Gouda, 3 april 2019 JAARBELEIDSPLAN 2019

Vergelijkbare documenten
Jaarbeleidsplan 2019 Gouda, 2 mei 2019

BELEIDSPLAN Veenendaal, 21 november Pagina 1 van 6

BELEIDSPLAN Veenendaal, december T E W

BELEIDSPLAN Amersfoort, 9 februari T E W

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië

Beleidsplan Versie 30 december 2013

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016

Beleidsplan Stichting Careduca Foundation

JAARVERSLAG Amersfoort, 13 februari T E W

ANBI Rapportage 2013 Stichting Dani Korhoenlaan AA Almere

Beleidsplan Stichting Leven in Albanië

W I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

JAARVERANTWOORDING 2017

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Beleidsplan Genootschap Nederland -Israël

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Jaarverslag De stichting VPTZ Leendert Vriel Twente is aangesloten bij VPTZ Nederland

Stichting Felix Tikotin Foundation

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

Woord vooraf. Zo gaan we 2017 weer met volle moed in om het gesprek over abortus voort te zetten en het ongeboren leven zo te beschermen.

Beleidsplan Versie 01 maart 2013

Beleidsplan. Versie oktober 2013

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Programma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica

Jaarplan 2008 Publicatie 15 januari 2008

JAARVERANTWOORDING 2018

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

Stichting JopieFonds. 1. Inleiding. Introductie van de Stichting

Beleidsplan 2012 Versie Februari 2012

Beleidsplan. Stichting Medisch Wetenschappelijk Onderzoek SLZ. 6 november

De Raad van Commissarissen bestaat uit vijf leden. Er wordt gestreefd naar een evenwichtige samenstelling kijkend naar leeftijd, kennis en kunde.

Excellente werving, Excellente studenten. Studentenwerving

OVERZICHT VAN DE BELANGRIJKSTE ITEMS VAN IBAN ING: NL11INGB BIC ING: INGBNL2A - Rabobank: NL87RABO BIC Rabo: RABONL2U

Voortgangsrapportage project Sociale Economie

Belang van cliënten- en inwonersparticipatie en onderlinge samenwerking

Concept Jaarverslag 2011

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

GOVERNANCE MVO PLATFORM

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke

Stichting Kom-Mee-Eten Beleidsplan

Voorwoord Voor u ligt het werkplan Het werkplan richt zich op de hoofdzaken van de activiteiten.

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsplan 2014 Versie Zomer 2014

Krachtgericht werken - Levensdomeinen in beeld

Factsheet. 2 e Nationale Vergadering. Versterken governance van IT & Innovatie. Factsheet Nationale Vergadering 2014

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Eerste Kwartaal 2015

Huishoudelijk reglement van de Stichting Kamermuziek Hengelo Vastgesteld in de bestuursvergadering dd 20 juli 2015

1. Een wereld te winnen!

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

onderzoeksopzet Get Hoekt

Kernwaarde. Visie. Ik ben uniek, Jij bent uniek, Wij zijn met elkaar meer dan de som van ons.

HART4DOORNENBURG. Presentatie café avond 28 november 2015

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Training Effectief Monumentenbeheer

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Jaarverslag Serve the City Rotterdam seizoen

Er kan voor sponsoring worden gekozen om twee verschillende redenen:

Profiel toezichthoudend bestuur

1. SW OFFICE (ALGEMEEN)

Functie-eisen coördinatoren

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding

Jaarverslag. Format jaarverslag Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio

Wij vertrouwen erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau

Beleidsplan. Stichting Agri Facts

Huishoudelijk reglement van Stichting Buurthuis de Poort. Inhoud:

juli nieuwe hoofdstuk 3 CAR: Selecteren en aanleveren relevante lokale regelingen beloningsbeleid

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Tweede Kwartaal 2014

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Derde Kwartaal 2014

Jaarverslag Stichting Boys Industrial Home

Huishoudelijk reglement van de vereniging ZZPPS (ZZP-Podium Smallingerland) Vastgesteld in de bestuursvergadering <datum>

Bij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.

