Berekening van de verloning
|
|
|
- Michiel van de Velde
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Berekening van de verloning Privaat Personeel in loondienst Gebruikte variabelen: Index: dec/17 Buitengewone prestaties : gekwalificeerd niet gekwalificeerd Vast gedeelte vakantiegeld : Vast gedeelte vakantiegeld (premie) : 161,40 Vast gedeelte eindejaarspremie : 348,69 Weerhouden percentage aan patronale bijdragen : 34,46% Weerhouden percentage voor wetsverzekering : 1,00% Weerhouden percentage arbeidsgeneesheer : 0,50% Inbegrepen Algemene Herziening Barema's 3,50% Nietgekwalificeerteit 1/22-1/30 18/0 1646,99 89, , ,63 0, ,75 161,40 935, ,90 346,59 173, ,15 1/22-1/30 1 an 1779,80 89, , ,63 0, ,35 161,40 980, ,84 372,70 186, ,52 1/22-1/30 2ans 1796,38 89, , ,63 0, ,53 161,40 985, ,99 375,96 187, ,39 1/22-1/30 3ans 1812,95 89, , ,63 0, ,70 161,40 991, ,08 379,22 189, ,06 1/22-1/30 4ans 1829,53 89, , ,63 0, ,88 161,40 996, ,22 382,48 191, ,94 1/22-1/30 5ans 1846,11 89, , ,63 0, ,05 161, , ,36 385,74 192, ,81 1/22-1/30 6ans 1862,60 89, , ,63 0, ,14 161, , ,08 388,98 194, ,89 1/22-1/30 7ans 1968,32 89, , ,63 0, ,67 161, , ,71 409,77 204, ,65 1/22-1/30 8ans 1985,78 84, , ,33 0, ,37 161, , ,82 412,37 206, ,47 1/22-1/30 9ans 2003,93 68, ,01 929,22 0, ,45 161, , ,41 412,76 206, ,58 1/22-1/30 10ans 2071,05 44, ,06 602,32 0, ,93 161, , ,33 421,20 210, ,29 1/22-1/30 11ans 2091,99 44, ,05 602,32 0, ,62 161, , ,28 425,32 212, ,18 1/22-1/30 12ans 2112,03 44, ,87 602,32 0, ,39 161, , ,94 429,26 214, ,10 1/22-1/30 13ans 2133,87 44, ,01 602,32 0, ,02 161, , ,19 433,55 216, ,94 1/22-1/30 14ans 2154,81 44, ,99 602,32 0, ,71 161, , ,14 437,67 218, ,82 1/22-1/30 15 ans 2175,76 44, ,11 602,32 0, ,42 161, , ,14 441,79 220, ,90 1/22-1/30 16 ans 2196,70 44, ,09 602,32 0, ,11 161, , ,10 445,91 222, ,78 1/22-1/30 17 ans 2217,63 44, ,94 602,32 0, ,80 161, , ,00 450,02 225, ,46 1/22-1/30 18 ans 2238,57 44, ,92 602,32 0, ,49 161, , ,96 454,14 227, ,34 1/22-1/30 19 ans 2259,51 43, ,90 592,05 0, ,40 161, , ,28 458,10 229, ,06 1/22-1/30 20 ans 2280,45 24, ,89 330,28 0, ,03 161, , ,78 458,41 229, ,39 1/22-1/30 21 ans 2301,40 5, ,00 68,52 0, ,66 161, , ,32 458,72 229, ,92 1/22-1/30 22 ans 2322,33 0, ,85 0,00 0, ,10 161, , ,02 461,84 230, ,42 1/22-1/30 23 ans 2343,28 0, ,97 0,00 0, ,80 161, , ,03 465,96 232, ,50 1/22-1/30 24 ans 2364,21 0, ,81 0,00 0, ,49 161, , ,93 470,08 235, ,18 1/22-1/30 25 ans 2385,16 0, ,93 0,00 0, ,19 161, , ,93 474,20 237, ,27 1/22-1/30 26 ans 2406,13 0, ,32 0,00 0, ,92 161, , ,03 478,32 239, ,74 1/22-1/30 27 ans 2427,48 0, ,84 0,00 0, ,04 161, , ,94 482,52 241, ,81 1/22-1/30 28 ans 2448,83 0, ,36 0,00 0, ,16 161, , ,85 486,71 243, ,87 1/22-1/30 29 ans 2470,10 0, ,81 0,00 0, ,20 161, , ,38 490,90 245, ,34
2 Bejaardenzorteit 1/26 18/0 1680,15 89, , ,63 0, ,11 161,40 946, ,18 353,11 176, ,89 1/26 1 an 1812,96 89, , ,63 0, ,71 161,40 991, ,13 379,22 189, ,26 1/26 2ans 1830,42 89, , ,63 0, ,80 161,40 997, ,47 382,65 191, ,70 1/26 3ans 1847,88 89, , ,63 0, ,89 161, , ,81 386,09 193, ,13 1/26 4ans 1865,33 89, , ,63 0, ,97 161, , ,11 389,52 194, ,37 1/26 5ans 1882,79 89, , ,63 0, ,06 161, , ,45 392,95 196, ,80 1/26 6ans 1900,25 89, , ,63 0, ,15 161, , ,79 396,38 198, ,23 1/26 7ans 1917,70 89, , ,63 0, ,23 161, , ,09 399,81 199, ,47 1/26 8ans 1935,16 89, , ,63 0, ,32 161, , ,43 403,25 201, ,90 1/26 9ans 1952,62 89, , ,63 0, ,41 161, , ,77 406,68 203, ,34 1/26 10ans 2021,10 52, ,04 705,83 0, ,11 161, , ,47 412,89 206, ,35 1/26 11ans 2042,04 44, ,02 602,32 0, ,87 161, , ,86 415,50 207, ,37 1/26 12ans 2062,98 44, ,01 602,32 0, ,57 161, , ,81 419,61 209, ,25 1/26 13ans 2083,92 44, ,99 602,32 0, ,26 161, , ,76 423,73 211, ,13 1/26 14ans 2104,86 44, ,97 602,32 0, ,96 161, , ,72 427,85 213, ,01 1/26 15 ans 2125,80 44, ,95 602,32 0, ,65 161, , ,67 431,97 215, ,89 1/26 16 ans 2146,74 44, ,93 602,32 0, ,35 161, , ,62 436,08 218, ,77 1/26 17 ans 2167,68 44, ,92 602,32 0, ,04 161, , ,58 440,20 220, ,65 1/26 18 ans 2188,62 44, ,90 602,32 0, ,74 161, , ,53 444,32 222, ,53 1/26 19 ans 2209,58 44, ,15 602,32 0, ,46 161, , ,58 