Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s.
|
|
- Hidde Beckers
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1
2 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Vlaamse Provincies, de Gemeenten en de OCMW s. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat voor één jaar geldelijke anciënniteit. Vervolgens vindt u in deze weddenbrochure in de tweede kolom het minimumbarema en het maximumbarema aan 100%. De bruto jaarbedragen als de bruto maandbedragen, aangepast aan het indexcijfer van januari 2013 vindt u in de derde en vierde kolom en in de laatste twee kolommen de bedragen aangepast aan de volgende indexsprong die wellicht in 2014 zal volgen. Gehuwde en samenlevende personeelsleden en alleenstaande personeelsleden met kinderlast ontvangen bovendien een haard- of standplaatsvergoeding. Deze vergoeding wordt degressief toegekend aan personeelsleden met een maandwedde aan 100% tussen 16421,84 en 18695,86. (aan de huidige index; tussen 26412,89 en 30070,42) De jaarbedragen van de haard- en standplaatsvergoeding liggen tussen 179,98 en 719,89. (aan de huidige index; tussen 289,47 en 1157,87) De netto bedragen hangen af van uw statuut, vast benoemd of contractueel, voor wat de inhoudingen voor de sociale zekerheid betreft, en uw gezinssituatie, voor wat de bedrijfsvoorheffing betreft. Voor verdere informatie staat een hele ploeg van beroepssecretarissen, afgevaardigden, en militanten te uwer beschikking. Mil Luyten Federaal secretaris 2
3 Overzicht weddenschalen Provincie- Gemeente- en OCMW-personeel. E1-E2-E3 Werkman; werkvrouw; keukenhulp. D1-D2-D3 Administratief en technisch assistent; bejaardenhelpster niet-houder van diploma HSBS of gelijkgesteld; bibliotheekbediende; hulpkok. D4-D5 Ploegbaas. C1-C2 Kinderverzorgster; verzorgende houder van diploma, brevet of getuigschrift HSBS of gelijkgesteld. C1-C2-C3 Administratief en technisch medewerker; bibliotheekassistent; kok; ziekenhuisassistent. C3-C4 Gebrevetteerd verpleegkundige. C4-C5 Administratief en technisch hoofdmedewerker; chef kok. B1-B2-B3 Deskundige; maatschappelijk werker; assistent-dienstleider in bibliotheek; Bibliothecaris in deeltijdse POB. B4-B5 Hoofddeskundige; Dienstleider bibliotheek; Hoofdverpleegkundige zonder functietoeslag; cultuurfunctionaris op HOKT-niveau B6-B7 Rusthuisdirecteur op HOKT-niveau. BV1-BV2-BV3 Verpleegkundigen en paramedisch personeel. BV5 Hoofdverpleegkundige met functietoeslag. BV6 Dienstchef-nursing 2 de klasse. BV7 Dienstchef-nursing 1 ste klasse. A1a-A2a-A3a Adjunct van de directeur zonder afdelingschef; cultuurfunctionaris op universitair niveau; rusthuisdirecteur op universitair niveau zonder afdelingschef; directeur verpleging <250 bedden. A1a-A1b-A2a Adjunct van de directeur met afdelingschef; rusthuisdirecteur op universitair niveau met afdelingschef. A4a-A4b Cultuurfunctionaris-directeur; Afdelingschef in rusthuis. A5a-A5b Directeur-biblithecaris; directeursfuncties administratieve graad; directeur verpleging bedden; ziekenhuisdirecteur <250 bedden. A6a-A6b-A7a Geneesheer; apotheker. A6a-A7a-A7b Geneesheer; apotheker. A8a-A8b Burgerlijk ingenieur-diensthoofd; hoofdgeneesheer; hoofdapotheker. A9A-A9B Directeur verpleging >450 bedden; ziekenhuisdirecteur bedden. A10a-A10b Inspecteur-generaal; bestuursdirecteur; ziekenhuisdirecteur >450 bedden 3
4 E , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,75 4
5 E , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,62 5
6 E , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,66 6
7 D , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,92 7
8 D , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,65 8
9 D , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,04 9
10 D , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,93 10
11 D , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,86 11
12 C , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,93 12
13 C , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,14 13
14 C , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,57 14
15 C , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,83 15
16 C , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,80 16
17 B , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,33 17
18 B , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,16 18
19 B , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,29 19
20 B , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,32 20
21 B , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,29 21
22 B , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,40 22
23 B , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,11 23
24 BV , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,01 24
25 BV , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,83 25
26 BV , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,96 26
27 BV , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,50 27
28 BV , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,40 28
29 BV , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,11 29
30 A1a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,37 30
31 A1b , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,26 31
32 A2a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,14 32
33 A3a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,76 33
34 A4a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,76 34
35 A4b , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,34 35
36 A5a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,89 36
37 A5b , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,43 37
38 A6a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,83 38
39 A6b , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,07 39
40 A7a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,15 40
41 A7b , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,86 41
42 A8a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,97 42
43 A8b , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,86 43
44 A9a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,58 44
45 A9b , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,89 45
46 A10a , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,48 46
Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen. vanaf 01/10/2008
Weddenschalen Lokale en Regionale Besturen vanaf 01/10/2008 2 Beste militant Deze weddenbrochure is bedoeld als een hulp voor onze afgevaardigden bij de gemeenten, steden, OCMW s en provinciebesturen.
Nadere informatieVoor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Federale Politie en de Lokale Politiezones.
1 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Federale Politie en de Lokale Politiezones. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat
Nadere informatieVoor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones.
1 Beste Leden, Voor u ligt de eerste uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones. De eerste kolom bestaat uit de trappen waarbij elke trap staat voor één jaar geldelijke anciënniteit.
Nadere informatieVoor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones.
Beste Leden, Voor u ligt de tweede uitgave van een weddenbrochure voor het personeel van de Brandweerzones. In dit boekje vindt u de nieuwe weddenschalen voor het beroepsbrandweerpersoneel, zoals vastgelegd
Nadere informatieSalarisschalen van de gemeenten, OCMW s en provincies in Vlaanderen
Salarisschalen van de gemeenten, OCMW s en provincies in Vlaanderen Vanaf 1 juli 2017 Salarisschalen van de gemeenten, OCMW s en provincies in Vlaanderen Vanaf 1 juli 2017 Inhoud Over de salarisschalen
Nadere informatieExterne personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur
1 Externe personeelsmobiliteit van de Diensten van de Vlaamse Overheid (DVO) naar een lokaal bestuur Overzichtstabel overeenstemmende niveaus, rangen, graden, functionele loopbanen (fulo s) en salarisschalen
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand augustus 2008 heeft de spilindex van 110.51 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 SEPTEMBER 2010 tot 30 APRIL 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september 2010 tot
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 DECEMBER 2012 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 oktober 2018 Het indexcijfer van de maand augustus 2018 heeft de spilindex van 105.10 bereikt. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S vanaf 1 juni 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2016
Nadere informatieLOONBAREMA'S per 1 SEPTEMBER 2005 PARITAIR SUBCOMITÉ
LOONBAREMA'S per 1 SEPTEMBER 2005 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 september
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 LOONBAREMA'S van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Onderstaande bedragen en loonbarema's zijn geldig vanaf 1 mei 2011 tot
Nadere informatieweddenschalen lokale en regionale BESTUREN MAART 2012 V.U. Vinciane Mortier - Helihavenlaan Brussel
weddenschalen lokale en regionale BESTUREN MAART 2012 V.U. Vinciane Mortier - Helihavenlaan 21-1000 Brussel 1 2 U hebt de weddenbrochure lokale besturen van ACV-Openbare Diensten in handen. Deze weddenbrochure
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 FEBRUARI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006. OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S
PARITAIR SUBCOMITÉ 305 en 305.02 LOONBAREMA'S geldig van 01/09/2005 tot 31/09/2006 OPGELET: KLIK HIER voor de HUIDIGE LOONBAREMA'S Het indexcijfer van de maand juli 2005 heeft de spilindex van 116.15 punten
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016
PARITAIR COMITÉ 331 KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 juni of 1 juli 2016 Het indexcijfer van de maand mei 2016 heeft de spilindex van 101.02 overschreden. De loonbarema's voor de kinderopvang behorende
Nadere informatiedepartement Maatschappelijk welzijn
raad voor maatschappelijk welzijn vast bureau externe audit bijzondere comité( s) budgetcommissie voorzitter secretariaat voorzitter centraal secretariaat Interne auditcommissie ontvanger beleidsoverleg
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 MEI 2011
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 MEI 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand augustus 2010 heeft de spilindex
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 juni 2011
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand april 2008 heeft de spilindex van 108.34 punten overschreden. De
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 FEBRUARI 2008 tot 31 MEI 2008 Het indexcijfer van de maand december 2007 heeft de spilindex van 106.22 punten overschreden. De
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2008 tot 30 SEPTEMBER 2008 Het indexcijfer van de maand april 2008 heeft de spilindex van 108.34 punten overschreden.
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand januari 2012 heeft de spilindex
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig van 1 MAART 2012 tot 31 DECEMBER 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer van de maand
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 JUNI 2011 tot 29 FEBRUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011
PARITAIR COMITÉ 331 CENTRA VOOR GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG LOONBAREMA'S geldig van 1 OKTOBER 2010 tot 31 mei 2011 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's
Nadere informatieCAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Nadere informatieCAO-bundeling rusthuizen en RVT s (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider Loonschaal 1.26 Bediende Loonschaal 1.26 Arbeider
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013
PARITAIR COMITÉ 331 - GESUBSIDIEERDE KINDEROPVANG LOONBAREMA'S geldig vanaf 1 JANUARI 2013 Het indexcijfer van de maand november 2012 heeft de spilindex van 119.62 punten overschreden. De bijgevoegde loonbarema's
Nadere informatieP.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.420,66 8,6275 85,68 42,84 18/0 12.384,81 1.474,00 8,9514 85,68 42,84 01 13.422,15 1.597,46 9,7012 85,68 42,84 02 13.492,67
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 oktober 2008 tot 30 september 2010
PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 LOONBAREMA'S geldig van 1 oktober 2008 tot 30 september 2010 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER De bijgevoegde loonbarema's zijn geldig vanaf 1 oktober
Nadere informatieDe rechtspositie van het gemeentepersoneel Het salaris, de functionele loopbaan en de geldelijke anciënniteit
De rechtspositie van het gemeentepersoneel Het salaris, de functionele loopbaan en de geldelijke anciënniteit In de reeks De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel worden verschillende elementen
Nadere informatieRECHTSPOSITIEREGELING. van het stadspersoneel BIJLAGEN
RECHTSPOSITIEREGELING van het stadspersoneel BIJLAGEN Gewijzigd door de gemeenteraad in zitting van 30 september 2014 Wijziging bijlagen RPR stadspersoneel gecoördineerde versie 30 september 2014 2 Inhoudstafel
Nadere informatieLoonaanpassing wegens : De aanvangsleeftijd voor alle schalen werden afgeschaft CAO 26/01/2009
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) 00 12.384,81 1.533,55 9,3131 89,14 44,57 01 13.422,15 1.662,00 10,0931 89,14 44,57 02 13.492,67 1.670,73 10,1461 89,14 44,57 03 13.563,17
Nadere informatieP.C. nr Rustoorden voor bejaarden en rust- en verzorgingstehuizen
Rusthuizen voor bejaarden, rust- en verzorgingstehuizen, serviceflats en dienstencentra die verzorging verlenen ten gunste van bejaarden: de toeslag van 50 % wordt verhoogd naar 56 % voor de werknemers
Nadere informatieFunctiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4
Functiegroep Vereiste kwalificaties gelijkgesteld personeel Niet toegelaten Anciënniteit Logistiek personeel Klasse 4 geen bij wijze van overgangsmaatregel de hierna vermelde alle gepresteerde arbeidsdagen
Nadere informatieDiensten voor bloed van het Rode kruis van België
Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 (57026)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieOCMW Oostrozebeke Algemeen organisatiemodel
OCMW Oostrozebeke Algemeen organisatiemodel 2009-2019 Raad en college Raad en Vast Bureau Beleid & management shoofden Secretaris Financieel beheerder gemeente en OCMW OCMW secretaris Managementteam Managementteam
Nadere informatieLoonaanpassing wegens : De basisbarema's worden op 145,68 % gebracht
Werklieden- en technisch personeel Schaal : 1.12 Ongeschoolde (A01) -18 11.936,62 1.449,11 8,8002 87,39 43,70 18/0 12.384,81 1.503,52 9,1307 87,39 43,70 01 13.422,15 1.629,45 9,8954 87,39 43,70 02 13.492,67
Nadere informatiebarema s thuisverpleging (versie )
Inhoud Functieclassificatie Arbeiders en technisch personeel Administratief Personeel Technisch en Paramedisch Personeel Verzorgenden en Verplegenden loonschalen aan de huidige index 1.12 1.14 1.22 1.26
Nadere informatieRevalidatiecentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69.047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2009
Nadere informatieBEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING
BEREKENING PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING 2015 Bijwerking van 29-07-2015 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel.. 2
Nadere informatieDiensten voor bloed van het Rode kruis van België
Paritair Comité voor de gezondheidsdiensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003 (69047)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieHoe lees ik mijn loonbrief?
Hoe lees ik mijn loonbrief? Agenda 1. Het loon: basisbegrippen 2. Van barema naar brutoloon 3. Verschil statutair contractueel 4. Vast loon toelagen & vergoedingen 5. De timing van loonberekening en betaling
Nadere informatieParitair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten
Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190211 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatieParitair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300001 Ziekenhuizen & psychiatrische verzorgingstehuizen Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 1991 (29117)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieVergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven Weddesupplementen ( ) Cumuleerbaarheid
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c MV1 MV1bis B1b L1 K3 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieVERGADERING RAAD OCMW VAN WOENSDAG 29 juni 2016
AANVANG: Te 20:15 uur in de raadzaal Sociaal Huis, OCMW Wuustwezel AANWEZIG: De heer: G. Verelst, voorzitter mevrouwen: M. Steyaert, J. Meirsman, M. Deruytter, A. Lostrie, leden de heren: W. Van Aert,
Nadere informatieZITTING VAN 27 FEBRUARI 2014
99 ZITTING VAN 27 FEBRUARI 2014 Aanwezig : De heer Patrick De Smedt, De heer Peter Beerens, mevrouw Agnes Lievens, mevrouw Joke Longin, mevrouw Gwendolijn Meskens de heer Roland Mortier, mevrouw Els Van
Nadere informatie3.1 Personeelsdienst. 3.2 Extralegale voordelen. 3.2.1 Maaltijdcheques. 3.2.2 Hospitalisatieverzekering
3.1 Personeelsdienst De personeelsdienst bevindt zich op de eerste verdieping van het sociaal en administratief centrum in de Kleine Landeigendomlaan 2a. Je kan je wenden tot de stafmedewerkster, Hilde
Nadere informatieToelichting gemeenteraad van 28 november 2016.
Openbare vergadering. Toelichting gemeenteraad van 28 november 2016. 1. Goedkeuring notulen gemeenteraad van 24 oktober 2016. Toelichting: De notulen werden samen met de dagorde aan de leden van de gemeenteraad
Nadere informatieFAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Welke graad/functie kan gebruikt worden voor een tandarts LTH? Psycholoog niet verbonden aan
Nadere informatieGemeentebestuur. College van burgemeester en schepenen. Gemeentesecretaris. Afdeling Vrije Tijd
Legende: = hiërarchische leiding ---------------- = functionele leiding (s) = statutair (c) = contractueel - onbepaalde tijd (cb) = contractueel - bepaalde tijd (*) = betrekking in overgangsregeling (uitdovende
Nadere informatieDiensten voor bloed van het Rode kruis van België
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en diensten 3300009 Diensten voor bloed van het Rode kruis van België Vaststelling van de berekeningswijze van de anciënniteit van de werknemers die met
Nadere informatieRevalidatiecentra
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300003 Revalidatiecentra Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 1994 (38.152)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2003
Nadere informatieGelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd;
VLAAMSE OVERHEID DE GOUVERNEUR VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN Gelet op de organieke wet d.d. 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, hierna de organieke OCMW-wet genoemd; Gelet
Nadere informatieLokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG)
Lokale Politie Lier INFORMATIEBROCHURE REKRUTERING BURGERPERSONEEL (CALOG) MEER INFO? - GRATIS GROEN NUMMER (0800)99 404 - INTERNET http:www.jobpol.be - EMAIL jobs.politie@jobpol.be - VDAB *wis-computer
Nadere informatieRusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieThuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2000 Harmonisatie van de baremieke weddeschalen voor het personeel van
Nadere informatieORGANOGRAM GEMEENTERAAD / COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / STAFDIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG /
ORGANOGRAM GEMEENTERAAD / OCMW-raad COLLEGE VAN BURGEMEESTER EN SCHEPENEN / vast bureau Algemeen directeur FINANCIEEL DIRECTEUR SECRETARIAAT / communicatie / STAFDIENST FINANCIËN INTERNE ZAKEN SAMENLEVING
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen
Selectieprocedure voor de functie van Zorgkundige C1-C2 (m/v) ten behoeve van het woonzorgcentrum Sint-Gerardus van het OCMW van Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur vanaf 06-08-2018
Nadere informatieParitair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten
Paritair Comité voor opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten 3190231 Opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2009 betreffende de loonvoorwaarden in de sector van de wijkgezondheidscentra C.A.O. 11.05.2009 Artikel 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieCAO-bundeling privé-ziekenhuizen (v )
Inhoudstafel Functieclassificatie Geactualiseerde lonen Loonschaal 1.12 Bediende Loonschaal 1.12 Arbeider Loonschaal 1.14 Bediende Loonschaal 1.14 Arbeider Loonschaal 1.22 Bediende Loonschaal 1.22 Arbeider
Nadere informatiegemeenteraad Besluit Onderwerp: Stadspersoneel - Nieuwe algemene personeelsformatie van de Stad Gent. - Vaststelling
gemeenteraad Besluit OPSCHRIFT Vergadering van 19 december 2016 Besluit nummer: 2016_GR_01065 Onderwerp: Stadspersoneel - Nieuwe algemene personeelsformatie van de Stad Gent. - Vaststelling Beknopte samenvatting:
Nadere informatieParitair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs
Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs 2250001 Onderwijsinstellingen en internaten gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap DE INTERNATEN VAN HET VRIJ
Nadere informatieFAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
Nadere informatieFAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
Nadere informatieBIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN
BIJLAGE 3 : LOOPBAANTRAJECTEN NIVEAU A MANAGEMENTFUNCTIES Algemeen directeur 13 aanwerving op senior-niveau of bevordering na tenminste drie jaar anciënniteit in een managementfunctie of negen jaar anciënniteit
Nadere informatieVakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124
Vakbondsbericht 319.01 / 7 - nr. 124 PARITAIR SUBCOMITÉ 319.01 OPVOEDINGS- EN HUISVESTIGINGSINSTELLINGEN EN DIENSTEN VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP Antwerpen, 7 december 2007 Beste collega, Betreft: collectieve
Nadere informatieORGANOGRAM GEMEENTE AS
Gemeenteraad College van Burgemeester en Schepenen beheerder Algemene zaken Vrije Tijd Grondgebiedszaken MAT(*) GIS en administratie Sociale Zaken GBAS communicatie lokale economie personeel en organisatie
Nadere informatieRaad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008
Raad voor Maatschappelijk Welzijn van 25 juni 2008 DAGORDE Openbare zitting 1. KENNISNAME BESLISSINGEN VAST BUREAU D.D. 12/05/2008 EN 20/05/2008. De raad neemt kennis van de beslissingen getroffen door
Nadere informatieOPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN Visserijstraat DIEPENBEEK
OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN Visserijstraat 10 3590 DIEPENBEEK Diepenbeek, 5 januari 2010 Raadsvergadering van woensdag 13 januari om 19:00 uur raadzaal, Visserijstraat 10. Eerste uitnodiging.
Nadere informatieTECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK
Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:
Nadere informatiebarema s PC 319 Vlaanderen ( )
Inhoud Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon lonen aan de huidige index L4 L3 L2 A1 A2 A3 MV2 B3 B2b B2a B1c B1b B1a MV1 L1 K5 K3 K2 K1 G1 GS Vergoedingen onregelmatige prestaties en vakantieverblijven
Nadere informatieVLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf 1 maart 2012
VLAAMS AGENTSCHAP VOOR PERSONEN MET EEN HANDICAP, Barema's in voege vanaf maart OVERZICHT maart Barema L Logistiek personeel klasse Barema L ond II Logistiek personeel onderhoud cat II Barema L ond III
Nadere informatieBEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2010 24 november 2010 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
Nadere informatieBEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID
BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID Bijwerking van 11.09.2018 FOD BOSA - PERSOPOINT Handelsstraat 96 1040 BRUSSEL www.persopoint.be www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
Nadere informatieAan de verantwoordelijke beheersinstanties van de rusthuizen
Omzendbrief WVG/KWAL/07/1 van 21 februari 2007 betreffende de vervanging van de omzendbrief van 2 juli 2004 houdende de kwalificatievereisten van de verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Herkomst:
Nadere informatieBEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID
BEREKENING VAN DE NETTOMAANDWEDDE VAN EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID Bijwerking van 21.02.2014 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN - WEDDEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL
Nadere informatieRusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Vaststelling van
Nadere informatiemoet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015
GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele
Nadere informatieRusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieBEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2009 Bijwerking van 14 december 2009 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel...
Nadere informatieGuimardstraat 1 1040 BRUSSEL +32 2 507 07 01 www.katholiekonderwijs.vlaanderen MEDEDELING Referentienummer: M_PER_2018_051 Datum: 2018-11-19 Gewijzigd: 2019-01-03 Contact: Dienst Personeel dries.dewin@katholiekonderwijs.vlaanderen
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE 1) Functiebeschrijving. Technisch assistent onderhoudstechnicus gebouwen (elektriciteit / sanitair) Voltijds niveau D Contractuele aanwerving onbepaalde duur Benaming Niveau /
Nadere informatie1. Goedkeuren van het verslag van de vorige vergadering - gedeelte openbare zitting
Lijst met ontwerpbesluiten van de OCMW-raad van maandag 18 april 2016 OPENBARE ZITTING Bestuur en Beleid Notulen 1. Goedkeuren van het verslag van de vorige vergadering - gedeelte openbare zitting BESLUIT:
Nadere informatieHOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen. Voor de toepassing van dit besluit wordt met de term «gemeente» ook een «brandweerintercommunale» verstaan.
KONINKLIJK BESLUIT VAN 12 OKTOBER 2011 TOT OVERPLAATSING NAAR DE FOD BINNENLANDSE ZAKEN VAN DE PERSONEELSLEDEN IN DIENST BIJ DE CENTRA VAN HET EENVORMIG OPROEPSTELSEL. (inw. 31 oktober 2011) (B.S. 21.10.2011)
Nadere informatieBEREKENING EINDEJAARSTOELAGE
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2006 FOD FINANCIEN THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be INHOUDSTAFEL Inhoudstafel... 2 Berekening eindejaarstoelage
Nadere informatieCAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v )
CAO-bundeling Opvoederssector Vlaanderen (v.2017-07-04) Inhoudstafel Functieclassificatie Gewaarborgd minimumloon CAO van 28.1.2014 Geactualiseerde lonen Loonschaal L4 Loonschaal L3 Loonschaal L2 Loonschaal
Nadere informatieINFORMATIEFOLDER VACATURE
INFORMATIEFOLDER VACATURE Sportfunctionaris contractuele aanwerving ter vervanging van gedeeltelijke loopbaanvermindering deeltijdse opdracht 2/5 of twee dagen per week niveau B 1) Functiebeschrijving:
Nadere informatieVersie DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling XII Functietoelage Toelage houder van een brevet van testpiloot en/of monitor Inhoudstafel
Versie 04-03-2011 DEEL V Titel I Hoofdstuk V Afdeling XII Functietoelage Toelage houder van een brevet van testpiloot en/of monitor Inhoudstafel 1. Samenvattende tabel 2. Wettelijke en reglementaire grondslagen
Nadere informatieFAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
Nadere informatieTechnisch assistent onderhoudstechnicus Gebouwen (elektriciteit/sanitair) Salarisschaal: D1-D2-D3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten
Informatiefolder 1) Functiebeschrijving: Technisch assistent onderhoudstechnicus Gebouwen (elektriciteit/sanitair) Salarisschaal: D1-D2-D3 Afdeling: Ruimte Dienst: Technische diensten Plaats in de organisatie
Nadere informatie