Personeelsvergadering integratie
|
|
|
- Mathilda Bosmans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Personeelsvergadering integratie
2 Context integratie : belangrijk academiejaar! Academische opleidingen hogescholen universiteit Voor de UHasselt: Architectuur Interieurarchitectuur Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie Industriële ingenieurswetenschappen NIET: kunsten => school of arts binnen hogeschool medebestuur UHasselt
3 Gevolgen Rechtstreekse verschuiving van hogescholen naar UHasselt: 2000 studenten 180 stafleden van de opleidingen overheidsfinanciering Onrechtstreeks effect: ook overheadkost aan hogescholen moet dalen => schatting tal personeelsleden Centraal Faculteiten Hogescholen worden kleiner => fusie van PHL en XIOS Sterke koppeling integratie en fusie
4 Fusie PHL/XIOS => PXL Zelfstandige hogeschool PXL studenten 700 personeelsleden 20 professionele basisopleidingen 4 banaba, 21 postgraduaten, 1 specifieke lerarenopleiding Directeur: Ben Lambrechts Voorzitter: Frank Smeets, co-voorzitter Luc Houbrechts
5 De UHasselt
6 UHasselt nu => na integratie Gestart in 1973 Studenten: => Personeel: 932 mensen => faculteiten => 6 faculteiten
7 Algemeen organogram UHasselt
8 Voorbereiding integratie - werkzaamheden Dagelijks bestuur AUHL Associatiefaculteiten Overleg rector, vice-rectoren met associatiefaculteitsvoorzitters Werkgroepen met vertegenwoordigers van alle instellingen Onderwijs ICT Marketing Studentenvoorzieningen Financiën Personeel
9 onderwijs Curriculum : er worden geen wijzigingen verwacht die niet zouden gebeuren zonder integratie Inhoudelijke wijzigingen kunnen wel in (opleiding wenst dit zelf, verbeterpunten visitatie, ) Employability skills worden later geïmplementeerd Academische kalender OER overgangsmaatregelen ICT (leeromgeving, studiegids, ) Overbrengen studentengegevens Loket studentenadministratie op 2 locaties (D en H) Vertegenwoordiging van integrerende opleidingen in Onderwijsraad
10 studentenvoorzieningen, marketing, ICT Studentenvoorzieningen Dezelfde tussenkomsten voor alle UHasselt studenten Binnen mogelijkheden van nieuwe enveloppe studentenvoorzieningen Marketing Infobrochures Afspraken rond SID-in beurzen Uitbreiding website UHasselt met nieuwe faculteiten en opleidingen ICT ICT applicaties ten dienste van het onderwijs Opvolging van hardware en software aandachtspunten
11 Financiën en gebouwen Financiën Financiële doorlichting/nulmeting van XIOS en PHL => Basis voor verdere afspraken: overeenkomst rond gebouwen personeel Eerstkomende 10 jaar aparte enveloppe: geen effect op kaderverdeelmodel Stijging enveloppe integrerende opleidingen: uitwerken beleid rond interne verdeling ( apart kaderverdeelmodel ) Gebouwen Sterke link met financiële oefening. Locatie van de opleidingen in de toekomst: Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie: verhuist naar campus Diepenbeek Industriële ingenieurswetenschappen: huidige locatie Diepenbeek Architectuur en interieurarchitectuur: huidige locatie Diepenbeek
12 Personeel
13 Rechtstreeks toewijsbaar personeel personeel toegewezen aan een opleiding (OP+ATP) professionele opleidingen academische opleidingen OP OP + ATP PXL UHasselt Integratiekader (lijst 1) overname contract behoud in integratiekader inschaling universiteit
14 Niet rechtstreeks toewijsbaar personeel (lijst 2) OP + ATP ondersteunende diensten secr. departementen prof. opl. PXL UHasselt (30-40) Integratiekader overname contract behoud in integratiekader inschaling universiteit Matching behoeftenlijst UHasselt - aanbodlijst PXL
15 Integratiedecreet - personeel XIOS / PHL UHasselt rechtstreeks OP + ATP (lijst 1) Integratiekader na 1/10/13 Integratiekader Behoud van rechten en plichten hogeschool lijst van overstappend personeel Universitair kader onrechtstreeks mits akkoord (deel van lijst 2) Rechten en plichten UHasselt contractuelen Overname contract
16 Rechtstreeks personeel
17 Rechtstreeks personeel voor integratie
18 OP vóór integratie fase 1 jan. 2012: aanstelling als geaffilieerde medewerkers alle OP van de opleidingen op basis van personeelslijst van de opleiding fase 2 mrt tot jan beoordeling dossiers: OW opdracht OZ project en/of onderzoeksoutput, ontwerpmatige output procedure: Indienen dossiers (januari - april 2012) preadvies wetenschappelijk en/of ontwerpdossier i.s.m. associatiefaculteitsvoorzitter (mei-juli 2012) Voor architectuur en kunst: inwinnen advies extern panel (nov. 2012) SCvA formuleert eindadvies (7 januari 2013) RvB bekrachtigt (22 januari 2013) => onderverdeling in de drie categorieën
19 OP vóór integratie a. geaffilieerde medewerkers wie: OP met hoofdzakelijk onderwijs en/of ondersteunende taken b. geassocieerde onderzoekers wie: iedereen die (ontwerpend) onderzoek verricht predoctorale en postdoctorale onderzoekers hoe: aantoonbaar via titel en omschrijving goedgekeurd onderzoeksproject of onderzoeksdossier en/of portfolio c. onbezoldigd gastprofessor wie: (hoofd)docent of (gewoon) hoogleraar van de hogeschool relevante postdoc ervaring (uitz. architectuur en kunst) en wetenschappelijk profiel hoe: wetenschappelijk dossier: OW en OZ (of ontwerpmatige output), vergelijkbaar met universitaire standaarden, rekening houdend met eigenheid opleiding
20 UHasselt structuur vóór integratie Ook organisatie UHasselt reeds afstemmen op situatie na integratie: structuren in oprichting personen krijgen eenduidige link met 1 faculteit (in oprichting) en 1 vakgroep (in oprichting) samenstelling van de nieuwe organen a.h.v. de drie categorieën: alle leden categorie c vertegenwoordiging van categorieën a en b Timing: febr.-maart 2013 Voorbereiding op echte faculteit en vakgroepen Vanaf dan ook vertegenwoordigd in beleidsorganen UHasselt
21 Rechtstreeks personeel na integratie
22 Integratiedecreet rechtstreeks personeel Universitair kader integratiekader OP - Groep 1 (praktijk)lectoren hoofdlectoren OP - Groep 2 tijdelijke assistenten vastbenoemde assistenten tijdelijke praktijkassistenten vastbenoemde praktijkassistenten doctor-assistenten werkleiders OP - Groep 3 docenten hoofddocenten hoogleraren gewoon hoogleraren ATP X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X contractuelen Overname contract (cf. EU-richtlijn)
23 Integratiekader universitair kader voor OP (hoofd)lectoren blijven in integratiekader tot pensioen assistenten die doctoreren blijven in integratiekader - max.4*2 jaar dr.assistenten kunnen bij verlenging naar universitair kader vastbenoemde (praktijk)assistenten blijven in integratiekader tot pensioen (hoofd)docenten, hoogleraren komen onder bepaalde voorwaarden - in aanmerking voor universitair kader Wordt onderhandeld met de vakorganisaties: Bevorderingsmogelijkheden binnen integratiekader Inschalingsreglement voor OP en ATP Inschaling van OP naar ZAP + graadbepaling: Op basis van academisch dossier + benchmark Behandeling door SCvA
24 Academisch personeel na integratie Zelfstandig Academisch Personeel (ZAP) docent hoofddocent hoogleraar gewoon hoogleraar Assisterend Academisch Personeel (AAP) assistent doctor-assistent praktijkassistent Bijzonder Academisch Personeel (BAP) doctoraatsbursalen navorsers (master-doctor) gastprofessoren OP in het integratiekader (praktijk)lector, (vastbenoemd) assistent/praktijkassistent, werkleider, (hoofd)docent
25 Onrechtstreeks personeel
26 Huidige situatie UHasselt nood aan ondersteunend personeel n.a.v. integratie (meer studenten, personeel, meer faculteiten) vervanging pensioenen 2013 groei van de UHasselt (begroting 2013) financiële oefening geeft aan dat tal vte naar UHasselt moet overstappen: aantal zullen in dezelfde functie blijven aantal heroriënteren en/of op andere werkplek
27 Hoe die plaatsen invullen? UHasselt maakte behoeftenlijst Situeren zich: Zowel op centraal niveau als in de (nieuwe) faculteiten Op niveau van technici, onthaalmedewerkers, administratieve medewerkers, ICT medewerkers, stafmedewerkers,
28 onrechtstreeks - hoe gaan we te werk? 20-11/ : infosessies Jobmarkt voor de hogescholen: Informele kennismaking met de diensten Kennisname open posities Uitwisseling contactgegevens Formulier aanduiden interesse(s)
29 onrechtstreeks - hoe gaan we te werk? 14 december - 10 januari 2013 Vastleggen personeelsomvang en dienstenstructuur PXL Concretere profielen UHasselt - Kandidaatstelling voor een mogelijke job: - door onrechtstreeks personeel hogescholen - maar ook mogelijkheid voor eigen ATP UHasselt (mutatie)
30 onrechtstreeks - hoe gaan we te werk? 10 januari 15 februari 2013 overleg directies/ voorkeur personeel 1. UHasselt bekijkt eerst interne kandidaturen 2. Directie UHasselt/Directie PXL overlopen personeelsbehoeften en formulieren interesse personeelsleden 3. Puzzel tussen noden UHasselt/PXL en voorkeur personeelslid
31 onrechtstreeks - hoe gaan we te werk? 10 januari 15 februari 2013 Kandidaatstelling personeelslid stemt overeen met behoeften PXL/UHasselt bevestiging Overleg directies/voorkeur personeel Meer personeelsleden geïnteresseerd in functie UHasselt dan plaatsen Overleg directies: optimale afstemming tussen noden PXL/UHasselt en vraag personeelslid Alternatief aanbod aan personeelslid Te weinig personeelsleden geïnteresseerd Nieuwe oproep op basis van individuele contacten
32 onrechtstreeks - hoe gaan we te werk? 15 februari 1 april 2013 akkoord opname integratiekader door personeelslid - Mogelijk organisatie tweede ronde - Finale opmaak lijst (februari/maart) Universiteit vraagt om personeel in integratiekader op te nemen
33 onrechtstreeks - hoe gaan we te werk? 1 april oktober 2013 Voorbereiding overgang/nieuwe structuur
34 onrechtstreeks - hoe gaan we te werk? 1 oktober 2013 Werknemer UHasselt in integratiekader Personeelslid in integratiekader/werknemer universiteit op 1 oktober 2013, met huidige voorwaarden hogeschool Na integratie: voorstel om in universitair kader te worden opgenomen (voor OP in 2013, voor ATP in 2014)
35 FUSIE INTEGRATIE 20/26 november januari februari maart april oktober 2013 Tijdslijn Infosessie Individuele contacten UHasselt Overleg directies/ voorkeur personeel 1 ste fase Overleg directies/ voorkeur personeel 2 de fase Akkoord opname integratiekader door personeelslid Voorbereiding overgang/ nieuwe structuur UHasselt Directie maakt eerste voorstel diensten Mogelijke aanpassing diensten Voorbereiding PXL
36 Aanpak personeelsbeleid Streven naar gelijkwaardigheid: wie zelfde doet krijgt zelfde behandeling (hogeschool personeel, UHasselt personeel) MAAR: decretaal enkele voorwaarden (behoud wedde, reglementering hogescholen) eerste fase: verschillen zullen er zijn, moeten we mee kunnen omgaan naar toekomst toe: zoveel mogelijk in één kader (maar mits toestemming personeelslid)
37 Meer informatie met meer informatie naar ATP volgende week
38 Vragen?
Infosessie fusie en integratie
Infosessie fusie en integratie De UHasselt UHasselt nu => na integratie Gestart in 1973 4 faculteiten => 6 faculteiten Studenten: 3.400 => 5.400 Personeel: 932 mensen => 1.100 UHasselt recente evoluties
INFOSESSIE INTEGRATIE-FUSIE Dinsdag 20 november 2012 Maandag 26 november 2012. Ben Lambrechts Algemeen Directeur PXL
INFOSESSIE INTEGRATIE-FUSIE Dinsdag 20 november 2012 Maandag 26 november 2012 Ben Lambrechts Algemeen Directeur PXL Fusie integratie Oktober 2013-2014: belangrijk academiejaar! Academische opleidingen
Integratie academische opleidingen (AO) van Hogescholen in Universiteiten op 1 oktober Tekst op basis integratiedecreet (13/07/2012)
Integratie academische opleidingen (AO) van Hogescholen in Universiteiten op 1 oktober 2013 Tekst op basis integratiedecreet (13/07/2012) Wie? Statutairen OP AO belast met onderwijs/onderzoek OP AO belast
VLIR VLIR VLIR. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. Vlaamse Interuniversitaire Raad
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de universiteiten telling 1 februari 2013 www.vlir.be december 2013 Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse publicatie Statistische gegevens betreffende
Interuniversitaire Raad. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. VLIR Vlaamse. telling 1 februari 2014
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari 2014 www.vlir.be december 2014 Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse VLIR publicatie Statistische gegevens
VERKIEZINGSREGLEMENT
VERKIEZINGSREGLEMENT Overeenkomstig de bepalingen van het decreet van 20 juni 2008 houdende het statuut van de Universiteit Hasselt en de Hoge Raad voor het Hoger Onderwijs in Limburg en rekening houdend
Voorwoord. Ik hoop dat dit naslagwerk met personeelsstatistieken een geschikt hulpmiddel zal zijn bij al uw opzoekingen. B. Van Camp Voorzitter
Voorwoord Hierbij vindt u de jaarlijkse VLIR publicatie Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten (telling 01-02-2006). De Vlaamse universiteiten willen hiermee inzicht
1,7. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0, , , , ,45 220,45 0,023 0,5
0,001 19 0,75 6,89 389 9 21 105 43,25 0,20 31 0 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 39 7,00 3 0,023 0,5 105 8,25 41 20,45 220,45 11,89 Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. telling 1 februari 2007
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari 2007 www.vlir.be oktober 2007 Dit statistische overzicht werd opgesteld door de subgroep Personeelsstatistieken:
VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT ONDERWIJSRAAD
VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT ONDERWIJSRAAD Hoofdstuk I: Samenstelling van de Onderwijsraad. Art. 1: Dit reglement werd opgesteld in uitvoering van en rekening houdend met de bepalingen
1,7. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten 0,001 7,00 3,1 9, ,25 0,023 10,50 4, ,5 25,02 5,39
0,001 19 0,75 6,89 389 77,17 99,59 3,00 93, 21 105 43,25 7 0,20 31 0, 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 3 39 7,00 3,1 0,023 0,5 105 17 25,02 5,39 67, 8,25 41 20,45 220,45 11,89 75, Statistische gegevens betreffende
105 43, , , ,45 220,45 0,023 0,5 25,02 5,39. Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten
0,001 19 0,75 6,89 389 77,17 99,59 3,00 93, 21 105 43,25 7 0,20 31 0, 179 10,50 3228 13 4,30 67 2 3 39 7,00 3,1 0,023 0,5 105 17 25,02 5,39 67, 8,25 41 20,45 220,45 11,89 75, Statistische gegevens betreffende
Reglement aangaande de rangschikking van leden van het onderwijzend personeel van groep 3 van de academische hogeschoolopleidingen in het
Reglement aangaande de rangschikking van leden van het onderwijzend personeel van groep 3 van de academische hogeschoolopleidingen in het universitaire ZAP-kader Memorie van Toelichting In het kader van
INTEGRATIEKADER. Benoeming, bevordering, rangschikking, evaluatie, salarisvaststelling, loopbaan en vakantieregeling
INTEGRATIEKADER Benoeming, bevordering, rangschikking, evaluatie, salarisvaststelling, loopbaan en vakantieregeling Reglement van de Universiteit Gent houdende diverse bepalingen inzake de benoeming, de
VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL FACULTEIT LICHAMELIJKE OPVOEDING EN KINESITHERAPIE FACULTAIR REGLEMENT LK
VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL FACULTEIT LICHAMELIJKE OPVOEDING EN KINESITHERAPIE FACULTAIR REGLEMENT LK Oorspronkelijke versie goedgekeurd op de FR-LK van 10/03/98 Aanpassingen goedgekeurd op de FR-LK van
BIJZONDER REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE EVALUATIE VAN HET ACADEMISCH PERSONEEL
BIJZONDER REGLEMENT MET BETREKKING TOT DE EVALUATIE VAN HET ACADEMISCH PERSONEEL Goedgekeurd door de Raad van Bestuur van de UHasselt op 10.04.2001 Aangepast door de Raad van Bestuur op: 05.07.2011 (zie
Huishoudelijk Reglement Departement
Gewoon reglement betreffende de structuur van de universiteit (GRS) Goedgekeurd door de Raad van bestuur K.U.Leuven d.d. 21 februari 2006 en gewijzigd op 27 november 2007 en op 27 mei 2008 Versie van toepassing
Structuur Faculteit Industriële Ingenieurswetenschappen
Structuur Faculteit Industriële Ingenieurswetenschappen Bestuurs- en adviesorganen, diensten Kris Willems, decaan Faculteitsraad FIIW, 29 maart 2013 1 Inhoud Uitgangspunten opbouw faculteit Facultaire
ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL ZAP-TRACK REGLEMENT
ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL ZAP-TRACK REGLEMENT Goedgekeurd door de Raad van Bestuur van de UHasselt op 08.10.2013 (doc. 134/10/03) Wijzigingen goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 01.07.2014 (doc.
Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP
Statuut Onderzoekers BURSAAL/AAP/WP Predoctoraal Bursaal: Assistent: Wet. Medewerker: studenten (voor SZ werknemers) statutair (tijdelijk ambtenaar) contractueel (werknemer) BURSAAL ASPIRANT FWO AANVRAAG
Bijzondere examenreglementen
Bijzondere examenreglementen Versie goedgekeurd door de Academische raad d.d. 14.05.2007 Examenreglement van de K.U.Leuven 2007-2008 Onderafdeling 1 - Bijzondere bepalingen in verband met de verhandeling
PERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015
PERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015 Inhoud Wie is ACOD? Wat is huidige situatie? Wat heeft bestuur beslist? Wat vraagt ACOD tijdens
REGLEMENT MET BETREKKING TOT HET BEHALEN VAN DE ACADEMISCHE GRAAD VAN DOCTOR AAN DE UNIVERSITEIT HASSELT/TRANSNATIONALE UNIVERSITEIT LIMBURG
REGLEMENT MET BETREKKING TOT HET BEHALEN VAN DE ACADEMISCHE GRAAD VAN DOCTOR AAN DE UNIVERSITEIT HASSELT/TRANSNATIONALE UNIVERSITEIT LIMBURG Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 12 december 2006 en
VLAAMSERAAD ONTWERP VAN DECREET. betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap AMENDEMENTEN. Stuk 502 ( ) - Nr.
Stuk 502 (1990-1991) - Nr. 5 VLAAMSERAAD ZITTING 1990-1991 16 MEI 1991 ONTWERP VAN DECREET betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap AMENDEMENTEN Artikel 62 1. AMENDEMENT voorgesteld door
HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2008 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992
HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2008 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992 In oktober 2008 is het jaarlijkse overzicht Statistische gegevens betreffende het personeel aan
CENTRAAL KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD en ACADEMISCHE RAAD
CENTRAAL KIESREGLEMENT UNIVERSITEITSRAAD en ACADEMISCHE RAAD PREAMBULE Elk lid van de universitaire gemeenschap heeft de morele plicht om deel te nemen aan de verkiezingen. Conform artikel 9, 3 van het
Procedureregels voor aanstelling tot geassocieerd docent, hoofddocent, hoogleraar
KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN Procedureregels voor aanstelling tot geassocieerd docent, hoofddocent, hoogleraar Het decreet betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen bepaalt
stat. pers. 4 LOMBAERDE, Piet M Lesgever Architectuur-Historiek 93 0 (0) 0,090 B COPPENS, Tom M Lesgever 1 1 (1) 0,300 T
Onderwerp 3: inzet van personeel abel II.. Namenlijst van het personeel dat instaat voor de realisatie van het curriculum, met functie, personeelscategorie en statuut, M/V, competentiedomein en (onderwijs)opdracht
BIJLAGE II. ONDERWIJSPROFESSIONALISERINGSTRAJECT
BIJLAGE II. ONDERWIJSPROFESSIONALISERINGSTRAJECT 1. Doelgroep en verplichtend karakter Het onderwijsprofessionaliseringstraject is vanaf academiejaar 2014-2015 verplicht voor alle Nederlandstalige 1 personeelsleden,
Wetenschappelijk personeel (WP) Militantenvergadering 6 juni 2018
Wetenschappelijk personeel (WP) Militantenvergadering 6 juni 2018 Inhoud Huidige situatie WP Specifieke problemen WP Stand onderhandelingen Andere engagementen bestuur Volgende stappen Vragen/discussie
Samenstelling van de opleidingscommissies in de FPPW
FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Samenstelling van de opleidingscommissies in de FPPW Unaniem goedgekeurd door de Faculteitsraad op 17 september 2003 Gewijzigd door de Faculteitsraad
Loopbaanmogelijkheden in het integratiekader van de Universiteit Gent
http://www.acod.ugent.be Loopbaanmogelijkheden in het integratiekader van de Universiteit Gent ACOD biedt hulp Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen over het statuut en de loopbaan in het integratiekader,
HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2009 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992: KENNISGEVING
HET PERSONEELSBESTAND AAN DE VLAAMSE UNIVERSITEITEN OP 1 FEBRUARI 2009 EN DE PERSONEELSEVOLUTIE SINDS 1992: KENNISGEVING In oktober 2009 is het jaarlijkse overzicht Statistische gegevens betreffende het
De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de
De Universiteit Antwerpen wenst een positief en geïntegreerd personeelsbeleid te voeren. Dit personeelsbeleid is gericht op de ontwikkeling en de groei van alle medewerkers van de Universiteit Antwerpen,
F.D /007. Versie van toepassing op Wetenschap & Technologie/Biomedische wetenschappen
Gewoon reglement betreffende de structuur van de universiteit (GRS) Goedgekeurd door de Raad van bestuur K.U.Leuven d.d. 21 februari 2006 en gewijzigd op 27 november 2007 en op 27 mei 2008 Versie van toepassing
Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN Hoger Onderwijs - Taaltesten taalvakdocenten
Reglement met betrekking tot de ZAP-mandaten in het tenure trackstelsel
Reglement met betrekking tot de ZAP-mandaten in het tenure trackstelsel I. Situering De tenure trackmandaten vinden hun oorsprong in het onderwijsdecreet van 4 juli 2008 en in het besluit van de Vlaamse
Het statuut van de universitaire praktijkassistenten
Het statuut van de universitaire praktijkassistenten Op woensdag 12 maart 2014 organiseerde ACOD UGent een infosessie voor alle praktijkassistenten van de Universiteit Gent. Tijdens deze infosessie werd
2 Motivering voor de ontwikkeling van aangepaste loopbaanmodellen
UNIVERSITEIT GENT Ontwerpreglement van de Universiteit Gent met betrekking tot de loopbaan en bezoldiging van het wetenschappelijk personeel. Standpuntbepaling met het oog op onderhandelingen in sectorcomité
Stand van zaken. Aka wat met de functie van secretaris na de annexatie?
Stand van zaken Werkgroep het nieuwe OCMW Aka wat met de functie van secretaris na de annexatie? Uitgangspunt Zie conceptnota 1bis Homans 16.01.2015 Voor het OCMW personeel zal ik waar nodig een stelsel
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten. telling 1 februari 2011
Statistische gegevens betreffende het personeel aan de Vlaamse universiteiten telling 1 februari 2011 www.vlir.be oktober 2011 Dit statistisch overzicht werd opgesteld door de subgroep Personeelsstatistieken:
Reglement opleidingsraden zoals goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 24 april Opleidingsraden. reglement
Opleidingsraden reglement REGLEMENT OPLEIDINGSRADEN Zoals goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 24 april 2012 INHOUDSTABEL Hoofdstuk I: Definities en toepassingsgebied Hoofdstuk II: Samenstelling van
Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW
FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Een nieuw allocatiemodel voor de FPPW Unaniem goedgekeurd door de Faculteitsraad op 17 september 2008 1. Inleiding Beslist wordt in het nieuw allocatiemodel
Stafmobiliteit gewikt en gewogen
Stafmobiliteit gewikt en gewogen Isabelle De Ridder Vlaamse Onderwijsraad Vlaamse Onderwijsraad (Vlor) Strategische adviesraad voor het beleidsdomein onderwijs en vorming - Opdracht: o Adviezen op vraag
Centraal reglement betreffende de bestuurlijke inrichting en de werking van de faculteiten van de Vrije Universiteit Brussel
Centraal reglement betreffende de bestuurlijke inrichting en de werking van de faculteiten van de Vrije Universiteit Brussel Aanvullend facultair reglement Faculteit Recht & Criminologie Preambule Het
Brussel, 13 december 2013 CAO IV
Brussel, 13 december 2013 CAO IV Protocol van de onderhandelingen die gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale programmatie voor de jaren 2012-2014 voor de sector Hoger onderwijs van de Vlaamse
Functieclassificatie. Personeel op kassen
Functieclassificatie Personeel op kassen Functie-evaluatiecommissies De functie-evaluatie gebeurt door functie-evaluatiecommissies. De functieevaluatiecommissies worden als volgt samengesteld: de
Selecteer: leden van dit besluitvormend orgaan leden van de besluitvormingsorganen & de beleidsmedewerkers
RECTORAAT INTERNATIONAAL BELEID NAAMSESTRAAT 22 3000 LEUVEN DATUM NR. NOTA 31/05/2011 AR Onderwerp: Prescreening van Chinese PhD studenten KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN NOTA AR Status Toegang na definitieve
Doctoraatsreglement van de FPPW
FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Doctoraatsreglement van de FPPW Unaniem goedgekeurd door de Faculteitsraad op 17 september 2014 1. Inleiding Dit reglement bevat faculteitsspecifieke
Functiebeschrijving. Vacature Academisch personeel
1/5 I. Functieomschrijving Vacaturenummer Afkorting faculteit/jaar/volgnummer IR/2017/xx Functiecategorie ZAP/Onderwijsstaf/AAP/BAP Specifieke benaming BAAP Mandaatassistent Zelfstandig Academisch personeel
AANMELDINGSFORMULIER: POTENTIEEL OCTROOIEERBARE ONDERZOEKSRESULTATEN
AANMELDINGSFORMULIER: POTENTIEEL OCTROOIEERBARE ONDERZOEKSRESULTATEN Invullen van dit formulier is de eerste stap naar mogelijke bescherming en commercialisatie van uw onderzoeksresultaten. Dit document
Kiezen voor het hoger onderwijs?! Infoavond
Kiezen voor het hoger onderwijs?! Infoavond Hogeschool PXL Elfde-Liniestraat 24 B-3500 Hasselt www.pxl.be - www.pxl.be/facebook INHOUD 1. Organisatie hoger onderwijs 2. Aanbod Hogeschool PXL 3. Leerkrediet
Deel 4 PERSONEEL. Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs Hogescholenonderwijs
Deel 4 PERSONEEL 4 Hoofdstuk 5 : Hoger onderwijs 5.1. Hogescholenonderwijs De integratieprocedure van de academische opleidingen van de hogescholen in het universitair onderwijs had volgende verschuiving
Formulier om de toelating te vragen tot de eerste inschrijving voor het doctoraat in de FPPW 1
FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN Formulier om de toelating te vragen tot de eerste inschrijving voor het doctoraat in de FPPW 1 1. Informatie over de kandidaat-doctoraatsstudent Naam:...
F A C U L T E I T S O C I A L E W E T E N S C H A P P E N
Bijlage 41 FR188 30 november 2009 1 F A C U L T E I T S O C I A L E W E T E N S C H A P P E N Huishoudelijk reglement Goedgekeurd door de Faculteitsraad van 30 november 2009 en bekrachtigd door het Groepsbestuur
betreffende het onderwijs XXIV
stuk ingediend op 2422 (2013-2014) Nr. 2 26 februari 2014 (2013-2014) Ontwerp van decreet betreffende het onderwijs XXIV Amendementen Stukken in het dossier: 2422 (2013-2014) Nr. 1: Ontwerp van decreet
INHOUD. Geschiedenis Missie Structuur Onderwijs. Internationaal Netwerk Rankings Personeel Onderzoek
INHOUD Geschiedenis Missie Structuur Onderwijs Internationaal Netwerk Rankings Personeel Onderzoek 2 200 JAAR GESCHIEDENIS 3 TIJDSLIJN 1817 1876-1890 1991 2013 2017 Plechtige opening Onderzoek wordt Naamsverandering
REGLEMENT TOT VASTSTELLING VAN DE SAMENSTELLING, DE WERKING EN DE BEVOEGDHEDEN VAN DE RADEN VAN DE FACULTEITEN VAN DE UNIVERSITEIT GENT
REGLEMENT TOT VASTSTELLING VAN DE SAMENSTELLING, DE WERKING EN DE BEVOEGDHEDEN VAN DE RADEN VAN DE FACULTEITEN VAN DE UNIVERSITEIT GENT Raad van bestuur van 7 maart 2014, gewijzigd door de raad van bestuur
Integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de Universiteit Gent. stand van zaken (Vormingsdag GSR 15/04/2012)
Integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de Universiteit Gent stand van zaken (Vormingsdag GSR 15/04/2012) VLAANDEREN Academische hogeschoolopleidingen universiteit Alle 2-cycli, behalve
Algemeen 1/17. gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 17 augustus 2012 (onder nr , p )
Reglement inzake de functionele samenstelling van (advies)raden en commissies (Raad van Bestuur d.d. 3 juli 2015, gewijzigd door de Raad van Bestuur van 4 december 2015) Onverminderd het gegeven dat bepaalde
REGLEMENT VAN DE OPLEIDINGSCOMMISSIES VAN RITS SCHOOL OF ARTS d.d. 3 februari 2015
REGLEMENT VAN DE OPLEIDINGSCOMMISSIES VAN RITS SCHOOL OF ARTS d.d. 3 februari 2015 Hoofdstuk I. Algemeen reglement van de opleidingscommissies aan de Erasmushogeschool Brussel (goedgekeurd door het College
Community Service Learning in een civic universiteit. UHasselt 29 november 2018
Community Service Learning in een civic universiteit UHasselt 29 november 2018 Waarom vandaag het thema CSL? UHasselt Visie-Missie-Waarden: profilering als civic universiteit Revisie onderwijsbeleidsplan
Overwegend gedeelte is ter inzage op secretariaat van de school
Raad van Bestuur RvB 2004 03 29 (041-059) beslissing.doc Raad van Bestuur vergadering van 2004 03 29 AANWEZIG: effectieve leden: effectieve leden: Deskundige leden: met raadgevende stem: met raadgevende
TUCHTREGLEMENT VOOR STUDENTEN
TUCHTREGLEMENT VOOR STUDENTEN Goedgekeurd door de Raad van Bestuur van de UHasselt op 14.12.2010 2. Dit tuchtreglement is toepasselijk op alle studenten van de Universiteit Hasselt en tul-studenten met
DE STRUCTUUR VAN HET HOGER ONDERWIJS
Het hoger onderwijs in Vlaanderen kent twee soorten onderwijs: het hoger professioneel onderwijs en het academisch onderwijs. Je kan een opleiding volgen aan een hogeschool of aan een universiteit. Bron:
Verklaring van Belangen
Verklaring van Belangen Algemeen Titel(s) Prof. Dr. Voornaam Ludo J. Tussenvoegsels Achternaam Functie Hellebrekers X voorzitter O lid Korte omschrijving huidige werkzaamheden Sinds 18 december 2014 lid
Voltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
INFORMATIE ZOEKEN OP WEBSITES
INFORMATIE ZOEKEN OP WEBSITES Je wil studeren aan een hogeschool of universiteit. Op het internet kan je alle informatie vinden die je nodig hebt. Wat moet je doen? 1. Lees de instructie op blad 2. 2.
Valérie Gillis. Universiteit Antwerpen Departement Communicatie. In opdracht voor International Students Office
Valérie Gillis Universiteit Antwerpen Departement Communicatie In opdracht voor International Students Office +32 3 265 31 89 internationalstudents@uantwerpen.be Hoger onderwijs in Vlaanderen Twee cycli:
Hogescholen en Academisering 2
Hogescholen en Academisering 2 Jef Verhoeven Centrum voor Onderwijssociologie KU Leuven 14 september 2005 Hogescholen en Academisering 1 In het Structuurdecreet van 4 april 2004 wordt het hogescholenonderwijs
De maatregelen vermeld in punt 4, zijn van toepassing op de bursalen.
Brussel, CAO IV Protocol van de onderhandelingen die gevoerd werden betreffende een akkoord van sectorale programmatie voor de jaren 2012-2014 voor de sector Hoger onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
INHOUD. Geschiedenis Missie Structuur Personeel. Onderwijs Onderzoek Internationaal Netwerk Rankings
INHOUD Geschiedenis Missie Structuur Personeel Onderwijs Onderzoek Internationaal Netwerk Rankings 2 200 JAAR GESCHIEDENIS 3 TIJDSLIJN 1817 Plechtige opening 1876-1890 Onderzoek wordt 1991 Naamsverandering
SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat
Voorstel van bijzonder decreet
stuk ingediend op 1571 (2011-2012) Nr. 1 24 april 2012 (2011-2012) Voorstel van bijzonder decreet van de heer Ludo Sannen en de dames Veerle Heeren, Vera Celis, Kathleen Deckx, Kathleen Helsen, Goedele
betreffende de integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten
stuk ingediend op 1655 (2011-2012) Nr. 3 21 juni 2012 (2011-2012) Ontwerp van decreet betreffende de integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten Amendementen Stukken in het
Penningmeester en RVB. RvB. Penningmeester en RVB. RvB
WERKPLAN RVB 2019 JANUARI Aantal stemmen aan de clubs Indien nodig: oproep kandidaturen als bestuurder VVG en als kandidaat bestuurders KBGF aan de clubs (oproep versturen samen met een 'profiel' bestuurder)
H O G E R O N D E R W I J S in beeld
2008-2009 H O G E R O N D E R W I J S in beeld S T U D E N T E N HOGESCHOLENONDERWIJS aantal inschrijvingen (bachelor- en masteropleidingen, en basisopleidingen en initiële lerarenopleidingen (afbouw))
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN
OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST
OPROEP TOT DE KANDIDATEN VOOR TOELATING TOT DE PROEFTIJD IN EEN HALFTIJDSE BETREKKING VAN ADVISEUR-COORDINATOR BIJ DE PEDAGOGISCHE BEGELEIDINGSDIENST Uiterste kandideringsdatum: 9 juli 2010. 1. Halftijdse
Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP)
Pensioenen Ambtenaren (ZAP, AAP) 1 Pensioenen Ambtenaren: enkel voor vastbenoemd ZAP en AAP dat later benoemd wordt Werknemers: andere berekenwijze Zelfstandigen: andere berekenwijze 2 Pensioenleeftijd
Aan de hogescholen die ook academische opleidingen aanbieden, is de indeling in ambten van het onderwijzend personeel als volgt:
Published on Eurydice (https://eacea.ec.europa.eu/national-policies/eurydice) Aan de hogescholen worden de ambten van het onderwijzend personeel ingedeeld in 3 groepen. Daarbij is er een onderscheid tussen
Facultaire kalender
Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen Facultaire Dienst Onderwijsondersteuning Facultaire kalender 2017-2018 na kennisname door de faculteitsraad op 7/02/2018 september 2017 25/09/2017 start
Reglement opleidingsraden zoals goedgekeurd door de Raad van Bestuur d.d. 1 april Opleidingsraden. reglement
Opleidingsraden reglement REGLEMENT OPLEIDINGSRADEN Zoals goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 1 april 2014. INHOUDSTABEL Hoofdstuk I: Definities en toepassingsgebied Hoofdstuk II: Samenstelling van
Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN
VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN PASCAL SMET VLAAMS MINISTER VAN ONDERWIJS, JEUGD, GELIJKE KANSEN EN BRUSSEL Vraag nr. 731 van 25 juli 2013 van FIENTJE MOERMAN Hoger Onderwijs - Taaltesten taalvakdocenten
Praktijkassistenten aan de UGent: de nieuwe regels vanaf 1 oktober 2014
Praktijkassistenten aan de UGent: de nieuwe regels vanaf 1 oktober 2014 Vanaf 1 oktober 2014 is er een nieuw reglementair kader voor de functies van praktijkassistent. Deze functies kunnen worden ingevuld
Brussel september Deel 2 Handleiding onderwijsvisitaties
Brussel september 2008 Deel 2 Handleiding onderwijsvisitaties Brussel september 2008 Handleiding onderwijsvisitaties DEEL 2 VLIR Ravensteingalerij 27 B 1000 Brussel t e l +32 (0)2 792 55 00 f a x +32 (0)2
Schakelprogramma s UHasselt
2017-2018 Schakelprogramma s UHasselt Beste PXL-student, Je hebt nu een professioneel bachelordiploma op zak. Al gedacht aan het behalen van een academische master? Dat kan! Via een schakelprogramma kan
JAARVERSLAG 2013 PERSONEEL
JAARVERSLAG 2013 PERSONEEL Personeel Jaarverslag 2013 D/2014/2451/14 2 Deel 1 Jaaroverzicht 2013 1. Globaal Personeelsbestand Voor de rubriek Globaal Personeelsbestand van deel 1 wordt verwezen naar de
De faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur.... in een notendop. Rik Van de Walle decaan
De faculteit Ingenieurswetenschappen en Architectuur... in een notendop Rik Van de Walle decaan Wie zijn we? Wat doen we? Kerntaken van de faculteit (en de universiteit) onderwijs wetenschappelijk onderzoek
BIJLAGE cao III BE: Voorstel van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE
Thema uit DRP Tijdelijke aanstelling BIJLAGE cao III BE: van overgang naar het statuut voor de sector BASISEDUCATIE JA, maar geen TADD conform DRP Tijdelijke aanstelling van onbepaalde duur. Tijdelijke
Integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten. 37-G ( ) Nr. 1
Integratie van de academische hogeschoolopleidingen in de universiteiten 37-G (2017-2018) Nr. 1 1 Voorafgaand 2003: invoer BAMA-structuur, met extra zorg voor academisch niveau van academische opleidingen
INNOVEREND ONDERNEMEN
ACADEMISCH PROGRAMMA INTERUNIVERSITAIR POSTGRADUAAT INNOVEREND ONDERNEMEN VOOR INGENIEURS Innovate Create Design Geef de wereld van morgen mee vorm Het Postgraduaat Innoverend Ondernemen voor ingenieurs
Katholieke Scholengemeenschap Oscar Romero Sint-Bavostraat 51, 2610 Wilrijk tel fax
Katholieke Scholengemeenschap Oscar Romero Sint-Bavostraat 51, 2610 Wilrijk tel. 03 827 16 23 fax 03 825 13 34 FUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINEREND DIRECTEUR DOMEIN DOEL AANDACHTSVELDEN Communicatie en overleg
Reglement inzake persoonlijke vergoedingen in het kader van wetenschappelijke of maatschappelijke dienstverlening
Reglement inzake persoonlijke vergoedingen in het kader van wetenschappelijke of maatschappelijke dienstverlening Memorie van toelichting Onderhavig reglement komt tot stand ter uitvoering van de beslissing
Word jij de leraar van morgen? Educatieve masteropleidingen UHasselt
Word jij de leraar van morgen? Educatieve masteropleidingen UHasselt Overzicht 1. Hervorming lerarenopleidingen 2. Educatieve masteropleidingen UHasselt 3. Opleidingsprofiel EM UHasselt 4. Opleidingsprogramma
Bedrijven - Kennisinstellingen. Tips voor een geslaagd huwelijk
Bedrijven - Kennisinstellingen Tips voor een geslaagd huwelijk Karen Curé Universiteit Gent Dienst TechTransfer Hoe samenwerken? Samenwerkingsvormen - Wat kan je van een kennisinstelling verwachten? -
Your Future Awaits You
Your Future Awaits You Going Abroad for Study 26 oktober 2017, Leuven Wie is wie aan de Faculteit Geneeskunde Prof. dr. Paul Herijgers Decaan Prof. dr. Chris Verslype Vicedecaan Internationalisering Prof.
STUDENT aan de Universiteit Hasselt 2013-2014
STUDENT aan de Universiteit Hasselt 2013-2014 introductiedagen start academiejaar septembercursussen nuttige links INTRODUCTIEDAGEN www.uhasselt.be/introductiedagen In september, vóór de start van het
Genderverhouding in de Faculteit Ingenieurswetenschappen (FirW): academiejaren en
Genderverhouding in de Faculteit Ingenieurswetenschappen (FirW): academiejaren 2003-2004 en 2004-2005 Auteur: Sabine VAN HUFFEL Op 30 maart 2000 organiseerden de mainstreaming-promotoren prof.dr.ir.sabine
Kunnen we van verandering een verbetering maken? Sven Brabants 28/1/2015 Secretaris gemeente & ocmw Malle
Samenwerking gemeenteocmw Kunnen we van verandering een verbetering maken? Sven Brabants 28/1/2015 Secretaris gemeente & ocmw Malle inhoud 1. Praktijkgetuigenis 2. Aandachtspunten/stellingen Presentatie