Samuel DeWever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Erik Derycke erik.derycke@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be 02 467 48 00 ONTDEK DEzE EN7.221 JOBS OP JOBAT.BE JOngE OnDErnEmEr Samuel De Wever lanceerde op 22-jarige leeftijd de telecomprovider Destiny. Oprichter en CTO van telecombedrijf Destiny Samuel DeWever is Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer Samuel De Wever, oprichter en chief technology officer van het telecombedrijf Destiny uit Zaventem, werd bekroond met de JCI Award voor de beste Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer 2015. Samuel De Wever heeft het ondernemen in het bloed: op zijn zestiende richtte hij al Belgian Network Solutions op, een bedrijfje dat diensten verleent aan datacenters. In 2008, op 22-jarige leeftijd, lanceerde hij de telecomprovider Destiny, die zich uitsluitend richt op zakelijke klanten. Destiny biedt bedrijven communicatieoplossingen voor internettoegang, telefonie, private netwerken en cloud-diensten. Dit concept wordt aangeboden aan bedrijven tot vijfhonderd werknemers onder de naam Integra en bestaat uit verschillendemodulesdieopmaat van de klant worden gecombineerd. Voor bedrijven met minder dan twintig werknemers is er het Smart Fit -pakket met bellen, surfen en unified communications. Die technologie maakt het bijvoorbeeld mogelijk om te bellen via een laptop met headset zodat iemand altijd op hetzelfde nummer bereikbaar is, ongeacht waar hij zich bevindt. Destiny maakt zich sterk dat zijn prijzen lager liggen dan die van de klassieke telecomoperatoren. De meeste concurrenten bieden zaken die je eigenlijk niet nodig hebt of nooit zult gebruiken. Maar je betaalt er wel voor, zegt Samuel De Wever. Groei Destiny is sinds de oprichting snel gegroeid, en werd voor die groei al tweemaal genomineerd voor de Deloitte Technology Fast50 Award. In2013verdubbelde het personeelsbestand en verhuisde het bedrijf naar een nieuw en groter kantoorgebouw in Zaventem. Sinds Samuel De Wever, oprichter Destiny De meeste concurrenten bieden zaken die je eigenlijk niet nodig hebt. 2010 is Destiny ook buiten de landsgrenzen actief; het startte activiteiten in het Verenigd Koninkrijk, Spanje, Italië, Duitsland en Frankrijk. Het bedrijf heeft altijd sterk ingezet op dienstverlening. In 2012 werd het de eerste onafhankelijke telecomoperator waarvan de eigen techniekers gecertifieerd waren om rechtstreekse interventies te doen op het netwerk van Belgacom. Dit resulteert in een belangrijke tijdswinst en een grotere flexibiliteit bij installatie van de eigen klanten. De Award Vlaams-Brabantse Jonge Ondernemer wil elk jaar een erkenning geven aan een individu die op een uitzonderlijke wijze getuigt van duurzaam ondernemen en zich bovendien weet te toetsen aan de basiswaarden van JCI, Junior Chamber International: individu, gemeenschap, internationalisme en business. De Vlaams-Brabantse JCI-onderscheiding is ook de voorronde van de JCI Vlaamse Jonge Ondernemer van het Jaar, waarin Samuel De Wever het op 21 mei 2015 zal opnemen tegen de laureaten van de andere provinciale voorrondes. Samuel De Wever haalde het van drie andere genomineerden uit Vlaams-Brabant: Birgen Wyns (Brightboard), Roeline Ham (Boops- n-burps) en Jo Deferm (ContentCrackers). www.destiny.be

2 Corbeels is 70 jaar actief in elektriciteit Electro Corbeels kiest voor werk in eigen streek Electro Corbeels uit Holsbeek viert dit jaar zijn zeventigste verjaardag. Het bedrijf is gespecialiseerd in de installatie en het onderhoud van elektrotechnische installaties. Dat is een sector in volle evolutie, vertelt zaakvoerder Fanny Corbeels. Haar grootvader René Corbeels begon op 1 mei 1945 een eenmanszaak, gevestigd in Kessel-lo, met als hoofdactiviteiten auto s, motoren en elektriciteit. Vanaf 1955 legde hij meer de focus op elektriciteit; auto s en motoren bleven een hobby. In 1963 kwam Fanny s vader Julien Corbeels als helper mee in de zaak. Hij specialiseerde zich nog verder in elektriciteit, en verlegde het werkdomein van particuliere klanten naar openbare aanbestedingen voor grote bouwprojecten. Daardoor groeit ook het personeelsbestand van de onderneming. Fanny Corbeels begon in 1981 in de zaak. Zij nam de eerste jaren vooral de administratie voor haar rekening. Ik heb geen technische achtergrond, maar dat maakte niet uit. Ik heb me erin verdiept en alles wat ik moest weten al doende bijgeleerd. In 1990 werd de eenmanszaak omgevormd campus Gasthuisberg en de concertzaal Het Depot in Leuven. Corbeels richt zich daarbij vooral op werven in de eigen streek. Enerzijds omdat er in VlaamsBrabant voldoende opdrachten te vinden zijn, maar ook om lange verplaatsingen te vermijden. Tegenwoordig beginnen de files zodra je de deur uit bent, zegt Fanny Corbeels. Hoe dichterbij een werf ligt, hoe beter dus niet alleen voor de medewerkers die minder lang onderweg zijn, maar ook voor leidinggevenden die naar de werfvergaderingen moeten. We proberen die regionale focus te behouden, maar het wordt er niet gemakkelijker op. Er zijn kapers op de kust, ze komen van overal naar Vlaams-Brabant om hier te werken. De activiteiten voor particulieren omvatten algemene elektriciteitswerken bij nieuwbouw en renovatie, met inbegrip van moderne toepassingen zoals parlofonie, videofonie, in- braakdetectie, camerabewaking, elektrische verwarming en domotica. Er zijn ook steeds techniekers op de baan om bestaande installaties te herstellen en te onderhouden. Complexer Elektrische installaties worden door de technologische evolutie steeds complexer, zegt Fanny Corbeels. En dat heeft gevolgen voor het personeelsbeleid. Vroeger had je genoeg aan een paar handen om als helper bij een elektricien te beginnen. In de loop der jaren hebben we ervoor gekozen om mensen met een A2-diploma aan te werven, omdat zij een betere basis hebben. Schoolverlaters worden via een IBO-programma (individuele beroepsopleiding) in de onderneming zelf opgeleid. De praktische kennis kun je alleen maar leren door het te doen. Werkzoekende jongeren klagen soms terecht dat bedrijven alleen maar mensen met ervaring willen aanwerven. Daarom bieden wij hen die kans om via een IBO die ervaring op te doen. Tijdens een IBOopleiding betaalt de onderneming geen loon of RSZ-bijdrage, enkel een productiviteitspremie. Dat maakt het voor de werkgever ook interessant. Fanny Corbeels, zaakvoerder Electro Corbeels De jongeren vandaag willen werken om te leven, niet meer leven om te werken. tot een nv, met Fanny Corbeels vanaf 1996 als medebestuurder. Ze hield zich sindsdien ook meer met de technische opvolging van projecten bezig. We hadden toen wel nood aan mensen met meer technische ervaring. Er zijn toen twee leidinggevenden bijgekomen, en samen met hen hebben we het bedrijf laten groeien tot een 35-tal werknemers. Daarmee behaalde de onderneming in 2009 en in 2011 de Trends Gazellen Award, als sterk groeiende kmo in Vlaams-Brabant. In 2005 verhuisde het bedrijf naar de huidige vestiging in Holsbeek. Met de kinderen Dave en Ellen Coenen is inmiddels de vierde generatie in de onderneming aan de slag. Eigen streek Electro Corbeels realiseert ongeveer 80 procent van zijn omzet voor bedrijven en de openbare sector. Dat zijn dan grote bouwprojecten zoals parkeergarages, rust- en verzorgingstehuizen, scholen, appartementen en ziekenhuizen. Het eigen productieatelier maakt het mogelijk om een uitgebreid gamma van schakel- en stuurborden te realiseren zowel voor elektro als voor HVAC-toepassingen (verwarming, ventilatie en airconditioning). Recente projecten in de regio zijn bijvoorbeeld het ondergrondse parkeergebouw op de ziekenhuis- Fanny Corbeels werkt sinds 1981 bij het bedrijf dat haar grootvader oprichtte. Fanny Corbeels merkt wel dat de jongere generatie een andere attitude heeft als het over werken gaat. De jongeren vandaag willen werken om te leven, niet meer leven om te werken. Het vraagt veel energie om hen te motiveren. Ze willen wel werken, maar je moet hen blijven stimuleren. De bouwsector is traditioneel een mannenbastion, maar daar heeft Fanny Corbeels zich nooit veel van aangetrokken. Ik doe gewoon wat ik moet doen, ik zou me niet anders gedragen in een andere sector. Toegegeven, het gebeurt dat je als vrouw niet serieus genomen wordt of dat ze je willen uittesten. Maar als je weet waarover je praat en je dossiers kent, dan is dat snel voorbij. En de laatste tijd zie ik gelukkig meer vrouwen in de sector, vooral bij architectenbureaus of studiekantoren. Door de informatisering is het gemakkelijker geworden om grote projecten op te volgen, maar volgens Fanny Corbeels blijft het een hele uitdaging om bij te blijven en alle nieuwe technologieën op te volgen. We bestaan nu zeventig jaar, en je vraagt je soms wel af hoe we dat gedaan hebben. Stapje per stapje, is het antwoord. www.corbeels.be

