RECHT. Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal antwoorden meegenomen in de beoordeling.

Vergelijkbare documenten
Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen bestaat uit 5 opgaven en omvat 23 vragen.

RECHT. Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Deze examenopgaven bestaat uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 22 vragen verdeeld over 5 opgaven.

RECHT. Het aantal te behalen punten is 100. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.

RECHT. Deze examenopgave bestaat uit 10 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Het aantal te behalen punten is 100. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.

Deze examenopgaven bestaat uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 22 vragen verdeeld over 5 opgaven.

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal antwoorden meegenomen in de beoordeling.

Deze examenopgaven bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad.

Deze examenopgaven bestaat uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 6 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 6 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen bestaat uit 2 opgaven en omvat 16 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 3 opgaven en omvat 19 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 3 opgaven

Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen heeft 5 opgaven en omvat 21 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 3 opgaven en omvat 14 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 21 vragen.

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal antwoorden meegenomen in de beoordeling.

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit page 6 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 2 opgaven en omvat 23 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit page 10 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 3 opgaven en omvat 22 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 6 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Ondernemingsrecht Examennummer: Datum: 26 maart 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 3 opgaven en omvat 14 vragen

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 3 opgaven en omvat 18 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 6 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 2 opgaven en omvat 12 vragen

Dit voorbeeldexamen bestaat uit 23 vragen. De opbouw komt overeen met het online examen. Het online examen bestaat uit 24 vragen.

Informatie over de gevolgen van het faillissement voor werknemers.

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 5 opgaven en omvat 20 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 7 opgaven en bevat 16 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 10 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 17 vragen verdeeld over 8 opgaven.

Dit examen bestaat uit de volgende documenten: examenopgaven. Controleer of alle documenten aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 2 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Lever origineel en kopie van het examenpapier in.

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Deze examenopgave bestaat uit page 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 3 opgaven en omvat 18 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit x pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit een case en omvat 7 vragen

Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 4 opgaven en omvat 19 vragen.

Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens

Deze examenopgave bestaat uit 6 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 1 opgave en omvat 11 vragen.

Inleiding rechten Examennummer: Datum: 17 november 2012 Tijd: 13:00 uur - 14:30 uur

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 2 opgaven en omvat 23 vragen.

Motiveer altijd uw antwoorden, ook als dat niet expliciet wordt gevraagd.

Inhoud. Deel 1 Ondernemingsrecht 12

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Deze examenopgave bestaat uit 8 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 5 opgaven en omvat 20 vragen.

Ondernemingsrecht Examennummer: Datum: 18 september 2010 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Deze examenopgave bestaat uit 6 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen omvat 11 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 6 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen bestuut uit een case met 10 vragen.

Proefexamen JURIDISCHE KENNIS

Arbeidsovereenkoms vmbo-b34

Algemene informatie faillissement FNV KIEM

puntentoekenning 1 punt: er een gezagsverhouding ontbreekt en dat de arbeid niet persoonlijk hoeft te worden verricht.

Advies bij een faillissement

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?

Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 4 opgaven en omvat 25 vragen.

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel RECHT DONDERDAG 6 OKTOBER UUR

Deze examenopgave bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 2 opgaven en omvat 4 vragen

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel RECHT MAANDAG 7 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 B / 11

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Deze examenopgave bestaat uit 11 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 5 opgaven en omvat 26 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 1 / 5

Lever het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

Ontslag. Informatie voor werknemers

Dit is een oefentoets KNM voor het inburgeringsexamen. Print deze toets uit. Elke vraag is multiple choice. U mag geen woordenboek gebruiken.

Deze examenopgaven bestaan uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:

MODEL VASTSTELLINGSOVEREENKOMST DIENSTVERBAND

Deze examenopgave bestaat uit x pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Het ontslagrecht per 1 juli 2015

Deze examenopgave bestaat uit 11 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit 4 opgaven en omvat 23 vragen.

Deze examenopgave bestaat uit x pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit page page 6 vragen

Als bij een vraag een motivatie of berekening vereist is, worden aan het antwoord geen punten toegekend als deze motivatie of berekening ontbreekt.

Dit examen bestaat uit 9 pagina s, inclusief het voorblad en bestaat uit 3 opgaven met in totaal 18 vragen.

Hoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting

Transcriptie:

SPD Bedrijfsadministratie Examenopgave RECHT DINSDAG 23 JUNI 2015 11.30 UUR 13:00 UUR Belangrijke informatie Deze examenopgave bestaat uit x pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn. Dit examen bestaat uit de volgende documenten: examenopgaven; Controleer of alle documenten aanwezig zijn. Het aantal te behalen punten is 100. Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal antwoorden meegenomen in de beoordeling. Lever beide exemplaren van het examenpapier in. Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling. Schrijf zo duidelijk mogelijk. Schrijf met een blauw- of zwartschrijvende pen. De toegestane hulpmiddelen bij dit examen zijn: Woordenboek; Niet-geannoteerde wettenbundel; Niet-geannoteerd juridisch woordenboek; Niet-geannoteerde Kleine Gids voor de Sociale Zekerheid; Niet-programmeerbare rekenmachine.

2015 Nederladse Associatie voor voor Praktijkexamens

Opgave 1 (totaal te behalen punten: 16) Motiveer bij elke vraag uw antwoord kort en vermeld daarbij de van toepassing zijnde wettelijke bepalingen! Mark en Joost zijn studievrienden. Na het afstuderen besluiten zij een sportschool te beginnen onder de naam Sporten Is Gezond VOF. In deze sportschool worden ook gezondheidsproducten en vitamines verkocht. Het wordt een groot succes en al spoedig besluiten Mark en Joost in andere steden van het land identieke sportscholen te openen. Zij besluiten een BV op te richten. Terwijl de BV nog in oprichting is, koopt Mark al enkele sportartikelen aan om de sportscholen in te richten. Wie is aansprakelijk voor het betalen van de sportartikelen als de nieuwe BV deze rechtshandelingen niet bekrachtigt? Tijdens de oprichting hebben de mannen het erg druk. Er moeten panden en sporttoestellen worden aangekocht en er moet personeel worden aangenomen. Door deze drukte vergeten de heren de BV in te schrijven in het handelsregister. Ook vergeten zij de rekening van de leverancier van de vitamines te betalen. Wie is/zijn nu aansprakelijk voor het betalen van de rekening? Vanzelfsprekend willen Mark en Joost de VOF inbrengen in de BV. Hoe dient dit te gebeuren? De BV maakt al snel grote winsten. Na drie maanden besluit Joost zijn aandelen verkopen. Is Joost vrij zijn aandelen aan iedere persoon aan te bieden? In de statuten is hierover niets overeengekomen. SPD Bedrijfsadministratie Recht Dinsdag 23 juni 2015 1 / 7

Opgave 2 (totaal te behalen punten: 16) Boer Janus is 42 jaar oud. Hij heeft een eenmanszaak, een veehoudersbedrijf met 253 melkkoeien. Het gaat goed met het bedrijf. Het enige wat hem nog ontbreekt, is een leuke vrouw. Hij ontmoet Charlotte. Zij woont in een grote stad, maar met haar carrière wil het niet echt lukken. Een rijke man heeft ze ook nog niet aan de haak geslagen. Charlotte komt een paar dagen logeren op de boerderij en helpt mee met het melken van de koeien. Ze vindt de geur die om de boerderij hangt verschrikkelijk, maar wil toch met Janus verder omdat hij goed bij kas zit. Charlotte heeft van haar vader wat geld geërfd, maar dat is niet genoeg om de rest van haar leven mee rond te komen. Een man met eigen geld is welkom. Al snel trouwen Janus en Charlotte in gemeenschap van goederen. Charlotte vindt het leven op de boerderij maar niets. Om zich te vermaken gaat ze tennissen en golfen, en gaat ze één keer per week naar de kapper en de schoonheidsspecialiste. Daardoor gaat het financieel niet goed. Janus moet zijn koeien en zijn land verkopen om het hoofd boven water te houden. Ook dat helpt niet: Janus wordt failliet verklaard. Zullen alle spullen van Janus en Charlotte door de curator geveild kunnen worden? Intussen staat een koe op het punt te bevallen. Janus ziet dat het niet goed gaat en roept de hulp van een dierenarts in, maar de koe en het kalf sterven toch. Heeft de dierenarts recht op betaling van zijn rekening? De curator laat boerenknecht Peter nog enkele weken werken. Zal Peter concurrent schuldeiser worden voor het loon dat hij verdient na faillissement? Janus heeft twee weken voor het faillissement een nieuwe tractor gekocht die staat te pronken in zijn schuur. De rekening is nog niet betaald. De leverancier hoort van het faillissement en wil gebruikmaken van zijn recht van retentie. Hij neemt contact op met de curator Welk recht verkrijgt de leverancier? SPD Bedrijfsadministratie Recht Dinsdag 23 juni 2015 2 / 7

Opgave 3 (totaal te behalen punten: 20) Mieke, een alleenstaande moeder, is na haar HBO-opleiding rechten werkzaam bij een advocatenkantoor. In eerste instantie doet ze eenvoudig werk, maar al snel laat ze zien dat ze veel in haar mars heeft. Het advocatenkantoor geeft haar steeds meer vrijheid om zelf zaken te regelen. Op een dag komen twee nieuwe cliënten het kantoor binnen. De eerste is Gert Jan. Hij is ontslagen door zijn werkgever en hij is van mening dat hij nog recht heeft op, 26.000,- achterstallig loon. Kan Mieke in deze procedure rechtsbijstand verlenen aan Gert Jan? Gert Jan was werkzaam in Maastricht en hij woont nu in Groningen. In welke stad zal Gert Jan moeten procederen? De tweede cliënt van Mieke is Willem. Hij heeft voor zijn vrouw een luxe krulset gekocht. Deze heeft het al na drie weken begeven. De verkoper is niet bereid om Willem garantie te verstrekken. Willem besluit te gaan procederen. De verkoper reageert niet op de dagvaarding en wordt bij verstek veroordeeld. Welk rechtsmiddel staat open voor de verkoper? Mieke heeft voor haar werkkamer op kantoor een nieuwe tafel gekocht. Er wordt afgesproken dat de tafel na twaalf weken geleverd zal worden, maar de tafel wordt niet op tijd afgeleverd. Na vier maanden krijgt Mieke het bericht dat de tafel geleverd zal worden. De tafel is wel 120,- duurder. De prijzen zijn in de tussentijd gestegen. In de standaardvoorwaarden die Mieke getekend heeft, is opgenomen dat dit mogelijk is en dat de overeenkomst door de prijsverhoging niet ontbonden kan worden. Vraag 5 Is Mieke verplicht de tafel af te nemen tegen deze hogere prijs? Mieke vertelt haar dochtertje voor het slapen gaan een zelf verzonnen verhaaltje. Als haar dochtertje op een dag een vriendinnetje te logeren heeft, vertelt zij het verhaaltje weer. Het vriendinnetje vindt het verhaaltje zo mooi, dat ze dit aan haar moeder vertelt. Ook haar moeder vindt het een geweldig verhaal. Zij schrijft het op en besluit het te publiceren. Kan Mieke iets ondernemen tegen de publicatie van het boek? SPD Bedrijfsadministratie Recht Dinsdag 23 juni 2015 3 / 7

Opgave 4 (totaal te behalen punten: 20) Toon is eigenaar van een succesvolle taarten- en cupcakebakkerij. Bedrijven en rijke Nederlanders die iets te vieren hebben en goed uit de verf willen komen, kiezen vaak voor een taart van Toon. Het gaat zo goed dat Toon zelfs op televisie komt. Door de aandacht loopt de bakkerij erg goed en moet Toon meer personeel aannemen. Wies is de eerste die wordt aangenomen. Zij is een expert in het maken van glazuur, heeft ze gezegd in haar sollicitatiegesprek. Er wordt met Wies een proeftijd afgesproken van één maand. Dan blijkt zij niets terecht te brengen van het maken van glazuur en nadat ze één week in de bakkerij gewerkt heeft, besluit Toon haar te ontslaan. Als Toon haar zijn beslissing meedeelt, vertelt Wies dat haar ontslag niet rechtsgeldig is. Zij is zwanger en kan dus niet ontslagen worden. Is het standpunt van Wies juist? Toon had al in 2010 Andries aangenomen als deegmaker. Andries is geboren in 1962. Na zijn schoolperiode heeft hij twintig jaar de wereld rondgereisd. In 2000 kwam hij terug en heeft toen in Nederland een bakkersopleiding gevolgd. Hij vond echter dat werken te veel vrije tijd kostte. Pas toen hij geld te kort kwam, besloot hij te gaan werken. Zijn arbeidsverleden ziet er als volgt uit: 2014 werknemer in de zin van de werknemersverzekeringen 2013 werknemer in de zin van de werknemersverzekeringen 2012 ziek 2011 zelfstandige 2010 werknemer in de zin van de werknemersverzekeringen. Toon laat de arbeidsovereenkomst met Andries ontbinden. Hoe lang heeft Andries recht op een WW-uitkering? Anneke is verkoopster in de winkel van Toon. Anneke doet in haar vrije tijd aan parachutespringen. Op een dag gaat het fout: de parachute opent niet. Ze komt terecht in een boom en zal zeker drie jaar nodig hebben om volledig te herstellen. Na twee jaar stopt Toon met het uitbetalen van het loon. Op welke uitkering heeft Anneke recht? Terwijl Anneke aan het herstellen is, besluit zij op advies van haar arts twaalf maanden in Nieuw-Zeeland te gaan wonen. Zal zij recht blijven houden op haar uitkering terwijl zij verblijft in Nieuw Zeeland? Het gaat werkelijk goed met de bakkerij, het geld stroomt binnen. Marja, de vrouw van Toon, besluit een hulp in de huishouding aan te nemen voor twee dagen in de week, zodat zij tijd heeft om te gaan golfen met haar vriendinnen. Na vier maanden komt Marja erachter dat het huis toch niet naar haar zin wordt schoongemaakt. Zij besluit de hulp te ontslaan. SPD Bedrijfsadministratie Recht Dinsdag 23 juni 2015 4 / 7

Vraag 5 Dient Marja een ontslagvergunning aan te vragen voordat zij de hulp kan ontslaan? SPD Bedrijfsadministratie Recht Dinsdag 23 juni 2015 5 / 7

Opgave 5 (totaal te behalen punten: 28 ) Bouwbedrijf Super Snel BV heeft veel personeel in dienst. De opdrachten stromen binnen, want zoals de naam het al zegt, werken zij supersnel. De BV neemt Paul in dienst als voorman. In de schriftelijke arbeidsovereenkomst wordt opgenomen dat de opzegtermijn voor zowel Paul als de BV zes maanden zal bedragen. Vraag 5 Is het toegestaan deze bepaling op te nemen? De BV staat te springen om goed personeel, maar kan dat niet vinden. De directeur maakt een afspraak met een ander bouwbedrijf dat Leonard, een loodgieter, gedurende een aantal weken bij Super Snel BV zal komen werken. Leonard zal gewoon door zijn eigen werkgever betaald worden en Super Snel BV zal een factuur ontvangen voor de tijd dat Leonard hier werkzaamheden heeft verricht. Super Snel BV neemt het niet zo nauw met de veiligheidsvoorschriften. Na twee weken krijgt Leonard een baksteen op zijn hoofd omdat hij geen helm heeft gekregen van Super Snel. Hij heeft een hoofdwond en een lichte hersenschudding en is daardoor niet in staat om de komende twee weken te werken. Wie is aansprakelijk voor de schade die Leonard heeft geleden? Plotseling gaat het slecht met het bedrijf. De medewerkers leveren geen kwaliteitswerk op en al snel wordt de naam van het bedrijf genoemd in consumentenprogramma s. Er komen geen nieuwe opdrachten binnen en er zullen werknemers ontslagen moeten worden. Een van de werknemers die ontslagen zal worden, is Jan. Jan is metselaar bij de BV en al zes maanden ziek thuis. De BV besluit de arbeidsovereenkomst met Jan te ontbinden. Wat zal de kantonrechter doen met de arbeidsovereenkomst met Jan nu hij ziek is? Petra is als telefoniste in dienst bij de BV. Zij heeft op 1 januari 2013 een arbeidsovereenkomst getekend voor een periode van zes maanden. Deze overeenkomst is steeds stilzwijgend voortgezet. Op 30 december 2014 deelt het bedrijf Petra mee dat zij op 1 januari 2015 niet meer terug hoeft te komen. Haar functie is opgeheven. Wat zal Petra tegen dit ontslag kunnen ondernemen? Hoelang heeft Petra hiervoor de tijd? Medewerker Willem ziet dat het slecht gaat met het bedrijf. Voordat hij ontslagen wordt, zoekt en vindt hij een nieuwe baan. De BV betaalt hem de tien vakantiedagen uit die hij nog tegoed had. Nadat Willem drie maanden heeft gewerkt bij zijn nieuwe werkgever, wil zijn vrouw op vakantie. SPD Bedrijfsadministratie Recht Dinsdag 23 juni 2015 6 / 7

Vraag 6 Vraag 7 Kan Willem de tien vakantiedagen die hij niet heeft genoten bij de Super Snel BV opeisen bij zijn nieuwe werkgever? Bij de Super Snel BV is ook de 15-jarige Roel aan het werk als manusje-van-alles. Roel werkt drie dagen in de week. De andere twee dagen gaat hij nog naar school. De wet verplicht de werkgever de 15-jarige werknemer hiertoe in de gelegenheid te stellen. Hoeveel vakantiedagen bouwt Roel op als hij een heel jaar heeft gewerkt? SPD Bedrijfsadministratie Recht Dinsdag 23 juni 2015 7 / 7