INFOSESSIE INTEGRATIE-FUSIE Dinsdag 20 november 2012 Maandag 26 november Ben Lambrechts Algemeen Directeur PXL

Transcriptie

1 INFOSESSIE INTEGRATIE-FUSIE Dinsdag 20 november 2012 Maandag 26 november 2012 Ben Lambrechts Algemeen Directeur PXL

2 Fusie integratie Oktober : belangrijk academiejaar! Academische opleidingen hogescholen naar universiteit Voor onze associatie: Architectuur (PHL) Interieurarchitectuur (PHL) Revalidatiewetenschappen en kinesitherapie (PHL) Industriële ingenieurswetenschappen (XIOS) NIET: kunsten wordt een Schools of Arts met medebestuur van universiteiten MAD-faculty

3 Verschuiving van studenten van de hogescholen naar UHasselt: 2000 studenten UHasselt krijgt studenten bij en is daarnaast een groeiende universiteit => diensten moeten mee groeien (min. 35 tal personeelsleden) Hogescholen worden kleiner => fusie => terug groter. Dynamisch moment. Scharniermoment => Hogeschool PXL

4 Watskeburt? Op 6 juli 2012 : decreet sui generis unaniem goedgekeurd Vlaams Parlement. Bijzonder decreet! Geen Vlaamse autonome hogeschool, geen provinciale hogeschool maar zelfstandige Hogeschool cf. UH. Onafhankelijk van de traditionele netten om zo een bijzondere relatie aan te gaan met alle netten. Grote openheid/actief pluralisme Grote autonomie in bestuur en bestuursorganen waardoor we snel en wendbaar kunnen zijn

5 Watskeburt? 22 juni 2012 fusieovereenkomst goedgekeurd door beide raden van bestuur. Voorzitter: Frank Smeets Co-voorzitter: Luc Houbrechts Algemeen directeur PXL : Ben Lambrechts

6 Facts en figures Opleidingsaanbod PXL In totaal 20 basisopleidingen (19 bachelors en 1 master), 4 bachelor-na-bacheloropleidingen, 1 specifieke lerarenopleiding en 21 postgraduaten Veel congressen, seminaries en events Een hogeschool met een compleet opleidingsaanbod waardoor de multidisciplinaire mogelijkheden onbeperkt zijn, zowel in onderwijs, onderzoek, dienstverlening als in de beoefening van de kunsten!

7 Facts en figures PXL 7000 studenten basisopleidingen 1300 professional studeren af per jaar Totaal VTE PXL= 550 Koppen= Omzet 49 M euro waarvan 4,1M euro onderzoek, dienstverlening LLL is juiste balans tussen economie of scale..en tegelijkertijd weer niet te groot, Korte lijnen en kordate beslissingen, dicht bij de stakeholders en met de hoogste kwaliteit, met roots in regio en met een blik op de wereld.

8

9 Organogram centrale diensten

10 Directie Algemeen Directeur Voorzitter Directiecomité Voorzitter sociale voorzieningen Algemene coördinatie (centrale diensten en departementen) Representatie in feiten en rechten Belangenbehartiging/netwerking Domein Bestuurszaken Domein Communicatie Domein Cultuur

11 Directeurs PXL DIRECTEUR PERSONEEL EN ORGANISATIE Geert Masuy Domein HRM Domein IT

12 Directeurs PXL DIRECTEUR FINANCIËN MICHEL LAMBRIGTS Domein Financieel beleid Domein Financiën

13 Directeurs PXL DIRECTEUR ONDERWIJS Elly Quanten Domein Onderwijs Onderwijsontwikkeling ICTO Opleidingsaanbod Onderwijsorganisatie Voortgezette opleidingen en levenslang leren HBO5

14 Directeurs PXL DIRECTEUR STUDENT EN FACILITAIRE DIENSTEN Heidi Croes Domein Studentenzaken Domein Studentenvoorziening Domein Campusbeheer en logistiek Domein Aankoop Domein Gebouwen en Techniek

15 Directeurs PXL DIRECTEUR BELEIDSCOÖRDINATIE EN ONDERZOEK & DIENSTVERLENING Paul Martens Domein Onderzoek & Dienstverlening Domein Interne audit - kwaliteitszorg Domein PXL-Congress Domein Beleidscoördinatie Domein Catering

16 Aantal departementen 1. PXL-Tech #735 XIOS-gebouw Diepenbeek 2. PXL IT #700 Elfde Linie Hasselt 3. PXL Business #1520 Elfde Liniestraat Hasselt 4. PXL PXL Media & Tourism #730 Vilderstraat Hasselt 5. PXL Social Work #620 Vilderstraat Hasselt 6. PXL Healthcare #860 Hasselt Moederhuis/stadsomvaart 7. PXL Education #900 Vilderstraat Hasselt 8. PXL Music #180 Quartier Canal Hasselt 9. MAD #800 (ism. LUCA) Elfde Liniestraat Hasselt/Cmine GENK

17 Departementen PXL-Tech: Marleen Schepers: #735 XIOS-gebouw Diepenbeek PXL IT: Francis Vos #700 Elfde Linie Hasselt PXL- Business: Jean-Pierre Segers #1520 Elfde Liniestraat Hasselt

18 Departementen PXL- Media en Tourism: Renhilde D Exelle #730 Vilderstraat Hasselt PXL Social Work: Filip Giraldo #620 Vilderstraat Hasselt PXL Healthcare: Roald Nelissen #860 Hasselt Moederhuis/stadsomvaart

19 Departementen PXL Education: Marc Hermans #900 Vilderstraat Hasselt PXL- Music : wnd. Gert Stinckens #180 Quartier Canal Hasselt/Bootstraat MAD-faculty ism LUCA Rob Cuyvers voorzitter #800 (ism. LUCA) Elfde Liniestraat Hasselt/C-mine GENK

20 Integratie en fusie metaprincipe PHL+ XIOS = PXL ONDERWIJZEND PERSONEEL (OP) +/ Admini PROFESSIONEEL & KUNSTEN= 80% kost - ACADEMISCH OP XIOS +PHL = 20% kost +/- 100 stratie - 20% Integratie = +/- 20 % minder inkomsten PXL => 20% minder kosten op personeel+ werkingskosten+ investeringen Kosten naar UH

21 Fusie en integratie. OP personeel 1. Onderwijzende Personeel Professionele bachelors en kunsten zijn direct toewijsbaar aan de PXL ( +/- 400) 2. Onderwijzende Personeel academische opleidingen (-kunsten) zijn direct toewijsbaar aan de Uhasselt (+/- 100 VTE)

22 Fusie en integratie ATP Administratie 1. Contractueel personeel 2. Statutair personeel (vast en tijdelijk) +/- 200 VTE administratie (secretariaten en diensten) 1. Direct toewijsbaar personeel UHasselt (10) Zij volgen de integratie

23 Fusie en integratie 2. Niet Eenduidig Toewijsbaar(NET) administratief personeel 190-tal VTE (allemaal hebben kansen om naar unief te gaan) Van deze 190 VTE zullen er een 35-tal naar UHasselt (+/- 20%) TRANSFER 155 krijgen functie en toekomst in PXL (155) Niet voor iedereen zal de reorganisatie evenveel gevolgen hebben

24 Schematisch / Technisch/decretaal ATP + contractueel Niet eenduidig toewijsbaar personeel (NET) Direct toewijsbaar personeel Finaal 1 april Lijst Lijst 1 Iedereen (10) PXL 155 +/- 35 Integratiekader Na 1 januari 2014 mogelijk UH kader UHasselt

25 Fusie en integratie 155 personeelsleden blijven op de PXL Werken met en voor studenten-bedrijven-nieuwe ontwikkelingen en trends, maatschappelijke relevantie en Meerwaarde (mooie en eerlijke sector) Bruisende omgeving met veel dynamiek en ontmoetingen Professionele ontwikkeling Salarisschalen Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage Weddeanciënniteit (Bbenoeming) is mogelijk statutair ambt Gunstige vakantieregeling Fietsvergoeding Afhankelijk van functie laptop, gsm Voordelige aanbiedingen voor personeel op laptops, winkels, musea enz. (Meeneem)catering

26 Hoe overgaan naar de Universiteit? UHasselt groeit UHasselt wil personeelsleden PHL XIOS (+/- 35) Mooie organisatie met veel mogelijkheden Zie tweede deel van deze namiddag Iedereen vrij om te kijken naar toekomst aan de UHasselt. Overgang (akkoord 3 partijen) zonder ontslag zonder nieuwe vacature Met wederzijds akkoord Personeelslid (iedereen kan weigeren) UHasselt PXL

27 Hoe overgaan naar de Universiteit? Contractuele medewerkers UHasselt neemt contract over

28 Hoe overgaan naar de Universiteit? Statutaire personeelsleden 1. Bijzonder statuut het integratiekader Universiteit is de leidinggevende Personeel behoudt de rechten en plichten van de hogeschool 2. Statuut het universitair kader Universiteit is leidinggevende Personeel krijgt de rechten en plichten van het UHasselt statuut (zie toespraak van de rector)

29 Hoe overgaan naar de Universiteit? Overgaan naar UHasselt: 2 lijsten klaar op 1 februari Lijst 1: direct toewijsbaar personeel Automatisch naar het integratiekader (ongeveer 10 personen) Lijst 2: niet eenduidig toewijsbaar personeel, overleg vakorganisaties UHasselt (+/- 35) of PXL (155) Vanaf 1 april (DEF) kenbaar wie naar de universiteit gaat (ev. 2 DE ronde)

30 Schematisch / Technisch/decretaal ATP Niet eenduidig toewijsbaar personeel Direct toewijsbaar personeel PXL Lijst 2 Finaal 1 april /- 35 Lijst 1 Integratiekader Na 1 januari 2014 mogelijk UH kader UHasselt

31 procedure Tussen nu en 1 april: Duidelijk wie waar naar toe kan. Proces: gesprekken met Uhasselt en gesprekken met PXL. Beiden zullen jobs aanbieden.

32 Hoe pakken we dit aan? procedure 1 30 november: Bepaling personeelsomvang directies en diensten PXL (aantal VTE s) 1 15 december: Gesprekken PXL-directeurs met medewerkers of de jobs. Medewerkers kunnen hun voorkeur kenbaar maken (UH of PXL) Na 5 december (brief) Communicatie personeel over opname op een lijst Procedure juistheid lijsten 15 december 10 januari: Directie PXL werkt eerste voorstel (namen) uit ivm diensten. Extra gesprek met medewerkers is mogelijk. 10 januari: Personeelsleden maken ten laatste hun voorkeur voor UHasselt kenbaar

33 Planning 10 januari 15 februari: UH en PXL directie werken eerste gezamenlijk voorstel uit (eerste ronde) 1 februari: definitieve lijsten 15 februari: Resultaten van de eerste ronde worden gecommuniceerd Eerste groep van nieuwe UHasselt medewerkers is gekend Eerste groep van PXL medewerkers kent hun nieuwe directie / dienst (onder voorbehoud van tweede ronde) 15 februari 5 maart: Directie PXL werkt mogelijks een aangepast voorstel uit Eventueel gesprek met betrokken personeelsleden 5 maart 15 maart: UH en PXL directie werken een definitief gezamenlijk voorstel uit (tweede ronde) Eventueel gesprek met betrokken personeelsleden 15 maart: Communicatie tweede ronde

34 Planning 1 april 2013 Lijsten met akkoord van de drie instellingen naar Vlaamse Minister 1 oktober 2013 Start PXL en start UH met nieuwe academische opleidingen inclusief het bijbehorend personeel Tussen 10 januari en 1 oktober geleidelijke overgang van personeelsleden naar Uhasselt. Daarna is nog steeds mogelijk een overgang te maken indien nodig/wenselijk.

35 Contactpersonen Informatie over nieuwe directies: Directeurs Centrale Diensten PXL Informatie over lijsten, rechten en plichten: Directeur PXL P&O: Geert Masuy: Diensthoofd XIOS: Johan Thys Infosessie (2) zie brief. Vertrouwenspersoon: Jo Debruyne