PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012"

Transcriptie

1 PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2011 tot en met 29 februari 2012, en dit voor volgende subsectoren van het Paritair Subcomité voor de opvoedingsen huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap (319.01): bijzondere jeugdbij centra algemeen welzijnswerk centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning centra voor integrale gezinszorg huurdersbonden sociale verhuurkantoren ondersteuning van personen met een handicap. Legende tabellen loonbarema's Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard anciënniteit bruto maandwedde haardtoelage, toegekend aan 1. gehuwde of wettelijk samenwonende werknemers, behalve wanneer de toelage aan hun echtgenoot of partner wordt toegekend 2. alleenstaande personeelsleden van wie één of meer kinderen deel uitmaken van het gezin die recht geven op kinderbijslag plaatstoelage, toegekend aan werknemers die geen recht hebben op een haardtoelage bruto jaarwedde vakantiegeld : 92 % van de bruto maandwedde eindejaarstoelage : vast geïndexeerd gedeelte van 702,75 (bedrag 2010) + vast niet-geïndexeerd gedeelte van 55,08 + 3,52 % (percentage 2010) van de bruto jaarwedde (= bruto maandwedde van oktober, inclusief haard- of plaatstoelage x 12) eindejaarstoelage met haardtoelage eindejaarstoelage met plaatsvergoeding uurloon bij 38-uren-week Diksmuidelaan Berchem tel. 03/ fax 03/

2 1. Barema L4 L3 L2 B3 B2b B2a B1c B1b B1a MV2 MV1 MV1bis A1 A2 A3 L1 K5 K3 K2 K1 G1 GS BAREMA'S PARITAIR SUBCOMITÉ Logistiek personeel klasse 4 (zonder diploma) Logistiek personeel klasse 3 (minimaal diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Logistiek personeel klasse 2 (minimaal diploma van volledig middelbaar onderwijs) Begeleidend en verzorgend personeel klasse 3 (diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B / ADL-assistent / hulpverlener klasse 2B / adviesverlener HB klasse 2B (diploma van volledig middelbaar onderwijs) Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A / hulpverlener klasse 2A / adviesverlener HB klasse 2A (diploma van hoger middelb. onderwijs met een specifieke opleiding) Opvoedend en begeleidend personeel klasse 1 / hulpverlener klasse 1 / adviesverlener HB klasse 1 (diploma hoger onderwijs met een specifieke opleiding) Hoofdopvoeder / hoofdbegeleider / teambegeleider Opvoeder-groepschef / eerste begeleider - verantwoordelijke / verantwoordelijke - coördinator meerdere teams / coördinator sociaal verhuurkantoor of huurdersbond / jurist huurdersbond Verzorgend personeel / gebrevetteerde verpleegster (diploma voortgezet middelbaar onderwijs) Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel / verpleger A1, maatschappelijk assistent, graduaat orthopedagogie bijzondere functie Dienstverantwoordelijken in diensten voor opvanggezinnen Administratief en logistiek personeel klasse 1 (minimaal diploma van hoger onderwijs) Administratief en logistiek personeel klasse 2 (minimaal diploma van volledig middelbaar onderwijs) Administratief personeel klasse 3 (minimaal diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Licentiaten en tandarts / bijzondere functie met licentiaatsdiploma / hulpverlener waarvoor een universitair diploma gevraagd werd bij sollicitatie Leidinggevende functie in een kleine instelling (max. 29 plaatsen) / onderdirecteur / directiemedewerker Directeur in een instelling met plaatsen Directeur in een instelling met plaatsen Directeur in een instelling met minimum 90 plaatsen Geneesheer omnipracticus Geneesheer specialist / geneesheer psychiater pagina Weddesupplementen avonddienst en zaterdagprestaties Vergoeding vakantieverblijven Gewaarborgd inkomen

3 2. L4 Logistiek personeel klasse 4 (zonder diploma) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.518,80 92,75 46, , , , ,96 9, ,89 92,75 46, , , , ,44 9, ,95 92,75 46, , , , ,92 9, ,04 92,75 46, , , , ,40 9, ,65 92,75 46, , , , ,38 9, ,08 92,75 46, , , , ,74 9, ,15 92,75 46, , , , ,38 10, ,83 92,75 46, , , , ,31 10, ,65 92,75 46, , , , ,38 10, ,57 92,75 46, , , , ,89 10, ,15 92,75 46, , , , ,39 11, ,36 92,75 46, , , , ,47 11, ,65 92,75 46, , , , ,39 11, ,65 92,75 46, , , , ,39 11, ,15 92,75 46, , , , ,39 12, ,15 92,75 46, , , , ,39 12, ,65 46,37 23, , , , ,60 12, ,65 46,37 23, , , , ,60 12, ,15 46,37 23, , , , ,61 13, ,15 46,37 23, , , , ,61 13, ,65 46,37 23, , , , ,61 13, ,65 46,37 23, , , , ,61 13, ,15 21, , , , ,82 14, , , , , ,82 14, , , , , ,82 15, , , , , ,82 15, , , , , ,82 15, , , , , ,82 15,1102 L3 Logistiek personeel klasse 3 (minimaal diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.593,07 92,75 46, , , , ,33 9, ,43 92,75 46, , , , ,94 10, ,78 92,75 46, , , , ,55 10, ,14 92,75 46, , , , ,15 10, ,50 92,75 46, , , , ,76 11, ,50 92,75 46, , , , ,76 11, ,65 92,75 46, , , , ,10 11, ,65 92,75 46, , , , ,10 11, ,80 80,39 34, , , , ,23 12, ,80 80,39 34, , , , ,23 12, ,95 46,37 23, , , , ,00 12, ,95 46,37 23, , , , ,00 12, ,09 46,37 23, , , , ,35 13, ,09 46,37 23, , , , ,35 13, ,25 27,97 4, , , , ,92 14, ,25 27,97 4, , , , ,92 14, , , , , ,25 14, , , , , ,25 14, , , , , ,59 15, , , , , ,59 15, , , , , ,94 15, , , , , ,94 15, , , , , ,29 16, , , , , ,63 16, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17,4847

