Arbeidsovereenkomst (exclusief het ontslagrecht)
|
|
|
- Katrien de Vries
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Monografieën BW B85 Arbeidsovereenkomst (exclusief het ontslagrecht) Prof. dr. A.T.J.M. Jacobs Mr. P.M.M. Massuger Dr. W.G.M. Plessen Kluwer - Deventer
2 Inhoud VOORWOORD AFKORTINGEN IX XI 1 INLEIDING 1 1 Historisch overzicht 1 2 Invloed van de rechtspraak en van internationale normen en de dwingendheid van de bepalingen 2 3 Een voorzichtige balans 4 2 AFDELING l.algemene BEPALINGEN (ART. 7:610-7:615 BW) 5 4 Begripsomschrijving arbeidsovereenkomst - de 5 elementen 5 5 Begripsomschrijving arbeidsovereenkomst - de beoordeling 6 6 Gemengde overeenkomsten 8 7 Het rechtvermoeden ter zake van de arbeidsovereenkomst 8 8 Het rechtsvermoeden ter zake van de arbeidsomvang 10 9 Goed werkgeverschap en goed werknemerschap - een toepassing van de redelijkheid en billijkheid Goed werkgeverschap en goed werknemerschap - functies Goed werkgeverschap - nieuw recht gebaseerd op grondrechten Goed werknemerschap Arbeidsovereenkomst met minderjarige Eenzijdige wijzigingsbedingen Overige mogelijkheden voor eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst Verjaring van het beroep op nietigheid Uitzondering overheidspersoneel 19 3 AFDELING 2, LOON (ART. 7:616-7:633 BW) Inleiding Voldoening van het loon Vorm van het loon Ontbreken loonbedrag Bewijsstukken loon Wijze van voldoening loon Sanctie 25 V
3 25 Plaats van voldoening loon Tijdstip van voldoening loon - algemeen Voldoening geldelijk naar tijdruimte vastgesteld loon Voldoening geldelijk, maar niet naar tijdruimte vastgesteld loon Verhoging bij te late betaling Verhoging bij te late betaling - de rechterlijke matigingsbevoegdheid Loonstrookje Geen arbeid, geen loon Verhindering voor rekening van de werkgever-de rechtsplicht Verhindering voor rekening van de werkgever - de modaliteiten Verhindering voor rekening van de werkgever - relatie met art. 8 BBA, de WW en de werktijdverkortingsregeling Verhindering voor rekening van de werkgever - overige schamierfuncties van art. 7:628 BW Minimumaanspraak op loon Loondoorbetaling bij ziekte - duur Loondoorbetaling bij ziekte - hoogte Loondoorbetaling bij zwangerschap, bevalling en moederschap Loondoorbetaling bij ziekte - diverse modaliteiten Loondoorbetaling bij ziekte - uitzonderingen Loondoorbetaling bij ziekte - de opschortingsregeling Bijzondere regels voor het procederen over art. 7:629 BW Vergoeding voor niet verstrekt loon in natura Verboden inhoudingen en bestedingsdwang Toegestane verrekeningen Overdracht, pandgeving en volmacht 45 4 AFDELING 3, VAKANTIE EN VERLOF (ART. 7:634-7:645 BW) Inleiding Het recht op betaalde vakantie - de basisnorm Geen loon, toch opbouw vakantierechten Toerekening van vakantiedagen Vaststelling van de vakantie Het opnemen van de vakantie Het recht op doorbetaling van loon tijdens vakantie Afstand van vakantierechten Vakantie en einde dienstbetrekking Verjaring rechtsvorderingen m.b.t. vakantierechten Politiek verlof Dwingendheid van de wettelijke vakantie- en verlofregeling 56 5 AFDELING 4, GELIIKE BEHANDELING (ART. 7:646-7:649 BW) Inleiding Gelijke behandeling m/v - de basisnorm 58 VI
