Persbericht Bewegende Beelden Over beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid

Vergelijkbare documenten
Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

MASTERCLASS VERANDEREN MET VENSTERS. Vensters voor bedrijfsvoering

Werkplaats Pionieren met Verandering

Lerend organiseren en veranderen

Masterclass Veranderen met Vensters

Ambitie brengt je naar een hoger niveau

leergang leren en veranderen met nieuwe media

Professionele en persoonlijke groei?

Opleidingsprogramma Adviseur Bedrijfsvoering

Whitepaper community management

Coöperatie verbindend leiden

adviseren vanuit je kern

Kennis van de Overheid. Samenwerken met omgevingsdiensten? Richting goed opdrachtgeverschap. Training

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn

Integrale zorg voor chronisch zieken; het spel en de knikkers

Leergang interveniëren. met passie en precisie

Uitnodiging themadag Matchcare

Jaarplan schooljaar

VERNIEUWEND SAMENWERKEN

Secure Base Loopbaanbegeleiding. Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan

Strategische Personeelsplanning

Werksessies. Projectmatig werken Douwe Hatenboer (adviseur Twynstra Gudde) en Henrike de Vries (senior verpleegkundige Meander MC)

EEN VAN ONZE EXPERTS

Roadmap Institute for Positive Health. April 2016 Stichting IPH

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT

DE BIBLIOTHEEK: EEN DERDE PLEK ALS TWEEDE THUIS

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

Uitnodiging Themabijeenkomst 9 juni 2015 De kracht van de mantelzorger

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training

DE VISIE DIE TEN GRONDSLAG LIGT AAN HET INSTRUMENT MEVOLUTION

Programma Stichting Educatie Atrium Innovations

De Sleutel tot Leiderschap. Op zoek naar de wijsheid uit de praktijk

Succesvol social media inzetten Nick Nijhuis NickLink

MASTERCLASS VERANDERMANAGEMENT

GGD Zeeland manager Gezondheid in de Wijk/Veiligheid en Bescherming. 20 juli 2018

De motor van de lerende organisatie

Secure Base Loopbaanbegeleiding. Professioneel begeleiden bij transitie in de loopbaan

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Om te beginnen. Waarom dit boek?

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland

Strategisch HRM in het voortgezet onderwijs. Peter Leisink

De beurs van de openbare sector

Rapportage. De Kracht van Communicatie. DirectResearch in samenwerking met Logeion Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon

Integraal Hoger Onderwijs. Haal het beste uit jezelf en anderen!

Leiderschap vanuit systemisch perspectief

Visie. Volharding. De diepte in De bestaande situatie ontregelen gebeurt niet door een oppervlakkige HAAL MEER RESULTAAT UIT JEZELF EN ANDEREN

inhoud Stimuleren van zorgethische cultuur binnen een woonzorgcentrum: Ervaringen vanuit trial & error Wat is stimul? Waar staan we voor?

DE VERANDEREXPEDITIE!

SPREKER R O B W U I J S T E R ERVARING ALS SPREKER

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

Workshop 1: Communiceren over zelfredzaamheid: daar is mijn volggroep!

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 11 oktober Yolanda Eijgenstein

College van Burgemeester en wethouders gemeente Tynaarlo

Superbrainstorm DvdTW 2010 Hoe hou jij ze wakker?

Het Loopbaanlab brengt onderwijsprofessionals in beweging

VOOR TALENT IN BEWEGING

Over de Stichting Digitale Overheid

SPORT MANAGEMENT FUNDAMENTALS

Wat is jouw verhaal?

