Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP

Transcriptie

1 Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP

2 Predoctoraal Bursaal: Assistent: Wet. Medewerker: studenten (voor SZ werknemers) statutair (tijdelijk ambtenaar) contractueel (werknemer)

3 BURSAAL ASPIRANT FWO AANVRAAG TERMIJN VERLENGING SCHORSING aanvraag mandaat binnen 5 jaar na behalen van het masterdiploma 2 jaar 1x verlengbaar met mandaat van 2 jaar als doctoraat niet behaald in 1ste termijn Tijdens periode van burgerdienst, langdurig ziekteverlof, zwangerschap- en borstvoedingsverlof, ouderschapsverlof en palliatief verlof

4 BURSAAL ASPIRANT FWO VERLONING BEDRAG EINDEJAAR- PREMIE VAKANTIE- GELD- Verloning berekend op basis salarisschaal assistent universiteit ongeveer 1732,82 / maand netto Netto vergoeding bepaald, rekening houdend met: Anciënniteit: max 3 jaar wetenschappelijke anciënniteit bij aanvraag gezinssituatie Eindejaarspremie apart uitbetaald Vakantiegeld apart uitbetaald

5 BURSAAL ASPIRANT FWO SZ VAKANTIE BENCH-FEE Gelijkstelling werknemer voor SZ (op basis van netto!) Vakantie zoals bepaald in vakantiereglement UGent, 35 dagen. Jaarlijks forfaitaire Bench-Fee van 3.720

6 BURSAAL ASPIRANT FWO ANDERE OPDRACHTEN BINNEN UGENT Max 8 u / week aan totale werklast (d.i. voorbereiding en zo inbegrepen), geen lesopdrachten CUMUL Niet cumuleerbaar met andere bezoldiging of vergoeding (buiten Ugent)

7 BURSAAL IWT AANVRAAG TERMIJN VERLENGING SCHORSING aanvraag mandaat binnen 5 jaar na behalen masterdiploma 2 jaar 1x verlengbaar met mandaat van 2 jaar Om reden van overmacht (= medische ongeschiktheid van + 30 dagen, zwangerschapsverlof)

8 BURSAAL IWT VERLONING BEDRAG EINDEJAAR- PREMIE VAKANTIE- GELD- Vast bedrag / maand met inhouding doctoraatspremie van 24,79 / maand Geen rekening met gezinstoestand 1892,27 netto in 1 ste termijn, 1978, 25 netto in 2 de termijn Eindejaarspremie en vakantiegeld ingecalculeerd in maandbedrag als doctoraat max 6 maand na het einde van de 2 de termijn behaald is, wordt de doctoraatspremie uitbetaald

9 BURSAAL IWT SZ VAKANTIE BENCH-FEE Gelijkstelling werknemer voor SZ (op basis van netto!) Vakantie zoals bepaald in IWTreglement, 20 dagen. Jaarlijks forfaitaire Bench-Fee van 3.718,14

10 BURSAAL IWT ANDERE OPDRACHTEN BINNEN UGENT Max 4 u / week assistentie bij of begeleiding van praktische oefeningen (voorbereiding niet meegerekend) CUMUL Niet cumuleerbaar met andere bezoldiging of vergoeding

11 DOCTORAATSBEURS UGent AANVRAAG TERMIJN VERLENGING SCHORSING in de regel 1 jaar, doorgaans academiejaar 3x verlengbaar na positief advies opvolgingscommissie Ziekteverlof (vanaf 31 ste dag) zwangerschaps- en borstvoedingsverlof schorsen. Mogelijkheid om ouderschapsverlof te nemen

12 DOCTORAATSBEURS UGent VERLONING Zie Aspirant FWO BEDRAG EINDEJAAR- PREMIE VAKANTIE- GELD-

13 DOCTORAATSBEURS UGent SZ VAKANTIE BENCH-FEE Gelijkstelling werknemer voor SZ (op basis van netto!) Vakantie zoals bepaald in vakantiereglement UGent, 35 dagen Bench-fee? Onbestaande garantie. Afhankelijk van verdeling vakgroepgeld

