Personeelsbeleidsplan Faculteit PPW 2015

Transcriptie

1 FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Personeelsbeleidsplan Faculteit PPW 2015 Unaniem goedgekeurd door de Faculteitsraad op 8 oktober Inleiding Op 4 juli 2014 heeft de Raad van Bestuur van de UGent op grond van de verdeelsleutel die op 15 juni 2007 goedgekeurd werd en die voor de verdeling van de personeelspunten voor 2015 enigszins gewijzigd werd, de allocatie van de personele middelen voor 2015 vastgelegd. In de gehanteerde sleutel is er sprake van een faculteitensokkel die bestaat uit een vast aantal punten om een faculteit te doen functioneren en een variabel aantal punten dat functie is van het aantal opleidingen en het aantal studenten van een faculteit. In de sokkel zijn punten geoormerkt voor studietrajectbegeleiding, een facultair monitoraat en de ondersteuning van de lerarenopleiding door praktijkassistenten. Tabel 1. Puntenaanrekening van het AAP en het ATP VWP/AAP ATP Categorie Punten Categorie Punten Hoofdwet. medew. 1,40 Dir. centr. adm. 1,75 Leidend wet. medew. 1,30 Functieklasse A+ 1,30 E.a. wet. medewerker 1,20 functieklasse A 1,10 Wet. medewerker 1,00 Functieklasse B 0,80 Doctor-assistent 1,20 Functieklasse C 0,70 Assistent 1,00 Functieklasse D 0,65 Praktijkassistent 1,00 Bij de besteding van deze personele middelen dient voor AAP en ATP dezelfde puntenaanrekening gehanteerd te worden als in Tabel 1 geeft een overzicht van de aanrekening van deze personeelscategorieën. Voor wat betreft het ZAP, heeft de Raad van Bestuur op 1 september 2011 beslist in het kader van een vernieuwd ZAP-loopbaanbeleid om vanaf 2012 voor Hoofddocent 1, Hoofddocent 2, Hoogleraar en (Buiten)gewoon hoogleraar een generieke puntenaanrekening van 1,85 per voltijds equivalent te hanteren. Tabel 2 toont de oude en nieuwe puntenaanrekening van ZAP. Aan de faculteiten wordt gevraagd tegen uiterlijk 13 oktober 2014 hun personeelsbeleidsplan voor 2015 in te dienen. Hierbij dient rekening gehouden te worden met de niet-gecontingenteerde bevorderingen van het ZAP per 1 oktober 2015 en met eventuele herclassificaties van ATPfuncties. De Raad van de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen (FPPW) heeft op 17

2 2 Tabel 2. Aanrekening van het ZAP Graad Afkorting Punten vóór 2012 Punten vanaf 2012 Gewoon hoogleraar GH 2,20 1,85 Hoogleraar GO 1,90 1,85 Hoofddocent 2 HD2 1,75 1,85 Hoofddocent 1 HD1 1,60 1,85 Docent 2 D2 1,45 1,45 Docent 1 D1 1,30 1,30 september 2008 unaniem een nieuw intern allocatiemodel goedgekeurd. Naar aanleiding van de wijzigingen in de interfacultaire verdeelsleutel, werd voor de verdeling van de personeelspunten voor 2015 dit allocatiemodel eveneens enigszins gewijzigd. Deze wijzigingen evenals de toepassing van het gewijzigd allocatiemodel voor de bepaling het puntencontingent voor elke vakgroep voor 2015 werden unaniem goedgekeurd door de Raad van de FPPW op 29 augustus 2014 (zie Bijlage I). Het Personeelsbeleidsplan 2015 werd opgesteld uitgaande van deze toegekende puntencontingenten. De Raad van de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen heeft het voorliggend beleidsplan besproken en unaniem goedgekeurd in zijn vergadering van 8 oktober Personeelspunten 2015 Tabel 3 geeft de personeelsmiddelen ten laste van Afdeling I van de begroting weer waarover de FPPW beschikt per 1 januari Omwille van de nieuwe puntenaanrekening van ZAP, bedraagt vanaf 2012 de compensatie voor de Directeur UCBO UCRO 0,37 punten. Op 16 september 2011 besliste de Raad van Bestuur de onderzoeksgroep Klinische Neuropsychologie van prof. Guy Vingerhoets per 1 januari 2012 te muteren van de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (FGGW) naar de FPPW. Tevens werd beslist dat zolang prof. Vingerhoets verbonden is aan de FPPW, de FPPW 3,05 punten krijgt van de FGGW (1,85 punten voor een ZAP-lid en 1,20 punten voor een doctor-assistent). Tabel 3. Beschikbare personeelsmiddelen 01/01/ /01/ /01/ /01/2015 Personeelspunten 235,63 235,34 235,40 235,41 Punten ter compensatie van 0,37 0,37 0,37 0,37 de Dir. UCBO UCRO Punten mutatie Klinische 3,05 3,05 3,05 3,05 Neuropsychologie Totaal 239,05 238,76 238,82 238,83 Een aantal van de punten voor 2015 zijn geoormerkt. Voor het facultair monitoraat en de studietrajectbegeleiding dienen respectievelijk 2,48 en 1,10 punten voorzien te worden. Tevens worden personeelspunten geoormerkt voor de ondersteuning van de lerarenopleiding. Meer bepaald

3 3 wordt per schijf van 10 studenten die de stage en de vakdidactiek in hun curriculum opnemen een forfaitaire omkadering van 20 % praktijkassistent voorzien. Voor de FPPW zijn voor ,17 punten geoormerkt voor de lerarenopleiding: 8,27 punten voor praktijkassistenten, 0,30 punten voor de lessen/oefensessies Taalbeheersing, 1,50 punten voor de administratieve ondersteuning van de lerarenopleiding door de FSA en 1,10 punten voor de stagecoöordinator voor de lerarenopleiding. Verder dienen van de middelen vermeld in Tabel 3 1,10 punten gereserveerd te worden voor niet-gecontingenteerde bevorderingen van Docent naar Hoofddocent per 1 oktober 2015 (zie Tabel 10). Ook dienen 3,70 punten voorzien te worden voor de overname van twee BOF ZAP-leden per 1 februari 2015 (zie Tabel 9). Daarnaast beschikt de FPPW over een aantal personeelspunten die buiten de verdeelsleutel vallen (zie Tabel 4). Deze bijkomende personeelspunten zijn bestemd en hebben over het algemeen een uitdovend karakter. Tabel 4. Personeelsmiddelen buiten de verdeelsleutel Bestemming Punten ZAP ten laste van het Bijzonder Onderzoeksfonds a 20,50 ATP ten laste van het niet-geaffecteerd patrimonium 1,75 a Op 1 oktober 2014 (zie Tabel 11). 3. Besteding van de geoormerkte punten 3.1. Monitoraat Tabel 5 vat de middelen samen die de faculteit thans besteedt aan het monitoraat. Uit de tabel blijkt dat de faculteit meer besteedt aan het monitoraat dan het daartoe geoormerkte minimum aantal punten. Tabel 5. Monitoraat in de FPPW Naam Functie Punten Callens, Justine 30 % praktijkassistent 0,30 Goossens, Elke 100 % studiebegeleider (functieklasse A) 1,10 Goeminne, Katy Studieloopbaanadviseur (functieklasse A) 1,10 Daphne Meuleman 20 % Adm. medewerker secretariaat (functieklasse B) 0,16 Totaal 2, Studietrajectbegeleiding De FPPW beschikt over een voltijdse studietrajectbegeleider (Luc Van Steenkiste) in functieklasse A.

