Hoofdstuk 2. Het systeem van het ontslagrecht 21

Transcriptie

1 Inhoud Inhoud Ten geleide 11 Hoofdstuk 1. Inleiding Geschiedenis van het ontslagrecht : De arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen De herziening van : Nietigheid en opzegverboden Flexibiliteit en zekerheid (1999) Ontbinding Samenvatting 18 Hoofdstuk 2. Het systeem van het ontslagrecht De wet Het idioom Wettelijke regeling Overzicht van de wijzen van eindigen van arbeidsovereenkomsten Gradaties van dwingendheid van wettelijke voorschriften Open of gesloten systeem van ontslagrecht Preventieve ontslagtoetsing en toetsing achteraf van de opzegging Het normenstelsel: onrechtmatigheid, kennelijke onredelijkheid en onregelmatigheid Onrechtmatigheid Kennelijke onredelijkheid Onregelmatigheid De relatie tussen kennelijke onredelijkheid en onregelmatigheid 29 Hoofdstuk 3. Eindigen van rechtswege en beëindigen met wederzijds goedvinden Dood van de werknemer Rechten en plichten Overlijdensuitkering Korting Geen afwijking mogelijk Dood van de werkgever Einde door wilsovereenstemming Aanbod en aanvaarding Beëindigingsovereenkomst Einde voor afgesproken datum Wilsgebreken 36 Maklu 5

2 handboek ontslagrecht Pro-formaontbinding Eindigen van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Voorafgaande opzegging Tussentijdse opzegging Voortzetting zonder tegenspraak Ragetlieregel Reeks overeenkomsten (ketenregeling) Begin- en einddatum Duur van een project Pensioen Ontbindende voorwaarde 48 Hoofdstuk 4. Opzegging Inleiding Opzegging vormvrij Opzegtermijnen Het algemene opzegverbod Het opzegverbod van artikel 6 BBA Toepasselijkheid BBA De internationale werknemer Artikel 6 BBA: ontslagvergunning Procedure Aanvraag ontslagvergunning Voortgang van de procedure Het besluit Bezwaar en beroep De toetsingsmaatstaf Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen Uitwerking afspiegelingsbeginsel Uitzonderingen Collectief ontslag Persoonsgebonden gronden Bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd De bijzondere opzegverboden Ziekte Zwangerschap Dienstplicht OR-lidmaatschap Vakbondslidmaatschap Verlof lidmaatschap van vertegenwoordigende organen Ouderschapsverlof Overgang van onderneming Zondagsarbeid Voorafgaande toestemming van de kantonrechter 76 6 Maklu

3 Inhoud Uitzondering Opzegverboden gelijke behandeling Sancties Vernietiging Onregelmatige opzegging Kennelijk onredelijk ontslag Acties: alternatieven 80 Hoofdstuk 5. De kennelijke onredelijkheid van het ontslag Kennelijk onredelijk ontslag De vrijheid van de rechter en de voorbeelden van 7:681 lid 2 BW Rechterlijke vrijheid Voorbeelden Onrecht: de wetgever en de partijbeslissing Bewijslast De schadevergoeding Herstel van de dienstbetrekking 97 Hoofdstuk 6. Ontslag op staande voet De dringende reden Dringende reden voor de werkgever Dringendheid Gerechtvaardigdheid van het ontslag Wettelijke voorbeelden Meerdere feiten Dringende reden voor de werknemer Zorgvuldig onderzoek Schorsing hangende het onderzoek Onverwijldheid Voorwaardelijk ontslag op staande voet Gelijktijdige mededeling Bewijslast Sancties Ontbinding voor zover vereist Schadeplichtigheid Bijzondere positie bestuurder 115 Hoofdstuk 7. De ontbinding van de arbeidsovereenkomst Inleiding De procedure Ontbindingsgronden Dringende redenen Veranderingen in de omstandigheden De vergoeding 123 Maklu 7

4 handboek ontslagrecht De kantonrechtersformule Vergoeding en ontbinding op verzoek van de werknemer Arbeidsmarktpositie Habe-nichts- en habe-wenigexcepties Ontbinding van de arbeidsovereenkomst onder voorwaarden Ontbinding en de opzegverboden Ontbinding voor zover vereist Ontvankelijkheid voorwaardelijk verzoek Switch nietigheid/onregelmatigheid, kennelijk onredelijk ontslag Opeisbaarheid ontbindingsvergoeding Pro-formaontbinding Partiële ontbinding Hoger beroep en cassatie van ontbindingsbeschikkingen Ontbinding en herroeping Samenloop met de UWV-procedure Ontbinding kan niet met terugwerkende kracht Ontbinding op termijn Ontbinding en internationale aspecten Ontbinding en fictieve opzegtermijn Ontbinding en collectief ontslag Ontbinding en Sociaal Plan Ontbinding en mediation De ontbinding op grond van wanprestatie 160 Hoofdstuk 8. Na de beëindiging Inleiding Praktische afhandeling Financiële afrekening Overuren en vakantiedagen Verrekening Bedrijfseigendommen Getuigschrift Bijzondere bedingen Studiekostenbeding Voorwaarden geldigheid Redelijkheid en billijkheid Concurrentiebeding Meerderjarigheid Schriftelijkheidseis Verlenging of wijziging dienstverband: concurrentiebeding opnieuw overeenkomen? Formulering en uitleg Beperking en matiging Maklu

5 Inhoud Status van het concurrentiebeding in bijzondere situaties Onrechtmatige concurrentie Profiteren van overtreding van concurrentiebeding Relatiebeding Geheimhoudingsbeding Klokkenluiders Optievervalbeding Werkgeversaansprakelijkheid Werkloosheid Verwijtbare werkloosheid Fictieve opzegtermijn 194 Hoofdstuk 9. Diversen Proeftijd en ontslag Inleiding De proeftijdregeling Proeftijd en ontslag Misbruik van recht Opzegverboden Goed werkgeverschap Beëindiging en arbeidsongeschiktheid Einde tweejaarstermijn Naleving re-integratieverplichtingen Ontbinding en arbeidsongeschiktheid Beëindiging en Ziektewet Ziek-uit-dienstmelding vereist bij einde dienstverband Beëindiging en zwangerschap Mededelingsplicht? Proeftijd en zwangerschap Beëindiging wegens andere reden Pensioen Einde arbeidsovereenkomst Doorwerken Leeftijdsdiscriminatie Sociaal plan Sociaal plan en vaststellingsovereenkomst Insolventie Inleiding Ontslag tijdens faillissement De doorstart Surseance van betaling De statutair bestuurder Inleiding 223 Maklu 9

6 handboek ontslagrecht Benoeming; dubbele rechtsbetrekking Ontslag uit de rechtspersonenrechtelijke relatie Ontslag uit de arbeidsrechtelijke relatie Uitzonderingen op toepassing gewoon ontslagrecht Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen (BBA) Herstel dienstbetrekking Bevoegde rechter Complicaties ontslag statutair bestuurder 227 Bijlage. Rekenvoorbeelden afspiegelingsbeginsel 229 Lijst van afkortingen 237 Bibliografie 239 Trefwoordenregister Maklu