Huishoudelijk reglement Stichting Joods Jongeren Fonds vastgesteld op 5 november 2013

Reglement van de Stichting Atlas Massage Groep Vastgesteld in de bestuursvergadering

Beleidsplan Versie 31 oktober 2017

ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN

Keukentaal Spreken is zilver, eten is goud

Kwaliteitsverbetering en uitbreiding dienstverlening

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016

Tekstvoorstel, , em

Huishoudelijk reglement

Procesdocument Klankbordgroep Schakenbosch

Projectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode V111115

Godsdienstige stellingname collega

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/ Fax 016/ Website

Protestantse Gemeente Appingedam Diaconie

Helpt de GGZ? Kort verslag van de 2de informatiebijeenkomst over ROM ggz 12 oktober 2010, Amersfoort

Mediteren voor Musici

Portefeuillehouder: Dhr. T. Kroese. Behandeld door: P. Hania

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

Transcriptie:

Guda, 3 april 2019 JAARBELEIDSPLAN 2019

Wrd vraf In dit jaarbeleidsplan, dat betrekking heeft p het jaar 2019, legt het bestuur van de VBOK, de Vereniging ter Bescherming van het Ongebren Kind (hierna te nemen: de vereniging), het actuele beleid vast. Het beleidsplan zal jaarlijks wrden aangepast indien en vr zver daarte aanleiding bestaat. In 2018 is de vereniging verhuisd van Amersfrt naar Guda. Tijdens deze verhuizing passeerde k het archief van de VBOK. Naast vele interessante artikelen uit deze tijd, ft s van bijeenkmsten en ude VBOK-magazines, valt ns g p diverse ntulen uit de jaren 80. In de jaren 80 krijgt de vereniging subsidie van de verheid met daarbij de kanttekening dat zij geen druk mag uitefenen p de vruw m abrtus te vrkmen. Daarnaast speelt er in dezelfde jaren de discussie f hulpverlening aan de vruw en maatschappijbeïnvleding wel nder dezelfde vlag geverd met wrden. Nu veertig jaar later staat dezelfde vraag weer ter discussie; kan het maatschappelijk debat wrden geverd naast de integere en prfessinele hulpverlening die Siriz biedt? Op dit mment bevindt de vereniging zich in een mgeving waarin veel ntwikkeling is. Dit heeft zwel betrekking p de financiële situatie van de Stichting Siriz, die dr de VBOK is pgericht, maar k p de plitieke en maatschappelijke discussies ver het afbreken van zwangerschappen en de ndersteuning van, en zrg vr, nbedeld zwangere vruwen. Het bestuur van de vereniging heeft gecnstateerd dat de delstelling van de vereniging p een praktische en liefdevlle wijze dr de medewerkers van Siriz wrdt bereikt. Wettelijk is vastgelegd dat de vruw de primaire verantwrdelijkheid draagt vr haar zwangerschap. Als een abrtus wrdt verwgen geeft Siriz eerlijke vrlichting, brengt alternatieven nder de aandacht en werkt aan steun in het netwerk van de vruw m haar besluit mee te kunnen dragen. Belangrijk en prfessineel werk, dat met tal van dilemma s gepaard gaat. We cnstateren dat er regelmatig verwarring ptreedt ver de relatie tussen de VBOK en Siriz. We vinden dat niet in het belang van de delstelling van beide rganisaties. We denken dat we krachtiger in het maatschappelijk veld actief kunnen zijn wanneer we aan die verwarring een einde kunnen maken, bijvrbeeld dr nder één naam verder te gaan. In 2019 zal het bestuur hierver in gesprek gaan met de leden. Pagina 2 van 11

1. Visie en missie De vereniging is ingeschreven bij de Kamer van Kphandel nder dssiernummer 40530980 en is dr de Belastingdienst aangemerkt als Algemeen Nut Begende Instelling. De vereniging maakt geen winst met het geheel van haar algemeen nuttige activiteiten. De vereniging wrdt gefinancierd dr cntributies van haar leden en dr dnaties van particulieren, kerken, rganisaties en bedrijven. Visie De vereniging heeft de vlgende visie. Elk menselijk leven is vanaf het begin waardevl en kwetsbaar, k het ngebren leven. We willen eraan bijdragen dat elk mens zich veilig kan ntwikkelen. Het bevrderen van verantwrd seksueel gedrag van jeugdigen en jngvlwassenen draagt eraan bij dat nbedelde zwangerschappen wrden vrkmen. In schijnbaar uitzichtlze situaties rnd zwangerschap en jng uderschap kunnen hulpverleners gen penen vr perspectieven en kunnen cliënten daarnaar handelen. Missie De vereniging heeft de vlgende missie, die zij ten uitver brengt dr de Stichting Siriz financieel te ndersteunen. We versterken mrele cmpetenties, kennis en vaardigheden van jeugdigen en jngvlwassenen met het g p een verantwrd seksueel gedrag en het vrkmen van nbedelde zwangerschap. We bieden perspectief bij nbedelde zwangerschap dr ndersteuning en zrg te bieden aan mannen en vruwen die wrstelen met de keuze vr het vldragen f afbreken van de zwangerschap en de peride daarna. Pagina 3 van 11

