Flexibele arbeidsrelaties

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Flexibele arbeidsrelaties"

Emiel van Dijk
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Flexibele arbeidsrelaties Prof. mr. E. Verhulp (red.) Mr. R.M. Beltzer Prof. dr. K. Boonstra Mr. D. Christe Prof. mr. J. Riphagen KLUWER,Jjp Deventer

2 Woord vooraf v Afkortingen xv Lijst van verkort aangehaalde literatuur xvn Inleiding i E. Verhulp i De overeenkomst van opdracht 5 E. Verhulp 1.1 Inleiding De opdrachtnemers 5 i.\.2 Het belang van het onderscheid tussen opdrachtnemer en werknemer Het maatschappelijk verschijnsel opdrachtnemer/zelfstandige Overheidsbeleid De overeenkomst van opdracht en de overeenkomst van aanneming van werk n Inleiding Verplichtingen van de opdrachtnemer Verplichtingen van de opdrachtgever Het einde van de opdrachtovereenkomst Opdrachtovereenkomst kan arbeidsverhouding zijn in de zin van het BBA De overeenkomst van opdracht als arbeidsverhouding in andere regelingen, de WML, de WAV, dewet GAO, en de Wet op de loonvorming De overeenkomst van aanneming van werk Onderscheid tussen opdrachtovereenkomst en arbeidsovereenkomst 20 VII

2 De overeenkomst van opdracht en de overeenkomst van aanneming van werk n 1.2.1 Inleiding 11 1.2.2 Verplichtingen van de opdrachtnemer 12 1.2.3 Verplichtingen van de opdrachtgever 14 1.2.4 Het einde van de opdrachtovereenkomst 15 1.

3 1.3.1 Bij de totstandkoming van dewet op de arbeidsovereenkomst Latere wetswijzigingen: het rechtsvermoeden bestaan arbeidsovereenkomst De bedoeling van partijen De maatschappelijke positie van partijen Formeel en materieel werkgeversgezag: het duurelement Het onderscheiden van de arbeidsovereenkomst en de opdrachtovereenkomst Hoenuverder Samenlopende onderwerpen bij de opdracht- en arbeidsovereenkomst Ontbinding van de opdrachtovereenkomst Loonmatiging Opzegtermijn Vergoeding wegens opzegging van de opdrachtovereenkomst 38 2 Deeltijdarbeid 41 K. Boonstra 2.1 Inleiding Ontwikkeling van deeltijdarbeid Wettelijk kader Soorten deeltijders Verbod tot onderscheid vanwege arbeidsduur Het wettelijk kader Onderscheid bij het aangaan en het beeindigen van de arbeidsovereenkomst Onderscheid naar arbeidsduur gedurende de loop van de arbeidsovereenkomst Objectieve rechtvaardigingsgronden Sancties Aanpassing arbeidsduur Aanpassing arbeidsduur voor de WAA Wet aanpassing arbeidsduur Werknemer en werkgever in de WAA Moment van aanvraag Het verzoek en het overleg 66 VIII

4 Samenlopende onderwerpen bij de opdracht- en arbeidsovereenkomst 34 1.4.1 Ontbinding van de opdrachtovereenkomst 34 1.4.2 Loonmatiging 36 1.4.3 Opzegtermijn 37 1.4.4 Vergoeding wegens opzegging van de opdrachtovereenkomst 38 2 Deeltijdarbeid 41 K.

4 2.3.6 Het besluit van de werkgever Rechtskarakter Opzegverbod 77 3 De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 79 D. Christe 3.1 Inleiding Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd als flexibele arbeidsrelatie Naar de huidige wettelijke regeling van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De Wet Flexibiliteit en zekerheid Tbepassing van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Tbtstandkoming en duur van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Tbtstandkoming De duur van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Het einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Einde van rechtswege en door opzegging Opzegging en de voor opzegging geldende bepalingen Opzegging op grond van een opzeggingsbeding Het beding van tussentijdse opzegging Codificatie van de Ragetlie-regel Voortzetting van rechtswege van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Conversie van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Opvolgende werkgevers: anti-draaideurconstructie Arbeidsovereenkomst onder ontbindende voorwaarde Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en bijzondere bedingen Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en artikel 7:628 BW Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en proeftijd 104 IX

De Wet Flexibiliteit en zekerheid 80 3.1.3 Tbepassing van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 82 3.2 Tbtstandkoming en duur van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 84 3.2.1 Tbtstandkoming 84 3.

5 3.8.3 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en concurrentiebeding Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en overig arbeidsrecht Artikel 7:668a BW en uitzendovereenkomst Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en WOR Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en CAO Wetsontwerp ter uitvoering van EG-richtlijn 1999/70/ EG HO 3.10 Slot in 4 De oproepovereenkomst 113 EVerhulp 4.1 Inleiding Oproepkrachten Oproepovereenkomsten als maatschappelijk verschijnsel De wetgever en de oproepovereenkomst De voorovereenkomst De aard van de voorovereenkomst De oproep De arbeidsovereenkomst na de oproep De omvang van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Een regeling van de arbeidsomvang in de CAO Recht om opgeroepen te worden? Loondoorbetaling De arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht De aard van de arbeidsovereenkomst mup De verplichting om aan een oproep gehoor te geven De verplichting van de werkgever om de oproepkracht op te roepen De uitsluiting van de loondoorbetalingverplichting, artikel 7:628 leden 5, 6 en 7 BW Ziekte van de oproepkracht De loonvordering na het verstrijken van de termijn van artikel 7:628 lid 5 BW Minimum- en min-max-contracten 135 x

1.2 Oproepovereenkomsten als maatschappelijk verschijnsel 114 4.1.3 De wetgever en de oproepovereenkomst 115 4.2 De voorovereenkomst 117 4.2.1 De aard van de voorovereenkomst 117 4.2.2 De oproep 119 4.

6 4.5 Enkele bijzondere aspecten van de oproepovereenkomst Samenloop van voorovereenkomsten en de arbeidsovereenkomst mup Gelijke behandeling van oproepkrachten Vakantie Oproepkrachten en medezeggenschap Artikel 7:628a BW Minimumbetaling bij een oproep van minder dan drie uur, artikel 7:628a BW Geldt artikel 7:628a BW voor de arbeidsovereenkomst die volgt uit de voorovereenkomst? De eenduidige vastlegging van de arbeidsduur Onderbrekingen van de arbeid Thuiswerk 147 R.M. Beltzer 5.1 Inleiding Motieven Juridische kwalificatie Arbeidsovereenkomst Zieh verbinden Persoonlijke verrichting legen loon Gedurende zekere tijd Ondergeschiktheid/gezagsverhouding Verrichting werkzaamheden binnen en buiten de onderneming Gelijke aard van de werkzaamheden Rechtsvermoeden Aanneming van werk Stoffelijk werk Tot stand brengen Bepaalde prijs (in geld) Buiten arbeidsovereenkomst Afbakening ten opzichte van de arbeidsovereenkomst Opdracht Loon 170 XI

142 4.6.3 De eenduidige vastlegging van de arbeidsduur 143 4.6.4 Onderbrekingen van de arbeid 144 5 Thuiswerk 147 R.M. Beltzer 5.1 Inleiding 147 5.2 Motieven 148 5.3 Juridische kwalificatie 151 5.3.1 Arbeidsovereenkomst 152 5.

