Q1 15 POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING

Transcriptie

1 POSITIEVE DYNAMIEK OP DE MARKT VAN HR-DIENSTVERLENING UITZENDARBEID (gepresteerde uren) +9,64% +4,09% VERHOOGDE ECONOMISCHE ACTIVITEIT STIMULEERT WERKGELEGENHEID De Belgische economie groeide in het eerste kwartaal met 0,9% op jaarbasis. Onder impuls van een verhoogde particuliere consumptie en een intensivering van de overheidsinvesteringen leverde vooral de binnenlandse vraag een positieve bijdrage tot de bbp-groei. Ook de netto-uitvoer van goederen en diensten had een positief effect (+0,2%). De activiteit in de bouwsector en de bedrijfsinvesteringen daalden dan weer. De arbeidsmarkt plukte de vruchten van de verhoogde economische activiteit. De binnenlandse werkgelegenheid, die eind vorig jaar al op recordhoogte lag, groeide verder aan met 0,5% op jaarbasis. Dit resulteerde in een afname van het aantal werklozen (-1,0% op jaarbasis) en van het gebruik van tijdelijke werkloosheid (-1,5% op jaarbasis). DIENSTENCHEQUES (gepresteerde uren) +3,8% +5,4% BBP (Q1, groei op jaarbasis) Inflatie (maart '15) Binnenlandse werkgelegenheid (Q1, groei op jaarbasis) Werkloosheid (Maart '15) Tijdelijke werkloosheid (Q1, groei op jaarbasis) PROJECTSOURCING (gepresteerde uren) +1,6% +4,2% 0,9% 0,5% INTERIM MANAGEMENT (Opdrachten) +17,5% +2,7% -0,4% -1,0% -1,5% OUTPLACEMENT (Opgestarte begeleidingen) +38,5% +68,0% RECRUITMENT, SEARCH & SELECTION (Omzet) +16,1% +3,6% OPLEIDING (Omzet) 7,7% -6,7% DE FEDERGON-SECTOREN LEGGEN GUNSTIGE GROECIJFERS VOOR De uitzendsector liet een sterk eerste kwartaal optekenen (+9,64%). Zowel het bediendenals arbeiderssegment kenden een stevige jaar op jaar groei. Al hinkt de activiteit nog gevoelig achter op het niveau van voor de grote recessie. De vraag naar meer gespecialiseerde sourcing had een licht positieve invloed op de activiteiten binnen projectsourcing (+1,6%) maar gaf een sterke impuls aan interim management (+17,5%). Ook de private commerciële dienstenchequebedrijven zagen hun activiteit toenemen in het eerste kwartaal (+3,8%). Een verdere heropleving viel ook te noteren in de Recruitment, Search & Selectie sector: werving- en selectiebedrijven legden een prima rapport voor met een groei van 16% in het eerste kwartaal. Het aantal gestarte outplacementbegeleidingen kende een grote groei (+39%) ten gevolge van het opgestarte outplacement in het Ford-dossier. Het hoge cijfer verbergt een gestage groei van het aantal begeleidingen na individueel ontslag (+13,0%). De private opleidingsverstrekkers begonnen hun jaar eveneens met een positieve groei: de omzet in de sector steeg met 7%.

2 UITZENDARBEID TOTAAL ARBEIDERS BEDIENDEN Groei op jaarbasis (Q/Q-4) +9,64% +10,03% +9,12% Groei op kwartaalbasis (Q/Q-1) +4,09% +2,03% +5,55% MEER WETEN OVER UITZENDARBEID? Schrijf in op de maandelijkse Market Update 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% -1,0% -2,0% -3,0% -4,0% -5,0% Q1 06 BBP - groei op jaarbasis (linkerschaal) UZA - groei op jaarbasis (rechterschaal) Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Q ,0% 20,0% 10,0% 0,0% -10,0% -20,0% -30,0% -40,0% BRUSSEL Groei op jaarbasis Q/Q-4 +13,00% +9,29% +14,39% Groei op kwartaalbasis Q/Q-1 +6,18% +12,11% +4,11% VLAANDEREN Groei op jaarbasis Q/Q-4 +9,34% +10,13% +8,20% Groei op kwartaalbasis Q/Q-1 +4,56% +6,44% +1,81% WALLONIË Groei op jaarbasis Q/Q-4 +9,15% +9,89% +7,85% Groei op kwartaalbasis Q/Q-1 +4,90% +6,82% +1,65% INTERNATIONAAL AGENCY WORK BUSINESS INDICATOR EUROCIETT 6,1% 4,6% 5,0% Januari Februari Maart p2

