Inhoud. Voorwoord. 1 Inleiding 1
|
|
|
- Lien van Doorn
- 10 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Inhoud Voorwoord V 1 Inleiding De salarisadministrateur De Belastingdienst Instanties sociale zekerheid Basis van de loonbelasting Soorten belastingen Het ontstaan van de loonheffingen Overzicht belangrijke begrippen 9 VERDIEPING VPS Naslagwerken op het examen De loonheffingen De wet- en regelgeving De wettenpocket Algemene wet bestuursrecht 15 2 De sociale verzekeringen De volksverzekeringen De werknemersverzekeringen De Zvw (Zorgverzekeringswet) De premiebetaling Gemoedsbezwaren Overzicht verzekeringsplicht 24 VERDIEPING VPS Verzekeringsplicht Premieplicht Vrijwillige verzekering 27 VII
2 vps i leerboek n 2014/ De salarisadministratie Inleiding Indiensttreding van personeel Opgaaf gegevens voor de loonheffingen De identiteit vaststellen Het anoniementarief Nog een sanctie bij in gebreke blijven Het aanleggen van een loonstaat De eerstedagsmelding De informatie voor de werknemer Loonheffingen aangeven en afdragen Overzicht elektronische loonaangifte Het loontijdvak Afwijkend aangiftetijdvak Aangiftebrief en Mededeling loonheffingen Genietingstijdstip Loon-over-methode Nihilaangifte en nulaangifte Berichtgeving bij elektronische aangifte Fouten bij loonaangifte en betaling Corrigeren van de loonaangifte Aanvullende aangifte Correctiemogelijkheden Vormen van aansprakelijkheid Informatie verstrekken Overzicht salarisadministratie 43 VERDIEPING VPS Vastlegging in de wet Identificerende gegevens Algemene wet inzake rijksbelastingen (AWR) Aansprakelijkheid Loonaangifte en de directeur-grootaandeelhouder (dga) 47 VIII
3 n inhoud 3.11 Loonbeslag Overige bronnen 48 4 De loonheffingen Inleiding Voorbelasting Loonheffingen Uniform loonbegrip De Wet financiering sociale verzekeringen De werknemersverzekeringen Verplichte werknemersverzekeringen Beoordeling sectoraansluiting Onderdelen WW-premie ZW-premie WAO-premie Onderdelen WIA-premie Korting op werknemersverzekeringen Invullen van de loonstaat Loon voor de werknemersverzekeringen Zvw-loon Loon voor de loonheffing Berekening werknemersverzekeringen Berekening inkomensafhankelijke bijdrage Zvw Bijdrage Zvw Ook werknemers onder 18 jaar Overzicht Zvw-bijdrage voor diverse groepen werknemers (2014) Opnieuw: VCR-methode Berekening van de loonheffing Teruggaaf door Belastingdienst Teruggaaf premies werknemersverzekeringen Teruggaaf Zvw-bijdrage 63 IX
4 vps i leerboek n 2014/ Het dragen van eigen risico voor de werknemersverzekeringen Eigen risico dragen WGA-risico Ziektewet-risico Overzicht loonheffingen 65 VERDIEPING VPS Wet financiering sociale verzekeringen Regelgeving rondom premieheffing Eigen risico dragen Oneens met sectorindeling Zvw en gemoedsbezwaarde Heffing in de Wet op de loonbelasting 68 5 Werkgever en werknemer Loonheffingen of niet? Soorten dienstbetrekkingen Soms geen premies werknemersverzekeringen Geen dienstbetrekking, geen loonheffingen De zelfstandig ondernemer De VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) De pseudowerknemer Inhoudingsplichtige Overzicht dienstbetrekkingen 80 VERDIEPING VPS Het Burgerlijk Wetboek De werknemer De fictieve werknemer De werkgever De Verklaring Arbeidsrelatie 85 6 Bijzondere arbeidsrelaties De fictieve dienstbetrekking De bijzondere arbeidsverhoudingen Overzicht 99 X
5 n inhoud VERDIEPING VPS Vindplaatsen in de wet Naslagwerken De artiesten- en beroepssportersregeling De inhoudingsplichtigenverklaring Meewerkende kinderen Studenten- en scholierenregeling Internationale arbeid Inleiding Werknemers die wonen in Nederland en werken in het buitenland Werknemers die wonen in het buitenland en werken in Nederland Werknemers die wonen en werken in het buitenland De 30%-regeling Bijzondere groepen werknemers Wonen in Nederland, werken in het buitenland Wonen in buitenland, werken in Nederland 112 VERDIEPING VPS Aparte regels Werknemer Geen werknemer Ontbreken inhoudingsplichtige Woonplaats Belastingverdragen Vaste inrichting en vaste vertegenwoordiger Detachering Aanwijzing buitenlandse pensioenregeling Nederlander uitgezonden naar buitenland Werknemers vanuit het buitenland werkzaam in Nederland Vanuit het buitenland naar een ander land %-regeling Salary split Pensioen Grensarbeiders 141 XI
6 vps i leerboek n 2014/ Inleiding tot het Nederlandse recht Een inleiding tot het Nederlandse recht Indeling van het recht Regels in het recht Functionarissen in de rechterlijke macht Plaats van het recht Hoger beroep en cassatie De voorlopige voorziening, het kort geding Het arbeidsprocesrecht Relatieve en absolute competentie in het arbeidsrecht De dagvaardingsprocedure De voorlopige voorziening De verzoekschriftprocedure Executeren van de rechterlijke uitspraak Beslag De arbeidsovereenkomst: een inleiding De arbeidsovereenkomst Aanneming van werk en overeenkomst van opdracht Aanneming van werk Overeenkomst van opdracht Bijzondere arbeidsrelaties Gemengde contracten Arbeidsovereenkomst voor fulltimers en parttimers Oproepovereenkomst Detacheringsovereenkomst Uitzendovereenkomst Thuiswerkovereenkomst Stageovereenkomst Rechtsvermoedens 169 XII
7 n inhoud 10.5 Partijen bij een arbeidsovereenkomst Minderjarigen Echtgenoten Statutair directeur Buitenlanders Sollicitatieprocedure Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde/bepaalde tijd De arbeidsovereenkomst: totstandkoming en verplichtingen Totstandkoming van de arbeidsovereenkomst Loon Loonbetaling Vormen van loon Minimumloon en minimumvakantiebijslag De besteding van het loon Sanctie niet-tijdige loonbetaling Loonstrook Loonbeslag Verjaring van de loonvordering en de vakantiebijslag Arbeid Goed werkgeverschap en goed werknemerschap Goed werkgeverschap Goed werknemerschap Aansprakelijkheid voor schade Aansprakelijkheid werkgever Aansprakelijkheid werknemer Verrekening Wetten rond gelijke behandeling Algemene wet gelijke behandeling Wet gelijke behandeling mannen en vrouwen bij arbeid Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte Het College voor de rechten van de mens 196 XIII
8 vps i leerboek n 2014/ Einde van de arbeids overeenkomst: een inleiding Het stelsel van het Nederlandse ontslagrecht Einde van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Einde van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Einde van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden Opzeggen van de arbeidsovereenkomst door de werknemer Einde van de arbeidsovereenkomst door overlijden Opzegging door de werkgever Procedure bij opzegging door de werkgever Ontslag aanzeggen Ontslagvergunning aanvragen bij UWV Toetsing door UWV Gronden voor het aanvragen van een ontslagvergunning Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid of veelvuldig ziekteverzuim Ontslag wegens disfunctioneren van de werknemer Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer Ontslag wegens een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding Ontslag wegens gewetensbezwaren Faillissement, surseance van betaling en WSNP Regels bij ontslag Ontslag op staande voet Vernietiging van het ontslag door de werknemer Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter De kantonrechtersformule Onregelmatige opzegging Kennelijk onredelijke opzegging 222 XIV
9 n inhoud 16 Opzegverboden Wetsbepalingen rond bijzondere opzegverboden Soorten opzegverboden Opzegging in strijd met algemene opvattingen in de samenleving (art. 7:670 BW) Bijzondere opzegverboden Gevolgen van het schenden van de opzegverboden Werkloosheid en Toeslagenwet Inleiding Verzekerden voor WW Doel Werkloosheidswet Overzicht WW-verzekering Het recht op een WW-uitkering Overzicht recht op WW Referte-eisen Dagen waarover loon is ontvangen Het verzorgingsforfait Duur en hoogte van de WW-uitkering Het arbeidsverleden Overzicht uitkeringsduur en uitkeringshoogte Bijzonderheden tijdens de WW-uitkering Ziekte tijdens WW Overlijden Gedeeltelijk gaan werken Proefplaatsing Starten als zelfstandige Uitsluitingsgronden Beëindiging van de WW-uitkering Overzicht einde WW Herleving van de uitkering 240 XV
10 vps i leerboek n 2014/ Onderbrekingswerkloosheid Verkort werken of onwerkbaar weer Achterstallig loon Overzicht Werkloosheidswet De Toeslagenwet Doel Toeslagenwet Hoogte van de aanvulling Maximumtoeslag Vrij laten van inkomen Geen toeslag 243 VERDIEPING VPS Bijzonderheden Werkloosheidswet Arbeidsurenverlies Opeenvolgend urenverlies Verwijtbaar werkloos De beëindigingsovereenkomst De referte-eisen Uitsluitingsgronden De WW-fondsen Re-integratie Vanuit WW starten als zelfstandige Herleving Overname verplichtingen door UWV Overige wetgeving Andere wetten WWB IOAZ IOAW IOW De wettenbundel Wet- en regelgeving Werkloosheidswet Beleidsregels toepassing artt. 16 lid 3 en 24 lid 5 WW Beleidsregels toepassing artt. 24 en 27 WW Toeslagenwet Sociale verzekeringenalmanak 253 XVI
11 n inhoud 18 Tabellen en heffingskortingen Inleiding Gezamenlijk tarief Loonheffing Speciale tabellen De heffingskortingen Heffingskortingen Via de loonheffing De tabellen voor de loonbelasting / premies volksverzekeringen Tegenwoordige en vroegere dienstbetrekking De tijdvaktabellen Bijzondere groepen werknemers De tabellen voor bijzondere beloningen Bijzondere beloningen Lager percentage Tijdvaktabel of tabel bijzondere beloningen Provisie Afwijkende situaties Bruteren Hogere bedragen inhouden Loonheffing voor rekening van de werkgever Overzicht tabellen en loonheffingskortingen 267 VERDIEPING VPS Wettelijke regels Artiesten, beroepssporters en buitenlandse gezelschappen Bijzondere situaties Aannemers van werk, thuiswerkers en andere gelijkgestelden Herleidingsregels Verschillende tijdvakken Loonalmanak 272 XVII
12 vps i leerboek n 2014/ Eindheffing en afdrachtverminderingen Eindheffing Bijzonderheden Eindheffing is verplicht Eindheffing is toegestaan Naheffing Pseudo-eindheffingen Tarieven bij eindheffing Eindheffing bij de oude regeling voor (vrije) vergoedingen en verstrekkingen Afdrachtverminderingen Soorten afdrachtverminderingen Doelgroep afdrachtverminderingen Het loon voor afdrachtverminderingen Verrekening in de loonaangifte De afdrachtvermindering S&O-werk De afdrachtvermindering zeevaart Samenloop Overzicht eindheffing en afdrachtverminderingen 285 VERDIEPING VPS Eindheffing in de Wet op de loonbelasting Wet- en regelgeving Naslagwerken De afdrachtverminderingen De wettelijke regeling De loonaangifte Zelfstandigen Loon of geen loon? Inleiding Loonvormen Loon in geld Loon in natura (verstrekkingen) Loon in de vorm van aanspraken 291 XVIII
13 n inhoud 20.3 Vergoedingen en verstrekkingen Vaste kostenvergoeding Verschillen tussen de loonbegrippen Tabellen en VCR-methode Overzicht loon 296 VERDIEPING VPS Ontslag en een gouden handdruk Aanspraken en uitkeringen bij overlijden De collectieve arbeidsovereenkomst Wat is een cao? Verschillende soorten cao s Soorten cao-bepalingen Gebondenheid aan de cao Uitleg van de cao Cao-loze periodes Sociaal plan Als zaken niet in orde zijn Inleiding De correctieverplichting De naheffingsaanslag Overzicht naheffingsaanslag Verhaal bij de werknemer Naheffingsaanslag opgelegd aan de werknemer Het boetestelsel Verzuimboete Opzet of grove schuld Vergrijpboete na verzuimboete Correctie op eigen initiatief Twee soorten rente Belastingrente Over welk bedrag? Het rentepercentage Invorderingsrente 314 XIX
14 vps i leerboek n 2014/ Invordering Aansprakelijkheid Ketenaansprakelijkheid Inlenersaansprakelijkheid Bestuurdersaansprakelijkheid Overzicht maatregelen Belastingdienst 319 VERDIEPING VPS Algemene wet inzake rijksbelastingen Uitvoeringsregeling Algemene wet inzake rijksbelastingen Besluit Bestuurlijke Boeten Belastingdienst Invorderingswet Uitvoeringsbesluit Invorderingswet Uitvoeringsregeling Invorderingswet Overige bronnen Klachten, bezwaar en beroep Inleiding Klachten Een klacht indienen Informele en formele afhandeling Hoorzitting Nationale ombudsman Bezwaar Bezwaar aantekenen Voorbeelden van bezwaar Bezwaarprocedure Ambtshalve herziening Uitstel van betaling Hoorzitting Uitspraak Rechtsbijstand Dwangsom Beroep In beroep gaan Terechtzitting 329 XX