14 DOCTORAATSBEURS UGent ANDERE OPDRACHTEN BINNEN UGENT Zie Aspirant FWO CUMUL

15 ASSISTENT UGent AANVRAAG TERMIJN VERLENGING SCHORSING 2 jaar 2x verlengbaar met termijn van 2 jaar, in uitzonderlijke omstandigheden bijkomende termijn van 1 jaar mogelijk Neen maar wel verlenging van de 1 ste, 2 de of 3 de termijn van het mandaat met 1 jaar in geval van zwangerschap of langdurige en ernstige ziekte

16 ASSISTENT UGent VERLONING BEDRAG EINDEJAAR- PREMIE VAKANTIE- GELD- Brutoloon tussen ,58 en ,10 / jaar (niet geïndexeerd) Per 01/10/2010 bij aanvang 2.964,27 bruto, na 3 jaar anc ,36 bruto nu ongeveer 1761,82 / maand netto (alleenstaande zonder kinderen, bij aanvang tewerkstelling) Berekend individueel rekening houdend met: (wetenschappelijke) Anciënniteit Gezinssituatie Eindejaarspremie en vakantiegeld apart uitbetaald

17 ASSISTENT UGent SZ VAKANTIE BENCH-FEE Tijdelijk statutair, DUS werknemer voor SZ (op basis van bruto!) Vakantie zoals bepaald in vakantiereglement UGent, 35 dagen Bench-fee? Onbestaande garantie. Afhankelijk van verdeling vakgroepgeld

18 ASSISTENT UGent ANDERE OPDRACHTEN BINNEN UGENT CUMUL Bijstand van de leden van het ZAP voor max de helft van de werktijd Mogelijk, kan leiden tot ambtshalve deeltijds

19 Wetenschappelijk Medewerker UGENT AANVRAAG TERMIJN VERLENGING SCHORSING Contracten ifv financiering Bij voorkeur onbepaalde duur (CAO) In de praktijk veelal bepaalde duur Evaluatie om de 2 jaar (Als de periode > 2 jaar of > 4 opeenvolgende contracten van bepaalde duur contract van onbepaalde duur?) Schorsing mogelijk zoals voorzien in de Arbeidsovereenkomstenwet (geen verlenging)

20 Wetenschappelijk Medewerker UGENT VERLONING BEDRAG EINDEJAAR- PREMIE VAKANTIE- GELD- Brutoloon volgens loopbaanmodel wetenschappelijk personeel, inschaling vertrekkende van een graad Assistent en eindigend bij een graad Docent 2 Berekend individueel rekening houdend met: (wetenschappelijke) Anciënniteit Gezinssituatie Eindejaarspremie en vakantiegeld apart uitbetaald

21 Wetenschappelijk Medewerker UGENT SZ VAKANTIE BENCH-FEE Contractueel, DUS werknemer voor SZ (op basis van bruto!) Vakantie zoals bepaald in vakantiereglement UGent, 35 dagen Bench-fee? Onbestaande garantie. Projectmatig te bepalen/ vakgroepgeld?

22 Wetenschappelijk Medewerker UGENT ANDERE OPDRACHTEN BINNEN UGENT CUMUL Mogelijk (in combinatie met deeltijds WP opdracht) Mogelijk (geen statutaire beperkingen, want werknemer!)

23 POSTDOCTORAAL Postdoc FWO: werknemer Doctor-Assistent: statutair (tijdelijk ambtenaar) Postdoctoraal Medewerker: werknemer

24 POSTDOC FWO AANVRAAG TERMIJN VERLENGING SCHORSING Binnen de 3 jaar volgend op doctoraat wanneer 36 jaar 3 jaar 1 x of uitzonderlijk 2x verlengbaar met bijkomende termijn van 3 jaar Schorsing tijdens periode van burgerdienst, langdurig ziekteverlof, zwangerschap- en borstvoedingsverlof, ouderschapsverlof en palliatief verlof (verlenging met duur dat er niet werd uitbetaald)

25 POSTDOC FWO VERLONING BEDRAG EINDEJAAR- PREMIE VAKANTIE- GELD SZ VAKANTIE Gelijk aan salarisschaal Doctor- Assistent Eindejaarspremie en vakantiegeld apart uitbetaald SZ werknemer regeling Vakantieregeling 35 dagen, zie Ugent Bench-Fee garantie 4000 euro/jaar BENCH-FEE

