Informatie directeur/bestuurder SWV PO 30-10
|
|
- Mirthe de Groot
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 PO Informatie directeur/bestuurder SWV PO Een schets van het SWV PO 3010 Het samenwerkingsverband PO (SWV PO) richt zich op het gezamenlijk realiseren van een adequaat aanbod voor leerlingen, die passend onderwijs nodig hebben. Bij het SWV PO zijn 17 schoolbesturen aangesloten, en gaat het om ruim leerlingen en ruim 50 scholen. Het SWV PO is ontstaan uit twee zgn. SWV WSNS. Ter ondersteuning binnen het SWV zijn op dit moment aanwezig een secretariaatsmedewerker en beleidsadviseur onderwijs en kwaliteit. Tevens is er een TAC (Toelatings- en AdviesCommissie). De voorzitter, beleidsadviseur onderwijs en kwaliteit (tevens ambtelijk secretaris van de TAC) en de commissieleden hebben een belangrijke rol bij de toewijzing van arrangementen en toelaatbaarheidsverklaringen. Doordat relatief veel middelen naar de schoolbesturen worden overgedragen, is het wel belangrijk dat binnen het SWV er goed zicht is op de inzet van deze middelen en dat ook de beschreven resultaten worden behaald. Ook dit is een belangrijk thema in de portefeuille van de beleidsadviseur. Visie van het samenwerkingsverband Het SWV PO (en in nauwe samenwerking met het SWV VO) streeft naar het inrichten van een ondersteuningsstructuur, waarbij alle leerlingen die ondersteuning nodig hebben om een ononderbroken ontwikkelingsproces te kunnen doorlopen, deze ondersteuning ook kunnen ontvangen. De leerling krijgt zoveel mogelijk een passend onderwijsarrangement op een school in de buurt (thuisnabij). Dit gebeurt in samenwerking met andere partners zoals S(B)O, PO, VO, gemeenten en andere organisaties. Belangrijk is dat ieder bestuur ook de ruimte heeft om haar eigen beleid te voeren binnen de kaders, zoals met elkaar binnen de beide ondersteuningsplannen zijn vastgesteld. Om een goede balans te vinden tussen autonomie en samenwerking worden ook een uitwisseling van kennis en ervaringen en een goede communicatie nagestreefd. De functie SWV PO Het takenpakket van de directeur/bestuurder bestaat uit het verder uitbouwen van het SWV PO. Op basis van het vastgestelde ondersteuningsplan is er een vastgestelde en gedragen koers van het SWV PO. Echter op diverse onderdelen moet nog een nadere invulling plaatsvinden. Als directeur/bestuurder bent u belast met de uitvoering van het huidige ondersteuningsplan en rapporteert u aan de Raad van Toezicht over de voortgang van de uitvoering. Uiteraard heeft u een voorbereidende rol bij de nieuw te ontwikkelen documenten, die naar de Raad van Toezicht en/of de deelnemende besturen (deelnemersraad) gaan. Daarnaast beheert de directeur/bestuurder de aan het SWV toegekende financiële middelen en draagt zorg voor een efficiënte en effectieve inzet hiervan. Tevens onderhoudt u nauwe contacten met diverse belanghebbenden zoals gemeenten en hulpverleningsinstanties over de afstemming van de onderwijsondersteuning.
2 PO De functie-eisen De directeur/bestuurder SWV PO beschikt over een academisch werk- en denkniveau en een relevante HBO of universitaire opleiding. De directeur/bestuurder heeft aantoonbare ervaring met bovenschoolse/bestuurlijke werkzaamheden of is werkzaam geweest in andere complexe organisaties. De directeur/bestuurder beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Persoonlijkheidsschets Het SWV PO vraagt om een directeur/bestuurder, die vanuit een sterk analytisch vermogen, inventief en stimulerend uitvoering geeft aan het ondersteuningsplan. Een verbindende persoonlijkheid die vanuit een bestuurlijke en politieke sensitiviteit mensen en ideeën samenbrengt. Met kennis van en inzicht in (landelijke) maatschappelijke en politieke ontwikkelingen in relatie tot het gebied waarin het SWV opereert, stelt dit de directeur/bestuurder in staat processen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden te bewaken. Affiniteit met de regio is een pré. Basiscompetenties Competenties zijn het vermogen van een persoon om kennis, vaardigheden en attituden in te zetten, die relevant zijn voor de geschetste beroepssituatie te koppelen aan persoonlijkheidskenmerken en deze in te zetten op een geïntegreerde wijze, waardoor adequaat handelen in de beroepssituatie mogelijk wordt. Vijf basiscompetenties zijn voor ons SWV richtinggevend; Visiegerichtheid: de directeur/bestuurder heeft het vermogen om op duidelijke wijze en in een voor de situatie geëigende vorm samen met anderen de visie zoals is uitgewerkt in het ondersteuningsplan over te brengen aan anderen en hier draagvlak voor te verwerven. Omgevingsbewustzijn: de directeur/bestuurder heeft het vermogen om kansen vanuit de relevante ontwikkelingen in de dynamische omgeving van het SWV effectief en verantwoord te benutten voor de ontwikkeling van het SWV. Leiderschap: de directeur/bestuurder heeft het vermogen om communicatiepatronen enstrategieën zo in te richten en te ontwikkelen, dat het SWV vorm kan geven aan haar doelstellingen zoals verwoord in het ondersteuningsplan. Organisatiebewustzijn: de directeur/bestuurder heeft het vermogen om op een cyclische wijze vorm te geven aan het kwaliteitsbeleid binnen het SWV. Hogere orde denken: de directeur/bestuurder heeft het vermogen om de complexiteit van organisatieontwikkeling te ondersteunen door samenhang te realiseren tussen de verschillende beleidsterreinen en verschillende sectoren. Het aanbod Het SWV PO biedt een dienstverband (0,6) aan voor bepaalde tijd. De inschaling vindt plaats in schaal 13 van de cao PO. 2