7 i Arbeidsovereenkomst Aanneming van werk Opdracht 173 Risico 174 Arbeidsovereenkomst Aanneming van werk Opdracht 178 Beeindiging 179 Arbeidsovereenkomst Aanneming van werk Opdracht 183 Tbepasselijkheid BBA Overgang van onderneming 185 Thuiswerkverdrag 187 De uitzendovereenkomst 191 D. Christe 6.1 Inleiding Uitzendarbeid als flexibele arbeidsrelatie Tbepassing van de uitzendovereenkomst Naar de huidige wettelijke regeling van de uitzendovereenkomst Arbeidsverhoudingen in de uitzendsector. De ABU- CAO Kenmerken van de uitzendovereenkomst Definitie uitzendovereenkomst Uitzending in kader van beroep ofbedrijf Onder toezicht en leiding van een derde Andere aspecten van uitzendarbeid De wettelijke regeling van de uitzendovereenkomst Artikel 7:691 lid 1 BW: artikel 7:668a BW pas na 26 weken toepasselijk Artikel 7:691 leden 2 en 3 BW: het uitzendbeding Artikel 7:691 leden 4 en 5 BW: onderbrekingsregel en antidraaideurconstructie Artikel 7:691 lid 6 BW: artikel 7:691 BW niet van toepassing bij intraconcern-uitzending Artikel 7:691 lid 7 BW: mogelijkheid tot afwijking bij CAO 208 XII

Christe 6.1 Inleiding 191 6.1.1 Uitzendarbeid als flexibele arbeidsrelatie 191 6.1.2 Tbepassing van de uitzendovereenkomst 192 6.1.3 Naar de huidige wettelijke regeling van de uitzendovereenkomst 193 6.

8 6.4 DeWet allocatie arbeidskrachten door intermediairs De CAO voor uitzendkrachten Algemene karakteristiek van de ABU-CAO Fasenstructuur Ontslagrecht met betrekking tot uitzendkrachten Uitsluiting loondoorbetalingsverplichting Proeftijden Wegvallen uitzendarbeid Pensioen Scholing Uitzendkracht en medezeggenschap Gesplitste medezeggenschap Ontslagbescherming van uitzendkracht die in de OR zit Uitzendovereenkomst en concurrentiebeperkende bedingen Aansprakelijkheid van inlener voor schade van uitzendkracht, artikel 7:658 lid 4 BW De EG-detacheringsrichtlijn van 16 december DeWet arbeidsvoorwaarden grensoverschrijdende arbeid Slot Flexibele arbeidsrelaties en sociale zekerheid 229 J. Riphagen 7.1 Inleiding Leeswijzer Verzekerd voor de werknemersverzekeringen? Verzekeringsplicht algemeen De criteria voor de verzekeringsplicht / art. 3 ZW/WAO/ ww De toepassing van deze criteria op flexibele arbeidsrelaties De voorovereenkomst en de arbeidsovereenkomst mup/verzekeringsplicht tijdens de gewerkte periodes op grond van artikel Verzekeringsplicht ex artikel 5 zw / voorovereenkomst en arbeidsovereenkomst mup 243 XIII

6.2 Ontslagbescherming van uitzendkracht die in de OR zit 221 6.7 Uitzendovereenkomst en concurrentiebeperkende bedingen 222 6.

9 7.2.7 Verzekeringsplicht gedurende de tussen twee oproepen liggende periodes/de voorovereenkomst De verzekeringsplicht in de tussenliggende periode/de arbeidsovereenkomst mup Slot De invloed van dewet Flexibiliteit en zekerheid Artikel 7:610a BW Artikel 7:610b BW Artikel 7:628a BW De dagloonbepaling Behandeling per vorm van flexibele arbeidsrelatie De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De uitzendovereenkomst Deeltijdarbeid 267 Trefwoordenregister 275 XIV

3.4 De dagloonbepaling 258 7.4 Behandeling per vorm van flexibele arbeidsrelatie 261 7.4.1 De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 262 7.4.2 De uitzendovereenkomst 265 7.

Vergelijkbare documenten

Regionale collega s op weg naar nieuwe arrangementen in samenwerkingen

Regionale collega s op weg naar nieuwe arrangementen in samenwerkingen Leden voor Leden: Bas Hengstmengel (arbeidsrecht) Henk Teunissen (Fysiotherapeuten in Loondienst) Harry Wagemakers Voorzitter RGFHMR