26 POSTDOC FWO ANDERE OPDRACHTEN BINNEN UGENT CUMUL Max 8 u / week aan totale werklast (of pro rata bij deeltijds mandaat): administratieve of klinische taken; begeleiding van oefeningen, practica of seminaria, waarvoor de werklast dubbel wordt geteld (1 uur oefeningen, practica of seminaria = 2 uur werklast); een onbezoldigde onderwijsopdracht aan een universiteit of aan een hogeschool (onderwijs van twee cycli) waarnemen die de twee jaaruur niet mag overschrijden tijdens het eerste mandaat en drie jaaruur tijdens het tweede en het derde mandaat. In geval van opdracht aan een hogeschool of andere universiteit moet de toestemming gevraagd worden aan de rector van de universiteit-onthaalinstelling. Deeltijds bezoldigde opdracht als ZAP toegelaten, aanstelling wordt naar verhouding gereduceerd. Geen andere bezoldigingen toegelaten

27 DOCTOR-ASSISTENT UGENT AANVRAAG TERMIJN VERLENGING SCHORSING (Voorwaarde aanvraag postdoc FWO, ontvankelijk verklaarde aanvraag maar geen toekenning FWO) (Daaropvolgende jaar terug ontvankelijke aanvraag FWO kunnen indienen) Max 3 jaar 1x verlengbaar met max 3 jaar Verlenging van de 1 ste of 2 de termijn van het mandaat met 1 jaar in geval van zwangerschap of langdurige en ernstige ziekte

28 DOCTOR-ASSISTENT UGENT VERLONING BEDRAG EINDEJAAR- PREMIE VAKANTIE- GELD Brutoloon tussen ,73 en ,25 / jaar (niet geïndexeerd) Per 01/10/2010 bij aanvang 3.671,87 bruto, na 3 jaar anc ,83 bruto nu ongeveer 2.077,3 / maand netto (alleenstaande zonder kinderen, bij aanvang tewerkstelling) Berekend individueel rekening houdend met: (wetenschappelijke) Anciënniteit Gezinssituatie Eindejaarspremie en vakantiegeld apart uitbetaald

29 DOCTOR-ASSISTENT UGENT SZ VAKANTIE BENCH-FEE Tijdelijk statutair, DUS werknemer voor SZ (op basis van bruto!) Vakantie zoals bepaald in vakantiereglement UGent, 35 dagen Bench-fee? Onbestaande garantie. Afhankelijk van verdeling vakgroepgeld

30 DOCTOR-ASSISTENT UGENT ANDERE OPDRACHTEN BINNEN UGENT CUMUL Binnen UGENT toegelaten: (totaal max. 30%) ofwel 4 uur per week begeleiding van oefeningen, practica of seminaria ofwel 8 uur per week administratieve of klinische taken ofwel een onderwijsopdracht aan de Universiteit Gent waarnemen die de 9 studiepunten per academiejaar niet mag overschrijden ofwel een onbezoldigde onderwijsopdracht aan een hogeschool van de Associatie Universiteit Gent waarnemen die de 9 studiepunten per academiejaar niet mag overschrijden. Doctorassistenten met hoofdzakelijk onderzoeksopdracht kunnen een deeltijdse bezoldigde opdracht toevertrouwd krijgen als deeltijds lid van het Zelfstandig Academisch Personeel, mits hun voltijds ambt van doctorassistent verhoudingsgewijs wordt gereduceerd Andere cumul niet toegelaten

31 Postdoctoraal Medewerker UGent AANVRAAG TERMIJN VERLENGING SCHORSING Contracten ifv financiering Bij voorkeur onbepaalde duur (CAO) In de praktijk veelal bepaalde duur Evaluatie om de 2 jaar (Als de periode > 2 jaar of > 4 opeenvolgende contracten van bepaalde duur contract van onbepaalde duur?) Schorsing mogelijk zoals voorzien in de Arbeidovereenkomstenwet (geen verlenging)

32 Postdoctoraal Medewerker UGent VERLONING BEDRAG EINDEJAAR- PREMIE VAKANTIE- GELD Brutoloon volgens loopbaanmodel wetenschappelijk personeel, inschaling vertrekkende van een graad Doctor- Assistent en eindigend bij een graad Hoofd Docent 2 Berekend individueel rekening houdend met: (wetenschappelijke) Anciënniteit Gezinssituatie Eindejaarspremie en vakantiegeld apart uitbetaald

33 Postdoctoraal Medewerker UGent SZ VAKANTIE BENCH-FEE Contractueel, DUS werknemer voor SZ (op basis van bruto!) Vakantie zoals bepaald in vakantiereglement UGent, 35 dagen Bench-fee? Onbestaande garantie. Projectmatig te bepalen/ vakgroepgeld?

34 Postdoctoraal Medewerker UGent ANDERE OPDRACHTEN BINNEN UGENT CUMUL Mogelijk (in combinatie met deeltijds WP opdracht) Mogelijk (geen statutaire beperkingen, want werknemer!)

35 SOCIALE ZEKERHEID Implicaties Werkloosheid ziekte - kinderbijslag - pensioen

36 Werkloosheid verschil bursalen/ echte werknemers BURSALEN hebben een gelijkstelling op basis van hun nettoloon AAP, WP, postdoc FWO zijn in orde met de SZ op basis van hun brutoloon Vb 1732 euro x 60% = 1039 euro werkloosheid Vb 3671 euro > max brutoloon werkloosheid Geeft max. uitkering, namelijk 1350,44 euro

37 Ziekte-uitkeringen Bursalen 1732 euro x 60% = 1039 euro ziekte uitkering AAP & WP Werknemers hebben recht op gewaarborgd loon van 1 maand AAP heeft sociale anciënniteit (en dus ook doorbetaling gedurende een periode) Daarna: 2964 euro x 60% = 1778 euro (max. loongrens = 3193,13)

38 Kinderbijslag Bursalen kunnen voor de kinderbijslag nog zelf het statuut van gerechtigde student behouden tot uiterlijk de leeftijd van 25 jaar, indien deze inschrijving gecombineerd wordt met een academische opleiding van minstens 27 studiepunten. MAAR De studiepunten toegekend voor de redactie van een doctoraatsverhandeling worden niet in aanmerking genomen om de in de eerste alinea vermelde norm te bereiken (KB 10/08/2005) NOCHTANS CO 1367 van 7 juni Gegevensvergaring voor studerenden De opleidingen in het kader van de doctoraatsverhandeling worden aangeduid in de flux D062 met code 99. Indien het aantal van de 27 studiepunten is bereikt geven die opleidingen in principe recht op kinderbijslag voor het gehele academiejaar. Omdat die studenten vaak werken, wordt veiligheidshalve ten gunste van doctorandi die meer dan 240 uren per kwartaal werken, geen anticipatieve betalingen meer uitgevoerd voor de doctorandi. AAP/WP/Postdoc FWO Kinderbijslag voor de eigen kinderen via de werknemersregeling Tot uiterlijk de leeftijd van 25 jaar. Kinderbijslag voor de eigen kinderen via de werknemersregeling

39 Pensioenen Studenten, gelijkgesteld met werknemers Eigenlijke werknemers (WP/postdoc FWO) Tijdelijk statutairen (AAP) Volgen allen werknemersregeling pensioen ZELFDE OPBOUW PENSIOEN: Gemiddelde geherwaardeerde loon over alle loopbaanjaren/45 x 60% Terug zijn bursalen hier (extra) de dupe Ambtenarenpensioen telt maar vanaf vaste benoeming en is veel beter (enkel berekend op loon laatste 5 jaar bv)

40 Loopbaanonderbreking Bursalen: FWO: tijdskrediet, ouderschapsverlof en palliatief verlof IWT: ouderschapsverlof Doctoraatsbeurs Ugent: ouderschapsverlof (regl) Postdoc FWO: idem Aspirant FWO (regeling privé) WP: loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof, palliatief verlof en bijstand ernstig ziek familielid AAP: geen loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof of ander thematisch verlof (wel Besluit Vl Reg, reglement Ugent ouderschapsverlof, infoblad alle thematische. Uitvoeringsmodaliteiten?????)

41 Omstandigheidsverlof Iedereen uitgezonderd bursalen IWT