FUTURUM Changing perspectives!

Vergelijkbare documenten
HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

HR maakt de foto en opleidingen de film

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP

hr Duurzaam succesvol

Wat betekent de nieuwe norm voor (Persoonlijk) Leiderschap? Ton Dijkzeul

Samenvatting Finance Monitor

Maak meer gebruik van je talenten!

BUSINESS ANALYSE & ASSESSMENT

SUCCESVOL IN COACHING

HR in control. In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Dominica Diensten

De Loopbaanuniversiteit

Professionele en persoonlijke groei?

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE.

Op weg naar strategisch talentmanagement! NFMD

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

Profile Dynamics. Werken vanuit je unieke kwaliteiten en kracht. De impact van je drijfveren op werk, samenwerking en groei Versie 1.

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

Your Career in Control Potential Programma voor logistiek en Supply Chain management

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Adviesbureau nieuwe stijl Strategie leiderschap - coaching

Steeman HRD Assessment Centers

EEN VAN ONZE EXPERTS

De Loopbaanversneller

EXACT SALARIS PLUS. Compleet Human Resource Management met salarisadministratie.

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Assessment en loopbaanontwikkeling

E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER

P&O doet mee, met Strategische Personeelsplanning

Loopbaanadvisering door HR

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

Professionalisering van uw HR-afdeling

ODC toont de essentie in vier kleuren: Natuurlijke kracht De natuurlijke kracht is wat iemand van nature goed kan en waar iemand energie van krijgt.

35 JAAR VOCAP Providers met korte samenvatting

Zelftest communityvaardigheden voor bibliotheekmedewerkers

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

Talentmanagement vanuit organisatie perspectief

HR professionaliseringstraject Op herhaling : de modules van 2015

Finance & Control. (Bedrijfseconomie)

mt&v HR Services mt&v Assessment Services

Succesvol verzekeren in 2015: wat vraagt dat van onze medewerkers? Taskforce Samenhangend Inzetbaarheidsbeleid

Stageopdracht Benchmarking Arbeidsmarktcommunicatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES

De unieke steekproef van 3000 opleidingszoekende of volgende professionals geeft onder inzicht in:

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

Introductie. wensen over.

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

Stageopdracht. Online marketingstrategie en -content. Bright Cubes B.V. High Tech Campus AE Eindhoven. Bright Cubes B.V. 1

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

ALTIJD OP EXPEDITIE VOOR PROFESSIONALS

De volledige HR- en salarisadministratie overzichtelijk en papierloos in één Online pakket

MASTERCLASS STRATEGIE IN DIGITALE TRANSFORMATIE

HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016

Portfoliomanagement. Management in Motion 7 maart 2016

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

Raet HR Benchmark: Zakelijke markt special

SUCCESVOL IN SALES. Een leerweg voor sales & accountmanagement. Pieterman & Partners

Traineeship Healthcare Young Professional Program

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

SEARCH & SELECTION. Met onze brede ervaring in tal van sectoren, bij het zoeken, evalueren en ontwikkelen

wetenschappelijk gevalideerde tool en management- en leiderschapskwaliteiten

Praktisch Human Resource Management

erbeterdezaak.nl Processen managen Een inleiding erbeterdezaak.nl

Zoekprofiel Business Controller

Experts in resultaatgericht HRM

Workshop Slimmere ICT Sales 11 oktober 2012

Doorsight HR Analytics Why people join, stay or leave your organization

SYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

Ontwikkelen van mensen en organisaties

Whitepaper Marketing

Talent management. Een sterkere organisatie door talentmanagement

Assessments. Assessmen

Duurzame inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Gelukkig Werken in de werkpraktijk

- HR - topics voor de toekomst. Met de juiste applicaties van HR-administratie naar businessgericht opereren

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Kwetsbare kracht. Natuurlijke kracht. Potentieel talent. Onbekend gebied

Transi4e%&% leiderschap%

Welkom bij de presentatie Talentmanagement

LOG IN ON. De professionaliseringswebsite voor iedere docent, bestuurder en directeur

kwaliteit snelheid gemak

Performance Company. Spider Conferentie. Creators in Personal Performance. Veranderen op individueel niveau. Simpel, maar niet eenvoudig!

1e principe: TALENT. 5 kernvragen

Welkom. Neem contact op zodat wij aan de hand van uw situatie specifieker kunnen aangeven wat wij kunnen betekenen. Werkgever. Werknemer.

ISO Crises! What Crises?

