Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training

Transcriptie

1 Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken Stel dat we aan het begin van een strategietraject nu eens niet zouden zeggen: 'ik hoop dat we het snel eens worden'. Maar: 'wat geweldig dat we hier bij elkaar zitten met zo veel mensen, met zo veel meningen en netwerken. Met zo veel verschil. Laten we al die wijsheid, al die achtergronden, al die kennis zo goed mogelijk benutten.' Wat zouden we dan een grootste dingen met elkaar kunnen doen. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Hoe zorg je dat het niet altijd die paar mensen zijn die hun mond open doen op een managementdag? Dat alle standpunten volledig aan bod komen. Dat het geheel belangrijker is dan ego's? In de training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken leren we je om moedige, mooie, gesprekken te voeren en chiefs te helpen wijzer te besluiten. Vanuit de gedachte dat de kracht van het collectief groter is dan die van enkele individuen. Kgotla. Oeroude en uiterst moderne Afrikaanse volksraadpleging, waarbij discussie wordt vermeden, standpunten op een prachtige manier worden uitgewisseld en heel rolbewust wordt vergaderd. Er worden door de leider / bestuurder / MT / directie ter plekke besluiten genomen, nadat de wijsheid van het collectief (medewerkers, externen, klanten) uitgebreid verkend is. Gebaseerd op de Afrikaanse gedachte van Ubuntu; waarbij de gedachte is dat je alleen maar bestaat en kunt beslissen vanuit de zorg voor- en wijsheid vanuit het collectief.

2 Voor wie Je bent ervaren leider, manager, trainer, communicatieprofessional, moderator, facilitator, consultant, teamcoach, stafmedewerker, HR adviseur en voelt je senang in het werken met groepen. Je beschikt over een stevig arsenaal van groepsdynamische werkvormen en vaardigheden om groepen te begeleiden. Je bent steeds nieuwsgierig naar nieuwe vormen van dialoog en begeleiding. Je wilt meer gebruik leren maken van de kracht van het collectief. Je weet dat een goede facilitator wonderen in groepen kan verrichten Hoe we werken In de tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken leer je dialogen te faciliteren gebaseerd op de Kgotla, een methode voor Afrikaanse Volksraadplegingen. Je maakt gebruik van de wijsheid van het collectief, met daarin een heel duidelijke rol voor de leider. Een uiterst praktische training, met veel oefenen en tools om direct te gebruiken. Na twee dagen ben je zelf goed in staat kampvuurgesprekken te begeleiden. We wisselen kennis van de methodiek af met mooie beelden en verhalen over de achtergrond van de dialoogvorm. En verder oefenen we veel, heel veel. Kennis en vaardigheid in een training dus.

3 Talk! Cultuur verandert in de dialoog. Het is daarom van belang dat we wezenlijke gesprekken kunnen voeren, wij noemen dit kampvuur gesprekken. Wij putten hiervoor uit oeroude én recent ontwikkelde dialoog- en besluitvormingsmethoden van over de hele wereld. Door middel van verschillende werkvormen stimuleren we het échte gesprek. Over de ziel, de totem van de organisatie, over verandering, over kernwaarden, misie, visie. Soms in kleine groepen, soms in hele grote verbanden. Soms zittend, soms lopend gesprekken op voeten, soms met veel geluid (speed dates), soms in totale stilte (besluiten zonder te praten). Altijd met oog voor verschillen en het uitnodigen van andere en afwijkende meningen. Zodat we de wijsheid van het collectief kunnen benutten om de voor dat moment hoogsthaalbare oplossing te vinden. We geven trainingen over dialoogvormen vanuit de hele wereld. Ook trainingen Deep Democracy en besluitvorming van over de wereld. In deze training faciliteren van kampvuurgesprekken staat een dialoogvorm centraal gebaseerd op de Afrikaanse Kgotla. Combinatie met andere trajecten vanuit de Academie voor Organisatiecultuur Misschien heb je al een training Deep Democracy of Corporate Antropologie bij ons gevolgd, dat helpt zeker, maar is geen vereiste. Andersom kan ook eerst proeven middels deze tweedaagse training en daarna wellicht ook een opleiding Deep Democracy of Corporate Antropologie volgen.

4 Praktisch Vorm: actief; inhoud en theorie in een beeldende presentatie en dan vooral doen, heel veel doen. We doorlopen het hele proces van het voeren van een kampvuurgesprek in een stappenplan van vijf fases. Je faciliteert enkele kampvuurgesprekken in d eoefensetting. Je ontvangt een praktische handout en alle slides van de theorie na afloop van de training. Na deze tweedaagse training ben je echt goed in staat om direct aan de slag te gaan. Tweedaagse training. Vrijdag en maandag, zodat je het weekend tijd hebt om bij te komen; de training is intensief. Dagen van uur. Op een prettige lokatie in het midden van het land (Baarn of Leusden). Groepen van maximaal 20 deelnemers Prijs: 750,- BTW vrij. Inclusief lunch. Danielle Braun Danielle Braun is corporate antropoloog en expert op het gebied van organisatiecultuur & leiderschap. Uit passie voor het vak richtte ze samen met Jitske Kramer de Academie voor Organisatiecultuur op, waarin Danielle en Jitske antropologische kennis en kunde in de context van organisaties en leiderschap plaatsen en delen met hun klanten. Danielle studeerde af als antropoloog in Afrikaanse- en Aziatische bezetenheidsreligied én corporate antropologie. Ze promoveerde op een onderzoek naar organisatiecultuur en sturing binnen de politie. Werkte als consultant bij een groot adviesbureau, als directeur van een asielzoekerscentrum en op strategisch niveau binnen de asielopvang en een gemeente. Stond 25 jaar met haar voeten in de corporate klei. Doceerde aan de Vrije Universiteit, de opleiding voor rechters, de Politieacademie en Brandweeracademie. Auteur van het boek de Corporate Tribe. Ze begeleidt organisaties en executives bij complexe verandering, coachte vele leiders naar hun eigen next higher level en is veelgevraagd spreker op het gebied van organisatiecultuur & leiderschap. Academie voor Organisatiecultuur De missie van de Academie voor Organisatiecultuur is om in organisaties de methodieken en het gedachtegoed van de culturele antropologie toe te passen, om de kennis van volkeren van over de wereld over samenleven en organiseren aan te wenden en zo het beste uit organisaties te halen. De Academie wil leiders, consultants

5 en trainers handvatten geven die eigenlijk al heel lang bekend zijn. Leren van wat we al weten: corporate antropologie. Inschrijven: Voor inschrijfformulier en actuele data mail naar: