Personeelsbeleidsplan Faculteit PPW 2017

Transcriptie

1 FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Personeelsbeleidsplan Faculteit PPW 2017 Unaniem goedgekeurd door de Faculteitsraad op 5 oktober Inleiding Op 4 maart 2016 vond in de Raad van Bestuur een eerste bespreking plaats over de prinicipes voor een nieuwe verdeelsleutel. Het bestuur besliste dat een nieuwe verdeelsleutel moet uitgewerkt worden tegen In afwachting van de nieuwe verdeelsleutel heeft het bestuur ervoor geopteerd om voor 2016 en 2017 de verdeling van de personeelspunten 2016 te behouden zoals die goedgekeurd werd door de Raad op 3 juli Op 3 juli 2015 heeft de Raad van Bestuur van de UGent op grond van de verdeelsleutel die op 15 juni 2007 goedgekeurd werd en die voor de verdeling van de personeelspunten voor 2016 enigszins gewijzigd werd, de allocatie van de personele middelen voor 2016 vastgelegd. In de gehanteerde sleutel is er sprake van een faculteitensokkel die bestaat uit een vast aantal punten om een faculteit te doen functioneren en een variabel aantal punten dat functie is van het aantal opleidingen en het aantal studenten van een faculteit. In de sokkel zijn punten geoormerkt voor studietrajectbegeleiding, een facultair monitoraat en de ondersteuning van de lerarenopleiding door praktijkassistenten. Tabel 1. Puntenaanrekening van het AAP en het ATP VWP/AAP ATP Categorie Punten Categorie Punten Hoofdwet. medew. 1,40 Dir. centr. adm. 1,75 Leidend wet. medew. 1,30 Functieklasse A+ 1,30 E.a. wet. medewerker 1,20 functieklasse A 1,10 Wet. medewerker 1,00 Functieklasse B 0,80 Doctor-assistent 1,20 Functieklasse C 0,70 Assistent 1,00 Functieklasse D 0,65 Praktijkassistent 1,10 Bij de besteding van deze personele middelen dient voor AAP en ATP dezelfde puntenaanrekening gehanteerd te worden als in 2005 met dien verstande dat de aanrekening van een voltijdse praktijkassistent eind 2014 verhoogd werd van 1,00 naar 1,10 punten. Tabel 1 geeft een overzicht van de aanrekening van deze personeelscategorieën. Voor wat betreft het ZAP, heeft de Raad van Bestuur op 1 september 2011 beslist in het kader van een vernieuwd ZAP-loopbaanbeleid om vanaf 2012 voor Hoofddocent 1, Hoofddocent 2, Hoogleraar en (Buiten)gewoon hoogleraar een generieke puntenaanrekening van 1,85 per voltijds equivalent te hanteren. Tabel 2 toont de oude en nieuwe puntenaanrekening van ZAP.

2 2 Tabel 2. Aanrekening van het ZAP Graad Afkorting Punten vóór 2012 Punten vanaf 2012 Gewoon hoogleraar GH 2,20 1,85 Hoogleraar GO 1,90 1,85 Hoofddocent 2 HD2 1,75 1,85 Hoofddocent 1 HD1 1,60 1,85 Docent 2 D2 1,45 1,45 Docent 1 D1 1,30 1,30 Aan de faculteiten wordt gevraagd tegen uiterlijk 5 oktober 2016 hun personeelsbeleidsplan voor 2017 in te dienen. Hierbij dient rekening gehouden te worden met de niet-gecontingenteerde bevorderingen van het ZAP per 1 oktober 2017 en met eventuele herclassificaties van ATPfuncties. De Raad van de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen (FPPW) heeft op 17 september 2008 unaniem een nieuw intern allocatiemodel goedgekeurd. Op grond daarvan werd het puntencontingent per vakgroep voor 2017 bepaald. Deze verdeling van de personeelspunten voor 2017 werd unaniem goedgekeurd door de Raad van de FPPW op 29 juni 2016 (zie Bijlage I). Het Personeelsbeleidsplan 2017 werd opgesteld uitgaande van deze toegekende puntencontingenten. De Raad van de Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen heeft het voorliggend beleidsplan besproken en unaniem goedgekeurd in zijn vergadering van 5 oktober Personeelspunten 2017 Tabel 3 geeft de personeelsmiddelen ten laste van Afdeling I van de begroting weer waarover de FPPW beschikt per 1 januari Omwille van de nieuwe puntenaanrekening van ZAP, bedraagt vanaf 2012 de compensatie voor de Directeur UCBO UCRO 0,37 punten. Op 16 september 2011 besliste de Raad van Bestuur de onderzoeksgroep Klinische Neuropsychologie van prof. Guy Vingerhoets per 1 januari 2012 te muteren van de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen (FGGW) naar de FPPW. Tevens werd beslist dat zolang prof. Vingerhoets verbonden is aan de FPPW, de FPPW 3,05 punten krijgt van de FGGW (1,85 punten voor een ZAP-lid en 1,20 punten voor een doctor-assistent). Een aantal van de punten voor 2017 zijn geoormerkt. Voor het facultair monitoraat en de studietrajectbegeleiding dienen respectievelijk 2,35 en 1,10 punten voorzien te worden. Tevens worden personeelspunten geoormerkt voor de ondersteuning van de lerarenopleiding. Meer bepaald wordt per schijf van 10 studenten die de stage en de vakdidactiek in hun curriculum opnemen een forfaitaire omkadering van 20 % praktijkassistent voorzien. Voor de FPPW zijn voor ,83 punten geoormerkt voor de lerarenopleiding: 7,93 punten voor praktijkassistenten, 0,30 punten voor de lessen/oefensessies Taalbeheersing, 1,50 punten voor de administratieve ondersteuning van de lerarenopleiding door de FDO en 1,10 punten voor de stagecoöordinator voor de lerarenopleiding. Verder dienen van de middelen vermeld in Tabel 3 1,65 punten gereserveerd te worden voor

3 3 Tabel 3. Beschikbare personeelsmiddelen 01/01/ /01/ /01/ /01/2017 Personeelspunten 235,40 235,41 234,93 234,93 Compensatie voor de hogere 1,40 1,40 1,40 aanrekening van praktijkass. Punten ter compensatie van 0,37 0,37 0,37 0,37 de Dir. UCBO UCRO Punten mutatie Klinische 3,05 3,05 3,05 3,05 Neuropsychologie Totaal 238,82 240,23 239,75 239,75 niet-gecontingenteerde bevorderingen van Docent naar Hoofddocent per 1 oktober 2017 (zie Tabel 10). Ook dienen 1,85 punten voorzien te worden voor de overname van één BOF ZAP-lid per 1 oktober 2017 (zie Tabel 9). Daarnaast beschikt de FPPW over een aantal personeelspunten die buiten de verdeelsleutel vallen (zie Tabel 4). Deze bijkomende personeelspunten zijn bestemd en hebben over het algemeen een tijdelijk of uitdovend karakter. Tabel 4. Personeelsmiddelen buiten de verdeelsleutel Bestemming Punten ZAP ten laste van het Bijzonder Onderzoeksfonds a 24,65 Extra Tenure Track Docenten in 2015 buiten de sleutel 2,60 ATP ten laste van het niet-geaffecteerd patrimonium 1,75 a Op 1 oktober 2016 (zie Tabel 11). 3. Besteding van de geoormerkte punten 3.1. Monitoraat en studiebegeleiding Tabel 5 vat de middelen samen die de faculteit thans besteedt aan het monitoraat en de studiebegeleiding. Uit de tabel blijkt dat de faculteit meer besteedt aan het monitoraat dan het daartoe geoormerkte minimum aantal punten Studietrajectbegeleiding De FPPW beschikt over een voltijdse studietrajectbegeleider (Luc Van Steenkiste) in functieklasse A.

4 4 Tabel 5. Monitoraat en studiebegeleiding in de FPPW Naam Functie Punten Callens, Justine 30 % onderwijsbegeleider 0,33 Goossens, Elke 100 % studiebegeleider (functieklasse A) 1,10 Goeminne, Katy Studieloopbaanadviseur (functieklasse A) 1,10 Daphne Meuleman 20 % Adm. medewerker secretariaat (functieklasse B) 0,16 Totaal 2, Ondersteuning van de lerarenopleiding Voor 2017 zijn in het totaal 10,83 punten geoormerkt voor de ondersteuning van de lerarenopleiding. Daarvan zijn maximaal 7,93 punten bestemd voor praktijkassistenten, 0,30 punten voor de lessen/oefensessies Taalbeheersing en 1,50 voor administratieve ondersteuning en 1,10 voor de stagecoördinator. Per schijf van 10 studenten die de stage en de vakdidactiek in hun curriculum opnemen, dient 20 % praktijkassistent voorzien te worden. Eens een faculteit hieraan voldoet, kunnen de resterende geoormerkte punten voor de lerarenopleiding voor andere tijdelijke doeleinden aangewend worden. Tabellen 6 en 7 geven de middelen weer die de FPPW thans besteedt aan de ondersteuning van de lerarenopleiding. Het aantal praktijkassistenten is daarbij gebaseerd op het aantal studenten dat de lerarenopleiding volgde tijdens het academiejaar Voor het academiejaar bleek op grond van het studentenaantal in de lerarenopleiding 1,18 punten te volstaan. De Faculteitsraad heeft echter op 29 juni 2016 besloten, net als voor de academiejaren en , in het vooruitzicht van een nieuwe interfacultaire verdeelsleutel voor het academiejaar het aantal personeelspunten voor de ondersteuning van de lerarenopleiding middels praktijkassistenten te behouden op 1,90. De 0,30 punten voor de lessen/oefensessies Taalbeheersing worden ingenomen door deeltijds praktijkassistent Hilde Lauwers (PP06) en Anneleen Jachowicz (PP58) fungeert als stagecoördinator voor de lerarenopleiding. Tabel 6. Praktijkassistenten ter ondersteuning van de lerarenopleiding Vakgroep Naam Functie Punten PP06 Demets, Paul 20 % Praktijkassistent 0,20 PP06 De Wilde, Vanessa 20 % Praktijkassistent 0,20 PP06 Kastelijn, Annie 20 % Praktijkassistent 0,20 PP06 Laire, Delphine 30 % Praktijkassistent 0,30 PP06 Lievens, Ine 20 % Praktijkassistent 0,20 PP06 Messeman, Mieke 30 % Praktijkassistent 0,30 PP06 Van der Mispel, Katy 30 % Praktijkassistent 0,30 PP06 Werbrouck, Nele 20 % Praktijkassistent 0,20 Totaal 1,90

5 5 Tabel 7. Administratieve ondersteuning van de lerarenopleiding Dienst Naam Functie Punten PP58 Ide, Leen 100 % dossierbeheerder (functieklasse B) 0,80 PP58 Vandecasteele, Valérie 100 % dossierbeheerder (functieklasse C) 0,70 Totaal 1,50 4. ZAP 4.1. Inleiding Tabel 8 geeft de ZAP-bezetting ten laste van de personeelspunten weer per 1 oktober 2016 rekening houdend met de beëindigingen van ZAP-mandaten, nieuwe aanwervingen en de nietgecontingenteerde bevorderingen in Tabel 8. ZAP-bezetting per 1 oktober 2016 ten laste van de personeelspunten Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep GH HO HD2 HD1 D2 D1 VTE in 1,85 1,85 1,85 1,85 1,45 1,30 punten PP01 1,0 0,0 0,0 3,0 0,0 0,0 4,0 7,40 PP02 1,0 3,0 0,0 3,0 0,0 0,0 7,0 12,95 PP04 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 4,0 6,0 8,90 PP05 4,0 2,3 0,1 4,0 0,0 0,4 10,8 19,76 PP06 1,0 0,0 1,0 5,0 0,0 1,0 8,0 14,25 PP07 1,0 3,0 0,0 3,0 0,0 2,0 9,0 15,55 PP08 1,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 3,0 5,55 PP09 1,0 1,0 1,0 3,0 0,0 0,1 6,1 11,23 PP10 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 2,0 3,70 Totaal 11,0 9,3 4,1 24,0 0,0 7,5 55,9 99, Overname van BOF-ZAPers en ZAP-bevorderingen in 2017 Tabel 9 geeft de BOF ZAP-leden weer die bij gunstige toetsing van de gepersonaliseerde doelstellingen dienen overgenomen te worden. Tabel 9. Overname van BOF ZAP-leden in 2017 Vakgroep Naam Datum Graad Punten PP08 Desmet, Mattias 01/10/2017 Hoofddocent 1 1,85 Totaal 1,85 Tabel 10 geeft de mogelijke niet-gecontingenteerde ZAP-bevorderingen weer per 1 oktober 2017 die een effect hebben op het puntenverbruik.

6 6 Tabel 10. Mogelijke bevorderingen naar Hoofddocent in 2017 Vakgroep Naam Type bevordering Punten PP04 Derluyn, Ilse Docent 1 Hoofddocent 1 0,55 PP04 Roose, Rudi Docent 1 Hoofddocent 1 0,55 PP07 Roets, Arne Docent 1 Hoofddocent 1 0,55 Totaal 1, Beëindigingen Prof. Eric Broekaert (Vakgroep Orthopedagogiek, PP10) is onverwachts overleden tijdens de nacht van 27 op 28 september Prof. Broekaert ging op rust gaan met ingang van 1 oktober Gezien er in de Vakgroep Orthopedagogiek in 2018 een BOF ZAP-lid dient overgenomen worden, wordt er voor de vervanging van prof. Eric Broekaert in 2017 geen nieuwe ZAP-vacature voorzien Nieuwe ZAP-ambten in 2017 In 2017 worden geen nieuwe vacatures voor ZAP voorzien ZAP ten laste van het BOF Tabel 11 geeft een overzicht van de ZAP-leden ten laste van het Bijzonder Onderzoeksfonds (BOF) op 1 oktober Met ingang van 1 oktober 2017 dient prof. Mattias Desmet ten laste van de personeelspunten van de faculteit genomen te worden. In het geactualiseerde Onderzoeksbeleidsplan van de FPPW getiteld Besteding van de BOF ZAP-mandaten gedurende de periode dat op 21 januari 2015 door de Faculteitsraad unaniem goedgekeurd werd en vervolgens onmiddellijk aan de Directie Onderzoeksaangelegenheden overgemaakt werd, is voorzien dat prof. Paulus Smeyers (PP04) met ingang van 1 oktober 2017 voor één jaar ten laste van het BOF genomen wordt. Tabel 12 geeft de verwachte ZAP-bezetting ten laste van het Bijzonder Onderzoeksfonds (BOF) op 1 oktober Extra ZAP buiten de verdeelsleutel In 2015 werden aan de FPPW twee extra ZAP-mandaten toegekend buiten de verdeelsleutel. Tabel 13 geeft de besteding van deze mandaten weer Gastprofessoren Tabellen 14 en 15 geven een overzicht van respectievelijk de onbezoldigde en bezoldigde gastprofessoren die per 1 oktober 2016 in functie zijn in de FPPW.

7 7 Tabel 11. ZAP ten laste van het BOF op 1 oktober 2016 Vak- Uiterste datum groep Naam Graad Procent overname door Punten faculteit PP01 Marinazzo, Daniele HD /02/2018 1,85 PP01 Loeys, Tom D /02/2018 1,30 PP02 Böhler, Nico HD /02/2021 1,85 PP02 Brass, Marcel HO /10/2019 1,85 PP02 Brysbaert, Marc GH /08/2018 1,85 PP02 Krebs, Ruth D /10/2018 1,30 PP04 Roets, Griet D /10/2020 1,30 PP05 Barnes-Holmes, Dermot GH 100 nooit 1,85 PP05 Müller, Sven HD /02/2021 1,85 PP05 Pourtois, Gilles HD /10/2018 1,85 PP05 Vervoort, Tine D1 100 nooit 1,30 PP06 Rutten, Kris D /10/2021 1,30 PP08 Desmet, Mattias D /10/2017 1,30 PP08 Meganck, Reitske D /02/2018 1,30 PP09 Weijters, Bert D /02/2018 1,30 PP10 Vandevelde, Stijn D /10/2018 1,30 Totaal 24,65 Het bezoldigde deeltijdse gastprofessoraat (20 %) van Bruno Vanobbergen in de Vakgroep Sociaal Werk en Sociale Pedagogiek (PP04) eindigt op 30 september De vakgroep vraagt dit gastprofessoraat te hernieuwen met ingang van 1 oktober 2017 voor een periode van drie jaar. De Vakgroep Onderwijskunde (PP06) wenst naar aanleiding van de pensionering van prof. Ronald Soetaert met ingang van 1 februari 2017 Geert Vandermeersche aan te stellen als bezoldigd deeltijds gastprofessor (30 %, bezoldigd op het niveau Docent 1) om academisch onderwijs te verstrekken in het vakgebied Cultuur en Educatie. Prof. Maki Hashimoto van de Kwansel Gakuin University Osaka in Japan wenst een sabbatical door te brengen aan de UGent waarbij alle reis- en verblijfskosten betaald worden door haar universiteit. Daarom stelt de Vakgroep Sociaal Werk en Sociale Pedagogiek (PP04) voor Maki Hashimoto aan te stellen als onbezoldigd voltijds gastprofessor van 1 april 2017 tot en met 31 maart De Vakgroep Personeelsbeleid, Arbeids- en Organisatiepsychologie (PP09) stelt voor om Alain De Beuckelaer (Hoofddocent Radboud Universiteit, Nijmegen) aan te stellen als onbezoldigd deeltijds gastprofessor (10 %) met ingang van 1 februari 2017 voor een termijn van drie jaar. Dr. De Beuckelaer zal enkel belast worden met een onderzoeksopdracht. Bedoeling is dat hij als specialist in onderzoeks- en data-analytische methoden in de organisatiewetenschappen de komende jaren de vakgroep versterkt op het vlak van organizational research methods. De onbezoldigde deeltijdse gastprofessoraten van Franky D Oosterlinck en Jos Van Loon in de Vakgroep Orthopedagogiek (PP10) eindigen op 30 september De vakgroep vraagt om deze twee aanstellingen te hernieuwen met ingang van 1 oktober 2017 voor een periode van twee jaar. Daarnaast wenst de Vakgroep Orthopedagogiek (PP10) in het kader van de omvorming van de

8 8 Tabel 12. ZAP ten laste van het BOF op 1 oktober 2017 Vak- Uiterste datum groep Naam Graad Procent overname door Punten faculteit PP01 Marinazzo, Daniele HD /02/2018 1,85 PP01 Loeys, Tom D /02/2018 1,30 PP02 Böhler, Nico HD /02/2021 1,85 PP02 Brass, Marcel HO /10/2019 1,85 PP02 Brysbaert, Marc GH /08/2018 1,85 PP02 Krebs, Ruth D /10/2018 1,30 PP04 Roets, Griet D /10/2020 1,30 PP04 Smeyers, Paulus GH /10/2018 1,85 PP05 Barnes-Holmes, Dermot GH 100 nooit 1,85 PP05 Müller, Sven HD /02/2021 1,85 PP05 Pourtois, Gilles HD /10/2018 1,85 PP05 Vervoort, Tine D1 100 nooit 1,30 PP06 Rutten, Kris D /10/2021 1,30 PP08 Meganck, Reitske D /02/2018 1,30 PP09 Weijters, Bert D /02/2018 1,30 PP10 Vandevelde, Stijn D /10/2018 1,30 Totaal 25,20 Tabel 13. Extra ZAP buiten de verdeelsleutel Vak- Uiterste datum groep Naam Graad Procent overname door Punten faculteit PP01 De Neve, Jan D /10/2020 1,30 PP10 De Pauw, Sarah D /10/2020 1,30 Totaal 2,60 huidige afstudeerrichting Orthopedagogiek naar een afstudeerrichting Klinische Orthopedagogiek en Disability Studies met ingang van 1 oktober 2017 voor een termijn van één jaar drie bezoldigde deeltijdse gastprofessoren (30 %, bezoldigd op het niveau van hoogleraar) aan te stellen in het vakgebied Klinische Orthopedagogiek en Disability Studies. In de Vakgroep Orthopedagogiek (PP10) zijn vanaf 1 september 2016 tot en met 28 februari 2017 Jessica De Maeyer en Didier Reynaert aangesteld als bezoldigd deeltijds gastprofessor (20 %) met een bezoldiging op het niveau van Docent 1 ten laste van Afdeling IV, dit ter gedeeltelijke vervanging van prof. Wouter Vanderplasschen tijdens zijn onderzoekssabbatical. Naar aanleiding van het recente overlijden van prof. Eric Broekaert stelt de vakgroep voor deze bezoldigde deeltijdse gastprofessoraten te hernieuwen ten laste van de personeelspunten (Afdeling I) van 1 maart 2017 tot 30 september Het mandaat van de huidige voorzitters van de vier opleidingscommissies van de FPPW eindigt op 30 september Net zoals in 2016 wordt wordt met ingang van 1 oktober 2017 voor

9 9 Tabel 14. Onbezoldigde gastprofessoren per 1 oktober 2016 Vakgroep Naam Procent Einddatum PP02 De Baene, Wouter 10 30/09/2018 PP02 Verbruggen, Frederick /06/2017 PP05 Eccleston, Chris 10 30/09/2019 PP05 Moors, Agnes 10 31/12/2018 PP08 Bockting, Claudi 10 31/01/2018 PP10 D Oosterlinck, Franky 10 30/09/2017 PP10 Van Loon, Jos 10 30/09/2017 Tabel 15. Bezoldigde gastprofessoren per 1 oktober 2016 Vakgroep Naam Niveau Procent Einddatum Punten PP02 Demanet, Jelle D /09/2017 0,130 PP02 Szmalec, Arnaud HD /09/2017 0,185 PP04 Vanobbergen, Bruno D /09/2017 0,260 PP05 Sonuga-Barke, Edmund GH 10 31/01/2018 0,185 PP05 Uzieblo, Katarzyna D /09/2018 0,130 PP05 Vanden Bogaerde, Anouk D /09/2018 0,390 PP06 Burny, Elise D /09/2017 0,130 PP06 Consuegra, Els D /09/2017 0,130 PP07 Moens, Ellen D /09/2018 0,260 PP09 Van de Ven, Bart D /09/2019 0,260 PP10 Claes, Claudia D /01/2018 0,260 Totaal 2,320 de gedeeltelijke vervanging van elke voorzitter een bezoldigd deeltijds gastprofessor (10 %, bezoldigd op het niveau van Hoogleraar) voorzien. Tabellen 16 en 18 geven de verwachte onbezoldigde gastprofessoren weer op respectievelijk 1 februari 2017 en 1 oktober 2017, terwijl Tabellen 17 en 19 een overzicht geven van de de verwachte bezoldigde gastprofessoren op respectievelijk 1 februari 2017 en 1 oktober Gevraagde ZAP-formatie voor 2017 De verwachte ZAP-bezetting op 1 februari 2017 is identiek als deze op 1 oktober 2016 (zie Tabel 8). Tabel 20 geeft de verwachte ZAP-bezetting weer op 1 oktober 2017 rekening houdend met de niet-gecontingenteerde bevordering opgegeven in Tabel 10. de overname van de BOF-ZAPleden vermeld in Tabel 9, en de gekende pensioneringen. De laatste rij van Tabel 20 geeft de vereiste ZAP-formatie weer voor 2017 voor het ZAP ten laste van de personeelspunten. Voor de volledige formatie dienen de ZAP-leden ten laste van het BOF (zie Tabel 12) hier aan toegevoegd te worden evenals de twee extra Tenure Track Docenten buiten de sleutel. De totale besteding van personeelspunten aan ZAP in 2017 is weergegeven in Tabel 21.

