelregeling is de uitwerking van de wettelijke verplichting uit de Wet Huis voor Klokkenluiders. De definities uit deze wet zijn dus ook
Nadere informatieFAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING
FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING Akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren van 26 april 2005 afgesloten tussen de federale regering en de representatieve organisaties van de private
Nadere informatieRegeling melding vermoeden misstand 2017 gemeente Texel
Gemeenteblad Texel 2017 nr 01 datum 8-mrt-17 Regeling melding vermoeden misstand 2017 gemeente Texel INTREKKEN regeling melding vermoeden misstand 2014 gemeente Texel Regeling melding vermoeden misstand
Nadere informatieFEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk.
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG ------ Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het werk. ------ Advies nr. 74 van 27 februari 2004 over een ontwerp van koninklijk
Nadere informatieBeoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: 26/03/10
Pagina 1 van 8 Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: Documenteigenaar: Doel - het organiseren van de interne communicatie en het overleg (SMK 4.1) - het bevorderen van de interdisciplinaire werking (SMK
Nadere informatieDE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE
BERICHT AAN DE WERKNEMERS PROJECT «VORMING 600» OPENBARE SECTOR DE MOGELIJKHEID OM TE STUDEREN VOOR BACHELOR IN DE VERPLEEGKUNDE OF GEGRADUEERDE VERPLEEGKUNDIGE MET LOONBEHOUD NIEUWE SELECTIES VOOR HET
Nadere informatieGEMEENTE DE PINTE GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD VOOR MILIEU EN NATUUR
GEMEENTE DE PINTE GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD VOOR MILIEU EN NATUUR HUISHOUDELIJK REGLEMENT - Gelet op de overeenkomst tussen de Vlaamse Gemeenschap en de Gemeente De Pinte over het gemeentelijk milieu- en
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering tot regeling van de samenstelling en de werking van de Vlaamse Raad voor Dierenwelzijn
Besluit van de Vlaamse Regering tot regeling van de samenstelling en de werking van de Vlaamse Raad voor Dierenwelzijn DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming
Nadere informatieKlachtenprocedure. Wat moet een patiënt/bewoner doen als hij een klacht heeft?
Klachtenprocedure Inleiding Het U.P.C. Sint-Kamillus heeft een procedure waarin mondelinge en schriftelijke klachten over de werking van de organisatie behandeld worden. Elke patiënt en/of bewoner wordt
Nadere informatieRAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 25 FEBRUARI uur
RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN 25 FEBRUARI 2009 19.30 uur DAGORDE Openbare zitting De openbare vergadering zal plaatsvinden in de bolerozaal van het Centrum voor Welzijn Kattestraat 27 9500 Geraardsbergen
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE CLIËNTENRAAD VAN BUREAU BECKERS. Overzicht. Artikel 3 Lidmaatschap. Vergaderingen van de Cliëntenraad
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE CLIËNTENRAAD VAN BUREAU BECKERS Overzicht Artikel 1 Begripsbepalingen Artikel 2 Doel reglement Artikel 3 Lidmaatschap Artikel 4 Dagelijks Bestuur Artikel 5 Taken Dagelijks
Nadere informatieA D V I E S Nr Zitting van woensdag 23 oktober
A D V I E S Nr. 1.425 Zitting van woensdag 23 oktober 2002 --------------------------------------------------- Onderwerping aan de sociale zekerheid - federale autonome overheidsbedrijven x x x 1.958-1
Nadere informatieOCMW-raad van 19 april 2012
Dienst: communicatie Contactpersoon: Lieve Van De Pontseele, communicatieambtenaar Tel. 03 778 60 10 Fax: 03 778 60 15 Email: lieve.vandepontseele@ocmwsintniklaas.be bij de punten van de openbare zitting
Nadere informatieKlachtenregeling Bonaventuracollege
Klachtenregeling Bonaventuracollege Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1 1 In deze regeling wordt verstaan onder een : a. school: een school als bedoeld in de Wet op het Voortgezet Onderwijs; b. commissie:
Nadere informatieStedelijke adviesraad toegankelijkheid statuten
Stedelijke adviesraad toegankelijkheid statuten Artikel 1 : Oprichting adviesraad Er wordt een stedelijke adviesraad toegankelijkheid opgericht. Deze adviesraad is bevoegd alle materies te behandelen m.b.t.