4 63 Gelijke behandeling m/v - het indirecte onderscheid en de handhaving Rechtsbescherming tegen een beroep op gelijke behandeling m/v Gelijke behandeling deeltijders/voltijders Gelijke behandeling ongeacht duur arbeidsovereenkomst 62 6 AFDELING 5, ENKELE BIJZONDERE BEDINGEN IN DE ARBEIDSOVEREENKOMST (ART. 7:650-7:653 BW) Boetes - algemeen Boetes - eisen aan boetebedingen Proeftijd Concurrentiebeding - beperkingen Concurrentiebeding - het rechterlijk ingrijpen 69 7 AFDELING 6, ENKELE BIJZONDERE VERPL1CHTINGEN VAN DE WERKGEVER (ART. 7:654-7:658B BW) Kosten arbeidsovereenkomst Schriftelijke gegevens Getuigschrift Vacaturemededeling Veiligheid en gezondheid van de werknemer - werkgever aansprakelijk op de werkplek Veiligheid en gezondheid van de werknemer - verregaande zorgplicht, geen risico-aansprakelijkheid Veiligheid en gezondheid van de werknemer - opzet, bewuste roekeloosheid en bewijslast Veiligheid en gezondheid van de werknemer - beroepsziektes Veiligheid en gezondheid van de werknemer - werkgever ook aansprakelijk voor ingeleende arbeid Veiligheid en gezondheid van de werknemer - welke schade wordt vergoed? De re-integratieverplichtingen van de werkgever De re-integratieverplichtingen van de werkgever - enkele modaliteiten De re-integratieverplichtingen van de werkgever - bijzondere procédure 82 8 AFDELING 7, ENKELE BIJZONDERE VERPLICHTINGEN VAN DE WERKNEMER (ART. 7:659-7:661 BW) Vervulling arbeidsverplichting Directierecht werkgever De re-integratieverplichtingen van de werknemer Fouten werknemer - schade aan werkgever en derden Fouten werknemer - schade aan zichzelf 88 VII
5 9 AFDELING 8, RECHTEN VAN DE WERKNEMER BU OVERGANG VAN EEN ONDERNEMING (ART. 7:662-7:666 BW) Inleiding Begripsomschrijvingen - overgang door 'overeenkomst' Begripsomschrijvingen - 'economische eenheid die haar identiteit behoudt' Beschermde werknemers Gevolgen overgang - ontslagbescherming Gevolgen overgang - behoud rechten en plichten uit arbeidsovereenkomst Gevolgen overgang - de wil van de werknemer Pensioen- en spaarregelingen Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens overgang Informatie over de overgang Uitzonderingen AFDELING 10, BIJZONDERE BEPALINGEN VOOR HANDELSVERTEGEN- WOORDIGERS (ART. 7:687-7:688 BW) Inleiding Definitie handelsvertegenwoordiging Toepasselijke artikelen agentuurovereenkomst AFDELING 11, DE U1TZENDOVEREENKOMST (ART. 7:690 BW) Inleiding Definitie uitzendovereenkomst - betekenis Definitie uitzendovereenkomst - reikwijdte en beperkingen 101 JURISPRUDENTIEREGISTER 105 TREFWOORDENREGISTER 113 VIII
Arbeidsovereenkomstenrecht
Van der Grinten Arbeidsovereenkomstenrecht Bewerkt door: Prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens en mr. RAA. Duk drieëntwintigste druk Qft Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2011 INHOUD Verkort aangehaalde
1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3. 1.2 Indeling van het recht 5
Inhoud Voorwoord V THEORIE 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.2 Indeling van het recht 5 1.3 Regels in het recht 7 1.3.1 Functionarissen in de rechterlijke
INHOUD. 3.1 Algemeen / Verplichting tot verschaffing van werk / 58. Verkort aangehaalde werken / XIII
INHOUD Verkort aangehaalde werken / XIII Uit het voorwoord bij de tweeëntwintigste druk (2008) / XVII Voorwoord bij de vijfentwintigste druk / XVII Inleiding / XIX 1 De arbeidsovereenkomst / 1 1.1 De overeenkomst
Flexibele arbeidsrelaties
Flexibele arbeidsrelaties Prof. mr. E. Verhulp (red.) Mr. R.M. Beltzer Prof. dr. K. Boonstra Mr. D. Christe Prof. mr. J. Riphagen KLUWER,Jjp Deventer - 2002 Woord vooraf v Afkortingen xv Lijst van verkort
EXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Boekhouden (PDL ) Arbeidsrecht Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo niveau 4) Versie 1-0 Geldig vanaf 01-09-16
Hoofdstuk 2. Het systeem van het ontslagrecht 21
Inhoud Inhoud Ten geleide 11 Hoofdstuk 1. Inleiding 13 1.1 Geschiedenis van het ontslagrecht 14 1.1.1 1907: De arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek 14 1.1.2 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
Inleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht G.J.J. Heerma van Voss Achtste druk Boom Juridische uitgevers Den Haag 2011 Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-0 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
13 Arbeidsongevallen en beroepsziekten
Monografieën Privaatrecht 13 Arbeidsongevallen en beroepsziekten S.D. Lindenbergh Tweede druk ï Kluwer a Wolters Kluwer business Kluwer- Deventer - 2009 INHOUDSOPGAVE HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1 Het thema
I INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT 33
Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied 17 1.2 Geschiedenis 18 1.3 Ongelijkheidscompensatie 21 1.4 Flexibilisering 23 1.5 Internationalisering
Ongelijkheidscompensatie bij stelplicht en bewijslast in het civiele arbeidsrecht en het ambtenarenrecht
Ongelijkheidscompensatie bij stelplicht en bewijslast in het civiele arbeidsrecht en het ambtenarenrecht Naar een eenvormig stelsel? Mr.H.JW.AÜ Kluwer - Deventer - 2009 Lijst van gebruikte afkortingen
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden, verschillen
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Bijzondere overeenl<omsten
Mr. C. Assers Handleiding tot de beoefening van het Nederlands Burgerlijk Recht Bijzondere overeenl
Inleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht I'ro(. mr. (i..j. Hecrma van Voss Derde druk Boom Juridische uitgcvers Den Haag 2003 Inhoud Lijst van afkortingen 15 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 Het begrip sociaal
Inhoud. Deel a Algemeen arbeidsrecht 25. Lijst van afkortingen 17. Inleiding 19. 1 Beginselen en bronnen commune arbeidsrecht 27
Inhoud Lijst van afkortingen 17 Inleiding 19 Begrip arbeidsrecht 19 Onderdelen arbeidsrecht 20 Complexiteit arbeidsrecht 22 Opbouw boek 22 Deel a Algemeen arbeidsrecht 25 1 Beginselen en bronnen commune
Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-1 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Inhoud. VOORWOORD... v. AFKORTINGEN... xix
VOORWOORD............................................................. v AFKORTINGEN........................................................... xix DEEL I. INLEIDING WAT IS SOCIAAL RECHT?..................................................
Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Vooropleiding:BKL, MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Geldig vanaf 1-9-2012 Vastgesteld op 1-12-2011 Vastgesteld
DE SCHORSING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST EN HET RECHT OP ARBEID
DE SCHORSING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST EN HET RECHT OP ARBEID KIM VAN DEN LANGENBERGH intersentia Antwerpen - Oxford INHOUD VOORWOORD DANKWOORD TEN GELEIDE v vii ix DEEL 1. CIVIELE MECHANISMEN VAN TIJDELIJKE
Individueel arbeidsrecht
Individueel arbeidsrecht Deel 2 Bijzondere bedingen Aansprakelijkheid Gelijke behandeling Overgang van de onderneming Mr. dr. J. van Drongelen Prof. mr. W.J.P.M. Fase Mr. P.J.S. dejong-van den Bogaard
De ontslagpraktijk van de cwi
De ontslagpraktijk van de cwi Mr. dr. J. van Drongelen Mr. A.D.M, van Rijs Tweede herziene druk Kluwer - Deventer - 2008 Woord vooraf v Lijst van afkortingen xin 1 Een schets van de geschiedenis van het
Bewijslastverdeling in het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht
Bewijslastverdeling in het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht Mr. C. Bosse KLUWER Deventer - 2003 Voorwoord V Lijst van afkortingen XIII 1 Inleiding 1 1.1 Achtergrond van het onderzoek 1 1.2 Recente
