Aanwervingsbrochure. Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst. Contractueel onbepaalde duurvoltijds

Transcriptie

1 Aanwervingsbrochure Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst Contractueel onbepaalde duurvoltijds - weddenschaal A1a-A3a 1

2 2

3 Kennismaking met M M brengt gisteren, vandaag en morgen samen in een publieksgericht museum. M is een platform voor beeldende kunst in de universiteitsstad Leuven. M gelooft in kunst als motor van de samenleving en experimenteert met andere kunstdisciplines. M gaat op zoek naar betekenisvolle verbindingen met de samenleving en engageert zich om maatschappelijke meerwaarde te realiseren. M is een krachtige en innovatieve omgeving en draagt betrokkenheid en (co)creativiteit uit. 3

4 Functiebeschrijving Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst 1. DOEL VAN DE FUNCTIE Hij/zij coördineert en optimaliseert de werking van de dienst tentoonstellingen oude kunst. 2. PLAATS IN DE LIJNORGANISATIE Hij/zij leidt de dienst tentoonstellingen binnen de afdeling oude kunst en werkt onder leiding van de verantwoordelijke oude kunst 3. KERNRESULTAATSGEBIEDEN Volgens vooraf bepaalde objectieven voor het domein, binnen een lange tijdshorizon en toegekend budget worden volgende opdrachten onafhankelijk uitgevoerd: - Ontwikkelen en organiseren van presentaties Oude Kunst; - Opstellen en opvolgen van projectbudgetten per presentatie; - Opvolgen van alle inhoudelijke, museologische en productionele aspecten van de presentaties van de afdeling Oude kunst; - Prospectie en vertegenwoordiging op het gebied van ontwikkelingen op museologisch gebied; - Bijdragen tot de algemene artistieke werking, visie en ontwikkeling van het museum; - Opslaan en bewaren van gecreëerde en verworven data en informatie in de voorziene beheerssystemen van het museum; - Plannen van publicaties en voordrachten; - Redactie voeren van M-publicaties; - Eerstelijnszorg m.b.t. vragen van curatoren, andere diensten binnen M, publiek of andere stakeholders; - Leiding geven aan projectteams en aan een registrar; 4. FUNCTIEPROFIEL 4.1. Kennis en ervaring - Minimaal 4 jaar ervaring in een relevante werkcontext (museale sector), zoals het organiseren van tentoonstellingen en museumevents en onderzoek in museologie - Minimaal diploma master; - Goede kennis van MS Office; managementsoftware (MS Projects) - Goede kennis van Nederlands, Frans, Engels; - Gespecialiseerde kennis van museologie en museumwerking; - Interesse voor oude kunst en erfgoed; 4.2. Verantwoordelijkheidsgebieden - Uitwerken van projectplanningen en budgetten in samenspraak met de leidinggevende en stakeholders; - Definiëren van problemen met mogelijke oplossingen en in samenspraak met de afdelingsverantwoordelijke deze implementeren volgens gedefinieerde kwaliteitsvereisten; 4

5 - Zichtbaar impact hebben op het functioneren, op de gemeenschappelijke doelstellingen, de processen en het resultaat van de organisatie; - Contacteren van, vergaderen met collega s en externe partners om opportuniteiten uit te zoeken, de efficiëntie te verhogen en resultaten te optimaliseren; - Adequaat reageren en anticiperen op vragen van curatoren, publiek, stakeholders en deze informatie gestructureerd analyseren en ter beschikking stellen van hogere leidinggevenden; - Professioneel vertegenwoordiging van de organisatie met het doel het werkveld te ontwikkelen; - Instaan voor lange termijn betrokkenheid en engagement van teamleden; 4.3. Vaardigheden - Managen van een diversiteit aan middelen (materiaal, budgetten, systemen) en mensen (het sturen en begeleiden van medewerkers); - Managen van een diversiteit aan meningen en standpunten; - Probleemoplossend en creatief denken; - Planmatig en procesmatig werken; - Kennis- en ontwikkelingsgericht werken; - Toekomstgericht en effectief denken; - Correct en kordaat beslissingen nemen; - Strategisch handelen met een focus op het geheel; - Respecteren van deadlines; - Visie op langere termijn ontwikkelen; - Sterke communicatieve vaardigheden (geschreven en mondeling) Attitudes - Nauwkeurig en correct; - Respectvol, hulpvaardig en geëngageerd; - Reflectief; - Vriendelijk en klantgericht; - Discreet en loyaal; - Collegiaal en enthousiasmerend; - Stressbestendig - Aandacht voor diversiteit en interculturaliteit; - Neutraal en objectief Andere - Grote flexibiliteit en bereid tot avond- en weekendwerk op piekmomenten 5