448,44 224, ,81 1/26 20 ans 2230,50 44, ,86 602,32 0, ,13 161, , ,44 452,55 226, ,30 1/26 21 ans 2251,44 44, ,85 602,32 0, ,83 161, , ,39 456,67 228, ,18 1/26 22 ans 2272,38 31, ,83 431,23 0, ,40 161, , ,91 458,30 229, ,41 1/26 23 ans 2293,33 12, ,94 169,46 0, ,04 161, , ,46 458,61 229, ,94 1/26 24 ans 2314,26 0, ,79 0,00 0, ,73 161, , ,50 460,26 230, ,38 1/26 25 ans 2335,20 0, ,77 0,00 0, ,43 161, , ,46 464,37 232, ,26 1/26 26 ans 2356,14 0, ,76 0,00 0, ,12 161, , ,41 468,49 234, ,14 1/26 27 ans 2377,08 0, ,74 0,00 0, ,82 161, , ,36 472,61 236, ,02 1/26 28 ans 2398,02 0, ,72 0,00 0, ,52 161, , ,32 476,72 238, ,90 1/26 29 ans 2419,26 0, ,76 0,00 0, ,52 161, , ,70 480,90 240, ,77
3 Kinderverzorg (st)er/sanitaire Anciënniteit help(st)er 1/35 18/0 1788,35 89, , ,63 0, ,21 161,40 983, ,66 374,38 187, ,14 1/35 1 an 1921,16 89, , ,63 0, ,81 161, , ,60 400,49 200, ,52 1/35 2ans 1938,62 89, , ,63 0, ,90 161, , ,94 403,93 201, ,95 1/35 3ans 1956,08 89, , ,63 0, ,99 161, , ,29 407,36 203, ,38 1/35 4ans 1973,53 89, , ,63 0, ,07 161, , ,58 410,79 205, ,62 1/35 5ans 1990,99 89, , ,63 0, ,16 161, , ,92 414,22 207, ,05 1/35 6ans 2008,45 63, ,09 863,95 0, ,13 161, , ,93 412,70 206, ,39 1/35 7ans 2025,91 44, ,04 602,32 0, ,16 161, , ,86 412,33 206, ,47 1/35 8ans 2043,37 44, ,00 602,32 0, ,25 161, , ,20 415,76 207, ,91 1/35 9ans 2060,82 44, ,82 602,32 0, ,33 161, , ,50 419,19 209, ,14 1/35 10ans 2129,32 44, ,52 602,32 0, ,30 161, , ,47 432,66 216, ,14 1/35 11ans 2150,26 44, ,50 602,32 0, ,00 161, , ,43 436,77 218, ,02 1/35 12ans 2171,20 44, ,49 602,32 0, ,69 161, , ,38 440,89 220, ,90 1/35 13ans 2192,14 44, ,47 602,32 0, ,39 161, , ,33 445,01 222, ,78 1/35 14ans 2213,08 44, ,45 602,32 0, ,08 161, , ,29 449,13 224, ,66 1/35 15 ans 2234,02 44, ,43 602,32 0, ,78 161, , ,24 453,24 226, ,54 1/35 16 ans 2254,96 44, ,41 602,32 0, ,47 161, , ,19 457,36 228, ,42 1/35 17 ans 2275,90 28, ,40 387,17 0, ,67 161, , ,15 458,35 229, ,60 1/35 18 ans 2296,84 9, ,38 125,41 0, ,30 161, , ,65 458,66 229, ,93 1/35 19 ans 2317,78 0, ,36 0,00 0, ,38 161, , ,31 460,95 230, ,62 1/35 20 ans 2338,72 0, ,34 0,00 0, ,08 161, , ,26 465,07 232, ,50 1/35 21 ans 2359,66 0, ,32 0,00 0, ,77 161, , ,21 469,18 234, ,38 1/35 22 ans 2380,60 0, ,31 0,00 0, ,47 161, , ,17 473,30 236, ,27 1/35 23 ans 2401,54 0, ,29 0,00 0, ,16 161, , ,12 477,42 238, ,15 1/35 24 ans 2422,86 0, ,41 0,00 0, ,25 161, , ,89 481,61 240, ,61 1/35 25 ans 2444,21 0, ,93 0,00 0, ,37 161, , ,80 485,81 242, ,67 1/35 26 ans 2465,57 0, ,59 0,00 0, ,50 161, , ,76 490,01 245, ,94 1/35 27 ans 2486,92 0, ,11 0,00 0, ,62 161, , ,67 494,20 247, ,00 1/35 28 ans 2508,28 0, ,77 0,00 0, ,75 161, , ,63 498,40 249, ,26 1/35 29 ans 2529,64 0, ,43 0,00 0, ,88 161, , ,58 502,60 251, ,52
4 Hulpverpleegkundigteit 1/40-1/57 18/0 1833,21 84, , ,74 0, ,56 161,40 996, ,16 382,23 191, ,59 1/40-1/57 1 an 1971,96 84, , ,74 0, ,31 161, , ,46 409,51 204, ,50 1/40-1/57 3 ans 2005,26 66, ,98 903,81 0, ,88 161, , ,79 412,65 206, ,60 1/40-1/57 5 ans 2038,57 44, ,13 602,32 0, ,28 161, , ,29 414,81 207, ,12 1/40-1/57 7 ans 2304,96 1, ,11 23,92 0, ,93 161, , ,56 458,78 229, ,11 1/40-1/57 9 ans 2338,27 0, ,26 0,00 0, ,61 161, , ,11 464,98 232, ,52 1/40-1/57 10 ans 2382,66 0, ,15 0,00 0, ,60 161, , ,00 473,70 236, ,37 1/40-1/57 11 ans 2427,51 0, ,25 0,00 0, ,07 161, , ,08 482,52 241, ,41 1/40-1/57 13 ans 2472,79 0, ,16 0,00 0, ,98 161, , ,22 491,42 245, ,02 1/40-1/57 15 ans 2518,06 0, ,93 0,00 0, ,88 161, , ,31 500,33 250, ,43 1/40-1/57 17 ans 2563,33 0, ,71 0,00 0, ,79 161, , ,40 509,23 254, ,85 1/40-1/57 19 ans 2608,61 0, ,62 0,00 0, ,70 161, , ,53 518,13 259, ,46 1/40-1/57 21 ans 2653,88 0, ,40 0,00 0, ,60 161, , ,62 527,03 263, ,87 1/40-1/57 23 ans 2699,16 0, ,31 0,00 0, ,52 161, , ,76 535,93 267, ,49 1/40-1/57 25 ans 2744,43 0, ,09 0,00 0, ,42 161, , ,85 544,83 272, ,90 1/40-1/57 27 ans 2789,71 0, ,00 0,00 0, ,33 161, , ,98 553,74 276, ,51 1/40-1/57 29 ans 2834,98 0, ,78 0,00 0, ,24 161, , ,07 562,64 281, ,92 1/40-1/57 31 ans 2880,25 0, ,55 0,00 0, ,14 161, , ,16 571,54 285, ,34 Gebrevetteerd verpleegkundigteit 