Berekening van de verloning
|
|
|
- Brigitta Segers
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Berekening van de verloning Personeel in loondienst. Gebruikte variabelen: Index: dec/16 Privaat : gekwalificeerd nietgekwalificeerd Vast gedeelte vakantiegeld : Vast gedeelte vakantiegeld (premie): 161,40 Vast gedeelte : 343,19 Weerhouden percentage aan : 34,38% Weerhouden percentage voor wetsverzekering : 1% Weerhouden percentage voor arbeids : 0,50% Inbegrepen Algemene Herziening Barema's 3,50% Niet-gekwalificeerd Bruto geïnd. H/S geïnd. 1/22-1/30 18/ ,99 89, , ,01 0, ,48 161,40 918, ,25 339,63 169, ,75 1/22-1/30 1 an 1.779,80 89, , ,01 0, ,38 161,40 962, ,32 365,21 182, ,69 1/22-1/30 2ans 1.796,38 89, , ,01 0, ,23 161,40 967, ,73 368,41 184, ,89 1/22-1/30 3ans 1.812,95 89, , ,01 0, ,06 161,40 973, ,09 371,60 185, ,89 1/22-1/30 4ans 1.829,53 89, , ,01 0, ,90 161,40 978, ,50 374,79 187, ,10 1/22-1/30 5ans 1.846,11 89, , ,01 0, ,74 161,40 984, ,91 377,99 188, ,30 1/22-1/30 6ans 1.862,60 89, , ,01 0, ,49 161,40 989, ,90 381,17 190, ,74 1/22-1/30 7ans 1.968,32 89, , ,01 0, ,87 161, , ,49 401,53 200, ,97 1/22-1/30 8ans 1.985,78 84, , ,84 0, ,30 161, , ,22 404,08 202, ,47 1/22-1/30 9ans 2.003,93 68, ,01 911,00 0, ,34 161, , ,60 404,47 202, ,77 1/22-1/30 10ans 2.071,05 44, ,28 590,51 0, ,95 161, , ,04 412,74 206, ,21 1/22-1/30 11ans 2.091,99 44, ,71 590,51 0, ,22 161, , ,80 416,77 208, ,67 1/22-1/30 12ans 2.112,03 44, ,22 590,51 0, ,58 161, , ,37 420,63 210, ,53 1/22-1/30 13ans 2.133,87 44, ,58 590,51 0, ,76 161, , ,33 424,84 212, ,58 1/22-1/30 14ans 2.154,81 44, ,01 590,51 0, ,03 161, , ,10 428,87 214, ,04 1/22-1/30 15 ans 2.175,76 44, ,58 590,51 0, ,31 161, , ,91 432,91 216, ,69 1/22-1/30 16 ans 2.196,70 44, ,01 590,51 0, ,58 161, , ,68 436,94 218, ,15 1/22-1/30 17 ans 2.217,63 44, ,31 590,51 0, ,84 161, , ,40 440,98 220, ,41 1/22-1/30 18 ans 2.238,57 44, ,75 590,51 0, ,11 161, , ,16 445,01 222, ,87 1/22-1/30 19 ans 2.259,51 43, ,18 580,44 0, ,61 161, , ,38 448,90 224, ,46 1/22-1/30 20 ans 2.280,45 24, ,61 323,80 0, ,20 161, , ,71 449,20 224, ,16 1/22-1/30 21 ans 2.301,40 5, ,18 67,17 0, ,81 161, , ,09 449,50 224, ,06 1/22-1/30 22 ans 2.322,33 0, ,48 0,00 0, ,92 161, , ,14 452,56 226, ,18 1/22-1/30 23 ans 2.343,28 0, ,05 0,00 0, ,20 161, , ,95 456,60 228, ,83 1/22-1/30 24 ans 2.364,21 0, ,35 0,00 0, ,46 161, , ,67 460,63 230, ,09 1/22-1/30 25 ans 2.385,16 0, ,91 0,00 0, ,74 161, , ,48 464,66 232, ,74 1/22-1/30 26 ans 2.406,13 0, ,74 0,00 0, ,04 161, , ,39 468,70 234, ,79 1/22-1/30 27 ans 2.427,48 0, ,61 0,00 0, ,72 161, , ,07 472,82 236, ,26 1/22-1/30 28 ans 2.448,83 0, ,47 0,00 0, ,41 161, , ,75 476,93 238, ,73 1/22-1/30 29 ans 2.470,10 0, ,28 0,00 0, ,01 161, , ,06 481,03 240, ,64
2 Bejaardenzorg Bruto geïnd. H/S geïnd. 1/26 18/ ,15 89, , ,01 0, ,16 161,40 929, ,07 346,02 173, ,15 1/26 1 an 1.812,96 89, , ,01 0, ,07 161,40 973, ,14 371,60 185, ,09 1/26 2ans 1.830,42 89, , ,01 0, ,80 161,40 978, ,66 374,97 187, ,50 1/26 3ans 1.847,88 89, , ,01 0, ,54 161,40 984, ,18 378,33 189, ,91 1/26 4ans 1.865,33 89, , ,01 0, ,26 161,40 990, ,65 381,69 190, ,12 1/26 5ans 1.882,79 89, , ,01 0, ,00 161,40 996, ,17 385,06 192, ,53 1/26 6ans 1.900,25 89, , ,01 0, ,73 161, , ,68 388,42 194, ,94 1/26 7ans 1.917,70 89, , ,01 0, ,46 161, , ,16 391,78 195, ,15 1/26 8ans 1.935,16 89, , ,01 0, ,19 161, , ,67 395,14 197, ,56 1/26 9ans 1.952,62 89, , ,01 0, ,93 161, , ,19 398,51 199, ,97 1/26 10ans 2.021,10 52, ,49 691,99 0, ,99 161, , ,59 404,59 202, ,28 1/26 11ans 2.042,04 44, ,93 590,51 0, ,48 161, , ,59 407,15 203, ,96 1/26 12ans 2.062,98 44, ,36 590,51 0, ,75 161, , ,36 411,18 205, ,42 1/26 13ans 2.083,92 44, ,79 590,51 0, ,02 161, , ,12 415,22 207, ,87 1/26 14ans 2.104,86 44, ,23 590,51 0, ,29 161, , ,89 419,25 209, ,33 1/26 15 ans 2.125,80 44, ,66 590,51 0, ,56 161, , ,66 423,28 211, ,78 1/26 16 ans 2.146,74 44, ,09 590,51 0, ,83 161, , ,42 427,32 213, ,24 1/26 17 ans 2.167,68 44, ,53 590,51 0, ,10 161, , ,19 431,35 215, ,70 1/26 18 ans 2.188,62 44, ,96 590,51 0, ,37 161, , ,95 435,39 217, ,15 1/26 19 ans 2.209,58 44, ,66 590,51 0, ,66 161, , ,81 439,42 219, ,00 1/26 20 ans 2.230,50 44, ,83 590,51 0, ,91 161, , ,49 443,45 221, ,07 1/26 21 ans 2.251,44 44, ,26 590,51 0, ,18 161, , ,25 447,49 223, ,52 1/26 22 ans 2.272,38 31, ,69 422,77 0, ,59 161, , ,91 449,08 224, ,43 1/26 23 ans 2.293,33 12, ,26 166,14 0, ,20 161, , ,29 449,39 224, ,32 1/26 24 ans 2.314,26 0, ,56 0,00 0, ,72 161, , ,46 451,00 225, ,38 1/26 25 ans 2.335,20 0, ,99 0,00 0, ,99 161, , ,23 455,04 227, ,84 1/26 26 ans 2.356,14 0, ,43 0,00 0, ,26 161, , ,99 459,07 229, ,29 1/26 27 ans 2.377,08 0, ,86 0,00 0, ,53 161, , ,76 463,11 231, ,75 1/26 28 ans 2.398,02 0, ,29 0,00 0, ,80 161, , ,52 467,14 233, ,21 1/26 29 ans 2.419,26 0, ,70 0,00 0, ,37 161, , ,69 471,23 235, ,53
3 Kinderverzorg(st)er/sani taire help(st)er Bruto geïnd. H/S geïnd. 1/35 18/ ,35 89, , ,01 0, ,07 161,40 965, ,24 366,86 183, ,87 1/35 1 an 1.921,16 89, , ,01 0, ,97 161, , ,31 392,45 196, ,81 1/35 2ans 1.938,62 89, , ,01 0, ,71 161, , ,83 395,81 197, ,22 1/35 3ans 1.956,08 89, , ,01 0, ,44 161, , ,35 399,17 199, ,63 1/35 4ans 1.973,53 89, , ,01 0, ,17 161, , ,82 402,54 201, ,84 1/35 5ans 1.990,99 89, , ,01 0, ,90 161, , ,34 405,90 202, ,25 1/35 6ans 2.008,45 63, ,89 847,01 0, ,03 161, , ,15 404,41 202, ,71 1/35 7ans 2.025,91 44, ,22 590,51 0, ,10 161, , ,28 404,04 202, ,56 1/35 8ans 2.043,37 44, ,55 590,51 0, ,83 161, , ,80 407,40 203, ,97 1/35 9ans 2.060,82 44, ,74 590,51 0, ,56 161, , ,27 410,77 205, ,18 1/35 10ans 2.129,32 44, ,30 590,51 0, ,14 161, , ,09 423,96 211, ,61 1/35 11ans 2.150,26 44, ,73 590,51 0, ,41 161, , ,86 428,00 214, ,07 1/35 12ans 2.171,20 44, ,16 590,51 0, ,68 161, , ,62 432,03 216, ,53 1/35 13ans 2.192,14 44, ,60 590,51 0, ,95 161, , ,39 436,06 218, ,98 1/35 14ans 2.213,08 44, ,03 590,51 0, ,22 161, , ,16 440,10 220, ,44 1/35 15 ans 2.234,02 44, ,46 590,51 0, ,49 161, , ,92 444,13 222, ,90 1/35 16 ans 2.254,96 44, ,90 590,51 0, ,76 161, , ,69 448,17 224, ,35 1/35 17 ans 2.275,90 28, ,33 379,58 0, ,86 161, , ,13 449,13 224, ,51 1/35 18 ans 2.296,84 9, ,76 122,95 0, ,45 161, , ,46 449,44 224, ,21 1/35 19 ans 2.317,78 0, ,20 0,00 0, ,30 161, , ,89 451,68 225, ,21 1/35 20 ans 2.338,72 0, ,63 0,00 0, ,56 161, , ,66 455,72 227, ,67 1/35 21 ans 2.359,66 0, ,06 0,00 0, ,83 161, , ,43 459,75 229, ,12 1/35 22 ans 2.380,60 0, ,50 0,00 0, ,10 161, , ,19 463,78 231, ,58 1/35 23 ans 2.401,54 0, ,93 0,00 0, ,37 161, , ,96 467,82 233, ,03 1/35 24 ans 2.422,86 0, ,40 0,00 0, ,03 161, , ,50 471,93 235, ,92 1/35 25 ans 2.444,21 0, ,26 0,00 0, ,72 161, , ,18 476,04 238, ,39 1/35 26 ans 2.465,57 0, ,26 0,00 0, ,41 161, , ,91 480,15 240, ,06 1/35 27 ans 2.486,92 0, ,13 0,00 0, ,10 161, , ,59 484,27 242, ,54 1/35 28 ans 2.508,28 0, ,13 0,00 0, ,80 161, , ,31 488,38 244, ,21 1/35 29 ans 2.529,64 0, ,12 0,00 0, ,49 161, , ,04 492,50 246, ,88
4 Hulpverpleegkundige Bruto geïnd. H/S geïnd. 1/40-1/57 18/ ,21 84, , ,43 0, ,61 161,40 978, ,57 374,55 187, ,26 1/40-1/57 1 an 1.971,96 84, , ,43 0, ,54 161, , ,38 401,28 200, ,35 1/40-1/57 3 ans 2.005,26 66, ,63 886,09 0, ,79 161, , ,03 404,36 202, ,02 1/40-1/57 5 ans 2.038,57 44, ,95 590,51 0, ,96 161, , ,39 406,48 203, ,11 1/40-1/57 7 ans 2.304,96 1, ,35 23,45 0, ,07 161, , ,30 449,55 224, ,14 1/40-1/57 9 ans 2.338,27 0, ,67 0,00 0, ,11 161, , ,56 455,63 227, ,87 1/40-1/57 10 ans 2.382,66 0, ,79 0,00 0, ,20 161, , ,81 464,18 232, ,86 1/40-1/57 11 ans 2.427,51 0, ,01 0,00 0, ,75 161, , ,21 472,82 236, ,85 1/40-1/57 13 ans 2.472,79 0, ,92 0,00 0, ,75 161, , ,62 481,55 240, ,24 1/40-1/57 15 ans 2.518,06 0, ,70 0,00 0, ,73 161, , ,98 490,27 245, ,44 1/40-1/57 17 ans 2.563,33 0, ,48 0,00 0, ,71 161, , ,34 498,99 249, ,64 1/40-1/57 19 ans 2.608,61 0, ,39 0,00 0, ,71 161, , ,74 507,71 253, ,04 1/40-1/57 21 ans 2.653,88 0, ,18 0,00 0, ,69 161, , ,10 516,43 258, ,24 1/40-1/57 23 ans 2.699,16 0, ,09 0,00 0, ,68 161, , ,51 525,15 262, ,63 1/40-1/57 25 ans 2.744,43 0, ,87 0,00 0, ,67 161, , ,87 533,88 266, ,83 1/40-1/57 27 ans 2.789,71 0, ,78 0,00 0, ,66 161, , ,27 542,60 271, ,23 1/40-1/57 29 ans 2.834,98 0, ,56 0,00 0, ,64 161, , ,63 551,32 275, ,43 1/40-1/57 31 ans 2.880,25 0, ,34 0,00 0, ,63 161, , ,99 560,04 280, ,63 Gebrevetteerd eindejaars- verpleegkundige Bruto geïnd. H/S geïnd. premie 1/43-1/55 20/ ,81 89, , ,01 0, ,28 161, , ,63 388,33 194, ,34 1/43-1/55 1 an 2.044,11 44, ,35 590,51 0, ,59 161, , ,26 407,55 203, ,44 1/43-1/55 3 ans 2.077,41 44, ,54 590,51 0, ,41 161, , ,73 413,96 206, ,58 1/43-1/55 5 ans 2.121,81 44, ,80 590,51 0, ,51 161, , ,03 422,52 211, ,76 1/43-1/55 7 ans 2.408,64 0, ,00 0,00 0, ,59 161, , ,11 469,19 234, ,87 1/43-1/55 9 ans 2.476,56 0, ,87 0,00 0, ,58 161, , ,22 482,27 241, ,96 1/43-1/55 10 ans 2.521,83 0, ,65 0,00 0, ,56 161, , ,58 490,99 245, ,16 1/43-1/55 11 ans 2.589,74 0, ,39 0,00 0, ,54 161, , ,64 504,08 252, ,06 1/43-1/55 13 ans 2.657,66 0, ,26 0,00 0, ,53 161, , ,75 517,16 258, ,15 1/43-1/55 15 ans 2.725,57 0, ,99 0,00 0, ,51 161, , ,81 530,24 265, ,05 1/43-1/55 17 ans 2.793,49 0, ,86 0,00 0, ,50 161, , ,92 543,33 271, ,14 1/43-1/55 19 ans 2.861,40 0, ,60 0,00 0, ,48 161, , ,99 556,41 278, ,04 1/43-1/55 21 ans 2.929,32 0, ,47 0,00 0, ,47 161, , ,10 569,49 284, ,13 1/43-1/55 23 ans 2.997,23 0, ,21 0,00 0, ,45 161, , ,16 582,58 291, ,03 1/43-1/55 25 ans 3.065,15 0, ,08 0,00 0, ,44 161, , ,27 595,66 297, ,13 1/43-1/55 27 ans 3.133,06 0, ,82 0,00 0, ,42 161, , ,33 608,75 304, ,02
5 Gegradueerd verpleegkundige Bruto geïnd. H/S geïnd. 1/55-1/61-1/77(+2a) 23/ ,76 44, ,79 590,51 0, ,83 161, , ,99 439,27 219, ,97 1/55-1/61-1/77(+2a) 1 an 2.275,35 29, ,04 386,34 0, ,82 161, , ,94 449,13 224, ,73 1/55-1/61-1/77(+2a) 3 ans 2.341,95 0, ,42 0,00 0, ,85 161, , ,74 456,34 228, ,82 1/55-1/61-1/77(+2a) 5 ans 2.668,98 0, ,23 0,00 0, ,03 161, , ,60 519,34 259, ,50 1/55-1/61-1/77(+2a) 7 ans 2.736,90 0, ,11 0,00 0, ,02 161, , ,71 532,43 266, ,59 1/55-1/61-1/77(+2a) 8 ans 2.782,17 0, ,89 0,00 0, ,00 161, , ,07 541,15 270, ,79 1/55-1/61-1/77(+2a) 9 ans 2.850,09 0, ,76 0,00 0, ,99 161, , ,18 554,23 277, ,89 1/55-1/61-1/77(+2a) 11 ans 2.918,00 0, ,49 0,00 0, ,97 161, , ,24 567,31 283, ,79 1/55-1/61-1/77(+2a) 13 ans 2.985,92 0, ,36 0,00 0, ,96 161, , ,35 580,40 290, ,88 1/55-1/61-1/77(+2a) 14 ans 3.219,86 0, ,83 0,00 0, ,59 161, , ,59 625,47 312, ,29 1/55-1/61-1/77(+2a) 15 ans 3.287,77 0, ,56 0,00 0, ,57 161, , ,65 638,55 319, ,19 1/55-1/61-1/77(+2a) 17 ans 3.355,68 0, ,30 0,00 0, ,55 161, , ,72 651,63 325, ,09 1/55-1/61-1/77(+2a) 19 ans 3.423,60 0, ,17 0,00 0, ,54 161, , ,82 664,72 332, ,18 1/55-1/61-1/77(+2a) 21 ans 3.491,52 0, ,04 0,00 0, ,53 161, , ,93 677,80 338, ,28 1/55-1/61-1/77(+2a) 23 ans 3.559,43 0, ,78 0,00 0, ,51 161, , ,00 690,88 345, ,17 1/55-1/61-1/77(+2a) 25 ans 3.627,35 0, ,65 0,00 0, ,50 161, , ,11 703,97 351, ,27 eindejaars- Adjunct-diensthoofd Bruto geïnd. H/S geïnd. premie 1/61-1/77 23/ ,18 0, ,50 0,00 0, ,64 161, , ,09 450,99 225, ,82 1/61-1/77 1 an 2.465,23 0, ,76 0,00 0, ,07 161, , ,32 480,09 240, ,42 1/61-1/77 3 ans 2.533,15 0, ,63 0,00 0, ,06 161, , ,43 493,17 246, ,51 1/61-1/77 5 ans 2.601,06 0, ,36 0,00 0, ,04 161, , ,49 506,26 253, ,41 1/61-1/77 7 ans 2.902,92 0, ,70 0,00 0, ,65 161, , ,84 564,41 282, ,91 1/61-1/77 9 ans 2.970,83 0, ,44 0,00 0, ,63 161, , ,90 577,49 288, ,81 1/61-1/77 10 ans 3.016,11 0, ,35 0,00 0, ,63 161, , ,31 586,21 293, ,21 1/61-1/77 11 ans 3.084,02 0, ,09 0,00 0, ,61 161, , ,37 599,30 299, ,11 1/61-1/77 13 ans 3.151,94 0, ,96 0,00 0, ,60 161, , ,48 612,38 306, ,20 1/61-1/77 15 ans 3.219,85 0, ,69 0,00 0, ,58 161, , ,54 625,46 312, ,10 1/61-1/77 17 ans 3.287,77 0, ,56 0,00 0, ,57 161, , ,65 638,55 319, ,19 1/61-1/77 19 ans 3.355,68 0, ,30 0,00 0, ,55 161, , ,72 651,63 325, ,09 1/61-1/77 21 ans 3.423,60 0, ,17 0,00 0, ,54 161, , ,82 664,72 332, ,18 1/61-1/77 23 ans 3.491,51 0, ,91 0,00 0, ,52 161, , ,89 677,80 338, ,08 1/61-1/77 25 ans 3.559,43 0, ,78 0,00 0, ,51 161, , ,00 690,88 345, ,17 1/61-1/77 27 ans 3.627,34 0, ,52 0,00 0, ,49 161, , ,06 703,97 351, ,07
6 Hoofdverpleegkundige Bruto geïnd. H/S geïnd. 1/78s 23/ ,71 0, ,17 0,00 0, ,53 161, , ,98 516,59 258, ,47 1/78s 1 an 2.759,82 0, ,77 0,00 0, ,30 161, , ,72 536,84 268, ,77 1/78s 3 ans 2.836,64 0, ,56 0,00 0, ,33 161, , ,38 551,64 275, ,89 1/78s 5 ans 2.913,46 0, ,34 0,00 0, ,36 161, , ,05 566,44 283, ,01 1/78s 7 ans 2.990,28 0, ,13 0,00 0, ,39 161, , ,71 581,24 290, ,13 1/78s 9 ans 3.067,10 0, ,91 0,00 0, ,42 161, , ,37 596,04 298, ,26 1/78s 11 ans 3.112,37 0, ,70 0,00 0, ,40 161, , ,73 604,76 302, ,46 1/78s 13 ans 3.266,01 0, ,27 0,00 0, ,46 161, , ,06 634,36 317, ,70 1/78s 15 ans 3.342,84 0, ,19 0,00 0, ,50 161, , ,77 649,16 324, ,02 1/78s 17 ans 3.419,65 0, ,84 0,00 0, ,52 161, , ,38 663,96 331, ,94 1/78s 19 ans 3.496,47 0, ,62 0,00 0, ,55 161, , ,05 678,76 339, ,07 1/78s 21 ans 3.573,29 0, ,41 0,00 0, ,58 161, , ,71 693,55 346, ,19 1/78s 23 ans 3.650,11 0, ,20 0,00 0, ,62 161, , ,37 708,35 354, ,31 1/78s 25 ans 3.726,93 0, ,98 0,00 0, ,65 161, , ,03 723,15 361, ,43 1/78s 27 ans 3.803,75 0, ,77 0,00 0, ,68 161, , ,70 737,95 368, ,56 eindejaars- Middenkader Bruto geïnd. H/S geïnd. premie 1/00 23/ ,42 110, , ,39 0, ,66 161, , ,77 558,34 279, ,97 1/00 1 an 2.885,93 115, , ,46 0, ,65 161, , ,49 583,38 291, ,98 1/00 3 ans 2.976,49 119, , ,42 0, ,32 161, , ,20 601,52 300, ,56 1/00 5 ans 3.067,05 122, , ,38 0, ,98 161, , ,92 619,66 309, ,14 1/00 7 ans 3.157,61 126, , ,34 0, ,65 161, , ,63 637,81 318, ,71 1/00 9 ans 3.248,17 259, , ,74 0, ,29 161, , ,97 680,98 340, ,91 1/00 10 ans 3.293,44 263, , ,84 0, ,96 161, , ,28 690,40 345, ,09 1/00 11 ans 3.384,00 270, , ,76 0, ,30 161, , ,89 709,24 354, ,45 1/00 13 ans 3.474,56 277, , ,68 0, ,64 161, , ,51 728,08 364, ,82 1/00 15 ans 3.565,12 285, , ,74 0, ,99 161, , ,17 746,93 373, ,37 1/00 17 ans 3.655,67 292, , ,66 0, ,32 161, , ,74 765,76 382, ,54 1/00 18 ans 3.655,67 438, , ,06 0, ,85 161, , ,47 793,94 396, ,89 1/00 19 ans 3.746,23 449, , ,07 0, ,88 161, , ,03 813,48 406, ,23 1/00 21 ans 3.836,79 460, , ,96 0, ,90 161, , ,55 833,01 416, ,37 1/00 23 ans 3.927,35 471, , ,97 0, ,93 161, , ,11 852,55 426, ,72 1/00 25 ans 4.017,91 482, , ,99 0, ,96 161, , ,68 872,10 436, ,06 1/00 27 ans 4.108,47 493, , ,01 0, ,98 161, , ,24 891,64 445, ,40
7 Directie nursing tot 249 bedden Bruto geïnd. H/S geïnd. 1/01 23/ ,97 0, ,66 0,00 0, ,90 161, , ,96 554,59 277, ,65 1/01 1 an 2.976,49 0, ,43 0,00 0, ,38 161, , ,33 578,58 289, ,49 1/01 3 ans 3.067,04 0, ,12 0,00 0, ,36 161, , ,09 596,03 298, ,08 1/01 5 ans 3.157,61 0, ,08 0,00 0, ,36 161, , ,95 613,47 306, ,07 1/01 7 ans 3.248,16 0, ,77 0,00 0, ,33 161, , ,72 630,92 315, ,67 1/01 9 ans 3.338,72 0, ,60 0,00 0, ,32 161, , ,53 648,37 324, ,46 1/01 10 ans 3.384,00 0, ,51 0,00 0, ,31 161, , ,94 657,09 328, ,85 1/01 11 ans 3.474,55 0, ,21 0,00 0, ,29 161, , ,70 674,53 337, ,45 1/01 13 ans 3.565,11 0, ,03 0,00 0, ,28 161, , ,52 691,98 345, ,24 1/01 15 ans 3.655,67 0, ,86 0,00 0, ,26 161, , ,33 709,42 354, ,03 1/01 17 ans 3.746,23 0, ,69 0,00 0, ,25 161, , ,14 726,87 363, ,82 1/01 19 ans 3.836,79 0, ,51 0,00 0, ,24 161, , ,96 744,32 372, ,61 1/01 21 ans 3.927,35 0, ,34 0,00 0, ,22 161, , ,77 761,76 380, ,40 1/01 23 ans 4.017,91 0, ,17 0,00 0, ,21 161, , ,58 779,21 389, ,20 1/01 25 ans 4.108,47 0, ,99 0,00 0, ,20 161, , ,39 796,66 398, ,99 1/01 27 ans 4.199,03 0, ,82 0,00 0, ,18 161, , ,21 814,10 407, ,78 Directie nursing van 250 eindejaars- tot 499 bedden Bruto geïnd. H/S geïnd. premie 1/87 24/ ,14 0, ,51 0,00 0, ,39 161, , ,08 582,95 291, ,38 1/87 1 an 3.078,38 0, ,36 0,00 0, ,88 161, , ,04 598,21 299, ,82 1/87 3 ans 3.200,07 0, ,63 0,00 0, ,48 161, , ,19 621,65 310, ,32 1/87 5 ans 3.321,75 0, ,76 0,00 0, ,08 161, , ,30 645,10 322, ,63 1/87 7 ans 3.443,44 0, ,03 0,00 0, ,69 161, , ,46 668,54 334, ,13 1/87 9 ans 3.565,13 0, ,30 0,00 0, ,30 161, , ,61 691,98 345, ,63 1/87 11 ans 3.686,82 0, ,57 0,00 0, ,90 161, , ,76 715,43 357, ,13 1/87 13 ans 3.808,50 0, ,70 0,00 0, ,50 161, , ,87 738,87 369, ,44 1/87 15 ans 3.930,20 0, ,10 0,00 0, ,12 161, , ,07 762,31 381, ,13 1/87 17 ans 4.051,88 0, ,24 0,00 0, ,71 161, , ,18 785,75 392, ,44 1/87 19 ans 4.173,57 0, ,50 0,00 0, ,32 161, , ,34 809,20 404, ,94 1/87 21 ans 4.295,25 0, ,64 0,00 0, ,92 161, , ,45 832,64 416, ,24 1/87 23 ans 4.416,94 0, ,90 0,00 0, ,53 161, , ,60 856,08 428, ,75 1/87 25 ans 4.538,63 0, ,17 0,00 0, ,13 161, , ,76 879,53 439, ,25