Burgerlijk Wetboek Boek 7: De Arbeidsovereenkomst
Titel 10. Arbeidsovereenkomst 5 Afdeling 1. Algemene bepalingen... 5 Artikel 610 Definities... 5 Artikel 610a Vermoeden arbeidsovereenkomst... 5 Artikel 610b Vermoeden omvang arbeidsovereenkomst... 5 Artikel
Inhoud. Deel 1 Toetreding tot de onderneming 16. Inleiding 13
Inhoud Inleiding 13 Deel 1 Toetreding tot de onderneming 16 1 Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden 19 1.1 Vaste kracht 21 1.2 Tijdelijke kracht 21 1.3 Uitzendkracht 23 1.4 Oproepkracht 24 1.5 Thuiswerker
Niet-nakoming van verbintenissen
Monografieen BW B33 Niet-nakoming van verbintenissen Mr. G.T. de Jong universitair hoofddocent aan de RÜG, Groningen Kluwer - Deventer - 2006 Inhoud LUST VAN AFKORTINGEN IX LlTERATUURLIJST XI I ALGEMEEN
Inhoud. Inleiding... 1
Inhoud Inleiding... 1 1. Algemene (civielrechtelijke) wijzen van beëindiging... 3 1.1. Wederzijdse toestemming... 3 1.2. Overmacht... 5 1.2.1. Wat is beëindigende overmacht?... 5 1.2.2. Bedrijfsbranden
INHOUD. Voorwoord... v Afkortingen... xix DEEL I. INLEIDING. Hoofdstuk 1. Wat is sociaal recht?... 3
INHOUD Voorwoord................................................................ v Afkortingen............................................................. xix DEEL I. INLEIDING Hoofdstuk 1. Wat is sociaal
EXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Boekhouden (PDL ) Arbeidsrecht Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo niveau 4) Versie 1-1 Geldig vanaf 01-09-16
A. Arbeidsovereenkomst
CONCEPT Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat
II Het dienstverband
II Het dienstverband Voorwaarden De onderwerpen in dit boek hebben betrekking op de situaties waarbij er sprake is van een - tijdelijk of vast - dienstverband. Er is sprake van een dienstverband als er
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Diplomalijn Examen Juridisch Niveau mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid Bestuur Nederlandse Associatie
2.2 Achtergrond en aard van de transitievergoeding / In welke gevallen? / Initiatief vanuit de werknemer / 38
Inhoudsopgave Voorwoord / 11 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Flexibele arbeidsrelaties / 13 Inleiding / 13 Ketenregeling / 14 Aanzegtermijn / 22 Stilzwijgende verlenging / 23 Ragetlie-regel / 24
B5 Volmacht. Kluwer a Wolters Kluwer business MONOGRAFIEËN BW
MONOGRAFIEËN BW B5 Volmacht Prof. mr. A.C. van Schaick Advocaat te Tilburg, hoogleraar privaatrechtelijke rechtshandhaving en rechtsvergelijking aan de Universiteit van Tilburg en raadsheer-plaatsvervanger
B14 Bevrijdende verjaring
MONOGRAFIEËN BW B14 Bevrijdende verjaring Mr. M.W.E. Koopmann Raadsheer in het Gerechtshof Amsterdam Ktuwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2010 INHOUDSOPGAVE Voorwoord / V Lijst van afkortingen /
Inhoudstafel. Inleiding 1. Deel I Tijdskrediet
Inleiding 1 Deel I Tijdskrediet Hoofdstuk I Toepassingsgebied 5 Hoofdstuk II Soorten tijdskrediet 7 Hoofdstuk III Tijdskrediet zonder motief 9 1. Soorten tijdskrediet zonder motief? 9 2. Voorwaarden 10
1 Arbeidsovereenkomst
1 Arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst Artikel 7.610 en 7.750 BW Voorwaarden arbeidsovereenkomst Geen duidelijke afspraken Er is een arbeidsovereenkomst als een werknemer met een werkgever overeenkomt
De wetteksten huidig en nieuw Afdeling 3 Boek 7 Burgerlijk Wetboek: Vakantie en Verlof
De wetteksten huidig en nieuw Afdeling 3 Boek 7 Burgerlijk Wetboek: Vakantie en Verlof Leeswijzer: De officiële wettekst is nog niet beschikbaar. Onderstaande wettekst is op basis van de kamerstukken samengesteld.