10 10 Tabel 16. Onbezoldigde gastprofessoren per 1 februari 2017 Vakgroep Naam Procent Einddatum PP02 De Baene, Wouter 10 30/09/2018 PP02 Verbruggen, Frederick /06/2017 PP05 Eccleston, Chris 10 30/09/2019 PP05 Moors, Agnes 10 31/12/2018 PP08 Bockting, Claudi 10 31/01/2018 PP09 De Beuckelaer, Alain 10 31/01/2020 PP10 D Oosterlinck, Franky 10 30/09/2017 PP10 Van Loon, Jos 10 30/09/2017 Tabel 17. Bezoldigde gastprofessoren per 1 februari 2017 Vakgroep Naam Niveau Procent Einddatum Punten PP02 Demanet, Jelle D /09/2017 0,130 PP02 Szmalec, Arnaud HD /09/2017 0,185 PP04 Vanobbergen, Bruno D /09/2017 0,260 PP05 Sonuga-Barke, Edmund GH 10 31/01/2018 0,185 PP05 Uzieblo, Katarzyna D /09/2018 0,130 PP05 Vanden Bogaerde, Anouk D /09/2018 0,390 PP06 Burny, Elise D /09/2017 0,130 PP06 Consuegra, Els D /09/2017 0,130 PP06 Vandermeersche, Geert D /09/2020 0,390 PP07 Moens, Ellen D /09/2018 0,260 PP09 Van de Ven, Bart D /09/2019 0,260 PP10 Claes, Claudia D /01/2018 0,260 Totaal 2,710 Tabel 18. Onbezoldigde gastprofessoren per 1 oktober 2017 Vakgroep Naam Procent Einddatum PP02 De Baene, Wouter 10 30/09/2018 PP04 Hashimoto, Maki /03/2018 PP05 Eccleston, Chris 10 30/09/2019 PP05 Moors, Agnes 10 31/12/2018 PP08 Bockting, Claudi 10 31/01/2018 PP09 De Beuckelaer, Alain 10 31/01/2020 PP10 D Oosterlinck, Franky 10 30/09/2019 PP10 Van Loon, Jos 10 30/09/2019

11 11 Tabel 19. Bezoldigde gastprofessoren per 1 oktober 2017 Vakgroep Naam Niveau Procent Einddatum Punten PP04 Vanobbergen, Bruno D /09/2020 0,260 PP05 Sonuga-Barke, Edmund GH 10 31/01/2018 0,185 PP05 Uzieblo, Katarzyna D /09/2018 0,130 PP05 Vanden Bogaerde, Anouk D /09/2018 0,390 PP06 Vandermeersche, Geert D /09/2020 0,390 PP07 Moens, Ellen D /09/2018 0,260 PP09 Van de Ven, Bart D /09/2019 0,260 PP10 Claes, Claudia D /01/2018 0,260 PP10 N. HO 30 30/09/2018 0,555 PP10 N. HO 30 30/09/2018 0,555 PP10 N. HO 30 30/09/2018 0,555? N. HO 10 30/09/2019 0,185? N. HO 10 30/09/2019 0,185? N. HO 10 30/09/2019 0,185? N. HO 10 30/09/2019 0,185 Totaal 4,540 Tabel 20. Verwachte ZAP-bezetting per 1 oktober 2017 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep GH HO HD2 HD1 D2 D1 VTE in 1,85 1,85 1,85 1,85 1,45 1,30 punten PP01 1,0 0,0 0,0 3,0 0,0 0,0 4,0 7,40 PP02 1,0 3,0 0,0 3,0 0,0 0,0 7,0 12,95 PP04 0,0 0,0 0,0 3,0 0,0 2,0 5,0 8,15 PP05 4,0 2,3 0,1 4,0 0,0 0,4 10,8 19,76 PP06 1,0 0,0 1,0 5,0 0,0 1,0 8,0 14,25 PP07 1,0 3,0 0,0 4,0 0,0 1,0 9,0 16,10 PP08 1,0 0,0 1,0 2,0 0,0 0,0 4,0 7,40 PP09 1,0 1,0 1,0 3,0 0,0 0,1 6,1 11,23 PP10 0,0 0,0 1,0 1,0 0,0 0,0 2,0 3,70 Totaal 10,0 9,3 4,1 28,0 0,0 4,5 55,9 100,94 Tabel 21. Totale besteding van personeelspunten aan ZAP Categorie 01/10/ /02/ /10/2017 Regulier ZAP 99,29 99,29 100,94 Gastprofessoren 2,32 2,71 4,54 Totaal 101,61 102,00 105,48

12 12 5. AAP 5.1. Inleiding Tabel 22 geeft de verwachte AAP-bezetting weer per 1 oktober Hierbij wordt rekening gehouden met de lopende vacatures. Tabel 22. AAP-bezetting per 1 oktober 2016 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep DA AS PA VTE in 1,20 1,00 1,10 punten PP01 1,0 9,0 0,0 10,0 10,20 PP02 6,0 0,0 0,0 6,0 7,20 PP04 2,0 8,0 0,5 10,5 10,95 PP05 3,0 6,0 3,1 12,1 13,01 PP06 2,0 9,0 2,1 13,1 13,71 PP07 0,0 7,0 2,0 9,0 9,20 PP08 0,0 7,0 3,6 10,6 10,96 PP09 1,0 7,0 0,1 8,1 8,31 PP10 2,0 4,0 1,2 7,2 7,72 PP58 0,0 0,0 0,0 0,0 0,00 Totaal 17,0 57,0 12,6 86,6 91,26 In de Vakgroep Onderwijskunde (PP06) zijn enkele medewerkers werkzaam als praktijkassistent in het kader van een samenwerkingsakkoord met een hogeschool (zie Tabel 23). De prestaties die deze mensen leveren, worden terugbetaald aan de betrokken hogeschool. Daartoe worden de vereiste personeelspunten omgezet naar werkingsmiddelen. Deze samenwerking zal in 2017 verder gezet worden. Tabel 23. Omzetting van personeelspunten naar werking per 1 oktober 2016 Vakgroep Naam Percentage Punten PP06 De Wilde, Vanessa 20 0,22 PP06 Kastelijn, Annie 20 0,22 PP06 Vandaele, Sylvie 70 0,77 PP06 Nele Werbrouck 20 0,22 Totaal 1, Hernieuwingen van AAP-mandaten in 2017 Tabellen 24, 25 en 26 geven respectievelijk de assistentenmandaten, mandaten van doctor-assistent en mandaten van praktijkassistent weer die de vakgroepen in 2017 mits gunstige evaluatie wensen te hernieuwen. Tevens is het de bedoeling de omzetting vermeld in Tabel 23 te continueren.

13 13 Tabel 24. Hernieuwingen van assistentenmandaten in 2017 Vakg- Naam Type Ingangsdatum groep hernieuwing hernieuwing PP01 Bal, Tim 1e 01/10/2017 PP01 Bossier, Han 2e 01/10/2017 PP01 Devlieger, Ines 2e 01/11/2017 PP04 Boone, Katrien 2e 01/01/2017 PP04 Goossens, Cedric 2e 01/10/2017 PP04 Vandenbussche, Johan 2e 01/04/2017 PP04 Vyvey, Eline 2e 01/02/2017 PP05 Baten, Elke 1e 01/10/2017 PP05 Kissi, Ama 2e 01/10/2017 PP05 Pieters, Elien 1e 01/10/2017 PP05 Van Schoors, Marieke 2e 01/10/2017 PP06 Dewulf, Lisa 1e 01/01/2018 PP06 Valckx, Jasja 1e 01/10/2017 PP07 Bostyn, Dries 2e 01/10/2017 PP07 Deeder, Jolene 7e jaar 01/03/2017 PP07 Mabbe, Elien 7e jaar 01/02/2017 PP08 Dulsster, Dries 1e 16/11/2017 PP09 Apers, Catherine 2e 01/10/2017 PP09 Corstjens, Jan 1e 01/02/2017 PP09 Van der Linden, Sam 1e 01/10/2017 PP10 Dekkers, Johanna 2e 01/02/2017 PP10 Naert, Jan 2e 01/02/2017 Tabel 25. Hernieuwingen van doctor-assistenten in 2017 Vak- Naam Ingangsdatum Duur groep hernieuwing (in jaar) PP01 Seurinck, Ruth 01/02/ PP10 De Schauwer, Elisabeth 01/10/2017 1

14 14 Tabel 26. Hernieuwingen van praktijkassistenten in 2017 Vakg- Naam Procent Ingangsdatum Duur groep aanstelling hernieuwing (in jaar) PP04 De Vos, Karel 10 01/02/ PP05 Debruyne, Sara 20 01/02/ maand PP05 De Maeyer, Marjolijn 10 01/10/ PP05 Devoogdt, Anneke 20 01/02/ maand PP05 Dumarey, Fanny 20 01/10/ PP05 Favoreel, Katrien 10 01/10/ PP05 Van De Voorde, Séverine 20 01/10/ PP05 Villanueva, Nathalie 20 01/10/ PP06 Boel, Carl 30 01/10/ PP06 Demets, Paul 20 01/10/ PP06 Laire, Delphine 30 01/10/ PP06 Lauwers, Hilde 30 01/10/ PP06 Lievens, Ine 20 01/10/ PP06 Messeman, Mieke 30 01/10/ PP06 Van der Mispel, Katy 30 01/10/ PP07 Bracke, Dominiek 30 01/10/ PP07 Coorevits, Nathalie 30 01/10/ PP07 Samyn, Mieke 20 01/10/ PP07 Wullaert, Tina 30 01/10/ PP08 Mertens, Erik 10 a 01/10/ PP08 Strubbe, Glenn 10 a 01/10/ a Met omzetting van 30 % naar 10 %.

15 15 Tabel 27. Nieuwe AAP-mandaten in 2017 Vak- Ingangsdatum groep 01/02/ /10/2017 PP01 1 assistent PP02 1 doctor-assistent voor 3 jaar PP04 PP % praktijkass. voor 20 maand 1 assistent 2 10 % praktijkass. voor 20 maand PP06 1 assistent 1 assistent 30 % praktijkass. voor 20 maand 2 20 % praktijkass. voor 20 maand PP07 PP08 PP % praktijkass. voor 1 jaar 10 % praktijkass. voor 2 jaar PP10 1 assistent 1 doctor-assistent voor 1 jaar 5.3. Nieuwe AAP-mandaten in 2017 De nieuwe AAP-mandaten die gevraagd worden voor 2017 zijn samengevat in Tabel Overzicht Rekening houdend met de AAP-mandaten die in 2017 ten einde komen, de hernieuwingen vermeld in Sectie 5.2 en de nieuwe AAP-mandaten opgegeven in Tabel 27, kan de verwachte AAPbezetting per 1 februari 2017 en per 1 oktober 2017 opgesteld worden (zie respectievelijk Tabel 28 en Tabel 29). De totale besteding van personeelspunten aan AAP in 2017 is samengevat in Tabel 30.

16 16 Tabel 28. AAP-bezetting per 1 februari 2017 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep DA AS PA VTE in 1,20 1,00 1,10 punten PP01 1,0 9,0 0,0 10,0 10,20 PP02 7,0 0,0 0,0 7,0 8,40 PP04 2,0 8,0 0,5 10,5 10,95 PP05 3,0 6,0 4,1 13,1 14,11 PP06 2,0 10,0 2,6 14,6 15,26 PP07 0,0 7,0 2,0 9,0 9,20 PP08 0,0 7,0 3,1 10,1 10,41 PP09 1,0 7,0 1,1 9,1 9,41 PP10 2,0 5,0 1,2 8,2 8,72 PP58 0,0 0,0 0,0 0,0 0,00 Totaal 18,0 59,0 14,6 91,6 96,66 Tabel 29. AAP-bezetting per 1 oktober 2017 Vak- VTE per graad Tot. Totaal groep DA AS PA VTE in 1,20 1,00 1,10 punten PP01 1,0 9,0 0,0 10,0 10,20 PP02 7,0 0,0 0,0 7,0 8,40 PP04 2,0 7,0 0,5 9,5 9,95 PP05 2,0 7,0 4,1 13,1 13,91 PP06 2,0 10,0 2,6 14,6 15,26 PP07 0,0 7,0 2,0 9,0 9,20 PP08 0,0 7,0 2,4 9,4 9,64 PP09 0,0 7,0 1,2 8,2 8,32 PP10 2,0 5,0 1,2 8,2 8,72 PP58 0,0 0,0 0,0 0,0 0,00 Totaal 16,0 59,0 14,0 89,0 93,60 Tabel 30. Totale besteding van personeelspunten aan AAP Categorie 01/10/ /02/ /10/2017 Regulier AAP 91,26 96,66 93,60 Omzetting van punten 1,43 1,43 1,43 Totaal 92,69 98,09 95,03

17 17 6. ATP 6.1. Inleiding Tabel 31 geeft de ATP-bezetting weer per 1 oktober In deze tabel zijn enkel die personeelsleden opgenomen die ten laste vallen van de personeelspunten die verdeeld worden over de faculteiten via de verdeelsleutel. Daarnaast zijn er in de FPPW twee ATP-medewerkers (zie Tabel 32) waarvoor middelen voorzien worden buiten de sleutel om (zie Tabel 4). Tabel 31. ATP-bezetting per 1 oktober 2016 Vak- VTE per functieklasse Tot. Totaal groep/ A B C VTE in Dienst 1,10 0,80 0,70 punten PP01 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP02 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP04 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP05 0,0 2,6 0,0 2,6 2,08 PP06 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP07 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP08 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP09 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP10 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP51 1,0 2,0 0,0 3,0 2,70 PP54 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP55 1,0 0,0 3,0 4,0 3,20 PP58 7,3 5,0 0,0 12,3 12,03 PP59 2,0 0,0 0,0 2,0 2,20 PP61 1,0 1,0 0,0 2,0 1,90 Totaal 12,3 23,6 3,0 38,9 34, Functie-herclassificaties Voor eventuele herclassificaties van ATP-functies in 2017 worden 0,40 punten voorzien. Dit laat bijvoorbeeld één herclassificatie van een functie in klasse B naar klasse A en één herclassificatie van een functie in klasse C naar klasse B toe. Tabel 32. ATP buiten de verdeelssleutel Vakgroep/ Naam Functie- Omschrijving Punten Dienst klasse PP51 Anneke Van Ryssel D niet-geaffecteerd 0,65 patrimonium PP58 Bart Vandecasteele A niet-geaffecteerd patrimonium 1,10

18 Pensioneringen in 2017 De heer Dieter Windels (PP10) plant op pensioen te gaan op 1 januari De betrokken vakgroep zou de procedure voor zijn vervanging reeds in 2017 wensen te starten Nieuwe ATP-ambten in 2017 De faculteit wenst in de Facultaire Dienst Onderwijsondersteuning (PP58) een vacature te voorzien voor een voltijdse onderwijsbegeleider voor de ondersteuning van de stages in de diverse opleidingen van de FPPW. Volgende inhoud wordt voor deze functie vooropgesteld: aanspreekpunt voor studenten met betrekking tot de stage; administratief aanspreekpunt voor externen met betrekking tot de stage; organiseren en ondersteunen van een facultair lerend netwerk rond stage; trajectbegeleiding in functie van de stage; administratieve opvolging van stagecontracten en stageplaatsen; bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het stageregistratiesysteem STAR, met inbegrip van de administratieve opvolging van mijlpalen in het stagetraject. Het is de bedoeling dat deze onderwijsbegeleider kan in dienst treden bij de aanvang van het academiejaar De Vakgroep Orthopedagogiek (PP10) wenst ter vervanging van Dieter Windels (secretaris, functieklasse B) een vacature voor een nieuwe voltijdse secretaris in functieklasse B. Bedoeling is dat de nieuwe secretaris kan in dienst treden per 1 januari Uitbreiding aan benoeming De Vakgroep Experimenteel-klinische en Gezondheidspsychologie (PP05) stelt voor om de huidige benoeming van Annick Van Der Cruyssen (secretaris, functieklasse B) met ingang van 1 oktober 2017 uit te breiden van 60 % naar 80 %. Dit omwille van de toegenomen belasting van het vakgroepsecretariaat ATP-formatie voor 2017 De verwachte ATP-bezetting op 1 februari 2017 is dezelfde als op 1 oktober 2016 (zie Tabel 31). Tabel 33 geeft de verwachte ATP-bezetting per 1 oktober 2017 weer. De totale besteding van personeelspunten aan ATP is samengevat in Tabel 34.

19 19 Tabel 33. ATP-bezetting per 1 oktober 2017 Vak- VTE per functieklasse Tot. Totaal groep/ A B C VTE in Dienst 1,10 0,80 0,70 punten PP01 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP02 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP04 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP05 0,0 2,8 0,0 2,8 2,24 PP06 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP07 0,0 2,0 0,0 2,0 1,60 PP08 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP09 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP10 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP51 1,0 2,0 0,0 3,0 2,70 PP54 0,0 1,0 0,0 1,0 0,80 PP55 1,0 0,0 3,0 4,0 3,20 PP58 8,3 5,0 0,0 13,3 13,13 PP59 2,0 0,0 0,0 2,0 2,20 PP61 1,0 1,0 0,0 2,0 1,90 Totaal 13,3 23,8 3,0 40,1 35,77 Tabel 34. Totale besteding van personeelspunten aan ATP Bestemming 01/10/ /02/ /10/2017 ATP-functies 34,51 34,51 35,77 Functieherclassificatie 0,40 0,40 0,40 Totaal 34,91 34,91 36,17

20 20 sectionoverzicht sectionvoorstel van beslissing door de Faculteitsraad 7. Beslissing van de Faculteitsraad Op 5 oktober 2016 heeft de Raad van de FPPW unaniem beslist volgend advies uit te brengen over het Personeelsbeleidsplan 2017: 1. Per 1 oktober 2017 worden er ten laste van de personeelspunten geen nieuwe ZAP-ambten voorzien. 2. Er wordt voorgesteld om het bezoldigd deeltijds gastprofessoraat (20 %) van Bruno Vanobbergen (in PP04) te hernieuwen evenals de onbezoldigde gastprofessoraten van Franky D Oosterlinck en Jos Van Loon in PP10. Alain De Beuckelaer wordt voorgesteld als nieuwe onbezoldigde deeltijdse gastprofessor (10 %) in PP09. Prof. Prof. Maki Hashimoto zal als onbezoldigd voltijds gastprofessor van 1 april tot 31 maart 2018 een sabbatical doorbrengen in PP04. In PPO6 wordt Geert Vandermeersche voorgesteld als nieuwe bezoldigde deeltijdse gastprofessor (30 %) voor drie jaar. In de PP10 worden drie bezoldigde deeltijdse gastprofessoren (30 %) voor één jaar gevraagd. Daarnaast worden vier bezoldigde deeltijdse (10 %) gastprofessoren gevraagd ter gedeeltelijke vervanging van de voorzitters van de vier opleidingscommissies van de FPPW. Tenslotte wordt gevraagd om de bezoldigde deeltijdse gastprofessoraten (20 %) van Jessica De Maeyer en Didier Reynaert in PP10 te hernieuwen ten laste van de personeelspunten van 1 maart 2017 tot en met 30 september De mandaten van assistent, doctor-assistent en praktijkassistent vermeld in respectievelijk Tabel 24, 25 en 26 worden in 2017 hernieuwd. In 2017 worden de nieuwe AAP-mandaten vermeld in Tabel 27 gevraagd. 4. Er wordt in 2017 een vacature voor een voltijdse onderwijsbegeleider voorzien in de FDO (PP58). In PP10 wordt ter vervanging van Dieter Windels die op 1 januari 2018 op pensioen gaat, een vacature voor een voltijdse secretaris in functieklasse B gevraagd. Tevens wordt gevraagd de benoeming van Annick Van Der Cruyssen (secretaris, functieklasse B) in PP05 met ingang van 1 oktober 2017 uit te breiden van 60 % naar 80 %. 5. In 2017 worden 0,40 punten geprovisioneerd voor de herclassificatie van ATP-functies. Dit advies leidt tot de besteding van de personeelspunten in 2017 zoals weergegeven in Tabel 35. Bijlage II toont de benutting van de aan de vakgroepen toegekende punten na uitvoering van dit beleidsplan. De relatief grote reserve op 1 oktober 2017 heeft te maken met de verplichte overname van verschillende BOF ZAP-leden in 2018 (zie Tabel 12).

21 21 Tabel 35. Verwachte benutting van de personeelspunten Categorie 01/10/ /02/ /10/2017 ZAP 101,61 102,00 105,48 AAP 92,69 98,09 95,03 ATP 34,91 34,91 36,17 Reserve 10,54 4,75 3,07 Totaal 239,75 239,75 239,75

22 22 BIJLAGE I. VERDELING VAN DE PERSONEELSPUNTEN 2017 I.1. Toepassing van het facultair allocatiemodel op geactualiseerde gegevens I.1.1. Inleiding Eind mei is er een brief gekomen van het rectoraat waarin vermeld wordt dat de verdeling van de personeelsmiddelen over de faculteiten in 2016 aangehouden wordt in 2017 en De data waarop een nieuwe berekening van de sleutel zou moeten gebaseerd zijn, werden begin juni wel geactualiseerd in UGI. Met deze data kan het facultaire allocatiemodel toegepast worden om de verdeling binnen de FPPW over de vakgroepen te berekenen. In het allocatiemodel van de FPPW dat goedgekeurd werd door de Faculteitsraad op 17 september , wordt aan elke vakgroep een contingent verworven personeelspunten toegekend. Het verschil tussen het totaal aantal personeelspunten en het totaal aantal verworven personeelspunten wordt dan na voorafname voor de centrale aanrekening van personeelsleden en de prakijkassistenten ter ondersteuning van de lerarenopleiding verdeeld volgens een mechanisme dat nauw aansluit bij de interfacultaire verdeelsleutel. Tabel I.1 geeft een overzicht per vakgroep van de verworven personeelspunten zoals bepaald door de Faculteitsraad op 17 september Tabel I.1. Verworven personeelspunten Vak- Totaal Proc. groep aandeel PP01 16,34 9,42 PP02 15,88 9,16 PP03 9,27 5,34 PP04 11,50 6,63 PP05 29,47 16,99 PP06 23,40 13,49 PP07 22,19 12,79 PP08 15,59 8,99 PP09 18,60 10,72 PP10 11,20 6,46 Totaal 173,44 100,00 De Faculteitraad besliste op 17 september 2008 dit contingent verworven personeelspunten toe te kennen aan elke vakgroep tot en met In 2008 werd immers voor elke faculteit een historisch minimum vastgelegd dat verzekerd was tot en met In 2012, 2013, 2014 en 2015 besliste de Raad van Bestuur om het principe en de hoegrootheid van het historisch minimum te bestendigen voor respectievelijk 2013, 2014, 2015 en Daarom besliste de Faculteitsraad het contingent verworven personeelspunten per vakgroep eveneens te behouden voor 2013, Ziehttp://

23 en Op 4 maart 2016 besliste de Raad van Bestuur in afwachting van een nieuwe verdeelsleutel de verdeling van de personeelspunten voor 2016 aan te houden in 2017 en Daarom lijkt het aangewezen ook in 2017 in de faculteit het contingent verworven personeelspunten per vakgroep te behouden. Bij de verdeling van de personeelspunten voor 2013 werden naar aanleiding van de opheffing van de Vakgroep Pedagogiek (PP03) 9,83 personeelspunten forfaitair verdeeld over de Vakgroep Sociale Agogiek (PP04) en de Vakgroep Onderwijskunde (PP06). Hiervan waren 6,53 punten bestemd voor PP04 en 3,30 voor PP06. Op 28 augustus 2013 besliste de Faculteitsraad unaniem het contingent verworven personeelspunten van PP03 proportioneel te verdelen over PP04 en PP06 waarbij een proportie van 6,53/9,83 gehanteerd wordt voor PP04 en een proportie van 3,30/9,83 voor PP06. Dit resulteert in het contingent verworven personeelspunten per vakgroep weergegeven in Tabel I.2. Tabel I.2. Verworven personeelspunten met het contingent van PP03 verdeeld over PP04 en PP06 Vak- Totaal Proc. groep aandeel PP01 16,34 9,42 PP02 15,88 9,16 PP04 17,66 10,18 PP05 29,47 16,99 PP06 26,51 15,29 PP07 22,19 12,79 PP08 15,59 8,99 PP09 18,60 10,72 PP10 11,20 6,46 Totaal 173,44 100,00 Begin juni 2016 werden in UGI de gegevens i.v.m. de onderwijsbelasting en de onderzoeksoutput geactualiseerd. In deze sectie wordt het verdeelmechanisme van de FPPW toegepast op deze geactualiseerde gegevens. De details van het allocatiemodel van de FPPW worden niet meer uiteengezet 2, tenzij een wijziging voorgesteld wordt op grond van veranderingen in de interfacultaire verdeelsleutel. I.1.2. Onderwijsbelasting I Onderwijsbelasting exclusief scripties Voor de berekening van de onderwijsbelasting exclusief de scripties wordt gebruik gemaakt van een glijdend venster van drie academiejaren dat opgebouwd wordt vanaf het academiejaar Tabel I.3 toont de procentuele verdeling van de onderwijsbelasting exclusief de scripties 2 Hiervoor wordt verwezen naar het document Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW (zie dat unaniem goedgekeurd werd door de Faculteitsraad op 17 september 2008.

24 24 Tabel I.3. Onderwijsbelasting (exclusief scripties) Vakgroep Gemiddeld PP01 14,69 15,25 15,37 15,10 PP02 5,94 6,10 6,56 6,20 PP04 9,38 9,21 9,52 9,37 PP05 14,09 14,09 14,67 14,28 PP06 15,67 14,37 12,94 14,33 PP07 10,80 11,27 10,57 10,88 PP08 4,97 5,24 5,45 5,22 PP09 13,36 13,88 12,50 13,25 PP10 11,09 10,60 12,42 11,37 Totaal 100,00 100,00 100,00 100,00 over de vakgroepen van de FPPW voor de laatste drie academiejaren. De laatste kolom vermeldt de gemiddelde onderwijsbelasting over de vorige drie academiejaren. Bij het berekenen van de onderwijsbelasting wordt rekening gehouden met de verschillende werkvormen samengevat in Tabel 2 van Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW. De Vakgroep Pedagogiek (PP03) werd met ingang van 1 oktober 2012 opgeheven, waardoor er geen onderwijsbelasting meer is vanaf het academiejaar I Scripties Voor de verdeling van de personeelsmiddelen 2017 worden voor de onderwijsbelasting inzake de scripties de academiejaren , en in rekening gebracht. De aantallen per vakgroep staan in Tabel I.4. Tabel I.4. Scripties Vakgroep Totaal Procent PP ,40 PP ,39 PP ,03 PP ,71 PP ,33 PP ,97 PP ,93 PP ,52 PP ,71 Totaal ,00

25 25 I Totale onderwijsbelasting De totale onderwijsbelasting wordt verkregen door een gewicht van 85 % toe te kennen aan de onderwijsbelasting exclusief scripties en een gewicht van 15 % voor de scripties en is weergegeven in Tabel I.5. Tabel I.5. Totale onderwijsbelasting Vak- Werkvormen Scripties Proc. aandeel groep excl. scripties in totaal PP01 15,10 0,40 12,90 PP02 6,20 3,39 5,78 PP04 9,37 9,03 9,32 PP05 14,28 21,71 15,40 PP06 14,33 10,33 13,73 PP07 10,88 12,97 11,19 PP08 5,22 8,93 5,78 PP09 13,25 12,53 13,14 PP10 11,37 20,71 12,77 Totaal 100,00 100,00 100,00 I.1.3. Onderzoeksoutput I Doctoraten Voor de verdeling van de middelen voor 2017 worden voor wat betreft de doctoraten de kalenderjaren 2012, 2013, 2014 en 2015 meegeteld. Vanaf 2007 worden doctoraten die niet voldoen aan de norm voor de doctoraatstoelage het eerste jaar geteld voor 0,50, het tweede jaar voor 0,25 en het derde jaar voor 0,00. Als in het tweede jaar voldaan is aan de norm voor de doctoraatstoelage telt het doctoraat in het tweede, derde en vierde jaar volledig mee. Deze aantallen worden in de FPPW daarenboven differentieel gewogen. Er wordt een gewicht van 1,50 toegepast op een doctoraat dat behaald werd door een onderzoeker die minstens vier jaar assistent is geweest. De overige doctoraten krijgen een gewicht van 1,00. Tabel I.6 geeft het aantal doctoraten weer per vakgroep waarbij rekening gehouden wordt met het al of niet voldoen aan de norm voor de doctoraatstoelage en met de differentiële weging binnen de FPPW. I Publicaties Bij de verdeling van de personeelspunten voor 2017 wordt voor wat betreft de publicaties het tijdsvenster benut. Naar aanleiding van de voorgestelde wijziging van de interuniversitaire BOF-sleutel, werd beslist de interfacultaire verdeelsleutel van de UGent aan te passen teneinde publicaties in top A1-tijdschriften te stimuleren. Meer bepaald worden de gewichten gehanteerd die weergegeven

26 26 Tabel I.6. Doctoraten Vak Totaal Gew. Proc. groep Ass GnA Ass GnA Ass GnA Ass GnA Ass GnA totaal aandeel PP01 3,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 1,00 1,00 5,00 1,00 8,50 5,27 PP02 0,00 7,00 0,00 6,00 0,00 4,00 0,00 8,00 0,00 25,00 25,00 15,49 PP04 1,00 1,00 0,00 2,00 0,00 2,00 2,00 2,00 3,00 7,00 11,50 7,13 PP05 2,00 14,00 4,00 5,00 2,00 10,25 1,00 10,00 9,00 39,25 52,75 32,69 PP06 3,00 2,00 2,00 2,00 0,00 3,25 3,00 1,00 8,00 8,25 20,25 12,55 PP07 1,00 5,00 0,00 3,00 0,00 2,00 1,00 1,00 2,00 11,00 14,00 8,68 PP08 1,00 1,00 1,00 0,00 3,00 0,00 0,00 2,00 5,00 3,00 10,50 6,51 PP09 1,00 0,00 1,00 2,00 0,00 2,25 0,50 0,00 2,50 4,25 8,00 4,96 PP10 1,00 1,00 1,00 1,00 0,25 3,00 0,00 2,50 2,25 7,50 10,88 6,74 Totaal 13,00 31,00 10,00 21,00 5,25 26,75 8,50 27,50 36,75 106,25 161,38 100,00 Noot: Ass = doctoraten door assistenten, GnA = doctoraten door niet-assistenten

27 27 Tabel I.7. Gewichten volgens de types publicaties Afkorting Omschrijving Gewicht A1-1 A1 top 10 % 5,0 A1-2 A1 volgende 15 % 4,0 A1-3 A1 volgende 35 % 3,0 A1-4 A1 volgende 20 % 2,0 A1-5 A1 laatste 20 % 1,0 A1-6 A1 geen impactfactor 2,0 α artikel in tijdschrift uit UGentα-lijst 0,5 B1 boek bij een uitgever uit de UGent B1-lijst 6,0 B2 hoofdstuk in een boek bij een uitgever uit de UGent B2-lijst 0,5 VABB-1 artikel in VABB 0,5 VABB-2 boek in VABB 6,0 VABB-3 hoofdstuk in boek in VABB 0,5 zijn in Tabel I.7. Tevens werd beslist over een een periode van vijf jaar geleidelijk de UGent α-, B1- en B2-lijsten te vervangen door de lijsten van het VABB 3. In de sleutel 2013 kreeg een artikel uit de α-lijst 80 % van het gewicht en een artikel in een VABB-tijdschrift 20 % van het gewicht. In de sleutel 2014 keeg een artikel uit de α-lijst nog 60 % van het gewicht en een artikel in een VABB-tijdschrift 40 % van het gewicht. In de sleutel 2015 kreeg een artikel uit de α-lijst 40 % van het gewicht en een artikel in een VABB-tijdschrift 60 % van het gewicht. Publicaties van het type VABB-2 en VABB-3 krijgen onmiddellijk het volle gewicht. Bij de verdeling van de personeelsmiddelen voor 2016 beliste de Raad van Bestuur op 3 juli 2015 om aan een artikel uit deα-lijst 20 % van het gewicht toe te kennen en aan een artikel in een VABB-tijdschrift 80 % van het gewicht. De Faculteitsraad besliste 2 september 2015 om het facultair allocatiemodel van de FPPW in dezelfde zin aan te passen. Tabel I.8 geeft per vakgroep en per type publicatie de aantallen weer evenals de gewogen som en het procentueel aandeel uitgaande van de gewichten in Tabel I.7 en de geleidelijke vervanging van de α-lijst door VABB-1. Daarbij wordt dezelfde weging aangehouden als voor de verdeling van de middelen voor I Totale onderzoeksoutput De totale onderzoeksoutput, samengevat in Tabel I.9, wordt bekomen door een gelijk gewicht toe te kennen aan de doctoraten en de publicaties. I.1.4. Verdeelmechanisme Toepassing van de gewichten 55 % en 45 % op respectievelijk de totale onderwijsbelasting (Tabel I.5) en de totale onderzoeksoutput (Tabel I.9) levert het mechanisme op voor de verdeling van de resterende personeelspunten voor 2017 (zie Tabel I.10). 3 Vlaams Academisch Bibliografisch Bestand voor de Sociale en Humane Wetenschappen (zie

28 28 Tabel I.8. Publicaties Vak- A1-1 A1-2 A1-3 A1-4 A1-5 A1-6 α B1 B2 VABB-1 VABB-2 VABB-3 Gewogen Proc. groep som aandeel PP ,3 5,00 PP ,1 22,59 PP ,7 2,77 PP ,5 34,77 PP ,5 8,33 PP ,8 13,74 PP ,8 3,12 PP ,1 5,51 PP ,3 4,17

29 29 Tabel I.9. Totale onderzoeksoutput Vak- Doctoraten Publicaties Proc. aandeel groep in totaal PP01 5,27 5,00 5,13 PP02 15,49 22,59 19,04 PP04 7,13 2,77 4,95 PP05 32,69 34,77 33,73 PP06 12,55 8,33 10,44 PP07 8,68 13,74 11,21 PP08 6,51 3,12 4,82 PP09 4,96 5,51 5,23 PP10 6,74 4,17 5,45 Totaal 100,00 100,00 100,00 Noot: gewicht doct.: 0,50; gewicht public.: 0,50 Tabel I.10. Verdeelmechanisme Vak- Onderwijs- Onderzoeks- Procentueel groep belasting output aandeel PP01 12,90 5,13 9,40 PP02 5,78 19,04 11,75 PP04 9,32 4,95 7,35 PP05 15,40 33,73 23,65 PP06 13,73 10,44 12,25 PP07 11,19 11,21 11,20 PP08 5,78 4,81 5,34 PP09 13,14 5,23 9,58 PP10 12,77 5,45 9,48 Totaal 100,00 100,00 100,00 Noot: gewicht onderwijs: 0,55; gewicht onderzoek: 0,45

30 30 I.2. Correctie voor de nieuwe aanrekening van ZAP Sinds 2005 worden ZAP-leden aangerekend zoals opgegeven in kolom 2 van Tabel 2. Op 1 september 2011 heeft de Raad van Bestuur beslist in het kader van een vernieuwd ZAP-loopbaanbeleid vanaf 2012 voor de Hoofddocenten 1, Hoofddocenten 2, Hoogleraren en (Buiten)gewoon hoogleraren een generieke puntenaanrekening van 1,85 per voltijds equivalent te hanteren. Tevens heeft de Raad van Bestuur het historisch minimum per faculteit aangepast, zodat elke faculteit haar verwachte ZAP-bezetting per 1 oktober 2011 kon behouden in 2012 zonder te moeten inleveren op de andere personeelscategorieën. Voor de verdeling van de personeelspunten voor 2012 heeft de FPPW een soortelijke verevening uitgevoerd. Er werd een correctie uitgevoerd opdat elke vakgroep haar ZAP-bezetting per 1 oktober 2011 zou kunnen behouden in 2012 zonder te moeten inleveren op de andere personeelscategorieën. De Faculteitsraad besliste op 5 september 2012 deze correctie per 1 oktober 2011 te behouden bij het verdelen van de personeelspunten voor Op 28 augustus 2013, 29 augustus 2014 en 2 september 2015 besliste de Faculteitsraad dezelfde correctie te behouden bij de verdeling van de personeelspunten voor respectievelijk 2014, 2015 en Voorgesteld wordt om dit opnieuw te doen voor de verdeling van de personeelspunten voor Deze correctie is weergeven in Tabel I.11. Tabel I.11. Verevening Vakgroep Correctie PP01-0,20 PP02 0,15 PP04 0,35 PP05-1,08 PP06 0,13 PP07 0,65 PP08 0,15 PP09 0,10 PP10-0,25 Totaal 0,00

31 31 I.3. Verevening voor de nieuwe aanrekening van praktijkassistenten Naar aanleiding van de wijziging van de regelgeving betreffende praktijkassistenten en de invoering van de ATP-functie van onderwijsbegeleider in functieklasse A, werd eind 2014 beslist voortaan de praktijkassistenten aan te rekenen aan 1,1 punt per voltijdse eenheid (VTE) (net zoals een ATP-functie in functieklasse A). Voorheen werd een praktijkassistent aangerekend aan 1,0 punt per VTE. Teneinde de uitvoering van de reeds goedgekeurde facultaire personeelsbeleidsplannen voor 2015 niet in het gedrag te brengen, werd beslist een verevening uit te voeren: de faculteiten krijgen de vereiste punten bij op grond van het aantal praktijkassistenten (effectief en geëngageerd via vacatures) op 1 oktober In de FPPW waren op 1 oktober VTE s praktijkassistent, zodat deze verevening voor de FPPW in totaal 1,40 punten oplevert. Voorgesteld wordt deze 1,40 punten te verdelen over de vakgroepen/diensten van de FPPW op grond van het aantal VTE s praktijkassistent (effectief en geëngageerd via vacatures) op 1 oktober Deze verdeling is weergegeven in Tabel I.12. Tabel I.12. Verevening praktijkassistenten Vak- VTE Punten groep PA s PP01 0,00 0,00 PP02 0,00 0,00 PP04 0,40 0,04 PP05 3,50 0,35 PP06 4,30 0,43 PP07 1,90 0,19 PP08 1,80 0,18 PP09 0,20 0,02 PP10 1,60 0,16 PP58 0,30 0,03 Totaal 14,00 1,40 I.4. Verdeling van de punten voor 2017 over de vakgroepen van de FPPW I.4.1. Beschikbare personeelsmiddelen De personeelspunten die door de Raad van Bestuur op 3 juli 2015 werden toegekend aan de FPPW voor 2016, zijn samengevat in Tabel 3. De Raad van Bestuur besliste op 4 maart 2016 dezelfde verdeling aan te houden voor Tabel I.13 geeft de op 29 juni 2016 verwachte personeelsbezetting (in personeelspunten) weer per 1 oktober Hierbij wordt rekening gehouden met het Personeelsbeleidsplan Faculteit PPW 2016 en met alle engagementen aangegaan door de Faculteitsraad tot en met 15 juni Praktijkassistenten worden in Tabel I.13 aangerekend aan 1,10 punten per voltijdse eenheid.