3 BOUW MET JOUW PLUSPUNTEN SAMEN MET ONS AAN DE BESTE ZORG Het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiënten en familie laag. 50 MEDEWERKERS FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren, afspraken maken en analyseren van behoeften van nieuwe klanten 2. Voorstellen en verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten: werf- en projectleiders, aannemers, architecten, 4. Intern overdragen van bestellingen naar en samenwerken met betrokken afdelingen OPGLABBEEK 5. Opvolgen en technisch ondersteunen van lopende projecten Al 30 jaar is het 100% Belgische COMETAL NV een gevestigde waarde inzake ontwikkeling, productie, verkoop en verhuur van modulaire bekistingstechnieken, onontbeerlijk voor het storten van beton. Met name de verhuurformule is typisch en uiterst interessant voor de aannemer. Want door een enorme voorraad en voortdurende uitbreiding van het verhuurpakket kunnen alle projecten vlot bediend worden. Het productgamma, dat naast de uiterst variabele bekistingsvormen (Alcom, Cicom, Bimet, Altor, Horad) dezelfde flexibiliteit kent in prefaboplossingen, vindt eveneens afzet buiten de landsgrenzen, voornamelijk in Nederland en Frankrijk. Dat eigen engineering en productie onder één dak zitten, resulteert in unieke ideeën. Dankzij deze specifieke technische kennis, gecombineerd met zakelijke ethiek bij alle medewerkers is Cometal een betrouwbare dienstverlener. In het kader van verdere uitbreiding zijn wij op zoek naar een (m/v): BOUWTECHNISCH ADVISEUR SYSTEEMBEKISTINGEN (REGIO ANTWERPEN/BRUSSEL) GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 5 JAAR RELEVANTE ERVARING IN DE BOUWSECTOR PLANLEZEN KENNIS FRANS BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING KENNIS BOUWTECHNIEKEN (BEKISTING) Wij zijn op zoek naar een (m/v): KLANTGERICHT OVERTUIGEND STERKE VISIE FLEXIBEL INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 zaterdag tussen 10 en 13u mail: peter@vmc-select.be VMC Select bvba www.vmc-select.be weekdagen tussen 9 en 11u Jaarbeurslaan 17.11 www.cometal.be s avonds tussen 19 en 20u 3600 GENK ZORGDATA MANAGER UW FUNCTIE: U geeft leiding aan de dienst MZG-registratie. U verzorgt de organisatie en coördinatie van de MZG registratie en staat in voor het bepalen, verzamelen en verwerken van de gegevens die op basis van de MZG-registratie het ziekenhuisbeleid aansturen. U staat in voor het meten, bevorderen en bewaken van kwaliteit van de registratie. U communiceert met de artsen en motiveert hen in het ter beschikking stellen van medische gegevens en de realisatie van de wettelijke MZG-registratie. U staat in voor het aanleveren van beleidsinformatie op basis van MZG-gegevens en u maakt hierbij onder meer gebruik van databases en benchmark materiaal. U beantwoordt vragen vanuit het medisch en verpleegkundig departement met betrekking tot de registratie van de MZG-gegevens en organiseert multidisciplinaire vergaderingen met terugkoppeling van data en relevante informatie. U volgt de ontwikkelingen binnen uw vakdomein op teneinde te ondersteunen en te adviseren bij de ontwikkeling van het ziekenhuisbeleid. U neemt deel aan permanente vormingen en netwerkmomenten, teneinde uw eigen kennis en vaardigheden op peil te houden. U rapporteert rechtstreeks aan de hoofdarts en bijkomend aan de verpleegkundig directeur voor VG-MZG. WAT HEEFT COMETAL U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een gevarieerde en zelfstandige buitenfunctie (80%) met grote commerciële uitdagingen 2. Deel uitmaken van een groep met open en gemoedelijke bedrijfscultuur die u ten volle zal opleiden en ondersteunen 3. Een competitief salarispakket, incl. firmawagen en bonusregeling 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select Check onze jobsite! www.sezz.be/jobs UW PROFIEL: Diploma arts of gelijkwaardig door ervaring binnen medische registratie Eventueel aangevuld met master Management en Beleid Gezondheidszorg. Kennis van MZGregistraties en van het statistisch verwerken van geregistreerde gegevens is een pluspunt Vertrouwd met informaticatoepassingen (MS office) en datamanagement. ONS AANBOD: Wij bieden u een gevarieerde en boeiende functie, een voltijdse tewerkstelling en een contract van onbepaalde duur. Dit aanbod wordt uitgebreid met een aantrekkelijke verloning, aandacht voor vorming en opleiding, een aangename werkomgeving, een uitgebreide vakantieregeling en tal van extralegale