15 n inhoud 23.5 Hoger beroep en cassatie Voorlopige voorziening Wettelijke rente Mediation Overzicht klachten, bezwaar en beroep 331 VERDIEPING VPS Naslagwerken Zon- en feestdagen Overslaan van bezwaar Overslaan van hoger beroep Geen automatisch uitstel Vertegenwoordiging Wet op de ondernemingsraden Instelling ondernemingsraad Samenstelling ondernemingsraad Werkwijze ondernemingsraad Bijzondere bevoegdheden ondernemingsraad Centrale ondernemingsraad, groepsondernemingsraad en Europese ondernemingsraad Personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging 344 Bijlage 345 Index 373 XXI
10.1 Inleiding 1. 10.3 Regelingen voor werknemers 12 10.3.1 WSW-plaatsing 13 10.3.2 Individuele voorzieningen voor werknemers 13
Inhoud Voorwoord V Studiewijzer PDL VII 10 Subsidies en toeslagen 1 10.1 Inleiding 1 10.2 Verlagen van de werkgeverslasten 1 10.2.1 Afdrachtverminderingen 2 10.2.2 Premiekorting en premievrijstelling werknemersverzekeringen
1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3. 1.2 Indeling van het recht 5
Inhoud Voorwoord V THEORIE 1 Inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht 3 1.2 Indeling van het recht 5 1.3 Regels in het recht 7 1.3.1 Functionarissen in de rechterlijke
1. Arbeidsovereenkomst 1.1 de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid benoemen. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
1. Arbeidsovereenkomst 1.1 kent de verschillende soorten overeenkomsten tot het verrichten van arbeid. (K)
CONCEPT Toetstermen STIBEX Basiskennis Loonadministratie K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om de selectie
EXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en) Vakopleiding Payroll Services (VPS) Examen Loonheffingen niveau 5 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Vakopleiding Payroll Services (VPS) Eamen Loonheffingen niveau 5 Niveau 5 (vergelijkbaar met hbo-ad) Versie 2-0 Geldig vanaf 01-09-16 Vastgesteld
EXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Eamen Loonheffingen niveau 4 Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 2-0 Geldig vanaf 01-09-16 Vastgesteld
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijn Loonadministratie Examen Loonheffingen deel 2 Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op januari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Bestuur
Examenprogramma. Examenlijn Diploma Module Afkorting Niveau. Loonadministratie
Examenlijn Diploma Module Afkorting Niveau Loonadministratie Examenprogramma Praktijkdiploma Vakopleiding Payroll Services Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I VPS FS1 HBO Versie 1.0 Geldig vanaf
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens
Diplomalijn Examen Juridisch Niveau mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2013 Vastgesteld op 28-08-2012 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid Bestuur Nederlandse Associatie
2.2 Premies werknemersverzekeringen. 3.2 Tarieven inkomensafhankelijke bijdrage Zvw 2011 3.3 Verwachte wijzigingen in 2012
1 2 3 4 5 6 7 8 ALGEMEEN LOONBELASTING/PREMIE VOLKSVERZEKERINGEN 1.1 Gezamenlijke heffing loonbelasting en premie volksverzekeringen 1.2 Het systeem van de loonbelasting 1.3 Het systeem van de premieheffing
Aangaan en wijzigen van de arbeidsovereenkomst / 71
Voorwoord / 11 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 1.10 1.11 1.12 1.13 1.14 1.15 1.16 1.17 2 2.1 2.2 De arbeidsovereenkomst / 13 De arbeidsovereenkomst; elementen / 13 De (eerste) arbeidsovereenkomst
EXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Loonheffingen deel 1 Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 1-2 Geldig
Versiebeheer Stappenplan Stap 1 Nagaan of er een dienstbetrekking is... 9
Inhoudsopgave Versiebeheer... 8 Stappenplan... 9 Stap 1 Nagaan of er een dienstbetrekking is... 9 1.1 Wat is een dienstbetrekking? 9 1.2 Opgaaf van uitbetaalde bedragen aan een derde 12 Stap 2 Gegevens
INHOUD. 3.1 Algemeen / Verplichting tot verschaffing van werk / 58. Verkort aangehaalde werken / XIII
