Meetbare effecten van vitaliteitsprogramma s. Return on investment



Vergelijkbare documenten
BEWEGEN OP HET WERK WERKT:

OBESITAS STAPPEN NAAR GEZONDHEID. Dr. Marly Oosterhof

Effectiviteit van beweegprogramma s bij werknemers en in de open populatie

Effectiviteit en economische impact van beweegprogramma s op de werkplek

Wat te bespreken. De Eeuw van chronische ziekten. risico ziekten en lifestyle. Trends in obesitas Nederland

Concretiseren van BRAVO. Beeldvorming

Gezondheidsbevordering. werkplek Wat werkt? Karin Proper.

Kosten en baten van Bedrijfsgezondheidszorg

Ontwikkeling en Evaluatie van een vitaliteitsprogramma voor oudere werknemers in de zorg: het onderzoek

Gezond en vitaal langer doorwerken?! Programma. Inleiding. Inleiding

Vitale organisaties staan sterker en presteren beter! Health is a new business strategy

EMGO Institute - Care and Prevention. Start van het project. Onderzoeksvraag. Wat is de effectiviteit en kosteneffectiviteit

Verantwoord werken aan duurzame inzetbaarheid

Met medewerkers met gezond gewicht: Kunt u 20% op uw verzuimkosten besparen. Boekt u winst in productiviteit. Gezond BMI = 4,16% meer productief.

OBESITAS Kunnen we die broek (een beetje) laten afzakken?

De gevolgen van een verminderd werkvermogen voor duurzame inzetbaarheid

Bedrijfskundige opbrengsten van investeren in Vitaliteit en Gezondheid. Prof. Dr. Gerard I.J.M. Zwetsloot

Active Healthy Platform

Welkom bij: Keuzedelen over vitaal werken, nu en in de toekomst

SAMENVATTING. MVW_proefschrift_170x240_ indd 172

Hoe haalt een extra productieve werknemer gezond en werkend zijn pensioen?

hoofdstuk 1 hoofdstuk 2 hoofdstuk 3

BedrijfsGezondheidsIndex 2006

Wat is depressie? Oorzaak, omvang, gevolg

Investeren in gezondheid Een gezonde investering! Symposium voor Leidinggevenden IZA Bedrijfszorg

Deel I Het startpunt van het Vital@Work onderzoek

Hoe vitaal is Nederland? Ontwikkeling van de Nederlandse Vitaliteitsmeter: de Vita-16

Arbeid & Gezondheid Ernst Jurgens, bedrijfsarts & bestuurslid NVAB

Programma Participatie en Gezondheid

Het Vrouwenhart: begeerd maar (nog) onbekend

Genootschap. Verantwoord werken aan. Vitaliteit en inzetbaarheid

Mentaal Kapitaal. Jan A. Walburg. Trimbos Instituut Improving Mental Health by Sharing Knowledge

Langer leven? LICHAAMSBEWEGING EN Meer bewegen. Marjolein Visser. ACA Congres 2012

OR & Gezondheid. Inzetten op leefstijl, wie durft? bloomıng

Dik is duur. Wat werkgevers kunnen doen aan overgewicht

Preventie en verzuimkosten

LANGER GEZOND WERKEN. ook voor kwetsbare groepen? Suzan Robroek. i.s.m. Tessa Kouwenhoven, Lex Burdorf, Merel Schuring, Jolinda Schram

Rol van dieet, samenstelling voeding en bewegen bij de behandeling van Nonalcoholic Fatty Liver Disease

Top Fit voor top prestaties. Een samenwerking van SNS REAAL, Beter en H&C Health Promotion.

PreventieKompas. HRM 2.0 in Contact Centers. Dr. Marnix Hoppener

Hoe word je 100? (en willen we dat eigenlijk wel?)

Inhoud Hoe BRAVO ben jij?

Bevorderen van leefgewoonten bij werknemers in de bouwsector

het dopaminerge beloningssysteem

Er gaat niets boven Groningen! 1. Rol van dieet en samenstelling voeding. Inhoud. Waarom afvallen

BedrijfsGezondheidsIndex 2007

RealFit. Wat is het Doelstelling Voor wie Historie Waarom RealFit

Leven & Loopbaan KVGO. Door Hellen van Lienden (Viven)

Duurzame inzetbaarheid tot 67 jaar: Hoe doe je dat? Prof Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC, Rotterdam

Apneu en Werk. voor werkgevers. Whitepaper

Implementatie Zorgstandaard Obesitas voor kinderen (4-12 jaar) KIZO-project

Overgewicht en Obesitas Conservatieve en operatieve behandeling

Kosten en baten van lokale gezondheidspromotie

Ac#ve Healthy Pla.orm

Zitten, een ongezonde duursport? Zutphen, 12 maart Erik de Winter, adjunct-directeur Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen

Veerkracht en betrokkenheid aan het werk

Inzetbaar worden Inzetbaar blijven Inzetbaarheid verhogen

KENNISMAKING. Prof. dr. Allard van der Beek

BedrijfsGezondheidsIndex 2008:

Vitaliteit en leeftijd Symposium Vitaliteit voor organisatie en individu

De opgave voor de publieke gezondheid verandert. en dus ook die voor onderzoekers! Karien Stronks Sociale Geneeskunde AMC/UvA

Comorbiditeit en oncologische zorg voor ouderen

Houd grip op personeelskosten met uw gezondheidsbeleid!

Wat zijn de redenen om langer door te werken?

Obesitas. Tommy LS Visscher. EASO Taskforce Public health and prevention

Voeding en Ouderen. Lisette CPGM de Groot; Wageningen Universiteit. Symposium Voeding en Ouderen - november

Paul Zwama Instituut Voor Vitaal Ondernemen

Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie

Vitaliteit, een gezonde leefstijl betekent een duurzame organisatie

De combinatie van betaald werk en mantelzorg: impact op gezondheid en arbeidsparticipatie

Welkom & aftrap. Marius van der Valk Mammoet Training Center

Module gezonde leefstijl. 20 Oktober 2018

Conferentie Aanpak armoede en schulden in Leiden Relatie met gezondheid: wat staat ons te doen? Irene Lottman GGD HM, 18 september 2018

Online en offline begeleiding bij leefstijlverandering: ervaringen en aanbevelingen

De kans op arbeidsongeschiktheid bij zelfstandig ondernemers met overgewicht

Persoonsgerichte preventie in de praktijk. S.A. Petra

Casus mevrouw Driebergen. 52 jaar, status na icva mei Thuiswonend. Goede cognitie. Lopen: FAC 4. Couch potato: overdag veelal inactief

Physical Activity, Physical Fitness and Cardiovascular Risk Factors in Suriname Se-Sergio Baldew

Hoe ziek word je van zitten?

Protocol Obesitas. 1.0 Definitie obesitas

NRG: Building Energy for Performance. Introducing the science of well-being to corporate life

VOORBIJ DUURZAME INZETBAARHEID! Investeren in Inzetbaarheid loont! Official sponsor: Partners: #OVERDI

Overgewicht Inhoud Inleiding Oorzaken van overgewicht

duurzame inzetbaarheid Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC Rotterdam

WAAROM INVESTEREN IN VITALITEIT?

Gezondheid en arbeidsparticipatie: determinanten, gevolgen en bouwstenen voor reïntegratie

Op de fiets naar school

Bevlogenheid op de werkvloer: Werkstress L à werkplezier! J

Beroepsziekten te lijf met de RI&E!

degezondewijk degezondewijk

Cardiale preventie en revalidatie UZ Leuven

Factoren die kunnen en willen doorwerken tot 65 beïnvloeden

VAN WERKDRUK NAAR WERKPLEZIER. Noortje Wiezer

Hoe heeft Lifeguard geholpen

Fysieke fitheid, fysieke activitiet in relatie tot gezondheid

Chapter 11. Nederlandse samenvatting

Vitale Vaten. Ineke Sterk projectleider Vitale Vaten 4 oktober 2011

Kanker en Voeding. een Alpe D HuZes/KWF leerstoel. Ellen Kampman, 14 mei 2014

"Ook een reis van 1000 mijlen begint met een eerste stap" - chinees spreekwoord

Transcriptie:

Meetbare effecten van vitaliteitsprogramma s. Return on investment Karin Proper 1 Afdeling Sociale Geneeskunde en EMGO Instituut, VU medisch centrum, Amsterdam; 2 Body@Work Onderzoekscentrum Bewegen, Arbeid en Gezondheid, TNO-VUmc

Wat is een vitaliteitsprogramma?

Wat is vitaliteit?

Definities vitaliteit McNair et al. (1971): vitality is a mood of vigorousness and high energy Ware & Sherbourne (1992): vitality has a link to one s energy level and fatigue vitality reflects physical and mental well-being Ryan & Frederick (1997): vitality is a dynamic aspect of well-being marked by subjective experience of energy and aliveness

Definitie vitaliteit in BGZ Schaufeli & Bakker (2003): 1 van de 3 dimensies van bevlogenheid Vitaliteit: bruisen van energie, zich sterk en fit voelen, lang en onvermoeibaar met werken door kunnen gaan en beschikken over grote mentale veerkracht en dito uithoudingsvermogen

Vitaliteit Bestaat uit de volgende componenten: Fysiek Mentaal

Inhoud vitaliteitsprogramma BRAVO! (meer) Bewegen (stoppen met) Roken (matig gebruik van) Alcohol (gezonde) Voeding (voldoende) Ontspanning

BRAVO Vitaliteit Mentale component (afwezigheid van mentale klachten, zoals stress, depressie, etc) Fysieke component (fitheid, energie, kracht, etc) Gezondheid Bedrijfsrelevante maten: ziekteverzuim, productiviteit, etc

Waarom aandacht voor leefstijl?

Ongezond gedrag belangrijkste oorzaak ongunstige trends in gezondheid. Aanzienlijk deel sterfte hangt samen met gedrag: roken (15%), te weinig bewegen (6%) overgewicht (6%) te weinig groenten/fruit (5%) te veel verzadigd vet (5%)

Ongezond gedrag belangrijkste oorzaak ongunstige trends in gezondheid. Aanzienlijk deel sterfte hangt samen met gedrag: roken (15%), te weinig bewegen (6%) overgewicht (6%) te weinig groenten/fruit (5%) te veel verzadigd vet (5%)

Prevalentie obesitas USA, 1985 No Data <10% 10% 14%

Prevalentie obesitas USA, 1990 No Data <10% 10% 14%

Prevalentie obesitas USA, 1995 No Data <10% 10% 14% 15% 19%

Prevalenties obesitas USA, 2000 No Data <10% 10% 14% 15% 19% 20

Prevalentie obesitas USA, 2005 No Data <10% 10% 14% 15% 19% 20% 24% 25% 29% 30%

Prevalentie obesitas USA, 2007 No Data <10% 10% 14% 15% 19% 20% 24% 25% 29% 30%

Prevalentie obesitas Nederland

Prevalentie obesitas Nederland

Prevalentie obesitas Nederland

Medical Complications of Obesity Pulmonary disease abnormal function obstructive sleep apnea hypoventilation syndrome Nonalcoholic fatty liver disease steatosis steatohepatitis cirrhosis Gall bladder disease Gynecologic abnormalities abnormal menses infertility polycystic ovarian syndrome Osteoarthritis Skin Gout Idiopathic intracranial hypertension Stroke Cataracts Coronary heart disease Diabetes Dyslipidemia Hypertension Severe pancreatitis Cancer breast, uterus, cervix colon, esophagus, pancreas kidney, prostate Phlebitis venous stasis

Overgewicht & arbeidsongeschiktheid 2.5 Relative risk Arbeidsongeschiktheid 2 1.5 1 0.5 women men 0 <22.5 22.5-24.9 25.0-27.4 27.5-29.9 30.0-32.4 >32.5 body mass index (kg/m 2 ) (Rissanen et al. BMJ 1990)

Overgewicht en gevolgen bedrijf Werknemers met (ernstig) overgewicht verzuimen vaker en zijn minder productief dan wn s zonder overgewicht Obese wn verzuimen 14 dagen/jaar meer (Jans et al, 2007) Obesitas is verantwoordelijk voor 39,2 miljoen verzuimdagen in de V.S.* (Wolf & Colditz, 1998) Obesitas is verantwoordelijk voor 239 miljoen dagen dat men minder productief is in de V.S.* (Wolf & Colditz, 1998) Obese wn ervaren meer beperkingen in de uitvoering van hun werk (6,9% vs 4,0%) (Hertz et al., 2004) Kosten van productiviteitsverlies agv van obesitas in China geraamd op 3,58% van het BNP in 2000 en 8,73% in 2025 (Popkin et al, 2006) Obese wn hebben vooral meer langdurig verzuim (Neovius et al, 2008, Proper et al, submitted) * Ca. 130 miljoen werkenden

