MISSIE CGG AHASVERUS
|
|
|
- Tania Koster
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 MISSIE CGG AHASVERUS Als CGG nemen we mee verantwrdelijkheid vr de uitbuw van een geestelijk gezndheidszrg vr alle inwners uit de regi Halle - Vilvrde. We bieden hierte gespecialiseerde ambulante hulpverlening en preventieve ndersteuning aan. Het hulpverleningsaanbd is gericht naar mensen die dr ernstige psychische en psychiatrische prblematiek belemmerd wrden in hun functineren. Zwel kinderen, jngeren, vlwassenen als uderen kunnen berep p ns den. Uitgangspunt is dat mensen z veel mgelijk hun nrmale leven kunnen vrtzetten en z ged als mgelijk deel uitmaken van de samenleving. Onze zrg is gericht p herstel, p behud van zelfstandigheid, p het vrkmen van verdere achteruitgang. Als dat niet mgelijk is prberen we de gevlgen van de strnissen vr de cliënt en zijn leefmgeving draaglijk te maken. Daarnaast gaan we k gericht in p ndersteuningsvragen van tussenpersnen.
2 transparant in verleg greigericht p maat persnsgericht systeemgericht AMBULANT & GESPECIALISEERD deskundig autnm in samenwerking Onze CGG werking is gebaseerd p vlgende 6 basispijlers 6 6 KERNBEGRIPPEN WERKINGSPRINCIPES 1. Persnsgericht en systeemgericht Respectvl en meervudig partijdig/betrkken 2. Greigericht en p maat Niet meer dan ndig, niet minder dan verantwrd 3. Transparant en in verleg Helder in cmmunicatie en samen verantwrdelijk 4. Ambulant en gespecialiseerd Multidisciplinair 5. Deskundig Kwaliteitsvl en innvatief 6. Autnm en samenwerkingsgericht Reginale afstemming en ntwikkeling
3 1. Persnsgericht en systeemgericht Respectvl en meervudig partijdig/betrkken Aandacht vr de cliënt als unieke persn in zijn verbndenheid staat centraal. Zijn eigen pvattingen, zijn waardesysteem en eigenheid. Zijn levensbeschuwelijke achtergrnden en zingevingvragen. Zijn levensgeschiedenis, maar k die van familie en de bredere sciale leefmgeving. Dit vertaalt zich in een basishuding van respect, betrkkenheid en psitieve bejegening. We hebben g vr de levensvisie, de levenskwaliteit en het verbeteren van het welbevinden van alle betrkkenen; zwel de individuele cliënt zelf als het grtere levensnetwerk waarvan hij deel uitmaakt. 2. Greigericht en p maat Niet meer dan ndig, niet minder dan verantwrd We hechten grte waarde aan zelfntpliing en zelfredzaamheid van cliënten. Ze vrmen de kern van zijn autnmie als individu. We stimuleren de eigen betrkkenheid, zelfstandigheid en persnlijke verantwrdelijkheid in het behandelingsprces. We maken gebruik van de ervaringsdeskundigheid van cliënten. Daarnaast zijn we vertuigd van de genezende kracht van het betrkken zijn van cliënt in sciale netwerken. We buwen vrt p de mgelijkheden van zijn mgeving. Ons hulpverleningsaanbd stemmen we af p de specifieke beheften en mgelijkheden van de hulpvrager (en diens mgeving). Gepast en verantwrd inspelen p de gestelde (hulp)vraag is het uitgangspunt van ns handelen. Onze hulpverlening gaat uit van een zrgvraag waarbij de cliënt maximaal het heft in eigen hand hudt (maximaliseren van de eigen sturing). We kijken naar iemands prblemen en strnissen, maar vral k naar zijn geznde kant, zijn krachten en zijn mgelijkheden. We gaan samen p zek naar eigen greimgelijkheden en hulpbrnnen in de mgeving. De zrg is gericht p herstel, p behud van autnmie, p het vrkmen van verdere achteruitgang. Wanneer herstel niet mgelijk is, streven wij samen met cliënt en zijn naaste mgeving het best haalbare na met het g p verbetering van de kwaliteit van leven. We hebben specifieke aandacht vr kwetsbare mensen in de maatschappij. We leveren extra inspanningen m nze hulpverlening vr hen tegankelijk(er) te maken (drempelverlaging).
4 3. Transparant en in verleg Helder in cmmunicatie en samen verantwrdelijk Zeggen wat we den, den wat we zeggen We hechten veel belang aan gede vrlichting ver behandelmgelijkheden. Een duidelijke en pen cmmunicatie ver alle aspecten van nze zrg en dienstverlening draagt immers bij tt wederzijds vertruwen (betruwbaarheid en veiligheid), de basis vr effectieve hulpverlening. Transparante zrg vr cliënt en mgeving is gebaseerd p heldere afspraken tussen cliënt en hulpverlener. Als uitgangspunten vr z'n vereenkmst gelden: betrkkenheid, vertruwen, deskundigheid en cntinuïteit. Behandelplannen zijn beschikbaar en de resultaten wrden getetst vanuit prfessinele maatstaven en verwachtingen van cliënten. We willen een pen, tegankelijke rganisatie zijn, die zrg aanbiedt die inzichtelijk is en bereikbaar vr iedereen. Infrmatie (algemene en meer cncreet praktische inf) ver ns zrgaanbd is beschikbaar via website brchures en flders. 4. Ambulant en gespecialiseerd Multidisciplinair We begeleiden en behandelen cliënten vanuit de eigen leefmgeving. We richten ns naar mensen wiens dagelijks functineren niet in zulke mate beïnvled wrdt dr de psychische prblemen dat een intensievere behandeling f pname in een residentiële setting ndzakelijk is. Onze hulpverlening situeert zich tussen zelfzrg en ndersteuning vanuit de directe leefmgeving (mantelzrg) enerzijds, en residentiële zrgverstrekking anderzijds. We leveren gespecialiseerde hulpverlening; d.i. geïntegreerde zrg binnen een multidisciplinair werkkader. We behandelen de prblemen en hulpvragen vanuit een integraal bi - psych - sciaal gezndheidsmdel. We werken vanuit diverse therapeutische benaderingen (systemische, cgnitief gedragsmatige, analytische, en grepsdynamische mdellen). Alle hulpverleningsteams bestaan minimaal uit een psychiater, een psychlg en een maatschappelijke werker. Samenwerking in teamverband versterkt tegelijk nze behandeling en ndersteunt elke medewerker. Samenwerking en verleg met externe hulpverleners vervlledigt ns zrgaanbd. Dit resulteert in een gedifferentieerd en geïntegreerd hulpverleningsaanbd. Algemene hulpverlening is gerganiseerd in verschillende deelwerkingen; Kinderen & Jngeren, Vlwassenen & Ouderen. Specifieke hulpverlening vr specifieke delgrepen: hulp aan plegers seksuele delicten, hulp aan gedetineerden en hulp aan verstandelijk gehandicapten. Rehabilitatie - activiteiten via Dagactiviteitencentrum Atelier. Daarnaast den we k aan preventie- en dienstverlening. Suïcidepreventie Drug- en alchlpreventie VDIP, Vrege Detectie en Interventie Psychse
5 5. Deskundig Kwaliteitsvl en innvatief Verankeren (behuden en bewaken) wat we ged den, verbeteren waar mgelijk Wetenschappelijk nderbuwde mdellen en methdieken vrmen de basis van ns handelen: we hanteren cntrleerbare, prfessinele nrmen en werkwijzen. In nze hulpverlening; diagnstiek, psychtherapie en psychlgische begeleiding. Dit geldt evenzeer vr nze sciaal - psychiatrische hulpverlening en nze preventiewerking. Cntinue innvatie. Innveren is méér dan mee evlueren. Het is vruitgaan, vernieuwen en anticiperen p veranderende hulpverleningsbeheften en p nze maatschappelijke verantwrdelijkheid. We sluiten nauw aan bij nieuwe ntwikkelingen en nden. Onderzek en vernieuwing zijn vr ns nmisbaar m de kwaliteit van zrg permanent te verbeteren. Dit streven is uitgewerkt in een geïntegreerd kwaliteitsbeleid. Via regelmatige tetsing van het effect en de kwaliteit van de behandeling streven we naar systematische verbetering van de zrg en dienstverlening aan cliënten, en het ptimaliseren van samenwerkingsrelaties met verwijzers en andere instellingen. We investeren permanent in eigen deskundigheidsbevrdering; medewerkers krijgen ruime ntpliingsmgelijkheden (in hun vak en lpbaan) aangebden en eigen verantwrdelijkheid in de uitefening van hun pdracht. We investeren in gede arbeidsvrwaarden en een gedegen sciaal beleid. 6. Autnm en samenwerkingsgericht Reginale afstemming en ntwikkeling Vanuit eigen expertise, in samenwerking en afstemming met andere hulpverleners Omdat psychische en psychiatrische prblemen vaak meerdere levensgebieden raken, vinden we samenwerking met andere zrgaanbieders in de regi een ndzakelijkheid. In de uitbuw van een gede reginale gezndheidszrg dragen we als CGG een eigen én gezamenlijke verantwrdelijkheid. Onze autnmie laat te eigen beleidskeuzes waar te maken. Bij de uitwerking vertrekken we van de ggz - realiteit in de zrgregi Halle - Vilvrde en nze specifieke psitie hierin als tweedelijns vrziening. We kiezen k hier vr een transparante beleidsvering; de uitwerking staat beschreven in jaarplannen. We stellen ns als rganisatie pen m verantwrding af te leggen vr gemaakte beleidskeuzes tav de subsidiërende verheden. Vanuit nze duidelijke visie p geestelijke gezndheidszrg veren we bvendien een practief cmmunicatiebeleid naar andere hulpverleners in de regi. We engageren ns via het aangaan van duurzame samenwerking met verschillende zrg- en maatschappelijke rganisaties. De uitbuw van effectieve zrgnetwerken is hierbij nze bekmmernis en ambitie. Vr preventieve ndersteuning richten we ns tt tussenpersnen uit deze randsectren.
Ondersteuning gericht op kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van personen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken.
Ondersteuning gericht p kwaliteit van leven en maatschappelijke participatie van persnen met een beperking. Een wetenschappelijke stand van zaken. Bea Maes KU Leuven Een veld in beweging Vlwaardig burgerschap
STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE. SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis. De mentor maakt tevens deel uit van het geheugencentrum.
STAGE PSYCHOLOGIE GERIATRIE NAAM INSTELLING: AZ Damiaan Ostende ADRES: Guwelzestraat 100 8400 Ostende CONTACTPERSOON: Karen Lernut Diensthfd psychlgie SETTING: Dienst geriatrie in een algemeen ziekenhuis.
ECTS-fiche. Graduaat Maatschappelijk werk Sociaal agogische vaardigheden
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Graduaat Maatschappelijk werk Sciaal aggische vaardigheden Bc5 Lestijden 40 Studiepunten Ingeschatte ttale n.v.t. studiebelasting 50 (in uren) 1 Mgelijkheid
Voorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Cliëntprofielen sector visueel 2015
Cliëntprfielen sectr visueel 2015 Nr Naam prfiel Aard en mvang *) Lptijd 0 Infrmatie, advies & Vrlichting Betreft specifieke functie, niet p individuele cliënt/hulpvraag gericht, delgrep, infrmatie, advies
De huisarts als draaideur in de zorg? Prof birgitte schoenmakers, huisarts Academisch Centrum voor Huisartsgeneeskunde
De huisarts als draaideur in de zrg? Prf birgitte schenmakers, huisarts Academisch Centrum vr Huisartsgeneeskunde Vreger...fwel de ideeën uit de 20 ste eeuw Geneeskunde = cure Acute pathlgie Grs van de
Samen sterk. Op weg met familie en kinderen in de GGZ. Intro: De Kindreflex
Samen sterk Op weg met familie en kinderen in de GGZ Intr: De Kindreflex Studiedag (Z)nder invled - VAD - 11 mei 2019 - Kris Hlemans - Familieplatfrm GG Blik p de familie van Bijzndere plek vr het kind
VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Functie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
re-integratie jobcaoching praktijkleerwerktraject De Pastorie diverse branches social return
jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting MatchWinners Rermnd jbcaching praktijkleerwerktraject De Pastrie scial return Stichting Matchwinners Rermnd 1. Intr Sinds 2009 biedt
ECTS-fiche. Opleiding. Persoonsgecentreerd werken. Lestijden. Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot
ECTS-fiche Opzet van de ECTS-fiche is m een uitgebreid verzicht te krijgen van de invulling en pbuw van de mdule. Er bestaat slechts één ECTS-fiche vr elke mdule. 1. Identificatie Opleiding Mdule Cde Lestijden
Wie zijn we? Brochure Zorggroep Kans
Wie zijn we? Zrggrep KANS is een zrginstelling die ptimale zrg, begeleiding en huisvesting biedt aan zwel jngvlwassenen met psychiatrische strnissen en daarmee samenhangende gedragsprblematiek, als aan
Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL
1. Functietitel : FUNCTIEBESCHRIJVING VERTEGENWOORDIGER RETAIL Vertegenwrdiger retail 2. Afdeling in de rganisatie : Sales departement unit retail 3. Psitinering binnen het bedrijf : De vertegenwrdiger
Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0)
PREVENTIEVE BASISZORG (fase 0) hetergene grepen: kinderen uit diverse sciale milieus, een grte verscheidenheid aan rts. De schl gaat adequaat m met verschillen tussen leerlingen: gezien deze verschillen
Justitieasssitent (M/V)
MOD WVG afdeling Persneel Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 BRUSSEL T 02 553 31 52 F 02 553 34 77 [email protected] FUNCTIEBESCHRIJVING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: vzw De Lovie, afdeling 1, jongerenproject (SI)
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: vzw De Lvie, afdeling 1, jngerenprject (SI) Adresgegevens: Krmbeeksesteenweg 82 8970 Pperinge 2) Dmein van expertise: gezinsbegeleiding en planmatig
Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Visietekst sociale functie in de kinderopvang in Genk
Visietekst sciale functie in de kinderpvang in Genk Tt stand gekmen binnen de stedelijke adviesraad kinderpvang Genk Ter inspiratie en ndersteuning vr de pvangrganisatren en partners binnen de sar k Visie
Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica
Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren
Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië
Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg
18 april 2012. Jan Joost Flim adviseur
18 april 2012 Jan Jst Flim adviseur Prgramma draaijer+partners Ontwikkelingen Het Nieuwe Werken Vragen De uitgangspunten Ervaringen Prces 2 De feiten ver draaijer+partners 2 vestigingen, in Bunnik en Grningen
FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL. maatschappelijk werker. algemeen: algemene sociale dienstverlening
FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL maatschappelijk werker algemeen: algemene sciale dienstverlening Functietitel Afdeling-dienst Niveau Graad Plaats in het rgangram Basisdelstelling maatschappelijk
JGZ en CJG MAASTRICHT PAOG 29 maart 2011. Annemiek van Woudenberg Arts M&G Implementatieteam invoering CJG VNG De JeugdZaak
JGZ en CJG MAASTRICHT PAOG 29 maart 2011 Annemiek van Wudenberg Arts M&G Implementatieteam invering CJG VNG De JeugdZaak Nadenken ver het CJG Del Nadenken ver de rl van JGZ in het CJG Nadenken ver je eigen
Bijlage 5: Aanvullende informatie over GGZ NHN, FACTteam en ondersteuning c.q. hulpverlening aan cliënten Langdurende psychiatrie
Bijlage 5: Aanvullende infrmatie ver GGZ NHN, FACTteam en ndersteuning c.q. hulpverlening aan cliënten Langdurende psychiatrie Inhud: - Missie & Visie GGZ Nrd-Hlland-Nrd (NHN) - Krt verzicht behandelaanbd
Voorstel voor deelname
Vrstel vr deelname Infrmatie zrgaanbieder Naam rganisatie Adres rganisatie Namen bestuurders Cntactgegevens bestuurders Naam cntactpersn Thebe Liesbslaan 2, 4813 EC te Breda Drs. R. Stam en Drs. K. Verweij
Uitvoeringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015
Uitveringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015 Het cllege van Burgemeester en Wethuders van de gemeente Enschede; - gelet p de artikelen 2.3, 12.3, 12.4 en 19 van de Verrdening Jeugdhulp Enschede 2015, waarin
Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2014 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening 2 Vrwrd Gewaardeerde lezer, Hierbij bieden we u het jaarverslag 2014 aan. Vr de cliëntenraad is het een interessant jaar geweest.
aan [email protected] of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk
SELECTIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OKTOBER - NOVEMBER 2013 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE 1. indienen van de kandidaturen tegen uiterlijk 11 ktber 2013 mtivatiebrief uitgebreid CV - afschrift diplma
FUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel. Communicatief en administratief medewerker CONTEXT VAN DE FUNCTIE
Kwaliteitscentrum vr Diagnstiek Kning Albert II-laan 35 bus 30 1030 Brussel Ondernemingsnummer 0548.718.607 FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel Cmmunicatief en administratief medewerker CONTEXT VAN DE FUNCTIE
Competentieprofiel hoofdbegeleid(st)er dagcentrum
Cmpetentieprfiel hfdbegeleid(st)er dagcentrum 1. Hfddel en plaats van de functie Onder supervisie van de cördinatie/directie van het dagcentrum de dagelijkse dienstverlening naar nze gebruiker(s) binnen
Vrijwilligers bij de lokale politie Oostende
Vrijwilligers bij de lkale plitie Ostende DE ORGANISATIE Wie zijn we? DE GEÏNTEGREERDE POLITIE Federale plitie 15.000 medewerkers Gespecialiseerde en ndersteunende diensten Bv: scheepvaartplitie, cmplexere
Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
EXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Windekind Leuven. Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Windekind Leuven Adresgegevens: Schapenstraat 98 3000 Leuven 2) Dmein van expertise: Cmmunicatie 3) Beschrijving expertise: Alle kindjes met EMB
Contextbegeleiding jongerenwelzijn Rechtstreeks toegankelijke modules arrondissement Turnhout vanaf 2015
Cntextbegeleiding jngerenwelzijn Rechtstreeks tegankelijke mdules arrndissement Turnhut vanaf 2015 Cntextbegeleiding Cntextbegeleiding is een mbiele hulpverleningsvrm die met gezinnen in een prblematische
Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
Mediteren voor Musici
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Mediteren vr Musici Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77 510 [email protected]
VISIETEKST Zorgcircuits Reling Bron: netwerkteam (2013), Bekrachtigt op het Comité: 04/09/2013
VISIETEKST Zrgcircuits Reling Brn: netwerkteam (2013), Bekrachtigt p het Cmité: 04/09/2013 Via de prjectfiche RELING OVERLEG krijgen de subregi's Nrd, Midden, West en Zuid de pdracht m verlegtafels te
IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Het college van Burgemeester en Wethouders van de gemeente Enschede;
Uitveringsbesluit Jeugdhulp Enschede 2015 Het cllege van Burgemeester en Wethuders van de gemeente Enschede; - gelet p de artikelen 2.3, 12.3, 12.4 en 19 van de Verrdening Jeugdhulp Enschede 2015, waarin
Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Functie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker
Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Functiebeschrijving: Directeur Communicatie
Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie
We doen het samen. Nota Mantelzorg en Vrijwillige inzet 2016-2019. Datum: oktober 2015 Afdeling: Samenlevingszaken
We den het samen Nta Mantelzrg en Vrijwillige inzet 2016-2019 Datum: ktber 2015 Afdeling: Samenlevingszaken Inhudspgave Inleiding... 2 Hfdstuk 1: Kaders nta... 5 1.1 Wettelijk kader... 5 1.2 Beleidsmatig
Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014
Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een
Passend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1
Passend nderwijs Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 1 Opbuw presentatie Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 2 1. De Basis basis Passend nderwijs SWV PO Twente Nrd 3 Waarm passend nderwijs? Alle leerlingen
Erratum Studiegids Pedagogiek voltijd 2015-2016
Erratum Studiegids Pedaggiek vltijd 20-2016 Dit erratum - behrende bij het Opleidingsstatuut Instituut vr Sciale en Pedaggische Studies (ISPS) - is per afznderlijk besluit vastgesteld dr de faculteitsdirectie
Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige
DBSO-pleidingskaarten 9 september 2010 Verzrgende/zrgkundige Kerntaken De verzrgende/zrgkundige staat de verpleegkundige bij p het vlak van zrgverlening. Hij/zij werkt binnen een gestructureerde equipe
Uitstroomprofiel opleiding Klinisch Informatica September 2014
Uitstrmprfiel pleiding Klinisch Infrmatica 1 Inleiding Dit uitstrmprfiel sluit aan p het berepsprfiel van de klinisch infrmaticus. Het berepsprfiel beschrijft evenwel de ttale breedte van het veld van
Krachtgericht werken - Levensdomeinen in beeld
Krachtgericht werken - Levensdmeinen in beeld Methdiek Omschrijving: Deze efening is bedeld m de levensdmeinen waarrnd in een casus wrdt gewerkt, in beeld te krijgen. Deze efening is een pstap naar een
ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN
ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN JAARVERSLAG 2016 Adviesraad Wm Terneuzen Inhudspgave 1. Vrwrd 3 2. Inleiding 4 3. Taak van de adviesraad 4 4. Samenstelling van de adviesraad 4 5. Werkwijze van de adviesraad 4
Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie
Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg
Implementatie van het nieuw geestelijk gezondheidsbeleid voor kinderen en jongeren
Implementatie van het nieuw geestelijk gezndheidsbeleid vr kinderen en jngeren Template vr de beschrijving van het prgramma langdurige zrg 1. Inleiding Op 30 maart 2015 werd de Gids naar een nieuw geestelijk
