Efficiënt omgaan met KMS t.b.v. verschillende stakeholders

Vergelijkbare documenten
Workshop 6: Stakeholdersconsultatie. Evenement Verbinding Veghel - 15 juni 2017

Certificeren Waardevol?? KVGM B.V.

Beleid en beheer Pagina 1 van 9

Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015

Hoe rijk is een GP ervaring? Proeven en Opbrengst Gericht Werken: Hoe zit dat?

AGORA KMS 1.1 Voorstellen Agora-Weveco

Managers stimuleren een topsportmentaliteit en de ontwikkeling van medewerkers die aansluit op de organisatie doelen.

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent

Stuurt u op wat er echt toe doet?

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Werkgroep Resultaatmeting 2016 regio Noord-Limburg:

INTEGRALE KWALITEITSZORG PASSEND ONDERWIJS GOEREE-OVERFLAKKEE

Verslag bijeenkomst 4 november 2015 Netwerk Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming

ISO 9000:2000 en ISO 9001:2000. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van: SYSQA B.V.

Via de gele knoppen kunt u doorlinken in het handboek De grijze vlakken verwijzen naar het onderdeel waar u bent.

Verklarende woordenlijst kwaliteitszorg Mede op basis van de inventarisatie van Q*Primair en Q5

WHITE PAPER STAKEHOLDERMANAGEMENT

Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken

Inrichting sturing en bekostiging Werkgroepinzichten vertalen naar de praktijk

PREZO VV&T Kwaliteitssysteem voor Verantwoorde Zorg. & Verantwoord Ondernemerschap. 2014, Stichting Perspekt, keurmerk in de zorg

Outcome in zicht: JGZ? Erik Jan de Wilde, 16 maart 2015

ISO Zorg en Welzijn ISO-9001/EN-15224

DAP Toepassing in de Praktijk

MANAGEMENTBEOORDELING: VAN ANDERS DENKEN NAAR ANDERS DOEN!

Bijeenkomst PROEVEN AAN contractmanagement

Algemeen beleid, beleid ketenpartners en financieel beleid van Dikkertje Dap

Van impact management naar maximalisatie. KB landelijke dag effectmeting 17 december 2018 Emma Verheijke

Beschrijving van de generieke norm: ISO 27001:2013. Grafimedia en Creatieve Industrie. Versie: augustus 2016

Procesmanagement Examennummer: Datum: 19 november 2011 Tijd: 15:00 uur - 16:30 uur

De Monitor Aanpak Kindermishandeling

VOICE OF THE CUSTOMER

Kwaliteit en veiligheid binnen uw organisatie: NCK tekent er voor!

Minder overdrachtstijd in 5 stappen! Resultaatgerichte Lean Six Sigma handleiding

Monitors voor de jeugdhulp. Kwaliteit door grip op cijfers

MVO Kwartaalbericht Juli 2017

Monitor Sociaal Domein

START MET SCRUM STAPPENPLAN

Module Assetmanagement. Module XX / verkorte versie & ref. ISO 55002

8 Tips voor het werken met Positieve Gezondheid

Actieplan Duurzame Inzetbaarheid

Informatiebijeenkomst

Sector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie

Hoe kwaliteitsvol omgaan met outputresultaten? SOK - Omgaan met output in het onderwijs

De 6 best hanteerbare KPI s in de schoonmaak

ISO9001:2015, in vogelvlucht. Door Tjarko Vrugt

Kansen in de verandering. Maatschappelijke Verantwoording Nieuwe Stijl

Hoe je meer bereikt met sturen op klanttevredenheid. Robert van Loon Client Services Director

4.3 Het toepassingsgebied van het kwaliteitsmanagement systeem vaststellen. 4.4 Kwaliteitsmanagementsysteem en de processen ervan.

Handvesttoets; Wat is het? Wat levert het op? Februari 2016

Raad op zaterdag Eindhoven 28 januari 2017 Ronde 1 van uur

Workshop Lean en de nieuwe ISO normen

Monitoring en evaluatie inzet buurtsportcoach

ENERGIEMANAGEMENTPROGRAMMA VDM-GROEP

Meten is weten én verbeteren!

weer wat nieuws KEMA KEMA Reden van verandering KLANT- & PRESTATIEGERICHT! Oude norm was onvoldoende KEMA Quality B.V.

Aan de slag met het zorgplan Bewegen als onderdeel van het zorgplan

Bedrijfsplan mkb. hoe maak je een Verbeterplan..? visie/doelen. analyse. speerpunten. actieplannen

Meten is weten: Inzicht krijgen in de opbrengsten van jouw inspanningen in de buurt

Reflectie format Een praktische tool voor kwaliteitsreflectie op bestuursniveau

3.B.2 Energie Management Actieplan

Sector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie

CanMEDS in het Medisch Onderwijs. Peter van Dijken, huisarts, universitair docent UMCG

Werken met leeruitkomsten in de Saxion Parttime School

Leiderschap in de nieuwe ISO 9001 / HKZ norm. Door: Bartel Debbaut & Marly Dekkers

Functiebeschrijving Administratief Medewerker Technische Dienst Gemeente/OCMW Ravels

Hoe word je succesvol in sales

Beschrijving van de generieke norm: ISO 9001:2015. Grafimedia en Creatieve Industrie. Versie: augustus 2016

Resultaatgerichtheid van de adviseur. Michiel van Geloven en Melle de Vries

Integraal Kwaliteitsmanagement Gezondheidszorg Zorgkwaliteit, risicobeheersing, veiligheid en efficiency volgens NEN EN 15224

KPI s en management dashboards. Concern Control binnen de gemeente Erwin Pilon

Focussen: 2 x 2 vragen

Platform Constructieve Veiligheid

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

Informatieblad Ondernemingsplan

Informatievoorziening en omgaan met stakeholders. maart 2013 regiobijeenkomst NVTK

Regiobijeenkomsten MOgroep Outcome indicatoren

Sector- en keteninitiatieven CO 2 -prestatie

Je effectiviteit als projectleider wordt door drie factoren bepaald:

Documentenanalyse Veiligheidsvisitatiebezoek

Implementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon.

Afbeelding: TriamFloat Effectmetingsmodel

Optimale personeelssamenstelling

HANDLEIDING VOOR HET OPSTELLEN VAN MEETBARE DOELSTELLINGEN

AGENDA. Prof. Dr. John Goedee. Van macro randvoorwaarden naar lokale betekenisverlening. Praktijkvoorbeeld gemeente Heusden

Pilot. Michal van Eijk. 8 februari 2018

Management-/ energiereview CO2 prestatieladder

Marleen van de Westelaken Vincent Peters Informatie over Participatieve Methoden

Tien competenties voor de 21 e eeuw

Rapportage Systeembeoordeling

KBS BIJ THEMA 20 ONLINE ZELFHULP VOOR CLIËNTEN(GROEPEN)

Communicatieplan m.b.t. CO2

Begeleiden is kunnen bewegen in spanningsvelden. Spanningsvelden? Dilemma s of paradoxen. Zijn er in jouw school spanningsvelden?

4.2 Inzichten in de behoeften en verwachtingen van de belanghebbenden. 4.3 Het toepassingsgebied van het milieumanagementsystee m vaststellen

Via de gele knoppen kunt u doorlinken in het handboek De grijze vlakken verwijzen naar het onderdeel waar u bent.

Governance en Business Intelligence

Stichting Zorg Almere. Leefstijlbeleid Jennie Scheltens

6.4 DIRECTIEBEOORDELING

Aan de slag met het maken van een goede risico-analyse voor VV

Transcriptie:

Efficiënt omgaan met KMS t.b.v. verschillende stakeholders Anne van Diemen, schemamanager KIWA [brand name]

Inhoud Kwaliteit Stakeholders Efficiency Doelmatig/Doeltreffend KMS als sturingsinstrument Praktijk Leren van elkaar [brand name]

Kwaliteit wie is de klant?

Kwaliteitsmanagementsysteem Systeem voor continue verbeteren ten behoeve van: Klant Product Eigen organisatie Plaats in keten Maatschappij

Stakeholders Een belanghebbende stakeholder is iemand die invloed ondervindt (positief of negatief) of zelf invloed kan uitoefenen op een specifieke organisatie of een deel hiervan. Stakeholders zijn personen of groepen die invloed hebben op een project, afdeling of organisatie en/of er door worden beïnvloed. Belanghebbenden

Stakeholders

Efficiency Dilemma tussen vragen, eisen van alle stakeholders en efficiënt werken.

Doelmatig en doeltreffend Het KMS dient doeltreffend en doelmatig te zijn voor de organisatie. Maar wat is doelmatig en doeltreffend? Welke vragen stel je jezelf dan [brand name]

Doelen vragen kunnen zijn Welke doelen heeft de organisatie? Wat is je (maatschappelijke) opdracht? Vanuit welke visie stel je doelen op? Kijk je naar interne of externe stakeholders? Client of opdrachtgever? Medewerker of organisatie?

KMS en gesteld doelen.. Hoe zorg je ervoor dat de gestelde doelen behaald worden. Welke verbeteracties zijn hiervoor nodig? Hoe meet je verbetering? Hoe analyseer je de metingen? En hoe kunnen die analyses zo efficiënt mogelijk ingezet worden om (bij) te sturen?

KMS als sturingsinstrument Hoe kan je het KMS als instrument inzetten om te sturen?

Praktijk Nieuwe norm vraag risico s op organisatie-, proces- en cliëntniveau. We zien doelen op organisatie-, proces- en cliëntniveau. Doelen zijn steeds smarter en concreter. Daarmee zijn ze steeds beter meetbaar en te monitoren.

Praktijk Doelen worden ook vaker op output gericht. Daarmee kan je inspelen op de vragen die vanuit de context van je organisatie gesteld worden. Door het KMS als sturingsinstrument in te zetten kan je efficiënt informatie voor de output verzamelen. Het KMS is ondersteunend om je als organisatie te verantwoorden tov je maatschappelijke opdracht.

Leren van elkaar Hoe verzamel jij informatie voor de stakeholders? Heb je tips en trucs? Met het delen van ervaringen kunnen we leren van elkaar..

Leren van elkaar, externe stakeholders Productiecijfers als output Clienttevredenheid als output Meten van resultaten van dienst/hulpverlening Meten van ervaren verbetering door cliënten bij cliënttevredenheidsonderzoek en eindevaluaties. Casuïstiek, vanuit cliënten, om externe stakeholders te informeren. Projecten om innovaties te laten zien. Ketentevredenheidsmeting. Samenwerkingsverbanden benoemen.

Leren van elkaar Interne stakeholders Vanuit KMS informatie naar zelforganiserende teams tbv kritische prestatie-indicatoren en registraties, doelen van de organisatie, doelen van het team, risico s. Dashboards.

Leren van elkaar Cliënten Delen van informatie met cliënten. ECD open voor cliënt en betrokkenen. Informatie tbv medezeggenschap cliënten. Cliënten als vertegenwoordig van de organisatie om anderen te informeren.

Anne van Diemen Schemamanager Kiwa T. +31 (0)6 12 990790 anne.van.diemen@kiwa.nl www.kiwa.nl