1. Is het probleem er ook wel eens niet? Wanneer? 2. Wat gaat er dan wel goed? 3. Wat zou een kind zeggen, dat je probleem is?

Vergelijkbare documenten
Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Beleidsplan Sociale Veiligheid

PESTEN. Deze folder is een hulpmiddel voor jou en je kind om samen te leren over pesten en hoe je dit kan stoppen.

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Actie keuze 5. a. Campagne rookvrij schoolplein. b. Hoofd- en deelvragen. Hoofdvraag: 1: Wat zijn de gevolgen en gevaren van roken?

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Van stip naar stap naar stip

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?

Schoolondersteuningsprofiel van: De scholen van Kind op 1

Simulatie werkgroepbijeenkomst

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen

GBS HET KOMPAS ZEGT NEEN TEGEN PESTEN!

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Voeding.

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Protocol: Pestprotocol

Pestprotocol Cazemierschool 2012

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle

Pedagogisch klimaat en autisme. Pedagogisch klimaat en de Klimaatschaal. Groepsprocessen bij jongeren: rol van de leerkracht.

IB/Directiedag - 21 mei 2014

Goede afspraken maken goede vrienden

Praktisch: Inhoudelijk: Thema: een dag uit het leven van een kind in België en in Dogbo, focus op watergebruik

Co-teaching Studentenlogboek. Academiejaar Naam: School: Mentor(en):

Anti Pestbeleid Uitgangspunt: Ieder kind heeft recht op een veilige omgeving en een plezierige schooltijd. Achtergrond

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

LOGBOEK van: klas: 1

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Samen zorg dragen voor een warme instap in de kleuterklas! Scoren in samenspel op 7 juni 2018

PESTPROTOCOL OBS Aan de Roer

Niet vergeten. Studie-avond rondom gedrag. 24 september 2014, jaargang 5 nummer 3. woensdag 24 september start Kinderpostzegelactie groep 7 en 8

PEDAGOGISCHE WERKWIJZE KINDERCENTRUM HET MELKHUISJE

Teamtrainingen en teamdagen

Nieuwsbrief 2 31 augustus 2015

Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol

Let op!! Niet zwemmen i.v.m. blauwalg. Leerdoelen: Kerndoelen Curriculum watereducatie SLO: NME leergebied: Werkvormen: Vakgebied: Niveau: Tijdsduur:

Aan de hand van deze 3 lessen maken de leerlingen kennis met de dieren die in en om de Schelde leven

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer.

Passend onderwijs. Passend onderwijs. SWV PO Twente Noord 1

Neem deze kijkwijzer eerst goed door op school. Als er nog vragen zijn, stel die dan nog!

Kangoeroe Battle op het Strabrecht

donderdag 20 juli: laatste schooldag activiteit, leerlingen om uur vrij

Lesideeën. Hedendaagse Propaganda Analyseren. uitgewerkt door

Iedere keer nadat er een tafel is aangeboden. 5 De tafels van 1 t/m 5 en 10 herhalen

Fan e Wiken Continurooster

NIEUWSBRIEF 3. Vrijdag 28 januari DE PIRAMIDE locatie BREDE SCHOOL MEERWIJK

Onze groep bezoekt de voorstelling op: LESBRIEF

Medmec04 Engagement Week 4

Paasvakantie Basisscholen Drongen

Vrijdag 22 september NIEUWSBRIEF. Schooljaar INHOUD. Beste ouders,

Zo doen wij dat! Gedragsprotocol. Sint Walfridusschool. Bedum

ISBN Eerste druk, eerste oplage

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

CBS DE VAART Informatieboekje groep 5 en 6

Kenneth Smit Consulting -1-

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

De tips waar niets bij staat, worden opgepakt.

RONDEEL- INFO GOEDE DOELEN WEEK-HET RONDEEL DOET! PAASVIERING

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Competentie 1: Nadenken over mijn kwaliteiten en talenten Wat kan ik? Kwaliteitenreflectie. Gevorderd / Goed

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning.

Onze groep bezoekt de voorstelling op: LESBRIEF

Diabetesverpleegkundige

Het Coole Kikkerplan Binnen twee weken een klas vol vet coole kikkers Groep 4 tot en met 8

Praktisch: Inhoudelijk: Thema: een dag uit het leven van een kind in België en in Dogbo, focus op watergebruik. Werkvorm: groepswerk

Ontdekken van talenten jouw woorden, jouw verhaal

In dit workshopboekje lees je over allerlei leuke workshops waar je aan mee kunt doen op de bso.

zo gaan wij met elkaar om

Schreeuwen in de middeleeuwen

IZC protocol Obs De Voorsprong

OOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online

N I E U W S B R I E F

- door elkaar te steunen en wederzijds respect te tonen stellen we alle kinderen in de gelegenheid om met veel plezier naar school te gaan!

Zorgen voor de aarde met Gloob & Teo

Welkom op De Lage Waard

Vrij zijn - als een koningskind leven in Gods koninkrijk!

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Career & Kids Franchise Organisatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Notulen OR vergadering 7 september 2015

Branding Nieuws. De Branding : Doelgericht samen de wereld ontdekken. schooljaar nieuwsbrief nummer 40 8 juli 2014

De Ultieme Sollicitatie Gids.

Uitnodigingen oudergesprekken mee naar huis Start de Typetuin. Peuter-doe ochtend; uur Oudergesprekken groep 3

Stap 1. Wat wil jij?

Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland

Jaarverslag van de medezeggenschapsraad /2017

Als pesten optreedt, moeten leerkrachten (in samenwerking met de ouders) dat kunnen signaleren en duidelijk stelling nemen.

Metacognitieve Therapie

Informatiebrief voor leerkrachten primair onderwijs Museumles - Groep 5/6 Een rechthoek rond maken

Gouda, februari Team en schoolleiding Goejanverwelleschool.

Studeren zonder belemmeringen

Toneelspelen. taaltegebruiken. teontwikkelen, terwijlzehunwoordenschat. uitbreiden. enontdekken

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS

Je weet nu op welke level je gaat lezen. Dit is wat je te doen staat: Kies een PENGUIN READER uit op jouw level, NIET lager!

De groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.

Transcriptie:

Oplssingsgericht werken aan gedrag Traject: basisschlen Oisterwijk - Mergestel Aanleveren hulpvraag (2 weken vrafgaand aan bservatie) Observatie nieuwe lcatie & nagesprek (chtend) + Eindevaluatie (middag) Cntact schl ( 1 week na aanleveren hulpvraag) EEN MOEILIJKE GROEP Cnferentie Plein 013 dnderdag 22 mei 2014 Aan de slag (3 wensdagen) Observatie & nagesprek (chtend) + Eindevaluatie vrgaande hulpvraag (middag) Terugblik afgelpen jaar Wat valt p? De meeste vragen zijn gericht p het verbeteren van het pedaggische klimaat in de grep. Hulpvragen gaan vaak ver het kind i.p.v. het leerkrachthandelen. Vragen zijn eerder curatief dan preventief. Vragenrnde Iedereen vertelt in één zin waar het prbleem ver gaat. 1. Is het prbleem er k wel eens niet? Wanneer? 2. Wat gaat er dan wel ged? 3. Wat zu een kind zeggen, dat je prbleem is? 4. Waar met je swies mee stppen? 5. Stel, je staat mrgen p en je prbleem is weg, he weet je dat dan? 1

Werkwijze Observatie en nabespreking: - Opspren van aanwezige cmpetenties Cncreet maken van de hulpvraag - Gewenste situatie schetsen en plan van aanpak maken Inhudelijk aan de slag: - Observaties - Grepspdrachten, begeleiding van leerkracht en leerlingen, inzet Oplssingsgericht werken Eindgesprek: - Terugblik, vruitblik: he nu verder? When yu change the way yu lk at things, the things yu lk at change Fcus Ontwikkelen en nderwijzen van gedragsverwachtingen Prbleemgericht Wat gaat er niet ged? Orzaken Schuldigen Bedreigingen Symptmen plssingsgericht Wat gaat ged? Uitznderingen Successen Kansen Tekmstgericht Krachtbrnnen Wat verwacht je van de klas? Welke afspraken zijn van belang? Betrek kinderen bij het maken van afspraken Omschrijf wat je wilt zien en hren Oefen het gewenste gedrag Bekrachtig het gewenste gedrag Afspraken/gedragsverwachtingen Vanuit de kinderen Psitief gefrmuleerd Duidelijk Zichtbaar in de klas/schl (drgaande lijn) Aandacht (warm huden). 2

Wat werkt? Wat gaat er ged ndanks het prbleem? Wat is de kracht van deze grep? Wat zijn de kwaliteiten van deze kinderen en he zet je deze in? Op zek naar talent! Cmmunicatie Vrbeeld met één leerling Kinderkwaliteitenspel Gesprek dieren Kwaliteitskaart Vrbeeld grepsactiviteit Kwaliteitenkistje Minimaliseer aandacht p negatief gedrag Maximaliseer aandacht vr gewenst gedrag Cncrete taal: specifiek, znder emtie Vastgelegde reactieprcedures: geplande (re)acties p ngewenst gedrag. 3

Aan de slag! Samen delen bepalen Samen plssingen bedenken Samen vieren van het succes ONS DOEL: Van de 16 binnenkmmmenten, lukt het ns m er minimaal 13 rustig binnen te kmen. Giga-Rust-Tips: Tgether everybdy achieves mre! 1. Km rustig en gezellig de klas binnen. 2. Ruim relaxed je spullen p (huiswerk, bal, enzvrt). 3. Ga chill p je eigen plaats zitten. 4. Leg spullen vr de vlgende les al klaar p de hek van je tafel. 5. Klets gezellig wat met je grepsgentjes. (Wil je liever wat lezen, dan mag dat natuurlijk k!) 6. Help grepsgenten als dat ndig is. 7. Zrg dat we snel met de les kunnen beginnen. 4

Dit kunnen wij al! Kracht van dit traject Leerkrachten vinden het prettig m samen te werken met iemand die vanuit de praktijk kmt. Er is een gevel van gelijkwaardigheid. Geen adviserende rl, maar samen aan de slag. Praktisch! Leerkrachten wrden weer in hun kracht gezet. Ze geven aan het fijn te vinden m weer bewust te wrden gemaakt van eigen kwaliteiten. Er wrdt gewerkt vanuit wat er al ged gaat (wat werkt en he verder?). He krijgen jullie leerkrachten in beweging? Passend nderwijs Vragen? Neem gerust cntact p: Charltte De Meester Basisschl De Mlenhek 013-5234346 06-23398903 Email: charltte.de.meester@htmail.cm www.liketlearn.inf 5