INHOUD Verkort aangehaalde werken / XIII Uit het voorwoord bij de tweeëntwintigste druk (2008) / XVII Voorwoord bij de vijfentwintigste druk / XVII Inleiding / XIX 1 De arbeidsovereenkomst / 1 1.1 De overeenkomst
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-0 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
EXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en) Vakopleiding Payroll Services (VPS ) Examen Loonheffingen niveau 5 Niveau
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Vakopleiding Payroll Services (VPS ) Eamen Loonheffingen niveau 5 Niveau 5 (vergelijkbaar met hbo-ad) Versie 2-4 Geldig vanaf 01-09-16 Vastgesteld
Uitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2016/2017
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 1.0 Geldig vanaf 01-01-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) Loonheffingen 2 (LH2) Vooropleiding: BKL,MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau MBO + Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Geldig vanaf 1-12-2012 Vastgesteld op Mei 2011 Vastgesteld door Veronderstelde voorkennis Praktijkdiploma Loonadministratie
Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Vooropleiding:BKL, MPZ; vervolgopleiding: VPS
Examenlijn Diploma Module Niveau Positionering Versie 1.0 Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Geldig vanaf 1-9-2012 Vastgesteld op 1-12-2011 Vastgesteld
Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist
Diplomalijnen Examen Loonadministratie Juridisch Personeel en Organisatie Arbeidsrecht Niveau Vergelijkbaar met mbo 4 Versie 2-1 Geldig vanaf 01-11-2015 Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
EXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie Diploma('s) Diplomalijn(en)
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Loonadministratie Diploma('s) Basiskennis Loonadministratie (BKL ) Medewerker Personeelszaken (MPZ ) Eamen Loonheffingen niveau 3 Niveau 3 (vergelijkbaar met mbo 3) Versie
A. Loonheffingsverplichtingen
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loonheffingsregelingen K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden,
Arbeidsovereenkomstenrecht
Van der Grinten Arbeidsovereenkomstenrecht Bewerkt door: Prof. mr. W.H.A.C.M. Bouwens en mr. RAA. Duk drieëntwintigste druk Qft Kluwer a Wolters Kluwer business Deventer - 2011 INHOUD Verkort aangehaalde
Wet Werk en Zekerheid
Wet Werk en Zekerheid 22 september 2014 mr. Carin Welters Bouwend Nederland Programma Inleiding Bescherming van flexwerkers Ontslag WW-uitkering Conclusies en adviezen 1. Ingangsdatum 1 januari 2015: bescherming
Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I Vergelijkbaar met hbo-ad
Diplomalijn Examen Niveau Versie 1.0 Loonadministratie Geldig vanaf 01-01-2015 Sociale en Fiscale wetgeving en Arbeidsrecht I Vergelijkbaar met hbo-ad Vastgesteld op februari 2014 Vastgesteld door Veronderstelde
Visma DBS B.V. Talent & Salaris. Inrichting werknemer
Visma DBS B.V. Talent & Salaris Versie 2.0 Juni 2012 Copyright Visma DBS B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Uitwerking examentraining BKL Loonheffingen 2018/2019
Examenopgave 1 1. De heer Van der Ham is dga. Een dga is in het algemeen niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Daarom hoeven voor hem geen premies werknemersverzekeringen te worden afgedragen.
Hoofdstuk 2. Het systeem van het ontslagrecht 21
Inhoud Inhoud Ten geleide 11 Hoofdstuk 1. Inleiding 13 1.1 Geschiedenis van het ontslagrecht 14 1.1.1 1907: De arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek 14 1.1.2 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen
Wet uniformering loonbegrip
Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde
Wijzigingen arbeidsrecht: de nieuwe Wet Werk & Zekerheid
Onze ref: 28-mar-2-wpa Wijzigingen arbeidsrecht: de nieuwe Wet Werk & Zekerheid Welke veranderingen vinden plaats? In juli 2014 is de nieuwe Wet Werk en zekerheid aangenomen. Vanaf 1 januari 2015 worden
Inhoud. Voorwoord. 1 Loonbelasting 1. 1.1 Inleiding 1. 1.2 Dienstbetrekking 2. 1.3 Inhoudingsplichtige 10. 1.4 Loon 13