3 Q1 10 Q2 10 Q3 10 Q4 10 Q1 11 Q2 11 Q3 11 Q4 11 Q1 12 Q2 12 Q3 12 Q4 12 Q1 13 Q2 13 Q3 13 Q4 13 Q1 14 Q2 14 Q3 14 Q4 14 DIENSTEN AAN PARTICULIEREN GROEI OP JAARBASIS (LEDEN FEDERGON) Q1 12 Q2 12 Q3 12 Q4 12 Q1 13 Q2 13 Q3 13 Q4 13 Q1 14 Q2 14 Q3 14 Q4 14 Vlaanderen 6,8% 1,8% 6,0% 5,9% 2,0% 6,7% 8,3% 6,3% 6,6% 1,9% 1,3% 4,1% 2,3% Brussel 14,1% 11,0% 12,9% 13,6% 7,6% 10,8% 12,3% 7,1% 7,6% 3,5% 2,2% 5,6% 8,2% Wallonië 9,5% 4,0% 7,5% 12,0% 1,1% 7,7% 5,1% -0,1% 5,8% 5,9% 3,5% 7,8% 4,1% België 8,6% 3,9% 7,5% 8,6% 2,8% 7,7% 8,3% 5,0% 6,6% 3,1% 1,9% 5,2% 3,8% WERKNEMERS KLANTEN TOTALE MARKT ,1% (Q/Q-4) ingeruilde +4,4% (Q/Q-4) +4,4% (Q/Q-4) dienstencheques PROJECTSOURCING GROEI OP JAARBASIS (IN UREN) 18,2% 16,4% 17,0% 14,7% 12,6% 11,0% 9,5% 3,9% 8,1% 5,0% 5,4% 5,7% 3,6% 2,2% 1,4% 1,6% -2,3% -6,0% -5,9%-5,1% AAANDEEL IN GLOBALE ACTIVITEIT GROEI OP JAARBASIS PER ACTIVITEIT Office 27% Andere 14% Enginee ring 37% Finance Office ICT Engineering -1,3% Andere -1,8% 3,7% 3,5% 14,0% ICT 15% Finance 7% p3

4 INTERIM MANAGEMENT GROEI OP JAARBASIS Q1 12 Q2 12 Q3 12 Q4 12 Q1 13 Q2 13 Q3 13 Q4 13 Q1 14 Q2 14 Q3 14 Q4 14 Q1 15 Opdrachten 5,9% 6,5% 0,9% -2,4% -9,6% -9,0% -8,6% 4,2% 8,2% 11,5% 16,2% 13,5% 17,5% Interim Managers 6,4% 5,5% -1,2% -5,8% -11,2%-10,4% -8,1% 6,9% 11,0% 14,9% 17,3% 13,6% 16,6% Omzet 10,8% 0,6% -4,8% -6,0% -12,5%-10,7% -8,8% -1,2% 3,6% 7,7% 12,1% 11,0% 17,0% FUNCTIONELE OPSPLITSING VAN DE OPDRACHTEN 58,8% 9,8% 3,7% 6,4% 4,2% 6,9% 10,2% General management HR management Logistiek & productie Finance, Administration & Legal Sales & marketing ICT Andere OUTPLACEMENT OPGESTARTE OUTPLACEMENT BEGELEIDINGEN IN Q1 Outplacement na meervoudig ontslag zonder verplichte tewerkstellingscel Collectief outplacement met verplichte tewerkstellingscel Individueel outplacement (vanaf Q outplacement na meervoudig ontslag inbegrepen) Q1 10 Q2 10 Q3 10 Q4 10 Q1 11 Q2 11 Q3 11 Q4 11 Q1 12 Q2 12 Q3 12 Q4 12 Q1 13 Q2 13 Q3 13 Q4 13 Q1 14 Q2 14 Q3 14 Q4 14 Q1 15 p4

