Vakdidactiek les

Vergelijkbare documenten
Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten.

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster.

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING

Beoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse. Datum:

Naam: Stageplek: Klas:

5. Waarin onderscheid deze organisatie zich van vergelijkbare organisaties? 9. Wat vinden die zorgvragers/klanten/cliënten belangrijk denk je?

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

Competentie Werkplan Resultaat Tijd

Gegevens Student: Gegevens stage (plaats): Studentnummer: adres: Studiejaar+ Klas: 3DTV

Initiatief nemen en uitvoeren van een oplossing voor een probleem

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk

Bijlage 1. Kijkwijzers leraarvaardigheden

Reflectieverslag. Jeroen Tennis Today

Portfolio Vakdidactiek

Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)

Inleiding. OMGANGSKUNDE OEFENINGEN Isa Goossens

Ontwerponderzoek paper 2 Geografische informatievaardigheden in 5 VWO

Competenties. De beschrijvingen van de 7 competenties :

Sterkte-Zwakte Analyse

8 uitgangspunten. Leerbedrijf BAVA => BaVa Leerwerktraject => LWT Leerwerkhuis => LWH De Vip groep => VIP. 1 doelgroepomschrijvingen

Breidt netwerk min of meer bij toeval uit. Verneemt bij bedrijven wensen voor nieuwe

Didactisch Groepsplan 3 e leerjaar AGL

Oriëntatie op ondernemerschap

Werkgroep portfolio & coaching. portfolio handleiding

Initiatief nemen om een probleem op te lossen

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

Eindverslag SLB module 12

Les Dieren met een baan, thema vermaak

Formulieren bij opdrachten

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

EVALUATIEFORMULIER ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING DEELTIJD

LEERPORTFOLIO MAANDAGAVOND

WPO Science jaar 1 de observatie- of demonstratiekring

Opbrengstgericht werken en Groen Proeven: Hoe realiseer ik dat? Juliette Vermaas

Samen worden wie je bent.

Datum: Aantal leerlingen: 14 Tijd: 08:55 09:40 Klas: B1B

Dans & drama o.b.s. De Eiber Dedemsvaart Januari 2015

Individueel opleidingsplan (IOP) M.S. (Marieke) van Schelven

S t a g e w e r k p l a n

Lesplanformulier. Les wordt gegeven in een open ruimte met ronde tafels en een computergedeelte. Een les duurt 50 minuten

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Video directe instructie

Lesvoorbereidingsmodel

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 1 Oriëntatie opbrengstgericht differentiëren en stellen van doelen

A. Opbrengsten B. Onderwijsleerproces nl. C. Zorg en begeleiding nl. D. Kwaliteitszorg E. Wet- en regelgeving

Evaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017

Zelfevaluatie. Inleiding:

Interpersoonlijk competent

Kerntaak 1 Bieden van zorg en ondersteuning op basis van een werkplanning

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk

Meten is weten: Inzicht krijgen in de opbrengsten van jouw inspanningen in de buurt

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

formulier Persoonlijk Activiteitenplan (PAP 2 Schooljaar 2013/2014)

Werkdocument functioneringsgesprek voor leerkrachten 1

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Educatief arrangeren rond LOB

PRESENTATIE BEROEPENSTAGE MVI

SMART trainen. Naar een hoger niveau van de mini-volleybal training. Bert Brinkman, 2001 Terug naar de Volleybal pagina

Zelfevaluatieformulier

Sharon Schiedon Iris Schuurs Lisa Spooren Yarah Winkelaar STAGEWERKPLAN

SWOT. Werkblad 1 Sterke punten. 1.Omgevingsgericht heid

FOLLOW YOUR SUN LESSENREEKS GROEP 7 & 8 SCHOOLJAAR 2018 / Missie: ieder kind straalt!

HET GESPREK: KOP ROMP STAART

LOB Lessen in combinatie met Handel & Administratie R. Timmermans

Competentieprofiel Praktijkdocent Duaal Leren

Nederlands in Uitvoering

Introduceren thema Wereldgodsdiensten. het dagelijks leven. Startopdracht. Wereldgodsdiensten. Thema: Wereldgodsdiensten.

Reflectie verslag Vakdidactiek

School: Hoge school van Amsterdam Datum:

In de praktijk (en later in projectgroepen) leer je op een andere manier dan op school.

