Berekening van de verloning
|
|
|
- Hanne Claes
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Berekening van de verloning Publiek Personeel in loondienst Gebruikte variabelen : Index: dec/17 prestaties : gekwalificeerd niet-gekwalificeerd NB: ondergeschikte openbare besturen privaat omvat AHB Vast gedeelte vakantiegeld : 1199,66 Passage ahb publiek : 100,00 103,50 Vast gedeelte vakantiegeld (premie) : 161,40 104,93 Vast gedeelte eindejaarspremie : 380,16 1,01 Weerhouden percentage aan patronale bijdragen : 39,97% Weerhouden percentage voor wetsverzekering : 1,00% Weerhouden percentage voor arbeidsgeneesheer : 0,50% Inbegrepen Algemene Herziening Barema's 4,93% Niet- Anciënniteit gekwalificeerd 1/22-1/30 18/0 1646,99 89, , ,63 0, ,12 161,40 974, ,64 361,60 180, ,45 1/22-1/30 1 an 1779,80 89, , ,63 0, ,14 161, , ,11 387,90 193, ,47 1/22-1/30 2ans 1796,38 89, , ,63 0, ,64 161, , ,18 391,19 195, ,80 1/22-1/30 3ans 1812,95 89, , ,63 0, ,14 161, , ,19 394,47 197, ,92 1/22-1/30 4ans 1829,53 89, , ,63 0, ,63 161, , ,25 397,75 198, ,25 1/22-1/30 5ans 1846,11 89, , ,63 0, ,13 161, , ,32 401,04 200, ,57 1/22-1/30 6ans 1862,60 89, , ,63 0, ,62 161, , ,88 404,30 202, ,09 1/22-1/30 7ans 1968,32 89, , ,63 0, ,55 161, , ,29 425,24 212, ,49 1/22-1/30 8ans 1985,78 84, , ,33 0, ,55 161, , ,82 427,87 213, ,42 1/22-1/30 9ans 2003,93 68, ,17 929,22 0, ,89 161, , ,33 428,31 214, ,26 1/22-1/30 10ans 2071,05 44, ,76 602,32 0, ,41 161, , ,15 436,88 218, ,95 1/22-1/30 11ans 2091,99 44, ,65 602,32 0, ,56 161, , ,69 441,03 220, ,93 1/22-1/30 12ans 2112,03 44, ,21 602,32 0, ,58 161, , ,18 445,00 222, ,81 1/22-1/30 13ans 2133,87 44, ,43 602,32 0, ,88 161, , ,77 449,32 224, ,89 1/22-1/30 14ans 2154,81 44, ,33 602,32 0, ,03 161, , ,30 453,47 226, ,87 1/22-1/30 15 ans 2175,76 44, ,35 602,32 0, ,19 161, , ,90 457,62 228, ,05 1/22-1/30 16 ans 2196,70 44, ,25 602,32 0, ,34 161, , ,43 461,77 230, ,02 1/22-1/30 17 ans 2217,63 44, ,00 602,32 0, ,50 161, , ,92 465,92 232, ,80 1/22-1/30 18 ans 2238,57 44, ,89 602,32 0, ,65 161, , ,45 470,06 235, ,78 1/22-1/30 19 ans 2259,51 43, ,79 592,05 0, ,70 161, , ,78 474,06 237, ,69 1/22-1/30 20 ans 2280,45 24, ,68 330,28 0, ,97 161, , ,08 474,43 237, ,56 1/22-1/30 21 ans 2301,40 5, ,71 68,52 0, ,25 161, , ,43 474,79 237, ,63 1/22-1/30 22 ans 2322,33 0, ,46 0,00 0, ,65 161, , ,84 477,95 238, ,87 1/22-1/30 23 ans 2343,28 0, ,49 0,00 0, ,81 161, , ,43 482,10 241, ,05 1/22-1/30 24 ans 2364,21 0, ,24 0,00 0, ,96 161, , ,91 486,24 243, ,83 1/22-1/30 25 ans 2385,16 0, ,27 0,00 0, ,12 161, , ,51 490,39 245, ,01 1/22-1/30 26 ans 2406,13 0, ,58 0,00 0, ,28 161, , ,21 494,54 247, ,59 1/22-1/30 27 ans 2427,48 0, ,09 0,00 0, ,50 161, , ,05 498,77 249, ,81 1/22-1/30 28 ans 2448,83 0, ,59 0,00 0, ,72 161, , ,89 503,00 251, ,03 1/22-1/30 29 ans 2470,10 0, ,01 0,00 0, ,92 161, , ,28 507,21 253, ,64
2 Anciënniteit Bejaardenzorg 1/26 18/0 1680,15 89, , ,63 0, ,12 161,40 985, ,77 368,16 184, ,10 1/26 1 an 1812,96 89, , ,63 0, ,14 161, , ,24 394,47 197, ,12 1/26 2ans 1830,42 89, , ,63 0, ,77 161, , ,25 397,93 198, ,14 1/26 3ans 1847,88 89, , ,63 0, ,40 161, , ,25 401,39 200, ,16 1/26 4ans 1865,33 89, , ,63 0, ,03 161, , ,20 404,84 202, ,97 1/26 5ans 1882,79 89, , ,63 0, ,66 161, , ,20 408,30 204, ,99 1/26 6ans 1900,25 89, , ,63 0, ,29 161, , ,21 411,76 205, ,00 1/26 7ans 1917,70 89, , ,63 0, ,92 161, , ,16 415,22 207, ,82 1/26 8ans 1935,16 89, , ,63 0, ,55 161, , ,16 418,67 209, ,84 1/26 9ans 1952,62 89, , ,63 0, ,19 161, , ,16 422,13 211, ,85 1/26 10ans 2021,10 52, ,41 705,83 0, ,02 161, , ,19 428,49 214, ,65 1/26 11ans 2042,04 44, ,30 602,32 0, ,04 161, , ,32 431,14 215, ,73 1/26 12ans 2062,98 44, ,19 602,32 0, ,19 161, , ,86 435,28 217, ,71 1/26 13ans 2083,92 44, ,09 602,32 0, ,35 161, , ,39 439,43 219, ,69 1/26 14ans 2104,86 44, ,98 602,32 0, ,50 161, , ,93 443,58 221, ,67 1/26 15 ans 2125,80 44, ,87 602,32 0, ,66 161, , ,47 447,73 223, ,65 1/26 16 ans 2146,74 44, ,76 602,32 0, ,81 161, , ,01 451,87 225, ,63 1/26 17 ans 2167,68 44, ,65 602,32 0, ,97 161, , ,54 456,02 228, ,60 1/26 18 ans 2188,62 44, ,55 602,32 0, ,13 161, , ,08 460,17 230, ,58 1/26 19 ans 2209,58 44, ,71 602,32 0, ,29 161, , ,73 464,32 232, ,96 1/26 20 ans 2230,50 44, ,33 602,32 0, ,44 161, , ,16 468,46 234, ,54 1/26 21 ans 2251,44 44, ,22 602,32 0, ,59 161, , ,69 472,61 236, ,52 1/26 22 ans 2272,38 31, ,11 431,23 0, ,87 161, , ,14 474,29 237, ,45 1/26 23 ans 2293,33 12, ,14 169,46 0, ,15 161, , ,49 474,65 237, ,52 1/26 24 ans 2314,26 0, ,90 0,00 0, ,44 161, , ,54 476,35 238, ,63 1/26 25 ans 2335,20 0, ,79 0,00 0, ,59 161, , ,08 480,49 240, ,61 1/26 26 ans 2356,14 0, ,68 0,00 0, ,75 161, , ,62 484,64 242, ,59 1/26 27 ans 2377,08 0, ,57 0,00 0, ,90 161, , ,15 488,79 244, ,57 1/26 28 ans 2398,02 0, ,46 0,00 0, ,06 161, , ,69 492,94 246, ,55 1/26 29 ans 2419,26 0, ,47 0,00 0, ,26 161, , ,91 497,14 248, ,56
3 Kinderverzorg- (st)er/sanitaire Anciënniteit help(st)er 1/35 18/0 1788,35 89, , ,63 0, ,43 161, , ,11 389,60 194, ,36 1/35 1 an 1921,16 89, , ,63 0, ,44 161, , ,58 415,90 207, ,38 1/35 2ans 1938,62 89, , ,63 0, ,08 161, , ,58 419,36 209, ,40 1/35 3ans 1956,08 89, , ,63 0, ,71 161, , ,58 422,82 211, ,41 1/35 4ans 1973,53 89, , ,63 0, ,34 161, , ,53 426,27 213, ,23 1/35 5ans 1990,99 89, , ,63 0, ,97 161, , ,54 429,73 214, ,25 1/35 6ans 2008,45 63, ,10 863,95 0, ,85 161, , ,96 428,27 214, ,35 1/35 7ans 2025,91 44, ,31 602,32 0, ,60 161, , ,78 427,94 213, ,45 1/35 8ans 2043,37 44, ,52 602,32 0, ,24 161, , ,78 431,40 215, ,47 1/35 9ans 2060,82 44, ,60 602,32 0, ,87 161, , ,73 434,86 217, ,29 1/35 10ans 2129,32 44, ,10 602,32 0, ,19 161, , ,23 448,42 224, ,41 1/35 11ans 2150,26 44, ,99 602,32 0, ,35 161, , ,76 452,57 226, ,39 1/35 12ans 2171,20 44, ,88 602,32 0, ,50 161, , ,30 456,72 228, ,37 1/35 13ans 2192,14 44, ,77 602,32 0, ,66 161, , ,84 460,87 230, ,35 1/35 14ans 2213,08 44, ,66 602,32 0, ,81 161, , ,38 465,01 232, ,33 1/35 15 ans 2234,02 44, ,56 602,32 0, ,97 161, , ,91 469,16 234, ,31 1/35 16 ans 2254,96 44, ,45 602,32 0, ,12 161, , ,45 473,31 236, ,29 1/35 17 ans 2275,90 28, ,34 387,17 0, ,91 161, , ,85 474,35 237, ,57 1/35 18 ans 2296,84 9, ,23 125,41 0, ,19 161, , ,14 474,71 237, ,44 1/35 19 ans 2317,78 0, ,12 0,00 0, ,97 161, , ,30 477,04 238, ,40 1/35 20 ans 2338,72 0, ,01 0,00 0, ,12 161, , ,84 481,19 240, ,37 1/35 21 ans 2359,66 0, ,91 0,00 0, ,28 161, , ,37 485,34 242, ,35 1/35 22 ans 2380,60 0, ,80 0,00 0, ,43 161, , ,91 489,49 244, ,33 1/35 23 ans 2401,54 0, ,69 0,00 0, ,59 161, , ,45 493,63 246, ,31 1/35 24 ans 2422,86 0, ,79 0,00 0, ,80 161, , ,12 497,86 248, ,93 1/35 25 ans 2444,21 0, ,30 0,00 0, ,02 161, , ,96 502,09 251, ,15 1/35 26 ans 2465,57 0, ,94 0,00 0, ,24 161, , ,85 506,32 253, ,57 1/35 27 ans 2486,92 0, ,45 0,00 0, ,46 161, , ,69 510,55 255, ,80 1/35 28 ans 2508,28 0, ,10 0,00 0, ,68 161, , ,59 514,78 257, ,22 1/35 29 ans 2529,64 0, ,75 0,00 0, ,90 161, , ,48 519,01 259, ,64
4 Hulpverpleegkundigteit Anciënni- 1/40-1/57 18/0 1833,21 84, , ,74 0, ,45 161, , ,50 397,51 198, ,07 1/40-1/57 1 an 1971,96 84, , ,74 0, ,36 161, , ,31 425,00 212, ,51 1/40-1/57 3 ans 2005,26 66, ,39 903,81 0, ,81 161, , ,39 428,21 214, ,71 1/40-1/57 5 ans 2038,57 44, ,76 602,32 0, ,51 161, , ,84 430,45 215, ,97 1/40-1/57 7 ans 2304,96 1, ,48 23,92 0, ,30 161, , ,14 474,85 237, ,76 1/40-1/57 9 ans 2338,27 0, ,85 0,00 0, ,05 161, , ,31 481,10 240, ,33 1/40-1/57 10 ans 2382,66 0, ,02 0,00 0, ,74 161, , ,47 489,90 244, ,75 1/40-1/57 11 ans 2427,51 0, ,50 0,00 0, ,50 161, , ,22 498,78 249, ,41 1/40-1/57 13 ans 2472,79 0, ,86 0,00 0, ,33 161, , ,38 507,75 253, ,72 1/40-1/57 15 ans 2518,06 0, ,09 0,00 0, ,15 161, , ,48 516,71 258, ,84 1/40-1/57 17 ans 2563,33 0, ,32 0,00 0, ,97 161, , ,59 525,68 262, ,95 1/40-1/57 19 ans 2608,61 0, ,69 0,00 0, ,80 161, , ,74 534,65 267, ,26 1/40-1/57 21 ans 2653,88 0, ,92 0,00 0, ,62 161, , ,85 543,62 271, ,37 1/40-1/57 23 ans 2699,16 0, ,28 0,00 0, ,44 161, , ,01 552,58 276, ,68 1/40-1/57 25 ans 2744,43 0, ,51 0,00 0, ,27 161, , ,11 561,55 280, ,79 1/40-1/57 27 ans 2789,71 0, ,88 0,00 0, ,09 161, , ,27 570,52 285, ,10 1/40-1/57 29 ans 2834,98 0, ,11 0,00 0, ,91 161, , ,37 579,49 289, ,21 1/40-1/57 31 ans 2880,25 0, ,34 0,00 0, ,73 161, , ,48 588,45 294, ,32 Gebrevetteerd Anciënniteit verpleegkundige 1/43-1/55 20/0 1899,81 89, , ,63 0, ,23 161, , ,74 411,67 205, ,16 1/43-1/55 1 an 2044,11 44, ,66 602,32 0, ,35 161, , ,94 431,55 215, ,35 1/43-1/55 3 ans 2077,41 44, ,89 602,32 0, ,37 161, , ,85 438,14 219, ,81 1/43-1/55 5 ans 2121,81 44, ,20 602,32 0, ,06 161, , ,07 446,94 223, ,43 1/43-1/55 7 ans 2408,64 0, ,97 0,00 0, ,66 161, , ,30 495,04 247, ,05 1/43-1/55 9 ans 2476,56 0, ,51 0,00 0, ,90 161, , ,54 508,49 254, ,52 1/43-1/55 10 ans 2521,83 0, ,74 0,00 0, ,72 161, , ,64 517,46 258, ,63 1/43-1/55 11 ans 2589,74 0, ,16 0,00 0, ,95 161, , ,83 530,91 265, ,89 1/43-1/55 13 ans 2657,66 0, ,70 0,00 0, ,19 161, , ,07 544,36 272, ,36 1/43-1/55 15 ans 2725,57 0, ,12 0,00 0, ,42 161, , ,25 557,82 278, ,63 1/43-1/55 17 ans 2793,49 0, ,67 0,00 0, ,66 161, , ,49 571,27 285, ,09 1/43-1/55 19 ans 2861,40 0, ,08 0,00 0, ,89 161, , ,67 584,72 292, ,36 1/43-1/55 21 ans 2929,32 0, ,63 0,00 0, ,13 161, , ,91 598,17 299, ,83 1/43-1/55 23 ans 2997,23 0, ,04 0,00 0, ,36 161, , ,09 611,62 305, ,09 1/43-1/55 25 ans 3065,15 0, ,59 0,00 0, ,60 161, , ,33 625,08 312, ,56 1/43-1/55 27 ans 3133,06 0, ,00 0,00 0, ,83 161, , ,51 638,53 319, ,83
5 Gegradueerd Anciënniteit verpleegkundige 1/55-1/61-1/77(+2a) 23/0 2208,76 44, ,48 602,32 0, ,16 161, , ,13 464,16 232, ,48 1/55-1/61-1/77(+2a) 1 an 2275,35 29, ,80 394,07 0, ,91 161, , ,58 474,34 237, ,63 1/55-1/61-1/77(+2a) 3 ans 2341,95 0, ,27 0,00 0, ,61 161, , ,97 481,83 240, ,31 1/55-1/61-1/77(+2a) 5 ans 2668,98 0, ,80 0,00 0, ,89 161, , ,60 546,61 273, ,94 1/55-1/61-1/77(+2a) 7 ans 2736,90 0, ,34 0,00 0, ,13 161, , ,84 560,06 280, ,41 1/55-1/61-1/77(+2a) 8 ans 2782,17 0, ,57 0,00 0, ,95 161, , ,95 569,03 284, ,52 1/55-1/61-1/77(+2a) 9 ans 2850,09 0, ,12 0,00 0, ,19 161, , ,19 582,48 291, ,98 1/55-1/61-1/77(+2a) 11 ans 2918,00 0, ,54 0,00 0, ,42 161, , ,37 595,93 297, ,25 1/55-1/61-1/77(+2a) 13 ans 2985,92 0, ,08 0,00 0, ,66 161, , ,61 609,38 304, ,72 1/55-1/61-1/77(+2a) 14 ans 3219,86 0, ,22 0,00 0, ,92 161, , ,73 655,72 327, ,86 1/55-1/61-1/77(+2a) 15 ans 3287,77 0, ,63 0,00 0, ,15 161, , ,91 669,17 334, ,12 1/55-1/61-1/77(+2a) 17 ans 3355,68 0, ,04 0,00 0, ,39 161, , ,09 682,62 341, ,39 1/55-1/61-1/77(+2a) 19 ans 3423,60 0, ,59 0,00 0, ,62 161, , ,33 696,07 348, ,86 1/55-1/61-1/77(+2a) 21 ans 3491,52 0, ,14 0,00 0, ,86 161, , ,57 709,53 354, ,32 1/55-1/61-1/77(+2a) 23 ans 3559,43 0, ,55 0,00 0, ,09 161, , ,75 722,98 361, ,59 1/55-1/61-1/77(+2a) 25 ans 3627,35 0, ,10 0,00 0, ,33 161, , ,99 736,43 368, ,06 Adjunctdiensthoofteit Anciënni- 1/61-1/77 23/0 2314,18 0, ,80 0,00 0, ,42 161, , ,09 476,33 238, ,02 1/61-1/77 1 an 2465,23 0, ,29 0,00 0, ,19 161, , ,94 506,25 253, ,74 1/61-1/77 3 ans 2533,15 0, ,83 0,00 0, ,42 161, , ,18 519,70 259, ,21 1/61-1/77 5 ans 2601,06 0, ,25 0,00 0, ,66 161, , ,37 533,15 266, ,47 1/61-1/77 7 ans 