8 Directie nursing min. 500 bedden Bruto geïnd. H/S geïnd. 1/92 24/ ,58 0, ,93 0,00 0, ,93 161, , ,88 706,52 353, ,96 1/92 1 an 3.719,82 0, ,78 0,00 0, ,42 161, , ,84 721,78 360, ,41 1/92 3 ans 3.841,51 0, ,05 0,00 0, ,03 161, , ,99 745,23 372, ,91 1/92 5 ans 3.963,20 0, ,32 0,00 0, ,64 161, , ,15 768,67 384, ,41 1/92 7 ans 4.084,88 0, ,45 0,00 0, ,23 161, , ,26 792,11 396, ,71 1/92 9 ans 4.206,57 0, ,72 0,00 0, ,84 161, , ,41 815,55 407, ,21 1/92 11 ans 4.328,26 0, ,99 0,00 0, ,45 161, , ,57 839,00 419, ,71 1/92 13 ans 4.449,95 0, ,25 0,00 0, ,06 161, , ,72 862,44 431, ,22 1/92 15 ans 4.571,64 0, ,52 0,00 0, ,66 161, , ,88 885,88 442, ,72 1/92 17 ans 4.693,32 0, ,65 0,00 0, ,26 161, , ,98 909,33 454, ,02 1/92 19 ans 4.815,01 0, ,92 0,00 0, ,87 161, , ,14 932,77 466, ,52 1/92 21 ans 4.936,70 0, ,19 0,00 0, ,47 161, , ,29 956,21 478, ,02 1/92 23 ans 5.058,39 0, ,46 0,00 0, ,08 161, , ,45 979,66 489, ,52 eindejaars- Psycholoog Bruto geïnd. H/S geïnd. premie 1/80 24/ ,74 0, ,95 0,00 0, ,42 161, , ,04 539,33 269, ,40 1/80 1 an 2.908,59 0, ,82 0,00 0, ,41 161, , ,31 565,50 282, ,78 1/80 3 ans 3.030,28 0, ,09 0,00 0, ,02 161, , ,46 588,94 294, ,29 1/80 5 ans 3.151,97 0, ,35 0,00 0, ,63 161, , ,62 612,39 306, ,79 1/80 7 ans 3.273,66 0, ,62 0,00 0, ,23 161, , ,77 635,83 317, ,29 1/80 9 ans 3.395,34 0, ,76 0,00 0, ,83 161, , ,88 659,27 329, ,59 1/80 10 ans 3.440,62 0, ,67 0,00 0, ,82 161, , ,29 668,00 334, ,99 1/80 11 ans 3.562,31 0, ,94 0,00 0, ,43 161, , ,44 691,44 345, ,49 1/80 13 ans 3.683,68 0, ,96 0,00 0, ,71 161, , ,10 714,82 357, ,73 1/80 15 ans 3.805,68 0, ,34 0,00 0, ,64 161, , ,71 738,32 369, ,29 1/80 17 ans 3.927,37 0, ,61 0,00 0, ,24 161, , ,86 761,77 380, ,80 1/80 18 ans 3.927,37 0, ,61 0,00 0, ,24 161, , ,86 761,77 380, ,80 1/80 19 ans 4.049,06 0, ,87 0,00 0, ,85 161, , ,02 785,21 392, ,30 1/80 21 ans 4.170,75 0, ,14 0,00 0, ,46 161, , ,17 808,65 404, ,80 1/80 23 ans 4.292,43 0, ,27 0,00 0, ,05 161, , ,28 832,10 416, ,10
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Personeel in loondienst. Gebruikte variabelen: Index: dec/16 : gekwalificeerd niet- gekwalificeerd NB:ondergeschikte openbare besturen privaat omvat AHB Vast gedeelte vakantiegeld
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Publiek Personeel in loondienst Gebruikte variabelen : Index: dec/17 prestaties : gekwalificeerd niet-gekwalificeerd NB: ondergeschikte openbare besturen privaat omvat AHB Vast
Berekening van de verloning
Berekening van de verloning Privaat Personeel in loondienst Gebruikte variabelen: Index: dec/17 Buitengewone prestaties : gekwalificeerd niet gekwalificeerd Vast gedeelte vakantiegeld : - 122-130 Vast
Onderdeel A3 en B3 (Financiering van de radiotherapie)
DG1 Organisatie Gezondheidszorgvoorzieningen Dienst Boekhouding en Beheer van de ziekenhuizen UW BRIEF VAN UW KENM. Omzendbrief aan de ziekenhuisbeheerders ONS KENM. BIJLAGE(N) EXCEL-SPREADSHEET CONTACT
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot
P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 Private-Ziekenhuizen (Algemene, psychiatriche,universitaire) Categorale Ziekenhuizen, PVT (psychiatrische verzorgingstehuizen)
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand april 2008 heeft de spilindex van 108.34 punten overschreden. De
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De
PARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016
PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. De loonbarema's voor de kinderopvang behorende
barema s thuisverpleging (versie )
Inhoud Functieclassificatie Arbeiders en technisch personeel Administratief Personeel Technisch en Paramedisch Personeel Verzorgenden en Verplegenden loonschalen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26
CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
CAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008
Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen vanaf 01/10/2008 2 Beste militant Deze weddenbrochure is bedoeld als een hulp voor onze afgevaardigden bij de gemeenten, steden, OCMW s en provinciebesturen.
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Welke graad/functie kan gebruikt worden voor een tandarts LTH? Psycholoog niet verbonden aan
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand april 2008 heeft de spilindex van 108.34 punten overschreden.
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Beveiliging 2017
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Beveiliging 2017 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend Rekenen.
departement Maatschappelijk welzijn