We DOP. School. school voor intuïtieve ontwikkeling

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

Beeldvorming als Leidraad voor Leiderschap

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business

Jong Talent Programma s

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Opleiding Regisseur Openbare Ruimte

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Plan van aanpak ZOJP-carrousel

UWV Loopbaanadviseur 2.0 Strategisch en creatief meedenken met je opdrachtgever

Social Media Plan in 10 Stappen. In 10 simpele stappen jouw. Social Media voor elkaar. made with

Ondernemend werken in welzijnsorganisaties

Workshop Filmen met een Smartphone Filmtechniek, montage en storytelling Door Françoise Mittertreiner en Joost Schrickx

De interne communicatieadviseur

HKC Academy, trainingen waarmee Jeugdzorg professionals een verschil kunnen maken!

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo

De Schoolwerkplaats school van nu

Cultuurverandering. Van Oort & Ros Partners bij ontwikkeling. Inhoudsopgave 1. Visie op cultuurverandering 2. Schema Afstemming individu organisatie 5

Invloed uitoefenen zonder macht. Hoe doe je dat? 10 september 2013

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

Leren van wat goed gaat, hebben we daar tijd voor?

Over het Denison model

Opbrengstgericht Werken

!!!! !!!! 1. Professioneel adviseren

8 Stappen naar Succes

Extra Maak een Twitter zoekprofiel

De Transformatie-Arena

Introductieprogramma Presence en Theory U

Utrecht Business School

Impact door inzicht. Persoonlijk Leiderschap Programma ADVIES COACHING MEDIATION TRAINING. Kleine groepen. Persoonlijke aandacht.

Aansluiten bij ouders. Kanteling organisatie vanuit een waarderende benadering

Professionele Leergemeenschap Schitteren in Samenhang. vrijdag 3 oktober 2014

Utrecht Business School

Erfgoed Gelderland. Sociale media. Wat zijn dat en wat kan ik ermee?

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Een leergang over talent en ambitie voor vrouwen die het heft in eigen hand nemen Vrouwen maken het Verschil

Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID

Social Media in de Tuinbouw. Social media in de Tuinbouw

NLP MASTER PRACTITIONER

Transcriptie:

Persbericht Bewegende Beelden Over beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid Symposium 2013 Samenvatting: hoe enthousiasme in de overheid leidde tot co-creatie Op 31 januari 2013 vindt voor de tweede keer het nationaal symposium Bewegende Beelden plaats. Dit initiatief van de gemeente Ridderkerk wordt mogelijk gemaakt door diverse partners uit overheid, wetenschap en bedrijfsleven en vindt plaats in de toepasselijke entourage van het Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid. Het symposium is bedoeld voor leidinggevenden uit de overheid en hun adviseurs en gaat over de inzet van beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid. Over het mogelijk maken van individueel en collectief beeldend denken over veranderingen met media als digitale video, storytelling, social media, metaforen. Het symposium heeft dit jaar als thema het met elkaar vinden van goede golflengtes. Inleiding De wereld van de lokale overheid verandert snel. Bezuinigingen, decentralisaties, het nieuwe werken, samenwerken tussen gemeenten en de samenwerking met haar burgers vergen aanpassingen, zowel binnen als buiten de organisatie. Samen spanning omzetten in nieuwe betekenis, zingeving, waarden, passie en bovenal betrokkenheid. Daarvoor is beweging nodig in de manier waarop wij kijken naar de werkelijkheid. En wat we daarbij voelen en denken. Kortom: het met elkaar vinden van goede golflengtes. Het is tijd voor Bewegende Beelden! Maar wat kies je? Storytelling, foto s, cartoons, video, soaps,? En is het wel onderbouwd? Om bestuurders, managers en adviseurs te helpen bij het vindproces heeft de gemeente Ridderkerk het initiatief genomen om samen met Rijnconsult, het Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid, Seneca, SIOO, de Open Universiteit en de Vereniging van Gemeentesecretarissen wederom een symposium te organiseren op 31 januari 2013. Achtergrond 'golflengtes' De alledaagse werkelijkheid dwingt ons continu om te handelen. Ons gedrag lijkt rationeel en bewust, maar onderzoek wijst uit dat vooral onze onbewuste programmering stuurt. Waarden, ervaringen, cultuur, overtuigingen, rolopvattingen bepalen onze persoonlijke golflengte. Op basis van deze golflengte besluiten we in een split second wat te doen en bedenken er daarna rationele argumenten bij. Alleen hebben we het nooit over onze golflengte. Terwijl afstemming van golflengtes kan leiden tot resonerende veranderingen! Individueel en met elkaar vinden van goede golflengtes. Beeldend denken met media kan daarbij ondersteunen. Daarover gaat Bewegende Beelden! Doel Het symposium is bedoeld voor leidinggevenden en adviseurs in de overheid die zich beseffen dat de kern van verandertrajecten bestaat uit het faciliteren van betekenisgeving, zingeving en sociale

interactie. Bewegende Beelden wil deze professionals inspireren en versterken door de aandacht te richten op de rol die beeldend denken en media in deze trajecten kan spelen. Hoe we dat doen: 1. Wetenschappelijke sprekers geven deze vernieuwers een wetenschappelijke steun in de rug, 2. We laten mensen kennis maken met nieuwe methodologieën en instrumenten 3. Collega's uit de overheid laten praktijkvoorbeelden zien en vertellen erover. 4. We zorgen voor veel ruimte om ervaringen uit te wisselen tussen mensen met vergelijkbare opgaven. Voor wie? Gemeentesecretarissen, directeuren, (verander)managers van overheden en maatschappelijke partners en adviseurs die hen daarin ondersteunen op gebied van p&o, communicatie, of ict. In totaal zo'n 200 personen. Een symposium van overheden voor overheden. Wat kunnen deelnemers verwachten? Het programma kent 3 pijlers: wetenschap, methodologie & instrumenten en praktijkvoorbeelden. Diverse workshops, discussies, presentaties, lezingen en een ideeënmarkt zijn ingedeeld in 4 netten: 1. Net 1: maatschappij Hoe gebruik je beelden en media in de interactie met burgers in hun diverse burgerrollen (gemeente als regisseur)? voorbeeld bij: crowdsourcing, burgerparticipatie, co-creatie, mediation,... 2. Net 2: organisatie Hoe gebruik je beelden en media in de ontwikkeling van de eigen organisatie? Welke betekenissen moet je aan de binnenkant van de organisatie (binnen) organiseren om goed met ontwikkelingen als burgerparticipatie (buiten) om te kunnen gaan? Hoe gebruik je beelden en media om samenwerking tussen organisaties vorm te geven. voorbeeld bij: onderstroom, complexiteit, sensemaking, samenwerking, leiderschap... 3. Net 3: individu Hoe gebruik je beelden en media in je eigen ontwikkeling, je professionalisering? voorbeeld bij: kernreflectie, theory U, werken met dilemma's, 4. Discovery Channel Ideeënmarkt met tools, instrumenten, praktijkvoorbeelden en ruimte voor ontmoeting Wie kunnen deelnemers verwachten? Diverse wetenschappelijke sprekers, filmmakers, storytellers en vooral veel collega-ambtenaren die ervaring hebben opgedaan met beeldend denken en media. Enkele namen: Frans Bromet, prof dr Noëlle Aarts, Manfred van Doorn, prof dr Gerhard Smid, Petra Kalden, en Annet Scheringa. Met vooral veel voorbeelden uit het lokaal bestuur!! Het volledige programma is te vinden op de website www.bewegendebeelden.in Wanneer? Het symposium vindt plaats op donderdag 31 januari 2013 van 09:00 tot circa 17:00 uur. Waar? Het symposium zelf wordt gehouden bij het Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid in Hilversum, hét clubhuis voor het Nederlandse programma voor Mediawijsheid. Met een schat aan beeldmateriaal én een netwerk van zo'n 500 organisaties. Meedoen? Aanmelden kan via het inschrijvingsformulier dat de vinden is op www.bewegendebeelden.in.