Nadere informatieReglement van de klachtenonderzoekscommissie van het Wilhelmina Ziekenhuis Assen
Reglement van de klachtenonderzoekscommissie van het Wilhelmina Ziekenhuis Assen Assen, maart 2018 1 Artikel 1 Begripsbepalingen Voor de toepassing van dit reglement wordt verstaan onder: a. aangeklaagde:
Nadere informatieOndernemingsraad AB Zuid-Holland
Ondernemingsraad AB Zuid-Holland Jaarverslag 2017 Voorwoord Beste collega s, Voor u ligt het jaarverslag 2017 van de ondernemingsraad van AB Zuid-Holland. Het jaar 2017 was voor het MT (managementteam)
Nadere informatie4.2. Overzicht en werking van de interne overlegorganen
Versie 15 1 / 9 Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Stuurgroep 12/03/02-14/01/03-21/03/06-04/09/07 Directie 12/11/10 Overleg Dienstverantwoordelijken 26/11/04-04/13 Stuurgroep Evaluatie
Nadere informatieKwaliteitshandboek HET EEPOS
Stappenplan Opmerking: Onderstaande stappen verlopen niet één voor één, maar lopen deels ook door elkaar heen. Er is een klacht vanwege een gebruiker Alle klachten betreffende eender welk aspect van de
Nadere informatieNummer: 11.0001183. Versie: 1.1. Vastgesteld door het DB d.d. Instemming OR RAV d.d.
Uitvoeringsregeling artikel 6.10 van de CAO sector Ambulancezorg ( vergoeding consignatiediensten ten behoeve van GHOR-taken ) Regionale Ambulancevoorziening Nummer: 11.0001183 Versie: 1.1 Vastgesteld
Nadere informatieREGLEMENT INZAKE KLACHTENBEHANDELING VOOR GEMEENTE ENOCMW MOERBEKE
Gemeente Moerbeke-Waas REGLEMENT INZAKE KLACHTENBEHANDELING VOOR GEMEENTE ENOCMW MOERBEKE Artikel 1 - Visie en doel 1 Elke gebruiker van de dienstverlening van het gemeentebestuur Moerbeke die een klacht
Nadere informatieREGULERINGSCOMMISSIE VOOR ENERGIE IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST
REGULERINGSCOMMISSIE VOOR ENERGIE IN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST BESLISSING (BRUGEL-BESLISSING-20111109-08) betreffende de wijziging van het huishoudelijk reglement van BRUGEL 09 11 2011 Kunstlaan
Nadere informatieRegeling melden vermoeden misstand Werk en Inkomen Lekstroom
Het dagelijks bestuur van Werk en Inkomen Lekstroom (WIL); gelezen het voorstel van het dagelijks bestuur van 7 september 2017; gelet op de Wet Huis voor klokkenluiders; gelet op artikel 125quinquies Ambtenarenwet;
Nadere informatieHOOFDSTUK 1: BEGRIPSBEPALINGEN. Artikel 1 HOOFDSTUK 2: BEHANDELING VAN DE KLACHTEN. Paragraaf 1: De contactpersoon
Het bestuur van de Vereniging voor Christelijke Mavo in Dantumadiel besluit - gelet op artikel 24b van de Wet op het Voortgezet Onderwijs - d.d. 10 oktober 2018 tot vaststelling van de onderstaande klachtenregeling.
Nadere informatieVLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR HET HOGER ONDERWIJS EN HET UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT
VLAAMS ONDERHANDELINGSCOMITE VOOR HET HOGER ONDERWIJS EN HET UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT Brussel, 28 september 2018 PROTOCOL NR. 90 HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN DIE GEVOERD WERDEN IN
Nadere informatieProcedureoverzicht Promotietraject Faculteit der Geesteswetenschappen (Promotiereglement 2015)
Procedureoverzicht Promotietraject Faculteit der Geesteswetenschappen (Promotiereglement 2015) Hieronder volgt een overzicht van de stappen in de formele procedure die uiteindelijk wordt afgesloten door
Nadere informatieVERGADERING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN BERLARE VAN DONDERDAG 30 AUGUSTUS Openbare zitting
VERGADERING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN BERLARE VAN DONDERDAG 30 AUGUSTUS 2012 Aanwezig: Verontschuldigd: Afwezig: Gunther Cooreman, Voorzitter Marleen Lateir, Martha Tackaert, Bart Van
Nadere informatieHuishoudelijk reglement ombudsdienst H. Hartziekenhuis Mol
Huishoudelijk reglement ombudsdienst H. Hartziekenhuis Mol Definitie Een klacht is iedere uiting van ontevredenheid of ongenoegen omtrent het zorgproces van een patiënt in het ziekenhuis. Een informele
Nadere informatieAanvraag tot kwalificatie van de arbeidsrelatie
Administratieve Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie (CAR) Nederlandstalige kamer Dossier nr: 062/nl/2016/05/09/X Verzoekende partijen: - X - BVBA Y Aanvraag tot kwalificatie van de arbeidsrelatie
Nadere informatieGewijzigde voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente ;
Gewijzigde voorbeeldregeling Melding Vermoeden Misstand Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente ; gelet op het bepaalde in artikel 15:2 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente, gelet
Nadere informatie15 FEBRUARI Koninklijk besluit betreffende de kwalitatieve toetsing van de medische activiteit in de ziekenhuizen
15 FEBRUARI 1999. - Koninklijk besluit betreffende de kwalitatieve toetsing van de medische activiteit in de ziekenhuizen BS 25/03/1999 in voege vanaf 04/04/1999 Gewijzigd door: KB12/08/2000 BS 29/08/2000
Nadere informatieEerste Commissie - Verslag van de vergadering
departement Interne Organisatie vergadering van 13 juni 2012 Eerste Commissie - Verslag van de vergadering Aanwezig : Voorzitter : de heer G. De Roo; Gedeputeerden : A. Vercamer Leden : P. Beeckman, G.
Nadere informatieKWALITEITSHANDBOEK MFC Sint-Jozef
Doel Een overzicht geven van de structurele overlegorganen Een overzicht geven van de belangrijkste afspraken over de werking van de respectievelijke overlegorganen. Overzicht en werking overlegorganen
Nadere informatieKLACHTENREGELING CEDERGROEP
KLACHTENREGELING CEDERGROEP Inhoudsopgave Hoofdstukken Onderwerp Artikel Pagina 1 Begripsbepalingen art.1 1 2 Behandeling van de klachten 2 t/m 6 Paragraaf 1 De contactpersoon art. 2 2 Paragraaf 2 De vertrouwenspersoon
Nadere informatieFAQ. Sleutelwoorden Vragen Antwoord A. ALGEMEEN
FAQ Algemene uitvoeringsbepalingen van de maatregelen ten gunste van de tewerkstelling van jongeren in sociaal profitsector voortspruitend uit de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD VOOR MILIEU EN NATUUR
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE GEMEENTELIJKE ADVIESRAAD VOOR MILIEU EN NATUUR Artikel 1 Dit huishoudelijk reglement bepaalt de wijze waarop de gemeentelijke adviesraad voor milieu en natuur zijn bevoegdheden
Nadere informatieRegeling melden vermoeden misstanden gemeente Brummen
CVDR Officiële uitgave van Brummen. Nr. CVDR405535_1 17 oktober 2017 Regeling melden vermoeden misstanden gemeente Brummen Burgemeester en wethouders van Brummen hebben besloten om: 1. De regeling melden
Nadere informatieRegeling klachtenopvang cliënten Bernhoven
Regeling klachtenopvang cliënten Bernhoven Inleiding Bernhoven vindt het belangrijk dat patienten, familie en bezoekers tevreden zijn over de behandeling en verzorging. Toch kunt u van mening zijn dat
Nadere informatieNr Melding. vermoedens misstanden gemeente Alkmaar (voormalig Klokkenluidersregeling)
Dit gebied vrijhouden Begin onder de streep van gemeenteblad Via menu kunt u een nieuw artikel beginnen, met de [Tab] toets is het niveau aan te passen. Met ga je naar de
Nadere informatie