2902,92 0, ,93 0,00 0, ,15 161, , ,72 592,94 296, ,08 1/61-1/77 9 ans 2970,83 0, ,34 0,00 0, ,39 161, , ,91 606,39 303, ,35 1/61-1/77 10 ans 3016,11 0, ,71 0,00 0, ,21 161, , ,07 615,36 307, ,66 1/61-1/77 11 ans 3084,02 0, ,12 0,00 0, ,44 161, , ,25 628,81 314, ,92 1/61-1/77 13 ans 3151,94 0, ,67 0,00 0, ,68 161, , ,49 642,27 321, ,39 1/61-1/77 15 ans 3219,85 0, ,08 0,00 0, ,91 161, , ,67 655,72 327, ,66 1/61-1/77 17 ans 3287,77 0, ,63 0,00 0, ,15 161, , ,91 669,17 334, ,12 1/61-1/77 19 ans 3355,68 0, ,04 0,00 0, ,39 161, , ,09 682,62 341, ,39 1/61-1/77 21 ans 3423,60 0, ,59 0,00 0, ,62 161, , ,33 696,07 348, ,86 1/61-1/77 23 ans 3491,51 0, ,00 0,00 0, ,86 161, , ,51 709,52 354, ,12 1/61-1/77 25 ans 3559,43 0, ,55 0,00 0, ,09 161, , ,75 722,98 361, ,59 1/61-1/77 27 ans 3627,34 0, ,96 0,00 0, ,33 161, , ,94 736,43 368, ,86
6 Hoofdverpleegkundigteit Anciënni- 1/78s 23/0 2654,71 0, ,29 0,00 0, ,74 161, , ,51 543,78 271, ,05 1/78s 1 an 2759,82 0, ,36 0,00 0, ,59 161, , ,50 564,60 282, ,19 1/78s 3 ans 2836,64 0, ,85 0,00 0, ,16 161, , ,69 579,81 289, ,58 1/78s 5 ans 2913,46 0, ,33 0,00 0, ,74 161, , ,89 595,03 297, ,98 1/78s 7 ans 2990,28 0, ,82 0,00 0, ,32 161, , ,08 610,25 305, ,37 1/78s 9 ans 3067,10 0, ,30 0,00 0, ,89 161, , ,28 625,46 312, ,76 1/78s 11 ans 3112,37 0, ,53 0,00 0, ,72 161, , ,38 634,43 317, ,87 1/78s 13 ans 3266,01 0, ,50 0,00 0, ,87 161, , ,77 664,86 332, ,66 1/78s 15 ans 3342,84 0, ,12 0,00 0, ,45 161, , ,02 680,08 340, ,25 1/78s 17 ans 3419,65 0, ,47 0,00 0, ,03 161, , ,16 695,29 347, ,45 1/78s 19 ans 3496,47 0, ,96 0,00 0, ,60 161, , ,36 710,51 355, ,84 1/78s 21 ans 3573,29 0, ,44 0,00 0, ,18 161, , ,55 725,72 362, ,23 1/78s 23 ans 3650,11 0, ,93 0,00 0, ,76 161, , ,75 740,94 370, ,63 1/78s 25 ans 3726,93 0, ,41 0,00 0, ,34 161, , ,94 756,15 378, ,02 1/78s 27 ans 3803,75 0, ,90 0,00 0, ,91 161, , ,14 771,37 385, ,41 Anciënniteit Middenkader 1/00 23/0 2761,42 110, , , ,18 161, , ,50 586,41 293, ,66 1/00 1 an 2885,93 115, , , ,75 161, , ,50 612,13 306, ,70 1/00 3 ans 2976,49 119, , , ,94 161, , ,86 630,78 315, ,10 1/00 5 ans 3067,05 122, , , ,12 161, , ,22 649,42 324, ,51 1/00 7 ans 3157,61 126, , , ,31 161, , ,58 668,06 334, ,92 1/00 9 ans 3248,17 259, , , ,81 161, , ,31 712,09 356, ,85 1/00 10 ans 3293,44 263, , , ,17 161, , ,51 721,77 360, ,94 1/00 11 ans 3384,00 270, , , ,90 161, , ,91 741,12 370, ,13 1/00 13 ans 3474,56 277, , , ,62 161, , ,32 760,47 380, ,33 1/00 15 ans 3565,12 285, , , ,35 161, , ,77 779,83 389, ,72 1/00 17 ans 3655,67 292, , , ,07 161, , ,12 799,18 399, ,71 1/00 18 ans 3655,67 438, , , ,81 161, , ,73 827,74 413, ,46 1/00 19 ans 3746,23 449, , , ,07 161, , ,23 847,81 423, ,63 1/00 21 ans 3836,79 460, , , ,33 161, , ,68 867,86 433, ,61 1/00 23 ans 3927,35 471, , , ,60 161, , ,18 887,92 443, ,79 1/00 25 ans 4017,91 482, , , ,86 161, , ,68 907,99 453, ,96 1/00 27 ans 4108,47 493, , , ,13 161, , ,18 928,05 464, ,14
7 Directie nursing tot Anciënniteit 249 bedden 1/01 23/0 2851,97 0, ,88 0, ,47 161, , ,74 582,85 291, ,78 1/01 1 an 2976,49 0, ,89 0, ,24 161, , ,68 607,51 303, ,13 1/01 3 ans 3067,04 0, ,48 0, ,89 161, , ,94 625,45 312, ,56 1/01 5 ans 3157,61 0, ,35 0, ,53 161, , ,31 643,39 321, ,38 1/01 7 ans 3248,16 0, ,95 0, ,18 161, , ,58 661,32 330, ,80 1/01 9 ans 3338,72 0, ,68 0, ,83 161, , ,90 679,26 339, ,42 1/01 10 ans 3384,00 0, ,04 0, ,65 161, , ,05 688,23 344, ,74 1/01 11 ans 3474,55 0, ,64 0, ,30 161, , ,32 706,17 353, ,16 1/01 13 ans 3565,11 0, ,37 0, ,95 161, , ,64 724,10 362, ,78 1/01 15 ans 3655,67 0, ,10 0, ,60 161, , ,95 742,04 371, ,40 1/01 17 ans 3746,23 0, ,84 0, ,24 161, , ,27 759,98 379, ,03 1/01 19 ans 3836,79 0, ,57 0, ,89 161, , ,59 777,91 388, ,65 1/01 21 ans 3927,35 0, ,30 0, ,54 161, , ,91 795,85 397, ,27 1/01 23 ans 4017,91 0, ,03 0, ,19 161, , ,23 813,79 406, ,89 1/01 25 ans 4108,47 0, ,76 0, ,84 161, , ,55 831,73 415, ,52 1/01 27 ans 4199,03 0, ,50 0, ,48 161, , ,87 849,66 424, ,14 Directie nursing van 250 tot 499 Anciënniteit bedden 1/87 24/0 2999,14 0, ,21 0, ,65 161, , ,81 612,00 306, ,49 1/87 1 an 3078,38 0, ,85 0, ,59 161, , ,59 627,70 313, ,54 1/87 3 ans 3200,07 0, ,08 0, ,93 161, , ,64 651,80 325, ,00 1/87 5 ans 3321,75 0, ,18 0, ,27 161, , ,64 675,90 337, ,26 1/87 7 ans 3443,44 0, ,41 0, ,61 161, , ,69 700,00 350, ,72 1/87 9 ans 3565,13 0, ,65 0, ,95 161, , ,75 724,11 362, ,18 1/87 11 ans 3686,82 0, ,88 0, ,29 161, , ,80 748,21 374, ,64 1/87 13 ans 3808,50 0, ,98 0, ,63 161, , ,80 772,31 386, ,91 1/87 15 ans 3930,20 0, ,35 0, ,97 161, , ,91 796,42 398, ,57 1/87 17 ans 4051,88 0, ,44 0, ,31 161, , ,90 820,52 410, ,83 1/87 19 ans 4173,57 0, ,68 0, ,65 161, , ,96 844,62 422, ,29 1/87 21 ans 4295,25 0, ,77 0, ,99 161, , ,95 868,72 434, ,55 1/87 23 ans 4416,94 0, ,01 0, ,33 161, , ,01 892,82 446, ,01 1/87 25 ans 4538,63 0, ,24 0, ,66 161, , ,06 916,93 458, ,48
8 Directie nursing 500 bedden en Anciënniteit meer 1/92 24/0 3640,58 0, ,36 0, ,32 161, , ,25 739,05 369, ,03 1/92 1 an 3719,82 0, ,00 0, ,26 161, , ,03 754,75 377, ,08 1/92 3 ans 3841,51 0, ,23 0, ,60 161, , ,08 778,85 389, ,54 1/92 5 ans 3963,20 0, ,47 0, ,94 161, , ,14 802,95 401, ,00 1/92 7 ans 4084,88 0, ,56 0, ,28 161, , ,14 827,05 413, ,26 1/92 9 ans 4206,57 0, ,80 0, ,62 161, , ,19 851,16 425, ,72 1/92 11 ans 4328,26 0, ,03 0, ,96 161, , ,24 875,26 437, ,19 1/92 13 ans 4449,95 0, ,27 0, ,30 161, , ,29 899,36 449, ,65 1/92 15 ans 4571,64 0, ,50 0, ,64 161, , ,35 923,47 461, ,11 1/92 17 ans 4693,32 0, ,60 0, ,98 161, , ,34 947,57 473, ,37 1/92 19 ans 4815,01 0, ,83 0, ,32 161, , ,40 971,67 485, ,83 1/92 21 ans 4936,70 0, ,06 0, ,66 161, , ,45 995,77 497, ,30 1/92 23 ans 5058,39 0, ,30 0, ,00 161, , , ,88 509, ,76 Anciënniteit Psycholoog 1/80 24/0 2772,74 0, ,38 0, ,53 161, , ,02 567,16 283, ,93 1/80 1 an 2908,59 0, ,61 0, ,01 161, , ,55 594,07 297, ,07 1/80 3 ans 3030,28 0, ,85 0, ,35 161, , ,60 618,17 309, ,53 1/80 5 ans 3151,97 0, ,08 0, ,68 161, , ,66 642,27 321, ,99 1/80 7 ans 3273,66 0, ,31 0, ,02 161, , ,71 666,37 333, ,46 1/80 9 ans 3395,34 0, ,41 0, ,36 161, , ,71 690,48 345, ,72 1/80 10 ans 3440,62 0, ,78 0, ,19 161, , ,87 699,44 349, ,03 1/80 11 ans 3562,31 0, ,01 0, ,53 161, , ,92 723,55 361, ,49 1/80 13 ans 3683,68 0, ,86 0, ,82 161, , ,18 747,59 373, ,52 1/80 15 ans 3805,68 0, ,34 0, ,20 161, , ,97 771,75 385, ,21 1/80 17 ans 3927,37 0, ,57 0, ,54 161, , ,02 795,85 397, ,67 1/80 18 ans 3927,37 0, ,57 0, ,54 161, , ,02 795,85 397, ,67 1/80 19 ans 4049,06 0, ,81 0, ,88 161, , ,08 819,96 409, ,14 1/80 21 ans 4170,75 0, ,04 0, ,22 161, , ,13 844,06 422, ,60 1/80 23 ans 4292,43 0, ,14 0, ,56 161, , ,13 868,16 434, ,86
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Personeel in loondienst. Gebruikte variabelen: Index: dec/16 : gekwalificeerd niet- gekwalificeerd NB:ondergeschikte openbare besturen privaat omvat AHB Vast gedeelte vakantiegeld
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Personeel in loondienst. Gebruikte variabelen: Index: dec/16 Privaat : gekwalificeerd nietgekwalificeerd Vast gedeelte vakantiegeld : - 122-130 Vast gedeelte vakantiegeld (premie):
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Privaat Personeel in loondienst Gebruikte variabelen: Index: dec/17 Buitengewone prestaties : gekwalificeerd niet gekwalificeerd Vast gedeelte vakantiegeld : - 122-130 Vast