4 3. L2 Logistiek personeel klasse 2 (minimaal diploma van volledig middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.730,75 92,75 46, , , , ,49 10, ,75 92,75 46, , , , ,48 10, ,75 92,75 46, , , , ,47 11, ,76 92,75 46, , , , ,46 11, ,76 92,75 46, , , , ,45 12, ,76 92,75 46, , , , ,45 12, ,96 46,37 23, , , , ,41 12, ,96 46,37 23, , , , ,41 12, ,16 46,37 23, , , , ,15 13, ,16 46,37 23, , , , ,15 13, ,36 29,85 6, , , , ,92 14, ,36 29,85 6, , , , ,92 14, , , , , ,85 14, , , , , ,85 14, , , , , ,60 15, , , , , ,60 15, , , , , ,35 15, , , , , ,35 15, , , , , ,09 16, , , , , ,09 16, , , , , ,84 17, , , , , ,84 17, , , , , ,59 17, , , , , ,33 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18,9957 B3 Begeleidend en verzorgend personeel klasse 3 (diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.623,86 92,75 46, , , , ,34 9, ,49 92,75 46, , , , ,41 10, ,06 92,75 46, , , , ,11 10, ,98 92,75 46, , , , ,95 10, ,33 92,75 46, , , , ,56 11, ,34 92,75 46, , , , ,99 11, ,49 92,75 46, , , , ,33 11, ,51 92,75 46, , , , ,76 11, ,65 57,53 23, , , , ,31 12, ,67 56,52 23, , , , ,74 12, ,82 46,37 23, , , , ,09 13, ,83 46,37 23, , , , ,51 13, ,98 46,37 23, , , , ,86 13, ,99 46,37 23, , , , ,29 13, ,14 2, , , , ,84 14, ,15 1, , , , ,27 14, , , , , ,61 14, , , , , ,04 14, , , , , ,39 15, , , , , ,82 15, , , , , ,16 15, , , , , ,59 15, , , , , ,94 16, , , , , ,71 17, , , , , ,06 17, , , , , ,48 17, , , , , ,48 17, , , , , ,91 17,6850

5 4. B2b Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.738,15 92,75 46, , , , ,61 10, ,68 92,75 46, , , , ,77 10, ,69 92,75 46, , , , ,83 10, ,87 92,75 46, , , , ,63 11, ,65 92,75 46, , , , ,26 11, ,06 92,75 46, , , , ,43 11, ,69 78,50 32, , , , ,23 12, ,45 77,73 31, , , , ,23 12, ,05 46,37 23, , , , ,58 12, ,10 46,37 23, , , , ,03 13, ,70 46,37 23, , , , ,83 13, ,75 46,37 23, , , , ,27 13, ,35 12, , , , ,28 14, ,40 11, , , , ,73 14, , , , , ,53 14, , , , , ,97 14, , , , , ,78 15, , , , , ,22 15, , , , , ,02 15, , , , , ,47 15, , , , , ,27 16, , , , , ,71 16, , , , , ,52 17, , , , , ,76 17, , , , , ,57 18, , , , , ,01 18, , , , , ,01 18, , , , , ,46 18,3398 B2a Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2B / ADL-assistent / hulpverlener klasse 2B / adviesverlener HB klasse 2B (diploma van volledig middelbaar onderwijs) Begeleidend en verzorgend personeel klasse 2A / hulpverlener klasse 2A / adviesverlener HB klasse 2A (diploma van hoger middelb. onderwijs met een specifieke opleiding) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.805,24 92,75 46, , , , ,95 10, ,18 92,75 46, , , , ,75 11, ,50 92,75 46, , , , ,08 11, ,84 92,75 46, , , , ,21 11, ,84 83,34 36, , , , ,23 12, ,42 82,77 36, , , , ,23 12, ,62 46,37 23, , , , ,40 12, ,71 46,37 23, , , , ,86 13, ,91 46,37 23, , , , ,61 13, ,02 46,37 23, , , , ,07 13, ,22 4, , , , ,03 14, ,31 2, , , , ,49 14, , , , , ,23 14, , , , , ,70 14, , , , , ,45 15, , , , , ,91 15, , , , , ,66 16, , , , , ,13 16, , , , , ,87 16, , , , , ,34 16, , , , , ,08 17, , , , , ,55 17, , , , , ,29 17, , , , , ,50 18, , , , , ,25 19, , , , , ,72 19, , , , , ,72 19, , , , , ,18 19,2128

6 5. B1c Opvoedend en begeleidend personeel klasse 1 / hulpverlener klasse 1 / adviesverlener HB klasse 1 (diploma hoger onderwijs met een specifieke opleiding) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.054,92 66,26 23, , , , ,62 12, ,06 46,37 23, , , , ,15 12, ,20 46,37 23, , , , ,56 13, ,36 46,37 23, , , , ,84 13, ,05 32,17 8, , , , ,92 14, ,86 31,35 8, , , , ,92 14, , , , , ,05 14, , , , , ,40 14, , , , , ,97 15, , , , , ,42 15, , , , , ,00 16, , , , , ,53 16, , , , , ,10 16, , , , , ,63 16, , , , , ,21 17, , , , , ,73 17, , , , , ,31 18, , , , , ,84 18, , , , , ,41 19, , , , , ,94 19, , , , , ,52 19, , , , , ,04 19, , , , , ,62 20, , , , , ,73 21, , , , , ,30 21, , , , , ,83 21, , , , , ,83 21, , , , , ,36 21,8320 B1b Hoofdopvoeder / hoofdbegeleider / teambegeleider Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.312,08 36,13 12, , , , ,92 14, , , , , ,99 14, , , , , ,52 14, , , , , ,04 14, , , , , ,15 15, , , , , ,37 15, , , , , ,47 15, , , , , ,82 15, , , , , ,80 16, , , , , ,14 16, , , , , ,12 17, , , , , ,46 17, , , , , ,44 18, , , , , ,84 18, , , , , ,81 18, , , , , ,38 18, , , , , ,36 19, , , , , ,92 19, , , , , ,90 20, , , , , ,46 20, , , , , ,44 21, , , , , ,00 21, , , , , ,98 21, , , , , ,52 22, , , , , ,50 23, , , , , ,06 23, , , , , ,06 23, , , , , ,62 23,3598