6 Aanbod M biedt voor de functie van diensthoofd tentoonstellingen oude kunst een contract van onbepaalde duur aan. Het salaris bij M - autonoom gemeentebedrijf Museum Leuven is vastgelegd volgens de barema s van lokale besturen. Er wordt rekening gehouden met de ervaring die je opgedaan hebt bij een vorige werkgever indien die relevant is. Er wordt maximum 10 jaar anciënniteit uit de privésector overgenomen. Indien je vóór je tewerkstelling bij M al bij een overheidsdienst was tewerkgesteld, kan je de administratieve anciënniteiten zoals graad-, niveau-, en dienstanciënniteit in rekening laten nemen voor de bepaling van de anciënniteit. De functie waarvoor jij wilt solliciteren, wordt vergoed volgens salarisschaal A1a-A3a. Je beginsalaris bedraagt (in een voltijdse functie aan index 1,6084) 3.223,50 euro bruto met 4 jaar ervaring 3.424,55 euro bruto met 6 jaar ervaring 3.424,55 euro bruto met 8 jaar ervaring Naast dit loon biedt M volgende extralegale voordelen: - maaltijdcheques aan 7 euro - gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer - hospitalisatieverzekering - groepsverzekering Je werkdruk kan hoog zijn maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie werk-privé zo optimaal mogelijk te laten verlopen. Zo bieden we je 35 dagen verlof en een systeem van glijdende werktijden. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. M wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, handicap. Als je een handicap hebt, laat het ons dan vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Krijg je de baan, dan passen we de werkplek zo goed mogelijk aan jouw handicap aan. 6

7 Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om in dienst te kunnen komen van AG Museum Leuven moet je aan de volgende algemene en bijzondere toelatings- en aanwervingsvoorwaarden voldoen: 1. Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. 2. De burgerlijke en politieke rechten genieten. Voorwaarden 1 en 2 worden getoetst aan de hand van een uittreksel uit het gemeentelijk strafregister van de gemeente waar de kandidaat als inwoner ingeschreven is. Dit wordt opgevraagd bij het opnemen van de functie. 3. Belg of burger zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondstaat. Deze voorwaarde wordt nagekeken via een nationaliteitsbewijs, aan te vragen bij de gemeente waar de kandidaat als inwoner ingeschreven is, bij het opnemen van de functie. 4. Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk. 5. Beschikken over het vereiste diploma en minimum 4 jaar relevante werkervaring binnen de museale sector met het organiseren van tentoonstellingen en museumpresentatie. Indien je in het bezit bent van een buitenlands diploma dien je de erkenning van de gelijkwaardigheid aan te vragen bij NARIC-Vlaanderen: 6. Slagen voor de vergelijkende selectieprocedure. 7

8 Selectieprocedure Deel I: Selectie Kandidaten worden toegelaten tot de procedure op basis van een cv-screening. De CV selectie is eliminerend. Om te slagen dienen kandidaten minstens 12 punten op 20 te behalen. Enkel de beste 8 kandidaten gaan door naar het jurygesprek met case. Deel II: Mondeling gedeelte Het mondeling gedeelte bestaat uit een jurygesprek. Het jurygesprek met case is eliminerend. Om te slagen dienen kandidaten minstens 12 punten op 20 te behalen. Het jurygesprek vindt plaats in de week van 26 januari Kandidaatstelling Solliciteren doe je online via de website van Jobpunt Vlaanderen ( Daar kan je het online sollicitatieformulier vervolledigen. Solliciteren kan uiterlijk tot zondag 4 januari Je kandidatuur is enkel geldig als je via deze weg solliciteert. 8