P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 Private-Ziekenhuizen (Algemene, psychiatriche,universitaire) Categorale Ziekenhuizen, PVT (psychiatrische verzorgingstehuizen)
Onderdeel A3 en B3 (Financiering van de radiotherapie)
DG1 Organisatie Gezondheidszorgvoorzieningen Dienst Boekhouding en Beheer van de ziekenhuizen UW BRIEF VAN UW KENM. Omzendbrief aan de ziekenhuisbeheerders ONS KENM. BIJLAGE(N) EXCEL-SPREADSHEET CONTACT
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand april 2008 heeft de spilindex van 108.34 punten overschreden.
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand april 2008 heeft de spilindex van 108.34 punten overschreden. De
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand
PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016
PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. De loonbarema's voor de kinderopvang behorende
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september
Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4
Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4 geen bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde alle gepresteerde arbeidsdagen
Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124
Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 OPVOEDINGS- EN HUISVESTIGINGSINSTELLINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Antwerpen, 7 december 2007 Beste collega, Betreft: collectieve
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur vanaf 06-08-2018
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten
P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Infocentrum Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 P.S.C. voor de rustoorden voor bejaarden,de rust- & verzorgingstehuizen & de dagverzorgingscentra voor bejaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst tot Harmonisering van de lonenschalen en overeenstemming tussen de functies - Gezondheidsinrichtingen en -diensten gesubsidieerd door het Brusselse
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources.
2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».
FAQ bij rekenmodule lonen
FAQ bij rekenmodule lonen Samenvatting inhoud (ctrl + klikken om koppeling te volgen): 1. Persoon met meerdere contracten 2. Langdurige ziekte 3. Extralegale voordelen 4. Onregelmatige prestaties (toeslagen)
barema s thuisverpleging (versie )
Inhoud Functieclassificatie Arbeiders en technisch personeel Administratief Personeel Technisch en Paramedisch Personeel Verzorgenden en Verplegenden loonschalen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26
Verslag aan de Provincieraad
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad registratienr. 0315972 betreft verslaggever MERCATOR PCVO GENT Overdracht van de afdelingen Paramedisch Hoger Onderwijs
Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008
Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen vanaf 01/10/2008 2 Beste militant Deze weddenbrochure is bedoeld als een hulp voor onze afgevaardigden bij de gemeenten, steden, OCMW s en provinciebesturen.
Rondrit Social Profit
Rondrit Social Profit Latent Talent Tineke Cartreul Gent, stad in werking - Stad Gent Eerste bezoek MPI Sint-Lievenspoort Lode Verté, Algemeen directeur MPI Sint-Lievenspoort Kurt Filiz, medewerker onderhoudsploeg
CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018 Het indexcijfer van de maand augustus 2018 heeft de spilindex van 105.10 bereikt. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%
Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het
PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Beveiliging 2017
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Beveiliging 2017 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend Rekenen.