1/43-1/55 20/0 1899,81 89, , ,63 0, ,69 161, , ,69 396,30 198, ,45 1/43-1/55 1 an 2044,11 44, ,00 602,32 0, ,02 161, , ,74 415,90 207, ,68 1/43-1/55 3 ans 2077,41 44, ,01 602,32 0, ,52 161, , ,69 422,45 211, ,21 1/43-1/55 5 ans 2121,81 44, ,03 602,32 0, ,52 161, , ,62 431,18 215, ,27 1/43-1/55 7 ans 2408,64 0, ,24 0,00 0, ,52 161, , ,01 478,81 239, ,83 1/43-1/55 9 ans 2476,56 0, ,11 0,00 0, ,89 161, , ,22 492,17 246, ,25 1/43-1/55 10 ans 2521,83 0, ,88 0,00 0, ,79 161, , ,30 501,07 250, ,67 1/43-1/55 11 ans 2589,74 0, ,61 0,00 0, ,15 161, , ,46 514,42 257, ,89 1/43-1/55 13 ans 2657,66 0, ,48 0,00 0, ,52 161, , ,67 527,77 263, ,31 1/43-1/55 15 ans 2725,57 0, ,21 0,00 0, ,88 161, , ,82 541,12 270, ,53 1/43-1/55 17 ans 2793,49 0, ,08 0,00 0, ,25 161, , ,03 554,48 277, ,95 1/43-1/55 19 ans 2861,40 0, ,81 0,00 0, ,61 161, , ,18 567,83 283, ,17 1/43-1/55 21 ans 2929,32 0, ,68 0,00 0, ,98 161, , ,39 581,18 290, ,58 1/43-1/55 23 ans 2997,23 0, ,41 0,00 0, ,34 161, , ,54 594,54 297, ,80 1/43-1/55 25 ans 3065,15 0, ,28 0,00 0, ,71 161, , ,75 607,89 303, ,22 1/43-1/55 27 ans 3133,06 0, ,01 0,00 0, ,07 161, , ,91 621,24 310, ,44
5 Gegradueerd verpleegkundigteit 1/55-1/61-1/7723/0 2208,76 44, ,07 602,32 0, ,61 161, , ,66 448,28 224, ,45 1/55-1/61-1/771 an 2275,35 29, ,96 394,07 0, ,63 161, , ,96 458,34 229, ,80 1/55-1/61-1/773 ans 2341,95 0, ,99 0,00 0, ,42 161, , ,68 465,70 232, ,96 1/55-1/61-1/775 ans 2668,98 0, ,46 0,00 0, ,25 161, , ,70 530,00 265, ,21 1/55-1/61-1/777 ans 2736,90 0, ,33 0,00 0, ,62 161, , ,90 543,35 271, ,63 1/55-1/61-1/778 ans 2782,17 0, ,10 0,00 0, ,52 161, , ,99 552,25 276, ,04 1/55-1/61-1/779 ans 2850,09 0, ,97 0,00 0, ,89 161, , ,20 565,61 282, ,46 1/55-1/61-1/7711 ans 2918,00 0, ,70 0,00 0, ,25 161, , ,35 578,96 289, ,68 1/55-1/61-1/7713 ans 2985,92 0, ,57 0,00 0, ,62 161, , ,56 592,31 296, ,10 1/55-1/61-1/7714 ans 3219,86 0, ,02 0,00 0, ,00 161, , ,23 638,31 319, ,63 1/55-1/61-1/7715 ans 3287,77 0, ,76 0,00 0, ,36 161, , ,39 651,66 325, ,85 1/55-1/61-1/7717 ans 3355,68 0, ,49 0,00 0, ,72 161, , ,54 665,01 332, ,07 1/55-1/61-1/7719 ans 3423,60 0, ,36 0,00 0, ,09 161, , ,75 678,37 339, ,49 1/55-1/61-1/7721 ans 3491,52 0, ,22 0,00 0, ,46 161, , ,95 691,72 345, ,91 1/55-1/61-1/7723 ans 3559,43 0, ,96 0,00 0, ,82 161, , ,11 705,07 352, ,13 1/55-1/61-1/7725 ans 3627,35 0, ,82 0,00 0, ,19 161, , ,31 718,43 359, ,55 Adjunctdiensthoofteit 1/61-1/77 23/0 2314,18 0, ,71 0,00 0, ,65 161, , ,12 460,24 230, ,78 1/61-1/77 1 an 2465,23 0, ,99 0,00 0, ,15 161, , ,13 489,94 244, ,15 1/61-1/77 3 ans 2533,15 0, ,86 0,00 0, ,52 161, , ,34 503,29 251, ,57 1/61-1/77 5 ans 2601,06 0, ,59 0,00 0, ,88 161, , ,49 516,64 258, ,79 1/61-1/77 7 ans 2902,92 0, ,91 0,00 0, ,63 161, , ,37 575,99 288, ,74 1/61-1/77 9 ans 2970,83 0, ,65 0,00 0, ,99 161, , ,53 589,35 294, ,96 1/61-1/77 10 ans 3016,11 0, ,56 0,00 0, ,90 161, , ,67 598,25 299, ,58 1/61-1/77 11 ans 3084,02 0, ,29 0,00 0, ,26 161, , ,82 611,60 305, ,80 1/61-1/77 13 ans 3151,94 0, ,16 0,00 0, ,63 161, , ,03 624,95 312, ,21 1/61-1/77 15 ans 3219,85 0, ,89 0,00 0, ,99 161, , ,18 638,31 319, ,43 1/61-1/77 17 ans 3287,77 0, ,76 0,00 0, ,36 161, , ,39 651,66 325, ,85 1/61-1/77 19 ans 3355,68 0, ,49 0,00 0, ,72 161, , ,54 665,01 332, ,07 1/61-1/77 21 ans 3423,60 0, ,36 0,00 0, ,09 161, , ,75 678,37 339, ,49 1/61-1/77 23 ans 3491,51 0, ,09 0,00 0, ,45 161, , ,91 691,72 345, ,71 1/61-1/77 25 ans 3559,43 0, ,96 0,00 0, ,82 161, , ,11 705,07 352, ,13 1/61-1/77 27 ans 3627,34 0, ,69 0,00 0, ,18 161, , ,27 718,42 359, ,35
