Inhoud Voorwoord V THEORIE 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.2 Indeling van het recht 5 1.3 Regels in het recht 7 1.3.1 Functionarissen in de rechterlijke macht 7 1.3.2 Plaats van het recht 8 1.3.3 Hoger beroep en cassatie 11 1.3.4 De voorlopige voorziening, het kort geding 11 2 Het arbeidsprocesrecht 13 2.1 Relatieve en absolute competentie in het arbeidsrecht 13 2.2 De dagvaardingsprocedure 14 2.3 De voorlopige voorziening 16 2.4 De verzoekschriftprocedure 17 2.5 Executeren van de rechterlijke uitspraak 18 2.6 Beslag 19 VII
pdl arbeidsrecht n 2014/2015 Deel I DE ARBEIDSOVEREENKOMST 21 3 De arbeidsovereenkomst: een inleiding 23 3.1 De arbeidsovereenkomst 23 3.2 Aanneming van werk en overeenkomst van opdracht 25 3.2.1 Aanneming van werk 25 3.2.2 Overeenkomst van opdracht 26 3.3 Bijzondere arbeidsrelaties 27 3.3.1 Gemengde contracten 27 3.3.2 Arbeidsovereenkomst voor fulltimers en parttimers 27 3.3.3 Oproepovereenkomst 27 3.3.4 Detacheringsovereenkomst 29 3.3.5 Uitzendovereenkomst 30 3.3.6 Thuiswerkovereenkomst 30 3.3.7 Stageovereenkomst 31 3.4 Rechtsvermoedens 31 3.5 Partijen bij een arbeidsovereenkomst 33 3.5.1 Minderjarigen 33 3.5.2 Statutair directeur 33 3.5.3 Buitenlanders 34 3.6 Sollicitatieprocedure 35 3.7 Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde/bepaalde tijd 36 4 De arbeidsovereenkomst: totstandkoming en verplichtingen 41 4.1 Totstandkoming van de arbeidsovereenkomst 41 4.2 Loon 42 4.2.1 Loonbetaling 42 4.2.2 Vormen van loon 42 4.2.3 Minimumloon en minimumvakantiebijslag 43 4.2.4 De besteding van het loon 45 4.2.5 Sanctie niet-tijdige loonbetaling 46 4.2.6 Loonstrook 46 4.2.7 Loonbeslag 47 4.2.8 Verjaring van de loonvordering en de vakantiebijslag 47 VIII
inhoud 4.3 Arbeid 48 4.4 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap 49 4.4.1 Goed werkgeverschap 49 4.4.2 Goed werknemerschap 50 4.5 Aansprakelijkheid voor schade 50 4.5.1 Aansprakelijkheid werkgever 50 4.6 Verrekening 52 5 De arbeidsovereenkomst: loondoorbetaling 53 5.1 De verplichting tot loondoorbetaling 53 5.2 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid 54 5.2.1 Algemeen 54 5.2.2 Omvang 55 5.2.3 Periode 55 5.2.4 Wanneer is sprake van arbeidsongeschiktheid? 56 5.2.5 Geen recht op loondoorbetaling 58 5.2.6 Preventie 61 5.3 Loondoorbetaling bij vakantie 62 5.3.1 Recht op vakantie 62 5.3.2 Opbouw vakantiedagen 64 5.3.3 Vakantieregeling 65 6 De arbeidsovereenkomst: speciale regels 67 6.1 Het boetebeding 67 6.2 Het concurrentiebeding 68 6.3 Het relatiebeding 71 6.4 Het proeftijdbeding 71 6.5 Het geheimhoudingsbeding 73 6.6 Overgang van ondernemingen 74 IX
pdl arbeidsrecht n 2014/2015 Deel II EINDE VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST 77 7 Einde van de arbeids overeenkomst: een inleiding 79 7.1 Het stelsel van het Nederlandse ontslagrecht 79 7.2 Einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 80 7.3 Einde van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd 82 7.3.1 Einde van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden 82 7.3.2 Opzeggen van de arbeidsovereenkomst door de werknemer 83 7.3.3 Einde van de arbeidsovereenkomst door overlijden 84 8 Opzegging door de werkgever 85 8.1 Procedure bij opzegging door de werkgever 85 8.1.1 Ontslag aanzeggen 85 8.1.2 Ontslagvergunning aanvragen bij UWV 86 8.1.3 Toetsing door UWV 87 8.2 Gronden voor het aanvragen van een ontslagvergunning 88 8.2.1 Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen 88 8.2.2 Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of veelvuldig ziekteverzuim 92 8.2.3 Ontslag wegens disfunctioneren van de werknemer 92 8.2.4 Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer 93 8.2.5 Ontslag wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding 93 8.2.6 Ontslag wegens gewetensbezwaren 93 8.3 Faillissement, surseance van betaling en WSNP 94 9 Regels bij ontslag 95 9.1 Ontslag op staande voet 95 9.2 Vernietiging van het ontslag door de werknemer 97 9.3 Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter 98 9.4 De kantonrechtersformule 100 9.5 Onregelmatige opzegging 103 9.6 Kennelijk onredelijke opzegging 104 X
inhoud 10 Opzegverboden 107 10.1 Wetsbepalingen rond bijzondere opzegverboden 107 10.2 Soorten opzegverboden 108 10.2.1 Opzegging in strijd met algemene opvattingen in de samenleving (art. 7:670 BW) 108 10.2.2 Bijzondere opzegverboden 109 10.3 Gevolgen van het schenden van de opzegverboden 111 Deel III ARBEIDSRECHTWETGEVING 113 11 De collectieve arbeidsovereenkomst 115 11.1 Wat is een cao? 115 11.2 Verschillende soorten cao s 116 11.3 Soorten cao-bepalingen 116 11.4 Gebondenheid aan de cao 119 11.5 Cao-loze periodes 121 12 Wet arbeid en zorg 123 12.1 Verlof bij zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 123 12.2 Calamiteitenverlof 126 12.3 Kortdurend en langdurend zorgverlof 126 12.4 Ouderschapsverlof 128 12.5 Loopbaanonderbreking 129 12.6 Politiek verlof 129 13 Wetgeving rond arbeidstijd, arbeidsomstandigheden en arbeidsduur 131 13.1 Arbeidstijdenwet 131 13.2 Arbeidsomstandighedenwet 134 13.3 Wet aanpassing arbeidsduur 136 XI
pdl arbeidsrecht n 2014/2015 14 Wetten rond gelijke behandeling 139 14.1 Algemene wet gelijke behandeling 139 14.2 Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen bij arbeid 140 14.3 Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid 141 14.4 Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte 142 14.5 Het College voor de rechten van de mens 142 15 Wet op de ondernemingsraden 143 15.1 Instelling ondernemingsraad 143 16 Pensioenwet 145 16.1 Uitvoering pensioenregeling 145 16.2 De pensioenovereenkomst 146 16.2.1 Vormen van een pensioenovereenkomst 146 16.2.2 Wijziging van de pensioenovereenkomst 148 16.3 Deeltijdwerker en jonge werknemer 148 16.4 Informatieplicht werkgever 149 16.5 Afkoop pensioen en uitruil partnerpensioen 149 16.6 Veranderingen in het dienstverband 150 XII
inhoud OPGAVEN 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 153 2 Het arbeidsprocesrecht 155 3 De arbeidsovereenkomst: een inleiding 157 4 De arbeidsovereenkomst: totstandkoming en verplichtingen 163 5 De arbeidsovereenkomst: loondoorbetaling 167 6 De arbeidsovereenkomst: speciale regels 171 7 Einde van de arbeids-overeenkomst: een inleiding 173 8 Opzegging door de werkgever 177 9 Regels bij ontslag 181 10 Opzegverboden 185 11 De collectieve arbeidsovereenkomst 189 12 Wet arbeid en zorg 193 13 Wetgeving rond arbeidstijd, arbeidsomstandigheden en arbeidsduur 195 14 Wetten rond gelijke behandeling 199 15 Wet op de ondernemingsraden 201 Proefexamens 203 Index 219 XIII