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Welke graad/functie kan gebruikt worden voor een tandarts LTH? Psycholoog niet verbonden aan
Aan de verantwoordelijke beheersinstanties van de rusthuizen
Omzendbrief WVG/KWAL/07/1 van 21 februari 2007 betreffende de vervanging van de omzendbrief van 2 juli 2004 houdende de kwalificatievereisten van de verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Herkomst:
In een notendop De instellingsfinanciering voor woonzorgcentra vandaag en morgen. 9 oktober 2015
In een notendop De instellingsfinanciering voor woonzorgcentra vandaag en morgen Expo 60+ - Mechelen 9 oktober 2015 Patrick Laisnez Wat staat er op het menu? De RIZIV-financiering in een notendop Situering
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M_PER_2018_051 Datum: 2018-11-19 Gewijzigd: 2019-01-03 Contact: Dienst Personeel dries.dewin@katholiekonderwijs.vlaanderen
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde
Wij zijn op zoek naar een Gegradueerde (A2) Verpleegkundige
Wij zijn op zoek naar een Gegradueerde (A2) Verpleegkundige Infobrochure Selectie Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/2017-1 - TAKENPAKKET Gegradueerde (A2) verpleegkundige
Vakantiewetgeving bij de lokale besturen
VVSG - 14 maart 2011 Jaarlijkse vakantie bij lokale besturen Dirk Neefs SD Worx Presenter, 19 mei 2008 Bij lokale besturen kunnen er verschillende vakantiestelsels van toepassing zijn: 1. Stelsel private
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus
Handleiding bij rekenmodule lonen 2017
Handleiding bij rekenmodule lonen 2017 In dit document wordt meer toelichting gegeven bij de functionaliteiten van het bestand rekenmodule lonen. Het doel van de rekenmodule lonen is een zo correct mogelijke
CAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v )
CAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v.2017-07-04) Inhoudstafel Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon CAO van 28.1.2014 Geactualiseerde lonen Loonschaal L4 Loonschaal L3 Loonschaal L2 Loonschaal
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2015 Bijwerking van 29-07-2015 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2
Handleiding bij rekenmodule lonen CKG 2017
Handleiding bij rekenmodule lonen CKG 2017 In dit document wordt meer toelichting gegeven bij de functionaliteiten van het bestand rekenmodule lonen. Het doel van de rekenmodule lonen is een zo correct
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
J.V. Uitvoeringsbesluit - KB Artikel 1 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 1
Artikel 1 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie toepassing op al de personen die onderworpen zijn aan de wetten betreffende "het jaarlijks
FAQ - Eindeloopbaanmaatregelen
FAQ - Eindeloopbaanmaatregelen Akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren van 26 april 2005 afgesloten tussen de federale regering en de representatieve organisaties van de private non-profit
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer
FAQ - ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP IN DE ZIEKENHUIZEN
FAQ - ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP IN DE ZIEKENHUIZEN Koninklijk besluit van 28 december 2011 betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep, in
Ter beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup
EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk
INLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties)
ACTIRIS Terug te sturen naar : ACTIRIS Dienst GECO Anspachlaan 65 1000 BRUSSEL AANVRAAGFORMULIER VOOR GESUBSIDIEERDE CONTRACTUELEN (GECO) PROGRAMMAWET VAN 30.12.1988 Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke
barema s PC 319 Vlaanderen ( )
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c B1b B1a MV1 L1 K5 K3 K2 K1 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
FAQ - ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP IN DE ZIEKENHUIZEN
FAQ - ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP IN DE ZIEKENHUIZEN Koninklijk besluit van 28 december 2011 betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep, in
Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
OCMW NEVELE IS OP ZOEK NAAR EEN VERPLEEGKUNDIGE M/V
OCMW NEVELE IS OP ZOEK NAAR EEN VERPLEEGKUNDIGE M/V Vacante functie OCMW Nevele is op zoek naar een deeltijds verpleegkundige (30,4/38). Meer uren zijn bespreekbaar naargelang het aanbod. De vacature wordt
Met kennisname van de vooruitzichten werd de jaarlijkse indexatie in de Module aangepast naar oktober van elk volgend jaar.
Publicatie vernieuwde versie BudgPersPZAutomNL2017v06 dd 15 september 2016 Indexatie 2017 De laatste voorzieningen van het planbureau werden opgenomen. Het planbureau schreef op dinsdag 05/07/2016: In
HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW?
HERVORMING VAN DE WET OP DE AANVULLENDE PENSIOENEN: WAT IS NIEUW? De hervorming van de aanvullende pensioenen die werd aangekondigd in aansluiting op de hervorming van de 1 ste pijler van de pensioenen
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig
Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
agdo1250trap Agterhof houtprodukten bv N.205.2k vooraanzicht bovenaanzicht sparing (max. 2960 mm) Aantal optreden... 16 Aantrede...
N.05.k hoogte: N.05.k 00 608. 5 6 7 8 9 0 5 6 80 96 96 050 500 N.5.k hoogte: N.5.k 0 508. 5 6 7 8 9 0 5 6 80 50 00 N.5.k hoogte: N.5.k 0 08.5 6 7 8 9 0 5 5 6 80 50 00 N.65.k hoogte: N.65.k 60 08 5 6 7
Eindejaarspremie. Verplichting tot betalen van een eindejaarspremie
Definitie Eindejaarspremie Een eindejaarspremie of dertiende maand is een vergoeding voor een jaar prestaties, die meestal rond de jaarwisseling uitbetaald wordt. De eindejaarspremie wordt niet bij het
Directie Human Resources
Directie Human Resources Bureau H-HR.341 -sectie 52 Brussel, september 2010 911/52566 H-HR.341 sectie 52 H-HR.342 sectie 52 H-HR.343 sectie 52 H-HR.346 sectie 52 Indexcijfers TOEPASSELIJKE BEDRAGEN IN
Verpletterende maatregelen
FEDERAAL REGEERAKKOORD Verpletterende maatregelen Startende personeelsleden In je portefeuille! Loopbaanonderbreking En daar boven op Startende personeelsleden Sterke vermindering van de werkloosheidsuitkeringen
HET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket
HET SALARIS Alles wat je moet weten over je loonpakket Inhoudstafel Je loonpakket van a tot z 1. Waaruit bestaat je loon? p4 2. Een waaier aan klassieke extralegale voordelen p7 3. New age benefits p10
Stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest. Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2016 ( )
Paritair comité voor het stads- en streekvervoer 3280200 Stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 april 2016 (134.123) Uitvoering van de loopbaan van de ploegbazen
In deze opgave blijven de belastingen buiten beschouwing. Bij deze opgave horen de informatiebronnen 4 tot en met 6.
Opgave 5 In deze opgave blijven de belastingen buiten beschouwing. Bij deze opgave horen de informatiebronnen 4 tot en met 6. Steigerhuis bv produceert en verkoopt kapstokken uitsluitend op bestelling.
De kost van een arbeidsongeval
De kost van een arbeidsongeval Wim Fabeck, Safety Consultant AG Insurance 1 Inhoud Introductie De arbeidsongevallenwet 71 Directe kosten & indirecte kosten Casestudie Vragen Evolutie van de arbeidsongevallen
Reserveringen, kosten werkgever
Reserveringen, kosten werkgever Inhoud In het kort... 1 Reserveringsmethode... 1 Reserveringen. Een voorbeeld... 2 Uitbetaling reserveringen... 4 In het kort De reserveringen zijn gebaseerd op de daadwerkelijke
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2011
De financiering van de Sterilisatiedienst in de de ziekenhuizen
De financiering van de Sterilisatiedienst in de de ziekenhuizen 25/4/2002 Koninklijk besluit betreffende vaststelling en de vereffening van budget van financiële middelen van ziekenhuizen M Kerkhofs 1
MEDEDELING M.10.014 VAKANTIEGELD. Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL. Geachte
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.10.014 BRUSSEL, 2010-05-19 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
ZORGKUNDIGE. Het betreft een contract van onbepaalde duur (gesco) in voltijds dienstverband.
OCMW LEDE Het OCMW van Lede gaat over tot de aanwerving van een ZORGKUNDIGE Het betreft een contract van onbepaalde duur (gesco) in voltijds dienstverband. niveau C1 - C2 minimum bruto maandloon: 1.711,48
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Na de eenheidswet : De opzegtermijnen
Na de eenheidswet : Met de eenheidswet 1 wordt gestreefd naar een gelijkschakeling van het statuut van arbeiders en bedienden. Naast andere maatregelen werden de opzegtermijnen van arbeiders en bedienden
Voorbeeld 1: Maandverloning
Rekenvoorbeelden Hieronder vindt u vier rekenvoorbeelden die betrekking hebben op de premievaststelling. Twee rekenvoorbeelden die betrekking hebben op maandverloning en twee rekenvoorbeelden die betrekking
Voorbeeld 1: Maandverloning
Rekenvoorbeelden Hieronder vindt u vier rekenvoorbeelden die betrekking hebben op de premievaststelling. Twee rekenvoorbeelden die betrekking hebben op maandverloning en twee rekenvoorbeelden die betrekking
departement Maatschappelijk welzijn
raad voor maatschappelijk welzijn vast bureau externe audit bijzondere comité( s) budgetcommissie voorzitter secretariaat voorzitter centraal secretariaat Interne auditcommissie ontvanger beleidsoverleg
Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 3300008 Externe diensten voor bescherming en preventie op het werk Vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden in de externe diensten voor
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig
BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL. Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Oplossing oefeningen
BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Oplossing oefeningen Filip Teerlinck 3 oktober 2013 1 2 OPLOSSING KATRIEN 1. Een romantisch weekje Praag voor Katrien
Verpleegkundige (38/38)of (30.4/38) INFORMATIEBROCHURE WZC MOLENKOUTER
2014 Verpleegkundige (38/38)of (30.4/38) INFORMATIEBROCHURE WZC MOLENKOUTER Inhoud Over ons... 2 Waar wij voor gaan... 3 Vacaturetekst... 4 Functieprofiel... 5 Wat kunnen we jou bieden?... 9 Selectieprogramma...
KONINKRIJK BELGIE Federale overheidsdienst Sociale Zekerheid
Officieuze coördinatie bijgewerkt tot 04 juli 2008 1 KONINKRIJK BELGIE ---- ---- Federale overheidsdienst Sociale Zekerheid ---- ---- 6 november 2003 - Ministerieel besluit tot vaststelling van het bedrag
Sector van de vlasbereiding
Sector van de vlasbereiding 2014 Dit document is gebaseerd op de reglementering en de bedragen die op 15 oktober 2013 van toepassing waren. 1 De meeste zaken die in de textielagenda staan, zijn ook voor
Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
Waarom kiezen voor een rusthuis in het hartje van Brussel?
Waarom kiezen voor een rusthuis in het hartje van Brussel? Vzw Huize St-Monika Jan Vandekerckhove - 2017 Huize St-Monika vzw Rust- en verzorgingstehuis Centrum voor Dagverzorging Het Rust- en verzorgingstehuis
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande
Leve de verzuimcultuur?
Leve de verzuimcultuur? (2005). Het absenteïsme in België 2005. Kosten, benchmarks, medische redenen en personeelstevredenheid. Het aandeel werknemers dat zich niet heeft ziek gemeld, is in 2005 met 4%
Boekhouding en Beheer der Ziekenhuizen. Handboek aangepast : AUGUSTUS 2011. Toepassing FINHOSTA : Versie 3.0
Directoraat-generaal Organisatie Gezondheidszorgvoorzieningen Boekhouding en Beheer der Ziekenhuizen Eurostation Blok II Telefoon : 02 524 87 10 Victor Hortaplein 40 bus 10 Fax : 02 524 87 79 1060 Brussel
PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig
FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING
FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING Akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren van 26 april 2005 afgesloten tussen de federale regering en de representatieve organisaties van de private
Acerta Connect Handleiding - Loonverwerking
Acerta Connect Handleiding - Loonverwerking Publicatiedatum: juni 2016 (verifieer of dit de meest recente versie is) Inhoud 1 Loonverwerking 3 1.1 Nieuwe loonopdracht 4 1.2 Opdrachtenbeheer 5 1.3 Overzicht
Indien er begroot gaat worden, adviseren wij u dit in de testomgeving te doen! De begroting is altijd over een heel jaar!
Inrichting module Begroting in T&S Indien er begroot gaat worden, adviseren wij u dit in de testomgeving te doen! De begroting is altijd over een heel jaar! Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 A. ACTIVEREN...