Wij zijn op zoek naar een Gegradueerde (A2) Verpleegkundige

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Wij zijn op zoek naar een Gegradueerde (A2) Verpleegkundige"

Maurits van Beek
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Wij zijn op zoek naar een Gegradueerde (A2) Verpleegkundige Infobrochure Selectie Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/

2 TAKENPAKKET Gegradueerde (A2) verpleegkundige 1. Functienaam: GEGRADUEERDE VERPLEEGKUNDIGE ( A2) ROB/RVT C3-C4 2. Relaties: 2.1. Intern: * Verleent zorgen aan residenten. * Rapporteert aan de hoofdverpleegkundige. * Werkt samen met medewerkers van eigen zorgteam. * Werkt samen met medewerkers van andere zorgteams en diensten Extern: * Begeleidt en informeert familie en bezoek. * Assisteert en informeert de huisartsen. 3. Basisdoelstelling: Als lid van het zorgteam de residenten een huiselijk en comfortabel verblijf aanbieden, door het verlenen van verpleegkundige zorgen en hulp te bieden bij de activiteiten van het dagelijks leven aangepast aan de individuele noden en behoeften van de resident; en door tevens de nodige aandacht te schenken aan de opvang van dementerende residenten en aan een kwalitatieve stervensbegeleiding. 4. Verantwoordelijkheden en taken: 4.1. Toedienen van verpleegkundige zorgen en zorgen m.b.t. de activiteiten van het dagelijks leven. * Strikt uitvoeren van het individueel zorgplan van de toegewezen residenten. * Meehelpen het zorgmodel en de zorgdossiers uit te bouwen en te realiseren. * Beantwoorden van residentenoproepen. * Zorgen voor de voeding van de resident en coördineren van het maaltijdgebeuren (op- en afdienen, eten geven). * Toezicht houden op het fysisch comfort en de veiligheid van de resident. * Zorgen voor een aangename sfeer en omgeving voor de resident. * Efficiënt gebruik maken van materiaal en middelen Instaan voor huishoudelijke taken. * Opruimen van kamers na verzorging van de resident, verzorgingsruimten en de gebruikte materialen. * Maken van te steriliseren sets. * Opmaken en verversen van bedden. * Uitsorteren van de bevuilde residenten- en instellingswas. * Opruimen en aanvullen van de gebruikte verzorgings- en linnenwagens. Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/

3 4.3. Observeren, rapporteren en informeren. * Observeren van de gedragingen, de algemene lichamelijke en de mentale toestand van de residenten. * Rapporteren in het zorgdossier van de observaties. * Informeren van de hoofdverpleegkundige van de observaties Overleg en samenwerking. * Actief deelnemen aan overdrachten en interdisciplinair overleg. * Mee evalueren of de verstrekte zorgen tegemoetkomen aan de behoeften van de residenten. * Rapporteren aan en vervangen van de hoofdverpleegkundige tijdens zijn/haar afwezigheid. * Samenwerken met de medewerkers van het eigen zorgteam en ondersteunen van de hulpverplegenden. * De eigen zorgverlening afstemmen op de inbreng van andere disciplines. * Doorgeven van alle nuttige informatie Begeleiding. * Begeleiden en psychologisch ondersteunen van de residenten. * Begeleiden en informeren van familie en bezoek volgens de gemaakte afspraken. * Begeleiden en informeren van de huisartsen bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige. * Begeleiden van de stagiaires tijdens de praktijkuitoefening bij de resident Bijscholing. * Actief deelnemen aan bijscholing Medicatiebeheer. * Klaarzetten, controle, toedienen en bestellen van medicatie Instellingsdoelstellingen * Actief meewerken aan het realiseren van de instellingsdoelstellingen. 5. Dimensies: * Bereidheid tot weekendwerk, nachtdienst, onderbroken diensturen en tot inspringen om de continuïteit van de dienstverlening van de eigen dienst en van de instelling te waarborgen op vraag van de hoofdverpleegkundige of van de directie, waarvoor extra vergoedingen worden voorzien. * Bereidheid om occasioneel bijkomende opdrachten te verrichten op vraag van de hoofdverpleegkundige of van de directie in het belang van de instelling. 6. Profiel: 6.1. Vaardigheden * Grote vaardigheid in verplegings- en verzorgingstechnieken. * Nauwkeurig en objectief kunnen observeren. * Regelmatig, duidelijk, beknopt en volledig zowel mondeling als schriftelijk kunnen rapporteren. * De eigen werkzaamheden op een systematische manier kunnen organiseren. * Adequaat kunnen reageren in acute situaties. * Veilig en preventief kunnen werken. * De residenten kunnen opvangen, activeren en motiveren i.v.m. therapeutische doeleinden. * Zich kunnen inleven in de leefwereld van de resident (bijzonder dementen) en invoelend kunnen luisteren. Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/

4 * Diplomatisch en geduldig met mensen kunnen omgaan. * Onderscheid kunnen maken tussen belang en detail Kennis * Goede kennis van geriatrische en psycho-geriatrische aandoeningen en EHBO. * Goede kennis van verpleegkundige zorgmodellen (Systematisch Verpleegkundig Handelen). * Goede kennis van verplegings- en verzorgingstechnieken. * Goede kennis van de medicatieleer Attitudes * Flexibel. * Beroepsernst en beroepsambitie. * Beroepsgeheim respecteren. * Interesse voor het algemeen belang van de instelling. * Tact, discretie en respect voor de privacy en de bezittingen van de resident. * Orde en netheid. * Dienstvaardig. * Geduldig. * Collegialiteit en respect voor andere disciplines. * Grote verantwoordelijkheidszin. * Actief meewerken aan werkoverleg. * Bereidheid tot bijscholing. * Verzorgd voorkomen. * Goed humeur, vriendelijk. * Creatief en initiatief nemen. Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/

W a t k u n n e n w e e l k a a r b i e d e n?

arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Een fascinerende en maatschappelijk relevante functie, in een dynamische en mensvriendelijke omgeving in volle evolutie Heel

Ook anciënniteit uit privé of zelfstandige activiteiten kunnen ONBEPERKT worden in aanmerking genomen indien relevant Aanvullende vergoeding van de onregelmatige

5 W a t k u n n e n w e e l k a a r b i e d e n? Aanwervings-voorwaarden Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs van gegradueerd (gebrevetteerd) verpleegkundige Ons aanbod Een contractuele arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Een fascinerende en maatschappelijk relevante functie, in een dynamische en mensvriendelijke omgeving in volle evolutie Heel wat verantwoordelijkheden en uitdagende projecten Aantrekkelijke basisverloning : loonschaal C3-C4 (zie tabel voor de bruto verloning). Ook anciënniteit uit privé of zelfstandige activiteiten kunnen ONBEPERKT worden in aanmerking genomen indien relevant Aanvullende vergoeding van de onregelmatige prestaties zoals onder meer 11% extra op basisloon Extra-legale voordelen: maaltijdcheques ( 5,50), gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding Vlot bereikbaar met gratis openbaar vervoer Een aantrekkelijk uurrooster Een gunstig verlofstelsel Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/

6 Tabel: Verloop van de (basis)brutoverloning in loonschaal C3-C4 volgens aantal jaar anciënniteit C3 C4 na ten minste 9 jaar schaalanciënniteit in C3 en een gunstige evaluatie Weddeschaal Weddetrap PER JAAR Jaarbedrag niet geïndexeerd Maandbedrag index 167,34 % Uurloon index 167,34% C ,26 13,47 C ,90 14,02 C ,90 14,02 C ,57 14,52 C ,57 14,52 C ,24 15,03 C ,24 15,03 C ,88 15,58 C ,88 15,58 C ,23 18,12 C ,23 18,12 C ,93 18,59 C ,93 18,59 C ,60 19,10 C ,60 19,10 C ,30 19,56 C ,30 19,56 C ,99 20,03 C ,99 20,03 C ,66 20,54 C ,66 20,54 C ,36 21,00 C ,36 21,00 C ,03 21,51 C ,03 21,51 C ,73 21,98 C ,73 21,98 C ,40 22,48 Afhankelijk van de gezinssituatie en beperkt tot een loongrensbedrag, kan daar nog haardgeld of standplaatsvergoeding bijkomen! Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/

7 OPMERKING: Bovenstaande tabel gaat uit van een situatie waarbij GEEN anciënniteit wordt in rekening gebracht uit vorige tewerkstellingen of zelfstandige activiteiten. Indien wél anciënniteit kan in rekening gebracht worden, dient contact te worden opgenomen met de personeelsdienst voor een aangepast verloningsoverzicht Personeelsdienst OCMW Izegem Selectieprogramma Schriftelijk proef: 50 punten - eliminerend Gevalstudie(s) waarbij de kandidaat geconfronteerd wordt met een probleemsituatie die zich tijdens de latere uitoefening van zijn functie kan voordoen. De totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna de kandidaat tracht een oplossing uit te werken. Mondelinge proef: 50 punten - eliminerend a) Presentatie en bespreking van de gevalstudie, waarbij ook gepeild wordt naar de communicatieve vaardigheden van de kandidaat (25 punten) b) Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. (25 punten) Enkel de kandidaten die de volgende punten weten te behalen, zijn geslaagd en komen in aanmerking voor de functie: op de schriftelijke proef: ministens 60 % op de mondelinge proef: ministens 60 % en 50 % op onderdelen a & b Meer info omtrent de selectieprocedure kan je bekomen bij Personeelsdienst OCMW Izegem personeelsdienst@ocmwizegem.be Vacature gegradueerde A2 verpleegkundige opengesteld in raad op 30/08/

Vergelijkbare documenten

Wij zijn op zoek naar een Zorgkundige. Infobrochure Selectie. Vacature zorgkundige opengesteld door raad op 30/08/

Wij zijn op zoek naar een Zorgkundige Infobrochure Selectie Vacature zorgkundige opengesteld door raad op 30/08/2017-1 - TAKENPAKKET Zorgkundige 1. Funktienaam: VERZORGENDE C1-C2 2. Relaties: 2.1. Intern: