Leiderschap vanuit systemisch perspectief

Transcriptie

1 Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap vanuit systemisch perspectief Het leven wordt voorwaarts geleefd en achterwaarts begrepen: impactvolle leiders weten dit te verbinden!

2 Leiderschap en dynamiek in systemen In deze training belichten we het thema leiderschap vanuit systemisch perspectief. Als leider ben je een belangrijk onderdeel van het systeem van de organisatie waarin je werkt. Zo heeft jouw leiderschap een wellicht verborgen maar onmiskenbare invloed op het organisatiesysteem. We kijken in deze training verder dan alleen naar jou als individu, namelijk naar jou als leider in het grotere geheel, en naar de invloed die je hebt op het systeem waar je deel van uitmaakt. Ook kijken we naar het eerste systeem waarin je met leiderschap in aanraking kwam: je familiesysteem. Deze eerste ervaringen hebben invloed op je huidige leiderschap. Systemisch werk laat je op een objectieve en diepgaande manier inzien waar de energie in organisaties onvoldoende kan stromen en wat daarvan de oorzaak is. Door het systeem ruimtelijk op te stellen, ontdek je direct en zonder oordeel de richting naar een doelmatiger organisatie en hoe jij als leider daar aan kunt bijdragen. In deze training verbind je oorzaak aan oorsprong en vind je hierin de inspiratie voor je leiderschap en duurzaam zakelijk succes. In de 1e tweedaagse onderzoek je wat je aantrof in je familiesysteem en wat dit betekent voor je identiteit en de plek die je inneemt in de organisatie. De focus ligt op jou als leider, jouw persoonlijke taak in de wereld en het vormgeven van je passie. In 2e tweedaagse verkennen we de taak en plek van de leider zoals het dienen van de groep en het omgaan met thema s als macht en onmacht.

3 Voor wie? Leiders (managers, directeuren, leidinggevenden) die ziel en zakelijkheid met elkaar willen verbinden en een plek zoeken waar ze met gelijkgestemden hun persoonlijke- en organisatievraagstukken kunnen uitwerken. Meer resultaat met minder moeite! Je ziet waar de spanningsvelden in je organisatiesysteem ontstaan en wat er nodig is om de energie bij je team en bij jezelf weer te laten stromen Je krijgt meer persoonlijk gewicht als leider, en weet je machtig zijn met minder moeite in te zetten in het belang van de organisatie Je begrenst projecties van je medewerkers en collega s en weet zo gedoe om te buigen naar effectieve samenwerking Je leiderschap wint aan stevigheid door steun aan te nemen uit je omgeving Je kent je identiteit als leider en de visie die je via persoonlijk leiderschap uitdraagt Je wekt vertrouwen bij anderen vanuit zelfvertrouwen Ervaringen Een intensieve en inspirerende training die de blik op de eigen organisatie en je positie daarin verheldert. Je herkent de belemmeringen in je functioneren en ziet deze onder ogen. Hierdoor groei je als leider, en kom je sterker uit de training. De trainers zijn zelf een mooi voorbeeld van hoe zakelijkheid en een persoonlijke en betrokken werkwijze elkaar versterken.

4 Vele wegen kent het leven, maar van al die wegen is er een die jij te gaan hebt. Die ene is voor jou, die ene slechts. En of je wilt of niet, die weg heb je te gaan. Dag Hammarskjöld Werkwijze De training biedt ruimte voor eigen inbreng en bestaat uit een mix van theorie, plenaire dialogen, reflectie, ervaringsoefeningen en opstellingen. Eigen casuïstiek en eigen thema s vormen de basis van de oefeningen. We werken in deze training vanuit principes van systemisch werken. Begeleiders De begeleiders van het leiderschapshuis zijn allen professionals en opgeleid in het systemisch werk binnen organisaties. Wij werken dagelijks met leiders, hun teams en organisaties aan vraagstukken die te maken hebben met de dynamieken in de verschillende systemen. We nodigen de deelnemers uit hun werk meer te verbinden met hun eigen oorsprong en essentie. Wij verstaan de kunst om in het contact de persoonlijke thematiek te zien en daarmee te werken zodat er ook echt iets duurzaam verandert in de richting waarin men wil gaan. Daarbij werken wij op het raakvlak tussen persoonlijke en zakelijke thematiek. Voor meer informatie over de begeleiders zie

5 Praktische informatie Data en tijden De training bestaat uit 2 x 2 dagen met tussenliggende periode van circa een maand. Een maand na de training wordt een dagdeel supervisie georganiseerd om nieuwe inzichten met elkaar te delen en vragen uit te werken. Op de trainingsdagen werken we van uur tot uur. Data: 28 & 29 november 2012 / 16 & 17 januari 2013 / 14 februari 2013 (ochtend) Investering De investering voor deze training bedraagt 2195,- inclusief arrangementskosten, exclusief BTW. Begeleiders De training die start in november 2012 wordt begeleid door Mirjam Dirkx en Bas de Kruyff van het Leiderschapshuis. Zie voor meer informatie Locatie Het Leiderschapshuis op landgoed Ewijckshoeve Soestdijkerweg 12A, 3734 MH Den Dolder Voor routebeschrijving zie Aanmelden Je kunt je aanmelden via het aanmeldingsformulier op Voorafgaand aan de training vindt er een telefonische intake plaats om het programma af te stemmen op jouw leervragen. Informatie Dit programma bieden wij ook op maat voor uw organisatie aan. Voor meer informatie of vragen neem contact met ons op via [email protected] of

6 Het Leiderschapshuis is een plek waar ziel & zakelijkheid samenkomen. Waar nieuwe energie gebundeld wordt. Landgoed Ewijckshoeve, Soestdijkerweg 12A, 3734 MH Den Dolder T E [email protected] I