6 Hoofdverpleegkundigteit 1/78s 23/0 2654,71 0, ,62 0,00 0, ,46 161, , ,58 527,19 263, ,44 1/78s 1 an 2759,82 0, ,07 0,00 0, ,37 161, , ,31 547,86 273, ,02 1/78s 3 ans 2836,64 0, ,21 0,00 0, ,96 161, , ,00 562,96 281, ,05 1/78s 5 ans 2913,46 0, ,35 0,00 0, ,55 161, , ,68 578,07 289, ,08 1/78s 7 ans 2990,28 0, ,49 0,00 0, ,14 161, , ,37 593,17 296, ,11 1/78s 9 ans 3067,10 0, ,63 0,00 0, ,73 161, , ,06 608,27 304, ,14 1/78s 11 ans 3112,37 0, ,41 0,00 0, ,63 161, , ,15 617,17 308, ,55 1/78s 13 ans 3266,01 0, ,69 0,00 0, ,81 161, , ,52 647,38 323, ,61 1/78s 15 ans 3342,84 0, ,97 0,00 0, ,41 161, , ,26 662,49 331, ,84 1/78s 17 ans 3419,65 0, ,98 0,00 0, ,99 161, , ,89 677,59 338, ,67 1/78s 19 ans 3496,47 0, ,12 0,00 0, ,59 161, , ,58 692,69 346, ,69 1/78s 21 ans 3573,29 0, ,26 0,00 0, ,18 161, , ,27 707,80 353, ,72 1/78s 23 ans 3650,11 0, ,40 0,00 0, ,77 161, , ,96 722,90 361, ,75 1/78s 25 ans 3726,93 0, ,54 0,00 0, ,36 161, , ,64 738,00 369, ,78 1/78s 27 ans 3803,75 0, ,68 0,00 0, ,95 161, , ,33 753,11 376, ,81 Anciënniteit Brut sept H/S sept Bruto H/S Geen Buitengewone Middenkader 1/00 23/0 2761,42 110, , , ,99 161, , ,01 569,80 284, ,13 1/00 1 an 2885,93 115, , , ,63 161, , ,31 595,35 297, ,42 1/00 3 ans 2976,49 119, , , ,20 161, , ,86 613,87 306, ,89 1/00 5 ans 3067,05 122, , , ,78 161, , ,41 632,38 316, ,36 1/00 7 ans 3157,61 126, , , ,36 161, , ,96 650,90 325, ,82 1/00 9 ans 3248,17 259, , , ,55 161, , ,71 694,96 347, ,19 1/00 10 ans 3293,44 263, , , ,22 161, , ,13 704,58 352, ,04 1/00 11 ans 3384,00 270, , , ,54 161, , ,96 723,81 361, ,75 1/00 13 ans 3474,56 277, , , ,87 161, , ,79 743,04 371, ,46 1/00 15 ans 3565,12 285, , , ,21 161, , ,67 762,27 381, ,37 1/00 17 ans 3655,67 292, , , ,53 161, , ,46 781,49 390, ,87 1/00 18 ans 3655,67 438, , , ,03 161, , ,46 810,24 405, ,06 1/00 19 ans 3746,23 449, , , ,12 161, , ,62 830,19 415, ,21 1/00 21 ans 3836,79 460, , , ,20 161, , ,73 850,13 425, ,15 1/00 23 ans 3927,35 471, , , ,29 161, , ,89 870,07 435, ,30 1/00 25 ans 4017,91 482, , , ,37 161, , ,05 890,01 445, ,45 1/00 27 ans 4108,47 493, , , ,46 161, , ,21 909,95 454, ,60
7 Directie nursing tot Anciënniteit Brut sept H/S sept Bruto H/S Geen Buitengewone 249 bedden 1/01 23/0 2851,97 0, ,38 0, ,84 161, , ,17 565,98 282, ,98 1/01 1 an 2976,49 0, ,13 0, ,85 161, , ,55 590,46 295, ,91 1/01 3 ans 3067,04 0, ,82 0, ,67 161, , ,77 608,26 304, ,94 1/01 5 ans 3157,61 0, ,78 0, ,50 161, , ,09 626,07 313, ,37 1/01 7 ans 3248,16 0, ,47 0, ,32 161, , ,32 643,87 321, ,39 1/01 9 ans 3338,72 0, ,29 0, ,15 161, , ,59 661,68 330, ,62 1/01 10 ans 3384,00 0, ,20 0, ,06 161, , ,73 670,58 335, ,23 1/01 11 ans 3474,55 0, ,89 0, ,88 161, , ,95 688,38 344, ,26 1/01 13 ans 3565,11 0, ,71 0, ,70 161, , ,22 706,19 353, ,48 1/01 15 ans 3655,67 0, ,54 0, ,53 161, , ,50 723,99 362, ,71 1/01 17 ans 3746,23 0, ,36 0, ,35 161, , ,77 741,80 370, ,93 1/01 19 ans 3836,79 0, ,18 0, ,18 161, , ,04 759,60 379, ,16 1/01 21 ans 3927,35 0, ,01 0, ,01 161, , ,31 777,41 388, ,39 1/01 23 ans 4017,91 0, ,83 0, ,83 161, , ,59 795,21 397, ,61 1/01 25 ans 4108,47 0, ,65 0, ,66 161, , ,86 813,02 406, ,84 1/01 27 ans 4199,03 0, ,48 0, ,49 161, , ,13 830,82 415, ,06 Directie nursing van 250 tot 499 Anciënniteit Brut sept H/S sept Bruto H/S Geen buitengewone bedden 1/87 24/0 2999,14 0, ,23 0, ,32 161, , ,66 594,91 297, ,92 1/87 1 an 3078,38 0, ,07 0, ,42 161, , ,90 610,49 305, ,24 1/87 3 ans 3200,07 0, ,58 0, ,49 161, , ,77 634,42 317, ,70 1/87 5 ans 3321,75 0, ,96 0, ,56 161, , ,59 658,34 329, ,96 1/87 7 ans 3443,44 0, ,47 0, ,64 161, , ,45 682,27 341, ,42 1/87 9 ans 3565,13 0, ,99 0, ,72 161, , ,32 706,19 353, ,88 1/87 11 ans 3686,82 0, ,50 0, ,80 161, , ,18 730,12 365, ,34 1/87 13 ans 3808,50 0, ,87 0, ,87 161, , ,00 754,04 377, ,60 1/87 15 ans 3930,20 0, ,52 0, ,96 161, , ,92 777,97 388, ,26 1/87 17 ans 4051,88 0, ,90 0, ,03 161, , ,74 801,89 400, ,52 1/87 19 ans 4173,57 0, ,41 0, ,11 161, , ,60 825,82 412, ,98 1/87 21 ans 4295,25 0, ,79 0, ,18 161, , ,42 849,74 424, ,24 1/87 23 ans 4416,94 0, ,30 0, ,26 161, , ,29 873,67 436, ,70 1/87 25 ans 4538,63 0, ,81 0, ,34 161, , ,15 897,59 448, ,16
8 Directie nursing 500 bedden en Brut sept F/R sept pas de Pécule de programmation Prime de fin Cotisations Médecine meer Ancienneté Brut indexé F/r indexé prest.ext.! vacances social 6511 frs d'année patronales Assurance loi travail Total 1/92 24/0 3640,58 0, ,61 0, ,89 161, , ,47 721,03 360, ,57 1/92 1 an 3719,82 0, ,46 0, ,99 161, , ,70 736,61 368, ,89 1/92 3 ans 3841,51 0, ,97 0, ,07 161, , ,57 760,53 380, ,35 1/92 5 ans 3963,20 0, ,48 0, ,15 161, , ,44 784,46 392, ,81 1/92 7 ans 4084,88 0, ,86 0, ,22 161, , ,26 808,38 404, ,07 1/92 9 ans 4206,57 0, ,37 0, ,30 161, , ,12 832,31 416, ,53 1/92 11 ans 4328,26 0, ,89 0, ,38 161, , ,99 856,23 428, ,99 1/92 13 ans 4449,95 0, ,40 0, ,46 161, , ,86 880,16 440, ,45 1/92 15 ans 4571,64 0, ,91 0, ,54 161, , ,72 904,08 452, ,91 1/92 17 ans 4693,32 0, ,29 0, ,61 161, , ,54 928,01 464, ,17 1/92 19 ans 4815,01 0, ,80 0, ,68 161, , ,41 951,93 475, ,63 1/92 21 ans 4936,70 0, ,31 0, ,76 161, , ,27 975,86 487, ,09 1/92 23 ans 5058,39 0, ,82 0, ,84 161, , ,14 999,78 499, ,55 Brut sept F/R sept pas de Pécule de programmation Prime de fin Cotisations Médecine Psycholoog Ancienneté Brut indexé F/r indexé prest.ext.! vacances social 6511 frs d'année patronales Assurance loi travail Total 1/80 24/0 2772,74 0, ,67 0, ,75 161, , ,98 550,40 275, ,86 1/80 1 an 2908,59 0, ,54 0, ,50 161, , ,44 577,11 288, ,89 1/80 3 ans 3030,28 0, ,05 0, ,58 161, , ,30 601,03 300, ,35 1/80 5 ans 3151,97 0, ,56 0, ,66 161, , ,17 624,96 312, ,81 1/80 7 ans 3273,66 0, ,07 0, ,74 161, , ,04 648,89 324, ,27 1/80 9 ans 3395,34 0, ,45 0, ,81 161, , ,85 672,81 336, ,53 1/80 10 ans 3440,62 0, ,36 0, ,72 161, , ,99 681,71 340, ,15 1/80 11 ans 3562,31 0, ,88 0, ,80 161, , ,86 705,64 352, ,61 1/80 13 ans 3683,68 0, ,06 0, ,55 161, , ,20 729,50 364, ,68 1/80 15 ans 3805,68 0, ,77 0, ,95 161, , ,54 753,49 376, ,33 1/80 17 ans 3927,37 0, ,28 0, ,03 161, , ,41 777,41 388, ,78 1/80 18 ans 3927,37 0, ,28 0, ,03 161, , ,41 777,41 388, ,78 1/80 19 ans 4049,06 0, ,79 0, ,11 161, , ,28 801,34 400, ,24 1/80 21 ans 4170,75 0, ,30 0, ,19 161, , ,14 825,26 412, ,70 1/80 23 ans 4292,43 0, ,68 0, ,26 161, , ,96 849,19 424, ,96
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Publiek Personeel in loondienst Gebruikte variabelen : Index: dec/17 prestaties : gekwalificeerd niet-gekwalificeerd NB: ondergeschikte openbare besturen privaat omvat AHB Vast
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Personeel in loondienst. Gebruikte variabelen: Index: dec/16 Privaat : gekwalificeerd nietgekwalificeerd Vast gedeelte vakantiegeld : - 122-130 Vast gedeelte vakantiegeld (premie):
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Personeel in loondienst. Gebruikte variabelen: Index: dec/16 : gekwalificeerd niet- gekwalificeerd NB:ondergeschikte openbare besturen privaat omvat AHB Vast gedeelte vakantiegeld
ERRATUM ERRATUM. Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté
Ministère fédéral de l'emploi et du Travail ADMINISTRATION DES RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Federaal Ministerie van Teerkstelling en VAN DE Directie van de ERRATUM Commission paritaire
Convention collective de travail du 17 juillet 2000 modifiant la du 22 mars 1999 relative aux conditions de travail et de rémunération
Convention collective de travail du 17 juillet 2000 modifiant la du 22 mars 1999 relative aux conditions de travail et de rémunération Chapitre I; - Champ d'application Article 1er: La présente convention
Onderdeel A3 en B3 (Financiering van de radiotherapie)
DG1 Organisatie Gezondheidszorgvoorzieningen Dienst Boekhouding en Beheer van de ziekenhuizen UW BRIEF VAN UW KENM. Omzendbrief aan de ziekenhuisbeheerders ONS KENM. BIJLAGE(N) EXCEL-SPREADSHEET CONTACT
PARITAIR COMITE DE BEDIENDEN DE INRICHTINGEN VAN HET GESUBSIDIEERD ONDERWIJS Gemeenschap)
PARITAIR COMITE DE BEDIENDEN DE INRICHTINGEN VAN HET GESUBSIDIEERD ONDERWIJS Gemeenschap) Collectieve van oktober en Toepassingsgebied Artikel. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
La prime de fin d'année est payée chaque année en décembre et pour la première fois en décembre 2016.
Neerlegging-Dépôt: 25/02/2016 Regist.-Enregistr.: 25/04/2016 N : 132777/CO/333 f/ CONVENTION COllECTIVE DE TRAVAil DU 21 JANVIER 2016 CONCLUE AU SEIN DE la COMMISSION PARITAIRE POUR les ATTRACTIONS TOURISTIQUES
Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne
Neerlegging-Dépôt: 23/12/2015 Regist.-Enregistr.: 06/10/2016 W: 135340/CO/329.02 Paritair subcomité 329.02 voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest
Paritair subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest
Neerlegging-Dépôt: 05/12/2016 Regist.-Enregistr.: 22/12/2016 W: 136789/CO/329.02 Paritair subcomité 329.02 voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest
P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 Private-Ziekenhuizen (Algemene, psychiatriche,universitaire) Categorale Ziekenhuizen, PVT (psychiatrische verzorgingstehuizen)
Hoofdstuk II Minimumbarema's en reële lonen. Hoofdstuk 111 Eindejaarspremie
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 19 SEPTEMBRE 2017 CONCLUE AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE POUR LES ATTRACTIONS TOURISTIQUES RELATIVE A L'ACCORD SECTORIEL 2017-2018 - POUVOIR D'ACHAT Chapitre ler
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand april 2008 heeft de spilindex van 108.34 punten overschreden.
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand april 2008 heeft de spilindex van 108.34 punten overschreden. De
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand
PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016
PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. De loonbarema's voor de kinderopvang behorende
-07- -07- la Commission paritaire pour les employes des institutions. Paritair Comite voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij
Paritair Comite voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij Commission paritaire pour les employes des institutions de subventionne Collectieve van 4 mei Convention de travail 4 loon-
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
~:~;~~~~~r~~:fr~t~~~~
ye'1dî1vil(:a2~l~ (/ / W: 150272/CO/225.01 PARITAIR SUBCOMITE VOOR UÉ BEDIENDEN VAN DE l INRICHTINGEN VAN HET'VRIJ ONDERWIJS VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 225.01) ~:~;~~~~~r~~:fr~t~~~~ COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september
Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4
Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4 geen bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde alle gepresteerde arbeidsdagen
Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie.
Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie. Artikel 1. Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst
Paritair comité voor de Franstalige en Duitstalige sector voor maatschappelijk gezondheidszorg
Neerlegging-Dépôt: 30/05/2017 Regist.-Enregistr.: 08/06/2017 N : 139778/CO/332 Paritair comité voor de Franstalige en Duitstalige sector voor maatschappelijk gezondheidszorg welzijn en Collectieve arbeidsovereenkomst
- In artikel 1, 10, streepj e moet «streepje» ingevoerd worden na «tweede».
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Greffe ERRATUM Sous-commission paritaire pour le secteur socioculturel de
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's
FAQ bij rekenmodule lonen
FAQ bij rekenmodule lonen Samenvatting inhoud (ctrl + klikken om koppeling te volgen): 1. Persoon met meerdere contracten 2. Langdurige ziekte 3. Extralegale voordelen 4. Onregelmatige prestaties (toeslagen)
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Beveiliging 2017
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Beveiliging 2017 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend Rekenen.
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016
PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018 Het indexcijfer van de maand augustus 2018 heeft de spilindex van 105.10 bereikt. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
NR. NEERLÈ6QIN6-DÉPÔT. C.C.T. Prime de fin d'année 1 0 "0 6" TOEKENNING VAN EEN EINDEJAARSPREMIE
NEERLÈ6QIN6-DÉPÔT C.C.T. Prime de fin d'année 1 0 "0 6" 2 0 0 4 2 3-07- 2004 NR. Paritair Comité voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden Collectieve arbeidsovereenkomst van 3jum2004 TOEKENNING
Guimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M_PER_2018_051 Datum: 2018-11-19 Gewijzigd: 2019-01-03 Contact: Dienst Personeel dries.dewin@katholiekonderwijs.vlaanderen
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Cette prime sera indexée à partir du 01/01/2018.
CP 333 - COMMISSION PARITAIRE POUR LES ATTRACTIONS TOURISTIQUES ACCORD SECTORIEL 2017-2018 DU 19/09/2017 1. Pouvoir d'achat (enveloppe 1,1% CCT n 119) 1.1. Barèmes minimums et salaires réels - Augmentation
CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur vanaf 06-08-2018
COMMISSION POUR LE COMMERCE DE DETAIL (CP201)
COMMISSION POUR LE COMMERCE DE DETAIL (CP201) PROTOCOLE COMMUNE 1. Prepension conventionnelle La convention de prepension actuelle est proiongee pour la duree de cet accord et est etendue a tous les employeurs
PARITAIR COMITE VOOR DE GESUBSIDIEERDE INRICHTINGEN ONDERWIJS (PSC 152) COLLECTIEVEARBEIDSOVEREENKOMST VAN 28 SEPTEMBER 2016
Neerlegging-Dépôt: 06/10/2016 Regist.-Enregistr.: 05/12/2016 N": 136296/CO/152 PARITAIR COMITE VOOR DE GESUBSIDIEERDE INRICHTINGEN ONDERWIJS (PSC 152) VAN HET VRIJ COLLECTIEVEARBEIDSOVEREENKOMST VAN 28
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer
Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg ALGEMENE DIRECTIE COLLECTIEVE ARBEIDSBETRE~NGEN Directie van de Griffie
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Greffe Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg
COMMISSION PARITAIRE DE L'AGRICULTURE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 30 AVRIL 1999
COMMISSION PARITAIRE DE L'AGRICULTURE CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 30 AVRIL 1999 CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL RELATIVE A LA PRIME DE FIN D'ANNEE Art. 1er. La présente convention collective de
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2015 Bijwerking van 29-07-2015 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2
Vakantiewetgeving bij de lokale besturen
VVSG - 14 maart 2011 Jaarlijkse vakantie bij lokale besturen Dirk Neefs SD Worx Presenter, 19 mei 2008 Bij lokale besturen kunnen er verschillende vakantiestelsels van toepassing zijn: 1. Stelsel private
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST. Betreffende de classificatie- en loonvoorwaarden, verloven en vakantiedagen van
I. Neerlegging-Dépôt: 20/12/2018 Regist.-Enregistr.: 25/01/2019 N : 150273/CO/225.01 'paritair SUBCOMI~ VOOR DE BEDIENDEN VAN DE ee~ub~i"ieerm INRICH- TINGEN VAN HE:;«;RIJ ONDERWIJS VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP
PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR flèt SOUS-COMMISSION PARITAIRE
NEERLEG6ING-DEP0I 2 9-08- 2M5-09-2005 2 PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR flèt SOUS-COMMISSION PARITAIRE KOETSWERK POUR LA CARROSSERIE Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei Convention collective de travail
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus
Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124
Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 OPVOEDINGS- EN HUISVESTIGINGSINSTELLINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Antwerpen, 7 december 2007 Beste collega, Betreft: collectieve
MEDEDELING M.10.014 VAKANTIEGELD. Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL. Geachte
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.10.014 BRUSSEL, 2010-05-19 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Na de eenheidswet : De opzegtermijnen
Na de eenheidswet : Met de eenheidswet 1 wordt gestreefd naar een gelijkschakeling van het statuut van arbeiders en bedienden. Naast andere maatregelen werden de opzegtermijnen van arbeiders en bedienden
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande
WW tot november 2016
WW tot 1-1-2016 Tot 1-1-2016 golden de volgende WW regels: Heb je van de laatste 36 weken er 26 weken gewerkt, dan krijg je 3 maanden WW; Voldoe je aan de 1 e voorwaarde en heb je van de laatste 5 jaar
barema s thuisverpleging (versie )
Inhoud Functieclassificatie Arbeiders en technisch personeel Administratief Personeel Technisch en Paramedisch Personeel Verzorgenden en Verplegenden loonschalen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale
Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL Direction du Greffe Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg
Net omdat het nettoloon verschilt, wordt er in loonsonderhandelingen altijd over brutolonen gesproken.
Loon berekening Deel 1 : De periodieke Bezoldiging basis berekening 0 Inleiding Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over. Indien je bvb. kinderen ten laste hebt, worden
La prime annuelle est octroyée selon les modalités définies dans les articles qui suivent.
Neerlegging-Dépôt: 04/02/2016 Regist.-Enregistr.: 20/04/2016 W: 132755/CO/100 CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 3 FEVRIER 2016 CONCLUE AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE AUXILIAIRE POUR OUVRIERS A L'ACCORD
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig
Handleiding bij rekenmodule lonen CKG 2017
Handleiding bij rekenmodule lonen CKG 2017 In dit document wordt meer toelichting gegeven bij de functionaliteiten van het bestand rekenmodule lonen. Het doel van de rekenmodule lonen is een zo correct
Paritair comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid (209) Commission paritaire pour les employés des fabrications métalliques (209)
Neerlegging-Dépôt: 23/01/2018 Regist.-Enregistr.: 06/03/2018 W: 145052/CO/209 Paritair comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid (209) Commission paritaire pour les employés des fabrications
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden.
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 RESIDUAIRE SECTOREN LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand januari
Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Neerlegging-Dépôt:20/02/2019 Regist.-Enregistr.:13/03/2019 N : 150925/CO/327.01 Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Directie Human Resources
Directie Human Resources Bureau H-HR.341 -sectie 52 Brussel, september 2010 911/52566 H-HR.341 sectie 52 H-HR.342 sectie 52 H-HR.343 sectie 52 H-HR.346 sectie 52 Indexcijfers TOEPASSELIJKE BEDRAGEN IN
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
AANVULLEND PARITAIR COMITÉ VOOR DE BEDIENDEN PC 200 COMMISSION PARITAIRE AUXILAIRE POUR LES EMPLOYÉS CP 200
AANVULLEND PARITAIR COMITÉ VOOR DE BEDIENDEN PC 200 COMMISSION PARITAIRE AUXILAIRE POUR LES EMPLOYÉS CP 200 ONTWERP VAN SECTORAKKOORD 2017-2018 PROJET D ACCORD SECTORIEL 2017-2018 1 JUNI 2017 1 ER JUIN
Collectieve arbeidsovereenkomst van 9juni Convention collective de travail du 9juin Préambule
Neerlegging-Dépôt: 23/06/2016 Regist.-Enregistr.: 03/08/2016 N : 134431/CO/200 Aanvullend Paritair Comité voor de Commission paritaire auxiliaire pour Bedienden employés Collectieve arbeidsovereenkomst
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2011
AANVULLEND PARITAIR COMITE VOOR DE WERKLIEDEN COMMISSION PARITAIRE AUXILIAIRE POUR OUVRIERS
2016-1000000 - 356 1000000 1000000 AANVULLEND PARITAIR COMITE VOOR DE WERKLIEDEN COMMISSION PARITAIRE AUXILIAIRE POUR OUVRIERS Tijdens de vergadering van 03/02/2016 En sa séance du 03/02/2016 Tussen de
I. Toepassingsgebied I. Champ d'application
Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij Commission paritaire pour les employés des titutions de libre subventionné 20 2001 van Convention collective de travail
Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar vervoer Privé-vervoer Vervoerstussenkomst voor dienstopdrachten
Inhoud Functieclassificatie lonen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26 1.30 1.39 1.40 1.54 1.55-1.61-1.77 1.59 1.80 Eindejaarspremie (uitvoering VIA-akkoord) Vakbondspremie Vervoersonkosten Openbaar
SCHIJNZELFSTANDIGHEID. Olivier Debray en Patrick Maerten Advocaten
SCHIJNZELFSTANDIGHEID Olivier Debray en Patrick Maerten Advocaten November 2006 Inleiding Twee types zelfstandige samenwerking: Zelfstandige bedrijfsleider Bestuurder, gedelegeerd bestuurder Zaakvoerder
PARITAIR VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE (PSC
PARITAIR VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE (PSC. COLLECTIEVE VAN JANUARI BETREFFENDE EEN EINDEJAARSTOELAGE (VLAAMSE GEMEENSCHAP) TER VERVANGING VAN DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST
BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL. Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Oplossing oefeningen
BEDRIJF Dag van de Payroll Professional TITEL Els Mag De het Coninck iets langer zijn? Oplossing oefeningen Filip Teerlinck 3 oktober 2013 1 2 OPLOSSING KATRIEN 1. Een romantisch weekje Praag voor Katrien
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde
Perequatie van de overheidspensioenen
1/6 Perequatie van de overheidspensioenen 1. Ter herinnering: Wat is perequatie? Het huidige ingevoerde systeem dateert van de wet van 9 juli 1969 tot wijziging en aanvulling van de wetgeving betreffende
NEERLEGGING-DEPOT BQ6
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap of door de Vlaamse Gemeenschapscommissie en de sociale werkplaatsen erkend en/of gesubsidieerd door de Vlaamse
Hoofdstuk I Toepassingsgebied Chapitre I Champ d'application. Artikell Article 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van. et féminins.
Neerlegging-Dépôt: 26/10/2017 Regist.-Enregistr.: 28/11/2017 W: 142983/CO/100 COLLECTIEVEARBEIDSOVEREENKOMST VAN 20 CONVENTION COLLECTIVEDE TRAVAIL DU 20 OKTOBER 2017 GESLOTEN IN HET AANVULLEND OCTOBRE
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het
Eigen pensioenregeling in Loon
Eigen pensioenregeling in Loon Inhoud Eigen pensioenregeling. In het kort... 1 Geen pensioenregeling in cao? Eigen pensioenpremie in Loon... 1 Drie mogelijke bases eigen pensioenpremie... 1 Basis eigen
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst tot Harmonisering van de lonenschalen en overeenstemming tussen de functies - Gezondheidsinrichtingen en -diensten gesubsidieerd door het Brusselse
De kost van een arbeidsongeval
De kost van een arbeidsongeval Wim Fabeck, Safety Consultant AG Insurance 1 Inhoud Introductie De arbeidsongevallenwet 71 Directe kosten & indirecte kosten Casestudie Vragen Evolutie van de arbeidsongevallen
HET SALARIS. Alles wat je moet weten over je loonpakket
HET SALARIS Alles wat je moet weten over je loonpakket Inhoudstafel Je loonpakket van a tot z 1. Waaruit bestaat je loon? p4 2. Een waaier aan klassieke extralegale voordelen p7 3. New age benefits p10
relative aux conditions de travail et de salaire de l'entraîneur de football rémunéré
COMMISSION PARITAIRE NATIONALE DES SPORTS Neerlegging-Dépôt: 01/04/2016 Regist.-Enregistr.: 27/06/2016 N : 133457/CO/223 CCT DU 15 FÉVRIER 2016 relative aux conditions de travail et de salaire de l'entraîneur
NEERLEGGING-DÉPÔT. REGISTR.-ENRtu Commission paritaire nationale des sports. Nationaal Paritair Comité voor de Sport
NEERLEGGING-DÉPÔT -07-2006 REGISTR.-ENRtu 0 8-08- 2006 iu Nationaal Paritair Comité voor de Sport Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2006 Vakantiegeld van de betaalde voetballer Artikel 1 - Toepassingsgebied
ERRATUM ERRATUM. CAOnr /CO/152. CCTn /CO/152 du 03/07/ à l'article 10, 2ème alinéa, doit être ajouté: ({ Art 11». n 152. nr.
Service public fédéral et Concertation Emploi, Travail sociale Federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en SociaalOverleg DIRECTION GÉNÉRALE RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ALGEMENE DIRECTIE COLLECTIEVE
Newsletter. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources. Sociale actualiteit van December. Solutions for Human Resources.
2012 Solutions for Human Resources. Newsletter PERSOLIS 23 rue de l orne 1435 Mont St Guibert www.persolis.be «De Persolis nieuwsbrief wordt verdeeld in samenwerking met Groep S sociaal secretariaat».
2 î -11- Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux
Paritair Comité voor de Beschutte Werkplaatsen en de Sociale Werkplaatsen Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux Arbeidsovereenkomst van 16 2003 betreffende
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de arbeiders tewerkgesteld in de kandijfabrieken
Paritair Comité 118 voor de voedingsnijverheid Commission paritaire 118 de l industrie alimentaire Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2017 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de
PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig