Schets van het Nederlandse arbeidsrecht
|
|
|
- Johan de Jonge
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Prof. mr. H.L Bakels Schets van het Nederlandse arbeidsrecht Prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens Prof. mr. M.S. Houwerzijl Mr. W.L. Roozendaal 21e druk Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer
2 Afkortingen / XIII Lijst van verkort aangehaalde literatuur / XVII Hoofdstuk 1. Inleiding / Definities van het arbeidsrecht / Arbeidsrecht en economische orde. Historisch perspectief / 2 13 Arbeidsrecht en beroepsbevolking / Beroepsbevolking / Zelfstandige beroepsbevolking / Onzelfstandige beroepsbevolking / Onzelfstandige beroepsbevolking in de publieke sector / Onzelfstandige beroepsbevolking in de private sector / Niet-actieve bevolking / Arbeidsrecht en arbeidsovereenkomst. Juridische aspecten / 12 J.5 Arbeidsrecht en arbeidsovereenkomst. Maatschappelijke aspecten / Algemeen / Arbeidsovereenkomst en onderneming / De maatschappelijke functie van het arbeidsrecht / Werkgevers en werknemers; leidinggevende bevoegdheden / Onderdelen van het arbeidsrecht / Verzelfstandiging van het arbeidsrecht. Arbeidsrecht als deel van het recht / Arbeidsrecht. Leer der arbeidsverhoudingen / 27 Hoofdstuk 2. Arbeidsomstandighedenrecht / Inleiding / Arbeidstijdenwet / Algemeen / Algemene bepalingen / Wettelijke verplichtingen op grond van de Artw / Arbeids- en rusttijden / Handhaving van de Arbeidstijdenwet en sanctionering / Arbeidsomstandighedenwet / Algemeen / Werkingssfeer Arbowet / Verplichtingen op grond van de Arbeidsomstandighedenwet / Handhaving van de Arbowet en sanctionering / 49 VII
3 Hoofdstuk 3. Arbeidsovereenkomstenrecht / Inleiding / Algemeen / De arbeidsovereenkomst / Bijzondere arbeidsovereenkomsten / Tot stand komen en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / Sollicitatiefase / Aangaan van de arbeidsovereenkomst / Nietigheden of vernietigbaarheden / (Eenzijdige) wijziging van de arbeidsovereenkomst / Ordening van de onderneming / De gezagsbevoegdheid / Goed werkgeverschap en goed werknemerschap / Arbeidstuchtrecht / Bescherming bedrijfsdebiet / Bescherming tegen concurrentie / Andere bescherming van werkgeversbelangen / Bescherming van werknemers / Loon betalen / Het loonbegrip / Wijze en tijdstip van loonbetaling. Loonstrookje / Loonhoogte / Loon zonder arbeid. Algemene risicoverdeling / De zieke werknemer / Inkomensvoorziening bij ziekte / Re-integratieverplichtingen bij ziekte / Geschillen over loon bij ziekte of re-integratie / Vakantie, verlof en aanpassing arbeidsduur / Vakantie / Verlof / Aanpassing arbeidsduur / Discriminatieverboden / Algemeen / Verbod van discriminatie op grond van geslacht / Verbod van discriminatie van flexibele arbeidskrachten / Overige discriminatieverboden / De Commissie gelijke behandeling (CGB) / Aansprakelijkheid voor schade / Aansprakelijkheid van de werkgever voor schade / Aansprakelijkheid van de werknemer voor schade / Rechten en plichten bij overgang van onderneming / Einde van de arbeidsovereenkomst. Ontslagrecht / Algemeen / Opzegging / Algemeen / Algemeen opzeggingsverbod. BBA / Collectief ontslag / Bijzondere opzeggingsverboden / Opzeggingstermijn / Opzegging tijdens proeftijd / 158 VIII
4 Onverwijlde opzegging om een dringende reden / Opzegging tijdens faillissement, surséance van betaling en schuldsanering van de werkgever / Kennelijk onredelijke opzegging / Ontbinding door de rechter / Ontbinding wegens gewichtige redenen / Andere ontbindingsgronden / Samenloopsituaties / Einde van rechtswege / De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd / De arbeidsovereenkomst onder ontbindende voorwaarde / Dood van de werknemer of de werkgever / Beëindigingsovereenkomst / Handhaving van het arbeidsovereenkomstenrecht / Overheidsrechtspraak / Bedrijfsrechtspraak / 195 Hoofdstuk 4. Arbeidsmarktbeleid en arbeidsmarktorganisatie / Inleiding / Arbeidsmarktbeleid: algemeen / Arbeidsmarktregulering / Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (Wet SUWI) / Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) / Wet arbeid vreemdelingen (WAV) / Wet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid / Verenigingen van werkgevers en werknemers / Werknemersorganisaties, de vakbeweging / Algemeen / Vakbeweging en onderneming / Hoger en middelbaar personeel / Werkgeversorganisaties / Institutionele samenwerkingsvormen / Inleiding / De Stichting van de Arbeid / De Sociaal-Economische Raad / De publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie / Inleiding / Achtergronden van de publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie / Bedrijfslichamen / De PBO in de praktijk / 231 Hoofdstuk 5. Collectief arbeidsrecht / Inleiding / Overheid en collectieve onderhandelingen / Vakverenigingsvrijheid / Maatschappelijke functies van de collectieve onderhandelingen / Wet CAO j 246 IX
5 5.2.1 Juridische gevolgen van collectieve onderhandelingen / Algemeen / Cao en arbeidsovereenkomsten. Normatieve cao-clausules / Cao en collectieve betrekkingen. Obligatoire en diagonale cao-clausules / Algemeenverbindendverklaring van bepalingen van cao's / Overgang van ondernemingen / Vraagstukken in het collectief arbeidsvoorwaarden-overleg / Collectieve conflicten / Algemeen, geschiedenis / Het recht van collectieve actie en het Europees Sociaal Handvest / De rechtspositie van werknemers die aan een collectieve actie deelnemen / De rechtspositie van werkwilligen tijdens een collectieve actie / Slotopmerkingen / Maatregelen ter bevordering van collectieve onderhandelingen op ondernemingsniveau / Algemeen / SER-Besluit Fusiegedragsregels / Wet melding collectief ontslag / Recht van enquête / 292 Hoofdstuk 6. Medezeggenschapsrecht / Inleiding / De Wet op de ondernemingsraden / Algemene bepalingen (art. 1 WOR). Definities / De instelling van ondernemingsraden (art. 2-5a WOR) / Samenstelling, werkwijze en facilitering van de ondernemingsraden (art. 6-22a WOR) / Rechten van ondernemingsraden / Recht op overleg met de ondernemer (art. 23 en 24 WOR) / Recht op informatie (art c WOR) / Adviesrecht ten aanzien van economische, organisatorische en financiële aangelegenheden (art. 25 WOR) / Instemmingsrecht (art. 27 WOR) / Andere wettelijke bevoegdheden en taken (art WOR) / Uitbreiding bevoegdheden (art. 32 WOR) / De personeelsvertegenwoordiging (pvt) en de personeelsvergadering (PV) / Geschillenregelingen (art. 36, 27 en 26 WOR) / Algemeen / Geschillen in het algemeen / Geschillen betreffende art. 27 WOR / Geschillen betreffende art. 25 WOR / Ondernemingsraad en vakbeweging / Ondernemingsraad en organen van de vennootschap / 334 X
6 6.4.1 De structuurregeling / Ondernemingsraad en aandeelhoudersbesluitvorming / Ondernemingsraad in Europees perspectief / 339 Hoofdstuk 7. Werknemersverzekeringen en aanverwante regelingen / Inleiding / Een ruim werknemersbegrip / De arbeidsovereenkomst als kern / Gelijkstelling / Uitgezonderde arbeidsverhoudingen / Uitvoering en toezicht / De rechtsbescherming / De polisadministratie / Financiering werknemersverzekeringen / De Ziektewet / Bij recht op loon geen uitkering / De Ziektewet als vangnet / Arbeidsongeschiktheid als voorwaarde voor het recht op ziekengeld / Hoogte en duur van het ziekengeld / De taken van het UWV / De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen / Inleiding / Arbeidsongeschikt of gedeeltelijk arbeidsgeschikt / Wachttijd en uitsluitingsgronden / Hoogte en duur van de uitkering / De arbeidsongeschiktheidsuitkering op grond van de IVA / De loongerelateerde uitkering op grond van de WGA / Loonaanvullings- en vervolguitkering op grond van de WGA / Verplichtingen en sancties / Ondersteuning bij re-integratie / De Werkloosheidswet / Inleiding / Het ontstaan van het recht op uitkering / Arbeidsurenverlies / Loonverlies / Beschikbaarheid / De referte-eis / Afwezigheid van een uitsluitingsgrond / Het eindigen van een recht op uitkering en herleving / Het geldend maken van het recht op uitkering / Verwijtbare werkloosheid / Andere verplichtingen van de werknemer / Duur en hoogte van de uitkering / De betaling van de werkloosheidsuitkering / De 'vorstverletregeling' / Werktijdverkorting / De overnemingsregeling bij betalingsonmacht / 423 XI
7 7.5 De Toeslagenwet j De doelgroep / De hoogte van de toeslag / Verdere bijzonderheden / Wet I0AW / Doelgroep / Voorwaarden voor het recht op uitkering / De Wet werk en bijstand / Arbeidsinschakeling / Bijstand en langdurigheidstoeslag / Middelentoets / Verplichtingen / Slotopmerkingen / 436 Hoofdstuk 8. Internationaal en Europees arbeidsrecht / Inleiding / De internationale arbeidsovereenkomst / Conflictenrecht / Internationaal bevoegdheidsrecht / Internationaal arbeidsrecht / Internationale Arbeidsorganisatie / Raad van Europa / EU-arbeidsrecht / Algemeen / Instellingen, instrumenten en handhaving / EU-regelgeving en arbeidsrecht / Non-discriminatie en gelijke behandeling / Vrij verkeer / Europees werkgelegenheidsbeleid / 474 Rechterlijke uitspraken / 477 Zakenregister/Alfabetisch register / 489 Transponeringstabellen Boek 7 titel 10 BW / 539 XII
1.7 Verzelfstandiging van het arbeidsrecht. Arbeidsrecht als deel van het recht24
Afkortingen XIII Lijst van verkort aangehaalde literatuur XVII Hoofdstuk 1. Inleiding1 1.1 Definities van het arbeidsrecht1 1.2 Arbeidsrecht en economische orde. Historisch perspectief2 1.3 Arbeidsrecht
I INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT 33
Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied 17 1.2 Geschiedenis 18 1.3 Ongelijkheidscompensatie 21 1.4 Flexibilisering 23 1.5 Internationalisering
Inleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht G.J.J. Heerma van Voss Achtste druk Boom Juridische uitgevers Den Haag 2011 Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied
Inleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht I'ro(. mr. (i..j. Hecrma van Voss Derde druk Boom Juridische uitgcvers Den Haag 2003 Inhoud Lijst van afkortingen 15 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 Het begrip sociaal
Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomstenrecht
Van der Grinten Arbeidsovereenkomstenrecht Bewerkt door: Prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens en mr. RAA. Duk drieëntwintigste druk Qft Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2011 INHOUD Verkort aangehaalde
Collectief arbeidsrecht
Collectief arbeidsrecht Prof. dr. A.T.J.M. Jacobs KLUWER Deventer - 2003 Woord vooraf Afkortingen v xm 1 Inleiding i 2 Vakverenigingen en vakverenigingsrecht 5 2.1 Vakbonden 5 2.2 Werkgevers 19 2.3 Vakverenigingsrecht
Flexibele arbeidsrelaties