7 6. Opvoeder-groepschef / eerste begeleider - verantwoordelijke / B1a verantwoordelijke - coördinator meerdere teams / coördinator sociaal verhuurkantoor of huurdersbond / jurist huurdersbond Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.543, , , , ,06 15, , , , , ,60 15, , , , , ,11 15, , , , , ,65 16, , , , , ,65 16, , , , , ,98 16, , , , , ,98 16, , , , , ,32 16, , , , , ,20 17, , , , , ,65 17, , , , , ,95 18, , , , , ,30 18, , , , , ,70 18, , , , , ,05 18, , , , , ,45 19, , , , , ,80 19, , , , , ,20 20, , , , , ,55 20, , , , , ,45 21, , , , , ,80 21, , , , , ,20 22, , , , , ,55 22, , , , , ,95 22, , , , , ,94 23, , , , , ,35 24, , , , , ,94 24, , , , , ,94 24, , , , , ,53 24,4511 MV2 Verzorgend personeel / gebrevetteerde verpleegster (diploma voortgezet middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.905,84 92,75 46, , , , ,44 11, ,77 92,75 46, , , , ,03 11, ,83 75,35 28, , , , ,23 12, ,89 46,37 23, , , , ,33 12, ,54 46,37 23, , , , ,71 13, ,49 46,37 23, , , , ,11 13, ,74 38,48 15, , , , ,92 14, ,93 37,29 14, , , , ,92 14, , , , , ,11 14, , , , , ,11 14, , , , , ,25 15, , , , , ,60 15, , , , , ,75 16, , , , , ,09 16, , , , , ,24 16, , , , , ,59 16, , , , , ,73 17, , , , , ,21 17, , , , , ,35 18, , , , , ,86 18, , , , , ,00 18, , , , , ,50 18, , , , , ,65 19, , , , , ,30 20, , , , , ,45 20, , , , , ,95 20, , , , , ,95 20, , , , , ,45 20,7406

8 7. Sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel / verpleger A1, MV1 maatschappelijk assistent, graduaat orthopedagogie bijzondere functie Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.054,92 66,26 23, , , , ,62 12, ,06 46,37 23, , , , ,15 12, ,20 46,37 23, , , , ,56 13, ,36 46,37 23, , , , ,84 13, ,05 32,17 8, , , , ,92 14, ,86 31,35 8, , , , ,92 14, , , , , ,05 14, , , , , ,71 15, , , , , ,71 15, , , , , ,06 15, , , , , ,22 16, , , , , ,39 16, , , , , ,14 16, , , , , ,49 16, , , , , ,07 17, , , , , ,41 17, , , , , ,67 18, , , , , ,01 19, , , , , ,58 19, , , , , ,92 19, , , , , ,92 19, , , , , ,25 20, , , , , ,44 20, , , , , ,36 21, , , , , ,94 21, , , , , ,29 21, , , , , ,29 21, , , , , ,63 21,8503 MV1 bis Dienstverantwoordelijken in diensten voor opvanggezinnen (barema van kracht vanaf 01/01/2006) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.101,99 46,37 23, , , , ,51 12, ,13 46,37 23, , , , ,04 13, ,27 46,37 23, , , , ,44 13, ,43 46,37 23, , , , ,72 13, , , , , ,01 14, , , , , ,36 14, , , , , ,93 15, , , , , ,59 15, , , , , ,59 15, , , , , ,94 16, , , , , ,10 16, , , , , ,28 16, , , , , ,03 17, , , , , ,37 17, , , , , ,95 17, , , , , ,29 17, , , , , ,56 18, , , , , ,89 19, , , , , ,46 19, , , , , ,80 20, , , , , ,80 20, , , , , ,13 20, , , , , ,32 20, , , , , ,25 21, , , , , ,82 22, , , , , ,17 22, , , , , ,17 22, , , , , ,52 22,1362

9 8. A1 Administratief en logistiek personeel klasse 1 (minimaal diploma van hoger onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.029,81 91,37 45, , , , ,23 12, ,47 52,71 23, , , , ,35 12, ,13 46,37 23, , , , ,55 12, ,82 46,37 23, , , , ,63 13, ,50 46,37 23, , , , ,71 13, ,50 46,37 23, , , , ,71 13, , , , , ,49 14, , , , , ,47 15, , , , , ,47 15, , , , , ,48 15, , , , , ,64 15, , , , , ,47 16, , , , , ,22 16, , , , , ,22 16, , , , , ,79 17, , , , , ,79 17, , , , , ,86 18, , , , , ,85 18, , , , , ,93 19, , , , , ,92 19, , , , , ,92 19, , , , , ,91 20, , , , , ,10 20, , , , , ,67 20, , , , , ,25 21, , , , , ,25 21, , , , , ,25 21, , , , , ,25 21,5860 A2 Administratief en logistiek personeel klasse 2 (minimaal diploma van volledig middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.730,75 92,75 46, , , , ,49 10, ,75 92,75 46, , , , ,48 10, ,75 92,75 46, , , , ,47 11, ,76 92,75 46, , , , ,46 11, ,76 92,75 46, , , , ,45 12, ,76 92,75 46, , , , ,45 12, ,96 46,37 23, , , , ,41 12, ,96 46,37 23, , , , ,41 12, ,16 46,37 23, , , , ,15 13, ,16 46,37 23, , , , ,15 13, ,36 29,85 6, , , , ,92 14, ,36 29,85 6, , , , ,92 14, , , , , ,85 14, , , , , ,85 14, , , , , ,60 15, , , , , ,60 15, , , , , ,35 15, , , , , ,35 15, , , , , ,09 16, , , , , ,09 16, , , , , ,84 17, , , , , ,84 17, , , , , ,59 17, , , , , ,33 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18, , , , , ,08 18,9957