Kosten bedragen 345,- ex BTW per persoon. Meer informatie? Neem contact op met: Marcel van Wissen, Projectleider Bewegende Beelden, Gemeente Ridderkerk, m.v.wissen@ridderkerk.nl, 06-45 47 00 83, http://nl.linkedin.com/in/marcelvanwissen Fotomateriaal: http://bewegendebeelden.tijmenkielen.com/ Symposium Naam: Bewegende Beelden Onderwerp: Inzet van beelden en media bij betekenisgeving en zingeving in een veranderende overheid. Thema 2013: Het met elkaar vinden van goede golflengtes Doelgroep: Openbaar bestuur (rijk, provincie, gemeente) en maatschappelijke partners Bestuurders, gemeentesecretarissen, directeuren, managers en adviseurs beleid en bedrijfsvoering Website: www.bewegendebeelden.in ( dus niet:.nl ) Partners: gemeente Ridderkerk www.ridderkerk.nl Rijnconsult www.rijnconsult.nl Nederlands Instituut voort Beeld en Geluid www.beeldengeluid.nl Seneca www.seneca.nl Sioo www.sioo.nl Open Universiteit www.ou.nl zie ook http://www.bewegendebeelden.in/kernpartners.html Aanbevolen door: de Vereniging van Gemeentesecretarissen www.gemeentesecretaris.nl Praktisch Locatie: Het Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid, Hilversum www.beeldengeluid.nl Datum: 31 januari 2013 Tijd: 09:00 tot circa 17:00 Kosten: 345,- ex btw per persoon Sociaal Facebook: https://www.facebook.com/bewegende.beelden

Twitter: Youtube https://twitter.com/beweegbeelden http://www.youtube.com/user/beweegbeelden?feature=mhee Steunbetuigingen vanuit het werkveld: http://www.bewegendebeelden.in/pub/wat-is-bewegende- Beelden/Steunbetuigingen.html

Missie Bewegende Beelden Diepgewortelde veronderstellingen, generalisaties, of zelfs plaatjes of beelden beïnvloeden hoe we de dingen zien en erop reageren. Een lerende organisatie is een plaats waar mensen voortdurend ontdekken hoe ze de werkelijkheid creëren. en hoe ze die kunnen veranderen. Peter Senge Wij gaan ervan uit dat dé waarheid niet bestaat, er is alleen zoiets als ieders werkelijkheid. Daarom is het van belang de werkelijkheid van jouzelf en die van anderen te ontdekken en te begrijpen. Alleen dan is het mogelijk te komen tot afstemming en verbinding. Het delen van elkaars perspectief om uiteindelijk met elkaar voorwaarts te kunnen. Daarbij gaat het om zingeving, betekenisgeving en interactie. De ambitie van Bewegende Beelden is om te laten zien hoe beelden en media daar een rol in kunnen spelen en om de ontwikkeling van deze rol te faciliteren. We spreken van beeldwijsheid en mediawijsheid. Zo ondersteunt Bewegende Beelden het proces om mensen weer met elkaar in verbinding te brengen. Een proces van duurzame verandering. Zowel binnen organisaties, tussen organisaties als tussen organisatie en publiek. De theoretische doelgroep van platform Bewegende Beelden is de beroepsbevolking van Nederland. De focus van Bewegende Beelden richt zich in eerste instantie echter op de overheid en organisaties met een maatschappelijke functie (waterschappen, provincies, ). Achtergrond: deze organisaties staan niet met elkaar in concurrentie en laten daarmee makkelijker in elkaars keuken kijken. Daarmee is de potentiële leeropbrengst hoger. Daarbinnen is Bewegende Beelden vooral interessant voor diegenen die beweging binnen de overheid (overheidsorganisaties en maatschappelijke partners) tot hun verantwoordelijkheid rekenen: Gemeentesecretarissen, directeuren, (change)managers maar ook diegenen die hen adviseren en ondersteunen: beleidsmedewerkers beleidsadviseurs P&O / HRM organisatieadviseurs communicatie ict