Flexibele arbeidsrelaties Prof. mr. E. Verhulp (red.) Mr. R.M. Beltzer Prof. dr. K. Boonstra Mr. D. Christe Prof. mr. J. Riphagen KLUWER,Jjp Deventer - 2002 Woord vooraf v Afkortingen xv Lijst van verkort
Inhoud. Deel 1 Toetreding tot de onderneming 16. Inleiding 13
Inhoud Inleiding 13 Deel 1 Toetreding tot de onderneming 16 1 Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden 19 1.1 Vaste kracht 21 1.2 Tijdelijke kracht 21 1.3 Uitzendkracht 23 1.4 Oproepkracht 24 1.5 Thuiswerker
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Diplomalijn Examen Juridisch Niveau mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid Bestuur Nederlandse Associatie
1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3. 1.2 Indeling van het recht 5
Inhoud Voorwoord V THEORIE 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.2 Indeling van het recht 5 1.3 Regels in het recht 7 1.3.1 Functionarissen in de rechterlijke
De ontslagpraktijk van de cwi
De ontslagpraktijk van de cwi Mr. dr. J. van Drongelen Mr. A.D.M, van Rijs Tweede herziene druk Kluwer - Deventer - 2008 Woord vooraf v Lijst van afkortingen xin 1 Een schets van de geschiedenis van het
Bijzondere overeenl<omsten
Mr. C. Assers Handleiding tot de beoefening van het Nederlands Burgerlijk Recht Bijzondere overeenl
1 Reorganisatie: een korte inleiding Inleiding Reorganisaties in de praktijk Opzet boek 18
1 Reorganisatie: een korte inleiding 13 1.1 Inleiding 13 1.2 Reorganisaties in de praktijk 14 1.3 Opzet boek 18 2 Collectief arbeidsrecht I: Medezeggenschapsrecht 21 2.1 Inleiding 21 2.2 Instellen ondernemingsraad
Inhoud. Deel 1 Ondernemingsrecht 12
Inhoud Deel 1 Ondernemingsrecht 12 1 Bedrijf en onderneming 15 1.1 Bedrijf, vrij beroep en onderneming 16 1.2 Plicht tot het voeren van een administratie 17 1.3 Plicht tot inschrijving in handelsregister
Hoofdstuk 2. Het systeem van het ontslagrecht 21
Inhoud Inhoud Ten geleide 11 Hoofdstuk 1. Inleiding 13 1.1 Geschiedenis van het ontslagrecht 14 1.1.1 1907: De arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek 14 1.1.2 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden, verschillen
Inleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht INLEIDING MEDEDINGINGSRECHT Inleiding Nederlands sociaal recht Prof. mr. G.J.J. Heerma van Voss Zesde druk Boom Juridische uitgevers Den Haag 2007 INLEIDING MEDEDINGINGSRECHT
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om
MEDEZEGGENSCHAP VAN WERKNEMERS BIJ FINANCIEEL-ECONOMISCHE BESLUITEN. met enige beschouwingen naar Duits recht DOOR MR. J. ROEST
MEDEZEGGENSCHAP VAN WERKNEMERS BIJ FINANCIEEL-ECONOMISCHE BESLUITEN met enige beschouwingen naar Duits recht DOOR MR. J. ROEST KLUWER - DEVENTER - 1996 INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen XV INLEIDING
Inhoud. Deel a Algemeen arbeidsrecht 25. Lijst van afkortingen 17. Inleiding 19. 1 Beginselen en bronnen commune arbeidsrecht 27
Inhoud Lijst van afkortingen 17 Inleiding 19 Begrip arbeidsrecht 19 Onderdelen arbeidsrecht 20 Complexiteit arbeidsrecht 22 Opbouw boek 22 Deel a Algemeen arbeidsrecht 25 1 Beginselen en bronnen commune
Alfabetische inhoudsopgave
A Aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters, De - / B31 Aanpassing arbeidsduur, Wet - / B10 Aanwijzing aantal arbeidsverhoudingen die als dienstbetrekking ex artikel 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Inhoudsopgave. Maklu 7
Inhoudsopgave Voorwoord... 5 Inhoudsopgave...7 Afkortingen...13 Hoofdstuk 1 Inleiding...15 1.1 Inleiding...15 1.2 Geschiedenis WOR...15 1.3 Spilbegrippen WOR... 17 1.3.1 Onderneming... 17 1.3.2 Ondernemer...
Algemene inhoudsopgave
Voorwoord Ten geleide Afkortingenlijst Deel A PUBLIEK RECHT Internationaal recht Handvest van de Verenigde Naties / A1 Universele verklaring van de rechten van de mens / A2 Internationaal verdrag inzake
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK WET VERBETERING POORTWACHTER
INHOUD DEEL B BURGERLIJK WETBOEK INLEIDING 1 ARBEIDSOVEREENKOMST Bepalingen Uitzendovereenkomst Proeftijd Geen proeftijd toegestaan Wel proeftijd toegestaan Nietig proeftijdbeding Bepaalde tijd Beperking
Arbeidsovereenkomst (exclusief het ontslagrecht)
Monografieën BW B85 Arbeidsovereenkomst (exclusief het ontslagrecht) Prof. dr. A.T.J.M. Jacobs Mr. P.M.M. Massuger Dr. W.G.M. Plessen Kluwer - Deventer - 2009 Inhoud VOORWOORD AFKORTINGEN IX XI 1 INLEIDING
A. Arbeidsovereenkomst
CONCEPT Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-0 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
1. Ontslag. 1.1 Inleiding. 1.2 De arbeidsovereenkomst
1. Ontslag 1.1 Inleiding In Nederland kennen wij een duaal ontslagstelsel. Dat betekent dat een werkgever die een werknemer wil ontslaan twee wegen kan bewandelen. De werkgever kan UWV WERKbedrijf (het
INHOUD. 3.1 Algemeen / Verplichting tot verschaffing van werk / 58. Verkort aangehaalde werken / XIII
INHOUD Verkort aangehaalde werken / XIII Uit het voorwoord bij de tweeëntwintigste druk (2008) / XVII Voorwoord bij de vijfentwintigste druk / XVII Inleiding / XIX 1 De arbeidsovereenkomst / 1 1.1 De overeenkomst
Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Vooropleiding:BKL, MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Geldig vanaf 1-9-2012 Vastgesteld op 1-12-2011 Vastgesteld
INHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen /XI. HOOFDSTUK 1 Inleiding /1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen /XI HOOFDSTUK 1 Inleiding /1 1.1 Inleiding / 1 1.1.1 Probleemstelling / 2 1.1.2 Plan van aanpak en verantwoording / 2 1.2 De positie van de bestuurder binnen de vennootschap
Inhoud. VOORWOORD... v. AFKORTINGEN... xix
VOORWOORD............................................................. v AFKORTINGEN........................................................... xix DEEL I. INLEIDING WAT IS SOCIAAL RECHT?..................................................
Inhoud. vii. Deel 1 Algemene inleiding 1. 1 Inleiding 3. Deel 2 De structuur Onderneming, eenmanszaak en personenvennootschappen 49
vii Voorwoord v Lijst van afkortingen vi Softy bv xv Bedrijfsprofiel Softy bv xv Deel 1 Algemene inleiding 1 1 Inleiding 3 1.1 Wat is recht? 3 1.2 Rechtspraak 4 1.3 Rechtsbronnen 4 1.4 Formeel en materieel
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-1 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
De Detacheringsrichtlijn
M.S. Houwerzijl De Detacheringsrichtlijn Over de achtergrond, inhoud en implementatie van Richtlijn 96/7l/EG KLUWER Deventer - 2005 Voorwoord Lijst van afkortingen V XIII 1 Introductie 1 1.1 Inleiding
EXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Boekhouden (PDL ) Arbeidsrecht Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo niveau 4) Versie 1-0 Geldig vanaf 01-09-16
4.1 Humanresourcemanagement
Aantekening door een scholier 1192 woorden 30 januari 2016 0 keer beoordeeld Vak M&O 4.1 Humanresourcemanagement Door middel van humanresourcemanagement of personeelsbeleid worden de kwaliteit en inzet
INHOUDSOPGAVE. Inleiding /V. Lijst met gebruikte afkortingen / XIII. HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz /1
INHOUDSOPGAVE Inleiding /V Lijst met gebruikte afkortingen / XIII HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz /1 1.1 Introductie / 1 1.1.1 Inleiding / 1 1.1.2 Wetgevingstraject / 1 1.2 Historisch
Wetgeving sociaal recht
Wetgeving sociaal recht 20111 2012 G.].]. Heenna van Voss (red.) Boom Juridische uitgevers Den Haag 2011 De samenstellers hebben bij de samenstelling van deze bundel de uiterste zorg betracht. Mochten
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie - Arbeidsrecht K= kennisvraag. De kandidaat dient de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen te kunnen beantwoorden. Het gaat om de
TRANSITIEVERGOEDING & SOCIAAL PLAN. Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators
TRANSITIEVERGOEDING & SOCIAAL PLAN Dr. mr. Steven Jellinghaus & mr. Karen Maessen De Voort Advocaten I Mediators Wat is een sociaal plan? Niet wettelijk geregeld Spelregels en/of compensatie bij ondernemingsbeslissing
INHOUD. Voorwoord... v Afkortingen... xix DEEL I. INLEIDING. Hoofdstuk 1. Wat is sociaal recht?... 3
INHOUD Voorwoord................................................................ v Afkortingen............................................................. xix DEEL I. INLEIDING Hoofdstuk 1. Wat is sociaal
INHOUDSOPGAVE. Lijst van afkortingen / XVII. HOOFDSTUK 1 Inleiding / 1
INHOUDSOPGAVE Lijst van afkortingen / XVII HOOFDSTUK 1 Inleiding / 1 1.1 Sociale zekerheid: een veelzijdig begrip / 1 1.2 Een werkdefinitie van sociale zekerheid / 3 1.3 Recht op sociale zekerheid en overheidsverantwoordelijkheid
ECONOMIE. Begrippenlijst H4 VMBO-T2. PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw. Bewerkt door D.R. Hendriks. Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn
ECONOMIE VMBO-T2 Begrippenlijst H4 PINCODE 5 e editie vmbo-kgt onderbouw Bewerkt door D.R. Hendriks Sint Ursula Scholengemeenschap, Horn Versie 1 2013-2014 Begrippenlijst H4 Economie VMBO T2 Hoofdstuk
Deel 2. Bedrijfseconomisch ontslag
Reeks Arbeidsrechtelijke facetten van grensoverschrijdend herstructureren in Nederland en België Deel 2 Bedrijfseconomisch ontslag Mr. Dr. Edith Franssen Mr. Dr. Drs. Jan Heinsius Mr. Dr. Johan Peeters
Arbeidsrecht in insolventie in het Nederlandse recht / 45
Inhoudsopgave Veelgebruikte afkortingen / 11 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2. 2.1 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.3 2.3.1 2.3.2 2.4 2.4.1 2.5 3. 3.1 3.2 3.3 3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 3.3.5 Inleiding en
Actualiteiten arbeidsrecht
Actualiteiten arbeidsrecht Rob Brouwer Andries Houtakkers Roermond, 19 juni 2013 1 Ontslagrecht in sociaal akkoord BBA vervalt. Ontslagrecht in BW. Bij bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens langdurige
Eindtermen voor het examen Uitzendmedewerker
Eindtermen voor het examen Uitzendmedewerker Hardwareweg 7 A Postbus 642 3800 AP Amersfoort telefoon 033-454 10 99 [email protected] www.seu.nl Preambule Dit document omvat de eindtermen voor het examen Uitzendmedewerker,
De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd
Mr. R.F. Kotter De rechtspositie van de sollicitant en van de werknemer tijdens de proeftijd Kluwer a Wolters Kluwer business KLUWER - DEVENTER - 2010 INHOUD Lijst van afkortingen / XV Hoofdstuk 1 Algemene
Disketteweg 6 Postbus AP Amersfoort telefoon
Eindtermen voor het examen Uitzendmedewerker Disketteweg 6 Postbus 642 3800 AP Amersfoort telefoon 033-454 10 99 [email protected] www.seu.nl Preambule Deze eindtermen zijn in juni 2013 vastgesteld en in december
De aansluiting van de Werkloosheidswet op het ontslagrecht
De aansluiting van de Werkloosheidswet op het ontslagrecht PROEFSCHRIFT ter verkrijging van de graad van Doctor aan de Universiteit Leiden, op gezag van de Rector Magnificus Dr. D.D. Breimer, hoogleraar
Inleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht G.J.J. Heerma van Voss Achtste druk Boom J uridische uitgevers Den Haag 2011 Omslagontwerp: Primo!Studio, Delft Opmaak binnenwerk: Mediabuilders, Zutphen 2011 G.].].
Ontslag wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid
Ontslag wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid Direct aan de slag met stappenplannen, modellen, ontbindingsprocedures, dossieropbouw, werkweigering en passende arbeid Inhoudsopgave Inleiding 1. Ontslag
Lijst van afkortingen 15
Voorwoord 13 Lijst van afkortingen 15 1 Inleiding 19 1.1 Arbeidsverhoudingen bij de overheid 19 1.2 Overheidswerkgevers, ambtenarencentrales en vakorganisaties in de overheidssector 23 1.3 Een afzonderlijke
Werknemers en insolventie Een rechtsvergelijkende studie naar de rechtspositie van werknemers bij insolventie van hun werkgever
Werknemers en insolventie Een rechtsvergelijkende studie naar de rechtspositie van werknemers bij insolventie van hun werkgever Prof. dr. mr. Willem Bouwens Prof. dr. mr. Willemijn Roozendaal Dr. mr. Vivian
Taken en bevoegdheden van OR, GOR of COR voortvloeiend uit enkele andere wetten en regelingen
Bijlage A Taken en bevoegdheden van OR, GOR of COR voortvloeiend uit enkele andere wetten en regelingen 1 Algemeen De taken en bevoegdheden van de OR (de GOR en de COR daaronder mede begrepen) worden niet
Uitwerking proefexamen 1 - BKL 2015/ module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Uitwerking proefexamen 1 - BKL 2015/2016 - module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid Examenopgave 1 1. De arbeidsovereenkomst is de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2014
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2014 Arbeidsrecht Wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid Flexibele arbeid 1 juli 2014 Ontslagrecht 1 juli 2015 WW 1 januari 2016 3 Flexibele arbeid I Ketenbepaling
Bewijslastverdeling in het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht
Bewijslastverdeling in het Nederlandse en Belgische arbeidsrecht Mr. C. Bosse KLUWER Deventer - 2003 Voorwoord V Lijst van afkortingen XIII 1 Inleiding 1 1.1 Achtergrond van het onderzoek 1 1.2 Recente
Bovenwettelijke uitkeringsregeling bij werkloosheid SVB 2015
1 Bovenwettelijke uitkeringsregeling bij werkloosheid SVB 2015 Deze regeling bevat aanvullende voorzieningen bij onvrijwillige werkloosheid voor werknemers van de SVB Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel
Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)
Antwoordmodel Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Het antwoordmodel dient als indicatie voor de corrector. Studiemateriaal - Kersten, T.B.M. en Koppejan-Luitze, H.S. (2011). Arbeidsrecht
Het wijzigen van de arbeidsovereenkomst in vermogensrechtelijk perspectief Bungener, A.F.
UvA-DARE (Digital Academic Repository) Het wijzigen van de arbeidsovereenkomst in vermogensrechtelijk perspectief Bungener, A.F. Link to publication Citation for published version (APA): Bungener, A. F.