10 9. A3 Administratief personeel klasse 3 (minimaal diploma van de eerste graad van het middelbaar onderwijs) Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 1.593,07 92,75 46, , , , ,33 9, ,43 92,75 46, , , , ,94 10, ,78 92,75 46, , , , ,55 10, ,14 92,75 46, , , , ,15 10, ,50 92,75 46, , , , ,76 11, ,50 92,75 46, , , , ,76 11, ,65 92,75 46, , , , ,10 11, ,65 92,75 46, , , , ,10 11, ,80 80,39 34, , , , ,23 12, ,80 80,39 34, , , , ,23 12, ,95 46,37 23, , , , ,00 12, ,95 46,37 23, , , , ,00 12, ,09 46,37 23, , , , ,35 13, ,09 46,37 23, , , , ,35 13, ,25 27,97 4, , , , ,92 14, ,25 27,97 4, , , , ,92 14, , , , , ,25 14, , , , , ,25 14, , , , , ,59 15, , , , , ,59 15, , , , , ,94 15, , , , , ,94 15, , , , , ,29 16, , , , , ,63 16, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17, , , , , ,98 17,4847 L1 Licentiaten en tandarts / bijzondere functie met licentiaatsdiploma / hulpverlener waarvoor een universitair diploma gevraagd werd bij sollicitatie Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.654, , , , ,00 16, , , , , ,58 16, , , , , ,18 17, , , , , ,79 17, , , , , ,52 18, , , , , ,13 18, , , , , ,13 18, , , , , ,72 19, , , , , ,72 19, , , , , ,31 20, , , , , ,80 20, , , , , ,90 21, , , , , ,93 21, , , , , ,50 21, , , , , ,07 22, , , , , ,09 22, , , , , ,20 23, , , , , ,70 23, , , , , ,34 24, , , , , ,29 24, , , , , ,47 24, , , , , ,91 24, , , , , ,60 25, , , , , ,74 26, , , , , ,43 27, , , , , ,43 27, , , , , ,43 27, , , , , ,43 27,6701

11 10. K5 Leidinggevende functie in een kleine instelling (max. 29 plaatsen) / onderdirecteur / directiemedewerker Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.657, , , , ,25 16, , , , , ,63 16, , , , , ,36 17, , , , , ,08 17, , , , , ,56 18, , , , , ,17 18, , , , , ,17 18, , , , , ,13 19, , , , , ,13 19, , , , , ,10 20, , , , , ,10 20, , , , , ,55 21, , , , , ,55 21, , , , , ,26 22, , , , , ,26 22, , , , , ,97 23, , , , , ,97 23, , , , , ,42 24, , , , , ,42 24, , , , , ,42 24, , , , , ,13 25, , , , , ,13 25, , , , , ,58 25, , , , , ,03 26, , , , , ,00 27, , , , , ,00 27, , , , , ,00 27, , , , , ,00 27,7358 K3 Directeur in een instelling met plaatsen Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.759, , , , ,42 16, , , , , ,05 17, , , , , ,07 17, , , , , ,09 18, , , , , ,12 18, , , , , ,76 19, , , , , ,76 19, , , , , ,80 20, , , , , ,80 20, , , , , ,84 21, , , , , ,84 21, , , , , ,88 22, , , , , ,88 22, , , , , ,93 23, , , , , ,93 23, , , , , ,97 24, , , , , ,97 24, , , , , ,02 25, , , , , ,02 25, , , , , ,02 25, , , , , ,06 25, , , , , ,06 25, , , , , ,11 26, , , , , ,16 27, , , , , ,19 28, , , , , ,19 28, , , , , ,19 28, , , , , ,19 28,8025

12 11. K2 Directeur in een instelling met plaatsen Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.858, , , , ,05 17, , , , , ,88 17, , , , , ,15 18, , , , , ,43 18, , , , , ,95 19, , , , , ,54 20, , , , , ,54 20, , , , , ,58 21, , , , , ,58 21, , , , , ,62 22, , , , , ,62 22, , , , , ,17 23, , , , , ,17 23, , , , , ,47 23, , , , , ,47 23, , , , , ,76 24, , , , , ,76 24, , , , , ,31 25, , , , , ,31 25, , , , , ,31 25, , , , , ,61 26, , , , , ,61 26, , , , , ,15 27, , , , , ,70 28, , , , , ,74 29, , , , , ,74 29, , , , , ,74 29, , , , , ,74 29,8312 K1 Directeur in een instelling met minimum 90 plaatsen Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 2.956, , , , ,68 17, , , , , ,71 18, , , , , ,23 19, , , , , ,76 19, , , , , ,79 20, , , , , ,33 21, , , , , ,33 21, , , , , ,37 21, , , , , ,37 21, , , , , ,41 22, , , , , ,41 22, , , , , ,46 23, , , , , ,46 23, , , , , ,01 24, , , , , ,01 24, , , , , ,55 25, , , , , ,55 25, , , , , ,60 26, , , , , ,60 26, , , , , ,60 26, , , , , ,15 27, , , , , ,15 27, , , , , ,20 28, , , , , ,25 29, , , , , ,29 30, , , , , ,29 30, , , , , ,29 30, , , , , ,29 30,8598

13 12. G1 Geneesheer omnipracticus Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 3.187, , , , ,22 19, , , , , ,88 19, , , , , ,54 20, , , , , ,19 20, , , , , ,19 20, , , , , ,34 21, , , , , ,34 21, , , , , ,49 22, , , , , ,49 22, , , , , ,64 23, , , , , ,64 23, , , , , ,79 24, , , , , ,79 24, , , , , ,94 24, , , , , ,94 24, , , , , ,07 25, , , , , ,07 25, , , , , ,22 26, , , , , ,22 26, , , , , ,37 27, , , , , ,37 27, , , , , ,52 28, , , , , ,52 28, , , , , ,67 28, , , , , ,67 28, , , , , ,67 28, , , , , ,67 28, , , , , ,67 28,9819 GS Geneesheer specialist / geneesheer psychiater Anc BMW Haard Stand BJW Vak haard 4.236, , , , ,41 25, , , , , ,41 25, , , , , ,39 26, , , , , ,39 26, , , , , ,37 27, , , , , ,37 27, , , , , ,34 28, , , , , ,34 28, , , , , ,32 29, , , , , ,32 29, , , , , ,30 30, , , , , ,30 30, , , , , ,28 31, , , , , ,28 31, , , , , ,26 32, , , , , ,26 32, , , , , ,24 33, , , , , ,24 33, , , , , ,22 34, , , , , ,22 34, , , , , ,20 35, , , , , ,20 35, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36, , , , , ,16 36,7957 Weddesupplementen avonddienst en zaterdagprestaties Vergoeding vakantieverblijven Gewaarborgd inkomen basis 06/2011 1,2087 1, , , , ,18 forfaitair bedrag per uur forfaitair bedrag per dag maandloon (uurloon = 10,0213)

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 MEI 2011

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 MEI 2011 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 MEI 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand augustus 2010 heeft de spilindex

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 oktober 2008 tot 30 september 2010

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 oktober 2008 tot 30 september 2010 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 oktober 2008 tot 30 september 2010 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 oktober

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013

PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011

PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011 PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/10/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S

PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/10/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/10/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S De bijgevoegde loonbarema's waren geldig vanaf 1 september 2005 tot en met 31

Nadere informatie

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 maart 2012

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 maart 2012 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf maart OVERZICHT maart Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III

Nadere informatie

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 oktober 2010

VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 oktober 2010 VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf oktober OVERZICHT oktober Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012

PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand april 2011 heeft

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S

PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten

Nadere informatie

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012

PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf

Nadere informatie

Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124

Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 OPVOEDINGS- EN HUISVESTIGINGSINSTELLINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Antwerpen, 7 december 2007 Beste collega, Betreft: collectieve

Nadere informatie

Module IV: Loonvoorwaarden

Module IV: Loonvoorwaarden CAO betreffende de loonvoorwaarden in de gehandicaptenzorg en de bijzondere jeugdbijstand (Vlaamse Gemeenschap) CAO betreffende de loonvoorwaarden CAO betreffende de berekeningsmodaliteiten van het gewaarborgd

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01)

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01) PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE SOCIOCULTURELE SECTOR VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PC 329.01) Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2013 tot vastlegging van de loonvoorwaarden in milieusector Hoofdstuk

Nadere informatie

Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s.

Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. 1 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat

Nadere informatie

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN

GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN BELGISCH STAATSBLAD 14.12.2010 MONITEUR BELGE 77173 GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE

Nadere informatie

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014

Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Schoollisting en salarisberekening: 1. Inleiding 2. Reglementering

Nadere informatie

Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel

Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk I Haard- en standplaatstoelage Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen 3. Begunstigden 4. Voorwaarden 4.1 Principe 4.2

Nadere informatie

ERRATUM ERRATUM. Directie van de Griffie. Direction du Greffe. nr.318.02. n 318.02. CAO nr. 107449/CO/318.02. CCT n 107449/CO/318.

ERRATUM ERRATUM. Directie van de Griffie. Direction du Greffe. nr.318.02. n 318.02. CAO nr. 107449/CO/318.02. CCT n 107449/CO/318. Service public fédéral et Concertation Emploi, Travail sociale Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ALGEMENE DIRECTIE COLLECTIEVE

Nadere informatie

Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008

Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008 Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen vanaf 01/10/2008 2 Beste militant Deze weddenbrochure is bedoeld als een hulp voor onze afgevaardigden bij de gemeenten, steden, OCMW s en provinciebesturen.

Nadere informatie

Loonaanpassing wegens : Indexatie : 2 % (basisbarema's gebracht op 114,87%)

Loonaanpassing wegens : Indexatie : 2 % (basisbarema's gebracht op 114,87%) Deze barema is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling (SPI) in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, zijnde: - Overleg

Nadere informatie

Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs

Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs 2250001 Onderwijsinstellingen en internaten gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap DE INTERNATEN VAN HET VRIJ

Nadere informatie

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011

Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Nieuwe uitkeringen vanaf 1 mei 2011 Door de overschrijding van de index worden de bedragen van de sociale uitkeringen opnieuw aangepast. De bedragen zijn geldig vanaf 1 mei 2011. 1. KINDERBIJSLAGEN Gewone

Nadere informatie

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten

Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190211 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap

Nadere informatie

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30%

onderbroken dienst (d.i. vanaf 4 uur tussen 2 diensten): + 30% Verloning en bijkomende voordelen Als medewerker bij het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen kun je rekenen op een competitief loon. Bovendien bieden we je een indrukwekkend voordelenpakket dat niet in het

Nadere informatie

3290103 Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. Maatschappelijk opbouwwerk

3290103 Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap. Maatschappelijk opbouwwerk Paritair Comité voor de socio-culturele sector 3290103 Socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Maatschappelijk opbouwwerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2001 (61.388)... 2 Baremaharmonisering

Nadere informatie

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016

Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 Memo en actuele cijfers voor de werkgever Actuele bedragen op datum van 1 januari 2016 1. Loongrenzen concurrentiebeding 2015 33.203-66.406 2016 33.221-66.441 Loongrens scholingsbeding 2015 33.203 2016

Nadere informatie

Leerkracht en verantwoordelijkheden

Leerkracht en verantwoordelijkheden 0 Nonnemeersstraat 15 9000 Gent 09 267 12 99 info@hetperspectief.net www.hetperspectief.net LEV ~ Groep SO en HO Leerkracht en verantwoordelijkheden Schooljaar 2010-2011 Auteur: Griet Mathieu ~ Martine

Nadere informatie

SELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE

SELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE SELECTIE VOOR DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN NIVEAU B 1. STATUUT De functie van deskundige openbare werken (niveau B) is een statutaire functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd

Nadere informatie

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE BEREKEIG COMPETETIETOELAGE 2007 Bijwerking van 14-08-2007 FOD FIACIE THESAURIE DIEST BETALIGE WEDDE & PESIOEE KUSTLAA 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be IHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening competentietoelage

Nadere informatie

BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID

BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID Bijwerking van 21.02.2014 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL

Nadere informatie

Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld in één van volgende richtingen:

Houder zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld in één van volgende richtingen: SELECTIE VOOR DEELTIJDS (19/38) BEGELEID(ST)ER KINDEROPVANG NIVEAU C 1. STATUUT Er zijn een aantal vacante betrekkingen voor deeltijds (19/38) begeleid(st)er kinderopvang. Na de selectieprocedure worden

Nadere informatie

Loon- en arbeidsvoorwaarden

Loon- en arbeidsvoorwaarden Loon- en arbeidsvoorwaarden Functieclassificatie, loonschalen en indexmechanisme Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009 mbt de arbeids- en loonvoorwaarden in de revalidatiecentra CAO 26.01.2009

Nadere informatie

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, inzonderheid op artikel 5, 1;

DE VLAAMSE REGERING, Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980 tot hervorming der instellingen, inzonderheid op artikel 5, 1; Besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 betreffende de boekhouding en het financieel verslag voor de voorzieningen in bepaalde sectoren van het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin

Nadere informatie

De loon- en arbeidsvoorwaarden in de opvoedings instellingen en diensten van de Vlaamse gemeenschap

De loon- en arbeidsvoorwaarden in de opvoedings instellingen en diensten van de Vlaamse gemeenschap De loon- en arbeidsvoorwaarden in de opvoedings instellingen en diensten van de Vlaamse gemeenschap Een uitgave van de Landelijke Bedienden Centrale - Nationaal Verbond voor Kaderpersoneel (aangesloten

Nadere informatie

BEREKENING VAKANTIEGELD

BEREKENING VAKANTIEGELD BEREKENING VAKANTIEGELD 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening vakantiegeld 2006 inleiding...

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 101,02 (Basis 2013 = 100) van toepassing op 01/06/2016 Aanpassing van het barema aan de nieuwe spilindex I. BASISKINDERBIJSLAGEN 1. GEWONE KINDERBIJSLAG

Nadere informatie

oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen

oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen N U T T I G E C I J F E R S oktober 2004 1. ARBEIDSRECHT 1.1. Arbeidsovereenkomstenwet 1.1.1. Loongrenzen 2002 25.277 30.301 50.554 2003 25.921 31.073 51.842 2004 26.418 31.669 52.836 1.2. Loon 1.2.1.

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 119,62 (Basis 2004 = 100) van toepassing op 01/07/2014 Aanpassingen: 1. Aanpassing van de grensbedragen voor de inkomsten

Nadere informatie

De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969

De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 De perequatie Wijziging van de artikelen 11 en 12 van de wet van 9 juli 1969 Wet van 25 april 2007 met betrekking tot de pensioenen van de overheidssector (BS 11 mei 2007) Nieuw perequatiemechanisme Nieuw

Nadere informatie

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2013 Bijwerking van 14-08-2013 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2

Nadere informatie

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING

BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2014 Bijwerking van 05-09-2014 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2

Nadere informatie

SAMENSTELLEN VAN EEN WERFRESERVE VOOR EEN REDDER NIVEAU D (D1 - D3)

SAMENSTELLEN VAN EEN WERFRESERVE VOOR EEN REDDER NIVEAU D (D1 - D3) SAMENSTELLEN VAN EEN WERFRESERVE VOOR EEN REDDER NIVEAU D (D1 - D3) 1. STATUUT De functie van redder (niveau D, graad D1-D3) is een contractuele functie. Na de selectieprocedure wordt een werfreserve aangelegd

Nadere informatie

INFOBROCHURE VOOR Centra voor Leren & Werken DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN IN DE SOCIAL PROFIT

INFOBROCHURE VOOR Centra voor Leren & Werken DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN IN DE SOCIAL PROFIT INFOBROCHURE VOOR Centra voor Leren & Werken DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN IN DE SOCIAL PROFIT Een overzicht van het aanbod, de deelsectoren en mogelijke werkervaringsplaatsen SCHOOLJAAR 2015-2016 1

Nadere informatie

Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp

Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp Richtlijnen Rechtstreeks Toegankelijke Hulp Versie 2: 12 juli 2013 1 van 13 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Ondersteuning... 3 2.1 Ondersteuning per gebruiker... 3 2.2 Outreach... 4 3 Doelgroep... 4 3.1 Persoon

Nadere informatie

SELECTIE VOOR MEDEWERKER ICT. Voltijdse contractuele functie - niveau C

SELECTIE VOOR MEDEWERKER ICT. Voltijdse contractuele functie - niveau C SELECTIE VOOR MEDEWERKER ICT Voltijdse contractuele functie - niveau C 1. STATUUT De functie van medewerker ICT (niveau C) is een contractuele functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve

Nadere informatie

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02).

PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02). PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02). COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 25 JANUARI 2010 BETREFFENDE DE LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN

Nadere informatie

JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet

JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet JOBSTUDENTEN BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG De Bengeltjes & De Petteflet De Buitenschoolse kinderopvanginitiatieven De Bengeltjes en De Petteflet (voor kinderen tussen 2,5 en 12 jaar) zijn op zoek naar veertien

Nadere informatie

Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen BUI TEN België

Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen BUI TEN België Terug te sturen naar: PB 10020 1070 ANDERLECHT Ons kenmerk: Dossierbeheerder: Telefoon: 02 643 18 11 E-mail: infokbaf@attentia.be De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging

Nadere informatie

Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:

Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: Model S Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kun je als je met je gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - langdurig werkloze (ten minste 6 maanden), - zieke (ten minste 6 maanden),

Nadere informatie

BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN

BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN NIVEAU A MANAGEMENTFUNCTIES Algemeen directeur 13 aanwerving op senior-niveau of bevordering na tenminste drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit

Nadere informatie

DE JOBSTUDENTEN DIENEN AAN VOLGENDE VOORWAARDEN TE VOLDOEN: 2. Jobstudenten opvang moeten één van volgende kwalificatiebewijzen hebben:

DE JOBSTUDENTEN DIENEN AAN VOLGENDE VOORWAARDEN TE VOLDOEN: 2. Jobstudenten opvang moeten één van volgende kwalificatiebewijzen hebben: Het gemeentebestuur Hooglede zoekt JOBSTUDENTEN voor de dienst buitenschoolse kinderopvang De Boomgaard voor de krokus-, paas-, zomer- herfsten kerstvakantie! DE JOBSTUDENTEN DIENEN AAN VOLGENDE VOORWAARDEN

Nadere informatie

Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)

Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER (0800)99 404 - INTERNET http:www.jobpol.be - EMAIL jobs.politie@jobpol.be - VDAB *wis-computer

Nadere informatie

Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht

Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.449,11 8,8002 87,39 43,70 18/0 12.384,81 1.503,52 9,1307 87,39 43,70 01 13.422,15 1.629,45 9,8954 87,39 43,70 02 13.492,67

Nadere informatie

Belangrijke informatie i.v.m. het budget

Belangrijke informatie i.v.m. het budget Belangrijke informatie i.v.m. het budget 1. Betoelaagd bedrag De gevraagde toelage en de verdeling ervan dient in overeenstemming te zijn met de reële kosten in relatie tot de duur, de aard, de benodigde

Nadere informatie

OR HET STADS- ET. Tussen de Belgische Vereniging van Gemeenschappelijk Stads- en Streekvervoer, die de werkgevers vertegenwoordigt, enerzijds,

OR HET STADS- ET. Tussen de Belgische Vereniging van Gemeenschappelijk Stads- en Streekvervoer, die de werkgevers vertegenwoordigt, enerzijds, Betreft : Pensioenpianreglement De Lijn. 02 OR HET STADS- ET Tussen de Belgische Vereniging van Gemeenschappelijk Stads- en Streekvervoer, die de werkgevers vertegenwoordigt, enerzijds, en de Algemene

Nadere informatie

KLAAR VOOR DE TOEKOMST?

KLAAR VOOR DE TOEKOMST? Welke trends en uitdagingen komen op de sector af? Over welke competenties moeten werknemers in PC 319.01 over 5 tot 10 jaar beschikken? KLAAR VOOR DE TOEKOMST? Een kwalitatief onderzoek naar toekomstige

Nadere informatie

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 S.2013/004 AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB. 11 januari 2013. Samenvatting

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 S.2013/004 AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB. 11 januari 2013. Samenvatting Anneleen Bettens Adjunct-adviseur AB/LP/S.5000 CI13-004N.AB CIRCULAIRE Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2013 11 januari 2013 Samenvatting Sedert 1 december 2012 is het bedrag van bepaalde socialezekerheidsuitkeringen

Nadere informatie

3300004 Thuisverpleging

3300004 Thuisverpleging Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 (57703)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2013

Nadere informatie

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België

Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Cijferbijlage Wonen in Nederland en werken in België Inhoud Algemeen 2 Gezin 2 Medische zorg 3 Nabestaanden 3 Werkloos 4 Ziek of arbeidsongeschikt 5 Zwangerschap en bevalling 5 Zo blijft u op de hoogte

Nadere informatie

Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een VOORLOPIGE toeslag op de kinderbijslag aanvragen als:

Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een VOORLOPIGE toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: Mevrouw Mijnheer Met dit formulier kunt u als u met uw gezin in België woont een toeslag op de kinderbijslag aanvragen als: - Langdurig werkloze (tenminste 6 maanden) - Zieke (tenminste 6 maanden) - Bruggepensioneerde

Nadere informatie

Versie van 10-03-2011 DEEL X Titel V Hoofdstuk I Bepaling van de bedrijfsvoorheffing Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2.

Versie van 10-03-2011 DEEL X Titel V Hoofdstuk I Bepaling van de bedrijfsvoorheffing Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Versie van 10-03-2011 DEEL X Titel V Hoofdstuk I Bepaling van de bedrijfsvoorheffing Inhoudsopgave 1. Wettelijke en reglementaire basis 2. Belastbare inkomsten 3. Inkomsten van de kinderen ten laste 4.

Nadere informatie

De functie is gewaardeerd op het niveau E, d.w.z. dat er geen diplomavereiste wordt gesteld.

De functie is gewaardeerd op het niveau E, d.w.z. dat er geen diplomavereiste wordt gesteld. AANLEG WERVINGSRESERVE TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK NIVEAU E GRAAD E1-E3 1. STATUUT De functie van technisch beambte is een contractuele functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd

Nadere informatie

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling?

Infoblad - werknemers Hoeveel bedraagt uw uitkering na een tewerkstelling? Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Voor meer inlichtingen neem contact op met de plaatselijke RVA (werkloosheidsbureau). De adressen kunt u vinden in het telefoonboek of op de site: www.rva.be Infoblad

Nadere informatie

SECTOREN VAN DE FEDERALE GEZONDHEIDSDIENSTEN

SECTOREN VAN DE FEDERALE GEZONDHEIDSDIENSTEN 3 HET PARITAIR COMITÉ 330 SECTOREN VAN DE FEDERALE GEZONDHEIDSDIENSTEN De SECTOREN VAN DE FEDERALE GEZONDHEIDSDIENSTEN omvatten vandaag: ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen en initiatieven

Nadere informatie

1. Periodische personeelsregistratie

1. Periodische personeelsregistratie Bijlage 1. Periodische personeelsregistratie De periodische personeelsregistratie wordt éénmaal per registratieperiode opgevraagd, telkens de eerste dag van de maanden maart, juni, september en december.

Nadere informatie

SELECTIE VOOR SPORTFUNCTIONARIS / SPORTPROMOTOR NIVEAU B 1. STATUUT 2. TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN 3. FUNCTIEBESCHRIJVING

SELECTIE VOOR SPORTFUNCTIONARIS / SPORTPROMOTOR NIVEAU B 1. STATUUT 2. TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN 3. FUNCTIEBESCHRIJVING SELECTIE VOOR SPORTFUNCTIONARIS / SPORTPROMOTOR NIVEAU B 1. STATUUT De functie van sportfunctionaris / sportpromotor is een statutaire functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd

Nadere informatie

HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.

HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan. KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)

Nadere informatie

B.A. Privé-Leven Brochure

B.A. Privé-Leven Brochure B.A. Privé-Leven Brochure AMMA VERZEKERINGEN o.v. Algemene Mutualiteit voor Medische Assuranties onderlinge verzekeringsonderneming vereniging voor onderlinge verzekeringen met vaste en onveranderlijke

Nadere informatie

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014

CIRCULAIRE. Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014 Anneleen Bettens Adjunct-adviseur Competentiecentrum Werk & Sociale Zekerheid T +32 2 515 09 27 F +32 2 515 09 13 ab@vbo-feb.be CIRCULAIRE Sociale uitkeringen Bedragen per 1 januari 2014 19 februari 2014

Nadere informatie

3.1 Personeelsdienst. 3.2 Extralegale voordelen. 3.2.1 Maaltijdcheques. 3.2.2 Hospitalisatieverzekering

3.1 Personeelsdienst. 3.2 Extralegale voordelen. 3.2.1 Maaltijdcheques. 3.2.2 Hospitalisatieverzekering 3.1 Personeelsdienst De personeelsdienst bevindt zich op de eerste verdieping van het sociaal en administratief centrum in de Kleine Landeigendomlaan 2a. Je kan je wenden tot de stafmedewerkster, Hilde

Nadere informatie

GENEESKUNDIGE VERZORGING IN DE ZIEKENHUIZEN VAN BRUSSEL-STAD. (Sint-Pieter, Brugmann, Paul Brien, Koningin Fabiola, Bordet)

GENEESKUNDIGE VERZORGING IN DE ZIEKENHUIZEN VAN BRUSSEL-STAD. (Sint-Pieter, Brugmann, Paul Brien, Koningin Fabiola, Bordet) GENEESKUNDIGE VERZORGING IN DE ZIEKENHUIZEN VAN BRUSSEL-STAD. (Sint-Pieter, Brugmann, Paul Brien, Koningin Fabiola, Bordet) Collegebesluit van 18 december 2003 Laatste wijziging: 20.06.2005. 1. Begunstigden

Nadere informatie

Barema. Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG

Barema. Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG Barema Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG 1. BASISBEDRAGEN 1.1 Premies Eénmalig KRAAMGELD 1ste geboorte 2de geboorte en elk der volgende Elk kind uit een meerlingenzwangerschap 1.223,11 920,25

Nadere informatie

Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008

Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008 Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008 DAGORDE Openbare zitting 1. KENNISNAME BESLISSINGEN VAST BUREAU D.D. 12/05/2008 EN 20/05/2008. De raad neemt kennis van de beslissingen getroffen door

Nadere informatie

LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 GEZINSZORG

LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 GEZINSZORG LONEN EN ARBEIDSVOORWAARDEN 2011-2015 GEZINSZORG INHOUDSTAFEL 4 Lonen en premies 7 Arbeidsvoorwaarden 12 Brugpensioen 13 Opzegtermijnen 16 Syndicale vertegenwoordiging 17 Verlof om dwingende redenen en

Nadere informatie

SELECTIE ARBEIDER GROEN NIVEAU D

SELECTIE ARBEIDER GROEN NIVEAU D SELECTIE ARBEIDER GROEN NIVEAU D 1. STATUUT De functie van arbeider groen (niveau D) is een statutaire functie. Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd voor drie jaar waaruit een kandidaat

Nadere informatie

SELECTIE ARBEIDER - LASSER NIVEAU D

SELECTIE ARBEIDER - LASSER NIVEAU D SELECTIE ARBEIDER - LASSER NIVEAU D 1. STATUUT De functie van arbeider - lasser (niveau D) is een contractuele functie (gesubsidieerd contractueel). Na de selectieprocedure wordt een wervingsreserve aangelegd

Nadere informatie

De perequatie van de overheidspensioenen

De perequatie van de overheidspensioenen De perequatie van de overheidspensioenen De perequatie van de overheidspensioenen Inhoud 1. Wettelijke basis 2. Inleiding 3. De korven 4. Koppeling van de pensioenen aan een perequatiekorf 5. Samenstelling

Nadere informatie

BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID

BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID Bijwerking van 23.06.2011 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be

Nadere informatie

FOD Sociale Zekerheid DG Zelfstandigen

FOD Sociale Zekerheid DG Zelfstandigen FOD Sociale Zekerheid DG Zelfstandigen NOTA OVER HET NIEUW STATUUT VOOR MEEWERKENDE ECHTGENOTEN Vanaf 1 juli 2005 zijn alle meewerkende echtgenoten verplicht onderworpen aan het volledig sociaal statuut

Nadere informatie

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium. INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

Aangifte van arbeidsongeval

Aangifte van arbeidsongeval Aangifte van arbeidsongeval Wet van 3 juli 1967 Uitgave 01/2002 Verzekeringsonderneming erkend onder het codenr. 0618 007/0236 04-04 Tel. (02)250 91 11 Fax (02)250 95 70 AANGIFTE VAN ARBEIDSONGEVAL Polisnummer

Nadere informatie

Tegemoetkoming medische kosten. Tegemoetkoming medische

Tegemoetkoming medische kosten. Tegemoetkoming medische socialedienstv Z W Tegemoetkoming medische kosten Tegemoetkoming medische kosten 2014 2014 en 2015 en 2015 MEDISCHE KOSTEN (remgeldtellers + facturen) Voor wie? Gerechtigden van de (zie website voor aangesloten

Nadere informatie

FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010

FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Welke graad/functie kan gebruikt worden voor een tandarts LTH? Psycholoog niet verbonden aan

Nadere informatie

Gewaarborgd Inkomen Brochure

Gewaarborgd Inkomen Brochure AMMA VERZEKERINGEN Gewaarborgd Inkomen Brochure medische verzekeringen sinds 1944 onderlinge verzekeringsonderneming toegelaten door de Controledienst voor de Verzekeringen onder codenummer 0126 (K.B.

Nadere informatie

Bevraging van de instellingen, diensten en bedrijven die actief zijn in de Belgische archeologie

Bevraging van de instellingen, diensten en bedrijven die actief zijn in de Belgische archeologie Bevraging van de instellingen, diensten en bedrijven die actief zijn in de Belgische archeologie Bijgevoegd de vragenlijst die we U willen voorleggen. U zult merken dat de vragen eenvoudig te beantwoorden

Nadere informatie

Betreft: Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen buiten België

Betreft: Aanvraag voor een toeslag op de kinderbijslag voor gezinnen buiten België MOD. 19_Fisc dienst datum onze ref. uw ref. contact telefoon telefax De gegevens die u op dit formulier invult, worden verzameld voor de vestiging van het recht op kinderbijslag en de betaling ervan. Ze

Nadere informatie

BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE

BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2015 17 november 2015 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage

Nadere informatie

INHOUD AFDELING 1 GRONDSLAGEN VAN HET SOCIAAL STATUUT

INHOUD AFDELING 1 GRONDSLAGEN VAN HET SOCIAAL STATUUT INHOUD AFDELING 1 GRONDSLAGEN VAN HET SOCIAAL STATUUT HOOFDSTUK 1... 3 EEN SOCIAAL STATUUT VOOR ONTHAALOUDERS... 3 1. Inleiding... 3 2. De Belgische sociale zekerheid: hoe werkt dat?... 3 3. Is een onthaalouder

Nadere informatie

Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 160,84 % gebracht. In enkele gevallen kan het gewaarborgd minimumloon hoger zijn dan het barema.

Loonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 160,84 % gebracht. In enkele gevallen kan het gewaarborgd minimumloon hoger zijn dan het barema. In enkele gevallen kan het gewaarborgd minimumloon hoger zijn dan het barema. Op 1/12/2012: gewaarborgd minimumloon = 1.724,17 EUR / 10,4707 EUR. Werklieden Categorie : A1 Ongeschoolde 0 8.610,46 1.154,09

Nadere informatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE JEUGDCENTRUMCOÖRDINATOR Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief deskundige jeugdcentrumcoördinator Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving.

SELECTIEREGLEMENT. 1. Functiecontext. 2. Takenpakket. Zie functieomschrijving. SELECTIEREGLEMENT Controleur teeltmateriaal specialist (M/V) statutaire functie, rang C1 graad Technicus met standplaats Leuven Afdeling ALV Productkwaliteitsbeheer Agentschap voor Landbouw en Visserij

Nadere informatie