De huisarts als draaideur in de zorg? Prof birgitte schoenmakers, huisarts Academisch Centrum voor Huisartsgeneeskunde



Vergelijkbare documenten
Met vriendelijke groet, mede name;j(s,^hr. W. .CM. Schellekens, hoofdinspecteur curatieve zorg.

Zorgintegratie: een kwestie van beter organiseren? Prof. dr. Ezra Dessers

Eerste lijn, chronische zorg en ziekenhuisnetwerken: waarin verschilt Vlaanderen van Nederland. P. Ballière Huisarts te Breskens (NL)

Implementatie Taakherschikking

Visietekst Continuïteitsmanagement Bekrachtigd tijdens Comité art.107 RELING op 13/05/2015

Bijeenkomst CVA-ketenzorg Helmond. 4 juni 2013 De Zorgboog W E L K O M!

Functie-eisen coördinatoren

Praktijkmanagement: hulp of hel? Prof birgitte schoenmakers ACHG

Coachingsgesprek met gebruikers

MISSIE CGG AHASVERUS

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Type vergoeding SEL-overleg GDT-overleg Overleg psychiatrische patiënt Welzijns-overleg (proefproject vanaf 2014) Enkel indien voldaan aan SELcriteria

STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE. SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis. De mentor maakt tevens deel uit van het geheugencentrum.

Startbijeenkomst regio Zeeland- Zuid-Holland NVTZ

FACTSHEET SAMENWERKING COA

VISIETEKST Zorgcircuits Reling Bron: netwerkteam (2013), Bekrachtigt op het Comité: 04/09/2013

WST7 AP6: Integratie tot een Multidisciplinair Patiëntendossier

Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken.

Samenwerken over de sectoren heen. Dilemma's en hoe ermee om te gaan Caroline Vermeiren

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk

Implementatie Taakherschikking

Samen sterk. Op weg met familie en kinderen in de GGZ. Intro: De Kindreflex

Verslag vergadering LMN P

In onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes.

ECTS-fiche. Opleiding. Persoonsgecentreerd werken. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot

Voorstel voor deelname

In onze praktijken wordt u als eerste te woord gestaan door één van onze assistentes.

ECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40

Lokale ketensamenwerking

ICT en privacy in de Mondzorg

VERANDERFORUM 7 MEI 2019 BruZEL voor dummies AGENTSCHAP ZORG & GEZONDHEID

Kwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/ Fax 016/ Website

18 april Jan Joost Flim adviseur

IB/Directiedag - 21 mei 2014

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

BETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies

Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost

Stagegids Thuisverpleging Onze Zorg

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?

Hoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen

Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model.

Reglement betoelaging lotgenotengroepen. Kom op tegen Kanker

ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden

beta brugklas secties Ontwikkeling bètatechniek op het Newmancollege. 1. Inleiding

Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht

Concept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers

Competentieprofiel van de hulpverlenerambulancier

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0)

Keurmerkrapportage 2018

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013

Verpleegkundige. Het als verpleegkundige met passie opnemen van eigenaarschap over het verlenen van zorg en welzijn voor onze bewoners.

BEOORDELINGSHANDLEIDING BESTEK 09/10138

Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede;

Bestuurskracht: wat is het en hoe kan je het vaststellen?

Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige

Heart4Women. Duurzaam Bewogen Missionair. Sponsor een vrouw

Praten Over Gezondheid

Toekomst Nederlands zorglandschap

Beoogde resultaten in de beheersovereenkomst voor de periode

Uitvoeringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015

Voorwaarden waaraan een arts moet voldoen om geaccrediteerd te worden en te blijven

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Hieronder wordt de plaats van het informatieproduct integraal operationeel plan weergegeven in het stroomschema evenementenveiligheid.

CHRONISCHE NIERINSUFFICIENTIE MULTIDISCIPLINAIR OVERLEG

De pioniersjaren voorbij

WHITE PAPER HET INRICHTEN VAN KWALITEITSMANAGEMENT

REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN

NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen

Amaris Thuis Teams Basismodel in tekst

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

Teamtrainingen en teamdagen

Mee kunnen doen in Hengelo

Informatiebijeenkomst Curatieve GGZ 2016

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Windekind Leuven. Adresgegevens: Schapenstraat Leuven

Commissie Toekomstige Zorg Zeeland Visie op zorg in Zeeland in 2025

OVERZICHT VORMINGSINITIATIEVEN PRAXISP

Goed kunnen werken met Natuurlijk, een netwerkcoach! Trainingen rechtstreeks van de ontwikkelaar van het model.

LOGBOEK van: klas: 1

BROCHURE. Bijstandsorganisatie

Beleidsnotitie , uw welzijns- en zorgnetwerk. Vastgesteld op 26 april 2013

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40

Overleg rond de psychiatrische patiënt in de thuiszorg (Psy MDO)

Samenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

Verslag bijeenkomst Toekomst beschermd wonen en opvang in de regio Zeeland dd. 8 maart 2016

van Samen werken naar Samenwerken Kernteam Platform Water Vallei en Eem

Samenvattend rapport Operationeel Leidinggevenden

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

Artsen in netwerken. Prof. Dr. Dirk Ramaekers Jessa ziekenhuis LIGB, KULeuven Vlaamse Vereniging voor Hoofdartsen

Herstelondersteunendwerken in de Forensische Psychiatrie: een zoektocht. UPC Sint-Kamillus, Bierbeek

EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: begeleidingscentrum Ter Heide

Matching Needs and Services (MNS) Leonieke Boendermaker /NIZW Jeugd

07 A Rolverdeling arbodienst / Amsterdam Thuiszorg, maart 2003

ALS OUDERS GAAN SCHEIDEN. BILOCATIE ALS KANS? Visie van de vereniging Bemiddeling vzw *

Pedagogische Civil Society

Transcriptie:

De huisarts als draaideur in de zrg? Prf birgitte schenmakers, huisarts Academisch Centrum vr Huisartsgeneeskunde

Vreger...fwel de ideeën uit de 20 ste eeuw Geneeskunde = cure Acute pathlgie Grs van de aanmeldingen Grs van de budgetten Zrg = pgesplitst en statisch Parallelle zrgtrajecten vb CNI, DM Echelnering +++ Afhankelijk van lkale verankering een aanbd Chrnische ziekte = pathlgie-specifiek Vb diabetes, chrnische lngziekte

Zrg en geneeskunde in de 21 ste eeuw Geneeskunde = cure EN care Zrgndersteuning Zrg = ziekte-verschrijdend en dynamisch Fcus p chrniciteit, niet p pathlgie Fcus p dynamiek en aanpassing in de tijd Chrnische ziekte = langdurige ziekte met een langzame prgressie en tename van cmplexiteit KCE rapprt Organisatie chrnische zrg Manama thesis MDO 2012

Shift in de zrg Van een pathlgiegestuurde zrg naar een beheftegestuurde zrg

Meer aandacht vr patiëntenbeheften Bilgisch Ziekte-gerelateerd vb pijn, symptmen, Psychlgisch Infrmatie Ondersteuning/begeleiding Zrg Overleg cördinatie Sciaal Netwerk Onafhankelijkheid bewaren Spiritueel zingeving

en patient-empwerment Paternalistische benadering = passé Patiënten hebben recht p inbreng verantwrdelijkheid Zrgverleners hebben plicht deze inbreng te hren en de verantwrdelijkheid aan te spreken Zrg heeft grtere slaagkansen in termen van Kwaliteit van leven Overleving Zelfstandigheid En dus k budgettering

Zrg in een ideale wereld Zrgvrziening vertikaal ntwikkelen Vlgens generische structuren vb p basis van expertise (cardilgie, nclgie, ) Zrgverlening hrizntaal implementeren Op maat van lkale en reginale structuren Ziekenhuizen, huisartsen, ndersteunende thuisdiensten, Op maat van de patiënt = integrerende benadering

is zrg geënt p het chrnic care mdel Ondersteunen van patient empwerment Vb patiënteninfrmatie, beslishulpen Ondersteunen van beslissingen Vb richtlijnen vr hulpverleners Organisatie van zrgverleningssysteem Vb grepspraktijken, zrgcördinatie Klinische infrmatiesystemen Vb Digitaliseren en uitwisselen van dssiers Lkale gemeenschap ndersteunen Vb bewegingsprgramma s Organisatie van de gezndheidszrg Vb beleidspties

is zrg geënt p het chrnic care mdel Ondersteunen van patient empwerment Vb patiënteninfrmatie, beslishulpen Ondersteunen van beslissingen Vb richtlijnen vr hulpverleners Organisatie van zrgverleningssysteem Vb grepspraktijken, zrgcördinatie Klinische infrmatiesystemen Vb Digitaliseren en uitwisselen van dssiers Lkale gemeenschap ndersteunen Vb bewegingsprgramma s Organisatie van de gezndheidszrg Vb beleidspties

Basisvrwaarden Perfrmant medisch dssier Met intelligente kppelingen Gedeeld medisch dssier Clud Adequate verwijzingen en rapprtage Vlledige verwijsbrief, aangepast verslag van specialist Directe cmmunicatielijnen Afspraken ver bereikbaarheid Overlegmmenten MDO, MOC Vertruwen en taakverdeling Preventie, chrnische zrg

Samenwerking Niet samenwerken, ddt Dr inadequate verwijzing Expertise erkennen en herkennen Vb maagpijn Dr inadequate pvlging van behandeling Medicatiefiches gaan verlren/veranderen nndig Multimrbiditeit gaat verlren in aparte specialismen Vb patiënt met brstkanker Dr inadequate zrgndersteuning Chrnische zrg = cmplexe zrg Vb zrg vr dementie

De huisarts als draaideur vr zrgverleg? Ja: als vertrekpunt van zrg Neen: ntkenning van dynamiek van verleg, betrkkenheid van partners en nden van patiënt

He kunnen we efficiënt samenwerken? Het cncept MDO Wat? Multidisciplinair verleg/samenwerking (Minkman 2009, Nl) Een samenhangende en gecördineerde grep diensten die gerganiseerd geleverd wrden aan individuele gebruikers dr een aantal rganisaties en samenwerkende prfessinele f infrmele zrgverleners - Multi-: parallelle zrg - Inter-: grenzen tussen disciplines - Trans-: grenzenls

MDO in de dagelijkse praktijk Praktijkmdellen (Bn 2004) Parallelle zrgverlening: grenzen tussen zrgverleners Cnsultatief:zrverleners wisselen inf en advies uit Cllabratief: ad hc samenwerking, gevalgestuurd Gecördineerd: team met gemeenschappelijk zrgdel en casemanager Multidisciplinair: team met leider, autnnmie bij elke zrgverlener Interdisciplinair: ageren bij cnsensus en verleg Geïntegreerde zrgverlening: team met zrgplan, ageren bij cnsensus en verleg, znder hiërarchie in beslisprces

MDO in nze zrgstructuur Praktijkmdellen (Bn 2004) Parallelle zrgverlening: grenzen tussen zrgverleners Cnsultatief:zrverleners wisselen inf en advies uit Cllabratief: ad hc samenwerking, gevalgestuurd Gecördineerd: team met gemeenschappelijk zrgdel en casemanager Multidisciplinair: team met leider, autnnmie bij elke zrgverlener Interdisciplinair: ageren bij cnsensus en verleg Geïntegreerde zrgverlening: team met zrgplan, ageren bij cnsensus en verleg, znder hiërarchie in beslisprces

Bestaande MDO s Frmeel bestaande verlegmdellen: Ontslagmanagement uit ZH Onclgisch MDO SEL Palliatief MDO Psychiatrisch MDO

Wat zijn de vrwaarden vr verleg/samenwerking? Randvrwaarden? Delen: verantwrdelijkheden, data, beslissingen, nrmen en waarden Partnerschap: prfessinele relatie, cnstructief, met wederzijds vertruwen, (h)erkenning van cmpetenties en vaardigheden Onderlinge afhankelijkheid: synergie ipv autnmie Macht: Gelijkwaardigheid en gedeelde macht, geen hiërarchie

He succes van verleg/samenwerking vergrten? Gaat dit vanzelf? Opleiding ndig! Managementvaardigheden Samenwerken Cmmuniceren Feedback geven Kennis ver andere disciplines Ged begnnen = half gewnnen

Even terug naar de praktijkmdellen Een team samenbrengen = meer dan tafelschikken Vaak geen (h)erkenning van cmpetenties en vaardigheden Tijd en ruimte ntbreken Partners ntbreken: HA, mantelzrg, Hiërarchische structuur en rganisaties Geen prtcllen vr pvlging Vaak ad hc

Inhudelijke drempels/valkuilen van MDO Crisismment als initiatiemment vr MDO Ontbreken van een geschikt instrument m nden in kaart brengen Onduidelijkheid ver rlverdeling Lkatie In ziekenhuis Bij patiënt HA-praktijk: cave hiërarchie Neutrale lkatie??

Aanbeveling m de beter samen te werken Van echelnering naar ketenzrg Echelns: getrapte hiërarchische structuur waarbij patient van ene discipline naar andere wrdt vergedragen (en zelden terugkeert) Ketenzrg: Ketenzrg is het samenhangend geheel van zrginspanningen dat dr verschillende zrgaanbieders nder een herkenbare regiefunctie wrdt geleverd, waarbij het cliëntprces centraal staat en waarbij zveel mgelijk aansluiting wrdt gezcht met diens mgeving. Er wrdt een sluitende keten gevrmd van diagnstiek, behandeling en begeleiding, maar k van preventie, vreg pspren en zelfmanagement. In de zrgketen bestaan gradaties van eenvudig en strikt vlgtijdelijk tt cmplexe zrg Definitie vlgens Ketenzrg Nederland

als afsluiter Cure naar care Samenwerken Patient-empwerment