raad voor maatschappelijk welzijn vast bureau externe audit bijzondere comité( s) budgetcommissie voorzitter secretariaat voorzitter centraal secretariaat Interne auditcommissie ontvanger beleidsoverleg
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330
Infocentrum Koning Albertlaan 95 9000 GENT P.C. VOOR DE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN & -DIENSTEN 330 P.S.C. voor de rustoorden voor bejaarden,de rust- & verzorgingstehuizen & de dagverzorgingscentra voor bejaarden
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur vanaf 06-08-2018
Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s.
1 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
WW tot november 2016
WW tot 1-1-2016 Tot 1-1-2016 golden de volgende WW regels: Heb je van de laatste 36 weken er 26 weken gewerkt, dan krijg je 3 maanden WW; Voldoe je aan de 1 e voorwaarde en heb je van de laatste 5 jaar
FAQ - ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP IN DE ZIEKENHUIZEN
FAQ - ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP IN DE ZIEKENHUIZEN Koninklijk besluit van 28 december 2011 betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep, in
Wij zijn op zoek naar een Gegradueerde (A2) Verpleegkundige
Wij zijn op zoek naar een Gegradueerde (A2) Verpleegkundige Infobrochure Selectie Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/2017-1 - TAKENPAKKET Gegradueerde (A2) verpleegkundige
w ittewoedebe Inhoudstafel CAO-bundeling privé-ziekenhuizen Functieclassificatie Geactualiseerde lonen
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
A. Verpleegkundige verpleegkundige activiteit
Nota Betreffende wijzigingen van de Ziekenhuiswet inzake de organisatie van de verpleegkundige activiteitenn het middenkader en de hoofdverpleegkundige. A. Verpleegkundige verpleegkundige activiteit In
FAQ - ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP IN DE ZIEKENHUIZEN
FAQ - ATTRACTIVITEITSPLAN VOOR HET VERPLEEGKUNDIG BEROEP IN DE ZIEKENHUIZEN Koninklijk besluit van 28 december 2011 betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep, in
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
Rondrit Social Profit
Rondrit Social Profit Latent Talent Tineke Cartreul Gent, stad in werking - Stad Gent Eerste bezoek MPI Sint-Lievenspoort Lode Verté, Algemeen directeur MPI Sint-Lievenspoort Kurt Filiz, medewerker onderhoudsploeg
Eigen pensioenregeling in Loon
Eigen pensioenregeling in Loon Inhoud Eigen pensioenregeling. In het kort... 1 Geen pensioenregeling in cao? Eigen pensioenpremie in Loon... 1 Drie mogelijke bases eigen pensioenpremie... 1 Basis eigen
CAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
Inhoudstafel. CAO-bundeling privé-ziekenhuizen. Functieclassificatie Geactualiseerde lonen. Eindejaarspremie Attractiviteitspremie Vervoersonkosten
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
! " # $% & $%' ( $ ) * +%, -% ) $ 0 1 1 ". ( ) & + ) 2!1 & * 2! + & 7 89 : ;<5 )
! " # $% & $%' ( $ ) * +%, -% ) $././ 0 1 1 ". ( ) & + ) 2!1 & * 2! + 3-4 % - 5-4 3 6-4 - + & 7 89 : ;
Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4
Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4 geen bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde alle gepresteerde arbeidsdagen
PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018 Het indexcijfer van de maand augustus 2018 heeft de spilindex van 105.10 bereikt. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's
PARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
1. Kosten kinderen. Netto Gezins Inkomen. Berekend per 01-01-2015. Besteedbaar tijdens huwelijk / samenwonen. Vrouw 0 0 Gemaximeerd tot 6000
1. Kosten kinderen Berekend per 01-01-2015 Netto Gezins Inkomen Besteedbaar tijdens huwelijk / samenwonen Man 0 Vrouw 0 0 Gemaximeerd tot 6000 Gevonden kosten kinderen Minimaal Maximaal bij een inkomen
Eerst gekoppeld adres op volgorde van Correspondentieadres, Algemeen en Bezoekadres
Persoon Geslacht Geslacht in Elements Voornaam Voornaam in Elements Voorvoegsels Tussenvoegsels in Elements Achternaam Achternaam in Elements Voorletters Initialen in Elements BSN BSN in Elements Land
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden.
Bijlage 6 - rapporteringsinstructies
Bijlage 6 - rapporteringsinstructies Dit document heeft als doel de werkgevers uit de sector (conform hoofdstuk 5 van de CAO van 9 juli 2018 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale
Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?
Transitievergoeding Inhoud Transitievergoeding In het kort...1 Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?...1 Hoe hoog is de transitievergoeding?...1 Hoe berekent u het maandsalaris?...2
1. Besteedbaar inkomen tijdens Huwelijk/Samenwonen
1. Besteedbaar inkomen tijdens Huwelijk/Samenwonen Tarieven 2e helft 2015 Partij Jan Zaak Jan - Anne - met T jan zonder T anne Berekend per 01-01-2015 Trema BOX 1 Inkomen uit werk en woning 60 Loon volgens
J.V. Uitvoeringsbesluit - KB Artikel 1 EVOLUTIE VAN ARTIKEL 1
Artikel 1 Oorspronkelijke tekst Toepasselijk vanaf 01.01.1967 en voor het eerst op de in 1967 te nemen vakantie toepassing op al de personen die onderworpen zijn aan de wetten betreffende "het jaarlijks
1. Besteedbaar inkomen tijdens Huwelijk/Samenwonen
1. Besteedbaar inkomen tijdens Huwelijk/Samenwonen Tarieven 2e helft 2015 Partij Jan Zaak Jan - Anne - zonder T jan zonder T anne Berekend per 01-01-2015 Trema BOX 1 Inkomen uit werk en woning 60 Loon
Toelichting berekening pensioenpremie
Toelichting berekening pensioenpremie Op basis van de door u verstrekte gegevens berekent het pensioenfonds de pensioenpremie. U betaalt over het hele jaar een pensioenpremie, die geïnd wordt in 4 kwartalen
Verslag aan de Provincieraad
7e Directie Dienst 71 Personeelsbeheer, Wedden en Pensioenen Verslag aan de Provincieraad registratienr. 0315972 betreft verslaggever MERCATOR PCVO GENT Overdracht van de afdelingen Paramedisch Hoger Onderwijs
Bijlage 6 - rapporteringsinstructies
Bijlage 6 - rapporteringsinstructies Dit document heeft als doel de werkgevers uit de sector (conform hoofdstuk 5 van de CAO van 9 juli 2018 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale
1. Kosten kinderen. Netto Gezins Inkomen. Berekend per 01-07-2014. Besteedbaar tijdens huwelijk / samenwonen. Vrouw 0 0 Gemaximeerd tot 6000
1. Kosten kinderen Berekend per 01-07-2014 Netto Gezins Inkomen Besteedbaar tijdens huwelijk / samenwonen Man 0 Vrouw 0 0 Gemaximeerd tot 6000 Gevonden kosten kinderen Minimaal Maximaal bij een inkomen
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde
Verpleegkundige (38/38)of (30.4/38) INFORMATIEBROCHURE WZC MOLENKOUTER
2014 Verpleegkundige (38/38)of (30.4/38) INFORMATIEBROCHURE WZC MOLENKOUTER Inhoud Over ons... 2 Waar wij voor gaan... 3 Vacaturetekst... 4 Functieprofiel... 5 Wat kunnen we jou bieden?... 9 Selectieprogramma...
Cijferbijlage. Inhoud
BBZ Cijferbijlage Uitzendbureau, onderneming of werkgever gevestigd in Nederland of België Inhoud Hoeveel volksverzekeringen betaalt u als werkgever in Nederland? 2 Hoeveel werknemersverzekeringen betaalt
Vaststelling AOW/AWW-bedragen per 1 maart 1996 SZW
Vaststelling AOW/AWW-bedragen per 1 maart 1996 SZW 26 februari 1996/nr. SV/VP/86/0766 Directie Sociale Verzekeringen De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Gelet op de artikelen 12 en
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde
Transitievergoeding. Inhoud
Transitievergoeding Inhoud Transitievergoeding In het kort... 1 Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?... 1 Hoe hoog is de transitievergoeding?... 2 Hoe berekent u het maandsalaris?...
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2012 tot 30 NOVEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het
Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2018. Opbouwpercentage*** 1,875% 2018 Maximum
Opbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2019. Opbouwpercentage*** 1,875% 2019 Maximum
Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2015
Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2015 Uw gegevens Op het formulier inkomensopgave staan uw gegevens vermeld zoals ze in de administratie zijn opgenomen. Wilt u deze gegevens controleren? Indien
Bijlage : 110 schrijnende voorbeelden van hoe SBF-ers onder de armoedegrens terecht komen
Bijlage : 110 schrijnende voorbeelden van hoe SBF-ers onder de armoedegrens terecht komen Deze bijlage hoort bij en maakt deel uit van het Rapport Een noodkreet uit de samenleving; ambtenaren zakken onder
Thuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 Harmonisatie van de baremieke weddeschalen voor het personeel van
4.1 Klaar met de opleiding
4.1 Klaar met de opleiding 1. Werken in loondienst - Bij een bedrijf of bij de overheid (gemeente, provincie, ministerie); - Je krijgt loon/salaris; - Je hebt een bepaalde zekerheid, dat je werk hebt,
Vakantie Bedienden
Vakantie 2019 Bedienden De zomer komt er aan. Het moment om een beetje te ontspannen en wat vakantie te nemen. Maar wat zijn je rechten inzake vakantie? Meer info op www.accg.be V.U.: Werner Van Heetvelde,
Beschrijving van de organisatie: Ziekenhuis
1 Université catholique de Louvain 30, clos ChapelleauxChamps 30.58 1200 Bruxelles Stordeur Sabine : (02) 764 33 29 D hoore William : (02) 764 39 56 Beschrijving van de organisatie: Ziekenhuis Naam van
A Verloskundige in loondienst
Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2010 Uw gegevens Op het formulier staan uw gegevens vermeld zoals ze in de administratie zijn opgenomen. Wilt u deze gegevens controleren en indien nodig corrigeren.
CONSEIL NATIONAL DE L ART INFIRMIER NATIONALE RAAD VOOR VERPLEEGKUNDE. beroepsbekwaamheden.
Advies betreffende het ontwerp tot wijziging van het KB van 18 januari 1994 houdende de lijst van bijzondere beroepstitels en bijzondere beroepsbekwamingen voor de beoefenaars van de verpleegkunde, gewijzigd
PERSBERICHT Brussel, 26 september 2016
PERSBERICHT Brussel, 26 september 2016 Vastgoedprijsindex 2de kwartaal 2016 o Volgens voorlopige cijfers bedraagt de geschatte jaarlijkse inflatie van de vastgoedprijzen 2,4% in het tweede kwartaal 2016
Elektronische evaluatie van de stagebegeleiding door de studenten in het UZ Brussel
Elektronische evaluatie van de stagebegeleiding door de studenten in het UZ Brussel Een nuttige tool om diensten en mentoren te ondersteunen in de opvang van hun stagiairs Paul Ceulemans Inhoud van de
INFORMATIEBROCHURE. Verpleegkundige (C3-C4)
INFORMATIEBROCHURE Verpleegkundige (C3-C4) 2 OCMW Rijkevorsel Functiebeschrijving. Gegradueerde verpleegkundige van het hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO5). (voorheen gebrevetteerd verpleegkundige)
Bijstandsnormen per
Bijstandsnormen per 1-1-2017 VT bedraagt 5,00% jonger < 21 jaar zonder ten laste komende kinderen: 1. alleenstaanden (2 x KB) 2. Twee meerderjarige personen van 18, 19 of 20 jaar 3. Twee meerderjarige
Lange Loopbanen. veel actoren, één regie. Raf Vandenbussche Directeur HR en Communicatie UZ BRUSSEL
Lange Loopbanen veel actoren, één regie Raf Vandenbussche Directeur HR en Communicatie UZ BRUSSEL Lange loopbanen Cultuur in de Zorgsector Permanente aandacht Metafoor: LOOPBOOMBELEID 2 29 nov 2012 Loop
verpleegeenheid psychiatrie
verpleegeenheid psychiatrie Hartelijk welkom in de verpleegeenheid psychiatrie Met deze brochure willen wij u kennis laten maken met de verpleegeenheid, het team en allerlei zaken die tijdens uw verblijf
PERSBERICHT Brussel, 26 juni 2017
PERSBERICHT Brussel, 26 juni 2017 Vastgoedprijsindex 1ste kwartaal 2017 Volgens voorlopige cijfers bedroeg het jaarlijkse inflatiecijfer voor de vastgoedprijzen 5,4% in het eerste kwartaal van 2017 tegenover
A Verloskundige in loondienst
Toelichting op het formulier Inkomensopgave 2011 Uw gegevens Op het formulier staan uw gegevens vermeld zoals ze in de administratie zijn opgenomen. Wilt u deze gegevens controleren en indien nodig corrigeren.
KNELPUNTBEROEPEN LOKALE BESTUREN Focus op een aantal knelpuntfuncties
KNELPUNTBEROEPEN LOKALE BESTUREN Focus op een aantal knelpuntfuncties Tess Poppe 26 maart 205 Inhoud DEEL I Knelpuntberoepen OCMW s... 2. Overzicht functies... 2.. Verpleegkundige... 3..2 Hoofdverpleegkundige...
rhhh**hr #i P 3 8 M Gemeente jj Bergen op Zoom Aan de gemeenteraadsfractie van de WD p/a de heer D.O. Hoekstra Tureluur 39 4617 JP Bergen op Zoom
Gemeente jj Bergen op Zoom Aan de gemeenteraadsfractie van de WD p/a de heer D.O. Hoekstra Tureluur 39 4617 JP Bergen op Zoom rhhh**hr #i P 3 8 M Uv» kenmerk Ons kenmerk U12-001436 Datum * " " -~ '= Uw
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 28171 24 mei 2018 Mededeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 15 mei 2018, 2018-0000085753, over
In deze opgave blijven de belastingen buiten beschouwing. Bij deze opgave horen de informatiebronnen 4 tot en met 6.
Opgave 5 In deze opgave blijven de belastingen buiten beschouwing. Bij deze opgave horen de informatiebronnen 4 tot en met 6. Steigerhuis bv produceert en verkoopt kapstokken uitsluitend op bestelling.
Pensioeninloop voor DPF-leden. Meer of minder pensioen?
Pensioeninloop voor DPF-leden Meer of minder pensioen? Agenda - Voorstel Jacco Los, Comminz, jlos@comminz.nl, 06-42149092 - Hoe is je inkomen van straks opgebouwd? - Van Overzicht naar Inzicht - Waar zorgt
1. Besteedbaar inkomen tijdens Huwelijk/Samenwonen
1. Besteedbaar inkomen tijdens Huwelijk/Samenwonen Partij Piet Zaak Piet - Marie - pal met T Berekend per 06-01-2018 Trema BOX 1 Inkomen uit werk en woning 60 Loon volgens jaaropgaaf 33.000 33.000 Inkomsten
Reserveringen, kosten werkgever
Reserveringen, kosten werkgever Inhoud In het kort... 1 Reserveringsmethode... 1 Reserveringen. Een voorbeeld... 2 Uitbetaling reserveringen... 4 In het kort De reserveringen zijn gebaseerd op de daadwerkelijke
2. Deze situatie verschilt juridisch grondig van wat voorheen
1.1. 1.3. TECHNISCHE FICHE 1 Bijlage 1 structurering van de verpleegkundige activiteiten in psychiatrische ziekenhuizen en uitvoering van de ziekenhuiswet inzake financiering van het middenkader en de
De financiering van de Sterilisatiedienst in de de ziekenhuizen
De financiering van de Sterilisatiedienst in de de ziekenhuizen 25/4/2002 Koninklijk besluit betreffende vaststelling en de vereffening van budget van financiële middelen van ziekenhuizen M Kerkhofs 1
Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2015. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
MEDEDELING M.10.014 VAKANTIEGELD. Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL. Geachte
Vlaams Verbond van het Katholiek Buitengewoon Onderwijs Guimardstraat 1, 1040 BRUSSEL MEDEDELING M.10.014 BRUSSEL, 2010-05-19 KLASSEMENT: BESTEMD VOOR: BuBaO en BuSO CONTACT: Lode De Geyter TREFWOORDEN:
Voorbeeld 1: Maandverloning
Rekenvoorbeelden Hieronder vindt u vier rekenvoorbeelden die betrekking hebben op de premievaststelling. Twee rekenvoorbeelden die betrekking hebben op maandverloning en twee rekenvoorbeelden die betrekking