voordelen en extraatjes. INTERESSE? U kan uw sollicitatiebrief met cv richten tot de hoofdarts dr. Rudi Vossaert, Godveerdegemstraat 69, 9620 Zottegem of solliciteren via solliciteren@sezz.be of online op www.sezz.be/jobs MEER INFO? Contacteer dr. R. Vossaert, hoofdarts, T. 09 364 83 01 SHORTCUT RECRUITMENT ERKEND BUREAU VG. 686/B Als management assistant ben je een echte duizendpoot. Je beheert de agenda van de manager. Collega s en klanten met vragen komen eerst bij jou terecht. Je organiseert activiteiten en bijeenkomsten en behandelt correspondentie. Je maakt ook diverse documenten, verslagen en presentaties op. Iets voor jou? Volg deze gratis opleiding. Jij bent: op zoek naar werk communicatief en discreet een talent in organisatie fl exibel en stressbestendig vlot in het Frans en Engels opgeleid tot bachelorniveau (of gelijkwaardig door ervaring als administratief bediende) Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding Management Assistant in Leuven (Heverlee) Op het programma: Officesoftware, Frans, Engels, communicatie- en vergadertechnieken, notuleren, presentatietechnieken, sollicitatietraining en meer. Waar en wanneer? in Leuven (Heverlee) voltijds van 4 mei tot 9 oktober 2015 inclusief bedrijfsstage van 6 weken Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 25 maart of 14 april: 016 38 00 07 conny.claes@vdab.be Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be Jobber by Cevora/Cefora check Account Managers (m/v) die keukens ontwerpen, verkopen en opvolgen Dovy keukens is een vooruitstrevende KMO, die reeds meer dan 30 jaar gespecialiseerd is in de productie van maatkeukens. Dovy heeft zowel de verkoop als de volledige productie in eigen beheer. Er werd over gans Vlaanderen en Wallonië een eigen netwerk uitgebouwd van 19 toonzalen. Het succes en de groei is mogelijk dankzij 250 vakmensen die achter de waarden van Dovy staan: afleveren van kwalitatief hoogwaardige én betaalbare maatkeukens! Contact: swapna.deprince@headcount.be Job ID: 793152 De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Wij maken úw keuken! Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap. Snel naar jobat.be

4 Wij zoeken een Financieel en Administratief Directeur (M/V) Functie U bent eindverantwoordelijke voor de globale organisatie en leiding van het financieel en administratief beleid van het ziekenhuis: boekhouding, tarificatie-facturatie, aankoop, patiëntenadministratie en onthaal. U stippelt de budgettaire contouren uit waarbinnen het beleid en de strategie van het ziekenhuis op korte en lange termijn vorm moet krijgen. U bent lid van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Profiel U beschikt over een master diploma Handelsingenieur of Toegepaste Economische Wetenschappen, en kan terugblikken op minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie. U bent kritisch en analytisch ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Bekijk de uitgebreide functie-omschrijving op jobs.hhleuven.be Solliciteer Stuur uw sollicitatiebrief en CV voor 14/04/2015 naar het Regionaal ziekenhuis Heilig Hart Leuven, t.a.v. Katrien Van Gerven, Algemeen Directeur, Naamsestraat 105 3000 Leuven of mail naar katrien.vangerven@hhleuven.be Het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven, een kwaliteitsvol ziekenhuis op mensenmaat in het hart van Leuven. We beschikken over nagenoeg alle medische specialismen. Door slim samen te werken en continu te vernieuwen, zijn we een uniek ziekenhuis met betrokken en gedreven medewerkers en specialisten. Zij werken met veel inzet en passie voor hun vak én voor hun patiënten. LECLUYSE NV, gevestigd in KORTEMARK, is een belangrijke speler in België onder de merknaam LOUVERDRAPE. Zowel in België als in het buitenland verdelen wij een breed gamma zonweringsproducten. In België werken wij uitsluitend via professionele dealers en zoeken wij ter opvolging een (m/v) VERKOOPADVISEUR dealernetwerk in regio Brabant, Wallonië en Limburg commercieel regiomanager voor retail in zonwering & raamdecoratie (ref. 728B) Functie: Na een grondige interne opleiding word je regioverantwoordelijke en zal je onze talrijke klanten in de sector Oost-Brabant, Limburg en Wallonië opvolgen. Enerzijds betreffen het speciaalzaken in woondecoratie, interieurinrichting en zonwering die je begeleidt op het vlak van productaanbod, specifieke oplossingen en projectondersteuning, enz. Anderzijds leg en onderhoud je contacten met bouwpromotoren, (interieur)architecten,... Je werkt van thuis uit en rapporteert rechtstreeks aan de directie; tevens vergader je maandelijks in het bedrijf met de andere regiomanagers. Profiel: professioneel verkoper met relevante saleservaring in de retail affiniteit voor interieur, trends en design ma/ba met goed ruimtelijk inzicht en met praktische feeling vlot communicatief in beide landstalen (N/F) wonend in de regio Oost-Brabant, Limburg of Waals-Brabant. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. Aanbod: een uitdagende verkoopfunctie in een b2b-omgeving autonome bevoegdheid over een belangrijke sector met verder groeipotentieel een zeer uitgebreid productaanbod een solide familiale KMO die trouw blijft aan 4 pijlers nl. kwaliteit, service, innovatie en milieu een aantrekkelijk vast salaris + bonus + voordelen + representatieve bedrijfswagen. www.verdonckpersoneel.com Menen Oostende www.louverdrape.be Interesse? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57. Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Bewerkingsmachines en toebehoren voor aluminium en kunststofprofielen Calvet, gevestigd in Zellik (B), verkoopt al ruim 30 jaar machines van topmerken voor de bewerking van aluminium en PVC. Met een zusterlocatie bedient dit familiebedrijf zowel de Belgische als de Nederlandse markt. Calvet en haar 20-tal medewerkers streven naar maximale klanttevredenheid. Met de excellente technische ondersteuning wordt er onderscheidende toegevoegde waarde geleverd. Alle faciliteiten voor verdere groei zijn aanwezig en daarom zoeken wij een (m/v): Technisch supervisor Functieomschrijving: U bent verantwoordelijk voor de installatie, herstelling en onderhoud van traditionele en CNCgestuurde bewerkingsmachines U staat continu in verbinding met de technische dienst van het hoofdkantoor te Zellik en de buitenlandse leveranciers (Italië en Duitsland). Profiel: U genoot een opleiding van Master in de Elektromechanica of u beschikt over een gelijkwaardige ervaring uit vorige functies U kan zelfstandig werken en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen U bent klantvriendelijk en u bent in het bezit van een rijbewijs B U communiceert vlot in beide landstalen. Aanbod: U krijgt een grondige opleiding, zowel intern als extern Op termijn word je verantwoordelijk voor de PVC machines en stuur je een team aan van service techniekers U komt terecht in een jonge dynamische ploeg met een optimale werksfeer U krijgt een competitief salarispakket, incl. maaltijdcheques, gebruik van servicewagen Bovenop de wettelijke vakantiedagen 1 extra vrije dag per 2 weken Groepsverzekering. Magazijnier Functieomschrijving: U zal instaan voor ontvangst en verzending van goederen, lossen en laden van machines, transfers tussen magazijnen en techniekers. Profiel: Netheid en correctheid zijn uw motto U bent klantvriendelijk U communiceert vlot in beide landstalen. Aanbod: U komt terecht in een jonge dynamische ploeg met een optimale werksfeer U krijgt een salarispakket incl. maaltijdcheques en groepsverzekering U krijgt bovenop de wettelijke vakantiedagen 1 dag per 2 weken. Service Technieker Buitendienst Functieomschrijving: U bent verantwoordelijk voor de installatie, herstelling en onderhoud van traditionele en CNCgestuurde bewerkingsmachines U staat continu in verbinding met de technische dienst van het hoofdkantoor te Zellik en de buitenlandse leveranciers (Italië en Duitsland). Profiel: U genoot een opleiding van Bachelor (graduaat A1) in de Elektromechanica of u beschikt over een gelijkwaardige ervaring uit vorige functies U kan zelfstandig werken en beschikt over een groot probleemoplossend vermogen U bent klantvriendelijk en u bent in het bezit van een rijbewijs B U communiceert vlot in beide landstalen. Aanbod: Ukrijgteengrondigeopleiding,zowelinternalsextern. Na de opleiding vertrekt u van thuis uit. U komt terecht in een jonge dynamische ploeg met een optimale werksfeer U krijgt een competitief salarispakket, incl. maaltijdcheques, gebruik van servicewagen Bovenop de wettelijke vakantiedagen 1 extra vrije dag per 2 weken Groepsverzekering. www.calvet.be Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips. Geïnteresseerd? Bezorg dan vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv naar jp@calvet.be of per post op volgend adres: Calvet NV, Z.1 Researchpark 230, 1731 Zellik, t.a.v. Dhr J.P Vanden Bosch.

5 Wat ik wil? Spannende opdrachten succesvol afronden. Welkom bij Schüco! Uw ideeën zijn welkom. Omdat het ons doel is wereldwijd maatoplossingen aan te bieden in de privéwoningbouw als ook in de industriële- en objektbouw. Met systemen die maatstaven in energie-efficiëntie, kwaliteit, veiligheid, comfort en design zetten. We verheugen ons op u. Technical Consultant/Sales Support BeNeLux Taakomschrijving: Technische ondersteuning van buitendienst Opvolging normen en attesten Behandeling klantaanvragen Markt research en PM ontwikkeling in samenwerking met moederbedrijf Advies aan architecten 50% buitendienst Wat biedt Schüco: Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid Uw werkt vanuit ons kantoor in Gent. Het moederbedrijf is gevestigd in Weißenfels (Duitsland). Wij bieden u, naast aantrekkelijk loon, een intensieve scholing en de tijd om u in te werken. Er wordt u een bedrijfswagen, mobiele telefoon en laptop ter beschikking gesteld. Geïnteresseerd? Stuur dan uw kandidatuur naar, Schueco Belgium NV/SA M. Pascal Segers Klaproosstraat 4 8930 Menen Email: psegers@schueco.com www.schueco.be Uw profiel: Ervaring in een functie op het vlak van ramen-, deuren- en geveltechniek (Schüco systeemkennis is een voordeel) Zelfstanding en klantengericht kunnen werken Communicatief sterk, gericht op langertermijnrelaties Enthousiaste aanpakker en flexibele teamspeler Kennis van AutoCAD, Word, Excel en Power- Point Naast Nederlands beheersing van de Duitse en Franse taal te Maasmechelen met ca. 35 medewerkers. Wij profileren en coaten stalen profielen voor de afsluitingsbranche. B.R.T. heeft meerdere vacatures: OperatOren buizenlijn m/v Functie: Je wordt verantwoordelijk voor één van onze buizenprofileerlijnen en een 4-tal teamleden. Je zorgt voor een correcte opstart, afstelling en bediening van de buizenlijn, alsook voor een correcte productie van de gelaste buizen. In een roterend systeem sta je in ploeg in voor de buizenlijn en in dagdienst voor de werkvoorbereiding (1 op 5 weken) OperatOr zaag- en ponslijn m/v Functie: Afwisselend word je op de zaag- en ponslijn tewerk gesteld. Op de zaagmachine zorg je voor de aanvoer mbv rolbrug, je stelt de machine in, verpakt en voert af mbv heftruck. Op de ponslijn zorg je voor de programmatie van de ponsmachine en sta je in voer af- en aanvoer mbv heftruck. profiel: Een technische opleiding ; bij voorkeur mechanica. Je hebt de technische feeling in de vingers. Zin voor verantwoordelijkheid, halen van targets, focus op kwaliteit en veiligheid, orde & netheid. Zelfstandig kunnen werken Bereid tot dagdienst en/of 2 ploegendienst. Wonen in een straal van 50 km van het bedrijf Effectieve ervaring met heftruck en rolbrug. Goede kennis van het nederlands. Voor operator : min A2 niveau - ervaring met een (buizen)profileer lijn is een sterke troef leiding kunnen geven Wij bieden: nodige opleiding. Filevrije werkomgeving. Marktconforme verloning. Familiale onderneming. interesse? Bezorg ons je CV met foto en geef duidelijk aan voor welke functie je solliciteert : B.R.T. nv - Dhr. Peter BILLIET - Peter. billiet@brt.be - Rijksweg 555 (Ingang via Leemkuilstraat 8) - B-3630 Maasmechelen - Tel +32(089)700225 - www.brt.be AMATW00A Koel- en Verwarmingstechniek Projectleider electro en regeling Taakomschrijving: ontwerpen en tekenen van elektrische schema s voor onze HVAC installaties ontwerpen van regelsystemen (Siemens, Honeywell, Johnson Controls) opmaken van offertes plaatsen van bestellingen en opvolging opstarten en afregelen van installaties leiden en ondersteunen van werfteams onderhouden van contacten met de klanten Profiel: je behaalde minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring je kan zelfstandig werken je neemt initiatief en beschikt over probleemoplossend vermogen je bent communicatief en beschikt over leidinggevende vaardigheden Ons aanbod: motiverend salaris in verhouding tot je kennis en ervaring extra legale voorwaarden inclusief firmawagen, tankkaart, GSM en lap-top KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V. Plaslaar 48 2500 Lier T. +32 3 491 99 00 F. +32 3 491 99 29 Rudi Schelkens T. +32 495 53 45 20 ALXLJ00A www.kvt-nv.be De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna 8 000 collega s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers in de regio. www.jobpunt.be Momenteel hebben wij volgende vacature (m/v): fondsenwerver Directie Bestuurszaken contract bepaalde duur (2 jaar) functie: je initieert, coördineert en voert fondsenwervingsactiviteiten uit, gericht op nieuwe en bestaande donateurs (particulieren/bedrijven/stichtingen), met als doel inkomsten (giften, schenkingen en legaten) te genereren om de werking van de UGent in ruime zin te ondersteunen en bevorderen. profiel: je combineert een masterdiploma met minimum 4 jaar relevante ervaring als fondsenwerver, bij voorkeur in een academische context. Solliciteer uiterlijk op 24/04/2015 om 17.00 u. via www.ugent.be/vacatures/atp.

6 Voor onze vestiging in LONDERZEEL: AFWERKERS Je voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven, van kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwerkingen van alle aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daarom vereist. PLOEGBAAS RUWBOUW Voor onze vestiging in HERENTALS: AFWERKERS Bouwbedrijf Dethier nv is al 68 jaar gespecialiseerd in grotere bouwprojecten. Wij zijn een bloeiend en financieel gezond bouwbedrijf (klasse D7) met een vaste kern van 125 dynamische medewerkers. Naast onze hoofdzetel in Alken beschikken we ook over een vestiging in Londerzeel en onlangs namen we Noordbouw in Herentals over. Deze groei wakkert onze ambitie nog meer aan. Zowel voor openbare als privéprojecten gaan wij zorgvuldig en kwaliteitsvol te werk om onze opdrachtgevers en klanten optimaal tevreden te stellen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v): Je voert allerlei werkzaamheden uit in de afwerkingsfase van onze werven, van kleine herstellingswerkzaamheden tot opleveringspunten en afwerkingen van alle aard. Algemene handigheid en oog voor detail zijn daarom vereist. GROEP DETHIER WERFLEIDER Bachelor/master bouwkunde met 5 jaar praktijkgerichte ervaring en leidinggevend inzicht PROJECTLEIDER Industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde met 5 jaar ervaring en sterke leiderschapskwaliteiten Voor uitgebreide functieomschrijvingen kijk op www.bouwbedrijf-dethier.be Aanbod: Er staat je een uitdagende job te wachten met veel verantwoordelijkheid, autonomie en ruimte voor initiatief. Ons groeiend bedrijf kent een aangename, informele werksfeer met korte communicatielijnen. In ruil voor je inzet mag je rekenen op een competitief salarispakket met extralegale voordelen. www.bouwbedrijf-dethier.be INTERESSE? Reageer vandaag nog! Stuur je kandidatuur via de post t.a.v. Hilde Vranken, Bouwbedrijf Dethier nv, Industrieterrein Kolmen 1107, 3570 Alken of mail naar h.vranken@bouwbedrijf-dethier.be. Voor meer info over de functies, bel 011 59 19 93. GEPASSIONEERD DOOR IT EN INNOVATIE? TVH Group biedt een uitdagende en afwisselende functie als software developer met een globale impact. Een rol waarbij je je expertise verder kan uitbouwen en samenwerkt met een groot team van gedreven IT-collega s. Je werkt in een sterk internationaal groeibedrijf waar IT een belangrijke strategische rol speelt. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor te Waregem, vlot bereikbaar en vrij van files. Naast een persoonlijk carrièreplan en verschillende doorgroeimogelijkheden, kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket. Interesse? Ga snel naar www.werkenbijtvh.be en ontdek wat we voor jou in petto hebben. TVH Brabantstraat 15 BE-8790 Waregem T +32 56 43 42 11 F +32 56 43 44 88 info@tvh.com www.tvh.com TVH is internationale marktleider met een passie voor industriële voertuigen (heftrucks, hoogwerkers...). Er zijn filialen op alle continenten en ons hoofdkantoor is in Waregem. De IT-afdeling telt nu al 75 medewerkers, wereldwijd telt TVH 120 IT-collega s. In totaal werken 4400 mensen bij TVH.

