Achmea 31 januari 2016 Yvo Verbeek Zaltbommel

Vergelijkbare documenten
Stork maakt leren toegankelijker met Springest Go

Onlinetrainingen. De vrijheid om te shoppen. Benieuwd naar de mogelijkheden?

LEARNING SERVICES WIJ HELPEN U VERDER ONE-STOP SHOP FOR LEARNING & DEVELOPMENT

CAK maakt online leerportal compleet met Springest

Syfadis Suite. LMS & Talent applicatie

De organisatorische (trein)reis naar een Shared Service Center bij de Nederlandse Spoorwegen

Powerapp! Achmea past kracht integratie werken en leren toe

Bron: NIDAP HRD Trends-onderzoek 2016 Samenvatting survey onder 185 HR-professionals, werkzaam bij grote en middelgrote organisaties in Nederland

Bekaert harmoniseert SAP documentatie voor 7,000 IT gebruikers

Training & Ontwikkeling

HR EXECUTIVES. 10 interviews met toonaangevende HR-directeuren

Projektaanpak Grote Bedrijven. 10 Oktober 2011, Kontakt der Kontinenten

Wendbaarheidsprofiel

Process management aan het werk Business discovery als motor achter waarde creatie. Hans Somers Programmamanager B/CA Gegevens, Belastingdienst

samenwerken verandermanagement

Programma. Ontwikkelingen. Kansen. Hoe pak je dat aan? Waar willen jullie het over hebben?

Dé cloud bestaat niet. maakt cloud concreet

InforValue. Laat de waarde van Informatie uw bedrijfsdoelstellingen versterken. Informatie Management

mypurchasing Adoptie van uw inkoopprocessen met mypurchasing Mei Versie 1.0

ALLIANDER. Neemt de wind in de zeilen en transformeert het inkoopproces

Turn Knowledge into Workplace Performance

Ervaringen Inkoopadministratie. Vastlegging van middagbijeenkomst op Kasteel Woerden 19 september 2013

Port of Amsterdam en DMS. Congres SharePoint

VMS Implementatie in SAP Omgevingen

Uw online leerplatform. Slimmer leren

Je eigen cursusgids met Opleiden.nu

In- & Outputmanagment van verzenden naar interactie

E-Learning productie. Hulp on the moment of need

Visieworkshop Zuyd Hogeschool

SYNERGY HRM 3.0. Henke Willemsen Justus van Hoegee

Hulp on the moment of need

Contractcompliance. Je krijgt wat je verdient, maar de leverancier ook! Gàry Habets Hoofd Concerninkoop

Architectuur, Organisatie en Business Cases

dutch building better//energy markets

Hoe kies je een Learning Managment System (LMS)

Case NedTrain. Nationale Controllersdag Bussum, 16 juni Presentatie door: Carlo Zwinkels ( )

Mijn belangrijkste kwaliteiten zijn analyseren, procesinnovaties, communicatie en aanpakken.

Welkom in bloomville. 18 September 2014

VNSG Collectieve inkoop - SAP Learning Hub. Webinar (Karin van den Brand & Marcel Lemans)

Customer Case Study Pro Rail

TARA. of een open architectuur voor archieven. een verkenning door Karin van der Heiden en Ivo Zandhuis

Diversiteit en Inclusie bij Achmea. Sandra Gaarenstroom & Siham Achahboun

Dé start van een eigen bedrijfsacademy

Contractcompliance. Je krijgt wat je verdient, maar de leverancier ook! Gàry Habets Hoofd Concerninkoop

ITIL en/of eigen verantwoordelijkheid

Kosten: stuks per maand: 1,20 euro per poststuk stuks per maand 0,78 euro stuks per maand 0,56 euro

1. Introductie Verleden De ENIAC ARPANET... 6

LiMBO is voorbij:! Leve ECK! SaMBO-ICT conferentie, Haarlem, 17 januari 2013

Professional Document Output Management in practice. door Richard Elsinga van Royal Smilde

Markt en strategie voor cloud & hosting providers

Dragon1 EA Tool. Business case webbased EA tool. Een webbased EA tool geschikt voor elke architectuurmethode!