4 Ondersteuning van de lerarenopleiding Voor 2015 zijn in het totaal 11,17 punten geoormerkt voor de ondersteuning van de lerarenopleiding. Daarvan zijn maximaal 8,27 punten bestemd voor praktijkassistenten, 0,30 punten voor de lessen/oefensessies Taalbeheersing en 1,50 voor administratieve ondersteuning en 1,10 voor de stagecoördinator. Per schijf van 10 studenten die de stage en de vakdidactiek in hun curriculum opnemen, dient 20 % praktijkassistent voorzien te worden. Eens een faculteit hieraan voldoet, kunnen de resterende geoormerkte punten voor de lerarenopleiding voor andere tijdelijke doeleinden aangewend worden. Tabellen 6 en 7 geven de middelen weer die de FPPW thans besteedt aan de ondersteuning van de lerarenopleiding. Het aantal praktijkassistenten is daarbij gebaseerd op het aantal studenten dat de lerarenopleiding volgde tijdens het academiejaar De 0,30 punten voor de lessen/oefensessies Taalbeheersing worden ingenomen door deeltijds praktijkassistent Hilde Lauwers (PP06) en Anneleen Jachowicz (PP52) fungeert als stagecoördinator voor de lerarenopleiding. Tabel 6. Praktijkassistenten ter ondersteuning van de lerarenopleiding Vakgroep Naam Functie Punten PP06 Demets, Paul 20 % Praktijkassistent 0,20 PP06 Kastelijn, Annie 20 % Praktijkassistent 0,20 PP06 Laire, Delphine 50 % Praktijkassistent 0,50 PP06 Lievens, Ine 20 % Praktijkassistent 0,20 PP06 Messeman, Mieke 30 % Praktijkassistent 0,30 PP06 Van der Mispel, Katy 30 % Praktijkassistent 0,30 PP06 Werbrouck, Nele 20 % Praktijkassistent 0,20 Totaal 1,90 Tabel 7. Administratieve ondersteuning van de lerarenopleiding Dienst Naam Functie Punten PP52 Bruynings, Frédéric 100 % dossierbeheerder (functieklasse B) 0,80 PP52 Ide, Leen 100 % dossierbeheerder (functieklasse B) 0,80 Totaal 1,60 In het personeelsbeleidsplan 2015 worden naast de 1,90 punten die reeds besteed worden aan praktijkassistenten ter ondersteuning van de lerarenopleiding, 1,50 bijkomende punten geprovisioneerd voor deze ondersteuning. Bedoeling is om in maart 2015 na te gaan hoeveel studenten effectief de stage en de vakdidactiek opgenomen hebben in hun curriculum voor de lerarenopleiding om indien nodig nog bijkomende praktijkassistenten te voorzien. Het eventueel saldo zal dan besteed worden aan AAP op grond van het facultair allocatiemodel (zie Bijlage I).

5 5 4. ZAP 4.1. Inleiding Tabel 8 geeft de ZAP-bezetting ten laste van de personeelspunten weer per 1 oktober 2014 rekening houdend met de beëndigingen van ZAP-mandaten, nieuwe aanwervingen en de niet-gecontingenteerde bevorderingen in Tabel 8. ZAP-bezetting per 1 oktober 2014 ten laste van de personeelspunten Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep GH HO HD2 HD1 D2 D1 VTE in 1,85 1,85 1,85 1,85 1,45 1,30 punten PP01 2,0 0,0 0,0 3,0 0,0 0,0 5,0 9,25 PP02 1,0 3,0 0,0 2,0 0,0 1,0 7,0 12,40 PP04 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 3,0 5,0 7,60 PP05 4,0 2,3 0,0 3,0 0,0 1,2 10,5 18,77 PP06 3,0 0,0 0,0 5,0 0,0 1,0 9,0 16,10 PP07 1,0 3,0 0,0 2,0 0,0 1,0 7,0 12,40 PP08 1,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 3,0 5,55 PP09 1,0 1,0 1,0 3,0 0,0 0,0 6,0 11,10 PP10 1,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 3,0 5,00 Totaal 14,0 9,3 3,0 21,0 0,0 8,2 55,5 98, Overname van BOF-ZAPers en ZAP-bevorderingen in 2015 Tabel 9 geeft de BOF ZAP-leden weer die bij gunstige toetsing van de gepersonaliseerde doelstellingen dienen overgenomen te worden. Tabel 9. Overname van BOF ZAP-leden in 2015 Vakgroep Naam Datum Graad Punten PP06 Bram De Wever 01/02/2015 Hoofddocent 1 1,85 PP07 Barbara De Clercq 01/02/2015 Hoofddocent 1 1,85 Totaal 3,70 Tabel 10 geeft de mogelijke niet-gecontingenteerde ZAP-bevorderingen weer per 1 oktober 2015 die een effect hebben op het puntenverbruik Beëindigingen In 2015 gaat geen enkel ZAP-lid in de FPPW op pensioen. Ook zijn er geen andere gekende be ëindigingen van ZAP-mandaten.

6 6 Tabel 10. Mogelijke bevorderingen naar Hoofddocent in 2015 Vakgroep Naam Type bevordering Punten PP02 Durk Talsma Docent 1 Hoofddocent 1 0,55 PP10 Wouter Vanderplasschen Docent 1 Hoofddocent 1 0,55 Totaal 1, Nieuwe ZAP-ambten in Drie Deeltijdse Docenten (10 %) in PP05 voor de gedeeltelijke vervanging van de Onderwijsdirecteur Prof. Ann Buysse werd door de faculteit aangesteld als Onderwijsdirecteur voor de periode 1 oktober september De faculteit voorziet 0,37 punten voor de gedeeltelijke vervanging van de Onderwijsdirecteur. De Vakgroep Experimenteel-klinische en Gezondheidspsychologie (PP05) waar prof. Ann Buysse deel van uitmaakt, wenst deze gedeeltelijke vervanging te realiseren middels drie 10 %-mandaten van Docent met ingang van 1 oktober 2015 voor de resterende duur van het huidig mandaat van de Onderwijsdirecteur (t.t.z. voor drie jaar). Gegeven de huidige onderwijsopdracht van prof. Ann Buysse, worden voor de drie deeltijdse Docentschappen volgende vakgebieden vooropgesteld: Relatie- en Gezinsstudies Kwalitatief Onderzoek in de Relatie- en Gezinsstudies Relatie- en Gezinstherapie Deeltijds Docent/Hoofddocent (10 %) Gedragsanalyse in PP05 De Vakgroep Experimenteel-klinische en Gezondheidspsychologie (PP05) wenst een nieuwe vacature voor een deeltijds Docent of Hoofddocent (10 %) in de Gedragsanalyse. Dit vakgebied omvat enerzijds de experimentele analyse van de relatie tussen gedrag en omgeving (Experimental Analysis of Behavior) en anderzijds de toepassing van deze analyse bij de ontwikkeling van methodes gericht op gedragsverandering (Applied Behavior Analysis). Ondanks de significante invloed van dit vakgebied in Angelsaksische landen, is het niet vertegenwoordigd aan de Vlaamse universiteiten. Van de deeltijdse Docent of Hoofddocent wordt verwacht dat deze het onderzoek en onderwijs van de vakgroep verstrekt door de inbreng van expertise met betrekking tot de gedragsanalyse, in bijzonder aangaande belangrijke recente ontwikkelingen in de gedragsanalyse zoals de Relational Frame Theory en Acceptance and Commitment Therapy. Er wordt een aanstelling voor een termijn van vijf jaar voorgesteld Voltijds Docent Klinische Ontwikkelingspsychologie in PP07 De Vakgroep Ontwikkelings-, Persoonlijkheids- en Sociale Psychologie (PP07) vraagt een voltijdse Docent om het onderwijs en onderzoek in de Klinische Ontwikkelingspsychologie te ondersteunen en verder uit te bouwen. Momenteel omvat dit onderwijs in de bachelor- en masteroplei-

7 7 ding samen vier opleidingsonderdelen waarvoor nu één ZAP-lid verantwoordelijk is. Daarnaast wordt verwacht dat de nieuwe Docent binnen de Klinische Ontwikkelingspsychologie onderzoek verricht naar het ontstaan en de instandhouding van psychopathologie bij kinderen en adolescenten alsook naar de koppeling van deze inzichten aan het diagnostisch en therapeutisch handelen Deeltijds Docent (20 %) Sociologie voor Psychologen en Pedagogen in PP09 Vanuit de Vakgroep Sociologie (PS04) werd voor het opleidingsonderdeel Sociologie in de bacheloropleiding Pedagogische Wetenschappen en de bacheloropleiding Psychologie geen ZAP-lid voorgesteld die bereid was als verantwoordelijk en effectief lesgever op te treden. Als tijdelijke oplossing werd op advies van de twee betrokken Opleidingscommissies, de Vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie (PP09) belast met het onderwijs van dit vak. Voor een meer structurele oplossing wordt in de Vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie (PP09) met ingang van 1 oktober 2015 een deeltijds Docent (20 %) gevraagd voor het Sociologie-onderwijs voor psychologen en pedagogen en dit voor een periode van vijf jaar ZAP ten laste van het BOF Tabel 11 geeft een overzicht van de ZAP-leden ten laste van het Bijzonder Onderzoeksfonds (BOF) op 1 oktober Per 1 februari 2015 worden Barbara De Clercq en Bram De Wever bij gunstige toetsing van de gepersonaliseerde doelstellingen overgenomen door de faculteit. Tabel 11. ZAP ten laste van het BOF op 1 oktober 2014 Vak- Uiterste datum groep Naam Graad Procent overname door Punten faculteit PP01 Marinazzo, Daniele D /02/2016 1,30 PP01 Loeys, Tom D /02/2018 1,30 PP02 Böhler, Nico D /02/2021 1,30 PP02 Brass, Marcel HO /10/2016 1,85 PP02 Brysbaert, Marc GH /08/2018 1,85 PP02 Krebs, Ruth D /10/2018 1,30 PP04 Roets, Griet D /10/2019 0,65 PP05 Müller, Sven D /02/2016 1,30 PP05 Pourtois, Gilles HD /10/2018 1,85 PP06 De Wever, Bram D /02/2015 1,30 PP07 De Clercq, Barbara D /02/2015 1,30 PP08 Desmet, Mattias D /10/2017 1,30 PP08 Meganck, Reitske D /02/2018 1,30 PP09 Weijters, Bert D /02/2018 1,30 PP10 Vandevelde, Stijn D /10/2018 1,30 Totaal 20,50

8 Gastprofessoren Tabellen 12 en 13 geven een overzicht van respectievelijk de onbezoldigde en bezoldigde gastprofessoren die per 1 oktober 2014 in functie zijn in de FPPW. Het bezoldigde deeltijdse gastprofessoraat van Edmund Sonuga Barke in de Vakgroep Experimenteel-klinische en Gezondheidspsychologie (PP05) eindigt op 31 januari Prof. Edmund Sonuga Barke is intens betrokken bij verschillende onderzoeksprojecten binnen de vakgroep. Daarom wenst de vakgroep dit gastprofessoraat te hernieuwen voor een periode van drie jaar, doch met een gereduceerde omvang van 10 %. De Vakgroep Ontwikkelings-, Persoonlijkheids- en Sociale Psychologie (PP07) vraagt om met ingang van 1 oktober 2015 Ellen Moens aan te stellen als bezoldigd deeltijds gastprofessor (20 %, bezoldigd op het niveau van Docent 1), en dit voor een periode van vijf jaar. Bedoeling is dat Ellen Moens haar expertise vanuit het klinische werkveld inbrengt in het onderwijs in de klinische ontwikkelingspsychologie. De aanstellingen van de onbezoldige deeltijdse gastprofessoren (10 %) Franky D Oosterlinck en Jos Van Loon in de Vakgroep Orthopedagogiek (PP10) eindigen op 30 september De Vakgroep Orthopegagogiek stelt voor beide deeltijdse gastprofessoren te hernieuwen voor een periode van twee jaar. Wouter De Baene, thans postdoctoraal onderzoeker FWO in de Vakgroep Experimentele Psychologie (PP02), wordt met ingang van 1 januari 2015 Universitair Docent aan de Universiteit van Tilburg. De expertise van Wouter De Baene inzake fmri is onmisbaar voor een aantal lopende onderzoeksprojecten binnen de Vakgroep Experimentele Psychologie (PP02). Daarom stelt deze vakgroep voor Wouter De Baene aan te stellen als onbezoldigd deeltijds gastprofessor (10 %) vanaf 1 februari 2015 voor een termijn van drie jaar. Tabel 12. Onbezoldigde gastprofessoren per 1 oktober 2014 Vakgroep Naam Procent Einddatum PP05 Moors, Agnes 10 31/12/2016 PP08 Parker, Ian 10 30/09/2016 PP10 D Oosterlinck, Franky 10 30/09/2015 PP10 Van Loon, Jos 10 30/09/2015 Tabel 13. Bezoldigde gastprofessoren per 1 oktober 2014 Vakgroep Naam Niveau Procent Einddatum Punten PP04 Vanobbergen, Bruno D /09/2017 0,26 PP05 Sonuga-Barke, Edmund GH 20 31/01/2015 0,37 PP05 Uzieblo, Katarzyna D /09/2016 0,13 PP10 Claes, Claudia D /09/2016 0,26 Totaal 1,02 Tabellen 14 en 15 geven de verwachte bezoldigde gastprofessoren weer per respectievelijk 1 februari 2015 en 1 oktober 2015.

9 9 Tabel 14. Bezoldigde gastprofessoren per 1 februari 2015 Vakgroep Naam Niveau Procent Einddatum Punten PP04 Vanobbergen, Bruno D /09/2017 0,26 PP05 Uzieblo, Katarzyna D /09/2016 0,13 PP05 Sonuga-Barke, Edmund GH 10 31/01/2015 0,19 PP10 Claes, Claudia D /09/2016 0,26 Totaal 0,84 Tabel 15. Bezoldigde gastprofessoren per 1 oktober 2015 Vakgroep Naam Niveau Procent Einddatum Punten PP04 Vanobbergen, Bruno D /09/2017 0,26 PP05 Uzieblo, Katarzyna D /09/2016 0,13 PP05 Sonuga-Barke, Edmund GH 10 31/01/2015 0,19 PP07 Moens, Ellen D /09/2020 0,26 PP10 Claes, Claudia D /09/2016 0,26 Totaal 1, Gevraagde ZAP-formatie voor 2015 Tabel 16. Nieuwe ZAP-ambten per 1 oktober 2015 Vakgroep Omschrijving Punten PP05 Drie deeltijdse Docenten (10 %) voor de gedeeltelijke 0,39 vervanging van de Onderwijsdirecteur (cf. sectie 4.4.1) PP05 Deeltijds Docent/Hoofddocent (10 %) Gedragsanalyse 0,18 (cf. sectie 4.4.2) PP07 Voltijds Docent Klinische Ontwikkelingspsychologie (cf ) 1,30 PP09 Deeltijds Docent (20 %) Sociologie voor 0,26 Psychologen en Pedagogen (cf ) Totaal 2,13 Tabel 17 en Tabel 18 geven de verwachte ZAP-bezetting weer op respectievelijjk 1 februari 2015 en 1 oktober 2015 rekening houdend met de nieuwe mandaten vermeld in Tabel 16, de nietgecontingenteerde bevorderingen opgegeven in Tabel 10 en de overname van de BOF-ZAP-leden vermeld in Tabel 9. De laatste rij van Tabel 18 geeft de vereiste ZAP-formatie weer voor 2015 voor het ZAP ten laste van de personeelspunten. Voor de volledige formatie dienen de ZAP-leden ten laste van het BOF (zie Tabel 11) hier aan toegevoegd te worden. De totale besteding van personeelspunten aan ZAP in 2015 is weergegeven in Tabel 19.

10 10 Tabel 17. Verwachte ZAP-bezetting per 1 februari 2015 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep GH HO HD2 HD1 D2 D1 VTE in 1,85 1,85 1,85 1,85 1,45 1,30 punten PP01 2,0 0,0 0,0 3,0 0,0 0,0 5,0 9,25 PP02 1,0 3,0 0,0 2,0 0,0 1,0 7,0 12,40 PP04 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 3,0 5,0 7,60 PP05 4,0 2,3 0,0 3,0 0,0 1,2 10,5 18,77 PP06 3,0 0,0 0,0 6,0 0,0 1,0 10,0 17,95 PP07 1,0 3,0 0,0 3,0 0,0 1,0 8,0 14,25 PP08 1,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 3,0 5,55 PP09 1,0 1,0 1,0 3,0 0,0 0,0 6,0 11,10 PP10 1,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 3,0 5,00 Totaal 14,0 9,3 3,0 23,0 0,0 8,2 57,5 101,87 Tabel 18. Verwachte ZAP-bezetting per 1 oktober 2015 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep GH HO HD2 HD1 D2 D1 VTE in 1,85 1,85 1,85 1,85 1,45 1,30 punten PP01 2,0 0,0 0,0 3,0 0,0 0,0 5,0 9,25 PP02 1,0 3,0 0,0 3,0 0,0 0,0 7,0 12,95 PP04 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 3,0 5,0 7,60 PP05 4,0 2,3 0,0 3,1 0,0 1,5 10,9 19,34 PP06 3,0 0,0 0,0 6,0 0,0 1,0 10,0 17,95 PP07 1,0 3,0 0,0 3,0 0,0 2,0 9,0 15,55 PP08 1,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 3,0 5,55 PP09 1,0 1,0 1,0 3,0 0,0 0,2 6,2 11,36 PP10 1,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 3,0 5,55 Totaal 14,0 9,3 3,0 25,1 0,0 7,7 59,1 105,10 Tabel 19. Totale besteding van personeelspunten aan ZAP Categorie 01/10/ /02/ /10/2015 Regulier ZAP 98,17 101,87 105,10 Gastprofessoren 1,02 0,84 1,10 Totaal 99,19 102,71 106,20

11 11 5. AAP 5.1. Inleiding Tabel 20 geeft de verwachte AAP-bezetting weer per 1 oktober Hierbij wordt rekening gehouden met de lopende vacatures. Tabel 20. AAP-bezetting per 1 oktober 2014 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep DA AS PA VTE in 1,20 1,00 1,00 punten PP01 2,0 8,0 0,0 10,0 10,40 PP02 7,5 0,0 0,0 7,5 9,00 PP04 1,0 9,0 0,4 10,4 10,60 PP05 3,0 7,0 3,5 13,5 14,10 PP06 2,0 10,0 3,2 15,2 15,60 PP07 1,0 9,0 1,9 11,9 12,10 PP08 1,0 7,0 1,8 9,8 10,00 PP09 1,0 7,0 0,2 8,2 8,40 PP10 2,0 4,0 1,6 7,6 8,00 PP53 0,0 0,0 0,3 0,3 0,30 Totaal 20,5 61,0 12,9 94,4 98,50 In de Vakgroep Onderwijskunde (PP06) zijn enkele medewerkers werkzaam als praktijkassistent in het kader van een samenwerkingsakkoord met een hogeschool (zie Tabel 21). De prestaties die deze mensen leveren, worden terugbetaald aan de betrokken hogeschool. Daartoe worden de vereiste personeelspunten omgezet naar werkingsmiddelen. Deze samenwerking zal in 2015 verder gezet worden. Tabel 21. Omzetting van personeelspunten naar werking per 1 oktober 2014 Vakgroep Naam Percentage Punten PP06 Kastelijn, Annie 20 0,20 PP06 Vandaele, Sylvie 70 0,70 PP06 Nele Werbrouck 20 0,20 Totaal 1, Hernieuwingen van AAP-mandaten in 2015 Tabellen 22, 23 en 24 geven respectievelijk de assistentenmandaten, mandaten van doctor-assistent en mandaten van praktijkassistent weer die de vakgroepen in 2015 mits gunstige evaluatie wensen te hernieuwen.

12 12 Tabel 22. Hernieuwingen van assistentenmandaten in 2015 Vakg- Naam Type Ingangsdatum groep hernieuwing hernieuwing PP01 Bossier, Han 1e 01/10/2015 PP01 Denolf, Jacob 2e 01/02/2015 PP01 Devlieger, Ines 1e 01/11/2015 PP04 Deceur, Evelyne 2e 01/02/2015 PP04 Goossens, Cedric 1e 01/10/2015 PP04 Vandenbussche, Johan 1e 01/04/2015 PP04 Vyvey, Eline 1e 01/02/2015 PP05 Kissi, Ama 1e 01/10/2015 PP05 Van Cauwenberge, Valerie 7e jaar 01/10/2015 PP05 Van Schoors, Marieke 1e 01/10/2015 PP06 Voet, Michiel 2e 01/10/2015 PP07 Bostyn, Dries 1e 01/10/2015 PP07 Deeder, Jolene 2e 01/03/2015 PP09 Apers, Catherine 1e 01/10/2015 PP09 Wille, Lien 1e 01/10/2015 PP10 Dekkers, Johanna 1e 01/02/2015 PP10 Naert, Jan 1e 01/02/2015 Tabel 23. Hernieuwingen van doctor-assistenten in 2015 Vak- Naam Ingangsdatum Duur groep hernieuwing (in jaar) PP02 Bernolet, Sarah 01/02/ PP02 Rigoni, Davide 01/10/ PP02 Silvetti, Massimo 01/10/ PP05 Dereu, Mieke 01/02/ PP06 Tuytens, Melissa 01/10/ PP08 Inslegers, Ruth 01/02/2015 1

13 13 Tabel 24. Hernieuwingen van praktijkassistenten in 2015 Vakg- Naam Procent Ingangsdatum Duur groep aanstelling hernieuwing (in jaar) PP04 Coussée, Filip 20 01/02/ PP05 Coetsiers, An 20 01/10/ PP05 Deryckere, Isabelle 20 a 01/10/ PP05 Heylen, Viviane 10 01/01/ maanden PP06 Casteleyn, Jordi 30 b 01/10/ PP06 Demets, Paul 30 01/10/ PP06 Laire, Delphine 30 b 01/10/ PP06 Lauwers, Hilde 30 01/10/ PP06 Lievens, Ine 20 01/10/ PP06 Messeman, Mieke 30 01/10/ PP06 Van der Mispel, Katy 30 01/10/ PP07 Bracke, Dominiek 30 01/10/ PP07 Coorevits, Nathalie 30 01/10/ PP07 Mels, Saskia 30 01/10/ PP07 Merlevede, Els 30 01/10/ PP07 Hamers, Paul 30 c 01/05/ PP08 Galle, Wim 30 01/02/ PP08 Strubbe, Glenn 30 c 01/10/ PP08 Van Compernolle, Els 30 01/02/ a Met reductie van 30 % naar 20 %. b Met reductie van 50 % naar 30 %. c Met reductie van 40 % naar 30 %.

14 14 Tabel 25. Nieuwe AAP-mandaten in 2015 Vak- Ingangsdatum groep 01/02/ /10/2015 PP01 1 assistent PP02 2 doctor-assistenten PP04 1 doctor-assistent PP05 1 assistent 6 10 % praktijkassistent PP06 2 doctor-assistenten 1 assistent 2 20 % praktijkassistent PP07 1 assistent 10 % praktijkassistent PP % praktijkassistent 2 20 % praktijkassistent PP09 1 assistent 20 % praktijkassistent PP Nieuwe AAP-mandaten in 2015 De nieuwe AAP-mandaten die gevraagd worden voor 2015 zijn samengevat in Tabel Overzicht Rekening houdend met de AAP-mandaten die in 2014 ten einde komen, de hernieuwingen vermeld in Sectie 5.2 en de nieuwe AAP-mandaten opgegeven in Tabel 25, kan de verwachte AAPbezetting per 1 februari 2015 en per 1 oktober 2015 opgesteld worden (zie respectievelijk Tabel 26 en Tabel 27). De totale besteding van personeelspunten aan AAP in 2015 is samengevat in Tabel 28.

15 15 Tabel 26. AAP-bezetting per 1 februari 2015 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep DA AS PA VTE in 1,20 1,00 1,00 punten PP01 2,0 8,0 0,0 10,0 10,40 PP02 6,5 0,0 0,0 6,5 7,80 PP04 1,0 8,0 0,4 9,4 9,60 PP05 3,0 7,0 3,5 13,5 14,10 PP06 2,0 10,0 3,2 15,2 15,60 PP07 1,0 8,0 1,9 10,9 11,10 PP08 1,0 7,0 2,8 10,8 11,00 PP09 1,0 7,0 0,2 8,2 8,40 PP10 2,0 4,0 1,6 7,6 8,00 PP53 0,0 0,0 0,3 0,3 0,30 Totaal 19,5 59,0 13,9 92,4 96,30 Tabel 27. AAP-bezetting per 1 oktober 2015 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep DA AS PA VTE in 1,20 1,00 1,00 punten PP01 2,0 8,0 0,0 10,0 10,40 PP02 7,5 0,0 0,0 7,5 9,00 PP04 2,0 7,0 0,4 9,4 9,80 PP05 3,0 7,0 3,5 13,5 14,10 PP06 4,0 6,0 2,9 12,9 13,70 PP07 0,0 7,0 1,9 8,9 8,90 PP08 1,0 7,0 2,7 10,7 10,90 PP09 1,0 7,0 0,4 8,4 8,60 PP10 2,0 4,0 1,4 7,4 7,80 PP53 0,0 0,0 0,3 0,3 0,30 Totaal 22,5 53,0 13,5 89,0 93,50 Tabel 28. Totale besteding van personeelspunten aan AAP Categorie 01/10/ /02/ /10/2015 Regulier AAP 98,50 96,30 93,50 Omzetting van punten 1,10 1,10 1,10 Reserve voor lerarenopl. 0,00 1,50 1,50 Totaal 99,60 98,90 96,10

16 16 6. ATP 6.1. Inleiding Tabel 29 geeft de ATP-bezetting weer per 1 oktober In deze tabel zijn enkel die personeelsleden opgenomen die ten laste vallen van de personeelspunten die verdeeld worden over de faculteiten via de verdeelsleutel. Daarnaast zijn er in de FPPW twee ATP-medewerkers (zie Tabel 30) waarvoor middelen voorzien worden buiten de sleutel om (zie Tabel 4). Tabel 29. ATP-bezetting per 1 oktober 2014 Vak- VTE per functieklasse Tot. Totaal groep/ A B C VTE in Dienst 1,10 0,80 0,70 punten PP01 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP02 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP04 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP05 0,0 2,6 0,0 2,6 2,08 PP06 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP07 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP08 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP09 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP10 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP51 1,0 2,0 0,0 3,0 2,70 PP52 2,0 4,0 0,0 6,0 5,40 PP53 5,0 1,0 0,0 6,0 6,30 PP54 1,0 1,0 0,0 2,0 1,90 PP55 1,0 0,0 2,0 3,0 2,50 PP61 1,0 1,0 0,0 2,0 1,90 PP62 1,0 1,0 0,0 2,0 1,90 Totaal 12,0 25,6 2,0 39,6 35, Functie-herclassificaties Voor eventuele herclassificaties van ATP-functies in 2015 worden 0,40 punten voorzien. Dit laat bijvoorbeeld één herclassificatie van een functie in klasse B naar klasse A en één herclassificatie van een functie in klasse C naar klasse B toe. Tabel 30. ATP buiten de verdeelssleutel Vakgroep/ Naam Functie- Omschrijving Punten Dienst klasse PP51 Anneke Van Ryssel D niet-geaffecteerd 0,65 patrimonium PP52 Bart Vandecasteele A niet-geaffecteerd patrimonium 1,10

17 Pensioneringen in 2015 In 2015 zijn er geen pensioneringen van ATP-leden Nieuwe ATP-ambten in Een bibliotheekbediende (functieklasse C) in PP55 De faculteit wenst een bijkomende bibliotheekbediende (functieklasse C) te voorzien voor de facultaire bibliotheek (PP55) Deeltijds Onderwijsbegeleider (functieklasse A) in PP58 In het Monitoraat dat per 1 oktober 2014 deel uitmaakt van de eengemaakte facultaire Dienst Onderwijsondersteuning (PP58) is nog één deeltijds (30 %) praktijkassistent werkzaam (Justine Callens). Het huidig mandaat van Justine Callens eindigt op 31 januari Bedoeling is dit praktijkassistentschap niet te hernieuwen, maar reeds in 2015 in PP58 een vacature te voorzien voor een deeltijds (30 %) Onderwijsbegeleider (functieklasse A) ATP-formatie voor 2015 De verwachte ATP-bezetting op 1 februari 2015 en 1 oktober 2015 weergegeven in Tabel 31. Tabel 32 vat de besteding van personeelspunten voor ATP samen.

18 18 Tabel 31. ATP-bezetting per 1 februari en 1 oktober 2015 Vak- VTE per functieklasse Tot. Totaal groep/ A B C VTE in Dienst 1,10 0,80 0,70 punten PP01 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP02 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP04 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP05 0,0 2,6 0,0 2,6 2,08 PP06 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP07 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP08 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP09 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP10 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP51 1,0 2,0 0,0 3,0 2,70 PP52 2,0 4,0 0,0 6,0 5,40 PP53 5,0 1,0 0,0 6,0 6,30 PP54 1,0 1,0 0,0 2,0 1,90 PP55 1,0 0,0 3,0 4,0 3,20 PP58 0,3 0,0 0,0 0,3 0,33 PP61 1,0 1,0 0,0 2,0 1,90 PP62 1,0 1,0 0,0 2,0 1,90 Totaal 12,3 25,6 3,0 40,9 36,11 Tabel 32. Totale besteding van personeelspunten aan ATP Bestemming 01/10/ /02/ /10/2015 ATP-functies 35,08 36,11 36,11 Functieherclassificatie 0,40 0,40 0,40 Totaal 35,48 36,51 36,51

19 19 7. Beslissing van de Faculteitsraad Op 8 oktober 2014 heeft de Raad van de FPPW unaniem beslist volgend advies uit te brengen over het Personeelsbeleidsplan Per 1 oktober 2015 worden er ten laste van de personeelspunten volgende nieuwe ZAPambten voorzien: drie deeltijdse Docenten (10 %) in PP05 ter vervanging van de Onderwijsdirecteur (zie Sectie 4.4.1), een deeltijds Docent/Hoofddocent (10 %) Gedragsanalyse in PP05 (zie Sectie 4.4.2), een voltijds Docent Klinische Ontwikkelingspsychologie in PP07 (zie Sectie 4.4.3) en een deeltijds Docent (20 %) Sociologie voor Psychologen en Pedagogen in PP09 (zie Sectie 4.4.4). 2. Er wordt voorgesteld om het bezoldigde deeltijdse gastprofessoraat van Emund Sonuga- Barke (in PP05) te hernieuwen. Er wordt één nieuwe bezoldigde deeltijdse gastprofessor gevraagd, nl. Ellen Moens in PP07. Daarnaast wordt één nieuwe onbezoldigde deeltijds gastprofessor voorgesteld in PP02, nl. Wouter De Baene, en wordt voorgesteld de aanstellingen als onbezoldigd deeltijds gastprofessor van Franky D Oosterlinck en Jos Van Loon ter hernieuwen. 3. De mandaten van assistent, doctor-assistent en praktijkassistent vermeld in respectievelijk Tabel 22, 23 en 24 worden in 2015 hernieuwd. In 2015 worden de nieuwe AAP-mandaten vermeld in Tabel 25 gevraagd. Daarnaast wordt een reserve voorzien van 1,50 punten voor de ondersteuning van de lerarenopleiding. 4. In 2015 worden twee nieuwe ATP-vacatures gevraagd, nl. een vacature voor een voltijds bibliotheekbediende (functieklasse C) in de facultaire bibliotheek en een vacature voor een deeltijds (30 %) Onderwijsbegeleider (functieklasse A) in PP58 voor het monitoraat. 5. In 2015 worden 0,40 punten geprovisioneerd voor de herclassificatie van ATP-functies. Dit advies leidt tot de besteding van de personeelspunten in 2015 zoals weergegeven in Tabel 33. Bijlage II toont de benutting van de aan de vakgroepen toegekende punten na uitvoering van dit beleidsplan. Tabel 33. Verwachte benutting van de personeelspunten Categorie 01/10/ /02/ /10/2015 ZAP 99,19 102,71 106,20 AAP 99,60 98,90 96,10 ATP 35,48 36,51 36,51 Reserve 4,55 0,71 0,02 Totaal 238,82 238,83 238,83

20 20 BIJLAGE I. VERDELING VAN DE PERSONEELSPUNTEN 2015 I.1. Toepassing van het facultair allocatiemodel op de gegevens benut bij de verdeling over de faculteiten van de personeelspunten voor 2015 I.1.1. Inleiding In het nieuwe allocatiemodel van de FPPW dat goedgekeurd werd door de Faculteitsraad op 17 september , wordt aan elke vakgroep een contingent verworven personeelspunten toegekend. Het verschil tussen het totaal aantal personeelspunten en het totaal aantal verworven personeelspunten wordt dan na voorafname voor de centrale aanrekening van personeelsleden en de prakijkassistenten ter ondersteuning van de lerarenopleiding verdeeld volgens een mechanisme dat nauw aansluit bij de nieuwe interfacultaire verdeelsleutel. Tabel I.1 geeft een overzicht per vakgroep van de verworven personeelspunten zoals bepaald werd door de Faculteitsraad op 17 september Tabel I.1. Verworven personeelspunten Vak- Totaal Proc. groep aandeel PP01 16,34 9,42 PP02 15,88 9,16 PP03 9,27 5,34 PP04 11,50 6,63 PP05 29,47 16,99 PP06 23,40 13,49 PP07 22,19 12,79 PP08 15,59 8,99 PP09 18,60 10,72 PP10 11,20 6,46 Totaal 173,44 100,00 De Faculteitraad besliste op 17 september 2008 dit contingent verworven personeelspunten toe te kennen aan elke vakgroep tot en met In 2008 werd immers voor elke faculteit een historisch minimum vastgelegd dat verzekerd was tot en met Op 6 juli 2012 besliste de Raad van Bestuur om het principe en de hoegrootheid van het historisch minimum te bestendigen. Daarom besliste de Faculteitsraad op 5 september 2012 het contingent verworven personeelspunten per vakgroep te behouden voor Op 28 augustus 2013 besliste de Faculteitsraad dit eveneens te doen voor Ook voor 2015 lijkt het aangewezen dit doen. Bij de verdeling van de personeelspunten voor 2013 werden naar aanleiding van de opheffing van de Vakgroep Pedagogiek (PP03) 9,83 personeelspunten forfaitair verdeeld over de Vakgroep 1 Ziehttp://

21 21 Sociale Agogiek (PP04) en de Vakgroep Onderwijskunde (PP06). Hiervan waren 6,53 punten bestemd voor PP04 en 3,30 voor PP06. Op 28 augustus 2013 besliste de Faculteitsraad unaniem dit contingent verworven personeelspunten van PP03 proportioneel te verdelen over PP04 en PP06 waarbij een proportie van 6,53/9,83 gehanteerd wordt voor PP04 en een proportie van 3,30/9,83 voor PP06. Dit resulteert in het contingent verworven personeelspunten per vakgroep weergegeven in Tabel I.2. Tabel I.2. Verworven personeelspunten met het contingent van PP03 verdeeld over PP04 en PP06 Vak- Totaal Proc. groep aandeel PP01 16,34 9,42 PP02 15,88 9,16 PP03 0,00 0,00 PP04 17,66 10,18 PP05 29,47 16,99 PP06 26,51 15,29 PP07 22,19 12,79 PP08 15,59 8,99 PP09 18,60 10,72 PP10 11,20 6,46 Totaal 173,44 100,00 Bij de verdeling over de faculteiten van de personeelspunten voor 2015 werden de gegevens i.v.m. de onderwijsbelasting en de onderzoeksoutput geactualiseerd. In deze sectie wordt het verdeelmechanisme van de FPPW toegepast op deze geactualiseerde gegevens. De details van het nieuw allocatiemodel van de FPPW worden niet meer uiteengezet 2, tenzij een wijziging voorgesteld wordt op grond van veranderingen in de interfacultaire verdeelsleutel. I.1.2. Onderwijsbelasting I Onderwijsbelasting exclusief scripties Voor de berekening van de onderwijsbelasting exclusief de scripties wordt gebruik gemaakt van een glijdend venster van drie academiejaren dat opgebouwd wordt vanaf het academiejaar Tabel I.3 toont de procentuele verdeling van de onderwijsbelasting exclusief de scripties over de vakgroepen van de FPPW voor de laatste drie academiejaren. De Vakgroep Pedagogiek (PP03) werd met ingang van 1 oktober 2012 opgeheven, waardoor er geen onderwijsbelasting meer is vanaf het academiejaar Op 28 augustus 2013 besliste de Faculteitsraad om voor de berekening van de gemiddelde onderwijsbelasting gedurende de vorige academiejaren, de onderwijsbelasting van PP03 tijdens het academiejaar proportioneel te verdelen over 2 Hiervoor wordt verwezen naar het document Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW (zie dat unaniem goedgekeurd werd door de Faculteitsraad op 17 september 2008.

22 22 Tabel I.3. Onderwijsbelasting (exclusief scripties) met PP03 Vakgroep PP01 15,35 15,09 14,69 PP02 6,74 6,59 5,94 PP03 6,02 0,00 0,00 PP04 5,95 9,07 9,38 PP05 14,69 14,31 14,09 PP06 11,69 13,98 15,67 PP07 13,83 11,92 10,80 PP08 5,97 6,40 4,97 PP09 9,46 12,02 13,36 PP10 10,29 10,62 11,09 Totaal 100,00 100,00 100,00 Tabel I.4. Onderwijsbelasting (exclusief scripties) zonder PP03 Vakgroep Gemiddeld PP01 15,35 15,09 14,69 15,04 PP02 6,74 6,59 5,94 6,42 PP04 9,95 9,07 9,38 9,47 PP05 14,69 14,31 14,09 14,36 PP06 13,71 13,98 15,67 14,46 PP07 13,83 11,92 10,80 12,18 PP08 5,97 6,40 4,97 5,78 PP09 9,46 12,02 13,36 11,62 PP10 10,29 10,62 11,09 10,67 Totaal 100,00 100,00 100,00 100,00 PP04 en PP06 waarbij een gewicht van 6,53/9,83 gehanteerd wordt voor PP04 en een gewicht van 3,30/9,83 voor PP06. Dit resulteert in de onderwijsbelasting (exclusief scripties) zoals weergegeven in Tabel I.4. De laatste kolom vermeldt de gemiddelde onderwijsbelasting over de vorige drie academiejaren. Bij het berekenen van de onderwijsbelasting wordt rekening gehouden met de verschillende werkvormen samengevat in Tabel 2 van Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW. I Scripties Voor de verdeling van de personeelsmiddelen 2015 worden voor de onderwijsbelasting inzake de scripties de academiejaren , en in rekening gebracht. De aantallen per vakgroep staan in Tabel I.5. In het academiejaar was geen enkel lid van PP03 promotor van een scriptie.

23 23 Tabel I.5. Scripties Vakgroep Totaal Procent PP ,11 PP ,67 PP ,00 PP ,48 PP ,65 PP ,53 PP ,80 PP ,05 PP ,97 PP ,75 Totaal ,00 I Totale onderwijsbelasting De totale onderwijsbelasting wordt verkregen door een gewicht van 85 % toe te kennen aan de onderwijsbelasting exclusief scripties en een gewicht van 15 % voor de scripties en is weergegeven in Tabel I.6. Tabel I.6. Totale onderwijsbelasting Vak- Werkvormen Scripties Proc. aandeel groep excl. scripties in totaal PP01 15,04 0,11 12,80 PP02 6,42 2,67 5,86 PP04 9,47 10,48 9,62 PP05 14,36 21,65 15,46 PP06 14,46 10,53 13,87 PP07 12,18 10,80 11,97 PP08 5,78 10,05 6,42 PP09 11,62 11,97 11,67 PP10 10,67 21,75 12,33 Totaal 100,00 100,00 100,00 I.1.3. Onderzoeksoutput I Doctoraten Voor de verdeling van de middelen voor 2015 worden voor wat betreft de doctoraten de kalenderjaren 2010, 2011, 2012 en 2013 meegeteld. Vanaf 2007 worden doctoraten die niet voldoen aan de norm voor de doctoraatstoelage het eerste jaar geteld voor 0,50, het tweede jaar voor 0,25 en het derde jaar voor 0,00. Als in het tweede jaar voldaan is aan de norm voor de doctoraatstoe-

24 24 lage telt het doctoraat in het tweede, derde en vierde jaar volledig mee. Deze aantallen worden in de FPPW daarenboven differentieel gewogen. Er wordt een gewicht van 1,50 toegepast op een doctoraat dat behaald werd door een onderzoeker die minstens vier jaar assistent is geweest. De overige doctoraten krijgen een gewicht van 1,00. Tabel I.7 geeft het aantal doctoraten weer per vakgroep waarbij rekening gehouden wordt met het al of niet voldoen aan de norm voor de doctoraatstoelage en met de differentiële weging binnen de FPPW. I Publicaties Bij de verdeling van de personeelspunten voor 2015 wordt voor wat betreft de publicaties het tijdsvenster benut. Naar aanleiding van de voorgestelde wijziging van de interuniversitaire BOF-sleutel, werd beslist de interfacultaire verdeelsleutel van de UGent aan te passen teneinde publicaties in top A1-tijdschriften te stimuleren. Meer bepaald worden de gewichten gehanteerd die weergegeven zijn in Tabel I.8. Tevens werd beslist over een een periode van vijf jaar geleidelijk de UGent α-, B1- en B2-lijsten te vervangen door de lijsten van het VABB 3. In de sleutel 2013 kreeg een artikel uit de α-lijst 80 % van het gewicht en een artikel in een VABB-tijdschrift 20 % van het gewicht. In de sleutel 2014 keeg een artikel uit de α-lijst nog 60 % van het gewicht en een artikel in een VABB-tijdschrift 40 % van het gewicht. In de sleutel 2015 kijgt een artikel uit deα-lijst 40 % van het gewicht en een artikel in een VABB-tijdschrift 60 % van het gewicht. Publicaties van het type VABB-2 en VABB-3 krijgen onmiddellijk het volle gewicht. Opnieuw wordt voorgesteld om het facultair allocatiemodel van de FPPW in dezelfde zin te wijzigen. Tabel I.9 geeft per vakgroep en per type publicatie de aantallen weer evenals de gewogen som en het procentueel aandeel uitgaande van de gewichten in Tabel I.8 en de geleidelijke vervanging van de α-lijst door VABB-1. I Totale onderzoeksoutput De totale onderzoeksoutput, samengevat in Tabel I.10, wordt bekomen door een gelijk gewicht toe te kennen aan de doctoraten en de publicaties. I.1.4. Verdeelmechanisme Toepassing van de gewichten 55 % en 45 % op respectievelijk de totale onderwijsbelasting (Tabel I.6) en de totale onderzoeksoutput (Tabel I.10) levert het mechanisme op voor de verdeling van de resterende personeelspunten voor 2015 (zie Tabel I.11). 3 Vlaams Academisch Bibliografisch Bestand voor de Sociale en Humane Wetenschappen (zie

25 25 Tabel I.7. Doctoraten Vak Totaal Gew. Proc. groep Ass GnA Ass GnA Ass GnA Ass GnA Ass GnA totaal aandeel PP01 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 0,00 1,00 0,00 4,00 0,00 6,00 4,45 PP02 0,00 6,00 0,00 2,00 0,00 7,00 0,00 6,00 0,00 21,00 21,00 15,58 PP04 0,00 1,00 0,00 1,00 1,00 1,00 0,00 2,00 1,00 5,00 6,50 4,82 PP05 0,00 5,00 3,00 5,00 2,00 14,00 3,00 4,50 8,00 28,50 40,50 30,06 PP06 2,00 1,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,50 2,50 7,50 7,50 18,75 13,91 PP07 1,00 1,00 0,00 1,00 1,00 5,00 0,00 2,50 2,00 9,50 12,50 9,28 PP08 0,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 0,00 3,00 3,00 7,50 5,57 PP09 1,00 0,00 1,00 2,00 1,00 0,00 1,00 2,00 4,00 4,00 10,00 7,42 PP10 1,00 2,00 1,00 2,00 1,00 1,00 1,00 1,00 4,00 6,00 12,00 8,91 Totaal 5,00 17,00 7,00 16,00 13,00 31,00 8,50 20,50 33,50 84,50 134,75 100,00 Noot: Ass = doctoraten door assistenten, GnA = doctoraten door niet-assistenten

26 26 Tabel I.8. Gewichten volgens de types publicaties Afkorting Omschrijving Gewicht A1-1 A1 top 10 % 5,0 A1-2 A1 volgende 15 % 4,0 A1-3 A1 volgende 35 % 3,0 A1-4 A1 volgende 20 % 2,0 A1-5 A1 laatste 20 % 1,0 A1-6 A1 geen impactfactor 2,0 α artikel in tijdschrift uit UGentα-lijst 0,5 B1 boek bij een uitgever uit de UGent B1-lijst 6,0 B2 hoofdstuk in een boek bij een uitgever uit de UGent B2-lijst 0,5 VABB-1 artikel in VABB 0,5 VABB-2 boek in VABB 6,0 VABB-3 hoofdstuk in boek in VABB 0,5

27 27 Tabel I.9. Publicaties Vak- A1-1 A1-2 A1-3 A1-4 A1-5 A1-6 α B1 B2 VABB-1 VABB-2 VABB-3 Gewogen Proc. groep som aandeel PP ,5 4,78 PP ,4 22,49 PP ,7 2,30 PP ,1 35,87 PP ,8 7,92 PP ,8 13,85 PP ,0 2,32 PP ,9 6,03 PP ,6 4,42

28 28 Tabel I.10. Totale onderzoeksoutput Vak- Doctoraten Publicaties Proc. aandeel groep in totaal PP01 4,45 4,78 4,62 PP02 15,58 22,49 19,04 PP04 4,82 2,30 3,56 PP05 30,06 35,87 32,96 PP06 13,91 7,92 10,92 PP07 9,28 13,85 11,56 PP08 5,57 2,32 3,94 PP09 7,42 6,03 6,73 PP10 8,91 4,42 6,67 Totaal 100,00 100,00 100,00 Noot: gewicht doct.: 0,50; gewicht public.: 0,50 Tabel I.11. Verdeelmechanisme Vak- Onderwijs- Onderzoeks- Procentueel groep belasting output aandeel PP01 12,80 4,62 9,12 PP02 5,86 19,04 11,79 PP03 0,00 0,00 0,00 PP04 9,62 3,56 6,89 PP05 15,46 32,96 23,33 PP06 13,87 10,92 12,54 PP07 11,97 11,56 11,79 PP08 6,42 3,94 5,31 PP09 11,67 6,73 9,45 PP10 12,33 6,67 9,78 Totaal 100,00 100,00 100,00 Noot: gewicht onderwijs: 0,55; gewicht onderzoek: 0,45

29 29 I.2. Correctie voor de nieuwe aanrekening van ZAP Sinds 2005 worden ZAP-leden aangerekend zoals opgegeven in kolom 2 van Tabel 2. Op 1 september 2011 heeft de Raad van Bestuur beslist in het kader van een vernieuwd ZAP-loopbaanbeleid vanaf 2012 voor de Hoofddocenten 1, Hoofddocenten 2, Hoogleraren en (Buiten)gewoon hoogleraren een generieke puntenaanrekening van 1,85 per voltijds equivalent te hanteren. Tevens heeft de Raad van Bestuur het historisch minimum per faculteit aangepast, zodat elke faculteit haar verwachte ZAP-bezetting per 1 oktober 2011 kon behouden in 2012 zonder te moeten inleveren op de andere personeelscategorieën. Voor de verdeling van de personeelspunten voor 2012 heeft de FPPW een soortelijke verevening uitgevoerd. Er werd een correctie uitgevoerd opdat elke vakgroep haar ZAP-bezetting per 1 oktober 2011 zou kunnen behouden in 2012 zonder te moeten inleveren op de andere personeelscategorieën. De Faculteitsraad besliste op 5 september 2012 deze correctie per 1 oktober 2011 te behouden bij het verdelen van de personeelspunten voor Op 28 augustus 2013 besliste de Faculteitsraad dezelfde correctie te behouden bij de verdeling van de personeelspunten voor Voorgesteld wordt om dit opnieuw te doen voor de verdeling van de personeelspunten voor Deze correctie is weergeven in Tabel I.12. Het negatieve totaal van -0,01 komt in mindering van het vrij te verdelen puntenaantal volgens het facultaire allocatiemodel. Tabel I.12. Verevening Vakgroep Correctie PP01-0,20 PP02 0,15 PP04 0,35 PP05-1,08 PP06 0,13 PP07 0,65 PP08 0,15 PP09 0,10 PP10-0,25 Totaal -0,01

30 30 I.3. Verdeling van de punten voor 2015 over de vakgroepen van de FPPW I.3.1. Beschikbare personeelsmiddelen De personeelspunten die door de Raad van Bestuur op 4 juli 2014 werden toegekend aan de FPPW voor 2014, zijn samengevat in Tabel 3. Tabel I.13 geeft de verwachte personeelsbezetting (in personeelspunten) weer per 1 oktober Hierbij wordt rekening gehouden met het Personeelsbeleidsplan Faculteit PPW 2014 en met alle engagementen aangegaan door de Faculteitsraad tot en met 2 juli Tabel I.13. Verwachte personeelsbezetting per 1 oktober 2014 Vakgr. ZAP Gastpr. AAP Omz. VWP ATP Comp. Tot. PP01 9,25 0,00 10,40 0,00 0,00 0,80-1,48 18,97 PP02 12,40 0,00 9,00 0,00 0,00 1,60-3,05 19,95 PP04 7,60 0,26 10,60 0,00 0,00 1,60 0,00 20,06 PP05 18,77 0,50 14,10 0,00 0,00 2,08-0,37 35,08 PP06 16,10 0,00 15,60 1,10 0,00 1,60-4,05 30,35 PP07 12,40 0,00 12,10 0,00 0,00 1,60 0,00 26,10 PP08 5,55 0,00 10,00 0,00 0,00 0,80 0,00 16,35 PP09 11,10 0,00 8,40 0,00 0,00 1,60 0,00 21,10 PP10 5,00 0,26 8,00 0,00 0,00 0,80-0,37 13,69 Tot. 98,17 1,02 98,20 1,10 0,00 12,48-9,32 201,65 Noot: Gastpr.: bezoldigde gastprofessoren; Omz.: omzetting van punten voor AAP; VWP.: vastbenoemd WP; Comp.: compensatie voor centrale aanrekening in de fac. I.3.2. Bepaling van de personeelspunten voor 2015 Tabel I.14 toont het aantal punten dat kan verdeeld worden over de vakgroepen volgens het nieuwe verdelingsmechanisme. Hierbij worden net als momenteel het geval is 1,90 personeelspunten voorzien voor praktijkassistenten ter ondersteuning van de lerarenopleiding. Daarnaast is een provisie voorzien van 1,50 punten voor eventuele bijkomende ondersteuning van de lerarenopleiding in De faculteit kreeg in 2013 voor het eerst 0,30 geoormerkte punten voor een praktijkassistent die taalbeheersing geeft in de lerarenopleiding. De centrale aanrekening van de decaan, de onderwijsdirecteur, de directeur UCBO UCRO en de gewoon hoogleraar met hoofdzakelijk een onderzoeksopdracht in PP06 werden aangepast volgens het nieuwe puntenaanrekeningssysteem. Er wordt voorgesteld in 2015 een bijkomende bibliotheekbediende (functieklasse C) te voorzien voor de facultaire bibliotheek een een deeltijds (30 %) Onderwijsbegeleider voor het monitoraat. Toepassing van het verdelingsmechanisme geactualiseerd met de recente gegevens i.v.m. de onderwijsbelasting en de onderzoeksoutput (zie Tabel I.11) op de te verdelen punten vermeld in Tabel I.14 levert samen met de verworven punten (Tabel I.2) en de verevening (Tabel I.12) de personeelspunten per vakgroep voor 2015 op (zie Tabel I.15).

31 31 Tabel I.14. De te verdelen personeelspunten volgens het nieuw mechanisme Omschrijving Aantal Totaal aantal toegekende punten voor ,83 Totaal contingent verworven punten -173,44 Saldo verevening -0,01 Voorafnamen binnen de faculteit Praktijkassistenten voor de ondersteuning van de lerarenopleiding -1,90 Provisie voor de ondersteuning van de lerarenopleiding -1,50 Praktijkassistent voor taalbeheersing in de lerarenopleiding -0,30 Centrale aanrekening van de decaan -1,48 Centrale aanrekening van de onderwijsdirecteur -0,37 Gewoon hoogleraar met hoofdzakelijk een onderzoeksopdracht (PP06) -1,85 Compensatie voor de directeur UCBO-UCRO -0,37 Praktijkassistent voor het monitoraat in PP53-0,30 ATP in PP51-2,70 ATP in PP52-5,40 ATP in PP53-6,30 ATP in PP54-1,90 ATP in PP55-2,50 ATP in PP61-1,90 ATP in PP62-1,90 Provisie voor functieherclassificatie -0,40 Voorafname voor de Klinische Neuropsychologie -3,05 Bijkomende bibliotheekbediende (functieklasse C) in PP55-0,70 Deeltijds Onderwijsbegeleider (30 %) in PP58-0,33 Totaal te verdelen punten volgens het nieuwe mechanisme 30,24 Tabel I.15. Toegekende punten voor 2015 Vak- Verworven Correctie Bijkomende Toegekende Procentueel groep punten (verevening) punten punten aandeel PP01 16,34-0,20 2,76 18,90 9,28 PP02 15,88 0,15 3,56 19,59 9,62 PP04 17,66 0,35 2,08 20,09 9,86 PP05 29,47-1,08 7,06 35,45 17,40 PP06 26,51 0,13 3,79 30,43 14,94 PP07 22,19 0,65 3,56 26,40 12,96 PP08 15,59 0,15 1,60 17,34 8,52 PP09 18,60 0,10 2,86 21,56 10,58 PP10 11,20-0,25 2,96 13,91 6,83 Totaal 173,44 0,01 30,24 203,68 100,00 Tabel I.16 toont per vakgroep aan hoeveel van de toegekende punten voor 2015 per 1 oktober 2014 reeds ingenomen zijn (uitgaande van de gegevens in Tabel I.13). Een negatief saldo wijst op een overbezetting op 1 oktober 2014.

32 32 Tabel I.16. Benutting van de toegekende punten Vak- Toegekende Benutte Saldo groep punten punten PP01 18,90 18,97-0,07 PP02 19,59 19,95-0,36 PP04 20,09 20,06 0,03 PP05 35,45 35,08 0,38 PP06 30,43 30,35 0,08 PP07 26,40 26,10 0,30 PP08 17,34 16,35 0,99 PP09 21,56 21,10 0,46 PP10 13,91 13,69 0,22 Totaal 203,68 201,65 2,04

33 33 BIJLAGE II. BENUTTING VAN DE PUNTEN IN 2015 Tabel II.1 geeft de verwachte personeelsbezetting per vakgroep weer na realisatie van het personeelsbeleidsplan Tabel II.1. Verwachte personeelsbezetting per 1 oktober 2015 Vakgr. ZAP Gastpr. AAP Omz. VWP ATP Comp. Tot. PP01 9,25 0,00 10,40 0,00 0,00 0,80-1,48 18,97 PP02 12,95 0,00 9,00 0,00 0,00 1,60-3,05 20,50 PP04 7,60 0,26 9,80 0,00 0,00 1,60 0,00 19,26 PP05 19,34 0,32 14,10 0,00 0,00 2,08-0,37 35,47 PP06 17,95 0,00 13,70 1,10 0,00 1,60-4,05 30,30 PP07 15,55 0,26 8,90 0,00 0,00 1,60 0,00 26,31 PP08 5,55 0,00 10,90 0,00 0,00 0,80 0,00 17,25 PP09 11,36 0,00 8,60 0,00 0,00 1,60 0,00 21,56 PP10 5,55 0,26 7,80 0,00 0,00 0,80-0,37 14,04 Tot. 105,10 1,10 93,20 1,10 0,00 12,48-9,32 203,66 Noot: Gastpr.: bezoldigde gastprofessoren; Omz.: omzetting van punten voor AAP; VWP.: vastbenoemd WP; Comp.: compensatie voor centrale aanrekening in de fac. Tabel II.2 toont de verwachte benutting per 1 oktober 2015 van de aan de vakgroepen toegekende punten voor Hierbij dient vermeld te worden dat eind oktober 2015 in de Vakgroep Experimentele Psychologie (PP02) een mandaat van doctor-assistent ten einde loopt en er dan 1,2 personeelspunten vrijkomen zodat het negatief saldo van -0,91 op dit moment zal weggewerkt zijn. Tabel II.2. Verwachte benutting van de toegekende personeelspunten per 1 oktober 2015 Vak- Toegekende Benutte Saldo groep punten punten PP01 18,90 18,97-0,07 PP02 19,59 20,50-0,91 PP04 20,09 19,26 0,83 PP05 35,45 35,47-0,01 PP06 30,43 30,30 0,13 PP07 26,40 26,31 0,09 PP08 17,34 17,25 0,09 PP09 21,56 21,56-0,00 PP10 13,91 14,04-0,13 Totaal 203,68 203,66 0,03