3 PO Bijlage 1 Functiebeschrijving directeur/bestuurder SWV PO 1.1 Functie-informatie Functienaam: Directeur/bestuurder Organisatie: Samenwerkingsverband SWV PO Salarisschaal: CAO PO DC FUWASYS-advies: nog ten uitvoer brengen Werkterrein: Management Activiteiten: Verrichten van integrale managementtaken 1.2 Functiebeschrijving Context De werkzaamheden worden uitgevoerd voor: Het Samenwerkingsverband PO. Dit is een regionale netwerkorganisatie voor primair onderwijs en SO-scholen in de nabije omgeving. Het is gefundeerd in de Wet op het passend onderwijs dat aan schoolbesturen opdraagt gezamenlijk aan de zorgplicht te voldoen. Het beleid wordt voor het SWV PO uitgevoerd door de directeur/bestuurder zoals is vastgelegd in het Ondersteuningsplan en het daaruit voortvloeiende activiteitenplan. De directeur/bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Het SWV bestaat uit 17 besturen die ieder een vertegenwoordiging hebben in de Deelnemersraad. De directeur/bestuurder legt het beleid ter instemming of advies voor aan de Deelnemersraad. Het personeel en de ouders zijn vertegenwoordigd in de Ondersteuningsplanraad. De directeur/bestuurder legt het beleid ter instemming of advies voor aan de ondersteuningsplanraad. E.e.a. is beschreven in de betreffende reglementen en statuten. Voor de dagelijkse leiding van het SWV PO handelt de directeur/bestuurder met een voldoende mate van zelfstandigheid en is verantwoordelijk voor het voorbereiden, concretiseren, (doen) uitvoeren en evalueren van alle beleidsterreinen op alle beleidsniveaus (strategisch, inhoudelijk onderwijskundig, tactisch, operationeel). Dit alles met erkenning van de autonomie van de participerende besturen en verantwoordelijkheidsverdeling zoals in het toezichtkader op SWV door de inspectie is vastgelegd. Bovendien is de directeur/bestuurder verantwoordelijk voor het beheer, de profilering, de vertegenwoordiging en de PR van het SWV PO. De stafondersteuning van het SWV PO bestaat uit het secretariaat en de beleidsadviseur. Bovendien sluit het SWV een aantal contracten met derden ten behoeve van de uitvoering van haar werkzaamheden. Van oudsher is een intensieve samenwerking met het SWV VO. Ook in de toekomst is het van belang om de samenwerking met het SWV VO constructief en passend vorm te geven. 1.3 Werkzaamheden a. Is eindverantwoordelijk voor de voorbereiding, concretisering, uitvoering en evaluatie van het beleid ter zaken van het primair proces binnen de centrale dienst van het SWV PO door: het ontwikkelen en ter goedkeuring voorleggen aan de Raad van Toezicht, de Deelnemersraad en OPR van het SWV PO van het Ondersteuningsplan en de jaarplannen en (meerjaren- en jaar) begrotingen, waarin ten minste opgenomen zijn het 3
4 PO strategisch plan en het richtinggevend beleidsplan alsmede het zorgdragen voor de concretisering, uitvoering en de evaluatie ervan. De wijze van instemming en advisering kan per orgaan verschillen, zie hiervoor de statuten of landelijke wet- en regelgeving bijvoorbeeld vanuit medezeggenschap; het informeren en adviseren van de relevante partijen over de vernieuwing van het strategisch beleid en het (passend) onderwijsbeleid; het bewaken van de doelstelling van de SWV-en zoals vastgelegd in het ondersteuningsplan en de jaarplannen; het anticiperen ten dienste van de beleidsontwikkeling en -uitvoering op de ontwikkelingen met betrekking tot wetgeving, politiek, onderwijs en jeugdzorgmarkt en bestuurlijke samenwerking; het initiëren en stimuleren van nieuwe activiteiten; het zorgdragen voor een intern systeem van kwaliteitszorg; het zorgdragen voor en sturing geven aan de uitvoering van SWV-taken voor zover ondergebracht bij diverse partijen. b. Is verantwoordelijk voor de voorbereiding, concretisering, uitvoering en evaluatie van de diverse beleidsterreinen in het secundair proces binnen de centrale dienst van de SWV-en waaronder het personeelsbeleid, het organisatiebeleid, het informatie- en PR-beleid en het financieel beleid door: het ontwikkelen van de hoofdlijnen van het personeelsbeleid, het concretiseren, het uitvoeren en het evalueren hiervan; het ontwikkelen van een goede (werk- en organisatie)structuur van het SWV PO alsmede het zorg dragen voor de functionering en de evaluatie daarvan; het vaststellen en uitvoeren van het informatie- en PR-beleid alsmede het evalueren hiervan; het opstellen van het financieel beleid en de jaarlijkse begrotingen, het uitvoeren van het financieel beleid, het bewaken van de begrotingen, het toezicht houden op de financiële administratie en het (doen) opstellen van de jaarrekeningen en deze ter goedkeuring voorleggen aan de relevante partijen; het verantwoorden van de budgetten naar de subsidiegevers zoals het ministerie, de gemeenten en de provincie. c. Profileert het SWV PO door: het politiek en bestuurlijk vertegenwoordigen van het SWV; het opbouwen en onderhouden van voor het SWV relevante netwerken en relaties; het (doen) opstellen en (doen) uitvoeren van het marketingbeleid voor het SWV. d. Geeft leiding aan het ten dienste van de SWV-en functionerend personeel. e. Ziet toe op de uitvoering van door de SWV-en met derden afgesloten contracten. 