De Amersfoortse Loopbaan Academie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

dit gaat over mij en mijn vak het is snel en gemakkelijk en je ziet wat je hebt bereikt

INFORMATIEBROCHURE E-ASSESSMENT VEILIGHEIDSREGIO LIMBURG-NOORD

CASE STUDY JOANKNECHT & VAN ZELST DENKT VOORUIT

Inspirerend Management. in de zorg. Een modulaire aanpak gericht op de ontwikkeling van nieuw leiderschap

Strategische personeelsplanning objectief onderbouwen met People Analytics

MASTERCLASS INNOVATIEMANAGEMENT & PRODUCTONTWIKKELING

Transcriptie:

FUTURUM Changing perspectives! Empowerment, HR, Talent, Intelligence, Development, Profit... Futurum is... changing perspectives Je medewerkers... Weet jij wat er in zit? Wat wil Frank eigenlijk zelf? Is René klaar voor het leiderschap? Welke competenties kunnen we bij Petra nog ontwikkelen? Zit Fred aan zijn plafond? Wat drijft Marjo? FUTURUM geeft antwoord op deze en tal van andere vragen. Waar je ook bent, 24/7: je beschikt over actuele stuurinformatie gericht op de ontwikkeling van medewerkers en de groei van je organisatie. Of je nu Business Controller of HR Manager bent, eigenlijk weet je het wel. Duurzaam succes van de organisatie is sterk afhankelijk van je medewerkers. Futurum verbindt human capital met business performance en laat je organisatie ook in moeilijke tijden groeien! 1

FUTURUM Changing perspectives! In 1982 ontwikkelde ik het eerste PC-programma voor beroepskeuze-vraagstukken. En, vanaf 94 werken we aan de testconstructie, die aan de basis van Futurum ligt. We hebben dit dus niet van vandaag op morgen bedacht. Maar, nu valt - in Futurum - de puzzel in elkaar. Of liever: we leggen de puzzel in elkaar! Allan Torben-Nielsen FUTURUM... Eh, say what? Futurum is een in the cloud applicatie met een gebruikersvriendelijke en functionele interface. De basisapplicatie bestaat uit: instrumenten (testen, metingen en de daaruit voortvloeiende conclusies samengesteld door ervaren specialisten); online rapportages (individueel, per afdeling, organisatie of een specifieke selectie); In een paar kliks specifieke stuurinformatie in overzichtelijke rapportages en/of visuals? Het kan! Want Futurum is naar wens verder uit te breiden en in te richten. En jij? Jij beschikt 24/7 vanaf iedere locatie over betrouwbare en waardevolle stuurinformatie waardoor je tijdig je ROI kunt managen en ontwikkelingsgesprekken gemakkelijker te voeren zijn. signaleringen; gratis toegang tot een altijd actueel en op maat gemaakt kennisportaal met theorie, achtergronden, loopbaanvraagstukken ondersteund door praktische video s. 2 KORTOM: FUTURUM WERKT VOOR JOU!

FUTURUM Changing perspectives! Futurum verbindt human capital en business performance de voordelen op een rij... integrale oplossing voor talentmanagement; inzicht en maximalisering van het potentieel binnen de organisatie; winstgevendheid en besparing op trainingskosten; gemotiveerde medewerkers; uiteenlopende testen en metingen opgesteld door ervaren deskundigen; uitslagen, conclusies en adviezen door ingebouwde expertise (praktisch voor de wat minder ervaren assessor of HR medewerker) en een goede basis voor een gesprek; applicatie aan te vullen met jouw wensen (bijv. beoordelingscycli, POP s); daadwerkelijk strategisch management van HR; tot wel 5 jaar vooruit kunnen kijken; signalering van belangrijke beslismomenten in de loopbanen van de medewerkers; gratis toegang tot het kennisportaal voor iedereen; gratis alle nieuwe instrumenten die Futurum ontwikkelt en toevoegt aan het portaal; 24/7, online beschikbaarheid van kwaliteitsrapportages op individueel, afdelings- en/of organisatieniveau, maar ook op basis van jouw specifieke selectie. Talentmanagement vraagt om net even anders naar mensen te kijken Patrick van Schendel 3

Changing perspectives! Changing perspectives... De beste stuurinformatie is... nu binnen handbereik. Wat kost dat dan? Om te starten met Futurum betaal je een vast bedrag per medewerker. Het bedrag per medewerker kan al vanaf 250,00 per jaar (afhankelijk van de omvang en omgeving van je organisatie en specifieke wensen). Geen echt grote investering als je je bedenkt dat je bespaart op trainingskosten en het bedrijfsresultaat verbetert door inzicht en maximalisering van het potentieel binnen je organisatie. 4

Futurum, changing perspectives! SUMMUM FUTURUM Kernteam Futurum (v.l.n.r.) Martin Stevense Technicus & Opleider Patrick van Schendel Directeur/ Bedrijfskundige & Assessor Rob Oostdam Marketing & Social Media Allan Torben-Nielsen Psycholoog & Assessor Mo Ramakers Grafische vormgeving & Styling Pim Horio Acteur & Assessor Luc Devoght Client interfase Futurum is een initiatief van... Summum Advies B.V. Summum Advies B.V. is dè specialist op het gebied van Talentmanagement. Naast Futurum is Summum het adres voor: Assessment & Development Centers Advies/Consultancy Trainingen Zakelijk succes door persoonlijk inzicht! Summum Advies B.V. - Grote Looiersstraat 20-6211 JJ Maastricht - +31 (0)43-7999370 - info@summumadvies.nl 5