Cynthia A.M. Slomp I.S.M. Brede School Emmen

Eindreflectie. Taakbekwaam bovenbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 21 mei 2014 SLB er: Agnes Hartman

PORTFOLIO NEDERLANDS NAAM: OPLEIDING: KLAS: Portfolio Nederlandse taal, deel 1 Versie Pagina 1

10/05/2012. Project evalueren studenten in het UZA. Hoe is dit gegroeid?? Wat is de achtergrond en het doel van evalueren

eigen woonplaats Oorlog: geschiedenis in de geschiedenis monumenten hebben te maken met oorlogen? Welke oorlogen

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 2 Signaleren en interpreteren van verschillen

S t a g e w e r k p l a n

Een close-up illustratie maken bij een spannend verhaal

5. Ik ervaar veel vrijheid in het indelen van mijn tijd op school 6. Ik leer op een prettige manier op school

Waar staan de letters voor?

Leerwerktaak Bouwen aan grammatica

Competentiemeter. Verdiepingsfase SAW Niveau 3 en 4

1. Interpersoonlijk competent

Deel 1 Evaluatie opleider: checklist tussentijds evaluatiemoment versie 2017

Verslag tussentijdse reflectie

Type 1: De Docent TEST LEERKRACHTSTIJL LAGER. Centrum voor Taal en Onderwijs MIJN PROFIEL

Werkwijze voor de website projectmatig werken

1/1/2013 KIJKWIJZER VIDOEMATERIAAL MARC VAN ROODEN HVA. Kijkwijzer videomateriaal Marc van Rooden

Verslag Aardrijkskunde Lesvoorbereiding les 1

Transcriptie:

Vakdidactiek les 1 30-08-2011 - inleiding op vakdidactiek - studieplanning Men is heel erg gewend om te praten: - non-verbale communicatie maar 35% blijft hangen In opvoeding en onderwijs speelt non-verbale communicatie een belangrijke rol. Helaas wordt dit vaak ondergewaardeerd. Onze westerse cultuur is erg gericht op het primaat van de geest. Met name bij jongere kinderen is non-verbale communicatie allesbepalend voor de reactie tussen opvoeder en kind. kinderen leren in eerste instantie door nabootsing als een kind iets tekent, betekend het de ene keer wat anders dan de andere - oogcontact, afstand, bewegingen moeten goed zijn voor je begint met een les Non-verbale communicatie superbelangrijk!! Je leert het alleen maar door te doen. Iedere beweging, handeling etc. kan betekenisvol zijn.

Vakdidactiek 06-09-2011 - bewijsdeel Portfolio - verzameldeel - P.O.P. Deming-circle/PDCA-cyclus (in het Nederlands) P.O.P. plan do PAP act check - reflectie - anticipatie Evaluatie 0-meting: situatie omschrijven S: specifiek - Ik wil in mijn stageperiode alleen voor de klas staan M: meetbaar (resultaten) - Ik wil een gevoel van zelfvertrouwen eraan overhouden + hoeveelheid voor de klas staan A: acceptabel (draagvlak) - Ik wil dat mijn stagebegeleider in de klas is, als ik een stukje les overneem + prettige groep R: realistisch - wat is de haalbaarheid van mijn doel? haalbaar T: tijdsgebonden - na acht weken SMART-doelen kunnen betrekking hebben op: - gedrag interpersoonlijke competenties - acties/handelingen/vaardigheden - kennis

Vakdidactiek les 3 13-09-2011 Nogmaals de stof over de SMART-doelen: - wat wil je bereiken? - wie zijn er bij betrokken? - waar ga je het doen? - wanneer gebeurt het? - welke delen van de doelstelling zijn essentieel? - waarom wil je dit doel bereiken? Meetbaar - Hoeveel ga je doen? - Hoe kun je dat meten? - Wat is er af als het af is (wat heb je bereikt)? Acceptabel/aanvaardbaar - Ben ik gemotiveerd genoeg? Haalbaar - Maak een uitvoerbaar plan om je doelstellingen te behalen? - Kunnen de betrokkenen de gevraagde resultaten daadwerkelijk beïnvloeden. Tijdsgebonden - Wanneer start je met de activiteit? - Wanneer stop je met de activiteit? - Wanneer is de doelstelling bereikt? Voor volgende week: Een powerpoint-presentatie van ongeveer 6-8 sheets. Met informatie over jezelf, en dergelijke. Wat je ook bij een presentatie op de middelbare school tijdens je stage kan gebruiken. Maar voor een andere leeftijdsgroep: 4-8, 8-12, 12-16 of 16-22 jaar.

Vakdidactiek les 4 20-09-2011 Presenteren - Wie is de doelgroep? - Wat wil je bereiken? - Hoe stem je de boodschap optimaal af op doelgroep en doelstelling? Doelgroep - Wat weten de leerlingen van het onderwerp? - Wat zijn de verwachtingen? - Welk belang hebben de leerlingen bij je verhaal? - Welk inhoudelijk niveau kunnen ze aan? - Hoe staan de leerlingen t.o.v. het onderwerp van je presentatie? - Welke kenmerken zijn verder van belang? ( leeftij, opleidingsniveau, sekse, sociale achtergrond) Doelstelling - Wat wil je bereiken? wanneer ben je tevreden met het resultaat? eindresultaten Boodschap - Wat wordt de kern? - beperk je tot informatie die in belang voor de leerlingen is verplaats je in het publiek, voorbeelden van hun belevingswereld Enkele technieken - gebruik lichaamstaal - lichaamshouding - oogcontact

Vakdidactiek les 5 27-09-2011 Regels en afspraken -docent praat/ klas stil -huiswerk - veiligheid - omgang Structuur: - lesopbouw voor docent - tijdsplanning - lesindeling voor leerlingen Materialen & technieken Nuttige informatie voor de les Wat is een goede les? TL3 CKV Japanse cultuur Kennis bij docent: - onderwerp - materialen Onderwerp moet passen bij de klas/les Leerlingen geconcentreerd bezig, maar wel ook met elkaar samenwerken Waar liggen de interesses? Voorbereiding: - nuttige informatie voor de les - informatie vooraf aan de leerlingen lesruimte - tekenlokaal/handenarbeidlokaal - boeken - aanwezige materialen sfeer - leerlingen positief benaderen * opbouwende kritiek * zelfvertrouwen * elkaar helpen & feedback leerlingen onderwerp - actueel belevingswereld leerlingen kern van de les is duidelijk

bespreking (lesherhaling) - wat is er gedaan in de les? - huiswerk opgeven klasmanagement - hoe organiseer ik mijn middelen/tijd/mankracht om mijn leerdoel te behalen * hoe zet je de tafels * wie gaat er opruimen rekening houden met verschillen tussen de leerlingen en er op inspringen back-up, wat als de les niet van de grond komt, dus een extra optie begeleiden activeren van de leerlingen 1) regels en afspraken 2) structuur in de les 3) lesinhoud 4) pedagogisch handelen (hoe gedraag je je naar je leerlingen) 5) klasmanagement 6) materialen en technieken 7) schoolorganisatie

Vakdidactiek les 9 15-11-2011 In portfolio: - SMART-doelen - tussentijdse evaluatie SMART-doelen - eindevaluatie SMART-doelen - Persoonlijke introductie, feedback + reflectie - Woordspin randvoorwaarden voor goede les - Woordspin Japanse les - Eigen lesvoorbereidingsformulier ontwerpen + invullen voor eerste les Japanse cultuur + feedback + reflectie van het uitvoeren - Uitbouwen van een les naar minimaal 3 lessen (lesformulieren) + lesbrief voor extra opdracht - Stagewerkplan Lessencyclus - Hoe sluit je de les af? Wat heb je deze les gedaan? Wat heb je geleerd? Hoe gaan we de volgende les verder? 2 de les: - activeren van voorkennis (wat hebben we gedaan?) - gelijktrekken van kennis 1. Gemengde lesgroep 2. Zwakke broeders - extra instructie (herhaling) - begeleide oefeningen - lager tempo 3. Slimmeriken -hoger tempo - meer zelfstandigheid Voor de slimmeriken moet je zorgen voor extra stof Einde les 2: - evalueren - wat gaan we volgende week doen? Les 3 (einde) - reflecteren op de lessen - reflecteren op de werken - evalueren op de werken Meer vrijheid/ruimte in de opdracht Extra verrijkingsstof Zelfstandig