* Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens, Dhr. Suys, Dhr. Vandevelde, Mvr. Van Humbeeck, Dhr. Vancampenhout, Dhr.

Transcriptie

1 Notulen van de ondernemingsraad van 12 december 2005 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche, Mevr. Steens * Werknemersdelegatie : Dhr. Van Esch, Dhr. Piessens, Dhr. Suys, Dhr. Vandevelde, Mvr. Van Humbeeck, Dhr. Vancampenhout, Dhr. Scheurmans * Verontschuldigd : Mevr. Steenhaut, Mevr. Wyns, Dhr. Beeckmans Voorzitter: Dhr. Vandenbussche Secretaris : Dhr. Van Esch Aanvang : 13u30 1. Goedkeuring notulen november 2005: De heer Segers merkt op dat in de notulen wordt vermeld dat het nieuwe gebouw 12,14 kost. Het gaat hier om 12,14 miljoen Euro De heer Vandenbussche geeft toelichting bij een aantal vragen die op de vorige O.R. werden gesteld: - voor wat de wacht op de kiné betreft heeft hij nog geen antwoord gekregen. - wat de veiligheid betreft merkt hij op dat mevrouw Verleyen in februari een uiteenzetting geeft in het comité preventie, indien de ondernemingsraad wenst dat dat ook in de O.R. gebeurt dan kan dat gebeuren 2. Registratie overuren verpleegkundigen De heer Vandenbussche deelt mee dat de werkgroep overuren is samengekomen. De leden ervan hebben vastgesteld dat de materie zeer complex is. Men is overeengekomen om iemand van buitenuit uit te nodigen om de materie toe te lichten. 1

2 De heer Segers stelt dat de werkgroep wenst dat er reeds een registratie van de gepresteerde uren gebeurt. Er is een akkoord over de tekst die aan de leden van de ondernemingsraad wordt uitgedeeld. Het gaat hier om een voorlopige maatregel. De heer Suys vraagt wat er gebeurt indien de uren binnen het kwartaal niet kunnen opgenomen worden? De heer Segers antwoordt dat er momenteel niets gebeurd. Het is wachten op de beslissing van de werkgroep. De heer Vancampenhout merkt op dat hij het eigenaardig vindt dat het occasioneel niet kunnen nemen van de lunchpauze geen aanleiding geeft tot overuren. De heer Segers stelt dat het een geven en nemen is, de werkgever is ook soepel op andere vlakken, zoals begin- en eindtijd. De heer Suys vraagt of vorming niet steeds tot overuren leidt? De heer Segers antwoordt dat dat het geval is bij vorming tijdens de lunchpauze. Het is een ongelukkige formulering. De heer Vandenbussche merkt nogmaals op dat het hier een tijdelijke regeling betreft. De heer Van Esch stelt de heer Degols van het Ministerie van Arbeid voor om een toelichting aan de werkgroep te komen geven. De heer Vandenbussche zal nagaan of dat mogelijk is. 3. De maatijdindexatie: De heer Vandenbussche stelt dat de gezondheidsindex gestegen is en dat dit zich verhaalt in een stijging van de maaltijdprijzen. De ondernemingsraad heeft geen opmerkingen 4. De begroting: De heer Vandenbussche deelt mee dat normaal de begroting in december aan de ondernemingsraad wordt voorgelegd in het kader van de informatie die aan de O.R. moet worden gegeven. 2

3 Mevrouw Steens deelt mee dat de begroting van 2006 in januari aan de nieuwe Medische Raad zal worden voorgelegd. Dit werd zo beslist door de Raad van Beheer. Zij geeft reeds kort een overzicht. De heer Vandevelde vraagt wat er gebeurt met de reeds goedgekeurde aankopen van toestellen. Mevrouw Steens antwoordt dat die moeten wachten op de nieuwe Raad. De heer Vandevelde informeert naar de financiering van het ziekenhuis in Mechelen. Mevrouw Steens antwoordt dat het AZ niets heeft gefinancierd in Mechelen. We hebben gezorgd voor een structurele verbetering, er zijn genoeg reserves in Mechelen. De heer Van Esch stelt dat de BBTK vindt dat de begroting niet de bevoegdheid is van de ondernemingsraad. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever. De heer Vandenbussche antwoordt dat de begroting een uiting is van het beleid. De toelichting gebeurt in het kader van de informatieplicht aan de ondernemingsraad. 5. Basisgegevens: Mevrouw Steens geeft toelichting bij de basisgegevens die werden meegestuurd met de agenda. De ondernemingsraad heeft hierover geen verdere vragen. 6. Varia: 1. De heer Scheurmans informeert naar de hospitalisatieverzekering. Wat gebeurt er als men met pensioen gaat? Kan men dan terugvallen op de hospitalisatieverzekering? Mevrouw Steens antwoordt dat dat inderdaad zo is, maar de modaliteiten zijn anders. De heer Scheurmans vraagt of dat eens in detail kan worden bekeken? De heer Vandenbussche stelt dat dat zal gebeuren. 3

4 2. Mevrouw Van Humbeeck informeert naar de stand van zaken in verband met de thuiswachten van de niet-artsen. In de ondernemingsraad van juli werd er gesteld dat de vergoeding zou ingaan vanaf 01/09/05. De zaak heeft blijkbaar stilgelegen. De mensen contacteren ons. Er zou een mailtje van de directie nursing zijn zonder de nodige toelichting. Waarom werd de vakbond niet op de hoogte gesteld? De BBTk blijft vragen dat alles retroactief zou worden toegekend vanaf het begin van de geleverde prestaties. De heer Segers vermoedt dat het gaat over het dossier van de insuline-pomp. Zij hadden nog niets ingediend. Vandaar dat formulier. Over de retroactiviteit kan hij nog niets zeggen. Mevrouw Vanhumbeeck informeert of de diensthoofden daarvan op de hoogte zijn. De heer Segers stelt dat dat in principe het geval is. De heer Vandenbussche stelt dat heel wat diensthoofden nog niet geantwoord hebben. Mevrouw Van Humbeeck vraagt wie er als diensthoofd wordt beschouwd? De heer Segers antwoordt dat het normaal om de medische diensthoofden gaat, behalve de administratieve diensten. Mevrouw Van Humbeeck vraagt nogmaals naar de retroactiviteit van de vergoedingen. De heer Vandenbussche licht toe dat er in het verleden verschillende systemen qua vergoeding bestonden. Het was de bedoeling om vanaf 01/09/05 alles op één lijn te krijgen. Mevrouw Van Humbeeck stelt dat de BBTK aan de betrokken personeelsleden zal vragen om alles door te sturen, ook de prestaties van voor één september. Het is dan aan de directie om te beslissen. 3. De heer Piessens informeert naar de stand van zaken in verband met de overgang van het arbeidersstatuut naar het bediendestatuut. De heer Vandenbussche antwoordt dat de zaak volledig vast zit. De Wet op de Arbeidsovereenkomsten maakt een duidelijk onderscheid tussen arbeiders en 4

5 bedienden. Deze wet is van openbare orde en dient naar verluidt strikt te worden nageleefd. 4. De heer Piessens vraagt of de mensen één uur vroeger mogen vertrekken op de vrijdagen voor kerstmis en nieuwjaar. De heer Vandenbussche stelt dat dat aan de diensten zal worden meegedeeld. 5. De heer Piessens vraagt naar de stand van zaken rond de personeelsparking. De heer Vandenbussche deelt mee dat er vijf offertes binnen zijn en dat de directie eerstdaags moet beslissen. Einde vergadering: 14u22 Volgende vergadering: 9 januari