7 HeLics, de intercommunale van de stad Leuven en de stad Hasselt voor informatica richt een Selectieprocedure in voor de functie van (m/v): Voor onze vestiging in Hechtel-Eksel zijn wij op zoek naar een nieuwe collega: SYSTEEMBEHEERDERS monitor natuur bos- en groenbeheer Standplaats stad Hasselt Standplaats stad Leuven Je hebt kennis van de gangbare Microsoft- en Linux-platformen, Microsoft-office-systemen en netwerkbeheer. In samenwerking met de aanwezige informaticaploeg ondersteun je de gebruiker en los je de computerproblemen op. Je plaatst en vervangt de pc s, printers,... en installeert de nodige software. Specifieke projecten worden aan je toegewezen. Kennis van IP-telefoons is een voordeel. APPLICATIEBEHEERDERS Standplaats stad Hasselt Standplaats stad Leuven In samenwerking met de directe leidinggevende analyseer je de ICT-behoeften binnen de werkprocessen van de steden. Je geeft advies bij de marktverkenning en stelt de technische behoeften op als basis voor het lastenboek. Vervolgens begeleid je de implementatie van de aangekochte software, met aandacht voor de optimalisatie van de werkprocessen. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de respectieve steden en rekening houdend met hun beleid. Om dit beleid te kunnen ondersteunen, geef je technisch advies voor het opmaken van de diverse rapporten. Je bent dan ook vertrouwd met het schrijven van query s en databasemodellen. Je behaalde ofwel: een bachelordiploma, richting informatica, of andere richting met relevante ervaring in een gelijkaardige job diploma hoger secundair onderwijs richting informatica mèt bewijs van minimaal 10 jaar relevante beroepservaring in een gelijkaardige job (verplicht aan te tonen) Voor de (praktijk)begeleiding van onze medewerkers in het maatwerkbedrijf (sociale werkplaats) en medewerkers in kader van een opleidings- en doorstroomtraject (cursisten en artikel 60) zijn we op zoek naar een enthousiaste enthousiaste monitor (voltijds). De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit bosbeheer en allerhande (groen)klussen. Heb je interesse in het coachen van personen uit kansengroepen? Heb je een degelijke technische kennis van de technieken in de groensector? Heb je een bachelorniveau verkregen door opleiding of ervaring? Bezorg dan vóór 8 april je Cv en motivatiebrief aan jobs@dewinning.be. Neem voor meer info een kijkje op www.dewinning.be Heeft informatica voor jou geen geheimen, beschik je over een analytische geest (applicatiebeheerder), ben je flexibel en communiceer je vlot met de gebruikers, collega s en leidinggevenden? Dan ben je de gemotiveerde medewerker die wij zoeken voor de bovenvermelde functies. Ons aanbod voor deze functies: voltijds - niveau B - contractueel dienstverband - via aanwerving met een aanleg van een wervingsreserve voor 3 jaar een boeiende en uitdagende functie, competitief loon fietsvergoeding,... (salarisschaal B), maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding,... Interesse? Meer info over bovenstaande vacatures en het verplichte inschrijvingsformulier voor de kandidaatstelling, vind je op de websites www.hasselt.be en www.leuven.be. Solliciteer tijdig: uiterste inschrijvingsdatum is 18 april 2015. Je kandidatuur, vergezeld van je cv, een kopie van het vereiste diploma én bewijs van relevante beroepservaring, dien je in: per mail: jobs@helics.be per post: HeLics, Professor Van Overstraetenplein 1, 3000 Leuven. AMAXT00A Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod. LOOKING FOR AN ATTRACTIVE SALES TRAINEESHIP? Als Trainee Winkelmanagement bij Carrefour Belgium zal je al je vaardigheden in de strijd kunnen gooien. Tijdens deze uitdagende en doorgedreven operationele opleiding op verschillende locaties en afdelingen leer je de knepen van alle technische en management aspecten. Op het einde van de rit beschik je zo over alle tools om het commercieel, financieel en administratief beheer van een Carrefour supermarkt op jou te nemen. Interesse? Solliciteer op onze site www.carrefour.eu/jobs De Winning is een sociale onderneming die werkt aan een arbeidsmarkt waar plaats is voor iedereen. De Winning heeft een waaier van onderling gerelateerde opleidings- en tewerkstellingsinitiatieven, met als doel een maximale tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking.

8 Zin om iets groots te doen? Werk mee aan maatschappelijke ICT-innovaties. Bij Smals bouw je mee aan innovatieve projecten voor werk, gezin en gezondheid. Boeiende jobs? Jazeker. Maar ook flexibele werkuren, tal van opleidingen en een goede balans tussen werk en privé. Vacatures bij Smals Ö Functional Analyst Ö Java Developer Ö.Net Developer Ö Project Manager Ontdek nu alle vacatures op smals.be en solliciteer meteen online! Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Bij de KU Leuven krijgt u zo n 13.000 collega s, allen met hun eigen talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-thearttechnologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren. Got IT? Voor de centrale IT-afdeling van de KU Leuven, ICTS, zoeken we (m/v): IT-MEDEWERKER CLIENT HARD- EN SOFTWARE MANAGEMENT SENIOR IT-MEDEWERKER PC-ONDERSTEUNING BUSINESS ANALIST UNIFIED COMMUNICATIONS IT-TRAINER/ONDERSTEUNER Communicatie? Programmatie? Sollicitatie? HELPDESKMEDEWERKER Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/jobsite/ict KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.