2. Bestuur Samenstelling Het bestuur van de vereniging bestaat per 1 januari 2019 uit de vlgende leden. Mevruw M. (Marjan) Haak-Griffien, gebren p 29 juni 1951, vrzitter Aanvang zitting: 2012 Einde zitting tweede termijn: 2020 Vrzitter Raad van Tezicht Stichting Siriz Vrzitter Stichting Present Werden Vrzitter Stichting Mens Vicevrzitter Raad van Tezicht Openbare Onderwijs Grep Amersfrt Bestuurslid Klachtencmmissie Gvernance en Belning MBO Mevruw M.E. (Maaike) Harmsen, gebren p 13 nvember 1975, secretaris Aanvang: 2018 Einde zitting eerste termijn: 2020 PhD Candidate nderzeksgrep The Future f Business ethics Cmmissaris Nedag BV; Secretaris Stichting Dream it, Wish it, D it Lid landelijke Regiegrep hereniging Gerefrmeerde Kerken Vrijgemaakt en Nederlandse Gerefrmeerde kerken De heer drs. H.L. (Huib) van der Klk, gebren p 4 nvember 1960, penningmeester Aanvang: 2014 Einde zitting eerste termijn: 2022 Interim- en prjectmanager bij WB de Ruimte Nevenfunctie: De heer A.T. (Aldert) Hksbergen, gebren p 9 februari 1976, lid Aanvang: 2014 Einde zitting eerste termijn: 2021 Directeur-eigenaar Interimbureau Deltra Cnsultancy BV Vrzitter Raad van Tezicht Prader-Willi Stichting Lid Raad van Tezicht Stichting Welzijn Meppel Lid Raad van Tezicht Stichting Cultureel Centrum de Plataan Lid Accreditatiecmmissie Opleidingscentrum Bureau Meesterschap Vicevrzitter Raad van Tezicht Stichting Siriz De heer S.L. (Steef) Visser RA, gebren p 6 maart 1959, lid Aanvang: 2012 Einde zitting tweede termijn: 2019 Pagina 4 van 11

Partner en CEO Visser & Visser Accuntants-Belastingadviseurs Vrzitter Raad van Cmmissarissen Fides Wnen Vrzitter Stichting Kerkelijk Bureau Hersteld Hervrmde Kerk (landelijk) Vrzitter Stichting Predikantstraktementen Hersteld Hervrmde Kerk (landelijk) Vrzitter Cmmissie Tezicht & Financiën Hersteld Hervrmde Kerk Vrzitter Federatie Ondernemersverenigingen Geree-Overflakkee Vrzitter Cmmissie MKB Kninklijke NBA Vrzitter Stuurgrep Smart Water Secretaris Stichting vr Sciale en Maatschappelijke Belangen te Smmelsdijk Secretaris Stichting Mnumentenbehud en Stichting Mnumentenbeheer te Smmelsdijk Penningmeester Kerkvgdij Hersteld Hervrmde Gemeente Middelharnis- Smmelsdijk Penningmeester Vereniging van Bedrijven Geree-Overflakkee Bestuurslid Stichting Predikantspensienen Hersteld Hervrmde Kerk (landelijk) Bestuurslid Stichting Paulina.nu Bestuurslid Stichting Supprt Gede Delen De heer J.B.S. (Jël) van de Wetering, gebren p 14 april 1978, lid Aanvang: 2018 Einde zitting eerste termijn: 2022 Manager Business Cntrl Specifiek Achmea divisie Zilveren Kruis Nevenfunctie: Mevruw mr. drs. D.P.J. (Daniëlle) Westenberg MA MA, gebren p 14 ktber 1980, lid Aanvang: 2018 Einde zitting eerste termijn: 2022 Functies: Lbbyist/jurist Interkerkelijk Cntact in Overheidszaken (CIO) Jurist Ad Extra Secretariaat Nederlandse Bisschppencnferentie van de Rms-Kathlieke Kerk Dcente Levensbeschuwing Rythvius Cllege Eigenaar adviesbureau PubliuZ Vicevrzitter Raad van Cmmissarissen Fides Wnen Lid Raad van Tezicht Stichting PrDems - Huis vr Demcratie en rechtsstaat Lid Raad van Tezicht Stichting Land van Hrne Lid Raad van Tezicht Stichting Opella Lid Raad van Tezicht Stichting Thuiszrg West-Brabant Pagina 5 van 11