Het avontuur van een nieuw intranet. Frank Alta Product Owner intranet Sociale Verzekeringsbank (SVB)

Masterclass e-invoicing

Moderne vormen van samenwerken Maarten Groeneveld

Van resource gestuurd opleiden naar self service

Leveranciers bijeenkomst

Kiezen voor All In Content betekent dat u over kennis van een compleet team beschikt in plaats van afhankelijk te worden van één enkele consultant:

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Outsourcing van het Rekencentrum Kadaster; "Een lange aanloop

B l u e D o l p h i n

één onafhankelijk adres in het leven te roepen, en in stand te houden, voor opleidingsinformatie.

Onderzoek onder HR professionals, uitgevoerd door NIDAP in 2015

Partnership en duurzame samenwerking

LEARNING LAB. Training: Ontwerp een onderwijskundig sterke e-learningervaring. donderdag 20 oktober van uur

Over Jos Brenninkmeijer

Corporate en individueel leren: Taking ownership

LOGIES VORMEN EEN CRUCIALE SCHAKEL IN DE CUSTOMER JOURNEY VAN DE TOERIST EN DUS OOK IN DE ALGEMENE TEVREDENHEID VAN ZIJN BEZOEK.

In samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 8. vakmanschap is niet genoeg. Your business technologists.

De rol en invloed van de inkoper

techtwo, liefde voor e-commerce Samenwerken aan rendement

Dienstverlening Procesmanagement. Informatiemanagement. 18 september 2014

Koppeling Salarisadministratie. Benefits-Plaza. Algemene informatie

Start Onze doelen Het nieuwe itslearning Wanneer Wat Wie Waarom

nemen van een e-depot

PLANON E-LEARNINGSERVICE. Breid uw kennis van Planon uit met realtime toegang tot innovatieve e-learningcursussen

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010

Een business case voor credit management software

BOM s horen niet in spreadsheets

Hieronder vindt u een link naar het filmpje over de WMS van Bol.com.

Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht

Innovatie en optimalisatie van de bedrijfsvoering. Coen Boot Industry Lead Education, Abecon

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Europese Aanbesteding Ondersteuning Sociale Dienst Selectiefase

Green Tender voor (potentiële) Lean & Green Awardwinnaars. Beschrijving & case

IHE referentie architectuur voor Bevolkingsonderzoek naar Borstkanker

Een introductie (0) Een introductie (0)

16:15 16:20 Welkom/ intro 16:20 16:50 Kwaliteit of kwantiteit, wat maakt het verschil? 16:50 17:10 HR veranderende markt 17:10 17:25 Pauze 17:25

Functiebeschrijving Technische Architect

Meertalig testen. Een business en development perspectief

15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren

Microsoft Dynamics 365 / Office 365

Enquête rond het familiebedrijf in België

Microsoft. Uw klanten volledig in beeld

Vast Mobiel Innovatieve communicatie. Informatiebijeenkomst huidige & toekomstige aanbesteding 18 mei 2017

Projectmanagement bij Fortis ASR

NO ENEMY IS WORSE THAN BAD ADVICE

Kwaliteitsmanagement: de verandering communiceren!

Terugkoppeling onderzoeksresultaten

Software voor opleidingsmanagement, cursusadministratie en e-learning

Transcriptie:

Achmea 31 januari 2016 Yvo Verbeek Zaltbommel

Over Achmea Opgericht Achmea is opgericht in 1811 in het Friese dorpje Achlum. Onze merken 10 merken voor verzekeringen op het gebied van zorg, schade of inkomen. Klanten Bij onze merken zijn 10 miljoen klanten verzekerd. Achmea is de grootste verzekeraar in Nederland. Wij verzekeren onze klanten voor schade, zorg en inkomen. Wij richten ons op een duurzame toekomst voor onze klanten, de samenleving en onze onderneming. Landen We zijn actief in 6 verschillende landen, 5 in Europa en in Australië. Medewerkers Bij Achmea werken ongeveer 14.000 mensen in Nederland en 2.500 daarbuiten. Omzet Achmea heeft een jaarlijkse bruto premieomzet van ruim 20 miljard.

Academy maakt zich klaar voor een excellente digitale bediening per medio 2017

Functioneel Vakmanschap Competenties en gedrag Eurapco Doorbelast FR&C IT + NLT Core Business Marketing & Analytics Duurzame inzetbaarheid Leiderschap Achmea werkwijzen ODV Schade en inkomen Zorg keten Holding en overig Ondersteuning en communicatie Infrastructuur en management informatie (nieuw Learning Management Systeem)

Over Achmea Academy Extern (open rooster)? per jaar E-learning extern (bv. Goodhabitz) 1500 per jaar Klassikaal incompany? per jaar E-learning Achmea 6.700 per jaar Social learning - Toetsing 24.000 per jaar De Achmea Academy ondersteunt de realisatie van de Achmea strategie door nationaal en internationaal leeroplossingen aan te bieden. Per jaar organiseert de Academy voor zo'n 20.000 cursisten e-learnings en voor zo'n 4200 cursisten klassikale opleidingen, waarbij verschuiving plaatsvindt van klassikale opleidingen naar nieuwe leeroplossingen.

Achmea Academy IT-systemen Extern decentraal Aanbod via SharePoint Incompany via SAP E-learning in Moodle Compliance in Access PA in PowerApp

Project: Werkend Leren & Lerend Werken

Klassikale opleiders 16.000+ Aanbod E-learning content providers 6.100+ Achmea e-learning, klassikaal en social 900+ Academy Learning Portal Zoek in 23.000+ trainingen Zoeken

23.000+ trainingen Workflow Persoonlijke zoekresultaten & suggesties Persoonlijke interesse Interesse van collega s in team en vergelijkbare functie Nog te ontwikkelen competenties Leren van collega s Eenvoudig aanvragen Automatische leerpaden per rol/functie

Compliance Inkoop Advies

Achmea Academy Waarom een nieuwe LMS 1. Klassikaal, extern leeraanbod, e-learning en social learning in één zoekresultaat 2. Standaard inkoopproces en goedkeuringsflow (voor alle bovenstaande componenten) 3. Geautomatiseerde, volledige en betrouwbare managementinformatie (totaal overzicht opleidingsafname Achmea) 4. Ondersteuning van social learning (voorkomen van overconsumptie opleidingen, vergelijk mogelijkheden van juiste trainingen, betere mogelijkheden voor transfer van het geleerde naar de werkvloer) 5. HRD analytics Betere mogelijkheden om Rendement Op Leren en kwaliteit van leren inzichtelijk te maken, scherper leveranciersmanagement mogelijk, inzichtelijk maken van trends. 6. Vergemakkelijkt leveranciersmanagement 7. Kostenbeparing op huidige architectuur 8. Gebruikersgemak (Alle leerinterventies vindbaar en te ontsluiten via één portaal) 9. Alle boekingen via de portaal en dus meer inzicht wat kan leiden tot inkoopvoordeel en vermindering aantal facturen van met name huidige decentrale boekingen)

Waarom EduDex? Individuele connecties kosten veel administratief werk. Alternatieven hebben een winstoogmerk. Achmea heeft voldoende volume om inkoopvoordeel zelf af te behalen. Relatie met de leverancier behouden. Hoe zit dat dan met de boeking?

Aanvraag opleiding vanuit LMS Automatische betaling ja PO en bedrag akkoord Leverancier stuurt factuur (XML) ja nee Medewerkers boekt opleiding in catalogus Manager akkoord ja Ophalen PO uit financieel systeem Aanvraag opleiding bij leverancier Leverancier akkoord Opleidingsresultaten verwerken nee nee

Tijdslijn Akkoord directie Start project WLLW Requirements compleet Oriëntatie LMS leveranciers Verdieping LMS Contracteren LMS Start implementatie Go Live Start RFP RFP implementatie partner > > 2016 2017 2018

Yvo Verbeek Achmea I HR I Academy Programmamanager Business School IT en New Learning Technologies Laan van Malkenschoten 20 APELDOORN Atriumgebouw A0 Mobiel: +31 (0)6 109 565 78 Yvo.Verbeek@achmea.nl