Accountant (bij voorkeur vennotabel)



Vergelijkbare documenten
PR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

Profiel. Strategisch HR adviseur. 8 december Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Finance & Control. Plaats in de organisatie:

Adviseur Bedrijfskundige informatica (1 fte)

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: Organisatie: Stichting Magentazorg

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang

Profiel. Manager Adviesgroep Apothekers. VvAA Groep B.V.

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk

Profielschets Directeur en loco-gemeentesecretaris gemeente Oisterwijk/ tevens ambtelijk/strategisch opdrachtgever sociaal domein binnen de regionale

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Zoekprofiel Business Controller

Functie en competentieprofiel HULPKOK

Functieprofiel Clustermanager

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Functiebeschrijving administratief medewerker A

Clinical Nurse Organisatieprofiel De functie Aard van de werkzaamheden Deeltaken: Word jij onze nieuwe collega?

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

Klant & Strategie. Plaats in de organisatie:

Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal

KvK Eindhoven: BTW/VAT/MwSt: NL B01

Controller Huisvesting

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. plaatsvervangend regio-manager (vacature 06)

Directeur / Bestuurder

Profiel Selector. Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage P E O P L E I M P R O V E P E R F O R M A N C E

Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein

Profielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ

Kiezen van competenties voor resultaten Voorbeeldrapportage

Functiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL

Functie en competentieprofiel ZORGKUNDIGE

Functiebeschrijving begeleider A

GEDRAGSREGELS VOOR ZELFSTANDIGE JURISTEN 2006

Vacature Project manager

Vacature Hoofd Financiën

> Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

TERRA MANAGEMENT SEARCH

> Profiel. Voor profiel Senior Business Consultant graag doorbladeren naar pagina 6

Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)

Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd

Functiebeschrijving ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1-C3

Ondernemerschap in Nederland

: Teamcoach. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 45

Systeem- en applicatiebeheerder

> Profiel. Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Solution Consultant

Doe maar gewoon, doe Blömer

FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)

Functiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR

Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting

B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE

Teammanager administratie

MUTSAERTS FUNCTIEBESCHRIJVING. Pensioenadviseur / lid Management Team

MEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

Senior communicatieadviseur

Algemeen technisch medewerker

DEFINITIES COMPETENTIES

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control

Plaats in de organisatie: De administrateur ontvangt hiërarchisch leiding van de manager Bedrijfsvoering/controller.

Afbreukverantwoordelijkheid. Voorbeeld activiteiten: Werkomstandigheden. Relevante competenties: Complexiteit. Regelcapaciteit

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Manager Medische Hulpmiddelen

DIRECTIESTATUUT VAN WONINGSTICHTING BARNEVELD TE BARNEVELD

Profiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei Opdrachtgever Spaarne Gasthuis

Allround Adviseur Communicatie & PR (24 uur) De werkzaamheden worden in Nijverdal en Arnhem uitgevoerd

SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ

Afdelingscoördinator (m/v) 1,0 fte

SAMENWERKINGSSTICHTING KANS & KLEUR. Algemeen. Context FUNCTIEPROFIEL: CONCERNCONTROLLER. Functieprofiel: Concerncontroller

Organisatie: KadeZorg Functie: Verzorgende IG nv. 3

Vacature. Locatiedirecteur. Daltonbasisschool t Otterke

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling

FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS

Directeur Hotel Papendal

BEROEPSBRANDWEER - ONDERLUITENANT : FUNCTIEBESCHRIJVING 5. RESULTAATGEBIEDEN EN TAAKOMSCHRIJVING:

Formulier Functioneringsgesprek Dierenarts B

Profiel. Unithoofd (financieel) beleid & advies. 1 juni Opdrachtgever Gemeente Capelle aan den IJssel

Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur

Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

Profielschets Vastgoedbeheerder

Transcriptie:

Accountant (bij voorkeur vennotabel) Wij zoeken Voor ons team zijn we voor 40 uur per week op zoek naar een accountant voor de samenstelpraktijk (bij voorkeur vennotabel). In deze functie voer je werkzaamheden uit als tekenbevoegd accountant maar tevens ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Je maakt deel uit van het managementteam. De werkzaamheden zijn met name commercieel, adviserend, begeleidend en voorwaardenscheppend van aard. Wat ga je doen De werkzaamheden richten zich op het initiëren, (doen) ontwikkelen, begeleiden en controleren van de werkzaamheden zoals die in diverse teams/op diverse afdelingen worden uitgevoerd waaronder het bewaken van budget en planning, het factureren, het geven van adviezen en het actief in stand houden en verder uitbouwen van de cliëntenportefeuille en de kantoororganisatie. Daarnaast verricht je activiteiten die voortvloeien uit het zelfstandig ondernemerschap hetgeen inhoudt dat hij verantwoordelijk is voor de gehele bedrijfsvoering en voor de continuïteit en eventuele uitbouw van de organisatie. De werkzaamheden zijn met name commercieel, adviserend, begeleidend en voorwaardenscheppend van aard. Wij vragen Afgeronde AA of RA opleiding Dient goed te kunnen werken met ICT en alle bij de functie behorende vaktechnische applicaties. Competenties noodzakelijk voor een goede vaktechnische uitoefening analytische vaardigheden nauwkeurigheid vakkundigheid besluitvaardigheid leidinggevende capaciteiten 1

ondernemerscapaciteiten organisatievermogen strategische visie mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid sensitiviteit respect en integriteit Hof Groep gerichte competenties initiatief contactuele vaardigheden en flexibiliteit cliëntgerichtheid samenwerken kwaliteits- en resultaatgericht Gemiddelde leeftijd bij aanvang functie: 35-45 jaar Positie geeft direct of indirect leiding aan de medewerkers Contacten: cliënten, belastingdienst, financiële instellingen, prospects, relatienetwerken, businessclubs, commissies, verenigingen, branche-, werkgevers- en beroepsorganisaties, organisatieadviesbureaus, opleidingsinstituten, zelfstandige dienstverleners en derden. Kernactiviteiten is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden en de adviesopdrachten Laat de werkzaamheden uitvoeren en adviezen opstellen (of doet gedeelten zelf). Adviseert cliënten zelfstandig. Is eindverantwoordelijk voor een juiste uitvoering van de werkzaamheden en adviezen. is eindverantwoordelijk voor de cliëntcontacten. Voert, eventueel samen medewerkers, de afrondende bespreking met de cliënt. Is verantwoordelijk voor de declaraties en bijbehorende correspondentie. 2

Is verantwoordelijk voor een correcte financiële afwikkeling. Evalueert de uitvoering van de opdracht, voert de tariefonderhandelingen. acquireert (nieuwe) opdrachten Promoot actief de totale dienstverlening van het kantoor bij de cliënt. Acquireert actief (nieuwe) opdrachten bij bestaande en nieuwe cliënten. geeft direct leiding aan medewerkers Voert werkevaluatiegesprekken met medewerkers. Voert jaarlijkse functionerings- en beoordelingsgesprekken en stelt mede salarissen van medewerkers vast. is eindverantwoordelijk voor de praktijkontwikkeling Intern: is eindverantwoordelijk voor kwaliteit en vaktechniek met inachtneming van de van toepassing zijnde richtlijnen en kwaliteitsstandaarden en voor de dienstverlening en interne processen, vertaalt nieuwe ontwikkelingen naar de eigen situatie. Extern: bouwt een eigen relatienetwerk op, breidt het uit en onderhoudt het, neemt deel aan externe activiteiten (bijvoorbeeld: lezingen, seminars, docentschappen, publicatie van artikelen, lidmaatschap van businessclubs, commissies en verenigingen). Levert aantoonbaar toegevoegde waarde voor de optimalisatie, uitbouw en presentatie van de totale kantoororganisatie. is eindverantwoordelijk voor voorkomende management- c.q. kantoortaken of onderdelen daarvan Is mede (eind)verantwoordelijk voor overige zaken zoals: automatisering, vaktechniek, huisvesting, financiën, personeelszaken, commercie en PR/marketing en de totale operationele gang van zaken binnen de kantoororganisatie. heeft een strategische visie Bepaalt mede het beleid voor de toekomst van de organisatie. Weet op adequate wijze in te spelen op ontwikkelingen die zich op het marktterrein en binnen de beroepssfeer voordoen. visie en beleid Hij draagt de visie en het beleid van de organisatie correct uit naar collega s en externe partijen en vervult hieromtrent een voorbeeldrol. 3

Inschatten risico s en planning van de werkzaamheden Schat de risico s in behorende bij de specifieke cliënt en bepaalt het te volgen beleid/de uit te voeren werkzaamheden. Bepaalt aan de hand van de opgegeven budgetten de uit te voeren werkzaamheden. Resultaatgebieden Werkzaamheden worden kwalitatief goed, tijdig, binnen budget en naar tevredenheid van de cliënt verricht, zodanig dat er een vertrouwensrelatie ontstaat. Is verantwoordelijk voor het aanleveren van inzichtelijke en betrouwbare (sturings-)informatie omtrent de huidige en historische stand van zaken van de opdrachtgever. Signaleert kansen voor de organisatie, onderneemt doelgerichte actie en acquireert (nieuwe) opdrachten bij bestaande en nieuwe cliënten. Speelt in op behoeften van cliënten en interesseert ze voor nieuwe diensten. Zorgt voor tevreden en geëquipeerde medewerkers in het team. Is resultaat- en winstverantwoordelijk. Is verantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie. Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de dienstverlening van het kantoor. Is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers van het kantoor. Geeft richting aan de organisatie en de interne processen. Zorgt voor een goede uitvoering van zijn/haar scorecard. Wij bieden Uitdagende, afwisselende baan met doorgroeimogelijkheden. Inspirerende werkomgeving; zoals een prachtig karakteristiek pand. Ruimte om met initiatieven te komen. Informele werksfeer. Prima salaris en pensioenregeling. 4

De organisatie Hof Groep Accountants en Adviseurs is een vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie met circa 20 medewerkers gevestigd in Waalwijk. Naast het inrichten en uitvoeren van (salaris)administraties en het opstellen van jaarrekeningen voor ondernemingen in de MKB-sector helpen wij ondernemingen meer succesvol te zijn door inzicht te verschaffen in de bedrijfsprestaties en hen te helpen het door hen gestelde doel te behalen. Wij staan de ondernemingen bij op financieel, fiscaal, bedrijfskundig en juridisch gebied. Heb je interesse en voldoe je aan de vereisten voor wat betreft opleiding en ervaring? Schrijf of mail je motivatie en curriculum vitae naar: Hof Groep Accountants & Adviseurs T.a.v. personeelszaken Postbus 26 5140 AA Waalwijk personeelszaken@hofgroep.nl Wanneer je vragen hebt, kun je contact opnemen met tel. 0416-567878. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 5