Lid Raad van Tezicht WrldVisin Mevruw drs. F.E. (Francis) Wut, gebren p 18 september 1953, lid Aanvang: 2018 Einde zitting eerste termijn: 2020 Perschef Bisdm Rtterdam Vrzitter Cllege van Perschefs van de Nederlandse Kerkprvincie Lid Bisschppelijke Cmmissie vr Cmmunicatie en Media (BCCM) Lid Bisschppelijk Brielse Cmmissie t.g.v. Natinaal bedevaartsrd te Brielle Lid Participantenraad Laurens Zrg Bezldiging Bestuursleden kunnen alleen een vergeding vr gemaakte nksten ntvangen. Er wrden geen vacatiegelden uitgekeerd. Gemaakte nksten zijn ksten die bestuursleden redelijkerwijs hebben dr hun functie bij de vereniging. Pagina 6 van 11

3. Medewerkers Aan de vereniging zijn per 1 januari 2019 de vlgende medewerkers verbnden. De heer R.A. (Rnald) Zutendijk MBA MSW, algemeen directeur De heer B. (Arthur) Alderliesten, directeur kenniscentrum Mevruw I. (Ivette) Schuitema, manager marketing & cmmunity Mevruw J.E. (Jentine) Kuipers-Blkhuis, vrijwilligersadviseur Mevruw P.E. (Pauline) Kuiper-Papjes, cach vrijwillige inzet Mevruw A. (Anneke) Schlma-Zetstra, ledenadministrateur Mevruw W. (Wietske) Segers-Nagtegaal, cmmunicatieadviseur Pagina 7 van 11

4. Cmité van aanbeveling Het Cmité van Aanbeveling van de vereniging bestaat uit de vlgende persnen. De heer dr. ir. J. (Jan) van der Graaf De heer rabbijn L.B. (Ldy) van de Kamp Mevruw Vnne van der Meer De heer mnseigneur dr. G.J.N. (Gerard) de Krte Mevruw dr. C.A. (Ine) Vrham De heer drs. J. (Jan) Wessels MTh DE heer ds. W. (Willem) Visscher Pagina 8 van 11

5. Activiteiten in 2019 Vergaderschema Vr het planjaar 2019 zijn de vlgende bestuursvergaderingen gepland. 26 februari 21 mei 12 september 19 nvember In het vrjaar en najaar wrdt een Algemene Ledenvergadering gehuden. De vrjaars-alv is gepland p 21 mei 2019. Verhuding VBOK en Siriz De vereniging heeft p 30 augustus 2010 de Stichting Siriz pgericht. Siriz is in Nederland een unieke rganisatie p het terrein van de bevrdering van seksuele integriteit, preventie van nbedelde zwangerschap en ndersteuning en zrg bij nbedelde zwangerschap. Om deze unieke psitie te bewaken is het ndzakelijk m eens in de zveel tijd te herijken. Het gaat dan m de beantwrding van vragen als: wat meten we den m p de meest effectieve manier duurzaam en kwalitatief de preventie-, ndersteunings- en zrgtaken te kunnen blijven den vr nze delgrep? In het najaar van 2018 heeft de vereniging gecnstateerd dat zwel in de media als in de plitiek discussie is ntstaan ver Siriz en VBOK, waarbij ten nrechte de prfessinaliteit van Siriz ter discussie is kmen te staan. De nauwe samenhang van de VBOK en Siriz rept bij smmigen vragen p ver de delstelling van Siriz. Zwel de vereniging als de Stichting Siriz respecteren de keuzevrijheid van de vruw bij een nbedelde zwangerschap. Gelet p de in 2018 geuite twijfels hierver bij smmige plitieke partijen en media, heeft de vereniging zich vrgenmen m naast de beschermwaardigheid van het ngebren menselijk leven, cnsequent de wettelijk vastgelegde keuzevrijheid van de vruw bij een nbedelde zwangerschap te nemen in haar uitingen. De vraag is nu f er een vrm te vinden is, waarbij de rganisatiestructuur en frmulering van de statutaire delstelling geen aanleiding vr smmigen geeft te twijfelen aan de integere en prfessinele wijze waarp de medewerkers van Siriz nbedeld zwangere vruwen ndersteunen, terwijl er tegelijkertijd recht wrdt gedaan aan de betrkkenheid van Siriz en haar achterban bij de thematiek van de beschermwaardigheid van het ngebren menselijk leven. In 2019 zullen zwel Siriz als de VBOK in gesprek gaan met de achterban ver de kers van de beide rganisaties. Pagina 9 van 11

Cmmunicatie met de achterban De fcus ligt in alle cmmunicatie met de achterban p het gede werk dat Stichting Siriz det. Uitgangspunt vr de cmmunicatie is de visie en missie gekppeld aan de kernwaarden: bemedigend, g vr elkaar en krachtig. Naast de leden zullen k kerken hierbij wrden betrkken. Onderzcht wrdt f er vrijwilligers zijn die in de kerk willen zrgdragen vr een cllecte ten gede van de vereniging. De afgelpen jaren schrijven meer leden zich uit bij de vereniging dan dat er wrden ingeschreven. Grtendeels is dit te verklaren dr het vergrijzen van de achterban. Ok is er een deel dat hun lidmaatschap f dnatie stpzet vanwege andere redenen. In 2018 is gestart met in kaart brengen van de leden en dnateurs. Daarmee wil de vereniging effectiever cmmuniceren, de achterban inzetten vr het pspren van nieuwe leden en dnateurs en het terugwinnen van een deel van de achterban dr bezekers van de website te interesseren in het ndersteunen van de vereniging. Vrijwilligersbeleid Lkale teams In 2019 willen we werken aan het versterken en waar mgelijk uitbreiden van ns netwerk van vrijwilligers vr leden- en fndsenwerving. Debattrainers In het planjaar zal wrden nderzcht welke rl de debattrainers kunnen vervullen. Onderzcht zal wrden f debattrainers kunnen wrden ingezet als gastdcenten en trainers van dcenten vr preventielessen p schlen. Beurzen en evenementen De vereniging wil zrgdragen vr vldende vrijwilligers die tijdens evenementen en beurzen de VBOK willen vertegenwrdigen. Fndsenwervingsbeleid De vereniging wil de betrkkenheid van individuele gevers verhgen en daarmee de inkmsten. Dit dr in te zetten p het vergrten van de zichtbaarheid van het werk van Siriz en bekendheid te generen vr de prfessinele hulp die Stichting Siriz biedt. Naast de reguliere cntactmmenten met de achterban, zals het ledenmagazine en direct-mails, zal de vereniging de vlgende instrumenten inzetten. Cllectes In meerdere regi s in Nederland zullen ngeveer 600 vrijwilligers dit jaar langs de deuren gaan m fndsen te werven vr VBOK. Tijdens deze cllecte staat het preventiewerk van Siriz centraal. Pagina 10 van 11

Vr de landelijke cllecteweek zal een landelijke prjectcördinatr wrden gewrven. Online fndsenwerving In het planjaar zal wrden geëxperimenteerd met nline fndsenwerving. Het hfdkanaal dat ingezet wrdt is Facebk. Er zullen diverse campagnes wrden uitgeverd. De vereniging zal p een meer prjectmatige basis fndsen gaan werven. Uit diverse nderzeken blijkt dat he cncreter de vraag, he grter de hulp. Onderzcht wrdt welke prjecten geschikt zijn vr het inzetten van crwdfunding. Nalatenschappen De vereniging wil haar achterban adequaat infrmeren ver de mgelijkheid tt het inbrengen van schenkingen in een nalatenschap. Pagina 11 van 11