1.4 Kennis en vaardigheden De directeur/bestuurder beschikt over: kennis en inzicht in het landelijk, regionaal en plaatselijk onderwijsbeleid binnen het Primair Onderwijs en hierop aansluitende sectoren; inzicht en vaardigheid in het aansturen van beleidsvormingsprocessen en veranderingsprocessen; kennis van en vaardigheid in het leiding geven aan een onderwijsorganisatie; inzicht in de taak en werkwijze van de onderwijsinstellingen binnen SWV-en; kennis van en vaardigheid op het gebied van integraal management; kennis van en vaardigheid op bestuurlijk terrein; het vermogen om als bindend procesmanager in een bestuurlijk complexe situatie leiding te geven aan een netwerkorganisatie; 4
5 PO vaardigheid in het omgaan met tegengestelde belangen en het ontwikkelen van draagvlak voor het algemeen beleid; kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot onderwijs en jeugdzorg met name op het terrein van risicojongeren. 1.5 Contacten De directeur/bestuurder onderhoudt contacten met: de voorzitter van de Raad van Toezicht van het SWV PO ; de voorzitter van de Deelnemersraad van het SWV PO ; de voorzitter van de OPR van het SWV PO ; de bevoegde gezagen van de in de SWV-en participerende scholen ter bevordering van het noodzakelijke draagvlak voor het werk van de SWV-en, ten behoeve van de afstemming en aansluiting van de activiteiten van het SWV-en op het eigen bestuurlijk proces en voor een goede wederzijdse informatie; de directeuren van de diverse scholen PO ressorterend onder het SWV PO ; het overleg met de zgn. deskundigen bevoegd gezag over alle inhoudelijke uitvoeringsaangelegenheden van het SWV VO in relatie tot het vastgestelde ondersteuningsplan; de collega's van de andere SWV-en ter bevordering van samenwerking, wederzijdse informatie en gezamenlijke beleidsontwikkeling, uitwisseling van nieuwe ideeën en collegiale consultatie; met de instellingen van jeugdhulpverlening in de regio ter bevordering van samenwerking en afstemming; met de in de regio functionerende gemeenten ten behoeve van de afstemming, samenwerking en eenheid van beleid; met de in de regio functionerende (V)SO-scholen en VO scholen eveneens ten behoeve van afstemming, samenwerking en eenheid van beleid; met het ministerie van OCW, de onderwijsinspectie, de gemeentelijke overheden ter verkrijging en verantwoording van budgetten en ter afstemming van het beleid van de SWVen met het overheidsbeleid, ter advisering en om de belangen van de samenwerkingsverbanden uit te dragen; met andere schoolorganisaties, onderwijsgerichte instanties en anderszins zorgverlenende instanties om het beleid en de belangen van het samenwerkingsverband uit te dragen te verdedigen en te behartigen; met andere SWV-en om nieuw beleid op het gebied van de zorg ingevoerd te krijgen, draagvlak te verwerven voor veranderingen in de organisaties. 5
Functiebeschrijving- en waardering Onderwijsgroep Amersfoort
Functie-informatie Functienaam Directeur Speciaal Onderwijs Organisatie Cluster-4 onderwijs Salarisschaal 15 Indelingsniveau Ve Fuwasys-advies 15 - Ve Werkterrein Management -> Directie/bestuur Activiteiten
Nadere informatieProfielen College van Bestuur Vastgesteld 25 september 2013 Stichting De Groeiling
Profielen College van Bestuur Vastgesteld 25 september 2013 Stichting De Groeiling De Groeiling, stichting voor katholiek en interconfessioneel primair onderwijs Gouda en omstreken 1 Bestuurskantoor De
Nadere informatieProfielschets bestuurder. SWV PO en SWV VO Zoetermeer
Profielschets bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Situatieschets... 3 3. Profiel en werkzaamheden gezamenlijke bestuurder... 5 3.1. Werkzaamheden... 5 3.2. Kennis,
Nadere informatie----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Het Stedelijk Gymnasium Haarlem zoekt met ingang van het schooljaar 2011/2012 een nieuwe rector. Voor nadere informatie zie www.stedelijkgymnasiumhaarlem.nl Het Stedelijk Gymnasium Haarlem Het Stedelijk
Nadere informatieProfiel. Directeur-Bestuurder. 14 februari 2019
Profiel Directeur-Bestuurder 14 februari 2019 Opdrachtgever Samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs Primair Onderwijs en Voorgezet Onderwijs Goeree-Overflakkee Voor meer informatie over de functie Jeannette
Nadere informatieProfielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur. Pagina 1
Profielbeschrijving Voorzitter College van Bestuur Pagina 1 Contactgegevens Stichting Hervormde Scholen De Drieslag Lange Voren 88 3773 AS Barneveld info@dedrieslag.nl www.dedrieslag.nl Datum 28-01-2015