Wat is de oorzaak? Verstoorde energiebalans

We bewegen te weinig

en eten ongezond en te veel

Resultaten 5 reviews (vanaf 1992) Niet erg bemoedigend: Weinig studies naar bedrijfsrelevante maten en kostenbesparingen en Studies van lage kwaliteit!

Resultaten. Wat levert een bedrijfsvitaliteitsprogramma op (ROI) in termen van:? 1. ziekteverzuim 2. medische kosten

Resultaten van review #1 Kosten besparing agv daling in ziekteverzuim: Alle studies rapporteerden een daling in verzuim $2.5 tot $4.9 voor elke geïnvesteerde US dollar Kosten besparing agv daling in medische kosten: $2.5 tot $4.5 voor elke geïnvesteerde US dollar Aldana, 2001

Resultaten van review #2 Bedrijfsgezondheidsprogramma s leiden tot: Gemiddelde daling 27% in ziekteverzuim Gemiddelde daling 26% in medische kosten Chapman et al. 2005

Aanbeveling Goede kwaliteit studies die naast de effectiviteit, de financiele impact (ROI) van bedrijfsleefstijlprogramma s onderzoeken Een paar voorbeelden uit Nederland

BRAVO interventies via bedrijf

Kosten-Effectiviteit Kosten vs effect op fitheid (submax. HR) 5000 4000 96% 3000 Incremental costs (euros) 2000 1000 0-1000 4% -2000 0 2 4 6 8 10 12 Decrease in subm axim al heart rate (beats/minute)

Kosten-Effectiviteit Kosten vs effect op energieverbruik 6000 5000 In cr e m en tal co st s (e ur 4000 3000 2000 1000 1% 1% 90% 0-1000 0% 9% -2000-200 -100 0 100 200 300 400 500 600 Increase in energy expenditure (kcal/day) Proper et al., 2004

Kosten-Baten Kosten ( ) Interventie Gem (sd) Controle Gem (sd) Verschil I-C (95% BI) Interventie kosten 430 0 430 Kosten verzuim (jr 1) 1915 (4813) 2040 (5030) -125 (-1386;1062) Proper et al., 2004

Kosten-Baten Kosten ( ) Interventie Gem (sd) Controle Gem (sd) Verschil I-C (95% BI) Interventie kosten 430 0 430 Kosten verzuim (jr 1) 1915 (4813) 2040 (5030) -125 (-1386;1062) Totale kosten jaar 1 2345 2040 305 (-1029; 1419) Proper et al., 2004

Kosten-Baten Kosten ( ) Interventie Gem (sd) Controle Gem (sd) Verschil I-C (95% BI) Interventie kosten 430 0 430 Kosten verzuim (jr 1) 1915 (4813) 2040 (5030) -125 (-1386;1062) Totale kosten jaar 1 2345 2040 305 (-1029; 1419) Totale kosten jaar 2 1830 (4666) 2465 (5568) -635 (-1883; 814) Proper et al., 2004

ALIFE@Work www.alifeatwork.nl

Alife@Work - Leef je Fit Leef je Fit: 10 modules, 6 maanden 2 versies: map + counseling per telefoon en website + counseling per e-mail Informatie over gezonde voeding, lichamelijke activiteit en gedragsverandering

Effect op gewicht - ALIFE@Work Gewichtsverlies tov brochures (gebaseerd op completers) Kg 1,8 1,6 1,4 1,2 1 0,8 0,6 0,4 0,2 0 * * * Telefoon Internet 6 24 Maanden

Maar er volgen nog een aantal Bouwen aan Gezondheid (www.bouwenaangezondheid.nl) Vital@work (www.vitalatworkstudy.nl) Balance@work (www.balanceatwork.org) 4x Vitaal in praktijk (VIP) (www.vitaalinpraktijk.nl)

Bedankt! E-mail: KI.Proper@vumc.nl