Aegon Nederland Template 2016 Aegon Bestuursbokaal Kick Off Age Huitema Den Haag, 27 September 2017
Introductie Aegon In meer dan 20 landen is Aegon actief Future FIT! Financiële bewustwording Klanten in staat stellen om zelf bewuste keuzes te maken Aegon Bestuursbokaal Kick Off 2
Introductie Aegon Aegon Bestuursbokaal Kick Off 3
Partnership Aegon en KNRB Aegon Bestuursbokaal Kick Off 4 2008 Aegon en KNRB starten met Aegon Bestuursbokaal Aegon ondersteunt lichte mannen 4 op weg naar Beijing. 2008-2010 Aegon Bestuursbokaal doorontwikkelen; meedenken over sponsormodel 2010-2012 Aegon wordt hoofdsponsor van de KNRB Doelstelling: Partnership bouwen om roeien als brede nationale sport te positioneren 2012-2016 Voortzetting hoofdsponsorschap Gezamenlijke doelstelling: Roeisport breder toegankelijk maken (WK 2014, Aegon Rowing Challenge Tour) 2016-2020 Voortzetting hoofdsponsorschap Nadruk op HR/Arbeidsmarktcommunicatie
Introductie Jury Aegon Bestuursbokaal Aegon Bestuursbokaal Kick Off 6 Roeland Wijkel, Data Management Team Lead, Aegon Hélène Fobler, Secretaris, KNRB Kristel Kooij, Manager Sportparticipatie, KNRB Ebel Slijp, Managing Partner & Head of Growth, Refreshworks Age Huitema, Merk & Social Media Marketeer, Knab Judith Tillemans Suurenbroek, Sponsormanager, Aegon
Agenda Introductie Achtergrond en opzet Aegon Bestuursbokaal 2017-2018 Age Huitema, Knab Reputatie roeiwereld Hélène Fobler, KNRB Een winning organisatie en medewerkers Sofie van der Linden, Knab Alternatieve werkvormen, monitoren en bijsturen Ebel Slijp, Refreshworks Wrap Up & vragen Borrel 7
Aegon Bestuursbokaal Achtergrond (Verdere) professionalisering van het besturen Governance Continuïteit Thema s Aegon Bestuursbokaal in het verleden 2007-2008 Professionaliseren 2008-2009 Strategie 2009-2010 Overdracht bestuur Overdracht van het verenigingsbestuur 2010-2011 Samenwerken met andere verenigingen 2011-2012 Professionaliseren door te leren van andere verenigingen 2012-2013 Pak door 2013-2014 Momentum Best Practices RTC s en Sponsoring 8
Aegon Bestuursbokaal Achtergrond & Opzet Vanaf 2015 focus op presentatie door bestuur Organisatie in samenwerking met KNRB en NSRF 2 Presentatie momenten in het jaar Plan Prijzengeld Euro 3500,-- Uitvoering Prijzengeld Euro 10.000,-- Kwantitatieve gegevens voor de KNRB Toelichting op plan en uitvoering presentatie Plan vs uitvoering onderbouwde afwijkingen zijn geen probleem Tips and tricks & voorwaarden deelname W.S.R. Argo, winnaar presentatie mei 2017 9
Aegon Bestuursbokaal Presentatie plannen 4 november 2017 Presentatie van de plannen (Tijdens NSRF Besturen congres) 1 Week hiervoor het plan (2xA4) mailen naar de KNRB Pitches van 5 minuten (Timer!) 3 minuten vragen ronde 1 Finale, alle presentaties krijgt iedereen te zien Winnaar wordt na afloop bekend gemaakt Prijzengeld is Euro 3.500 (incl BTW) 10
Aegon Bestuursbokaal Beoordeling De jury beoordeelt alle presentaties, inclusief twee pagina s toelichting, op de volgende punten: Impact Wat is de gewenste impact van het plan op de vereniging? Innovatie: Hoe origineel en vernieuwend is het plan? Continuïteit: Hoe draagt het plan bij aan de continuïteit en kennisborging van de vereniging Netwerk: Wordt er bij het plan breed gebruik gemaakt van anderen binnen en buiten de vereniging Meetbaar: Hoe SMART is het plan? Professionaliteit: Presentatie van het plan (effectief multimedia gebruik wordt gestimuleerd) Toegevoegd met: Flexibiliteit, daadkracht, kansen zien en grijpen Vermeld ook de aanleiding waarom je juist dit presenteert 11
Tips voor het presenteren Aandachtspunten Energiek Origineel (aanvullend op PPT) To the point Creativiteit Heldere opbouw Beargumentering Opbouw met probleem / opportunity Piramidaal 12
Take aways Presenteer met energie, denk out of the box, wees voorbereid! Less is more, come to the point Wees vernieuwend (innovatie) Overtuig de jury met realistisch verhaal, feiten en lessons learned Wat heb je als bestuur gedaan om deze doelstelling te (gaan) behalen? Planning, behaalde deliverables (SMART) 19
Belangrijke data Aegon Bestuursbokaal 2017-2018 25 oktober 2017 Deadline inleveren plan 4 november 2017 NSRF Besturen congres Presentatie Plannen Aegon Bestuursbokaal 20 januari 2018 Aegon Nationaal Roeicongres Strategie presentatie Feedback sessies 1 mei 2018 Deadline inleveren templates kwantitatieve en kwalitatieve gegevens Mei 2018 (dag ntb) Presentatie Uitvoering Aegon Bestuursbokaal 20
Vragen? Kristel Kooij KNRB AegonBestuursbokaal@KNRB.nl 21
Aegon Nederland Template 2016 100 jaar KNRB, omgangscultuur in de roeiwereld Den Haag, 27 September 2017 Hélène Fobler
Een winning organisatie en medewerkers September 2017
Introduction
A Winning Culture A company culture is something that is pre-existing in your company s genetic code; it s not something that employees bring with them. It consists of Company: Mission Vision Values Systems Symbols Language
Companies that are known for their Culture: Source: Forbes & Glassdoor: Best companies to work for 2017
What do these companies have in common? They know their why Recruitment Strategy Employer Branding/Social Media Onboarding Culture embedded in HR Cycles Training & Education Corporate Events & Awards Role of Management
How can you create a winning culture? Communicate your organisation genetic code Define your team values Be transparent about your goals Hire people that match your culture Set service level agreements/ culture code Find collaborations that match your culture & strategy
Job interview tips Look at the career page Social Media Talk to employees Referral strategy Match the company culture to your personal career story
ONS TEAM Videografen, Animatoren, Designers, Marketeers & Coders.
Klanten en Merken
Pers & Awards The Next Web 500 EBEL SLIJP & DIEDERIK KLEVER 500 OF THE MOST AMBITIOUS, TALENTED PEOPLE IN THE DUTCH DIGITAL SCENE (2017) ID College ROC/MBO GENOMINEERD VOOR HET LEERBEDRIJF (2017) Genootschap voor Reclame GENOMINEERD JONGE HAAN (2017) DJ100 DUURZAME JONGE HONDERD (2016) Sprout 25 ONDER DE 25 (2015) Ondertussen.nl DE 100 MEEST VEELBELOVENDE JONGEREN T/M 25 JAAR (2015)
Sum of a successful startup Sum of a successful organisation + + =
Houston Airport Houston Airport
kateru Kobayashi Houston Airport
De oude manier tegenover onze manier. Experiment gebaseerd
Houston Airport Houston Airport
LOOKING FOR A WIN Caroline Dweck
Split Test (AB test) Multivariate Test (ABC.. n test) Sequential Test Smoke Test (Landing page test) Testing 2 (or 3,4 etc..) versions simultaneously Only 1 difference per version. Testing 2, 3, 4 versions simultaneously. Multiple differences per version. Testing 2, 3, 4, versions one after the other in time... A page or an ad that lets you collect leads and measure demand or compare audiences. Trigger Test (Ads testing) Testing ads. Will people even click on my ad with this value proposition. Wizard of Oz (test MVP) For new features that require lots of dev deliver value/feature by hand at first. BE CREATIVE AND CREATE A NEW WAY. Do things that don t scale
Workflow
Workflow
Daily stand-up Wat heb jij bereikt sinds de vorige stand-up? En wat ga jij bereiken tot de volgende stand-up? Wat is je probleem, hulp nodig?
Bedankt voor het kijken Refreshworks Kneuterdijk 2 (verdieping 4) 2514 EN Den Haag Nederland Office: 070-2173003 info@refreshworks.nl
Aegon Nederland Template 2016 Aegon Bestuursbokaal Kick Off Age Huitema Den Haag, 27 September 2017