Inhoud Voorwoord V 1 Loonbelasting 1 1.1 Inleiding 1 1.2 Dienstbetrekking 2 1.2.1 Inleiding 2 1.2.2 Privaatrechtelijke dienstbetrekking 3 1.2.3 Publiekrechtelijke dienstbetrekking 5 1.2.4 Fictieve dienstbetrekking
EXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL ) Loonheffingen deel 2 Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo 4) Versie 1-0 Geldig
Inhoud. Deel 1 Ondernemingsrecht 12
Inhoud Deel 1 Ondernemingsrecht 12 1 Bedrijf en onderneming 15 1.1 Bedrijf, vrij beroep en onderneming 16 1.2 Plicht tot het voeren van een administratie 17 1.3 Plicht tot inschrijving in handelsregister
WWZ: ontslag en vergoeding. 21 april 2015
WWZ: ontslag en vergoeding 21 april 2015 WWZ in vogelvlucht Het verbeteren van de flexpositie (1 januari 2015/1 juli 2015); Ontslagrecht: Opzegging of ontbinding afhankelijk van de reden, hoger beroep
Regeling zorgverzekering
Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 1 september 2005, nr. Z/VV-2611957, houdende regels ter zake van de uitvoering van de Zorgverzekeringswet (), laatstelijk gewijzigd bij
Geldig vanaf het examen januari 2010. EXAMENPROGRAMMA PRAKTIJKDIPLOMA LOONADMINISTRATIE
Geldig vanaf het examen januari 2010. EXAMENPROGRAMMA PRAKTIJKDIPLOMA LOONADMINISTRATIE INHOUDSOPGAVE NIVEAU VAN TOETSING...3 RANDSTOF... 3 KENNIS... 3 TOEPASSING...3 INZICHT... 3 LOONHEFFINGEN DEEL I...4
Ontslag en flexibiliteit in 2015. UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014
Ontslag en flexibiliteit in 2015 UWV werkgeverscongressen 2014 Esther Dik/Alfons Kouwenhoven 19 november 2014 Programma Inleiding Wet werk en zekerheid (Wwz) Arbeidsrecht/flexrecht Ontslagrecht Transitievergoeding
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat dan om
EXAMENPROGRAMMA. Loonadministratie. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen Niveau Versie 1-3
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Niveau Versie 1-3 Loonadministratie Geldig vanaf 01-09-16 Vakopleiding Payroll Services (VPS ) Sociale/Fiscale Wetgeving en Arbeidsrecht 1 Overgangsregeling
Inhoud. Deel a Algemeen arbeidsrecht 25. Lijst van afkortingen 17. Inleiding 19. 1 Beginselen en bronnen commune arbeidsrecht 27
Inhoud Lijst van afkortingen 17 Inleiding 19 Begrip arbeidsrecht 19 Onderdelen arbeidsrecht 20 Complexiteit arbeidsrecht 22 Opbouw boek 22 Deel a Algemeen arbeidsrecht 25 1 Beginselen en bronnen commune
Wet werk en zekerheid Hoofdlijnen
Wet werk en zekerheid Hoofdlijnen Presentatie Ontbijtbijeenkomst OBGB-lidbedrijven 26 februari 2015 Jan Teerling, UWV Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) Eindhoven versie 15 januari 2015 Programma
Cursus Wijzigingen Arbeidsrecht. Wet Werk en Zekerheid 21 mei 2015
Cursus Wijzigingen Arbeidsrecht Wet Werk en Zekerheid 21 mei 2015 1 Mr. E.A.A.M (Liesbeth) Mijnsbergen» Arbeidsjuriste Schipper Personeel & Organisatie 2 Agenda» Flexibele arbeid» Ontslagrecht» Werkloosheidswet»
FACTSHEET Arbeid & Recht
Laatst update: 17 maart 2016 Factsheet: Waarmee moet u als WENb/WWb-werkgever rekening houden bij het in dienst houden of nemen van een AOW-gerechtigde? (Door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd Vanaf
A. Algemene sociale wetgeving
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Loon en sociale wetgeving K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het
A. Arbeidsovereenkomst
Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, de kandidaat moet één of meerdere begrippen beschrijven, noemen of herkennen, en/of kenmerken, voorbeelden, verschillen
Avondje Legal. 3 Advocaten
Avondje Legal 3 Advocaten Wat gaan we doen? Werkkostenregeling en de wijziging van arbeidsvoorwaarden Wet werk en zekerheid Wijziging arbeidsvoorwaarden Werkostenregeling: Iedereen kosten arbeidsvoorwaarden
Ontslag met wederzijds goedvinden moet schriftelijk worden gedaan, mondeling is niet geldig.
Samenvatting Sharon 06-04-17 H9 Ontslag Het gaat in dit hoofdstuk over ontslag bij een vast contract. Er kan ontslag zijn door alleen de werknemer of werkgever maar het kan ook door beide(wederzijds goedvinden).
Wet Werk en Zekerheid
Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 januari 2015 De plannen om het arbeidsrecht te hervormen gaan nu concrete vormen aannemen. De Eerste en Tweede Kamer hebben ingestemd met het wetsvoorstel Wet Werk
2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7
Loonheffingen niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 2.3 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Kai woont
DE WET WERK EN ZEKERHEID. Ron Andriessen, Joris Engelsma en Saskia Boonstra
DE WET WERK EN ZEKERHEID Ron Andriessen, Joris Engelsma en Saskia Boonstra Ontbijtbijeenkomst september 2014 2 De belangrijkste wijzigingen binnen het arbeidsrecht betreffen: 1. flexibele arbeid; 2. het
De aansluiting van de Werkloosheidswet op het ontslagrecht
De aansluiting van de Werkloosheidswet op het ontslagrecht PROEFSCHRIFT ter verkrijging van de graad van Doctor aan de Universiteit Leiden, op gezag van de Rector Magnificus Dr. D.D. Breimer, hoogleraar
Inleiding in het ontslagrecht
I Inleiding in het ontslagrecht Het Nederlandse ontslagrecht kent vier wijzen waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. De eerste en meest voorkomende wijze van beëindiging is de beëindiging met wederzijds
Inleiding Nederlands sociaal recht
Inleiding Nederlands sociaal recht G.J.J. Heerma van Voss Achtste druk Boom Juridische uitgevers Den Haag 2011 Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied
Werken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:
Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van
2.2 Achtergrond en aard van de transitievergoeding / In welke gevallen? / Initiatief vanuit de werknemer / 38
Inhoudsopgave Voorwoord / 11 1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Flexibele arbeidsrelaties / 13 Inleiding / 13 Ketenregeling / 14 Aanzegtermijn / 22 Stilzwijgende verlenging / 23 Ragetlie-regel / 24
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage
INHOUDSOPGAVE. Inleiding /V. Lijst met gebruikte afkortingen / XIII. HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz /1
INHOUDSOPGAVE Inleiding /V Lijst met gebruikte afkortingen / XIII HOOFDSTUK 1 Achtergronden en hoofdlijnen van de Wwz /1 1.1 Introductie / 1 1.1.1 Inleiding / 1 1.1.2 Wetgevingstraject / 1 1.2 Historisch
Flexibele arbeidsrelaties
Flexibele arbeidsrelaties Prof. mr. E. Verhulp (red.) Mr. R.M. Beltzer Prof. dr. K. Boonstra Mr. D. Christe Prof. mr. J. Riphagen KLUWER,Jjp Deventer - 2002 Woord vooraf v Afkortingen xv Lijst van verkort
Nieuwsbrief, december 2014
Nieuwsbrief, december 2014 Wijzigingen arbeidsrecht in 2015 Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid wordt het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De wijzigingen hebben gevolgen voor het bestaande
2014 -- Loonheffing -- deel 4
Loonheffing les 4 programma Administratieve verplichtingen Loonstaat Aangifte doen Eindheffing Bijzondere regelingen 1 Administratieve verplichtingen Voor de werkgever/inh.pl. gelden een aantal verplichtingen.
Inhoud. Deel 1 Toetreding tot de onderneming 16. Inleiding 13
Inhoud Inleiding 13 Deel 1 Toetreding tot de onderneming 16 1 Nieuw personeel: aanstellingsmogelijkheden 19 1.1 Vaste kracht 21 1.2 Tijdelijke kracht 21 1.3 Uitzendkracht 23 1.4 Oproepkracht 24 1.5 Thuiswerker
KERNBOEKJE Salarisadministratie 2016
KERNBOEKJE Salarisadministratie 2016 Kenniscentrum Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V. Vakmedianet Deventer 9789462761032_BW_Kernboekje Salarisadministratie 2016_V2.indd 1 Grafische vormgeving: Helfrich
Workshop Actualiteiten Ontslagrecht. Karen Beijerman, 4 september 2012
Workshop Actualiteiten Ontslagrecht Karen Beijerman, 4 september 2012 Misvattingen over ontslag Bij ontslag krijg je altijd veel geld mee Een opzegtermijn in contract betekent dat de werkgever altijd kan
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst Het huidige arbeidsrecht Het arbeidsrecht kent een gesloten stelsel van ontslagrecht. Dit betekent dat een arbeidsovereenkomst alleen op de in de wet geregelde manieren
WIJZIGING ARBEIDSRECHT/ ONTSLAGRECHT. H.F.A. Bronneberg R.C. Breuls
WIJZIGING ARBEIDSRECHT/ ONTSLAGRECHT H.F.A. Bronneberg R.C. Breuls WET WERK EN ZEKERHEID KOMT ER AAN Per 1 januari 2015 is sprake van wijzigingen; Per 1 juli 2015 is sprake van de meest ingrijpende wijzigingen;
KERNBOEKJE Salarisadministratie 2017
KERNBOEKJE Salarisadministratie 2017 Kenniscentrum Wet- & Regelgeving ADP Nederland B.V. Vakmedianet Deventer Ontwerp omslag: de Handlangers Ontwerp binnenwerk: Helfrich ontwerpbureau BNO ISBN 978 946276
EXAMENPROGRAMMA. Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen
EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Eamen Loonadministratie Praktijkdiploma Boekhouden (PDL ) Arbeidsrecht Overgangsregeling Niveau 4 (vergelijkbaar met mbo niveau 4) Versie 1-0 Geldig vanaf 01-09-16
Handboek. 2009 Loonheffingen. Loonheffingen. Uitgave van de Belastingdienst LH 22-1T91FD
2009 Loonheffingen 2009 Handboek Loonheffingen 12345 LH 22-1T91FD Uitgave van de Belastingdienst 12345 2009 Handboek Loonheffingen Voorwoord Geachte lezer, Dit handboek bevat informatie voor 2009 over
Workshop Arbeidsrecht
Workshop Arbeidsrecht 2 Augustus 2014 Amsterdam Amsterdam, 2 Augustus 2014 Overzicht 1. Arbeidsovereenkomsten 2. Arbeidsvoorwaarden 3. Ontslag 4. WW- uitkering By Stichting Sajaam 1 1. Soort contracten
Veranderende ontslagprocedures
Veranderende ontslagprocedures Geen keuze meer tussen kantonrechter en UWV mr Daniëlle Edelenbosch-Illingworth Even voorstellen mr Daniëlle Edelenbosch-Illingworth advocaat sinds 2007 specialisatieopleiding
Financieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen
Financieringssysteem Sociale Zekerheid Een schets op hoofdlijnen Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding Vanaf begin jaren negentig was het overheidsbeleid voor een groot deel gericht op het meer activerend
A. Arbeidsovereenkomst
CONCEPT Toetstermen STIBEX Praktijkdiploma Loonadministratie ---- Arbeidsrecht K= kennisvraag, kandidaat moet dan de gegevens uit de toetsterm met behulp van meerkeuzevragen kunnen beantwoorden. Het gaat
Wijzigingen in het arbeidsrecht
Wijzigingen in het arbeidsrecht november / december 2014 Spreker: mr. M.C. (Marije) Hendrikse Introductie Waarom wijzigingen? Welke problemen worden aangepakt? Werkzekerheid in plaats van baanzekerheid:
VERDIEPING VPS 2 11. 1.9 De loonbegrippen 11 1.10 Het moment van belasten 12 1.11 Aandelenopties 13
Inhoud Voorwoord V 1 Wat behoort tot het loon? 1 1.1 Ruim loonbegrip 1 1.2 Loon in geld 2 1.3 Loon in natura 5 1.4 Loon in de vorm van aanspraken 6 1.5 Uniform loonbegrip 7 1.6 Fictief loon 8 1.7 Negatief
2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 1 / 5
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4 1 / 5 Vraag 1 Toetsterm 1.1 - Beheersingsniveau:
Loonheffingen onder redactie van: mr. J.R. Hesse mr. A.L. Mertens
Loonheffingen 2017 onder redactie van: mr. J.R. Hesse mr. A.L. Mertens Ars Aequi Libri Nijmegen 2017 ISBN: 978-90-6916-873-9 NUR 826 2017 Ars Aequi Libri, Nijmegen. Alle rechten voorbehouden. Niets uit
Alfabetische inhoudsopgave
A Aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters, De - / B31 Aanpassing arbeidsduur, Wet - / B10 Aanwijzing aantal arbeidsverhoudingen die als dienstbetrekking ex artikel 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Programma. Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) van UWV WERKbedrijf. Wijzen van beëindigen arbeidsovereenkomst. Ontslagprocedure bij UWV.
Programma Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) van UWV WERKbedrijf Wijzen van beëindigen arbeidsovereenkomst Ontslagprocedure bij UWV Terugblik Ontslagrecht in de toekomst Rol van UWV in het nieuwe
I INDIVIDUEEL ARBEIDSRECHT 33
Inhoud Afkortingen 13 1 Het begrip sociaal recht 17 1.1 Het sociaal recht als juridisch vakgebied 17 1.2 Geschiedenis 18 1.3 Ongelijkheidscompensatie 21 1.4 Flexibilisering 23 1.5 Internationalisering
Ontslag wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid
Ontslag wegens ziekte of arbeidsongeschiktheid Direct aan de slag met stappenplannen, modellen, ontbindingsprocedures, dossieropbouw, werkweigering en passende arbeid Inhoudsopgave Inleiding 1. Ontslag
