Succesvolle integrale zorg? Over het belang van netwerken, samenwerken, experimenteren en lef. Voorbeeld van presentatie

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Succesvolle integrale zorg? Over het belang van netwerken, samenwerken, experimenteren en lef. Voorbeeld van presentatie"

Pepijn van der Linden
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Succesvolle integrale zorg? Over het belang van netwerken, samenwerken, experimenteren en lef Voorbeeld van presentatie 22 juni 2018 Ber Damen Ber Damen Portavita Seminar Amerongen, donderdag 8 november 2018

2 Inhoud De wereld verandert Gedrag van mensen verandert Organisaties moeten mee veranderen Wat betekent dat voor de zorg?

3 De wereld verandert Welkom in de VUCA wereld Volatile Uncertain Complex Ambiguous Grillig Onzeker Complex Dubbelzinnig

4 Leven in tijden van ontwrichting Digitalisering IoT Additive manufacturing 3DP Robotica AI Big data analytics Nanotechnologie Human enhancement

5 Het gedrag van mensen verandert mondiger autonomer beter opgeleid Ook in de zorg! betere toegang tot kennis en informatie

6 Het gedrag van mensen verandert stijgende levensverwachting toenemende vergrijzing veranderende levensstijlen (meer éénpersoonshuishoudens) belang van keuzevrijheid, gemak en maatwerk ( my size fits me ) preventie vóór curatie andere zorgconcepten

7 Verwarring in de Bestuurskamer 80% van organisaties Ook in de zorg! is in transitie!

8 Een Permanente Staat van Transitie Ontwrichting is overal De enige constante 80% van is verandering organisaties is in Het belang van wendbaarheid en transitie! innovatie Op zoek Ook naar in nieuwe de zorg! organisatieen businessmodellen

9 Organisaties moeten mee veranderen óók in de zorg!

10 Behoefte aan Nieuwe Organisatieconcepten

11 Maar moeite met loslaten van t oude Duidelijke hiërarchie Informatiemonopolie a/d top Functiescheiding TVB verdeling Financiële prikkels Opdrachten & Instructies Beheersen & Controleren Top-down besturing

Output en resultaat Kansen en ontwikkeling

12 Moeite ook met toelaten van t nieuwe Netwerk, community Transparante informatie Rollen & portfolio Output en resultaat Kansen en ontwikkeling Wendbaarheid & Vertrouwen Verbinden & Inspireren Middle-out besturing

13 Behoefte aan Nieuwe Organisatieconcepten Van de Hark en de Pannenkoek

14 Van de Hark en de Pannenkoek maar

15 Twee gelijktijdige, maar tegengestelde trends de pannenkoek agility compliance de hark

16 Een lastige professionele spagaat Organisaties moeten immers op beide trends inspelen en daarom zowel gericht zijn op vernieuwing + wendbaarheid, als op beheersing + robuustheid.

17 Dat vraagt nogal veel van organisaties

18 Het nieuwe organiseren Open netwerken, onduidelijke grenzen Samenwerking centraal Kleine teams/cellen Rollen & portfolio Vakmanschap centraal Output- & resultaatgericht Zelfwerkzaamheid (-organisatie & -sturing) Gezamenlijke, iteratieve besluitvorming Transparante informatievoorziening

19 Het belang van netwerken en samenwerken Patiënten centraal multidisciplinaire zorg Alleen is maar alleen; samen vuist maken Veel handen maken licht werk Spreiden van kosten en risico Bundelen van kracht en impact Delen van data en informatie Beter benutten van kapitaal Creëren van experimenteerruimte = 3 à synergievoordelen in innovatie

20 Waar begin ik dan? Hoe regel ik dat?

21 De Hollandse School van Veranderen Gebaseerd op Oudhollandse tradities Balans in collectieve én individuele belangen De noodzaak van samenwerking Accent op vindingrijkheid & innovatie Vanuit vrijheid en autonomie Met tolerantie en verantwoordelijkheid En een pragmatische inslag

22 Met een pragmatische aanpak en een beetje lef Een richtinggevend, zingevend verhaal Een pragmatische aanpak géén blauwdrukken Dicht bij de dagelijkse praktijk en in het primaire proces niks uitrollen In de geleefde werkelijkheid streven naar het mogelijke en het werkbare Experimenteren: uitvlooien & aanklooien Houden wat bruikbaar is loslaten wat niet

23 Ber Damen

Vergelijkbare documenten

Geen inzet op maat, zonder performance management op maat. VakEvent Inzet Op Maat Ber Damen, Den Haag, 20 november 2017

Geen inzet op maat, zonder performance management op maat VakEvent Inzet Op Maat Ber Damen, Den Haag, 20 november 2017 Inhoud 1 Waarom is het een thema? 2 Wat werkte vroeger? 3 Wat werkt vandaag? 4 Het