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Directeur-Bestuurder Samenwerkingsverband passend onderwijs
FUNCTIEBESCHRIJVING Directeur-Bestuurder Samenwerkingsverband passend onderwijs Maart 2016 Opdrachtgever Samenwerkingsverband PO De Meierij Auteur J.L.P. Bustin Versie Eindversie maart 2016 Project 5BVBA4797
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid
Functiebeschrijving Manager Kwaliteitsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieProfiel rector/lid college van bestuur Stedelijk Gymnasium Leiden
Profiel rector/lid college van bestuur Stedelijk Gymnasium Leiden 1 Bijlage 1 Profiel rector/lid college van bestuur Stedelijk Gymnasium Leiden Inleiding Het Stedelijk Gymnasium Leiden is met 1957 leerlingen
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer Amsterdam, juni 2019 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Wie zoeken wij? De complexiteit van het besturen van beide samenwerkingsverbanden
Nadere informatieFunctieprofiel Locatiedirecteur
Functieprofiel Locatiedirecteur Functie-informatie Functienaam Locatiedirecteur Organisatie INOS Stichting Katholiek Onderwijs Breda Salarisschaal 11 Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies 11 - Vb Werkterrein
Nadere informatieGezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)
Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07) Hebt u affiniteit met Passend Onderwijs? Hebt u aantoonbare ervaring met bovenschoolse werkzaamheden of bent u werkzaam
Nadere informatieFunctiebeschrijving Directeur PO
Functiebeschrijving Directeur PO Functie-informatie: Functienaam Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Directeur Conform CAO Management -> Overig management Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren
Nadere informatieOrganisatie: Samenwerkingsverband Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard)
Functie-informatie Functienaam: Directeur samenwerkingsverband Organisatie: Samenwerkingsverband 28.05 Stichting Samenwerkingsverband RiBA ( Ridderkerk, Barendrecht, Albrandswaard) Werkterrein: Management
Nadere informatieLid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte)
Tijdelijke vacature(s): Lid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte) Context De Commissie Ondersteuningstoewijzing (COT) werkt
Nadere informatieFU02 Schoolleider Saltho Onderwijs. Management -> Schoolmanagement Management -> Overig management
FUWA-PO Sessie Functie-informatie Blz. 1 Functienaam Codering CONCEPT 1 Organisatie Saltho Onderwijs Onderdeel Koraal Groep Salarisschaal 12 Indelingsniveau Vc FUWASYS-advies 12 - Vc Werkterrein Management
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeelsbeleid
Functiebeschrijving Manager Personeelsbeleid Binnen O2A5 staat een belangrijke verandering voor de deur, namelijk de invoering van zgn. onderwijsteams. Voor een succesvolle implementatie van deze organisatieverandering
Nadere informatieCONCEPTFUNCTIEBESCHRIJVING BESTUURDER
CONCEPTFUNCTIEBESCHRIJVING BESTUURDER FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Bestuurder Organisatie Salarisschaal 15 Indelingsniveau Vf FUWASYS-advies 15 - Vf Werkterrein Management -> Directie / bestuur Activiteiten
Nadere informatieFunctieprofiel voorzittend directeur organisatorische eenheid (OE)
Functieprofiel voorzittend directeur organisatorische eenheid (OE) Functie-informatie Functienaam Voorzitter directeur organisatorische eenheid (OE) Organisatie INOS Stichting Katholiek Onderwijs Breda
Nadere informatiePROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR
PROFIELSCHETS VOORZITTER COLLEGE VAN BESTUUR februari 2016 A. Context Het Wartburg College verzorgt christelijk voortgezet onderwijs op reformatorische grondslag. De school belijdt en aanvaardt Gods Woord
Nadere informatieDirecteur (0,8 wtf) bouwend verbindend
Functieprofiel Directeur SWV Passend Onderwijs (PO) IJmond Functienaam: Directeur Organisatie: Stichting Samenwerkingsverband Passend Onderwijs IJmond Dienstverband: 0,8 WTF Salarisschaal: conform CAO-PO
Nadere informatie01 Directeur Bestuurder (DE) Salarisschaal 14 fuwasys Datum inrichting functie: oktober 2010
01 Directeur Bestuurder (DE) Salarisschaal 14 fuwasys Datum inrichting functie: oktober 2010 Context De werkzaamheden worden verricht als directeur-bestuurder. Het College van Bestuur is een eenhoofdig
Nadere informatieBestuurder. Anna van Rijn College
Organisatie- en Functieprofiel Bestuurder (0,5 fte; schaal B2 CAO-VO bestuurders) Anna van Rijn College Nieuwegein Versie 25-03-2014 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jaap Engbers,
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING LOCATIEDIRECTEUR STICHTING ZML TWOG
FUNCTIEBESCHRIJVING LOCATIEDIRECTEUR STICHTING ZML TWOG FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Codering Organisatie Salarisschaal Indelingsniveau FUWASYS-advies Werkterrein Activiteiten Kenmerkscores Somscore
Nadere informatieTijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof
` Tijdelijke vacature ambtelijk secretaris i.v.m. vervanging tijdens zwangerschapsverlof Werkveld: Aansturing: Omvang: Ingangsdatum: Einddatum: Aanstelling: Vooropleiding/ervaring Inschaling: Werkplek
Nadere informatieManagement -> Directie/bestuur. Beleid voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren Coördinatie van activiteiten en processen
Functie-informatie Blz. 1 Functienaam Codering 051 Organisatie Stichting CoVOA Onderdeel Directie Salarisschaal 13 Indelingsniveau Vd FUWASYS-advies 13 - Vd Werkterrein Management -> Directie/bestuur Activiteiten
Nadere informatiePROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ
@ PROFIEL BELEIDSMEDEWERKER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ Maart 2017 voor meer informatie over de functie: Dhr. B. Wesseldijk directeur-bestuurder telefoon 06-14331004 Mevr. M. Maas
Nadere informatieFUNCTIEBOEK GOMARUS SCHOLENGEMEENSCHAP
FUNCTIEBOEK GOMARUS SCHOLENGEMEENSCHAP FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur onderwijs Codering GOM13-102 Organisatie Gomarus Scholengemeenschap Onderdeel Directie Salarisschaal 14 Indelingsniveau Ve
Nadere informatieFUWA-PO functiebeschrijving. Functie-informatie Functienaam Schooldirecteur
FUWA-PO functiebeschrijving Functie-informatie Functienaam Schooldirecteur Organisatie Stichting RESPONZ Salarisschaal 12 (=DC) Werkterrein Management -> Schoolmanagement Datum 18-01-2011 FUWASYS-versie
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Adjunct-algemeen directeur januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Adjunct-algemeen
Nadere informatieFunctiebeschrijving en -waardering
Functiebeschrijving en -waardering Directeur opvang nieuwkomers 14 maart 2016 Opdrachtgever opdrachtgever Kenmerk Kenmerk/initialen Adviseur(s) J.L.P. Bustin Projectnummer projectnummer Functie informatie
Nadere informatieProfiel. Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode. 27 maart 2015. Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode 27 maart 2015 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Stichting SWV vo Amstelland en de Meerlanden Werving en selectie directeur beoogd bestuurder Hoorn, februari 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Introductie en profiel directeur-beoogd
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Werving en selectie Bestuurder Samenwerkingsverband passend onderwijs PO 30.06 Amsterdam, november 2017 Henk Hendriks Bestuurder bij Samenwerkingsverband PO 30.06 1 Wie zoeken
Nadere informatieProfiel. Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode. Augustus Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia
Profiel Rector-bestuurder Gymnasium Bernrode Augustus 2016 Opdrachtgever Onderwijsstichting Zelfstandige Gymnasia Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon
Nadere informatieVoorzitter college van bestuur Codering Stg. Openb. Voortgez. Onderw. Willem de Zwijger College
FUWA-VO Sessie Functie-informatie Functienaam Voorzitter college van bestuur Codering Organisatie Stg. Openb. Voortgez. Onderw. Willem de Zwijger College Onderdeel Bestuur Salarisschaal 15 Indelingsniveau
Nadere informatiePROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ
@ PROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND PRIMAIR ONDERWIJS DE MEIERIJ Maart 2016 voor meer informatie over de functie: Dhr. J.J. Gerards, directeur-bestuurder a.i. telefoon 073-8511300 / 06-43357802
Nadere informatieT O E Z I C H T S K A D E R
T O E Z I C H T S K A D E R Eindversie; vastgesteld door bestuur SWV PO de Meierij d.d. 4 februari 2016 Preambule Het Toezichthoudend bestuur past de Code Goed Onderwijsbestuur toe zoals deze is opgesteld
Nadere informatiePROFIELSCHETS WERVING EN SELECTIE DIRECTEUR STICHTING SWV VOORTGEZET ONDERWIJS DE MEIERIJ
PROFIELSCHETS WERVING EN SELECTIE DIRECTEUR STICHTING SWV VOORTGEZET ONDERWIJS DE MEIERIJ 1. Situatieschets Stichting SWV Voortgezet Onderwijs de Meierij 1.1 Kenmerken en organisatie Het Samenwerkingsverband
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL. Meerschools directeur/beoogd clusterdirecteur
FUNCTIEBESCHRIJVING EN PROFIEL Meerschools directeur/beoogd clusterdirecteur 1. Functiebeschrijving en profiel Functienaam: Clusterdirecteur Organisatie: Veluwse Onderwijsgroep (VOG) Werkterrein: Management
Nadere informatieManagementstatuut van Stichting Lijn 83 primair onderwijs
Managementstatuut van Stichting Lijn 83 primair onderwijs Dit managementstatuut is gebaseerd op artikel 31 van de Wet op het primair onderwijs. ALGEMEEN Artikel 1: BEGRIPSBEPALINGEN Stichting: Stichting
Nadere informatiePROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR
Vastgesteld in de bestuursvergadering van 24 mei 2007 PROFIEL COLLEGE VAN BESTUUR Binnen de voor de stichting geldende statuten en reglementen, is het College van Bestuur het bevoegd gezag van de stichting,
Nadere informatieFunctieprofiel Algemeen Directeur VPCBO Ichthus Huizen
Functieprofiel Algemeen Directeur VPCBO Ichthus Huizen Functienaam: Organisatie: Dienstverband: Salarisschaal: Algemeen Directeur. VPCBO Ichthus Huizen. 0,8 1,0 WTF / projectaanstelling voor 2-3 jaar.
Nadere informatieStichting Hindoe Onderwijs Nederland
Stichting Hindoe Onderwijs Nederland Vacature voor: directeur basisonderwijs. Het bestuur van Stichting Hindoe Onderwijs Nederland (SHON) is op zoek naar een directeur om met ingang van het nieuwe schooljaar
Nadere informatieIntern toezichtkader PVO Walcheren
Intern toezichtkader PVO Walcheren Februari 2015, intern toezichtkader stichting PVO Walcheren Pagina 1 Voorwoord Dit toezichtkader is tot stand gekomen in het kader van de vorming van het nieuwe samenwerkingsverband
Nadere informatieFUNCTIEBOEK STICHTING BAASIS
FUNCTIEBOEK STICHTING BAASIS DIRECTEUR FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur Codering BAA17-13b Organisatie Stichting Baasis Onderdeel Onderwijs Salarisschaal 11 [DB] Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies
Nadere informatieOrganisatie en functieprofiel. Directeur. Stichting Samenwerkingsverband. Fryslân Noard
Organisatie en functieprofiel Directeur Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Hengelo (o), 11 februari 2014 1 Inhoudsopgave 1. Situatieschets Stichting Samenwerkingsverband Fryslân Noard Kenmerken
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR LEERPLEIN055
FUNCTIEBESCHRIJVING DIRECTEUR LEERPLEIN055 FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Directeur Codering LEE10-201 Organisatie Leerplein055 Salarisschaal 11 Indelingsniveau Vb FUWASYS-advies 11 - Vb Werkterrein Management
Nadere informatieCoördinator ondersteuningsplatform Beuningen, Druten/West Maas en Waal, Wijchen
Functiebeschrijving Coördinator ondersteuningsplatform Beuningen, Druten/West Maas en Waal, Wijchen Context Samenwerkingsverband Stromenland is een groot samenwerkingsverband in Zuid-Oost Nederland en
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Lid Raad van Toezicht, portefeuille Financiën, Lid Raad van Toezicht, portefeuille Onderwijs (-kwaliteit)
FUNCTIEPROFIEL Functies: Lid Raad van Toezicht, portefeuille Financiën, Lid Raad van Toezicht, portefeuille Onderwijs (-kwaliteit) 1. ORGANISATIEBESCHRIJVING De Meerwegen scholengroep is een christelijke
Nadere informatieSituatie- en profielschets
Situatie- en profielschets Stichting SWV Voortgezet Onderwijs de Meierij Werving en selectie directeur Hoorn, maart 2015 Marja de Kruif, senior adviseur 1 Situatieschets Stichting SWV Voortgezet Onderwijs
Nadere informatieDirectiestatuut. Preambule. Begripsbepaling
Directiestatuut aanpassing n.a.v. nieuwe statuten september 2013 Preambule Op basis van artikel 15 van de statuten mandateert het bestuur van de Stichting Samenwerkingsverband V(S)O Zuid-Holland West,
Nadere informatieWMS congres 12 november 2014 OPR zo kan het ook! Piet Vromans i.s.m. Samenwerkingsverband VO - RUW (2604)
WMS congres 12 november 2014 OPR zo kan het ook! Piet Vromans i.s.m. Samenwerkingsverband VO - RUW (2604) Programma Even voorstellen Verloop van het proces Het eerste ondersteuningsplan Praktijkervaringen
Nadere informatieHERIJKEN & DOORSTARTEN. Houtskoolschets bestuurlijke inrichting en organisatie Samenwerkingsverband PO PassendWijs
HERIJKEN & DOORSTARTEN Houtskoolschets bestuurlijke inrichting en organisatie Samenwerkingsverband PO PassendWijs Notitie voor het Dagelijks Bestuur PassendWijs t.b.v. vergadering op 21 februari 2017,
Nadere informatieFunctiebeschrijving en Functiewaardering
Functiebeschrijving en Functiewaardering van de functie Coördinator van het regioloket bij Stichting Samenwerkingsverband VO Amstelland en de Meerlanden op basis van het overheidsfunctiewaarderingssysteem;
Nadere informatiePROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09
PROFIEL Directeur Samenwerkingsverband Passend Onderwijs de Kempen PO 30-09 Voor meer informatie over de functie: Met David, professionals in talentmanagement De Burght 268 5664 PT Geldrop Telefoon 040-2802120
Nadere informatieBIJLAGE G- Inrichting Coördinatie en Ondersteuning SWV PassendWijs, incl. organogram Bij Jaarplanning- Werkagenda SWV PassendWijs
Inrichting Coördinatie en Ondersteuning SWV PassendWijs Schooljaar 2014-2015 Inleiding: Hieronder volgt een concrete uitwerking van het voorstel voor de coördinatie van het SWV PassendWijs in het schooljaar
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Locatiemanager
FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Locatiemanager januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Locatiemanager Organisatie
Nadere informatieFunctiebeschrijving en Functiewaardering. Directeur - Bestuurder
Functiebeschrijving en Functiewaardering van de functie Directeur - Bestuurder voor op basis van het overheidsfunctiewaarderingssysteem; met behulp van Fuwasys PO Rotterdam, 4 januari 2011 (versie 1) drs
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER REGIONAAL SAMENWERKINGSVERBAND PASSEND ONDERWIJS BREDA
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR-BESTUURDER REGIONAAL SAMENWERKINGSVERBAND PASSEND ONDERWIJS BREDA Inhoudsopgave 1 Regionaal Samenwerkingsverband Primair Onderwijs Breda 3 De organisatie 3 De missie 3 Gedeelde
Nadere informatieFunctieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00
1 Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en adviseren op één of meerdere aandachtsgebieden/beleidsterreinen ten behoeve
Nadere informatieHoofd P&O 0,6 0,8 fte
In verband met het vertrek van ons Hoofd P&O zoeken wij met ingang van 1 oktober 2017, of zo snel mogelijk daarna, een Hoofd P&O 0,6 0,8 fte Wij zoeken een deskundige vrouw of man met ervaring in een leidinggevende
Nadere informatieFunctie-informatie. FUWA-PO Functiebeschrijving. Leiderschap. Kern/doel van de functie. Directeur Organisatie & Kwaliteit
Functie-informatie Functienaam Directeur Organisatie & Kwaliteit Organisatie Yulius Onderwijs Onderdeel Directie/management Salarisschaal 14 Indelingsniveau Ve FUWASYS-advies 14-Ve Werkterrein Management
Nadere informatieProfielschets raad van toezicht en leden raad van toezicht Hogeschool Viaa
Profielschets raad van toezicht en leden raad van toezicht Hogeschool Viaa Vastgesteld door de raad van toezicht d.d. 20 juni 2014 Inhoudsopgave 1. Profiel raad van toezicht Hogeschool Viaa... 3 2. Profielschets
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR. Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden
COMMUNICATIEPLAN EN STRUCTUUR Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Drechtsteden Concept versie; d.d. 28.01.2014 Inhoud: 1. Verantwoording 2. Doelen en gebruikswaarde van het Communicatieplan 3. Organisatie
Nadere informatieGezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering. Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs?
Gezocht: Krachtige Stafmanager Financiën en Bedrijfsvoering Voel jij je aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Primair Onderwijs? Ben jij de krachtige, financiële duizendpoot die behalve
Nadere informatieKader kwaliteitszorg. Versie: 1.0 Datum: Status: Definitief
Kader kwaliteitszorg Versie: 1.0 Datum: 26-06-2019 Status: Definitief Inhoudsopgave 1. Visie... 3 2. Inrichting kwaliteitszorg... 3 3. Borging... 4 4. Verantwoording... 5 5. Toekomst... 5 Bijlage 1...
Nadere informatieToezicht- en bestuursfunctie Holding i.o. Profiel Voorzitter CvB
Toezicht- en bestuursfunctie Holding i.o. Profiel Voorzitter CvB 14 oktober 2015 1. DE KERN: DE OPDRACHT EN HET BESTUUR Holding i.o. Onderwijsgroep Primus & Scholennetwerk De Basis De holding is een relatief
Nadere informatieProfiel bestuurder. Amsterdam, mei 2017 Henk Hendriks
Profiel bestuurder Amsterdam, mei 2017 Henk Hendriks Profiel bestuurder SWV Stromenland 1 Context De werkzaamheden worden uitgevoerd ten behoeve van de stichting Samenwerkingsverband PO Stromenland. Stromenland
Nadere informatieDirectiestatuut. Directeur bestuurder Samenwerkingsverband VO Zuid Kennemerland
Directiestatuut Directeur bestuurder Samenwerkingsverband VO Zuid Kennemerland Vastgesteld in de ledenraad op 26 maart 2014 PREAMBULE Dit directiestatuut is aanvullend op de in de Verenigingsstatuten verankerde
Nadere informatieReglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur
Reglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2019.01 Vastgesteld door RvC: oktober 2016 Opnieuw vastgesteld: 6 maart 2019 Gezien door de bestuurder: 6 maart 2019 Inhoudsopgave 1. Profielschets
Nadere informatieOnderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe.
Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe. Sedert december 2006 is het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe opnieuw georganiseerd en wel middels het
Nadere informatieVarianten Raad van Toezicht model voor samenwerkingsverbanden
Varianten Raad van Toezicht model voor samenwerkingsverbanden Mr drs Harry Nijkamp september 2015 In deze notitie worden twee varianten van het Raad van Toezicht model besproken en van commentaar voorzien.
Nadere informatieINTEGRALE KWALITEITSZORG PASSEND ONDERWIJS GOEREE-OVERFLAKKEE
INTEGRALE KWALITEITSZORG PASSEND ONDERWIJS GOEREE-OVERFLAKKEE Inhoud 1. Inleiding 2. Kwaliteit gedefinieerd 3. Parameters en normen 4. Het cyclische systeem van kwaliteitszorg 5. Instrumenten 6. Planning
Nadere informatieFunctieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool
Functieprofiel voor de functie van Directeur Meester Duisterhoutschool Organisatie De Meester Duisterhoutschool is een Openbare school voor speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs cluster 3. De school
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA
Profiel Raad van Toezicht Stichting de Woonmensen/ KWZA KP 14 november 2012 1 Inleiding Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een
Nadere informatieFunctie Unitleider Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Context
Functie Salarisschaal Werkterrein Activiteiten Unitleider LD en evt. arbeidsmarkttoelage Management -> Overig management Beleid mede voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en evalueren Coördinatie van
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT
FUNCTIEPROFIEL PROGRAMMADIRECTEUR ACADEMISCHE OPLEIDINGSSCHOOL MIDDEN-BRABANT Inhoudsopgave 1 Academische Opleidingsschool Midden-Brabant 3 Academische Opleidingsschool 3 Visie en doelstelling 3 Organisatie
Nadere informatieLeidinggeven - aan de bedrijfsvoering van een samenwerkingsverband VO - hoe doe je dat? 11 juni 2014, Els Verschure en Rick de Wit
Leidinggeven - aan de bedrijfsvoering van een samenwerkingsverband VO - hoe doe je dat? 11 juni 2014, Els Verschure en Rick de Wit Programma 10.30-11.15 uur Plenaire inleiding Goed financieel management
Nadere informatieToezichtkader SWV PO3002
Toezichtkader SWV PO3002 Algemene Ledenvergadering van de Vereniging Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Roosendaal/Moerdijk e.o. overwegende dat: aan de wettelijke opdracht om de functiescheiding tussen
Nadere informatieFunctiebeschrijving directeur basisonderwijs
Functiebeschrijving directeur basisonderwijs Doel van de functie (Mee) Ontwikkelen, vertalen en bijsturen van een overkoepelend beleid en strategie voor basisonderwijs Bepalen en bewaken van de krijtlijnen
Nadere informatieProfiel- en situatieschets
Profiel- en situatieschets Werving en selectie leden raad van toezicht Samenwerkingsverband IJssel l Berkel Amsterdam, augustus 2018 Henk Hendriks Leden raad van toezicht SWV IJssel l Berkel Samenwerkingsverband
Nadere informatieSamenvatting Ondersteuningsplan 2014-2018
Samenvatting Ondersteuningsplan 2014-2018 In het Ondersteuningsplan 2014-2018 staan de afspraken die de schoolbesturen hebben gemaakt binnen het Samenwerkingsverband Passend Onderwijs Breda e.o. om de
Nadere informatieProfiel. Directeur. 13 oktober Opdrachtgever Stichting Samenwerkingsverband Passend Onderwijs VO2801
Profiel Directeur 13 oktober 2017 Opdrachtgever Stichting Samenwerkingsverband Passend Onderwijs VO2801 Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Bestuurder voor 0,5 WTF
FUNCTIEPROFIEL Bestuurder voor 0,5 WTF VITUS ZUID is een nieuwe organisatie die met ingang van 1 augustus 2015, het bevoegd gezag wordt van een van de vier instellingen voor Cluster 2 onderwijs in Nederland.
Nadere informatieALGEMENE INFORMATIE ORGANOGRAM KONOT
ALGEMENE INFORMATIE De stichting Katholiek Onderwijs Noord Oost Twente (Konot) biedt uitdagend onderwijs in een veilige omgeving op 22 basisscholen in de gemeenten Dinkelland, Oldenzaal en in Beuningen
Nadere informatieCONCEPT FUNCTIEHANDBOEK STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS MAASDAL
CONCEPT FUNCTIEHANDBOEK STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS MAASDAL FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Codering Organisatie Salarisschaal Indelingsniveau FUWASYS-advies Werkterrein Activiteiten Locatieleider SKO
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieBijlage taak-functieomschrijving schoolleider
Bijlage taak-functieomschrijving schoolleider Schoolleider DA De schoolleider legt verantwoording af aan het bestuur. In het managementstatuut zijn (gedetailleerd) de taken en bevoegdheden van de schoolleider
Nadere informatieToelichting op (bijgaande) directiefuncties in het primair onderwijs
Algemene toelichting In de CAO PO is bepaald is dat alle schoolleiders/directeuren in het primair onderwijs een functiewaardering moeten krijgen op basis van FUWA-PO (het systeem voor de Functiebeschrijving
Nadere informatieFunctiebeschrijving schoolcoördinator BO
Functiebeschrijving schoolcoördinator BO FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Schoolcoördinator PO (met lesgevende taken) Salarisschaal 10 Werkterrein Management -> schoolmanagement - lesgeven Activiteiten Beleids-
Nadere informatieStichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam
Functieprofiel Naam organisatie: Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functienaam: Locatiemanager Datum: september 2009 1. Doelstelling van de functie De Locatiemanager is verantwoordelijk voor
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING CLUSTERDIRECTEUR
FUNCTIEBESCHRIJVING CLUSTERDIRECTEUR FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Organisatie Clusterdirecteur KSU Onderdeel Managementteam Salarisschaal Indelingsniveau Schaal 13 Werkterrein Raad van Toezicht College
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND KINDKRACHT
FUNCTIEPROFIEL BESTUURDER SAMENWERKINGSVERBAND KINDKRACHT Inhoudsopgave 1. Samenwerkingsverband Kindkracht 3 De organisatie 3 De missie 4 De structuur 4 2. Bestuurder 4 Plaats in de organisatie 5 Taken
Nadere informatieProfiel. Controller (0,8 fte) 1 maart 2019
Profiel Controller (0,8 fte) 1 maart 2019 Stichting Stichting Samenwerkende Basisscholen Alkemade Watergang 1b 2377 BT Oude Wetering T 071 331 1767 E nancyvandermeer@ssba.net Inhoudsopgave Stichting Samenwerkende
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL 1. ORGANISATIE. Noorderpoort
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Deskundigheid Noorderpoort Lid Raad van Toezicht Sociale domein 1. ORGANISATIE Noorderpoort Noorderpoort bereidt jongeren en volwassenen voor op hun rol in de
Nadere informatieFunctiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie
Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie Versie 0.10 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts
Nadere informatieCOMMUNICATIEPLAN Communicatieplan 28-1-2015 def A. van den Bosch/P. Dekkers
COMMUNICATIEPLAN INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Uitgangspunten communicatie 3. Doel 4. Doelgroepen en communicatie instrumenten 5. Rolverdeling communicatie 6. Evaluatie 1. Inleiding Bij de opdracht van
Nadere informatieToezichtkader SWV Passend Onderwijs Lelystad VO
Toezichtkader SWV Passend Onderwijs Lelystad VO Vastgesteld door de Raad van Toezicht op 4 november 2016 Inleiding De statuten bepalen verder dat de Raad van Toezicht (RvT) een toezichtkader vaststelt
Nadere informatie