5 Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q Q RECRUITMENT, SEARCH & SELECTION GROEI OP JAARBASIS GEPLAATSTE KANDIDATEN 6% 11% 5% 10% 14% 10% -3% -14% -10% -14% -30% -26% -23% Q1 12 Q2 12 Q3 12 Q4 12 Q1 13 Q2 13 Q3 13 Q4 13 Q1 14 Q2 14 Q3 14 Q4 14 Q1 15 AAANDEEL IN GLOBALE ACTIVITEIT OMZETGROEI OP JAARBASIS 68% 21% Werving & Selectie Evaluation & Assessment Coaching 2,7% 15,7% 21,2% 9% 2% HR Consultancy 11,0% OPLEIDING OMZETGROEI OP JAARBASIS 35% 34% 16% 5% 2% 8% 3% 9% 8% -2% 0% -5% -15%-14% -12% -21% -19% -1% -3% -1% -3% -8% -6% -1% -3% -4% -7% -5% -7% p5

6 KERNCIJFERS FEDERGON-SECTOREN 2014 OMZET miljoen Uitzendarbeid (+9,4%) Opleiding 64,7 miljoen (-2,7%) VASTE AANTAL KERNCIJFERS MEDEWERKERS LEDEN miljoen gepresteerde uren (+9%) uitzendkrachten jobstudenten trainers begeleidingen (-6,3%) Outplacement 40,6 miljoen 986 Globale plaatsingsgraad 53% 69% begeleidingen na individueel ontslag 23% begeleidingen via verplichte tewerkstellingscel 8% begeleidingen na meervoudig ontslag 61 Diensten aan particulieren (+3,8%) 43,7 miljoen gepresteerde uren (+4,2%) klanten (+7,3%) 112 Interim Management 81,3 miljoen (+8,6%) - Gemiddeld 548 lopende opdrachten 30% van de opdrachten duurde langer dan 9 maanden 66 Projectsourcing 540 miljoen (+4,3%) ,8 miljoen gefactureerde uren 92 Recruitment, Search & Selection 138 miljoen (+1,6%) geplaatste kandidaten 30% van de omzet gerealiseerd in assessment, HR consultancy en coaching 199 INFO De structurele kwartaalenquêtes worden afgenomen bij een vaste steekproef van Federgon-leden. Dit teneinde de vergelijkingsbasis voor de kwartaal- en jaarcijfers gelijk te houden. Bezoek onze website voor meer informatie over de Federgon-sectoren: Bronnen: NBB, RVA, RSZ, Limafin FEDERGON RESEARCH & ECONOMIC AFFAIRS TOUR & TAXIS Havenlaan 86C bus Brussel stat@federgon.be Tel: 0032 (0)2/ Fax: 0032 (0)2/ Paul Verschueren, Directeur Thibaut Princen Maria Da Silva Capela Disclaimer: De gegevens op deze pagina s zijn door Federgon zo zorgvuldig en volledig mogelijk opgesteld. Gelet op de snelle evolutie en complexiteit van de behandelde materies geeft Federgon geen garanties omtrent de accuraatheid en/of de actualiteit van de medegedeelde informatie. Daarom wijst Federgon alle aansprakelijkheid af voor directe en indirecte schade ingevolge de toegang tot, de consultatie of het gebruik van de informatie, gegevens en publicaties op de website en/of de toegang tot en het gebruik van interactieve toepassingen. 1 Aantal leden op 31/12/ De resultaten hebben uitsluitend betrekking op de activiteiten van de leden van Federgon. Voor uitzendarbeid daarentegen gaat het over de cijfers van de volledige sector. De representativiteitsgraad van de Federgon-leden bedraagt hier 96%. p6