Inhoudsopgave. Maklu 7
Inhoudsopgave Voorwoord... 5 Inhoudsopgave...7 Afkortingen...13 Hoofdstuk 1 Inleiding...15 1.1 Inleiding...15 1.2 Geschiedenis WOR...15 1.3 Spilbegrippen WOR... 17 1.3.1 Onderneming... 17 1.3.2 Ondernemer...
Bijzondere bescherming tegen ontslag
Bijzondere bescherming tegen ontslag J. HERMAN Raadsheer in het arbeidshof te Gent -Kluwer a Wolters Kluwer business Inhoudstafel Hoofdstuk I. Inleidende beschouwingen 1 1. Ontslagrecht en ontslagmacht
Valkuilen (en kansen) in het arbeidscontract
Valkuilen (en kansen) in het arbeidscontract 9 oktober 2012 Kaper Nooijen Advocaten 1 Proeftijdbeding 7:652 BW Voor beide partijen gelijk; Contract korter dan 1 jaar: 1mnd proeftijd; Contract onbep.tijd
Inhoud. vii. Deel 1 Algemene inleiding 1. 1 Inleiding 3. Deel 2 De structuur Onderneming, eenmanszaak en personenvennootschappen 49
vii Voorwoord v Lijst van afkortingen vi Softy bv xv Bedrijfsprofiel Softy bv xv Deel 1 Algemene inleiding 1 1 Inleiding 3 1.1 Wat is recht? 3 1.2 Rechtspraak 4 1.3 Rechtsbronnen 4 1.4 Formeel en materieel
Wet Werk en Zekerheid. de belangrijkste wijzigingen
Wet Werk en Zekerheid de belangrijkste wijzigingen De Eerste Kamer heeft op 10 juni jl. het wetsvoorstel Werk en Zekerheid aangenomen. De eerste wijzigingen die over flexibele arbeid gaan, treden per 1
B67 Consumentenkrediet
MONOGRAFIEËN BW B67 Consumentenkrediet Mr. drs. J.W.A. Biemans Kluwer a W olters Kluwer business Deventer - 2013 INHOUDSOPGAVE Voorwoord / V Afkortingenlijst / XIII Verkort aangehaalde literatuur / XV
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011 Actualiteiten Arbeidsrecht Inhoudsopgave Loonsanctie UWV bij onvoldoende re-integratie Wetsvoorstel aanpassing vakantiewetgeving Aanscherping Wet
Collectief arbeidsrecht
Collectief arbeidsrecht Prof. dr. A.T.J.M. Jacobs KLUWER Deventer - 2003 Woord vooraf Afkortingen v xm 1 Inleiding i 2 Vakverenigingen en vakverenigingsrecht 5 2.1 Vakbonden 5 2.2 Werkgevers 19 2.3 Vakverenigingsrecht
Wet werk en zekerheid
Wet werk en zekerheid 1 januari 2015 1 juli 2015 PON HR Ontbijt 21 april 2015 08:00-11:00 Els de Wind en Anita de Jong Van Doorne 2 Achtergrond Wet werk en zekerheid Voorstel naar Tweede Kamer op 29 november
Inhoud. 1. Wat is een veilig arbeidscontract? 2. Dus toch: met een schriftelijk arbeidscontract
Inhoud Deel I Algemene inleiding 1. Wat is een veilig arbeidscontract? 1.1. Het arbeidsrecht.......................................... 3 1.2. Wat is nou eigenlijk een arbeidscontract?.....................
De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd
Mr. R.F. Kotter De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd Kluwer a Wolters Kluwer business KLUWER - DEVENTER - 2010 INHOUD Lijst van afkortingen / XV Hoofdstuk 1 Algemene
Onrechtmatige daad: aansprakelijkheid voor personen
Monografieen Nieuw BW B46 Onrechtmatige daad: aansprakelijkheid voor personen Mr. F.T. Oldenhuis universitär hoofddocent vakgroep Privaatrecht en Notarieel Recht aan de Rijksuniversiteit te Groningen raadsheer-plaatsvervanger
RELEVANTE BEPALINGEN VAN HET BOEK 7 VAN HET B.W. BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMST ALSMEDE ARTIKEL 6 VAN HET BBA 1945
TER INFORMATIE RELEVANTE BEPALINGEN VAN HET BOEK 7 VAN HET B.W. BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMST ALSMEDE ARTIKEL 6 VAN HET BBA 1945 Hieronder zijn opgenomen een aantal relevante bepalingen van boek 7
Schets van het Nederlandse arbeidsrecht
Prof. mr. H.L Bakels Schets van het Nederlandse arbeidsrecht Prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens Prof. mr. M.S. Houwerzijl Mr. W.L. Roozendaal 21e druk Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2011 Afkortingen
MONOGRAFIEËN BW. B88 Verzekering. Prof. mr. F.H.J. Mijnssen. Tweede druk. Kluwer a Wolters Kluwer business
MONOGRAFIEËN BW B88 Verzekering Prof. mr. F.H.J. Mijnssen Tweede druk Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2012 INHOUDSOPGAVE Voorwoord / V lijst van afkortingen / XV Verkort aangehaalde literatuur
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie - Arbeidsrecht K= kennisvraag. De kandidaat dient de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen te kunnen beantwoorden. Het gaat om de
Avondje Legal. 3 Advocaten
Avondje Legal 3 Advocaten Wat gaan we doen? Werkkostenregeling en de wijziging van arbeidsvoorwaarden Wet werk en zekerheid Wijziging arbeidsvoorwaarden Werkostenregeling: Iedereen kosten arbeidsvoorwaarden
DE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDSSTATUUT
DE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDSSTATUUT DE BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST ONDER HET EENHEIDS STATUUT Dirk Heylen Ludo Vermeulen Ivo Verreyt Antwerpen Cambridge De beëindiging
Werk en Zekerheid. Presentatie Kring Nijmegen. 10 maart 2015. Arno Nagelkerke
Werk en Zekerheid Presentatie Kring Nijmegen 10 maart 2015 Arno Nagelkerke Aanleiding /achtergrond Betere balans tussen vast en tijdelijk werk Meer dynamiek sneller wisselen van baan Verbetering positie
Rechten en plichten zijn als palmbomen die slechts vruchten dragen wanneer zij naast elkaar groeien.
5. Werknemer en ontslag De werknemer is in het algemeen verplicht al datgene te doen en na te laten, wat een goed werknemer in gelijke omstandigheden behoort te doen en na te laten. B.W. artikel 1615d
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2014
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2014 Arbeidsrecht Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid Flexibele arbeid 1 juli 2014 Ontslagrecht 1 juli 2015 WW 1 januari 2016 3 Flexibele arbeid I Ketenbepaling
Flexibele arbeid verder(weg?) met WWZ. Prof. mr. A.R. (Ruben) Houweling
Flexibele arbeid verder(weg?) met WWZ Prof. mr. A.R. (Ruben) Houweling Ontwikkeling van het preventieve ontslagstelsel Generaal H.G. Winkelman Ontwikkeling van het preventieve ontslagstelsel Besluit van
Het nieuwe ontslagrecht
Werk en Zekerheid 33 818 Het nieuwe ontslagrecht per 1 januari en 1 juli 2015 Er was eens Welke problemen zijn reëel? Duaal stelsel: ontbinding kan altijd (gewichtige redenen, art. 7:685) en is snelweg
Wet Werk en Zekerheid
1 Wet Werk en Zekerheid Derk Domela Nieuwenhuis Nico Ruiter december 2014 2 WWZ Geschiedenis (Regeerakkoord, Sociaal Akkoord april 2013, Najaarsakkoord) Werkzekerheid in plaats van baanzekerheid Ontslagrecht
Uitwerkingen proeftijd en concurrentiebeding
proeftijd en concurrentiebeding Antwoord 1 In casu is een arbeidsovereenkomst tussen Gert en Plas tot stand gekomen met een proeftijd van twee maanden. Indien een proeftijd is bedongen conform artikel
B35 Schadevergoeding: algemeen, deel 2
Monografieen BW B35 Schadevergoeding: algemeen, deel 2 Prof. mr. C.J.M. Klaassen Kluwer - Deventer - 2007 Inhoud VOORWOORD XI LUST VAN AFKORTINGEN XIII LUST VAN VERKORT AANGEHAALDE LITERATUUR XV I INLEIDING
Het nieuwe ontslagrecht / WWZ
Het nieuwe ontslagrecht / WWZ Actualiteiten arbeidsrecht (33 818) Het nieuwe ontslagrecht Tim de Klerck Waar gaan we het over hebben? Waarom een hervorming van het ontslagrecht? Vernieuwing ontslagrecht
OPLEIDINGEN WERKWIJZE OPEN INSCHRIJVING OPLEIDINGEN IN COMPANY OPLEIDINGEN DOELGROEP
OPLEIDINGEN WERKWIJZE De opleidingen van 2Work Arbeidsjuristen onderscheiden zich door de kleine, interactieve werkgroepen van maximaal 12 deelnemers. Theorie, jurisprudentie en praktijkvoorbeelden wisselen
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 zijn de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de
Rechtsgevolgen en functies van bezit en houderschap
Monografieen Nieuw BW A14 Rechtsgevolgen en functies van bezit en houderschap Mr. A.C. van Schaick Kluwer - Deventer - 2003 Inhoud LUST VAN AFKORTINGEN XIII LUST VAN VERKORT AANGEHAALDE LITERATUUR XV DEEL
Artikel 611 De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.
BURGERLIJK WETBOEK 7, BIJZONDERE OVEREENKOMSTEN Boek 7. Bijzondere overeenkomsten Titel 10. Arbeidsovereenkomst Afdeling 1. Algemene bepalingen Artikel 610 1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst
Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:
Arbeidsovereenkomst Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort
Deel 2. Bedrijfseconomisch ontslag
Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdend herstructureren in Nederland en België Deel 2 Bedrijfseconomisch ontslag Mr. Dr. Edith Franssen Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius Mr. Dr. Johan Peeters
INHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen /XI. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen /XI HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1.1 Inleiding / 1 1.1.1 Probleemstelling / 2 1.1.2 Plan van aanpak en verantwoording / 2 1.2 De positie van de bestuurder binnen de vennootschap
BIJZONDERE BESCHERMING TEGEN ONTSLAG
BIJZONDERE BESCHERMING TEGEN ONTSLAG ISBN 978 90 4652 020 8 D 2009 2664 041 BP/R_P-BI9056 Verantwoordelijke uitgever: Hans Suijkerbuijk Ragheno Business Park Motstraat 30 B-2800 Mechelen Telefoon: 0800-14500
2. Dus toch: met een schriftelijk arbeidscontract aan het werk!
Voorwoord...IX Deel I - Algemene inleiding 1. Wat is een veilig arbeidscontract? 1.1. Het arbeidsrecht....................................... 3 1.2. Wat is nou eigenlijk een arbeids contract?... 4 1.3.
3 Onrechtmatige overheidsdaad
Monografieen Privaatrecht 3 Onrechtmatige overheidsdaad Rechtsbescherming door de burgerlijke rechter Prof. mr. G.E. van Maanen Prof. mr. R. de Lange Vierde druk Deventer - 2005 Inhoud VERKORT AANGEHAALDE
Johan Zwemmer. Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving
Johan Zwemmer Payrolling: maatschappelijke functie en juridische vormgeving Artikel 7:610 lid 1 BW De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst
A26a Overheidsprivaatrecht
MONOGRAFIEËN BW A26a Overheidsprivaatrecht Algemeen deel Mr. G. Snijders Raadsheer in de Hoge Raad, Staatsraad in buitengewone dienst Tweede druk Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2011 INHOUD
Opzegging van de arbeidsovereenkomst
Opzegging van de arbeidsovereenkomst Didier VOTQUENNE Advocaat-Vennoot bij de Advocatenassociatie Taquet, Clesse & Van Eeckhoutte te Brussel a Wotters Kluwer business Inhoudstafel Hoofdstuk 1. Opzegging
Burgerlijk Wetboek Boek 7, Bijzondere overeenkomsten
Burgerlijk Wetboek Boek 7, Bijzondere overeenkomsten Boek 7. Bijzondere overeenkomsten Titel 10. Arbeidsovereenkomst Afdeling 1. Algemene bepalingen Artikel 610 1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst
