PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012"

Transcriptie

1 PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2011 tot en met 29 februari 2012, en dit voor volgende subsectoren van het Paritair Subcomité voor de opvoedingsen huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap (319.01): bijzondere jeugdbij centra algemeen welzijnswerk centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning centra voor integrale gezinszorg huurdersbonden sociale verhuurkantoren ondersteuning van personen met een handicap. Legende tabellen loonbarema's Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard anciënniteit bruto maandwedde haardtoelage, toegekend aan 1. gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, behalve wanneer de toelage aan hun echtgenoot of partner wordt toegekend 2. alleenstaande personeelsleden van wie één of meer kinderen deel uitmaken van het gezin die recht geven op kinderbijslag plaatstoelage, toegekend aan werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage bruto jaarwedde vakantiegeld : 92 % van de bruto maandwedde eindejaarstoelage : vast geïndexeerd gedeelte van 702,75 (bedrag 2010) + vast niet-geïndexeerd gedeelte van 55,08 + 3,52 % (percentage 2010) van de bruto jaarwedde (= bruto maandwedde van oktober, inclusief haard- of plaatstoelage x 12) eindejaarstoelage met haardtoelage eindejaarstoelage met plaatsvergoeding uurloon bij 38-uren-week Diksmuidelaan Berchem tel. 03/ fax 03/

2 1. Barema L4 L3 L2 B3 B2b B2a B1c B1b B1a MV2 MV1 MV1bis A1 A2 A3 L1 K5 K3 K2 K1 G1 GS BAREMA'S PARITAIR SUBCOMITÉ Logistiek personeel klasse 4 (zonder diploma) Logistiek personeel klasse 3 (minimaal diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Logistiek personeel klasse 2 (minimaal diploma van volledig middelbaar onderwijs) Begeleidend en verzorgend personeel klasse 3 (diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B / ADL-assistent / hulpverlener klasse 2B / adviesverlener HB klasse 2B (diploma van volledig middelbaar onderwijs) Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A / hulpverlener klasse 2A / adviesverlener HB klasse 2A (diploma van hoger middelb. onderwijs met een specifieke opleiding) Opvoedend en begeleidend personeel klasse 1 / hulpverlener klasse 1 / adviesverlener HB klasse 1 (diploma hoger onderwijs met een specifieke opleiding) Hoofdopvoeder / hoofdbegeleider / teambegeleider Opvoeder-groepschef / eerste begeleider - verantwoordelijke / verantwoordelijke - coördinator meerdere teams / coördinator sociaal verhuurkantoor of huurdersbond / jurist huurdersbond Verzorgend personeel / gebrevetteerde verpleegster (diploma voortgezet middelbaar onderwijs) Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel / verpleger A1, maatschappelijk assistent, graduaat orthopedagogie bijzondere functie Dienstverantwoordelijken in diensten voor opvanggezinnen Administratief en logistiek personeel klasse 1 (minimaal diploma van hoger onderwijs) Administratief en logistiek personeel klasse 2 (minimaal diploma van volledig middelbaar onderwijs) Administratief personeel klasse 3 (minimaal diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Licentiaten en tandarts / bijzondere functie met licentiaatsdiploma / hulpverlener waarvoor een universitair diploma gevraagd werd bij sollicitatie Leidinggevende functie in een kleine instelling (max. 29 plaatsen) / onderdirecteur / directiemedewerker Directeur in een instelling met plaatsen Directeur in een instelling met plaatsen Directeur in een instelling met minimum 90 plaatsen Geneesheer omnipracticus Geneesheer specialist / geneesheer psychiater pagina Weddesupplementen avonddienst en zaterdagprestaties Vergoeding vakantieverblijven Gewaarborgd inkomen

3 2. L4 Logistiek personeel klasse 4 (zonder diploma) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.518,80 92,75 46, , , , ,96 9, ,89 92,75 46, , , , ,44 9, ,95 92,75 46, , , , ,92 9, ,04 92,75 46, , , , ,40 9, ,65 92,75 46, , , , ,38 9, ,08 92,75 46, , , , ,74 9, ,15 92,75 46, , , , ,38 10, ,83 92,75 46, , , , ,31 10, ,65 92,75 46, , , , ,38 10, ,57 92,75 46, , , , ,89 10, ,15 92,75 46, , , , ,39 11, ,36 92,75 46, , , , ,47 11, ,65 92,75 46, , , , ,39 11, ,65 92,75 46, , , , ,39 11, ,15 92,75 46, , , , ,39 12, ,15 92,75 46, , , , ,39 12, ,65 46,37 23, , , , ,60 12, ,65 46,37 23, , , , ,60 12, ,15 46,37 23, , , , ,61 13, ,15 46,37 23, , , , ,61 13, ,65 46,37 23, , , , ,61 13, ,65 46,37 23, , , , ,61 13, ,15 21, , , , ,82 14, , , , , ,82 14, , , , , ,82 15, , , , , ,82 15, , , , , ,82 15, , , , , ,82 15,1102 L3 Logistiek personeel klasse 3 (minimaal diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.593,07 92,75 46, , , , ,33 9, ,43 92,75 46, , , , ,94 10, ,78 92,75 46, , , , ,55 10, ,14 92,75 46, , , , ,15 10, ,50 92,75 46, , , , ,76 11, ,50 92,75 46, , , , ,76 11, ,65 92,75 46, , , , ,10 11, ,65 92,75 46, , , , ,10 11, ,80 80,39 34, , , , ,23 12, ,80 80,39 34, , , , ,23 12, ,95 46,37 23, , , , ,00 12, ,95 46,37 23, , , , ,00 12, ,09 46,37 23, , , , ,35 13, ,09 46,37 23, , , , ,35 13, ,25 27,97 4, , , , ,92 14, ,25 27,97 4, , , , ,92 14, , , , , ,25 14, , , , , ,25 14, , , , , ,59 15, , , , , ,59 15, , , , , ,94 15, , , , , ,94 15, , , , , ,29 16, , , , , ,63 16, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17,4847

4 3. L2 Logistiek personeel klasse 2 (minimaal diploma van volledig middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.730,75 92,75 46, , , , ,49 10, ,75 92,75 46, , , , ,48 10, ,75 92,75 46, , , , ,47 11, ,76 92,75 46, , , , ,46 11, ,76 92,75 46, , , , ,45 12, ,76 92,75 46, , , , ,45 12, ,96 46,37 23, , , , ,41 12, ,96 46,37 23, , , , ,41 12, ,16 46,37 23, , , , ,15 13, ,16 46,37 23, , , , ,15 13, ,36 29,85 6, , , , ,92 14, ,36 29,85 6, , , , ,92 14, , , , , ,85 14, , , , , ,85 14, , , , , ,60 15, , , , , ,60 15, , , , , ,35 15, , , , , ,35 15, , , , , ,09 16, , , , , ,09 16, , , , , ,84 17, , , , , ,84 17, , , , , ,59 17, , , , , ,33 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18,9957 B3 Begeleidend en verzorgend personeel klasse 3 (diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.623,86 92,75 46, , , , ,34 9, ,49 92,75 46, , , , ,41 10, ,06 92,75 46, , , , ,11 10, ,98 92,75 46, , , , ,95 10, ,33 92,75 46, , , , ,56 11, ,34 92,75 46, , , , ,99 11, ,49 92,75 46, , , , ,33 11, ,51 92,75 46, , , , ,76 11, ,65 57,53 23, , , , ,31 12, ,67 56,52 23, , , , ,74 12, ,82 46,37 23, , , , ,09 13, ,83 46,37 23, , , , ,51 13, ,98 46,37 23, , , , ,86 13, ,99 46,37 23, , , , ,29 13, ,14 2, , , , ,84 14, ,15 1, , , , ,27 14, , , , , ,61 14, , , , , ,04 14, , , , , ,39 15, , , , , ,82 15, , , , , ,16 15, , , , , ,59 15, , , , , ,94 16, , , , , ,71 17, , , , , ,06 17, , , , , ,48 17, , , , , ,48 17, , , , , ,91 17,6850

5 4. B2b Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.738,15 92,75 46, , , , ,61 10, ,68 92,75 46, , , , ,77 10, ,69 92,75 46, , , , ,83 10, ,87 92,75 46, , , , ,63 11, ,65 92,75 46, , , , ,26 11, ,06 92,75 46, , , , ,43 11, ,69 78,50 32, , , , ,23 12, ,45 77,73 31, , , , ,23 12, ,05 46,37 23, , , , ,58 12, ,10 46,37 23, , , , ,03 13, ,70 46,37 23, , , , ,83 13, ,75 46,37 23, , , , ,27 13, ,35 12, , , , ,28 14, ,40 11, , , , ,73 14, , , , , ,53 14, , , , , ,97 14, , , , , ,78 15, , , , , ,22 15, , , , , ,02 15, , , , , ,47 15, , , , , ,27 16, , , , , ,71 16, , , , , ,52 17, , , , , ,76 17, , , , , ,57 18, , , , , ,01 18, , , , , ,01 18, , , , , ,46 18,3398 B2a Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B / ADL-assistent / hulpverlener klasse 2B / adviesverlener HB klasse 2B (diploma van volledig middelbaar onderwijs) Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A / hulpverlener klasse 2A / adviesverlener HB klasse 2A (diploma van hoger middelb. onderwijs met een specifieke opleiding) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.805,24 92,75 46, , , , ,95 10, ,18 92,75 46, , , , ,75 11, ,50 92,75 46, , , , ,08 11, ,84 92,75 46, , , , ,21 11, ,84 83,34 36, , , , ,23 12, ,42 82,77 36, , , , ,23 12, ,62 46,37 23, , , , ,40 12, ,71 46,37 23, , , , ,86 13, ,91 46,37 23, , , , ,61 13, ,02 46,37 23, , , , ,07 13, ,22 4, , , , ,03 14, ,31 2, , , , ,49 14, , , , , ,23 14, , , , , ,70 14, , , , , ,45 15, , , , , ,91 15, , , , , ,66 16, , , , , ,13 16, , , , , ,87 16, , , , , ,34 16, , , , , ,08 17, , , , , ,55 17, , , , , ,29 17, , , , , ,50 18, , , , , ,25 19, , , , , ,72 19, , , , , ,72 19, , , , , ,18 19,2128

6 5. B1c Opvoedend en begeleidend personeel klasse 1 / hulpverlener klasse 1 / adviesverlener HB klasse 1 (diploma hoger onderwijs met een specifieke opleiding) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.054,92 66,26 23, , , , ,62 12, ,06 46,37 23, , , , ,15 12, ,20 46,37 23, , , , ,56 13, ,36 46,37 23, , , , ,84 13, ,05 32,17 8, , , , ,92 14, ,86 31,35 8, , , , ,92 14, , , , , ,05 14, , , , , ,40 14, , , , , ,97 15, , , , , ,42 15, , , , , ,00 16, , , , , ,53 16, , , , , ,10 16, , , , , ,63 16, , , , , ,21 17, , , , , ,73 17, , , , , ,31 18, , , , , ,84 18, , , , , ,41 19, , , , , ,94 19, , , , , ,52 19, , , , , ,04 19, , , , , ,62 20, , , , , ,73 21, , , , , ,30 21, , , , , ,83 21, , , , , ,83 21, , , , , ,36 21,8320 B1b Hoofdopvoeder / hoofdbegeleider / teambegeleider Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.312,08 36,13 12, , , , ,92 14, , , , , ,99 14, , , , , ,52 14, , , , , ,04 14, , , , , ,15 15, , , , , ,37 15, , , , , ,47 15, , , , , ,82 15, , , , , ,80 16, , , , , ,14 16, , , , , ,12 17, , , , , ,46 17, , , , , ,44 18, , , , , ,84 18, , , , , ,81 18, , , , , ,38 18, , , , , ,36 19, , , , , ,92 19, , , , , ,90 20, , , , , ,46 20, , , , , ,44 21, , , , , ,00 21, , , , , ,98 21, , , , , ,52 22, , , , , ,50 23, , , , , ,06 23, , , , , ,06 23, , , , , ,62 23,3598

7 6. Opvoeder-groepschef / eerste begeleider - verantwoordelijke / B1a verantwoordelijke - coördinator meerdere teams / coördinator sociaal verhuurkantoor of huurdersbond / jurist huurdersbond Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.543, , , , ,06 15, , , , , ,60 15, , , , , ,11 15, , , , , ,65 16, , , , , ,65 16, , , , , ,98 16, , , , , ,98 16, , , , , ,32 16, , , , , ,20 17, , , , , ,65 17, , , , , ,95 18, , , , , ,30 18, , , , , ,70 18, , , , , ,05 18, , , , , ,45 19, , , , , ,80 19, , , , , ,20 20, , , , , ,55 20, , , , , ,45 21, , , , , ,80 21, , , , , ,20 22, , , , , ,55 22, , , , , ,95 22, , , , , ,94 23, , , , , ,35 24, , , , , ,94 24, , , , , ,94 24, , , , , ,53 24,4511 MV2 Verzorgend personeel / gebrevetteerde verpleegster (diploma voortgezet middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.905,84 92,75 46, , , , ,44 11, ,77 92,75 46, , , , ,03 11, ,83 75,35 28, , , , ,23 12, ,89 46,37 23, , , , ,33 12, ,54 46,37 23, , , , ,71 13, ,49 46,37 23, , , , ,11 13, ,74 38,48 15, , , , ,92 14, ,93 37,29 14, , , , ,92 14, , , , , ,11 14, , , , , ,11 14, , , , , ,25 15, , , , , ,60 15, , , , , ,75 16, , , , , ,09 16, , , , , ,24 16, , , , , ,59 16, , , , , ,73 17, , , , , ,21 17, , , , , ,35 18, , , , , ,86 18, , , , , ,00 18, , , , , ,50 18, , , , , ,65 19, , , , , ,30 20, , , , , ,45 20, , , , , ,95 20, , , , , ,95 20, , , , , ,45 20,7406

8 7. Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel / verpleger A1, MV1 maatschappelijk assistent, graduaat orthopedagogie bijzondere functie Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.054,92 66,26 23, , , , ,62 12, ,06 46,37 23, , , , ,15 12, ,20 46,37 23, , , , ,56 13, ,36 46,37 23, , , , ,84 13, ,05 32,17 8, , , , ,92 14, ,86 31,35 8, , , , ,92 14, , , , , ,05 14, , , , , ,71 15, , , , , ,71 15, , , , , ,06 15, , , , , ,22 16, , , , , ,39 16, , , , , ,14 16, , , , , ,49 16, , , , , ,07 17, , , , , ,41 17, , , , , ,67 18, , , , , ,01 19, , , , , ,58 19, , , , , ,92 19, , , , , ,92 19, , , , , ,25 20, , , , , ,44 20, , , , , ,36 21, , , , , ,94 21, , , , , ,29 21, , , , , ,29 21, , , , , ,63 21,8503 MV1 bis Dienstverantwoordelijken in diensten voor opvanggezinnen (barema van kracht vanaf 01/01/2006) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.101,99 46,37 23, , , , ,51 12, ,13 46,37 23, , , , ,04 13, ,27 46,37 23, , , , ,44 13, ,43 46,37 23, , , , ,72 13, , , , , ,01 14, , , , , ,36 14, , , , , ,93 15, , , , , ,59 15, , , , , ,59 15, , , , , ,94 16, , , , , ,10 16, , , , , ,28 16, , , , , ,03 17, , , , , ,37 17, , , , , ,95 17, , , , , ,29 17, , , , , ,56 18, , , , , ,89 19, , , , , ,46 19, , , , , ,80 20, , , , , ,80 20, , , , , ,13 20, , , , , ,32 20, , , , , ,25 21, , , , , ,82 22, , , , , ,17 22, , , , , ,17 22, , , , , ,52 22,1362

9 8. A1 Administratief en logistiek personeel klasse 1 (minimaal diploma van hoger onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.029,81 91,37 45, , , , ,23 12, ,47 52,71 23, , , , ,35 12, ,13 46,37 23, , , , ,55 12, ,82 46,37 23, , , , ,63 13, ,50 46,37 23, , , , ,71 13, ,50 46,37 23, , , , ,71 13, , , , , ,49 14, , , , , ,47 15, , , , , ,47 15, , , , , ,48 15, , , , , ,64 15, , , , , ,47 16, , , , , ,22 16, , , , , ,22 16, , , , , ,79 17, , , , , ,79 17, , , , , ,86 18, , , , , ,85 18, , , , , ,93 19, , , , , ,92 19, , , , , ,92 19, , , , , ,91 20, , , , , ,10 20, , , , , ,67 20, , , , , ,25 21, , , , , ,25 21, , , , , ,25 21, , , , , ,25 21,5860 A2 Administratief en logistiek personeel klasse 2 (minimaal diploma van volledig middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.730,75 92,75 46, , , , ,49 10, ,75 92,75 46, , , , ,48 10, ,75 92,75 46, , , , ,47 11, ,76 92,75 46, , , , ,46 11, ,76 92,75 46, , , , ,45 12, ,76 92,75 46, , , , ,45 12, ,96 46,37 23, , , , ,41 12, ,96 46,37 23, , , , ,41 12, ,16 46,37 23, , , , ,15 13, ,16 46,37 23, , , , ,15 13, ,36 29,85 6, , , , ,92 14, ,36 29,85 6, , , , ,92 14, , , , , ,85 14, , , , , ,85 14, , , , , ,60 15, , , , , ,60 15, , , , , ,35 15, , , , , ,35 15, , , , , ,09 16, , , , , ,09 16, , , , , ,84 17, , , , , ,84 17, , , , , ,59 17, , , , , ,33 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18,9957

10 9. A3 Administratief personeel klasse 3 (minimaal diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.593,07 92,75 46, , , , ,33 9, ,43 92,75 46, , , , ,94 10, ,78 92,75 46, , , , ,55 10, ,14 92,75 46, , , , ,15 10, ,50 92,75 46, , , , ,76 11, ,50 92,75 46, , , , ,76 11, ,65 92,75 46, , , , ,10 11, ,65 92,75 46, , , , ,10 11, ,80 80,39 34, , , , ,23 12, ,80 80,39 34, , , , ,23 12, ,95 46,37 23, , , , ,00 12, ,95 46,37 23, , , , ,00 12, ,09 46,37 23, , , , ,35 13, ,09 46,37 23, , , , ,35 13, ,25 27,97 4, , , , ,92 14, ,25 27,97 4, , , , ,92 14, , , , , ,25 14, , , , , ,25 14, , , , , ,59 15, , , , , ,59 15, , , , , ,94 15, , , , , ,94 15, , , , , ,29 16, , , , , ,63 16, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17,4847 L1 Licentiaten en tandarts / bijzondere functie met licentiaatsdiploma / hulpverlener waarvoor een universitair diploma gevraagd werd bij sollicitatie Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.654, , , , ,00 16, , , , , ,58 16, , , , , ,18 17, , , , , ,79 17, , , , , ,52 18, , , , , ,13 18, , , , , ,13 18, , , , , ,72 19, , , , , ,72 19, , , , , ,31 20, , , , , ,80 20, , , , , ,90 21, , , , , ,93 21, , , , , ,50 21, , , , , ,07 22, , , , , ,09 22, , , , , ,20 23, , , , , ,70 23, , , , , ,34 24, , , , , ,29 24, , , , , ,47 24, , , , , ,91 24, , , , , ,60 25, , , , , ,74 26, , , , , ,43 27, , , , , ,43 27, , , , , ,43 27, , , , , ,43 27,6701

11 10. K5 Leidinggevende functie in een kleine instelling (max. 29 plaatsen) / onderdirecteur / directiemedewerker Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.657, , , , ,25 16, , , , , ,63 16, , , , , ,36 17, , , , , ,08 17, , , , , ,56 18, , , , , ,17 18, , , , , ,17 18, , , , , ,13 19, , , , , ,13 19, , , , , ,10 20, , , , , ,10 20, , , , , ,55 21, , , , , ,55 21, , , , , ,26 22, , , , , ,26 22, , , , , ,97 23, , , , , ,97 23, , , , , ,42 24, , , , , ,42 24, , , , , ,42 24, , , , , ,13 25, , , , , ,13 25, , , , , ,58 25, , , , , ,03 26, , , , , ,00 27, , , , , ,00 27, , , , , ,00 27, , , , , ,00 27,7358 K3 Directeur in een instelling met plaatsen Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.759, , , , ,42 16, , , , , ,05 17, , , , , ,07 17, , , , , ,09 18, , , , , ,12 18, , , , , ,76 19, , , , , ,76 19, , , , , ,80 20, , , , , ,80 20, , , , , ,84 21, , , , , ,84 21, , , , , ,88 22, , , , , ,88 22, , , , , ,93 23, , , , , ,93 23, , , , , ,97 24, , , , , ,97 24, , , , , ,02 25, , , , , ,02 25, , , , , ,02 25, , , , , ,06 25, , , , , ,06 25, , , , , ,11 26, , , , , ,16 27, , , , , ,19 28, , , , , ,19 28, , , , , ,19 28, , , , , ,19 28,8025

12 11. K2 Directeur in een instelling met plaatsen Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.858, , , , ,05 17, , , , , ,88 17, , , , , ,15 18, , , , , ,43 18, , , , , ,95 19, , , , , ,54 20, , , , , ,54 20, , , , , ,58 21, , , , , ,58 21, , , , , ,62 22, , , , , ,62 22, , , , , ,17 23, , , , , ,17 23, , , , , ,47 23, , , , , ,47 23, , , , , ,76 24, , , , , ,76 24, , , , , ,31 25, , , , , ,31 25, , , , , ,31 25, , , , , ,61 26, , , , , ,61 26, , , , , ,15 27, , , , , ,70 28, , , , , ,74 29, , , , , ,74 29, , , , , ,74 29, , , , , ,74 29,8312 K1 Directeur in een instelling met minimum 90 plaatsen Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.956, , , , ,68 17, , , , , ,71 18, , , , , ,23 19, , , , , ,76 19, , , , , ,79 20, , , , , ,33 21, , , , , ,33 21, , , , , ,37 21, , , , , ,37 21, , , , , ,41 22, , , , , ,41 22, , , , , ,46 23, , , , , ,46 23, , , , , ,01 24, , , , , ,01 24, , , , , ,55 25, , , , , ,55 25, , , , , ,60 26, , , , , ,60 26, , , , , ,60 26, , , , , ,15 27, , , , , ,15 27, , , , , ,20 28, , , , , ,25 29, , , , , ,29 30, , , , , ,29 30, , , , , ,29 30, , , , , ,29 30,8598

13 12. G1 Geneesheer omnipracticus Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 3.187, , , , ,22 19, , , , , ,88 19, , , , , ,54 20, , , , , ,19 20, , , , , ,19 20, , , , , ,34 21, , , , , ,34 21, , , , , ,49 22, , , , , ,49 22, , , , , ,64 23, , , , , ,64 23, , , , , ,79 24, , , , , ,79 24, , , , , ,94 24, , , , , ,94 24, , , , , ,07 25, , , , , ,07 25, , , , , ,22 26, , , , , ,22 26, , , , , ,37 27, , , , , ,37 27, , , , , ,52 28, , , , , ,52 28, , , , , ,67 28, , , , , ,67 28, , , , , ,67 28, , , , , ,67 28, , , , , ,67 28,9819 GS Geneesheer specialist / geneesheer psychiater Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 4.236, , , , ,41 25, , , , , ,41 25, , , , , ,39 26, , , , , ,39 26, , , , , ,37 27, , , , , ,37 27, , , , , ,34 28, , , , , ,34 28, , , , , ,32 29, , , , , ,32 29, , , , , ,30 30, , , , , ,30 30, , , , , ,28 31, , , , , ,28 31, , , , , ,26 32, , , , , ,26 32, , , , , ,24 33, , , , , ,24 33, , , , , ,22 34, , , , , ,22 34, , , , , ,20 35, , , , , ,20 35, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36,7957 Weddesupplementen avonddienst en zaterdagprestaties Vergoeding vakantieverblijven Gewaarborgd inkomen basis 06/2011 1,2087 1, , , , ,18 forfaitair bedrag per uur forfaitair bedrag per dag maandloon (uurloon = 10,0213)

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 MEI 2011

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 MEI 2011 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 MEI 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand augustus 2010 heeft de spilindex

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand januari 2012 heeft de spilindex

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 oktober 2008 tot 30 september 2010

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 oktober 2008 tot 30 september 2010 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 oktober 2008 tot 30 september 2010 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 oktober

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008

PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013

PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016

PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016 PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. De loonbarema's voor de kinderopvang behorende

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011 PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/10/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/10/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/10/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S De bijgevoegde loonbarema's waren geldig vanaf 1 september 2005 tot en met 31

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde

Nadere informatie

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 maart 2012

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 maart 2012 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf maart OVERZICHT maart Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III

Nadere informatie

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 oktober 2010

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 oktober 2010 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf oktober OVERZICHT oktober Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012

PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012 PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012

PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand april 2011 heeft

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S

PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016

Nadere informatie

Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124

Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 OPVOEDINGS- EN HUISVESTIGINGSINSTELLINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Antwerpen, 7 december 2007 Beste collega, Betreft: collectieve

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector 3310001 Instellingen erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin, Instellingen erkend en gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap Collectieve

Nadere informatie

Module IV: Loonvoorwaarden

Module IV: Loonvoorwaarden CAO betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (Vlaamse Gemeenschap) CAO betreffende de loonvoorwaarden CAO betreffende de berekeningsmodaliteiten van het gewaarborgd

Nadere informatie

Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten

Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3310001 Instellingen erkend en gesubsidieerd door Kind en Gezin, Instellingen erkend en gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap Haard- en

Nadere informatie

Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s.

Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. 1 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01)

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01) PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01) Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2013 tot vastlegging van de loonvoorwaarden in milieusector Hoofdstuk

Nadere informatie

Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap

Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290100 Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Erkende en gesubsidieerde instituten en instellingen van het maatschappelijk opbouwwerk CAO van

Nadere informatie

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN BELGISCH STAATSBLAD 14.12.2010 MONITEUR BELGE 77173 GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Schoollisting en salarisberekening: 1. Inleiding 2. Reglementering

Nadere informatie

Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel

Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Principe 4.2

Nadere informatie

ERRATUM ERRATUM. Directie van de Griffie. Direction du Greffe. nr.318.02. n 318.02. CAO nr. 107449/CO/318.02. CCT n 107449/CO/318.

ERRATUM ERRATUM. Directie van de Griffie. Direction du Greffe. nr.318.02. n 318.02. CAO nr. 107449/CO/318.02. CCT n 107449/CO/318. Service public fédéral et Concertation Emploi, Travail sociale Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ALGEMENE DIRECTIE COLLECTIEVE

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst tot Harmonisering van de lonenschalen en overeenstemming tussen de functies - Gezondheidsinrichtingen en -diensten gesubsidieerd door het Brusselse

Nadere informatie

Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008

Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008 Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen vanaf 01/10/2008 2 Beste militant Deze weddenbrochure is bedoeld als een hulp voor onze afgevaardigden bij de gemeenten, steden, OCMW s en provinciebesturen.

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap

Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector 3310002 Centra voor geestelijke gezondheidszorg, erkend door de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 maart 2010 (99209)...

Nadere informatie

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone

Nadere informatie

Loonaanpassing wegens : Indexatie : 2 % (basisbarema's gebracht op 114,87%)

Loonaanpassing wegens : Indexatie : 2 % (basisbarema's gebracht op 114,87%) Deze barema is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling (SPI) in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, zijnde: - Overleg

Nadere informatie

Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten. Afdeling 1 : Administratief personeel. Art.10

Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten. Afdeling 1 : Administratief personeel. Art.10 Hoofdstuk IV : Werknemers die hoofdzakelijk intellectuele arbeid verrichten Afdeling 1 : Administratief personeel Art.10 Aan het administratief personeel worden volgende graden toegekend : - klasseerder;

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs

Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs 2250001 Onderwijsinstellingen en internaten gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap DE INTERNATEN VAN HET VRIJ

Nadere informatie

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30% Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het

Nadere informatie

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190211 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap

Nadere informatie

Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten

Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 25 april 2014 houdende de persoonsvolgende

Nadere informatie

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 1. Loongrenzen concurrentiebeding 2015 33.203-66.406 2016 33.221-66.441 Loongrens scholingsbeding 2015 33.203 2016

Nadere informatie

P.C. VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR 329

P.C. VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR 329 Infocentrum Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR 329 P.S.C. voor de Socio-culturele sector in de Vlaamse Gemeenschap 329.01 Aanpassing vanaf 1 juli 2016 Index 2 % zowel voor

Nadere informatie

3290103 Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. Maatschappelijk opbouwwerk

3290103 Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. Maatschappelijk opbouwwerk Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290103 Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Maatschappelijk opbouwwerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2001 (61.388)... 2 Baremaharmonisering

Nadere informatie

SELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE

SELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE SELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN NIVEAU B 1. STATUUT De functie van deskundige openbare werken (niveau B) is een statutaire functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden 0 Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine

Nadere informatie

Hoe lees ik mijn loonbrief?

Hoe lees ik mijn loonbrief? Hoe lees ik mijn loonbrief? Agenda 1. Het loon: basisbegrippen 2. Van barema naar brutoloon 3. Verschil statutair contractueel 4. Vast loon toelagen & vergoedingen 5. De timing van loonberekening en betaling

Nadere informatie

SELECTIE VOOR TECHNISCH MEDEWERKER CULTUURCENTRUM. Voltijdse contractuele functie - niveau C

SELECTIE VOOR TECHNISCH MEDEWERKER CULTUURCENTRUM. Voltijdse contractuele functie - niveau C SELECTIE VOOR TECHNISCH MEDEWERKER CULTUURCENTRUM Voltijdse contractuele functie - niveau C 1. STATUUT De functie van technisch medewerker cultuurcentrum (niveau C) is een contractuele functie. Na de selectieprocedure

Nadere informatie

BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID

BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID Bijwerking van 21.02.2014 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL

Nadere informatie

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE BEREKEIG COMPETETIETOELAGE 2007 Bijwerking van 14-08-2007 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening competentietoelage

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden in de inrichtingen voor tandprothesen. C.A.O. 10.03.2008 Hoofdstuk 1 - Toepassingsgebied

Nadere informatie

(B.S.14.XII.2003) HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen

(B.S.14.XII.2003) HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen Ministerieel besluit van 22 januari 2003 houdende de voorwaarden voor de berekening van de financiële bijdrage van de ouders als vergoeding voor de opvang van kinderen in de centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning

Nadere informatie

Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave

Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave Versie van 18-12-2014 DEEL V Titel III Hoofdstuk II Eindejaarstoelage Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Algemeen 4.2 Invloed van

Nadere informatie

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector

Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector 3320030 Instellingen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Diensten

Nadere informatie

oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen

oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen N U T T I G E C I J F E R S oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen 2002 25.277 30.301 50.554 2003 25.921 31.073 51.842 2004 26.418 31.669 52.836 1.2. Loon 1.2.1.

Nadere informatie

De loon- en arbeidsvoorwaarden in de opvoedings instellingen en diensten van de Vlaamse gemeenschap

De loon- en arbeidsvoorwaarden in de opvoedings instellingen en diensten van de Vlaamse gemeenschap De loon- en arbeidsvoorwaarden in de opvoedings instellingen en diensten van de Vlaamse gemeenschap Een uitgave van de Landelijke Bedienden Centrale - Nationaal Verbond voor Kaderpersoneel (aangesloten

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Functieclassificatie, loonschalen en indexmechanisme Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 mbt de arbeids- en loonvoorwaarden in de revalidatiecentra CAO 26.01.2009

Nadere informatie

Recht op een toeslag op de kinderbijslag

Recht op een toeslag op de kinderbijslag Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, inzonderheid op artikel 5, 1;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, inzonderheid op artikel 5, 1; Besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 betreffende de boekhouding en het financieel verslag voor de voorzieningen in bepaalde sectoren van het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin

Nadere informatie

Recht op een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen buiten België

Recht op een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen buiten België Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging

Nadere informatie

1. Dit besluit stelt de gemeenschappelijke basissen vast, die dienen voor de berekening per onderhoudsdag van:

1. Dit besluit stelt de gemeenschappelijke basissen vast, die dienen voor de berekening per onderhoudsdag van: KONINKLIJK BESLUIT van 30 MAART 1973 tot bepaling van de te volgen gemeenschappelijke regels voor de vaststelling van de toelagen per dag toegekend voor onderhoud, opvoeding en behandeling van minderjarigen

Nadere informatie

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarden worden gebracht Terugwinning van metalen

Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarden worden gebracht Terugwinning van metalen Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarden worden gebracht 1420100 Terugwinning van metalen Overgang naar contract van onbepaalde duur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Federale Politie en de Lokale Politiezones.

Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Federale Politie en de Lokale Politiezones. 1 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Federale Politie en de Lokale Politiezones. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat

Nadere informatie

Serviceflats

Serviceflats Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300011 Serviceflats Vervoerkosten... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 1991 (26908), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 101,02 (Basis 2013 = 100) van toepassing op 01/06/2016 Aanpassing van het barema aan de nieuwe spilindex I. BASISKINDERBIJSLAGEN 1. GEWONE KINDERBIJSLAG

Nadere informatie

BEREKENING VAKANTIEGELD

BEREKENING VAKANTIEGELD BEREKENING VAKANTIEGELD 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening vakantiegeld 2006 inleiding...

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 119,62 (Basis 2004 = 100) van toepassing op 01/07/2014 Aanpassingen: 1. Aanpassing van de grensbedragen voor de inkomsten

Nadere informatie

Module V: Arbeidsduur

Module V: Arbeidsduur Module V: Arbeidsduur CAO betreffende de arbeidsduur en spreiding (23/03/1978 en 26/06/1979) 188 CAO betreffende de veralgemening van de sectorale arbeidsduur tot 38 uur per week (1/07/1998) 191 CAO houdende

Nadere informatie

Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld in één van volgende richtingen:

Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld in één van volgende richtingen: SELECTIE VOOR DEELTIJDS (19/38) BEGELEID(ST)ER KINDEROPVANG NIVEAU C 1. STATUUT Er zijn een aantal vacante betrekkingen voor deeltijds (19/38) begeleid(st)er kinderopvang. Na de selectieprocedure worden

Nadere informatie

De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969

De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 Wet van 25 april 2007 met betrekking tot de pensioenen van de overheidssector (BS 11 mei 2007) Nieuw perequatiemechanisme Nieuw

Nadere informatie

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2013 Bijwerking van 14-08-2013 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2

Nadere informatie

Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen BUI TEN België

Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen BUI TEN België Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging

Nadere informatie

Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:

Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: Model S Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - langdurig werkloze (ten minste 6 maanden), - zieke (ten minste 6 maanden),

Nadere informatie

SAMENSTELLEN VAN EEN WERFRESERVE VOOR EEN REDDER NIVEAU D (D1 - D3)

SAMENSTELLEN VAN EEN WERFRESERVE VOOR EEN REDDER NIVEAU D (D1 - D3) SAMENSTELLEN VAN EEN WERFRESERVE VOOR EEN REDDER NIVEAU D (D1 - D3) 1. STATUUT De functie van redder (niveau D, graad D1-D3) is een contractuele functie. Na de selectieprocedure wordt een werfreserve aangelegd

Nadere informatie

INFOBROCHURE VOOR Centra voor Leren & Werken DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN IN DE SOCIAL PROFIT

INFOBROCHURE VOOR Centra voor Leren & Werken DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN IN DE SOCIAL PROFIT INFOBROCHURE VOOR Centra voor Leren & Werken DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN IN DE SOCIAL PROFIT Een overzicht van het aanbod, de deelsectoren en mogelijke werkervaringsplaatsen SCHOOLJAAR 2015-2016 1

Nadere informatie

Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave

Versie van DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave Versie van 03-09-2014 DEEL V Titel III Hoofdstuk I Vakantiegeld Inhoudsopgave 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijk en reglementaire basis 3. Begunstigden 4. Definitie 4.1 Algemeen 4.2 Invloed van bepaalde

Nadere informatie

Gelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd;

Gelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd; VLAAMSE OVERHEID DE GOUVERNEUR VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN Gelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd; Gelet

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02).

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02). PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02). COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 25 JANUARI 2010 BETREFFENDE DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN

Nadere informatie

Brochure voor de Centra voor Leren & Werken

Brochure voor de Centra voor Leren & Werken Brochure voor de Centra voor Leren & Werken Een overzicht van het aanbod, de deelsectoren en mogelijke werkervaringsplaatsen Schooljaar 2016-2017 1 Inhoudstafel GEZINSZORG Deeltijds Leren en Werken in

Nadere informatie

SELECTIE VOOR MEDEWERKER ICT. Voltijdse contractuele functie - niveau C

SELECTIE VOOR MEDEWERKER ICT. Voltijdse contractuele functie - niveau C SELECTIE VOOR MEDEWERKER ICT Voltijdse contractuele functie - niveau C 1. STATUUT De functie van medewerker ICT (niveau C) is een contractuele functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve

Nadere informatie

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte

Nadere informatie

Gemeentelijk toelagereglement 17/12/2013

Gemeentelijk toelagereglement 17/12/2013 Gemeente Bedrag Voorwaarden Bewijs Opmerking Beslissingsdocument Berlaar 24 euro/jaar a) Lijden aan de d) Moeder van pasgeborenen bij inschrijving van kind in bevolkingsregister e) Onthaalouders of erkende

Nadere informatie

Belangrijke informatie i.v.m. het budget

Belangrijke informatie i.v.m. het budget Belangrijke informatie i.v.m. het budget 1. Betoelaagd bedrag De gevraagde toelage en de verdeling ervan dient in overeenstemming te zijn met de reële kosten in relatie tot de duur, de aard, de benodigde

Nadere informatie

Module VI: Schorsing - Verlof - Tijdskrediet - Eindeloopbaanregeling

Module VI: Schorsing - Verlof - Tijdskrediet - Eindeloopbaanregeling CAO betreffende het klein verlet/kort verzuim (9/09/1999) 205 Bijzondere CAO betreffende de arbeidsvoorwaarden in de gesubsidieerde huurdersbonden en sociaal verhuurkantoren (klein verlet) (6/12/2003)

Nadere informatie

Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een VOORLOPIGE toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:

Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een VOORLOPIGE toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - Langdurig werkloze (tenminste 6 maanden) - Zieke (tenminste 6 maanden) - Bruggepensioneerde

Nadere informatie

MEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/

MEDEDELING 2014/10 dienst Sociale Zekerheid datum uw correspondent Dirk Peynsaert telefoon 02/ Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege dienst Sociale Zekerheid datum 15.09.2014 uw correspondent Dirk

Nadere informatie

Terug te sturen naar: PB ANDERLECHT Je rijksregisternummer: Ons kenmerk: Telefoon:

Terug te sturen naar: PB ANDERLECHT Je rijksregisternummer: Ons kenmerk: Telefoon: Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Je rijksregisternummer: Ons kenmerk: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be Betreft: Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag Beste Met

Nadere informatie

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2014 Bijwerking van 05-09-2014 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet

JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet De Buitenschoolse kinderopvanginitiatieven De Bengeltjes en De Petteflet (voor kinderen tussen 2,5 en 12 jaar) zijn op zoek naar veertien

Nadere informatie

ADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE

ADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE ADMB KINDERBIJSLAGFONDS VZW, SINT-CLARASTRAAT 48, 8000 BRUGGE Mevrouw, mijnheer, Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: langdurig werkloze

Nadere informatie

Versie van 10-03-2011 DEEL X Titel V Hoofdstuk I Bepaling van de bedrijfsvoorheffing Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2.

Versie van 10-03-2011 DEEL X Titel V Hoofdstuk I Bepaling van de bedrijfsvoorheffing Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Versie van 10-03-2011 DEEL X Titel V Hoofdstuk I Bepaling van de bedrijfsvoorheffing Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Belastbare inkomsten 3. Inkomsten van de kinderen ten laste 4.

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site: www.rva.be Infoblad

Nadere informatie

Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp

Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp Versie 2: 12 juli 2013 1 van 13 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Ondersteuning... 3 2.1 Ondersteuning per gebruiker... 3 2.2 Outreach... 4 3 Doelgroep... 4 3.1 Persoon

Nadere informatie

Infosessie huurprijsberekening Zwevegem

Infosessie huurprijsberekening Zwevegem 30 november 2016 Infosessie huurprijsberekening Zwevegem Annebel Vandenbroucke Evelien Manderick Michel Glorieux Infosessie huurprijsberekening 1.Wat staat er op de berekeningsnota? 2.Tijd voor vragen

Nadere informatie

Barema. Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG

Barema. Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG Barema Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG 1. BASISBEDRAGEN 1.1 Premies Eénmalig KRAAMGELD 1ste geboorte 2de geboorte en elk der volgende Elk kind uit een meerlingenzwangerschap 1.223,11 920,25

Nadere informatie

BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN

BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN NIVEAU A MANAGEMENTFUNCTIES Algemeen directeur 13 aanwerving op senior-niveau of bevordering na tenminste drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit

Nadere informatie

B.A. Privé-Leven Brochure

B.A. Privé-Leven Brochure B.A. Privé-Leven Brochure AMMA VERZEKERINGEN o.v. Algemene Mutualiteit voor Medische Assuranties onderlinge verzekeringsonderneming vereniging voor onderlinge verzekeringen met vaste en onveranderlijke

Nadere informatie

Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)

Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER (0800)99 404 - INTERNET http:www.jobpol.be - EMAIL jobs.politie@jobpol.be - VDAB *wis-computer

Nadere informatie