Franchisegever. Search & Selection is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam"

Nina van den Velde
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN ORGANISATIES... 3 ENKELE CIJFERS EN FEITEN OVER SEARCH & SELECTION... 3 MISSIE II VOOR DE KLANTEN KANDIDATEN... 4 KLANTENPORTFOLIO... 4 PARTNERS... 5 DE TOEKOMST... 5 BENT U GEÏNTERESSEERD OM SAMEN TE WERKEN?... 5 Search & Selection De Franchisegever Search & Selection is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam Search & Selection is een pionier die aan de wieg heeft gestaan van talrijke innovaties in het HR gebeuren zoals computer testing (Dianet), multimedia recrutering (Double Impact Recruitment) en andere Search & Selection ontwikkelde het Namezzz project, gestart in 2001 en operationeel sinds 2006 Search & Selection is een lerende organisatie die anticipeert op wijzigingen in het vakgebied en de maatschappij Search & Selection is een hecht expert team dat de uitdagingen van het komende decennium in zijn voordeel kan ombuigen Waarden die Search & Selection typeren Klantgericht Toegewijd Flexibel Ervaren Discreet Competent Innovatief Netwerkend Objectief Ethisch De franchisegever - 1

.. 5 BENT U GEÏNTERESSEERD OM SAMEN TE WERKEN?... 5 Search & Selection De Franchisegever Search & Selection - www.searchselection.

2 Ethiek - een heel bijzondere waarde Search & Selection volgt de professionele en ethische code van de federatie FEDERGON RS&S, waarvan zij stichtend lid is. Deze code zet de trend inzake standaards voor Arbeidsbemiddeling Consultancy Assessment Centers Testing Kwaliteitsbewaking Search & Selection historiek 1977 Oprichting van Search & Selection Gent Focus op werving en selectie 1988 Start van de activiteiten in Brussel 1989 Start van de activiteiten in Antwerpen DIANET (computer testing pionier!) Gebruik van Direct Mail op de jobmarkt 1997 Oprichting Search & Selection Lille Multimedia recrutering (Double Impact Recruitment) Virtuele stappen: Pragma BVBA, recruitment com Opbouw van Search expertise Employer branding 2000 Oprichting van Search & Selection Breda Expertise inzake assessment & development Ontwikkeling competentiemodel en woordenboek 2006 Namezzz virtual office operationeel Grootschalige internationale aanwervingscampagnes 2008 Start van de activiteiten in Zuid-Afrika Organisatie- & structureringsadvies Overheid en besturen worden klant 2009 Ontplooiing franchise netwerk NL-FR-ZA Nieuwe dienst: ALLEGRO Instroom activering De franchisegever - 2

Focus op werving en selectie 1988 Start van de activiteiten in Brussel 1989 Start van de activiteiten in Antwerpen DIANET (computer testing pionier!

3 Missie I voor de klanten organisaties Imagine a world in a colourless sphere Stationed in a grey existence... Envision a world as an exquisite palette Isn t this more picturesque? What if a company could colour your world? By choosing the right colours To fit your canvas and paint your business The portrait you desire... From Europe to Africa we can acquire By Searching and Selecting so we hire The kaleidoscope your business will desire Search and Selection, your primary colour in the job market... Enkele cijfers en feiten over Search & Selection Onafhankelijke speler Stabiliteit sinds 30 jaar Personeelsbestand: 25 personen 5 kantoren 15 consultants 400 missies/jaar Sterke O&O afdeling Kandidatenbestand online en offline ( ) 2000 actieve professionals bezoeken wekelijks de site Fee bedrag (gemiddelde van laatste 3 jaar): 4 mio Euro. Erkend door de Overheid in België De franchisegever - 3

.. From Europe to Africa we can acquire By Searching and Selecting so we hire The kaleidoscope your business will desire Search and Selection, your primary colour in the job market.

4 Missie II voor de klanten kandidaten Search & Selection offers you The ears to listen A voice to communicate With a vision that explores and discovers your potential You above all are our primary asset The contributor to our greatest value Thus we attentively strive to manage Your competence and skill we know as talent Through objective and established assessment techniques We identify a role that is suited for you To begin or develop your meaningful career For your happiness, our professional pride and the clients satisfaction When working with individuals We all recognize The importance that understanding people matters Klantenportfolio De klantenportfolio telt inmiddels 400 klanten. De portfolio omvat: Kleine, middelgrote en grote bedrijven 60% Internationale accounts 20% Overheden en besturen 20% De franchisegever - 4

that is suited for you To begin or develop your meaningful career For your happiness, our professional pride and the clients satisfaction When working with individuals We all recognize The importance

5 Partners De klanten Members-kandidaten De medewerkers Print media Federgon Jobpunt Vlaanderen Pragma Broadvertising KMO-Portefeuille Leading Jobsites De toekomst Search & Selection anticipeert op de toekomst door de ontwikkeling van: Nieuwe markten Nieuwe diensten Innovatieve tools Ethiek Internationalisering nieuwe business modellen Bent u geïnteresseerd om samen te werken? Schrijf u dan hier in als Namezzz TALENT MANAGER De franchisegever - 5

de ontwikkeling van: Nieuwe markten Nieuwe diensten Innovatieve tools Ethiek Internationalisering nieuwe

Vergelijkbare documenten

Franchiseconcept. Namezzz. Namezzz wordt een bekende naam voor elke carrièrebewuste professional

Franchiseconcept. Namezzz. Namezzz wordt een bekende naam voor elke carrièrebewuste professional Franchiseconcept NAMEZZZ... 1 DE EXPERTISE & DE RESOURCES... 2 1 - HET NAMEZZZ ONLINE EXPERTSYSTEEM... 2 2 - DE SEARCH & SELECTION TEST- EN ASSESSMENT METHODIEK... 2 3 - HET SEARCH & SELECTION COMPETENTIEMODEL...